Actualizado a marzo del 2026
Convocatoria: 1 plaza de Técnico/a Promoción Económica en el Ayuntamiento de Manlleu – Oportunidad laboral estable y con bolsa de empleo
El Técnico/a Promoción Económica convocado por el Ayuntamiento de Manlleu es una oferta pública para cubrir 1 plaza mediante el procedimiento de concurso-oposición como personal laboral fijo (grupo A2). Esta convocatoria publica las bases específicas y el programa de contenido técnico y local exigido para el puesto, incluido el temario de conocimientos generales y específicos para trabajar en políticas de desarrollo local, apoyo a empresas y proyectos de emprendimiento en el municipio.
Aspectos esenciales: convocatoria de 1 plaza de carácter laboral (código de puesto 10.101, Técnico/a Empresa y Comercio), retribución anual aproximada de 31.805,00 € (complemento específico de 688,71 € mensuales y complemento de destino 18), plazas incluidas en la oferta pública de 2025, y posibilidad de formar parte de una bolsa de trabajo para cubrir necesidades temporales. El proceso selectivo consta de fase de oposición (pruebas eliminatorias teóricas, supuestos prácticos e idioma) y fase de concurso (valoración de méritos: experiencia, formación, titulaciones extra, acreditaciones digitales y lingüísticas).
La presentación de solicitudes es electrónica, con pago de la tasa de examen y plazo limitado desde la publicación en el Boletín Oficial correspondiente. Este artículo es un resumen informativo y práctico para opositores; es importante que consultes las bases oficiales publicadas en la sede electrónica del Ayuntamiento de Manlleu y en los boletines oficiales para confirmar plazos y requisitos completos.
Requisitos del proceso selectivo
Para participar en la convocatoria del puesto de Técnico/a Promoción Económica del Ayuntamiento de Manlleu es imprescindible reunir los requisitos específicos que figuran en las bases. A continuación se recogen de forma clara y práctica los requisitos y el procedimiento de inscripción tal y como aparecen en la convocatoria.
- Titulación: estar en posesión del Título de Grado universitario o equivalente.
- Lengua catalana: acreditar nivel de suficiencia en catalán C1 (exigido). La persona que acredite un nivel superior quedará exenta de la prueba y se le considerará apta.
- Lengua castellana: quienes no tengan la nacionalidad española deberán acreditar conocimientos de castellano de nivel superior (o superar la prueba específica de la convocatoria).
- Tipo de plaza: personal laboral (contrato indefinido tras superar el proceso y periodo de prueba de 4 meses).
- Plazo y forma de presentación: la solicitud se realiza obligatoriamente por vía electrónica a través de la sede del Ayuntamiento (www.manlleu.cat). El plazo comienza al día siguiente de la publicación en el Boletín Oficial del Estado y dura 20 días naturales según las bases.
- Tasa de examen: importe de 24,50 € (grupo A2). El pago debe efectuarse en el momento de cumplimentar la solicitud mediante la pasarela de pago integrada en la sede electrónica. Exenciones: quienes acrediten documentalmente los requisitos para la exención quedarán exentos según lo previsto en la convocatoria.
- Documentación: no es necesario adjuntar títulos con la solicitud inicial (declaración responsable), salvo la documentación que acredite la exención de la prueba de catalán si se desea quedar exento desde el inicio.
- Bases generales y consulta de documentación: las bases generales que rigen el proceso están accesibles en la sede electrónica del Ayuntamiento de Manlleu y en el Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona.
Fases del proceso selectivo
El proceso es de concurso-oposición y se estructura en dos fases: una fase de oposición eliminatoria y una fase de concurso para valorar méritos. El tribunal publicará calendarios y resultados en el tablón electrónico del Ayuntamiento de Manlleu. A continuación describimos con todo detalle la fase de oposición (ejercicios, tiempos y valoración) y la fase de concurso (baremación).
Fase de oposición: estructura, pruebas y puntuación
La fase de oposición es de carácter obligatorio y eliminatorio. Se compone de varias pruebas que deben superarse con las puntuaciones mínimas indicadas en las bases.
Primera prueba: conocimientos generales y específicos (dos ejercicios)
Este primer bloque consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios:
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Primer ejercicio (conocimientos generales): contestar un cuestionario tipo test de 40 preguntas.
Tiempo máximo: 60 minutos.
Valoración: calificado de 0 a 10 puntos. Cada respuesta correcta suma 0,25 puntos, cada respuesta errónea resta 0,10 puntos, y las preguntas en blanco no puntúan ni restan. La calificación mínima para no ser eliminado es 5 puntos.
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Segundo ejercicio (conocimientos específicos): contestación por escrito de entre 5 y 10 preguntas breves extraídas del temario específico.
Tiempo máximo: 90 minutos.
Valoración: calificado de 0 a 20 puntos. Se valora formación, rigor y capacidad de redacción. La puntuación mínima exigida para superar este ejercicio es 10 puntos.
Segunda prueba: supuestos prácticos o redacción de informes
Prueba vinculada directamente a las funciones del puesto: resolución de supuestos prácticos o redacción de informes y propuestas técnicas.
Tiempo máximo: 90 minutos.
Valoración: calificado de 0 a 20 puntos. Se evalúa la corrección del razonamiento, la solución propuesta y la capacidad de redacción. Puntuación mínima para pasar: 10 puntos.
Tercera prueba: conocimiento de la lengua catalana (nivel C1)
Esta prueba tiene carácter obligatorio y eliminatorio para acreditar el nivel de catalán exigido:
- Parte escrita: redacción de un texto de mínimo 180 palabras y cinco bloques de preguntas prácticas sobre sintaxis y comprensión.
- Parte oral: lectura en voz alta y conversación sobre temas propuestos.
- Duración máxima: 1 hora y 30 minutos la parte escrita y 10 minutos la parte oral.
- La calificación es de tipo apto/no apto. Para ser declarado apto es necesario obtener como mínimo el 70% de la puntuación según los criterios de la Dirección General de Política Lingüística. Las personas que acrediten documentalmente el nivel C1 o superior quedan exentas y serán calificadas automáticamente como aptas.
Ejercicio de lengua castellana
Obligatorio y eliminatorio únicamente para aspirantes sin nacionalidad española: redacción de 200 palabras en 45 minutos y conversación de hasta 15 minutos. Calificación apto/no apto. Exenciones si se acredita formación primaria en España u otros certificados oficiales.
Fase de concurso: baremación de méritos
La fase de concurso valora méritos presentados por las personas que superen la fase de oposición. Los méritos se valoran hasta la fecha inmediatamente anterior a la publicación de la convocatoria en el DOGC (no se valorarán documentos posteriores).
- Experiencia profesional: se valora a razón de 0,25 puntos por cada trimestre (3 meses) completos que acrediten funciones equivalentes o análogas al grupo A2, hasta un máximo de 4 puntos.
- Formación: hasta 2 puntos por cursos de los últimos 5 años relacionados con las funciones:
- 10–20 horas: 0,20 puntos.
- >20–40 horas: 0,40 puntos.
- >40–75 horas: 0,60 puntos.
- >75 horas: 0,80 puntos.
- Otros títulos académicos distintos al exigido y relacionados: hasta 1,5 puntos (Grado universitario: 1,5; Máster: 1; Postgrado relacionado: 0,5).
- Conocimiento de catalán en nivel C2 o equivalente: hasta 1 punto.
- Certificación ACTIC (competencias digitales): nivel básico 1 punto; nivel medio 1,5 puntos; máximo 1,5 puntos.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con titulación universitaria (Grado) que buscan una plaza estable en el ámbito local, con interés en desarrollo económico, comercio, emprendimiento y trabajo con tejido empresarial municipal. También es apta para profesionales con experiencia en proyectos de promoción económica que quieran consolidarse en la administración local.
Ventajas clave:
- Plaza de carácter laboral indefinido con salario anual cercano a 31.805,00 € y complemento específico mensual de 688,71 €.
- Función técnica con responsabilidad en proyectos, subvenciones y coordinación interinstitucional, ideal para perfiles que busquen impacto directo en el tejido empresarial local.
- Acceso a una bolsa de trabajo para contratos temporales si no resultas adjudicatario, manteniendo opciones de incorporación al Ayuntamiento.
Desventajas y retos:
- Proceso competitivo pese a ser 1 plaza: la baja oferta aumenta la exigencia en la puntuación final.
- Requisito obligatorio de catalán C1 (prueba eliminatoria) que puede ser decisivo si no se acredita previamente.
- Alta exigencia en pruebas prácticas y redacción técnica: se valora capacidad de análisis y expresión escrita.
Estrategias de estudio y preparación (altamente prácticas)
Te recomendamos un plan de preparación intensivo y focalizado en las siguientes áreas:
- Temario jurídico-administrativo (temas 1–13): destina sesiones semanales a test tipo examen y repasos de LOP, Llei 39/2015 y Derecho local. Práctica diaria de test tipo test para interiorizar tiempos y sistema de puntuación (cada error penaliza).
- Temario específico (temas 14–60): organiza el estudio por bloques temáticos (desarrollo local, comercio, empresas, financiación y proyectos). Elabora resúmenes operativos con indicadores y ejemplos locales (Manlleu, comarca de Osona) que puedas usar en supuestos prácticos y en redacciones.
- Redacción y supuestos prácticos: practica la redacción de informes y propuestas en 90 minutos. Trabaja en la estructura: diagnóstico breve, propuesta clara, recursos necesarios y plan de seguimiento. Pide corrección externa (tutor o academias) para mejorar rigor y estilo.
- Lengua catalana: si no tienes el C1, prioriza la preparación de la prueba: ejercicios de comprensión, sintaxis y redacción de textos de 180 palabras. Practica la expresión oral con simulacros cronometrados.
- Simulacros completos: programa simulacros con tiempo real (60 min test + 90 min ejercicios + 90 min supuestos) para acostumbrarte al ritmo y a la gestion del cansancio.
- Fase de concurso: organiza y digitaliza tu expediente de méritos (certificados de experiencia, cursos con horas acreditadas, ACTIC, títulos). Asegúrate de que los cursos indiquen horas exactas y, si corresponde, el aprovechamiento para añadir la bonificación de 0,20 puntos.
Consejos prácticos adicionales:
- No olvides que el pago de la tasa (24,50 €) se realiza al presentar la solicitud y es requisito de admisión; guarda el justificante de pago.
- Si acreditas el nivel de catalán, adjunta el certificado en la solicitud (evitas la prueba obligatoria y obtienes la calificación de apto).
- Organiza el cronograma de estudio en bloques semanales y prioriza los puntos eliminatorios: test-type scoring y supuestos prácticos.
- Consulta con antelación la sede electrónica del Ayuntamiento de Manlleu para evitar errores técnicos en la presentación y uso de la pasarela de pago.
Resumen y llamada a la acción: esta convocatoria de Técnico/a Promoción Económica en el Ayuntamiento de Manlleu (provincia de Barcelona, Comunidad Autónoma de Cataluña) es una oportunidad profesional sólida para perfiles con titulación universitaria y orientación a la promoción local. Es importante que revises con atención las bases oficiales para confirmar plazos, documentación y aclarar dudas formales. Te recomendamos que te prepares con simulacros, cuides la acreditación del catalán y organices desde ya la presentación de tus méritos y la tasa de inscripción.
Es importante que tengas en cuenta que este artículo resume información extraída de las bases oficiales; no olvides consultar la convocatoria y las bases integrales publicadas en la sede electrónica y en los boletines oficiales para obtener la información completa y actualizada.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a Promoción Económica en el Ayuntamiento de Manlleu
Este temario incluye los contenidos necesarios para la preparación del proceso selectivo para el puesto de Técnico/a Promoción Económica, que se regirá por las bases específicas aprobadas para este fin. Se evaluarán tanto los conocimientos generales como los específicos relacionados con las funciones del puesto.
Bloque I: Conocimientos Generales
- Tema 1: La Constitución de 1978. Principios Generales, con referencia especial a los derechos y deberes fundamentales de la persona.
- Tema 2: Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas y sus Estatutos.
- Tema 3: El Estatuto de Autonomía de Cataluña: concepto, contenido. Derechos y deberes de la ciudadanía. Principios rectores. Garantías de los derechos estatutarios. Competencias de la Generalitat de Cataluña: tipología.
- Tema 4: La responsabilidad de las administraciones públicas. Responsabilidad patrimonial. La acción de responsabilidad. La responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio de las administraciones públicas.
- Tema 5: La organización municipal: órganos necesarios y órganos complementarios. Competencias de los órganos municipales. Organización y funcionamiento del Ayuntamiento de Manlleu.
- Tema 6: Los principios generales, los interesados, la identificación y firma de las normas generales de actuación de la actividad de las AAPP en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas.
- Tema 7: El acto administrativo en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas (I): requisitos, eficacia y nulidad y anulabilidad.
- Tema 8: El acto administrativo en la Ley 39/2015 (II): concepto y clases. Elementos del acto administrativo. La motivación y la forma. El silencio administrativo: el silencio positivo y los actos presuntos.
- Tema 9: Los presupuestos y las haciendas locales.
- Tema 10: La contratación administrativa en el ámbito local. Principios básicos de la Ley de contratos de las administraciones públicas. Los procedimientos de adjudicación y las formas de adjudicación. Derechos y deberes del contratista y de la Administración.
- Tema 11: La protección de datos de carácter personal. El régimen jurídico de la protección de datos de carácter personal. Regulación. Derechos de la ciudadanía en materia de protección de datos de carácter personal.
- Tema 12: Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: marco legal en Cataluña. Concepto y principios generales. La Ordenanza de Administración Electrónica y Transparencia del Ayuntamiento de Manlleu.
- Tema 13: La ciberseguridad: retos, estrategias y medidas de autoprotección. La Agencia de Ciberseguridad de Cataluña: funciones y recomendaciones.
Bloque II: Conocimientos Específicos
- Tema 14: Las políticas públicas en materia de igualdad: El Plan de Igualdad interno del Ayuntamiento de Manlleu 2024-2027.
- Tema 15: Protocolo para la prevención y el abordaje del acoso en el ámbito laboral del Ayuntamiento de Manlleu.
- Tema 16: Protocolo interno para la prevención, detección y actuación ante situaciones de acoso sexual, por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género y expresión de género del Ayuntamiento de Manlleu.
- Tema 17: Decreto 48/2020, de 24 de marzo, de despliegue de la Ley 13/2015, del 9 de julio, de ordenación del sistema de ocupación y del Servicio Público de Ocupación de Cataluña, en el ámbito de la concertación territorial: objeto, ámbito de aplicación y principios generales de la concertación.
- Tema 18: Los agentes de ocupación y desarrollo local (AODL). Funciones y papel en los servicios de promoción económica.
- Tema 19: La planificación estratégica en el desarrollo local.
- Tema 20: Manlleu Activa: cuáles son los ejes estratégicos y principales proyectos.
- Tema 21: Plan de acción de desarrollo local de Manlleu y área de relación territorial.
- Tema 22: Observatorio socioeconómico de Osona. Las fuentes de información para el análisis del mercado de trabajo. La situación del mercado de trabajo de Manlleu.
- Tema 23: Las características económicas y sociales de Manlleu y la comarca de Osona en relación al desarrollo local.
- Tema 24: El tejido empresarial de Manlleu, datos, composición y estructura.
- Tema 25: Los polígonos de actividad económica. Definición. Marco normativo y competencial. Situación actual. Modelo de gestión y asociacionismo empresarial.
- Tema 26: El papel de la prospección de empresas en los servicios de empresa de Promoción Económica. Tareas del prospector de empresas.
- Tema 27: Los horarios comerciales. Según la Ley 18/2017, de 1 de agosto, de comercio, servicios y ferias.
- Tema 28: Catálogo de servicios 2024–2027 de la Diputación de Barcelona para dar apoyo a los municipios en el ámbito de economía y trabajo: qué es, tipologías de recursos y cuáles son para 2026.
- Tema 29: Catálogo de servicios 2024–2027 de la Diputación de Barcelona para dar apoyo a los municipios en el ámbito de comercio y turismo: qué es, tipologías de recursos y cuáles son para 2026.
- Tema 30: El presupuesto de las entidades locales: contenido, elaboración y aprobación. Los créditos y sus modificaciones. Ejecución y liquidación.
- Tema 31: Entidades públicas y privadas que trabajan por las políticas de desarrollo local. Los recursos supramunicipales para la promoción económica.
- Tema 32: El papel de la Diputación de Barcelona en las políticas locales de apoyo al tejido productivo.
- Tema 33: Estrategias de futuro para el desarrollo del comercio en Manlleu: DAFO, estrategia y plan de acción.
- Tema 34: Las oficinas de atención a las empresas (OAE): qué son y características.
- Tema 35: La Oficina de Atención a la Empresa de Manlleu: qué es, características y funcionamiento.
- Tema 36: El sector industrial en Manlleu y en Osona: descripción del tejido empresarial y los principales datos de mercado de trabajo del sector.
- Tema 37: El Plan de acción de eficiencia energética de Manlleu en la vertiente empresarial y de ocupación.
- Tema 38: El Marco de Acción de la Economía Social y Solidaria de Manlleu: objetivos, líneas y principales actividades.
- Tema 39: La Red de Municipios de la Economía Social y Solidaria de Manlleu: qué es, organización y plan de trabajo.
- Tema 40: Programas de modernización de los polígonos de actividad económica de la Diputación de Barcelona.
- Tema 41: El plan Integral de modernización del PAE de Manlleu aprobado por la Diputación de Barcelona 2019-2020.
- Tema 42: Premios Innovacat de Osona, qué son, qué valores empresariales se quieren potenciar con esta iniciativa y premios.
- Tema 43: El Paseo del Ter como elemento estratégico territorial: qué es y propuesta de usos y actividades de promoción y dinamización económica.
- Tema 44: Perfil del/de la técnico/a de empresa de Promoción Económica.
- Tema 45: Apoyo a las personas emprendedoras. Gestión de recursos para la creación y consolidación de empresas.
- Tema 46: La creación de empresas. Información, asesoramiento y seguimiento. Factores de éxito en la creación de empresas.
- Tema 47: El plan de empresa: comercio y marketing, organización de la producción, área financiera, jurídica y recursos humanos.
- Tema 48: Programas dirigidos a personas emprendedoras y empresarias. La sensibilización para nuevos emprendedores.
- Tema 49: Programa Reempresa: qué es y cómo funciona. Qué puntos Reempresa hay en Osona.
- Tema 50: Qué instrumentos de apoyo público y privado pueden facilitar la creación de empresas y cómo pueden ser utilizados por un emprendedor.
- Tema 51: El plan económico financiero del plan de empresa y herramientas para el seguimiento de la gestión económica de las nuevas empresas.
- Tema 52: Servicios de fomento de nuevas empresas: viveros de empresas y espacios de coworking.
- Tema 53: El LabManlleu – espacio de coworking: equipamientos de empresa y emprendimiento del municipio: descripción, objetivos, servicios y actividades.
- Tema 54: La responsabilidad social corporativa de las empresas.
- Tema 55: La gestión de proyectos. Conceptos y fases. Presupuesto y financiación en la administración local.
- Tema 56: La colaboración público-privada en el marco de la promoción económica y el desarrollo local.
- Tema 57: La evaluación de las políticas públicas. Tipos. Criterios, indicadores y estándares. La Agencia Estatal de Evaluación de Políticas Públicas. IVALUA.
- Tema 58: Qué indicadores utilizarías para medir el éxito de un programa municipal de promoción económica.
- Tema 59: La transversalidad de los diferentes servicios de los ayuntamientos en el ámbito del desarrollo local.
- Tema 60: Cómo se pueden aplicar criterios de sostenibilidad y economía circular en la promoción económica municipal.