Actualizado a diciembre del 2025
Convocatoria: plaza de Técnico/a Prevención de Riesgos Laborales en el Ayuntamiento de Valdepeñas (1 plaza) — Oportunidad única
Se ha publicado la convocatoria para cubrir 1 plaza de TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES mediante sistema general de acceso libre y por oposición en el AYUNTAMIENTO DE VALDEPEÑAS (publicada en el BOP de Ciudad Real). Esta oferta forma parte de la OEP 2023 y el puesto figura con código 128 en la plantilla municipal.
El proceso selectivo es de carácter oposición y consta de una prueba teórica tipo test y una prueba práctica (supuestos), ambas obligatorias y eliminatorias. La valoración se expresa sobre 0 a 10 en cada ejercicio y la nota final es la media aritmética simple de ambos ejercicios. El programa incluye una parte general y una parte específica centrada en Prevención de Riesgos Laborales, normativa aplicable y técnicas de evaluación y control.
En cuanto a condiciones económicas y administrativas, las bases recogen trámites telemáticos a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Valdepeñas, identificación por Cl@ve o certificado electrónico, y la constitución de bolsas de trabajo según normativa municipal. Las bases no especifican un importe concreto de tasas en el texto publicado; es importante comprobarlo en las bases oficiales o en el anuncio complementario del Ayuntamiento. No olvides que hay exenciones y regulaciones específicas para determinados supuestos (personas con discapacidad, empleo en la administración, etc.).
Este artículo es un resumen informativo y orientativo: te recomendamos consultar las bases oficiales publicadas en el BOP y la sede electrónica para obtener toda la información completa y actualizada.
Requisitos del proceso selectivo
Antes de presentar la solicitud, comprueba con atención que cumples todos los requisitos que exige la convocatoria. Es fundamental que toda la documentación esté en regla y, en su caso, homologada.
- Nacionalidad: Tener la nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea. También pueden participar personas incluidas en los tratados internacionales que permitan la libre circulación de trabajadores.
- Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación: Estar en posesión de titulación universitaria de grado o equivalente y del Título Superior en Prevención de Riesgos Laborales en las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología aplicada. Todos los títulos deben estar expedidos por centros oficiales reconocidos. En títulos extranjeros es imprescindible la homologación por el órgano competente.
- Capacitación específica: Poseer la documentación que acredite la capacitación para el puesto, según señala la base.
- Documentación para personas extranjeras: Ciudadanos de otros Estados deberán aportar acreditación de residencia legal cuando proceda y la homologación de títulos si corresponde.
- Plazo y presentación: Las solicitudes se presentarán a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de Valdepeñas (https://valdepenas.sedelectronica.es/) dentro del plazo de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado. En caso de problemas técnicos debidamente acreditados se podrá ampliar el plazo.
- Sistema de identificación y firma: Se utilizará Cl@ve, DNI-e o certificado electrónico para firmar la solicitud. También puede presentarse por el Registro Electrónico Común (https://rec.redsara.es).
- Plazo para subsanar: Tras el cierre del plazo, se publicará la lista provisional de admitidos/excluidos y se concederá un plazo de 10 días hábiles para reclamaciones o subsanaciones.
- Plazo para entrega de documentación tras nombramiento: Las personas aprobadas deberán presentar la documentación acreditativa en la sede electrónica en el plazo de 20 días hábiles desde la notificación del decreto de propuesta de nombramiento.
Fases del proceso selectivo
El proceso se estructura exclusivamente como oposición. A continuación se detalla el diseño de cada ejercicio, su valoración y reglas de corrección.
Fase de oposición
La oposición consta de dos ejercicios, ambos de carácter obligatorio y eliminatorio. La ponderación se realiza mediante la media aritmética simple entre las puntuaciones obtenidas en cada ejercicio. Es importante dominar tanto el temario teórico como los supuestos prácticos relacionados con la actividad municipal y la prevención.
1.º Ejercicio: Prueba teórica tipo test
Formato y contenido:
- Consiste en un test de 80 preguntas con 4 respuestas alternativas (correspondiente al grupo A2 indicado en las bases) que cubre el anexo (parte general y parte específica).
- Si una respuesta es errónea, se aplicará una penalización de 1/3 del valor de una respuesta acertada.
- La fórmula de cálculo de la puntuación indicada en las bases es: Puntuación = V x [A - (E/3)], donde V es el valor de cada acierto, A el número de preguntas acertadas y E el número de preguntas erróneas.
- Valoración: este ejercicio se valora de 0 a 10 puntos. Es eliminatorio para quienes obtengan menos de 5 puntos.
- Reclamaciones: las personas opositoras disponen de 5 días naturales para formular alegaciones al acta del primer ejercicio.
- Consejos prácticos: realiza simulacros con penalización de 1/3 para acostumbrarte a no responder por intuición; prioriza la precisión sobre la rapidez. Trabaja el bloque de Legislación básica (Ley 31/1995 y RD asociados), normativas municipales y conocimientos de administración local que aparecen en el temario.
2.º Ejercicio: Prueba práctica (supuesto/s)
Formato y criterios de evaluación:
- Consistirá en uno o varios supuestos prácticos directamente vinculados con las funciones del puesto. La duración será la que determine el Tribunal, sin superar las 2 horas.
- El Tribunal publicará con antelación si está permitida la consulta de normativa en papel no comentada, calculadora u otros utensilios.
- Valoración: este ejercicio se califica de 0 a 10 puntos y también exige un mínimo de 5 puntos para superarlo.
- Criterios de corrección: se valorará uso correcto del vocabulario técnico, expresión escrita, calidad en la presentación, capacidad analítica, aplicación normativa y propuestas de actuación concretas. Reiteradas incorrecciones pueden suponer la calificación de “no apto”.
- Consejos prácticos: practica supuestos reales (informes de accidentes, planes de autoprotección, evaluaciones de riesgos ergonomía/psicosociales). Simula redacción de informes con limitación de tiempo y trabaja la claridad expositiva: un buen orden y conclusiones precisas suman puntos.
Calificación final y desempate
La puntuación final de la oposición será la media aritmética simple de las calificaciones obtenidas en los ejercicios superados. En caso de empate, el orden de desempate es:
- Mejor calificación en el ejercicio práctico.
- Mejor calificación en el ejercicio teórico.
- Si persiste el empate, se resolverá mediante sorteo público en presencia de los aspirantes.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a titulados universitarios con formación específica en prevención de riesgos laborales que busquen estabilidad en el ámbito local. También puede interesar a profesionales en activo que cumplan la titulación y aspiren a consolidar su carrera en la administración pública local.
Ventajas:
- Estabilidad laboral y carrera administrativa en el AYUNTAMIENTO DE VALDEPEÑAS.
- Trabajo técnico con impacto real en políticas de salud laboral municipales y participación en planes de prevención y emergencias.
- Posibilidad de integrar la bolsa de trabajo municipal para futuras vacantes relacionadas.
Desventajas y retos:
- Convocatoria muy técnica y con competencia elevada por tratarse de una plaza única.
- Necesidad de acreditar tanto formación teórica como capacidades prácticas: dominar normativas actuales y saber aplicarlas en supuestos concretos.
- Requerimiento de documentación y procedimientos telemáticos que pueden suponer barreras si no se controlan con antelación.
Estrategias de estudio y preparación (de alto valor):
- Plan intensivo de 12 semanas: dedica las primeras 6 semanas a consolidar la parte teórica (temario general y normativa básica PRL) y las últimas 6 semanas a resolución intensiva de supuestos prácticos y simulacros de examen con cronómetro y penalización de 1/3 en tests.
- Materiales imprescindibles: el temario oficial del anexo, la Ley 31/1995, RDL y RD citados en el anexo (RD 486/1997, RD 1215/1997, RD 171/2004, etc.), guías del INSST y documentos municipales del Ayuntamiento de Valdepeñas (ordenanzas, planes de autoprotección).
- Practica la redacción técnica: prepara plantillas para informes de investigación de accidente, plan de prevención anual y propuestas de medidas preventivas. La claridad y orden en la presentación suman en la práctica.
- Simula examen oral y defensa de supuestos (aunque la convocatoria no incluye ejercicio oral, la explicación oral ayuda a mejorar la exposición escrita y la síntesis).
- Organiza la documentación con antelación: escanea títulos y certificados, solicita homologaciones si tu titulación es extranjera, gestiona la Cl@ve y certificado digital para evitar problemas en el plazo telemático.
- Atención a los plazos: marca en el calendario la fecha de publicación en BOE (desde ella empiezan los 20 días hábiles) y calcula los dos meses mínimos hasta el inicio del proceso. No dejes la presentación para el último día.
- Red de apoyo: únete a foros o grupos de oposición centrados en prevención para compartir test, supuestos y dudas concretas sobre normativa municipal y autonómica (Castilla-La Mancha).
Recomendaciones prácticas el día del examen:
- Lleva el DNI o documento acreditativo que figura en la convocatoria; sin él no podrás acceder.
- En el test, sigue una estrategia: responde primero las preguntas que dominas y evita conjeturas excesivas; recuerda la penalización de 1/3.
- En el supuesto práctico, antes de escribir, dedica 5-10 minutos a planificar la estructura del documento: titular, resumen ejecutivo, diagnóstico, propuestas y conclusiones.
- Cuida la ortografía y la terminología técnica. Una presentación legible y ordenada mejora la percepción del tribunal.
Por último, es importante que tengas en cuenta que la convocatoria incluye la constitución de bolsas de trabajo municipales conforme a la normativa local; esto puede ofrecer oportunidades adicionales incluso si no obtienes la plaza fija.
Resumen final: esta convocatoria del AYUNTAMIENTO DE VALDEPEÑAS para 1 plaza de TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES es una oportunidad para titulados/as especializados/as en prevención que busquen empleo público en Ciudad Real y en la comunidad de Castilla-La Mancha. La oposición exige un dominio sólido de la normativa y la práctica profesional, además de una preparación estratégica y estructurada. No olvides consultar las bases oficiales completas en la sede electrónica y el BOP para confirmar plazos, posibles tasas y cualquier modificación o anexo publicado.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en el Ayuntamiento de Valdepeñas
El presente temario tiene como objetivo proporcionar una guía completa sobre los contenidos que se evaluarán en el proceso de selección para el puesto de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales. Se abordarán tanto aspectos generales relacionados con la Constitución Española y el marco legal, como temas específicos sobre prevención de riesgos laborales y procedimientos administrativos.
Bloque I: Parte General
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Principios generales. La reforma de la Constitución.
- Tema 2: Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión. El Defensor del Pueblo. El Tribunal Constitucional.
- Tema 3: La Corona. Funciones constitucionales del Rey. La sucesión. La Regencia. La tutela. El refrendo. El príncipe heredero. La familia real.
- Tema 4: Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento. El Gobierno: composición, nombramiento, cese y funciones. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
- Tema 5: El Poder Judicial. Principios constitucionales. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. El ministerio Fiscal. Organización judicial española.
- Tema 6: Organización territorial del Estado. Las CCAA: constitución y competencias. Los Estatutos de Autonomía, especial referencia al Estatuto de autonomía de Castilla-La Mancha.
- Tema 7: La Administración Local en la Constitución. La provincia en el régimen local. Organización provincial. Competencias.
- Tema 8: El municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población, el empadronamiento. Derecho y deberes de los vecinos. La organización municipal de régimen ordinario: El Alcalde, El Pleno, La Junta de Gobierno Local. Otros Órganos de gobierno municipal.
- Tema 9: Las fuentes del Derecho. El sistema de fuentes. La Constitución. Las leyes y sus clases. Los Tratados Internacionales. El Derecho de la Unión Europea. El reglamento y otras fuentes de Derecho Administrativo. Especial referencia al convenio colectivo y acuerdo marco en el ámbito de la Administración Pública.
- Tema 10: Los actos administrativos: motivación, forma, eficacia, ejecutividad, notificación, publicación. La invalidez del acto administrativo: nulidad, anulabilidad e irregularidades no invalidantes. Conversión, conservación y convalidación.
- Tema 11: Los recursos de las Haciendas Locales. Los tributos locales: impuestos, tasas y contribuciones especiales. La potestad reglamentaria de las Entidades Locales en materia tributaria: especial referencia a las ordenanzas fiscales del Ayuntamiento de Valdepeñas.
- Tema 12: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto del Empleado Público: Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
- Tema 13: Igualdad de género. Ley Orgánica 3/2007, 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Ley 12/2010, de 18 de noviembre de igualdad entre mujeres y hombres de CLM, especial referencia al ámbito laboral. Plan de igualdad municipal vigente en el Ayuntamiento de Valdepeñas. Marco normativo, Objetivos. Principios Rectores. Ámbito de Aplicación. Ejes Estratégicos.
Bloque II: Parte Específica
- Tema 1: El Procedimiento Administrativo: Principios y fases del procedimiento.
- Tema 2: Los recursos administrativos: concepto y principios generales. Clases de recursos.
- Tema 3: La potestad normativa de las Entidades Locales. Órganos titulares. Reglamentos, ordenanzas y bandos. El Reglamento Orgánico.
- Tema 4: Los presupuestos de las Entidades Locales. Principios y contenidos. Proceso de aprobación del presupuesto local.
- Tema 5: Contratos del sector público. Pliegos de cláusulas administrativas y prescripciones técnicas.
- Tema 6: Contratos del sector público. Competencias en materia de contratación de las Entidades Locales. Normas específicas de contratación de las Entidades Locales. Contratos reservados.
- Tema 7: Régimen disciplinario de los empleados públicos. Principio de la potestad disciplinaria. Faltas y sanciones disciplinarias. Personas responsables y extinción de la responsabilidad disciplinaria.
- Tema 8: Procedimiento disciplinario en la Administración Pública para faltas graves y muy graves.
- Tema 9: Protección de datos. Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales. Contenido y Estructura. Tratamientos concretos. Responsable y Encargado del Tratamiento. Garantía de los Derechos Digitales.
- Tema 10: Concepto de condiciones de trabajo y puestos de trabajo. Daños derivados del trabajo. Riesgo laboral. Objeto y necesidad de la Prevención de Riesgos Laborales. Principios de la acción preventiva.
- Tema 11: Unión Europea: Las actuaciones en materia de Seguridad y Salud en el trabajo en el ámbito de las instituciones comunitarias. Las instituciones comunitarias relacionadas con esta materia. Directiva Marco 89/391/CEE.
- Tema 12: El marco jurídico de la prevención de riesgos laborales en España. La ley 31/1995, de 08 de noviembre. La ley 54/2003, de 12 de diciembre de la Reforma del Marco Normativo de la Prevención de Riesgos Laborales. Contenido, significado general y naturaleza.
- Tema 13: Derechos y deberes: el derecho de los trabajadores a la protección frente a los riesgos laborales. El deber empresarial de protección. Situaciones de riesgo grave e inminente. Protección de los trabajadores especialmente sensibles a riesgos. Obligaciones de los trabajadores.
- Tema 14: Consulta y participación de los trabajadores: el deber de consulta de la empresa. Los derechos de participación y representación específica de las personas trabajadoras. Delegados/as de prevención, su designación, garantías, competencias y facultades. El Comité de Seguridad y Salud.
- Tema 15: La formación en prevención de riesgos laborales. Derechos y obligaciones. La planificación de la formación en la empresa. El diagnóstico de necesidades. La definición de los objetivos.
- Tema 16: Concepto de accidente de trabajo y enfermedad profesional en el marco RDL 8/2015. Notificación de accidentes de trabajo: Orden TAS/2926/2002.
- Tema 17: Investigación de accidentes de trabajo: objetivos de la investigación de los accidentes de trabajo. Accidentes que se deben investigar. El informe resultante de la investigación de un accidente.
- Tema 18: El Reglamento de los Servicios de Prevención: La integración de la actividad preventiva. Plan de prevención de riesgos laborales.
- Tema 19: Organización de los recursos para las actividades preventivas. Acreditación de entidades especializadas como servicios de prevención ajenos a las empresas. Funciones y niveles de cualificación de los técnicos de prevención de riesgos laborales.
- Tema 20: La auditoría en prevención de riesgos laborales. Las auditorías externas legales. Requisitos y autorización por la autoridad laboral de las personas o entidades especializadas para la realización de auditorías. Idoneidad de los auditores. Otros sistemas de auditoría.
- Tema 21: Real Decreto Legislativo 5/2000. De 4 de agosto por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social. Infracciones en materia de prevención de riesgos laborales.
- Tema 22: Real Decreto 67/2010, de 29 de enero, de adaptación de la legislación de Prevención de Riesgos Laborales a la AGE. El RD 707/2002 de 19 de julio, por el que se aprueba el Reglamento sobre el procedimiento administrativo especial de la actuación de la Inspección de Trabajo Seguridad Social y para la imposición de medidas correctoras de incumplimientos en materia de Prevención de Riesgos Laborales en el ámbito de la AGE.
- Tema 23: Evaluación de riesgos: Concepto y gestión. El proceso de la evaluación de riesgos. Planificación de la actividad preventiva.
- Tema 24: Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales.
- Tema 25: Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo.
- Tema 26: Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo y guía técnica de INSST.
- Tema 27: Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorso lumbares, para los trabajadores.
- Tema 28: Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización y guía técnica del INSST.
- Tema 29: Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual.
- Tema 30: Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo.
- Tema 31: Espacios confinados: concepto de espacio confinado. Peligros asociados a un espacio confinado. Actuación ante un espacio confinado. Autorización de trabajo.
- Tema 32: Trabajos en altura: principales riesgos y medidas preventivas.
- Tema 33: Trabajos a la intemperie.
- Tema 34: Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y de salud en las obras de construcción.
- Tema 35: Real Decreto 614/2001, de 8 de junio, sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico.
- Tema 36: Medios de lucha contra incendios. Medios de protección contra incendios: extintores, bocas de incendio equipadas, hidrantes, columnas secas y rociadores automáticos. Alumbrado de señalización y emergencia.
- Tema 37: Ergonomía: conceptos y objetivos. Metodología ergonómica. Modelos y métodos aplicables en ergonomía. Procedimiento metodológico para la evaluación de riesgos en ergonomía.
- Tema 38: La calidad del ambiente interior. Ventilación en ambientes interiores. Bienestar térmico. Condiciones de iluminación. Medidas preventivas y de control.
- Tema 39: Carga física de trabajo: la capacidad de trabajo física. Medición de la carga derivada del trabajo dinámico mediante el consumo de oxígeno. Fatiga física y su recuperación.
- Tema 40: La carga mental de trabajo. Definición. Dimensiones. Modelos explicativos. Consecuencias. Evaluación. Prevención.
- Tema 41: Estrés laboral. Estresores y factores moduladores del estrés. La respuesta de estrés: fisiológica, cognitiva, emocional y conductual. Los casos específicos de adicción al trabajo, tecno-estrés, tecno-adicción y otras manifestaciones asociadas al estrés laboral y su prevención.
- Tema 42: Efectos a la exposición de factores de riesgos psicosocial. Efectos sobre las personas trabajadoras: consecuencias psíquicas, fisiológicas y sociales. Factores de riesgo psicosocial. Concepto y caracterización. Clasificaciones de factores de riesgo psicosocial.
- Tema 43: Acoso psicológico en el trabajo. Acoso Sexual. Acoso por razón de sexo. Violencia ocupacional externa: concepto y caracterización medidas preventivas. Protocolos y otras herramientas específicas de intervención.
- Tema 44: Teletrabajo. Normativa de aplicación en las Administraciones públicas. Criterios para su integración en el sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
- Tema 45: Acción protectora del sistema público de la Seguridad Social. Contenido y clasificación de las prestaciones. Incompatibilidades. El concepto de accidentes de trabajo y enfermedad profesional. Responsabilidades en orden a las prestaciones. Prescripción, caducidad y reintegro de prestaciones indebidas.
- Tema 46: La protección por incapacidad temporal: concepto y beneficiarios. Nacimiento, duración y extinción. La protección por maternidad, paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. La prestación económica por el cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
- Tema 47: La protección por incapacidad permanente: Grados. Nacimiento, duración y extinción. Lesiones permanentes no invalidantes. La calificación y revisión de la incapacidad permanente.
