Actualizado a marzo del 2026
Convocatoria 1 plaza de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en el Ayuntamiento: guía completa y práctica
Te presentamos un resumen claro y útil sobre la convocatoria para cubrir 1 plaza como Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en el Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana (publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas). Esta oferta corresponde al sistema de oposición en turno libre y contempla una fase única (oposición) con ejercicios teóricos y un supuesto práctico que tienen carácter obligatorio y eliminatorio.
Entre los puntos económicos y administrativos más relevantes: la tasa por derecho de examen es de 36,00 euros y puede abonarse mediante giro postal o transferencia bancaria a la cuenta indicada por el Ayuntamiento (BBVA). Existen exenciones y reducciones (personas con discapacidad igual o superior al 33% y demandantes de empleo que acrediten requisitos). La convocatoria incluye además la constitución de lista de reserva, un periodo de prácticas de cinco meses para el funcionario/a en prácticas y el nombramiento posterior como funcionario/a de carrera para quien supere todas las fases y requisitos.
Este artículo es un resumen informativo pensado para opositores: te recomendamos consultar siempre las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia y en la web municipal del Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana para verificar plazos, anexos y formularios.
Requisitos del proceso selectivo para Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales
Antes de presentar tu solicitud es importante que compruebes que cumples todos los requisitos específicos que exige la convocatoria. A continuación detallamos los requisitos concretos extraídos de las bases y el procedimiento para formalizar la inscripción.
- Titulación exigida: Estar en posesión del Título de Grado Universitario o Diplomatura y del Título de Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Ergonomía y Psicosociología Aplicada e Higiene Industrial, habilitante para el ejercicio profesional o título equivalente debidamente homologado si procede.
- Nacionalidad: Nacionalidad española o, en igualdad de condiciones, nacionales de Estados miembros de la Unión Europea y familiares que cumplan los requisitos recogidos en la convocatoria. Los aspirantes extranjeros deberán acreditar un conocimiento adecuado del castellano si la Administración lo exige.
- Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Documentación obligatoria: Modelo de solicitud (ANEXO I), declaración responsable (ANEXO II), fotocopia del DNI/NIE vigente, fotocopia de la titulación exigida y justificante del pago de la tasa o documento acreditativo de la exención.
- Plazo y forma de presentación: El plazo de presentación es de 20 días hábiles a contar desde el día siguiente a la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado. Preferentemente mediante la plataforma Convoca (https://santaluciagc.convoca.online) con cl@ve pin o certificado digital; también se admiten los medios previstos por la Ley 39/2015 y presentación en oficinas o Correos (sobre abierto para sellado).
- Tasa por derechos de examen: 36,00 €. Pago mediante giro postal a la Tesorería municipal o transferencia a la cuenta: BBVA ES83 0182 5925 8502 0087 5401. El justificante de pago debe adjuntarse a la solicitud. El impago o abono parcial en plazo supone exclusión.
- Exenciones y reducciones: Exentos del pago quienes acrediten discapacidad igual o superior al 33% y quienes sean demandantes de empleo con antigüedad mínima de un mes, que no hayan rechazado ofertas adecuadas y que no superen el SMI en rentas mensuales. Las exenciones deben acreditarse documentalmente.
- Homologaciones y traducciones: Los títulos extranjeros deben estar homologados y cualquier documento en idioma distinto al castellano deberá ser traducido oficialmente.
Fases del proceso selectivo: todo lo que debes saber de la oposición
El proceso selectivo se rige por el sistema de oposición y consta de una única fase: la fase de oposición, valorada con una puntuación máxima de 10 puntos. La oposición está compuesta por tres ejercicios obligatorios y eliminatorios. A continuación te explicamos cada uno con detalle y te damos consejos concretos para superarlos.
Fase de oposición – Estructura y ponderación
La fase de oposición integra tres ejercicios: dos ejercicios teóricos y un ejercicio práctico. Todos son eliminatorios: será necesario obtener, como mínimo, 5 puntos en cada ejercicio para no quedar excluido. La calificación final de la oposición se obtiene sumando las puntuaciones de los tres ejercicios y dividiendo la cifra por 3 (media aritmética).
Primer ejercicio (test teórico)
Descripción y sistema de evaluación:
- Formato: Cuestionario tipo test de 60 preguntas + 5 preguntas de reserva, con 3 opciones por pregunta y una sola respuesta correcta.
- Tiempo de realización: 90 minutos.
- Criterio de puntuación: La fórmula de valoración es: [(Número de aciertos - (Número de errores / 3)) / número total de preguntas] * 10. Es decir, se penalizan los errores en proporción 1/3.
- Requisito de aptitud: Mínimo 5 puntos para superar el ejercicio.
Consejos específicos: practica tests cronometrados para ganar rapidez y control de errores; dado que hay penalización, prioriza la seguridad en la respuesta antes que arriesgarte en preguntas muy dudosas. Gestiona el tiempo para no dejar preguntas sin revisar (90 minutos para 60 preguntas implica aproximadamente 1,5 minutos por pregunta).
Segundo ejercicio (desarrollo/escrito)
Descripción y sistema de evaluación:
- Formato: Desarrollo por escrito de un máximo de 20 preguntas relacionadas con la parte específica del temario; el Tribunal puede plantearlas como preguntas cortas o en torno a un supuesto práctico.
- Tiempo de realización: 90 minutos.
- Criterio de valoración: Se valorará la capacidad de ceñirse a la cuestión, la claridad expositiva y la precisión técnica. Mínimo necesario: 5 puntos para superar.
Consejos específicos: aprende a estructurar respuestas breves y ordenadas; practica resúmenes con límite de palabras y ensayos de supuestos técnicos. Evita divagaciones y asegúrate de citar normativa aplicable cuando corresponda.
Tercer ejercicio (supuesto práctico)
Descripción y sistema de evaluación:
- Formato: Supuesto práctico relacionado con la parte general y/o específica del temario.
- Tiempo de realización: 2 horas.
- Material permitido: Durante este ejercicio se permite el uso de textos legales y colecciones de jurisprudencia; el Tribunal podrá limitar o fijar los textos autorizados.
- Evaluación: Se medirán la capacidad de razonamiento, la sistemática del planteamiento, la interpretación adecuada de la normativa y la formulación de conclusiones prácticas. Mínimo necesario: 5 puntos.
Consejos específicos: ensaya supuestos cronometrados con materiales legales, trabaja la redacción de conclusiones y propuestas preventivas claras. Aprende a buscar y localizar artículos y reglamentos con rapidez en los textos autorizados.
Calificación, desempates y publicación de resultados
Aspectos clave del sistema de evaluación:
- Cada ejercicio se califica de 0 a 10; si entre las puntuaciones otorgadas por los miembros del Tribunal existe una diferencia superior o igual a 3 puntos se eliminan la máxima y mínima antes de obtener la media.
- La calificación final de la oposición es la suma de las puntuaciones de los tres ejercicios dividida por 3.
- En caso de empate, se aplica el siguiente orden de desempate: mayor puntuación en el ejercicio práctico, luego en el segundo ejercicio y, si persiste, en el primero; si todavía hay empate, se dirime por sorteo.
- Las listas de aprobados se publicarán en el Tablón del Ayuntamiento y en la web municipal; el aspirante dispone de un plazo para solicitar revisión de sus calificaciones (plazo mínimo 24 horas y máximo 3 días hábiles según la convocatoria).
Análisis de la oposición y consejos prácticos para prepararte con eficacia
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Fundamentalmente a profesionales y titulados/as con formación específica en prevención de riesgos laborales (Máster habilitante) que busquen estabilidad laboral en la administración local. También es accesible para jóvenes titulados que cumplan la titulación y el resto de requisitos.
Ventajas principales:
- Estabilidad laboral y acceso a la carrera administrativa.
- Retribuciones, complementos y derechos propios de la función pública local, además de un periodo de prácticas de 5 meses para la incorporación.
- Existencia de lista de reserva, que multiplica las oportunidades de contratación temporal.
Desventajas y retos:
- Alta competencia por tratarse de 1 plaza; cada punto cuenta.
- Requisitos formativos estrictos (máster habilitante con especialidades concretas).
- Inflexibilidad en la subsanación de impagos de tasas (no subsanable fuera del plazo inicial) y exclusión automática por documentación incompleta.
Estrategias de estudio y preparación (alta efectividad):
- Plan de 12 semanas: semanas 1-6 centradas en la parte específica (temas 21 a 60), semanas 7-9 en la parte general (temas 1-20) y semanas 10-12 en simulacros y repaso intensivo. Reserva las últimas 2 semanas para prácticas de examen y revisión de normativa.
- Simulacros semanales de test (60 preguntas, 90 minutos) para fijar tiempos y reducir penalizaciones por error. Analiza fallos y crea un banco de preguntas frecuentes.
- Práctica de supuestos prácticos con uso de textos legales: aprende a localizar artículos y redactar conclusiones en lenguaje administrativo claro y operativo.
- Organiza el temario por bloques prácticos (p. ej. normativa sobre evaluación de riesgos, EPI, ergonomía, higiene industrial, riesgos psicosociales) y diseña mapas conceptuales que permitan respuestas rápidas en el escrito y el práctico.
- Prepara la documentación administrativa con antelación: escanea DNI vigente, título, y realiza el pago de la tasa con tiempo, adjuntando el justificante. Si optas por transferencia, indica claramente en el concepto tu nombre y referencia de la convocatoria para evitar problemas.
- Si tienes derecho a exención (discapacidad o demandante de empleo), solicita y aporta los certificados requeridos con antelación para evitar exclusiones.
- Participa en grupos de estudio y revisiones con un preparador experto en PRL y en técnicas de examen: el feedback externo acelera mejoras en los desarrollos escritos y en los supuestos prácticos.
No olvides aspectos administrativos y prácticos el día del examen: lleva el DNI original, material permitido por la convocatoria (bolígrafos, legislación impresa si procede), evita dispositivos electrónicos y llega con antelación para el control de llamamiento. En caso de necesitar adaptaciones por discapacidad, asegúrate de haber presentado la certificación vinculante del equipo multiprofesional dentro de los plazos indicados.
Recursos recomendados para el estudio: textos legislativos citados en el anexo del temario (Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, RD 39/1997, RD 486/1997, legislación sobre ruido, amianto, agentes químicos, etc.), guías técnicas del INSST, y bibliografía especializada en investigación de accidentes y evaluación psicosocial (FPSICO, COPSOQ).
Por último, recuerda que la convocatoria ofrece información práctica sobre pagos (giro postal o transferencia a BBVA ES83 0182 5925 8502 0087 5401), plataformas de presentación (Convoca y web del Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana) y el plazo concreto de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE. Es importante que confirmes la fecha exacta del extracto del BOE que inicia el cómputo del plazo para no perder la oportunidad.
En resumen, esta convocatoria para Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en el Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana ( Provincia de Las Palmas, Canarias ) exige una formación específica y una preparación focalizada. Si cumples los requisitos, te recomendamos organizar un plan de estudio riguroso, completar con antelación la documentación administrativa y aprovechar simulacros para llegar en las mejores condiciones al día del examen. No olvides consultar las bases oficiales y los anexos publicados en el Boletín Oficial de la Provincia y en la web municipal para obtener la información completa y actualizada.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en el Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana
El presente temario tiene como objetivo preparar a los aspirantes para las pruebas selectivas del puesto de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. Se evaluarán tanto los conocimientos teóricos como prácticos, y se espera que los candidatos demuestren un dominio integral de la legislación y procedimientos relacionados con la prevención de riesgos laborales.
Bloque I: Parte General
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura. Características generales y principios que informan la Constitución. Los derechos y deberes fundamentales y las libertades públicas en la Constitución.
- Tema 2: El Estatuto de Autonomía de Canarias. Disposiciones generales. Las instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias. La organización territorial de Canarias. Los órganos de relevancia estatutaria.
- Tema 3: Las Entidades Locales. Clases. El municipio: concepto. Elementos. Clasificación de los Municipios. Organización básica y complementaria.
- Tema 4: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres: Principio de igualdad y tutela contra la discriminación. Principios Generales de las políticas públicas de igualdad.
- Tema 5: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Personal al servicio de las Administraciones Públicas (Título II).
- Tema 6: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Personal al servicio de las Administraciones Públicas (Título III).
- Tema 7: La relación jurídico administrativa. Las personas ante la actividad de la Administración: derechos y obligaciones. El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento.
- Tema 8: La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública.
- Tema 9: La protección de los datos de carácter personal. Principios. Derechos del interesado.
- Tema 10: El acto administrativo. Concepto y caracteres. Elementos del acto administrativo. Clases de actos administrativos. La forma y la motivación.
- Tema 11: La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
- Tema 12: La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho. La declaración de lesividad.
- Tema 13: La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.
- Tema 14: La instrucción del Procedimiento. Sus fases: disposiciones generales, alegaciones en el procedimiento administrativo, prueba e informes. La intervención de los interesados.
- Tema 15: Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial.
- Tema 16: El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo.
- Tema 17: El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
- Tema 18: Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos.
- Tema 19: Los contratos del sector público. TÍTULO PRELIMINAR: CAPÍTULO II Contratos del sector público.
- Tema 20: Los contratos del sector público. TÍTULO III Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión.
Bloque II: Parte Específica
- Tema 21: Conceptos básicos relativos a la seguridad en el trabajo: Definiciones. Ámbito de aplicación. Servicios de Prevención. Presencia de los Recursos Preventivos.
- Tema 22: Derechos y obligaciones: El derecho de los trabajadores y trabajadoras a la protección frente a los riesgos laborales. Equipos de trabajo y medios de protección. Información, consulta y participación de los trabajadores. Vigilancia de la salud. Documentación. Principios de la acción preventiva. Situaciones de riesgo grave e inminente. Protección de trabajadores y trabajadoras especialmente sensibles a determinados riesgos. Relaciones de trabajos temporales, de duración determinada y en empresas de trabajo temporal. Obligaciones de los trabajadores y trabajadoras en materia de prevención de riesgos.
- Tema 23: Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención: Disposiciones generales, evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva. Organización de recursos para las actividades preventivas.
- Tema 24: Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, materia de coordinación de actividades empresariales.
- Tema 25: Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Título II. Funcionamiento del sistema.
- Tema 26: Consulta de los trabajadores. Derechos de participación y representación. Los delegados de prevención. El Comité de Seguridad y Salud. Competencias y facultades de los Delegados de Prevención. Competencias y facultades del Comité de Seguridad y Salud. Colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
- Tema 27: Responsabilidades y sanciones en materia de prevención de riesgos laborales. Infracciones administrativas. Disposiciones en esta materia en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y en la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
- Tema 28: El concepto de accidente de trabajo y enfermedad profesional en el marco del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social. La notificación de accidentes de trabajo. El cuadro de enfermedades profesionales: Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre: la notificación de las enfermedades profesionales. Obligaciones del empresario y de los servicios de prevención en relación al accidente de trabajo y enfermedad profesional en el marco de la Ley 31/1995, Real Decreto 39/1997 y Real Decreto 843/2011, de 17 de junio.
- Tema 29: Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social I: Incapacidad Temporal. Incapacidad Permanente.
- Tema 30: La formación en prevención de riesgos laborales: Derechos y obligaciones. Artículo 19 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Formación de los recursos preventivos. Formación para el desarrollo de las funciones de nivel básico, intermedio y superior en prevención de riesgos laborales.
- Tema 31: Protección de la maternidad y de los menores: Riesgos laborales específicos para la mujer trabajadora durante el embarazo, postparto y lactancia. Legislación vigente de protección de los menores. Trabajos prohibidos.
- Tema 32: Investigación de accidentes de trabajo: objetivos de la investigación de los accidentes de trabajo. Accidentes que se deben investigar. Metodología de la investigación de accidentes. El informe resultante de la investigación de un accidente. Características que deben de cumplir las propuestas preventivas emanadas de la investigación de un accidente. La investigación de accidentes por el método del Árbol de Causas.
- Tema 33: Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo. Definiciones, criterios para su empleo y elección. Anexos I, II, III, IV, V, VI y VII.
- Tema 34: Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Condiciones ambientales en el trabajo al aire libre. Condiciones generales de seguridad en los lugares de trabajo. Orden, limpieza y mantenimiento. Condiciones ambientales de los lugares de trabajo. Iluminación de los lugares de trabajo. Servicios higiénicos y locales de descanso. Material y locales de primeros auxilios.
- Tema 35: Equipos de protección individual. Concepto y criterios para el empleo de utilización de los equipos de protección individual en el trabajo. Condiciones y elección. Utilización y mantenimiento de los equipos de protección individual. Obligaciones del empresario y de los trabajadores.
- Tema 36: Equipos de protección individual. Tipos de equipos de protección individual. Normativa del mercado único europeo relativa al diseño y comercialización de los EPI: Categorías, declaración UE de conformidad, Marcado CE, procedimientos de evaluación de la conformidad.
- Tema 37: Real Decreto 614/2001, de 8 de junio, sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico. Definiciones. Trabajos sin tensión. Trabajos en tensión. Maniobras, mediciones, ensayos y verificaciones. Trabajos en proximidad. Trabajos en emplazamientos con riesgo de incendio o explosión. Electricidad estática.
- Tema 38: Real Decreto 2177/2004, de 12 de noviembre, por el que se modifica el Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo, en materia de trabajos temporales en altura. Anexo.
- Tema 39: El riesgo de incendio. Teoría del fuego. Factores determinantes del peligro de incendio. Cadena del incendio. Prevención de incendios. Protección contra incendios. Real Decreto 513/2017, de 22 de mayo, por el que se aprueba el reglamento de instalaciones de protección contra incendios: Mantenimiento mínimo de las instalaciones de protección contra incendios. Protección activa contra incendios. Sistemas de señalización luminiscente.
- Tema 40: Planes de emergencia y planes de autoprotección.
- Tema 41: Metodología de actuación en higiene industrial. La encuesta higiénica: identificación de los contaminantes. El método analítico. La valoración de la exposición.
- Tema 42: Real Decreto 374/2001 de 6 de abril, sobre la protección de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo.
- Tema 43: Real Decreto 396/2006, de 31 de marzo, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a los trabajos con riesgo de exposición al amianto: Obligaciones del empresario.
- Tema 44: Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo I: Definiciones, identificación y evaluación del riesgo.
- Tema 45: Real Decreto 665/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenos durante el trabajo II: Sustitución, prevención, reducción, medidas higiénicas y vigilancia de la salud.
- Tema 46: Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo I: Definiciones, clasificación y evaluación del riesgo.
- Tema 47: Real Decreto 664/1997, de 12 de mayo, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo II: Sustitución, reducción, medidas higiénicas y vigilancia de la salud.
- Tema 48: Radiaciones no ionizantes, tipos y efectos sobre la salud. Radiaciones ionizantes, tipos, efectos sobre la salud y medidas de protección.
- Tema 49: Real Decreto 286/2006, de 10 de marzo, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores y trabajadoras contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido: Disposiciones encaminadas a evitar o a reducir la exposición. Evaluación de riesgos. Protección Individual. Limitación de exposición. Información y formación de los trabajadores. Vigilancia de la salud. Valores y límites de exposición que dan lugar a una acción.
- Tema 50: Real Decreto 286/2006, de 10 de marzo, sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores y trabajadoras contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido: Definiciones. Medición del ruido. Instrumentos de medición y condiciones de aplicación.
- Tema 51: Evaluación de la exposición a ambientes térmicos calurosos. Conceptos básicos. Ecuación del Balance Térmico. Mecanismos de termorregulación y de intercambio de calor entre el organismo y el ambiente. Medida de las variables termohigrométricas. Efectos del calor y el frío sobre el organismo. Métodos de valoración: Índice WBGT (Wet bulb globe temperature). Índice de sudoración requerida. Índice PMV-PPD (Predicted Mean Value-Predicted Percentage of Dissatisfied). Índice IREQ (Aislamiento requerido de la vestimenta). Índice WCI (Índice de enfriamiento por el viento). Índice de sudoración requerida. Criterios de valoración. Control de las exposiciones. Principales medidas preventivas.
- Tema 52: Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización. Guía Técnica del INSHT sobre Pantalla de Visualización de Datos. Método ROSA.
- Tema 53: Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorso lumbares, para los trabajadores.
- Tema 54: Carga física de trabajo: fisiología de la actividad muscular. La capacidad de trabajo física. Medición de la carga derivada del trabajo dinámico mediante el consumo de oxígeno. Fatiga física y su recuperación.
- Tema 55: Posturas de trabajo: factores que las determinan. Riesgos derivados de las posturas de trabajo y su prevención. Métodos de evaluación de las posturas de trabajo basados en la observación: método OWAS y REBA. Manipulación manual de cargas: riesgos asociados y su prevención. Métodos de evaluación.
- Tema 56: Normativa sobre comercialización de sustancias y preparados peligrosos. Identificación y comunicación del riesgo químico. Clasificación, envasado y etiquetado de sustancias y preparados peligrosos. Características de peligrosidad de los productos químicos. Criterios de clasificación de sustancias y preparados peligrosos. Mecanismos de información: Etiquetas. Fichas de datos de seguridad.
- Tema 57: Factores de riesgo psicosocial. Concepto y caracterización. Clasificaciones de factores de riesgo psicosocial. Factores de riesgo relativos a las nuevas formas de organización del trabajo y el uso de tecnologías de la información y comunicación (TIC).
- Tema 58: La evaluación de riesgos psicosociales I. Criterios para llevar a cabo una evaluación de factores de riesgo psicosocial. Proceso y metodología para la evaluación de los factores psicosociales. Técnicas de evaluación cuantitativas: uso y alcance. El método de evaluación FPSICO. El método COPSOQ (ISTAS21, PSQCAT21).
- Tema 59: La violencia, el acoso y hostigamiento en el trabajo (mobbing). Protocolos de actuación en caso de acoso laboral, sexual y frente a agresiones externas. El trabajo bajo presión. Motivación y satisfacción laboral. El efecto del «quemado» (burn out). Otros aspectos de índole psicosocial. El trabajo emocional.
- Tema 60: Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción. Capítulo II: Disposiciones específicas de seguridad y salud durante las fases de proyecto y ejecución de las obras.
