Convocatoria para Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en Ayuntamiento de Sueca
Se ofrece 1 plaza de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en el Ayuntamiento de Sueca, mediante sistema de oposición libre. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
El proceso selectivo consta de varias pruebas eliminatorias que evalúan conocimientos teóricos, prácticos y competencias en valenciano. Además, se creará una bolsa de trabajo para quienes superen al menos el primer ejercicio. A continuación, detalles clave para decidir presentarte.
Requisitos del proceso selectivo para Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales
Para participar debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública y los específicos para este puesto técnico.
- Ser español o nacional de la UE, o cónyuge o descendiente con condiciones legales.
- Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer capacidad funcional para el puesto.
- No estar separado mediante expediente disciplinario ni inhabilitado para empleo público.
- No incurrir en causas de incapacidad o incompatibilidad.
- Tener el título de bachiller, formación profesional de segundo grado o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo antes del fin del plazo de solicitud.
- Contar con formación específica en prevención de riesgos laborales de nivel intermedio según el RD 39/1997 y RD 337/2010, con al menos 300 horas, o poseer el título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales.
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE. La tasa de examen es de 30 €, con reducción del 20% para personas con discapacidad igual o superior al 33% o demandantes de empleo sin prestación.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El sistema selectivo es oposición con tres ejercicios eliminatorios que suman hasta 34 puntos. Se requiere superar cada ejercicio con al menos 5 puntos para continuar.
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01
Inscripción
20 días hábiles desde la publicación en el BOE. Tasa de 30 €.
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02
Publicación lista provisional
Tras cierre de solicitudes, con 10 días hábiles para reclamaciones.
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03
Presentación documentos
5 días naturales tras publicación de aprobados definitivos.
Fase de oposición (34 puntos)
Consta de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios, más una prueba de valenciano no eliminatoria.
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Primer ejercicio: cuestionario tipo test
Consiste en un test de 50 preguntas con 4 opciones y 60 minutos para responder. Se penalizan las respuestas erróneas con un tercio del valor de las correctas.
Se califica de 0 a 10 puntos; es necesario obtener al menos 5 para superar.
Es fundamental practicar con tests similares para gestionar el tiempo y evitar errores que penalicen.
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Segundo ejercicio: supuestos prácticos
El aspirante elige uno de dos supuestos prácticos relacionados con el temario específico, con 2 horas para su desarrollo por escrito.
Se permite usar legislación impresa sin anotaciones. Se evalúan la detección de problemas, normativa aplicable, razonamiento y conclusiones.
Se califica de 0 a 10 puntos; mínimo 5 para superar.
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Tercer ejercicio: preguntas cortas y valenciano
Parte 1 (obligatoria y eliminatoria): contestar por escrito 4 preguntas cortas elegidas de 6, en 90 minutos. Se valora conocimiento, claridad y síntesis.
Parte 2 (obligatoria y no eliminatoria): traducción de texto valenciano-castellano y viceversa, nivel B1, con un valor máximo de 4 puntos.
Para superar la fase es necesario aprobar la parte 1 con al menos 5 puntos.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a personas con formación técnica en prevención de riesgos laborales, especialmente quienes posean o puedan obtener el título requerido y formación específica. Es apta tanto para nuevos aspirantes como para quienes buscan consolidar empleo público en el ámbito local.
Ventajas:
- Solo hay 1 plaza, lo que reduce la competencia directa pero exige preparación completa.
- Se crea una bolsa de trabajo para quienes superen al menos el primer ejercicio, ampliando oportunidades laborales.
- El temario está bien definido y basado en normativa estatal y autonómica, facilitando la preparación con materiales específicos.
Desventajas y retos:
- El sistema es 100% oposición, sin fase de concurso para méritos, lo que exige máxima puntuación en exámenes.
- La prueba de valenciano, aunque no eliminatoria, suma puntos y puede ser un reto para quienes no dominen el idioma.
- La tasa de inscripción es fija y debe pagarse dentro del plazo para evitar exclusiones.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Dedica tiempo a dominar el temario teórico para el test, practica con simulacros para controlar la penalización por errores y tiempo.
- Preparación de supuestos prácticos: Entrena la identificación de problemas jurídicos y aplicación normativa en casos prácticos, usando legislación oficial sin anotaciones.
- Redacción y síntesis para preguntas cortas: Mejora la capacidad de exposición escrita clara y ordenada, con respuestas breves y precisas sobre el temario específico.
- Valenciano nivel B1: Practica traducciones sencillas entre valenciano y castellano para alcanzar los 4 puntos extra, aprovechando que no es eliminatorio.
- Gestión administrativa: Presenta la solicitud y paga la tasa dentro del plazo de 20 días hábiles para evitar exclusiones, y solicita adaptaciones si tienes discapacidad.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el BOP de Valencia, así como la web del Ayuntamiento de Sueca para cualquier actualización o detalle del proceso.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La tasa de inscripción es de 30 €, con una reducción del 20% para personas con discapacidad igual o superior al 33% o demandantes de empleo sin prestación.
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE.
¿Qué titulación necesito para presentarme?
Debes tener bachiller, formación profesional de segundo grado o equivalente, y formación específica en prevención de riesgos laborales de al menos 300 horas, o el título de Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales.
¿Hay fase de concurso para méritos?
No, el proceso es 100% oposición, por lo que solo se valoran las pruebas de examen.
¿Puedo solicitar adaptaciones por discapacidad?
Sí, debes indicarlo en la solicitud y aportar la documentación acreditativa para que se realicen las adaptaciones necesarias.
¿Qué ocurre si no supero la oposición pero apruebo el primer ejercicio?
Se crea una bolsa de trabajo con los aspirantes que superen al menos el primer ejercicio y no obtengan plaza.
¿La prueba de valenciano es eliminatoria?
No, la prueba de valenciano no es eliminatoria, pero suma hasta 4 puntos que pueden mejorar tu puntuación final.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en el Ayuntamiento de Sueca
El temario para la plaza de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento de Sueca está dividido en dos bloques: un Temario General (Bloque I) y un Temario Específico (Bloque II). El temario recoge los contenidos que serán evaluados en las pruebas selectivas, según se detalla en el Anexo I de las bases.
Bloque I: Temario General
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Título Preliminar, Estructura y principios generales. Título I. De los derechos y deberes fundamentales. Título III. De las Cortes Generales. Título IV. Del Gobierno y la Administración. Título V. De las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Título IX. Del Tribunal Constitucional. Título X. De la reforma constitucional.
- Tema 2: La Constitución Española de 1978. Título VIII. La organización territorial del Estado. Los Estatutos de Autonomía. Especial referencia al Estatuto de Autonomía de la Comunidad.
- Tema 3: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: De los interesados en el procedimiento. De la actividad de las Administraciones Públicas. De los actos administrativos.
- Tema 4: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común. Finalización del procedimiento. De la revisión de los actos en vía administrativa.
- Tema 5: Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley de Función Pública Valenciana: Título III. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Título VI. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Título V. Adquisición y pérdida de la relación de servicio.
- Tema 6: Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y la Ley de Función Pública Valenciana: Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
- Tema 7: La Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Título I: Disposiciones generales y Título II: El municipio.
- Tema 8: Los Contratos del Sector Público. Objeto y ámbito de aplicación. Delimitación de los tipos contractuales y su régimen jurídico. Tramitación de expedientes. Órgano de Contratación Local. Tipos de procedimiento.
Bloque II: Temario Específico
- Tema 9: La Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título preliminar, Objeto de la Ley; Título I, El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; Título II, Políticas públicas para la igualdad.
- Tema 10: La Ley orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protección integral contra la violencia de género: Título preliminar; Título I, medidas de sensibilización, prevención y detección; Título II, Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
- Tema 11: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: Título preliminar; Título I, Transparencia de la actividad pública. Ley 2/2015, de 2 de abril, de la Generalitat, de transparencia, buen gobierno y participación ciudadana de la Comunidad Valenciana.
- Tema 12: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo. Derechos y obligaciones.
- Tema 13: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales: Servicios de Prevención, Consulta y participación de los trabajadores. Obligaciones de fabricantes, importadores y suministradores. Responsabilidades y sanciones.
- Tema 14: Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención: Disposiciones generales. Evaluación de riesgos y planificación de la actividad preventiva. Organización de recursos para las actividades preventivas.
- Tema 15: Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención: Acreditación de entidades especializadas como servicios de prevención ajenos. Auditorías. Funciones y niveles de cualificación.
- Tema 16: Técnicas preventivas: Principios de la acción preventiva. Disciplinas preventivas. Seguridad en el trabajo. Higiene industrial. Ergonomía y psicosociología aplicada. Medicina del trabajo. La formación e información en prevención de riesgos laborales.
- Tema 17: Accidentes de trabajo: Definiciones. Investigación de accidentes. Notificación y declaración de accidentes. Enfermedades profesionales: Definiciones. Patologías de origen laboral y su prevención. La protección del personal con especial sensibilidad en la Ley de prevención de riesgos laborales durante el embarazo y la lactancia natural.
- Tema 18: La investigación de los accidentes de trabajo. Enfermedades profesionales. El sistema DELT@. Procedimiento de gestión de la accidentalidad laboral.
- Tema 19: El Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo. Ámbito de actuación. Fines y objetivos. Competencias.
- Tema 20: Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo.
- Tema 21: Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Guía técnica.
- Tema 22: Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización.
- Tema 23: Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual. Guía técnica.
- Tema 24: Real Decreto 1215/1997, de 18 de julio, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo.
- Tema 25: Real Decreto 286/2006, de 10 de marzo sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición al ruido.
- Tema 26: El Real Decreto 664/1997, sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo.
- Tema 27: Trabajador sensible: concepto. Protección de las personas trabajadoras especialmente sensibles a determinados riesgos. Normativa de referencia.
- Tema 28: Coordinación de actividades empresariales: Artículo 24 de la Ley 31/1995, sobre coordinación de actividades empresariales. Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de prevención de riesgos laborales.
- Tema 29: Disposiciones mínimas de seguridad y salud en el trabajo en las obras de construcción: Real Decreto 1627/1997.
- Tema 30: Protección de la maternidad y los menores: Riesgos laborales específicos para la mujer trabajadora durante el embarazo, postparto y lactancia. Legislación vigente de protección a la maternidad. Medidas para promover la mejora de la seguridad y salud en el trabajo de la mujer embarazada, que haya dado a luz o en periodo de lactancia. Medidas preventivas frente a los riesgos específicos.
- Tema 31: Riesgo eléctrico: Riesgos laborales debidos a la electricidad. Tipos de contactos eléctricos y protección frente a estos. El Real Decreto 614/2001, de 8 de junio, sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico.
- Tema 32: Espacios confinados: Concepto de espacio confinado y clasificación. Riesgos asociados a un espacio confinado. Medidas preventivas frente a los riesgos específicos asociados a los espacios confinados. El Permiso de Trabajo. Procedimientos de emergencia y rescate. La presencia del recurso preventivo. Legislación aplicable a los trabajos en espacios confinados.
- Tema 33: Seguridad vial laboral: Concepto de accidente laboral de tráfico. Tipos de accidentes. Factores de riesgo y medidas preventivas.
- Tema 34: Protección de los trabajadores frente a agentes químicos y biológicos: El Real Decreto 374/2001, de 6 de abril, sobre la protección de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con los agentes químicos durante el trabajo.
- Tema 35: Manipulación manual de cargas y esfuerzos: RD 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que comporte riesgos, en particular dorsolumbares, para los trabajadores.
- Tema 36: Ambiente térmico: Ecuación del Balance Térmico. Mecanismos de termorregulación e intercambio de calor entre el organismo y el ambiente. Efectos del calor y el frío sobre el organismo. Control de las exposiciones, principales medidas preventivas.
- Tema 37: El análisis y la evaluación general de los factores psicosociales. Metodología y técnicas de evaluación. Intervención psicosocial. El estrés y la fatiga mental, Burnout, Acoso psicológico. Concepto. Características y consecuencias fisiológicas psíquicas, sociales y laborales. Definición. Medidas preventivas. Evaluación e intervención.
- Tema 38: Actuación en caso de emergencia: Medidas de emergencia y planes de autoprotección. Simulacros. Real Decreto 393/2007, de 23 de marzo, por el que se aprueba la Norma Básica de Autoprotección de los centros, establecimientos y dependencias dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia.
- Tema 39: Legislación sobre clasificación, etiquetado y envasado de sustancias y mezclas. Conceptos básicos y procedimiento de clasificación. Clases y categorías de peligro. El etiquetado. El envasado. Las fichas de datos de seguridad.
- Tema 40: Posturas de trabajo: Factores que las determinan. Criterios para la evaluación de las posturas de trabajo. Riesgos derivados de las posturas de trabajo y su prevención. Evaluación de posturas forzadas: El método OWAS, el método REBA.
