Actualizado a junio del 2025
Concurso-Oposición para Técnico/a de Realización Audiovisual en el Ayuntamiento de Manzanares - 1 Plaza Disponible
El Ayuntamiento de Manzanares ha publicado una convocatoria para cubrir 1 plaza del puesto de Técnico/a de Realización Audiovisual. Este proceso selectivo se llevará a cabo mediante un concurso-oposición que incluirá fases de oposición y concurso. Los aspirantes deberán superar pruebas teóricas y prácticas, además de aportar méritos académicos y profesionales para la valoración final. En cuanto a los aspectos económicos, se deben abonar tasas de examen, aunque existen posibles bonificaciones y exenciones para determinados colectivos. Además, se creará una bolsa de empleo para futuras contrataciones. Este artículo ofrece un resumen informativo de la convocatoria; sin embargo, es fundamental consultar las bases oficiales para obtener toda la información detallada y actualizada.
Requisitos del proceso selectivo
Para participar en el proceso selectivo del puesto de Técnico/a de Realización Audiovisual en el Ayuntamiento de Manzanares, es imprescindible cumplir con una serie de requisitos específicos que aseguren la idoneidad de los aspirantes para el desempeño de las funciones del puesto.
- Ser español o extranjero/a con residencia legal en España.
- Tener cumplidos 16 años de edad y no exceder, en su caso, la edad máxima de jubilación forzosa.
- Estar en posesión de Título de Bachiller o Título Superior o equivalente.
- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- No concurrir ninguna causa de incapacidad para el acceso a la condición de empleado/a público/a.
- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública.
- No estar incurso en causa de incompatibilidad conforme a la Ley 53/84 de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
Las solicitudes deben presentarse exclusivamente a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Manzanares, en la sección destinada a procesos selectivos. Es importante abonar la tasa de examen correspondiente, aunque los aspirantes podrán beneficiarse de bonificaciones o exenciones si cumplen con los requisitos establecidos en las bases.
Fases del proceso selectivo
El proceso selectivo para el puesto de Técnico/a de Realización Audiovisual se desarrollará en dos fases principales: oposición y concurso, contribuyendo de manera significativa a la puntuación final de los candidatos.
Fase de oposición
La fase de oposición está diseñada para evaluar los conocimientos teóricos y prácticos de los aspirantes en relación con las funciones del puesto. Esta fase constará de dos ejercicios obligatorios:
- Primer ejercicio: Consistirá en un test de 50 preguntas, con 5 de reserva, sobre el temario adjunto a la convocatoria. Los candidatos dispondrán de 1 hora para completarlo. Cada pregunta tendrá cuatro opciones, de las cuales solo una será correcta. La puntuación máxima de este ejercicio será de 35 puntos, y para superarlo se requiere al menos 17,50 puntos.
- Segundo ejercicio: Se tratará de un ejercicio práctico relacionado con las funciones del puesto, cuyo tiempo de realización será determinado por el tribunal. Este ejercicio tiene una máxima valoración de 40 puntos, siendo necesario obtener al menos 20 puntos para aprobarlo.
El critero de evaluación seguirá una escala de A-E/3, donde A representa respuestas correctas y E respuestas erróneas. Es fundamental preparar cada ejercicio con estrategias específicas que aborden tanto el conocimiento teórico como las habilidades prácticas necesarias para desempeñar el puesto de manera eficiente.
Fase de concurso
Posterior a la fase de oposición, los aspirantes que la hayan superado deberán participar en la fase de concurso, la cual valorará sus méritos académicos y profesionales. Los méritos se valorarán con un máximo de 25 puntos, distribuidos de la siguiente manera:
- Méritos profesionales: Se valorarán los servicios prestados como Técnico/a de Realización Audiovisual o puestos similares, tanto en Administraciones Públicas como en el Sector Privado, con una puntuación máxima de 10 puntos.
- Formación académica: Contar con títulos específicos en la rama de Imagen y Sonido, sumando hasta 10 puntos.
- Formación complementaria: Cursos relevantes como el de Aplicación informática AL-SIGEM, que pueden aportar hasta 5 puntos.
Es esencial presentar toda la documentación acreditativa de estos méritos dentro del plazo establecido para que sean tenidos en cuenta en la valoración final del concurso.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
La convocatoria para Técnico/a de Realización Audiovisual en el Ayuntamiento de Manzanares está dirigida principalmente a profesionales con formación específica en imagen y sonido, así como a aquellos con experiencia en el ámbito audiovisual tanto en el sector público como privado. Este puesto ofrece ventajas significativas como la estabilidad laboral y beneficios asociados al empleo público, sin embargo, presenta desventajas como la elevada competitividad y los estrictos requisitos de acceso.
Para maximizar tus posibilidades de éxito, te recomendamos adoptar las siguientes estrategias de estudio:
- Planificación detallada: Organiza un calendario de estudio que cubra todo el temario de manera equilibrada, asignando tiempo suficiente para cada sección.
- Simulacros de examen: Realiza tests cronometrados similares a los de la convocatoria para familiarizarte con el formato y mejorar tu gestión del tiempo.
- Práctica de ejercicios prácticos: Desarrolla habilidades prácticas relacionadas con las funciones del puesto, como el manejo de software de edición y gestión de equipos audiovisuales.
- Actualización continua: Mantente al día con las últimas tecnologías y tendencias en el ámbito audiovisual para destacar en la fase de concurso.
- Red de apoyo: Únete a grupos de estudio o foros de opositores para compartir recursos, resolver dudas y mantener la motivación.
Es importante que tengas en cuenta que preparar una oposición de esta naturaleza requiere dedicación y una estrategia bien definida. No olvides consultar las bases oficiales de la convocatoria para asegurarte de que cumples con todos los requisitos y estás al tanto de cualquier modificación o actualización en el proceso selectivo.
En resumen, la convocatoria para Técnico/a de Realización Audiovisual en el Ayuntamiento de Manzanares ofrece una excelente oportunidad para profesionales del ámbito audiovisual que buscan estabilidad y desarrollo en el sector público. Con una preparación adecuada y el cumplimiento de los requisitos establecidos, podrás afrontar con éxito este proceso selectivo. Te animamos a consultar las bases oficiales para obtener toda la información detallada y comienza tu camino hacia una carrera sólida y gratificante en la administración pública.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a de Realización Audiovisual en el Ayuntamiento de Manzanares
Este temario incluye los temas que se evaluarán en el proceso de selección para el puesto de Técnico/a de Realización Audiovisual. Los aspirantes deberán demostrar conocimientos tanto generales como específicos relacionados con el puesto.
Bloque I: Parte General
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura. Derechos y Deberes fundamentales.
- Tema 2: Las Cortes Generales. Las Cámaras. Composición y atribuciones.
- Tema 3: El Gobierno en el sistema constitucional español. Del Gobierno y de la Administración. De las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
- Tema 4: Ley 39/2015, de 1 de octubre del procedimiento administrativo común. Ámbito de aplicación.
- Tema 5: Ley 39/2015, de 1 de octubre del procedimiento administrativo común: Los recursos administrativos: Inicio, instrucción y finalización del proceso administrativo.
- Tema 6: Ley 39/2015, de 1 de octubre del procedimiento administrativo común: Los recursos administrativos: objeto y clases.
- Tema 7: Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local: El municipio. Organización.
- Tema 8: El Estatuto de Castilla-La Mancha: Estructura: El Consejo de Gobierno y de su presidente. La Organización territorial de la Región.
Bloque II: Parte Específica
- Tema 9: Fundamentos básicos de la imagen. La luz y el color, naturaleza de la luz, características de la visión humana.
- Tema 10: La cámara de vídeo: la cámara de vídeo y sus características. Tipos de cámaras y soportes. Las cámaras profesionales Panasonic HC-X2 y Panasonic AG-AC30.
- Tema 11: Cuidados, mantenimiento y operación de la cámara de televisión.
- Tema 12: Operación con soportes de cámara. A mano, al hombro, trípode y dollies.
- Tema 13: La realización: La figura del realizador, software y video switcher. Sistema de producción en vivo New Tek TriCaster TC1.
- Tema 14: Softwares aplicados a la edición: EdiusXPro, Aftereffects y Photoshop.
- Tema 15: Sonido: Naturaleza del sonido, historia del sonido y formatos de audio. Micrófonos, sistemas inalámbricos, soportes, monitorizado, registro y grabación para ENG.
- Tema 16: El Software de automatización de transmisiones: Cineg y Air.
- Tema 17: Preparación, equipamiento y operativa para las situaciones de trabajo en Manzanares10TV: Plató, eventos deportivos, ruedas de prensa, reportaje improvisado, entrevistas, directos, etc.
- Tema 18: Principales eventos informativos de Manzanares: culturales, festivos, económicos, religiosos y deportivos.
- Tema 19: Programación y contenidos de la televisión municipal de Manzanares. Criterios de elaboración de la parrilla. Actualización de la guía electrónica de programación (EPG).
- Tema 20: Producción propia de la televisión municipal.
- Tema 21: Reglamento Regulador del Servicio Público de Televisión Municipal del Ayuntamiento de Manzanares.
- Tema 22: El tejido asociativo de Manzanares. Colectivos, clubes, hermandades y asociaciones.
- Tema 23: Organización municipal y administrativa del Ayuntamiento de Manzanares. Departamentos y servicios públicos.
- Tema 24: Callejero de la ciudad de Manzanares. Edificios de interés. Aspectos de interés histórico, cultural, informativo y social de Manzanares.
- Tema 25: Seguridad e higiene en el trabajo. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales.
- Tema 26: Seguridad e higiene en el trabajo. Derechos de los trabajadores a la protección frente a los riesgos laborales.
- Tema 27: Plan Estratégico de Igualdad del Ayuntamiento de Manzanares.