Actualizado a diciembre del 2025
Convocatoria: Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en la Universidad de Santiago de Compostela – 1 plaza
Si buscas una oportunidad estable en el ámbito de la prevención y la seguridad laboral, esta convocatoria es clave. La Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales convocada por la Universidad de Santiago de Compostela corresponde a 1 plaza por el turno de acceso libre. Se trata de un proceso de selección por concurso-oposición (fases de oposición y concurso) que incluye pruebas de idioma, ejercicios tipo test, supuestos prácticos y valoración de méritos.
Importantes aspectos económicos y administrativos: los derechos de examen son de 38,02 €, con posibilidad de pago por pasarela bancaria o presencial en oficinas de Abanca. Existen exenciones totales para personas con discapacidad ≥33% y familias numerosas especiales, y bonificaciones parciales para familias numerosas generales y desempleados que cumplan los requisitos. Además, la convocatoria contempla la constitución de una lista de espera y la posibilidad de adaptación de pruebas para personas con discapacidad.
Este artículo es un resumen informativo y práctico de la convocatoria. Es importante que consultes las bases oficiales publicadas en el Diario Oficial de Galicia y los anexos para confirmar plazos, requisitos formales y documentación completa.
Requisitos del proceso selectivo para la plaza de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales
Antes de inscribirte, es importante que compruebes con atención los requisitos específicos que exige la convocatoria de la Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Santiago de Compostela en Galicia. A continuación se detallan los requisitos indispensables.
- Nacionalidad: ser español/a o nacional de algún Estado miembro de la Unión Europea o países con derecho a participar, según lo previsto en la normativa aplicable.
- Edad: haber cumplido 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación: estar en posesión, a la fecha de finalización del plazo de solicitudes, de título de técnico superior, graduado, diplomado, arquitecto técnico, ingeniero técnico o equivalentes. Además, será obligatorio poseer el título de técnico superior en Prevención de Riesgos en alguna de las especialidades indicadas: seguridad en el trabajo, higiene industrial o ergonomía y psicosociología aplicada. Los títulos obtenidos en el extranjero deberán presentar la convalidación u homologación correspondiente.
- Aptitud médica: acreditar la aptitud médica para el desempeño del puesto (certificado médico oficial o informe del Servicio Gallego de Salud cuando proceda).
- Pago de tasas: abonar los derechos de examen de 38,02 €, salvo exenciones y bonificaciones previstas para determinados colectivos (personas con discapacidad ≥33 %, familias numerosas y demandantes de empleo que cumplan requisitos).
- Idioma gallego: presentar certificación de conocimiento de lengua gallega (Celga 4 o equivalente) o, si no la aportas, estar preparado/a para realizar la prueba de gallego incluida en el proceso.
- Presentación electrónica: la solicitud y el pago se realizan exclusivamente por medios electrónicos a través del formulario oficial de la sede electrónica de la Universidad de Santiago de Compostela. Para identificarte podrás usar DNI electrónico, certificados personales clase 2CA o Cl@ve, o credenciales corporativas si eres personal de la USC.
- Documentación: aportar junto a la solicitud los documentos que acrediten la titulación, los méritos que quieras que se valoren en la fase de concurso y, en su caso, certificados de discapacidad, familia numerosa o situación de desempleo.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa la plaza
El sistema de selección es concurso-oposición. La nota final resulta de la suma de la fase de oposición y la fase de concurso. A continuación explicamos con detalle las pruebas que conforman la fase de oposición y la baremación de méritos en la fase de concurso.
Fase de oposición: pruebas, formato y evaluación
La fase de oposición consta de cuatro ejercicios (el primero con exención para quienes acrediten Celga 4). Antes de cada ejercicio el tribunal publicará los criterios de evaluación y corrección. No olvides que superar cada ejercicio exige alcanzar los mínimos establecidos.
Primer ejercicio (prueba de gallego):
- Exención: están exentas las personas que aporten Celga 4 o equivalente.
- Estructura: Primera prueba (comprensión escrita o comprensión oral + expresión escrita) y Segunda prueba (comprensión escrita o oral + expresión oral en entrevista).
- Duración primera prueba: 90 minutos.
- Duración segunda prueba: 15 minutos por persona aspirante.
- Calificación: prueba calificada como apto/no apto. Es necesario obtener apto para pasar a la fase de oposición.
Segundo ejercicio (conocimientos específicos, test):
- Formato: cuestionario de 120 preguntas tipo test + 5 preguntas de reserva, con tres opciones y una respuesta correcta.
- Tiempo: 125 minutos.
- Valoración: de 0 a 25 puntos. Para superarlo es necesario obtener al menos el 60 % de respuestas correctas, es decir, 15 puntos.
Tercer ejercicio (supuesto práctico):
- Formato: resolver por escrito un supuesto práctico elegido entre tres propuestos por el tribunal y relacionado con el bloque de conocimientos específicos.
- Tiempo máximo: 180 minutos.
- Valoración: de 0 a 30 puntos. Para superarlo es necesario obtener un mínimo de 12,5 puntos.
Cuarto ejercicio (conocimientos no específicos):
- Formato: cuestionario de 30 preguntas tipo test + 3 de reserva.
- Tiempo: 40 minutos.
- Valoración: de 0 a 5 puntos. Este ejercicio es obligatorio y no eliminatorio.
Reclamaciones y recursos en la fase de oposición:
- Dispones de 3 días hábiles para reclamar las preguntas formuladas en cada ejercicio.
- Dispones de 7 días hábiles para reclamar las calificaciones del ejercicio publicado.
- La lista con la valoración de méritos de la fase de concurso se publicará una vez finalizada la oposición y podrá ser impugnada en los plazos establecidos.
Fase de concurso: baremación de méritos y puntuación
La fase de concurso tiene un máximo de 40 puntos. La distribución y criterios son los siguientes:
- Experiencia profesional (máximo 35 puntos): se valora en función del tiempo y del lugar en que se haya prestado servicio. Por ejemplo: 0,40 puntos/mes para experiencia en la misma categoría y especialidad en la USC; 0,30 puntos/mes en la misma categoría y distinta especialidad en la USC; 0,10 puntos/mes en la misma categoría en otras administraciones públicas.
- Formación (máximo 5 puntos): se valoran cursos oficiales y homologados relacionados con las funciones de la plaza. Puntuaciones: 0,03 puntos/hora para cursos impartidos, 0,02 puntos/hora para cursos de aptitud recibidos y 0,01 puntos/hora para cursos de asistencia. Cursos de lengua gallega y celga tienen puntuaciones específicas (ej. Celga 5 = 1 punto).
Recuerda que los méritos deben aportarse con la solicitud y que solo se valorarán aquellos debidamente acreditados documentalmente en plazo.
Análisis de la convocatoria y consejos prácticos para opositores
¿A quién va dirigida esta convocatoria? La plaza de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Santiago de Compostela está pensada para personas con formación técnica superior en prevención que busquen integrarse en el ámbito universitario y tengan o puedan acreditar competencias en la lengua gallega. Es una convocatoria adecuada tanto para profesionales del sector que desean estabilidad como para recién titulados con un plan de preparación centrado en PRL y normativa universitaria.
Ventajas:
- Estabilidad: contratación como personal laboral fijo tras superar el proceso.
- Ámbito profesional técnico especializado con posibilidades de desarrollo dentro de la USC.
- Valoración objetiva de la experiencia profesional y formación en la fase de concurso (hasta 40 puntos).
Desventajas y retos:
- Alta exigencia en conocimientos específicos y normativa interna de la Universidad de Santiago de Compostela.
- Necesidad de acreditar o preparar la prueba de gallego (Celga 4 o prueba equivalente) si no se posee la certificación.
- Competitividad alta al tratarse de una única plaza (1 plaza).
Estrategias de estudio específicas y recomendaciones
Te recomendamos planificar la preparación con foco en los elementos que marcan la diferencia en esta convocatoria:
- Programa y normativa: organiza el estudio en bloques coincidentes con el anexo II. Prioriza los temas que aparecen de forma repetida (evaluación de riesgos, planificación preventiva, coordinación de actividades empresariales, emergencias y normativa básica: Reales Decretos 486/1997, 1215/1997, 485/1997, 773/1997, 614/2001).
- Simulacros y temporización: entrena con exámenes tipo test de 120 preguntas en 125 minutos y realiza supuestos prácticos con límite de 180 minutos. Cronometra y corrige siguiendo criterios objetivos.
- Gallego: si no tienes Celga 4, prepara la prueba specifica de comprensión y expresión escrita y oral. Practica redacción de textos técnicos y simulacros de entrevista oral (15 minutos).
- Meritos y documentación: reúne y ordena con antelación certificados de experiencia y formación. La fase de concurso puntúa mucho la experiencia acreditada; un certificado de servicios bien emitido te puede dar ventaja.
- Preparación práctica: prioriza la resolución de supuestos reales relacionados con la USC (procedimientos de evaluación, planes de emergencia, coordinación de empresas externas, gestión de EPI, vigilancia de la salud).
- Adaptaciones y discapacidad: si necesitas adaptaciones, solicita la adaptación en la inscripción y aporta la documentación justificativa.
Consejos operativos y administrativos:
- Lee con atención el formulario electrónico de la sede de la Universidad de Santiago de Compostela y asegúrate de adjuntar toda la documentación justificativa al presentar la solicitud.
- Si optas al descuento o exención de tasas, adjunta el certificado correspondiente (discapacidad, familia numerosa o certificado de demandante de empleo con antigüedad mínima de seis meses y sin prestación).
- No olvides que los plazos comienzan a contarse desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado según la convocatoria; anota las fechas y configura alertas para los anuncios y la publicación de la lista provisional de admitidos.
- Consulta el tablón electrónico de la sede y la web de la USC con regularidad para conocer el orden de actuación, sedes y llamadas a ejercicios.
Apóyate en material oficial y en simulacros personalizados. Es importante que tu preparación sea práctica, con foco en la normativa aplicable en la USC y en la resolución eficaz de supuestos.
En resumen: la convocatoria para la plaza de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en la Universidad de Santiago de Compostela (1 plaza) exige una preparación técnica rigurosa, dominio de la lengua gallega o preparación para la prueba, y una gestión cuidadosa de méritos y documentación. Te recomendamos que consultes las bases oficiales y el anexo con el programa y la baremación para planificar tu estrategia de estudio y presentar una solicitud completa y bien acreditada.
Es importante que tengas en cuenta que este artículo resume la información esencial. No olvides consultar las bases oficiales publicadas en el Diario Oficial de Galicia y en la sede electrónica de la Universidad de Santiago de Compostela para acceder a los textos íntegros, los plazos concretos y las notificaciones oficiales.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en la Universidad de Santiago de Compostela
Este temario incluye los conocimientos necesarios para el desarrollo de las pruebas selectivas para cubrir una plaza de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales, abarcando tanto los aspectos específicos como los no específicos requeridos para la evaluación de los aspirantes.
Bloque I: Conocimientos específicos
- 1. Conceptos básicos relativos a la seguridad y a la salud en el trabajo. Condiciones de trabajo y salud. Factores de riesgo. Daños derivados del trabajo. Prevención y protección.
- 2. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo. La política de prevención de riesgos de la USC.
- 3. Derechos y deberes en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos de los trabajadores a la protección frente a los riesgos laborales. El deber empresarial de protección. Obligaciones de los trabajadores.
- 4. Información y formación en materia de prevención de riesgos laborales. Derechos y deberes.
- 5. La gestión de la formación en materia de prevención de riesgos laborales en la USC: requisitos de cualificación, formación y sensibilización inicial, actualización de la formación. Identificación de las necesidades formativas, plan anual de formación y desarrollo de las acciones formativas.
- 6. Consulta y participación en materia de prevención de riesgos laborales. El deber de consulta del empresario. Los derechos de participación y representación específica de los trabajadores. Los delegados de prevención. El Comité de Seguridad y Salud de la USC. Procedimiento de consulta, participación y comunicación de la USC en materia de prevención de riesgos laborales.
- 7. Organización de los recursos para las actividades preventivas. Modalidades. Los servicios de prevención. La organización de los recursos para las actividades preventivas en la USC.
- 8. La evaluación de riesgos: definición, contenido, revisión y documentación.
- 9. La planificación preventiva: necesidad y contenido.
- 10. Evaluación de riesgos e implantación de las medidas de control en la USC: procedimiento para las evaluaciones de riesgos y la planificación preventiva. Controles de eficacia. Actualización de las evaluaciones. Evaluaciones específicas.
- 11. Evaluación de puesta en conformidad de equipos de trabajo en la USC: planificación, evaluación, verificación y certificado de conformidad. Utilización y puesta fuera de servicio de los equipos de trabajo.
- 12. Evaluación de riesgos psicosociales en la USC: evaluación inicial y evaluaciones específicas.
- 13. Protocolo de la USC de actuación frente al acoso psicológico, la violencia psicológica y otras situaciones de conflicto relacional en el trabajo.
- 14. La gestión de la prevención de riesgos laborales: la documentación, principios de la acción preventiva e integración de la actividad preventiva en la empresa. La auditoría de prevención.
- 15. Plan de prevención de riesgos laborales de la USC.
- 16. Gestión de las emergencias en la USC. Planes de autoprotección: objetivos, contenido, mantenimiento, revisión, simulacros, equipos de emergencia y formación.
- 17. Gestión de incidentes de trabajo y las enfermedades profesionales en la USC. Notificación interna y notificación oficial de incidentes y enfermedades profesionales. Investigación de incidentes y enfermedades profesionales. Derechos de participación y consulta. Estadística y registro de incidentes de trabajo.
- 18. Gestión de las comunicaciones de riesgos laborales en la USC: comunicación y recepción de las situaciones de riesgo laboral y actuaciones generadas.
- 19. Gestión de equipos de protección individual en la USC. Procedimiento de la USC para la gestión electrónica de los equipos de protección individual.
- 20. Gestión de la coordinación de actividades empresariales en la USC: contratación de empresas externas, información preventiva para empresas externas, información y documentación que se debe requerir de las empresas externas, coordinación de actividades y medios de coordinación.
- 21. Gestión de la vigilancia de la salud de los trabajadores en la USC. Reconocimientos médicos. Estudios epidemiológicos. Educación sanitaria y promoción de la salud. Prestación de asistencia sanitaria y de primeros auxilios. Colaboración con servicios y autoridades sanitarias. Documentación de la vigilancia de la salud.
- 22. Protección de los trabajadores especialmente sensibles. Protección de la maternidad en la USC: información inicial a las trabajadoras, notificación de situación de maternidad, valoración de las exposiciones y medidas de protección.
- 23. Tratamientos de desinfección, desinsectación y desratización en la USC. Procedimiento. Documentación requerida a la empresa que realiza el tratamiento. Medidas de seguridad a implantar. Información y documentación.
- 24. Prevención de riesgos en proyectos de obra y acondicionamiento en la USC: integración de la prevención, emisión de informes en materia de prevención, equipos, recepción y puesta en funcionamiento.
- 25. Real decreto 486/1997 por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Condiciones generales de seguridad en los lugares de trabajo. Orden, limpieza y su mantenimiento.
- 26. Condiciones ambientales de los lugares de trabajo. Iluminación. Servicios higiénicos. Lugares de descanso. Material y locales de primeros auxilios.
- 27. Real decreto 1215/1997 por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo. Disposiciones mínimas aplicables a los equipos de trabajo. Disposiciones relativas a la utilización de los equipos de trabajo.
- 28. Real decreto 485/1997 sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo. Colores de seguridad. Señales en forma de panel. Señales luminosas y acústicas. Comunicaciones verbales. Señales gestuales.
- 29. Real decreto 773/1997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual.
- 30. Real decreto 614/2001 sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico. Definiciones. Trabajos sin tensión. Trabajos en tensión. Maniobras, mediciones, ensayos y verificaciones. Trabajos en proximidad. Trabajos en lugares con riesgo de incendio o explosión.
- 31. Riesgo de incendio. Prevención y protección contra incendios. Instalaciones de protección contra incendios.
- 32. Instrucciones para la actuación ante una emergencia: definición y clasificación de emergencias. Avisos de alarma. Normas generales de actuación. Actuación de los equipos de emergencia.
- 33. Norma de seguridad de la USC para trabajos en altura: trabajos en altura, escaleras, andamios y plataformas elevadoras de personas.
- 34. Norma de seguridad de la USC para trabajos con herramientas portátiles. Normas generales y específicas para la utilización de herramientas portátiles, eléctricas y neumáticas.
- 35. Norma técnica de seguridad de la USC: la voz como herramienta de trabajo.
- 36. Norma técnica de seguridad de la USC: pantallas de visualización de datos.
- 37. Prevención de riesgos laborales en los laboratorios. Normas de seguridad de la USC para trabajos en laboratorios: recomendaciones de seguridad.
- 38. Adquisición de equipos, productos y sustancias químicas en la USC.
Bloque II: Conocimientos no específicos
- 1. La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Derechos y libertades. Su garantía y suspensión. El Defensor del Pueblo. El Tribunal Constitucional.
- 2. El acto administrativo. Requisitos y eficacia de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad de los actos administrativos.
- 3. El procedimiento administrativo común. Iniciación, ordenación, instrucción y finalización. La revisión de los actos en vía administrativa.
- 4. Recursos administrativos.
- 5. La Ley orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del sistema universitario.
- 6. Texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público: clases de personal al servicio de las administraciones públicas. Derechos y obligaciones. Código de conducta del empleado público.
- 7. Texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores: derechos y deberes laborales básicos. Clasificación profesional y promoción en el trabajo. Movilidad funcional y geográfica. De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa. De la negociación de los convenios colectivos.
- 8. Convenio colectivo para el personal laboral de la USC.
- 9. Estatutos de la USC (1): órganos de gobierno unipersonales y colegiados. El personal de administración y servicios.
- 10. Estatutos de la USC (2): régimen económico y programación plurianual.
- 11. Estructura de las enseñanzas universitarias oficiales. Las enseñanzas universitarias oficiales: grado, máster y doctorado.
- 12. Ley de prevención de riesgos laborales: derechos y obligaciones.
- 13. Derechos y deberes lingüísticos en la USC.
- 14. Políticas públicas para la igualdad efectiva de hombres y mujeres.
- 15. La calidad en la universidad española. Organismos que gestionan la mejora de la calidad en las universidades. Instrumentos utilizados para la gestión, mejora y evaluación de la calidad universitaria: conceptos básicos.
