Requisitos del Proceso Selectivo

Para participar en la convocatoria de Técnico/a de Protocolo del Ayuntamiento de Sabadell, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos indispensables:

• Nacionalidad: Española o de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea, o de países con los que España tenga acuerdos de libre circulación de trabajadores.
• Edad: Mayor de 16 años al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y no superar la edad establecida para la jubilación forzosa.
• Titulación: Poseer el título de Bachillerato, Ciclo Formativo de Grado Superior, FP II o equivalente. Los títulos extranjeros deben estar homologados.
• Lengua Catalana: Certificación de nivel C1 según el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MERC).
• Lengua Castellana: Nivel B2 para aspirantes que no tengan nacionalidad española o de un país donde el castellano sea idioma oficial.
• Pago de Tasas: Abonar la tasa de examen según lo establecido en la Ordenanza Fiscal 3.11. Se puede optar por el pago telemático, que ofrece una reducción de la tasa.
• Capacidad Funcional: Tener la capacidad funcional necesaria para desempeñar las funciones del puesto, acreditada mediante declaración responsable.

Es importante que los aspirantes presenten la documentación requerida dentro del plazo establecido y verifiquen cualquier posible bonificación o exención aplicable a su situación personal.

Fases del Proceso Selectivo

El proceso selectivo para la plaza de Técnico/a de Protocolo consta de dos fases principales: Oposición y Concurso. La fase de oposición tiene un peso significativo en la calificación final, representando un total de 80 puntos, mientras que la fase de concurso aporta hasta 40 puntos adicionales.

Fase de Oposición

La fase de oposición es eliminatoria y se divide en varias pruebas, las cuales tienen los siguientes formatos y sistemas de evaluación:

• Prova teòrica sobre el temario general: Consiste en un test de 25 preguntas de opción múltiple, cada una con 3 alternativas, de las cuales solo una es correcta. El tiempo de realización es de 30 minutos y cada respuesta correcta suma 0.80 puntos, mientras que cada incorrecta resta 0.12 puntos. Esta prueba tiene una puntuación máxima de 20 puntos.
• Prova pràctica i de coneixements sobre el temari específic: Consiste en la resolución de casos prácticos relacionados con las funciones del puesto. El tiempo asignado es de 2 horas. Esta prueba es eliminatoria y tiene una puntuación máxima de 40 puntos, con un mínimo de 20 puntos para su superación.
• Prova de competències professionals: Incluye un test de competencias profesionales con una puntuación máxima de 6 puntos y una entrevista conductual estructurada con hasta 14 puntos.

Para superar la fase de oposición, es imprescindible obtener al menos 40 puntos en la suma total de las pruebas realizadas.

Fase de Concurso

La fase de concurso se basa en la valoración de méritos y permite obtener hasta 40 puntos adicionales. Se considerarán méritos como la experiencia profesional relevante, formación complementaria y otras titulaciones relacionadas con el puesto.

La baremación de méritos se realiza de manera objetiva y transparente, asignando puntuación según la calidad y relevancia de los méritos presentados. Es esencial que los aspirantes documenten y acrediten adecuadamente sus méritos para maximizar su puntuación en esta fase.