Actualizado a abril del 2026
Convocatoria: Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en el Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife — 1 plaza (Turno libre)
Se ha publicado la convocatoria para la cobertura, mediante funcionarios/as de carrera, de una (1) plaza de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en el Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife (Oferta de Empleo Público 2023). El proceso selectivo se tramita por el sistema de concurso-oposición y está dirigido a titulados/as superiores en materia de prevención con experiencia y formación relacionada.
Aspectos esenciales de la convocatoria: 1 plaza, grupo A1, el sistema selectivo es concurso-oposición (fase de oposición con ejercicios prácticos y teóricos y fase de concurso para méritos), el temario consta de 90 temas (Bloque I: 18; Bloque II: 72). La tasa por derechos de examen es de 25,50 € (autoliquidación por la sede electrónica) y existen reglas específicas de exención y devolución recogidas en las bases. Además, la convocatoria contempla la posible creación de listas de reserva y la incorporación de vacantes adicionales hasta un 10% en el periodo indicado en las bases.
Este artículo es un resumen informativo diseñado para ayudarte a tomar decisiones prácticas sobre la presentación y la preparación. Es importante que consultes las bases oficiales publicadas en la sede electrónica del Ayuntamiento para confirmar plazos, anexos y textos íntegros antes de cualquier trámite.
Requisitos del proceso selectivo: ¿quién puede presentarse?
Antes de tramitar la solicitud, es importante comprobar que cumples los requisitos específicos que exige la convocatoria. A continuación se recogen los requisitos extraídos textualmente y explicados de las bases:
- Nacionalidad: Ser español/a; o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo; también pueden presentarse familiares y nacionales de terceros Estados con derechos de libre circulación cuando proceda (se podrá exigir conocimiento adecuado de castellano).
- Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad ordinaria de jubilación legalmente establecida.
- Titulación: Estar en posesión de título de Licenciado/a, Diplomado/a o Grado correspondiente al marco del Espacio Europeo de Educación Superior o equivalente, con titulación de nivel superior en prevención de riesgos laborales. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben estar homologadas o acreditadas mediante la credencial correspondiente.
- Pago de tasas: Haber satisfecho la tasa de derechos de examen por importe de 25,50 € o aportar el justificante de exención durante el plazo de presentación de instancias.
- Plazo y forma de presentación: La solicitud se presenta en el Registro Electrónico del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife o en los registros electrónicos previstos por la Ley 39/2015. El plazo es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (B.O.E.).
- Documentación a aportar: DNI/NIE, título o justificante de que se han iniciado los trámites para su expedición, justificante de pago o exención de tasas y, en su caso, documentación para adaptaciones por discapacidad (informe del equipo multidisciplinar de la Comunidad Autónoma de Canarias).
- Homologación y equivalencias: En titulaciones extranjeras se requiere la credencial de homologación o el reconocimiento por normativa comunitaria aplicable.
Es importante que revises con atención la sección de exenciones, devoluciones y la obligatoriedad de aportar declaración responsable y documentación en castellano. No olvides autorizar, si lo deseas, la consulta telemática de titulaciones e identidad para agilizar trámites.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué exige cada prueba
El proceso se desarrolla en dos fases: fase de oposición (obligatoria y eliminatoria) y fase de concurso donde se valoran méritos. La fase de oposición tiene una puntuación máxima de 10 puntos. La fase de concurso suma hasta 4 puntos, por lo que la puntuación final del concurso‑oposición se obtiene sumando ambas fases.
Fase de oposición (detallada)
El programa consta de 90 temas divididos en dos Bloques (Bloque I: 18 temas de materias generales; Bloque II: 72 temas específicos sobre prevención de riesgos laborales). Todos los ejercicios son obligatorios y eliminatorios. El Tribunal publicará criterios de corrección y garantizará, en lo posible, el anonimato.
Formato, tiempos y criterios de evaluación:
- Valoración máxima de la fase de oposición: 10 puntos.
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Primer ejercicio (Naturaleza práctica):
- Consiste en la resolución por escrito de dos supuestos prácticos a elegir entre cuatro propuestos por el Tribunal.
- Tiempo máximo: 4 horas.
- Calificación: de 0 a 10 puntos, expresada con dos decimales. Es requisito obtener un mínimo de 5 puntos en cada supuesto para superar el ejercicio; si no se alcanza, la calificación será NO APTO.
- Ponderación: representa el 60% del total de la fase de oposición.
- Se valorará raciocinio, sistemática, conclusiones, conocimiento normativo y calidad de la expresión escrita (presentación y ortografía).
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Segundo ejercicio (Naturaleza teórica): compuesto por dos pruebas con ponderación conjunta del 40% de la fase de oposición.
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Primera prueba (cuestionario tipo test):
- Nº de preguntas: 65 preguntas (las 60 primeras son ordinarias y las 5 últimas extraordinarias/ reserva).
- Tiempo máximo: 98 minutos.
- Corrección: fórmula establecida: (Nº de aciertos - (Nº de errores)/3) / 60 × 10. Sólo una respuesta correcta por pregunta.
- Calificación: de 0 a 10 puntos. Es necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superar la prueba.
- Ponderación dentro de la prueba teórica: la primera prueba aporta 20% del ejercicio teórico final (según las bases, la estructura interna del ejercicio teórico aplica 0,20 a la parte tipo test y 0,80 a la parte de desarrollo).
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Segunda prueba (desarrollo de temas):
- Elegir y desarrollar dos temas de entre cuatro extraídos por sorteo (Parte Específica).
- Tiempo máximo: 3 horas.
- Cada tema se valora de 0 a 10 puntos; es necesario obtener 5 puntos en cada tema para superar la prueba. La calificación final de esta prueba será la media de ambos temas si ambos superan 5.
- La segunda prueba tiene un peso del 80% dentro del ejercicio teórico.
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Primera prueba (cuestionario tipo test):
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Fórmulas de combinación:
- Calificación del Ejercicio de Naturaleza Teórica = P1 × 0,20 + P2 × 0,80, donde P1 = puntuación del test (parte general) y P2 = puntuación del desarrollo (parte específica).
- Calificación final de la fase de oposición = P1_oposición × 0,40 + P2_oposición × 0,60, donde P1_oposición corresponde al ejercicio teórico (resultado anterior) y P2_oposición al ejercicio práctico.
No olvides que entre ejercicios deberá transcurrir un mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días naturales, y que el Tribunal publicará las calificaciones en el Tablón de Edictos y en la sede electrónica del Ayuntamiento (https://sede.santacruzdetenerife.es).
Fase de concurso: baremo y documentación
La fase de concurso tiene una puntuación máxima de 4 puntos. Se valoran experiencia profesional, formación y la superación previa de la fase de oposición en procesos similares convocados por el Ayuntamiento. Es imprescindible acreditar los méritos en el plazo y forma establecidos (documentación tras superar la oposición, en 10 días hábiles desde la publicación de calificaciones).
- Experiencia profesional (máx. 2,50 puntos):
- 0,070 puntos por mes de servicios efectivos como funcionario/a o laboral en Administraciones Locales en plaza de igual o equivalente escala.
- 0,0462 puntos por mes en otras Administraciones Públicas (igual o análogo cuerpo, escala o categoría).
- Se computan meses efectivos según la normativa (excluyendo ciertos periodos de excedencia salvo excepciones legisladas).
- Formación (máx. 1,25 puntos):
- Se valoran cursos, jornadas y otras acciones formativas vinculadas al temario y a las funciones del puesto.
- En materia de Prevención de Riesgos, se valorarán programas de formación oficiales y cursos relacionados con funciones del puesto.
- Baremo horario para Grupo A1: 0,0050 puntos por hora de asistencia sin certificado de aprovechamiento; 0,0060 puntos por hora con certificado de aprovechamiento; 0,0070 puntos por hora de impartición.
- Superación de proceso selectivo previo (máx. 0,25 puntos): 0,25 puntos si has superado la fase de oposición del último proceso de tasa de reposición del Ayuntamiento para plaza equivalente.
Todos los méritos deberán estar acreditados y referidos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. No se valorarán como méritos aquellos que hayan servido como requisito de acceso.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a profesionales con formación superior en prevención de riesgos (titulaciones de grado/licenciado/diplomado equivalentes) interesados en acceder a la Función Pública Local en Santa Cruz de Tenerife. También es accesible para quienes sumen experiencia relevante en prevención y quieran consolidar estabilidad laboral.
Ventajas clave:
- Acceso mediante función pública con estabilidad y derechos laborales propios del grupo A1.
- Remuneración y carrera profesional asociadas a la categoría de Técnico/a Superior.
- Posibilidad de formar parte de listas de reserva y movilidad dentro de la administración local.
Desventajas y retos:
- Oferta reducida: solo 1 plaza, lo que eleva la competencia y exige excelente preparación en todas las pruebas.
- Se exige dominio tanto práctico como teórico (supuestos prácticos y desarrollo de temas), con control estricto de la ortografía y la expresión escrita.
- Proceso largo: entre la celebración del primer ejercicio y la propuesta de nombramiento puede transcurrir hasta 6 meses (salvo prórrogas justificadas).
Estrategias de estudio de alto impacto (evitando consejos genéricos)
- Prioriza la preparación de supuestos prácticos: dado que el ejercicio práctico tiene un peso del 60% de la oposición, practica supuestos reales, planifica la estructura de respuesta (introducción normativa, diagnóstico del riesgo, medidas preventivas y conclusiones) y controla tiempos: realiza simulacros de 4 horas para entrenar la gestión del tiempo.
- Domina la normativa aplicable: Ley de Prevención, Reglamento de Servicios de Prevención, Reglamentos sectoriales (ruido, amianto, trabajos en altura, riesgos eléctricos). Prepara fichas normativas sintetizadas para consulta rápida.
- Entrena la prueba tipo test con la fórmula de corrección: trabajar precisión es más rentable que responder a lo loco, porque los errores penalizan. Practica con series de 65 preguntas en 98 minutos y analiza errores por bloques temáticos.
- Mejora la expresión escrita y la ortografía: en supuestos y temas, puntúa la claridad, orden de ideas y síntesis. Haz correcciones cruzadas con compañeros o con un preparador experto.
- Organiza la fase de concurso desde el primer día: recopila certificados de trabajo (vida laboral y certificaciones oficiales), diplomas de cursos con horas y contenido, y guarda copia en castellano. Calcula meses de experiencia para estimar la puntuación (por ejemplo, para acercarte a la máxima puntuación de experiencia local necesitarías varios años: 2,50 / 0,070 ≈ 35,7 meses, aprox. 3 años).
- No dejes para el final la solicitud y el pago de tasas: realiza la autoliquidación en la sede electrónica y guarda justificantes. Si optas a exención, obtén los certificados oficiales que lo acrediten.
- Solicita adaptaciones por discapacidad con antelación y aporta el informe multidisciplinar exigido por la normativa canaria para garantizar tiempos y medios adecuados durante las pruebas.
En resumen: esta convocatoria de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en el Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife es una gran oportunidad profesional pero exige una preparación estratégica orientada a los supuestos prácticos y a la correcta acreditación de méritos. Te recomendamos revisar detenidamente las bases oficiales en la sede electrónica del Ayuntamiento (https://sede.santacruzdetenerife.es/sede/publicaciones/empleo-publico), calcular con antelación los meses de experiencia y las horas de formación acreditables, y planificar simulacros temporales para cada ejercicio.
No olvides que este artículo es un resumen de las bases publicadas; es fundamental consultar el texto íntegro para confirmar plazos, anexos y modelos (Anexo I, II, III y IV) antes de presentar tu solicitud y para preparar la documentación que acreditarás en las distintas fases del proceso.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en el Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife
El presente temario aborda los contenidos necesarios para la preparación del proceso selectivo para el puesto de Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales, incluyendo aspectos relacionados con la legislación, la organización del trabajo y la gestión de la prevención de riesgos laborales.
Bloque I: Parte General
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. El Gobierno y la Administración.
- Tema 2: El Estatuto de Autonomía de Canarias: estructura y contenido. Disposiciones generales. Instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias: el Parlamento; el Gobierno; Órganos de relevancia estatutaria; la Administración de la Comunidad Autónoma. El Régimen Económico y Fiscal de Canarias.
- Tema 3: Régimen jurídico del sector público. Órganos de las Administraciones Públicas: Los órganos administrativos; Competencia; Órganos colegiados de las distintas administraciones públicas: Funcionamiento; Abstención y recusación. La Administración General del Estado (AGE): Organización administrativa: Estructura de la AGE; Órganos territoriales. Funcionamiento electrónico del sector público. Convenios.
- Tema 4: Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I). La actividad de las Administraciones Públicas: derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas; términos y plazos. Los actos administrativos: requisitos y eficacia. El procedimiento administrativo común: Iniciación del procedimiento.
- Tema 5: Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II). El procedimiento administrativo común: Ordenación del procedimiento; Instrucción del procedimiento; Finalización del procedimiento. Revisión de los actos en vía administrativa.
- Tema 6: El municipio: competencias. Régimen de organización de los municipios de gran población: Ámbito de aplicación; Organización y funcionamiento de los órganos municipales necesarios; Gestión económico-financiera.
- Tema 7: Contratos del sector público: delimitación de los tipos contractuales. Expediente de contratación. Pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas. La adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas: procedimiento de adjudicación, requisitos, clases de criterios de adjudicación del contrato y su aplicación.
- Tema 8: Contratos del sector público: Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos: las prerrogativas de la Administración, ejecución de los contratos, modificación de los contratos, suspensión y extinción de los contratos. Racionalización técnica de la contratación: acuerdos marcos.
- Tema 9: Subvenciones: Régimen Jurídico, concepto y ámbito de aplicación. Beneficiarios y entidades colaboradoras. Publicidad de la subvención con especial referencia a la Base de datos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Causas de reintegro de las subvenciones.
- Tema 10: Los bienes de las entidades locales: concepto y clasificación. Conservación y tutela de bienes. Disfrute y aprovechamiento de los bienes. Enajenación de los bienes patrimoniales.
- Tema 11: Las formas de acción administrativa de las entidades locales. La intervención administrativa local en la actividad privada: principios, límites y medios de intervención. Régimen jurídico de las licencias y autorizaciones. La comunicación previa y la declaración responsable.
- Tema 12: Responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (LRJSP). Procedimiento de responsabilidad patrimonial: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (LPACAP). Potestad sancionadora de las Administraciones Públicas: principios (LRJSP). Procedimiento sancionador (LPACAP).
- Tema 13: Texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público. Personal al servicio de las Administraciones Públicas: Clases de personal; Personal directivo. Derechos de los empleados públicos: Derechos individuales; Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño; derechos retributivos. Deberes de los empleados públicos: Código de Conducta; Principios éticos; Principios de conducta. Situaciones administrativas.
- Tema 14: Recursos de las haciendas locales: Enumeración de los recursos de las entidades locales. Imposición y ordenación de tributos locales. El Presupuesto de las Entidades Locales: Contenido y aprobación; Ejecución y liquidación: Fases del procedimiento de gestión de los gastos; Ordenación de pagos; Cierre y liquidación del presupuesto. Control y fiscalización.
- Tema 15: Protección de datos. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento: Disposiciones generales; Encargado del tratamiento; Delegado de protección de datos. La Agencia Española de Protección de Datos: Régimen Jurídico; Funciones y potestades. Régimen sancionador.
- Tema 16: Transparencia y acceso a la información pública. Legislación aplicable. Publicidad activa: Concepto, principios generales, información sujeta a publicación. Derecho de acceso: Concepto, titulares, límites. Consejo de transparencia y buen gobierno. Comisionado de Transparencia y Buen Gobierno.
- Tema 17: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Objeto y ámbito de la ley; El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; Políticas públicas para la igualdad: Principios generales. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género: Objeto de la ley; Principios rectores; Medidas de sensibilización, prevención y detección: Planes de sensibilización; Derechos de las mujeres víctimas de violencia de género.
- Tema 18: Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derecho a la protección frente a los riesgos laborales. Principios de la acción preventiva. Plan de prevención de riesgos laborales, evaluación de los riesgos y planificación de la acción preventiva. Equipos de trabajo y medios de protección. Información, consulta y participación de los trabajadores. Formación de los trabajadores. Medidas de emergencia. Vigilancia de la salud. Protección de trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos. Protección de la maternidad. Protección de los menores. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos.
Bloque II: Parte Específica
- Tema 19: La prevención de riesgos laborales en el ámbito internacional. La organización internacional del trabajo (OIT): origen y evolución. Objetivos, estructura y organización. Los convenios de la OIT, las recomendaciones y otras actuaciones.
- Tema 20: La prevención de riesgos laborales en el marco de la unión europea. El derecho comunitario relacionado con la seguridad y salud en el trabajo. Evolución de la política comunitaria. Las actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo en el ámbito de las instituciones comunitarias. Las directivas del mercado interior único y su relación con la seguridad y salud en el trabajo.
- Tema 21: Seguridad en el trabajo. Objetivos. Técnicas de seguridad.
- Tema 22: Higiene industrial. Actuaciones en higiene industrial. Ramas de la higiene industrial. Tipo de agentes y vías de entrada en el organismo.
- Tema 23: Ergonomía y Psicosociología aplicada. Objetivos y evaluación.
- Tema 24: El marco jurídico de la prevención de riesgos laborales en España: antecedentes inmediatos. La Constitución de 1978. El estatuto de los trabajadores. La ley de prevención de riesgos laborales. La ley sobre infracciones y sanciones en el orden social.
- Tema 25: Ley de Prevención de Riesgos Laborales (I). Exposición de motivos, objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo.
- Tema 26: Ley de Prevención de Riesgos Laborales (II). Derechos y obligaciones de empleadores, trabajadores, fabricantes, importadores y suministradores.
- Tema 27: Ley de Prevención de Riesgos Laborales (III). Consulta y participación de los trabajadores.
- Tema 28: El Reglamento de los Servicios de Prevención (I). La integración de la actividad preventiva en la empresa. Plan de prevención de riesgos laborales. Evaluación de los riesgos. Planificación de la actividad preventiva.
- Tema 29: El Reglamento de los Servicios de Prevención (II). Organización de recursos para las actividades preventivas.
- Tema 30: El Reglamento de los Servicios de Prevención (III). La acreditación de entidades especializadas como servicios de prevención ajenos a la empresa. Funciones y niveles de cualificación.
- Tema 31: La adaptación de la normativa de prevención de riesgos laborales al ámbito de la administración pública. La adaptación de la legislación de prevención de riesgos laborales a la administración general del estado. La actuación de la inspección de trabajo y seguridad social en materia de prevención de riesgos laborales en el ámbito de la administración general del estado.
- Tema 32: Responsabilidades con relación a la prevención: responsabilidades administrativas y su compatibilidad con las de otro orden. Las disposiciones concretas en estas materias de la ley de prevención de riesgos laborales y de la ley de infracciones y sanciones en el orden social. Las actuaciones de la inspección de trabajo y seguridad social. Las actuaciones de los técnicos habilitados de los órganos técnicos en materia preventiva de las comunidades autónomas.
- Tema 33: El modelo de sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo de la Organización Internacional del Trabajo. El sistema de prevención de riesgos laborales en la ley de prevención de riesgos laborales. La auditoría del sistema de prevención.
- Tema 34: Modelo de sistema de gestión UNE-EN-ISO 45001:2003. Objeto y ámbito de aplicación. Evaluación. Planificación. Implantación. Monitoreo y evaluación. Mejora continua.
- Tema 35: El plan de prevención dentro del sistema de gestión de prevención del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife.
- Tema 36: La prevención de riesgos laborales en el ámbito de las policías locales. Inclusiones y excepciones en la ley de prevención. Normativas específicas y su vinculación con la prevención de riesgos laborales.
- Tema 37: Procedimiento de la evaluación de riesgos. Metodología de evaluación de los riesgos.
- Tema 38: Coordinación de actividades empresariales. Cooperación. Vigilancia. Información e instrucciones. Medios de coordinación.
- Tema 39: La formación en prevención de riesgos laborales. La planificación de la formación en la empresa. El diagnóstico de necesidades. La definición de los objetivos. La determinación de los programas. Métodos y técnicas de formación. La enseñanza a distancia y las nuevas tecnologías aplicadas a la formación. La evaluación de la formación.
- Tema 40: Riesgos laborales específicos para la mujer trabajadora durante el embarazo, posparto y lactancia. Legislación vigente de protección a la maternidad. Directrices para la evaluación de riesgos y protección de la maternidad en el trabajo.
- Tema 41: Medicina del trabajo y enfermería del trabajo. Características de la vigilancia de la salud. Organización de recursos para desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención de riesgos laborales. Colaboración de los servicios de prevención con el sistema nacional de salud. Tipos de reconocimientos médicolaborales.
- Tema 42: Enfermedades profesionales. Cuadro de enfermedades profesionales. Enfermedades derivadas del trabajo. Patologías de origen laboral. Factores que determinan una enfermedad profesional. Notificación. Estadística de Enfermedades Profesionales.
- Tema 43: Accidente de trabajo. Causas. Costes. Análisis coste-beneficio de la actividad preventiva. Notificación de accidentes de trabajo.
- Tema 44: Objetivos de la investigación de accidentes de trabajo. Metodología. Accidentes que se deben investigar. Informes de accidentes. Investigación de accidentes por el método del árbol causal.
- Tema 45: Estadísticas de accidentes de trabajo. Órganos encargados de las estadísticas de accidentes de trabajo. Índices de siniestralidad y control: frecuencia, gravedad, incidencia y duración media. Tendencia de siniestralidad.
- Tema 46: Primeros auxilios en la empresa. Medios humanos y materiales. Cadena de socorro. Activación del sistema de emergencia y actuación.
- Tema 47: Real Decreto por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Obligaciones generales del empresario: Orden, limpieza y mantenimiento. Condiciones ambientales. Iluminación. Servicios higiénicos y locales de descanso. Material y locales de primeros auxilios. Condiciones generales de seguridad en los lugares de trabajo.
- Tema 48: Real Decreto sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo. Criterios para su empleo. Tipos de señalización.
- Tema 49: Utilización por los trabajadores de equipos de protección individual: conformidad con el Reglamento (UE) 2016/425.
- Tema 50: Real Decreto sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual. Aspectos destacados de la guía técnica de aplicación.
- Tema 51: Herramientas manuales: riesgos y medidas preventivas. Medidas preventivas específicas de las herramientas manuales de uso común. Herramientas eléctricas portátiles: riesgos y medidas preventivas.
- Tema 52: Real decreto por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo. Objeto, definiciones, ámbito de aplicación. Obligaciones del empresario. Comprobación de equipos. Análisis y evaluación de riesgos. Procedimientos de adecuación y puesta en conformidad.
- Tema 53: Real Decreto por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción. El estudio y el plan de seguridad y salud. Obligaciones en materia de prevención de riesgos laborales de los principales intervinientes en el proceso constructivo.
- Tema 54: Trabajos en altura. Tipos de trabajo en altura: riesgos y medidas preventivas. Tipos de medidas preventivas contra las caídas de altura.
- Tema 55: El puesto de trabajo de policía local. Riesgos y medidas preventivas.
- Tema 56: Soldadura eléctrica y oxiacetilénica. Riesgos presentes en operaciones de soldadura y medidas preventivas.
- Tema 57: Ley de industria. Objeto de la seguridad. Prevención y limitación de riesgos. Instalaciones y actividades peligrosas y contaminantes. Reglamento de seguridad. Cumplimiento reglamentario. Control administrativo. Organismos de control. Entidades acreditadas. Consejo de coordinación de seguridad industrial. Infracciones y sanciones.
- Tema 58: Efectos de la corriente eléctrica sobre el organismo. Lesiones producidas por la electricidad en el cuerpo humano. Factores que influyen en el efecto eléctrico. Tipos de contactos eléctricos y medidas de protección.
- Tema 59: Real Decreto sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores frente al riesgo eléctrico. Definiciones. Obligaciones del empresario. Instalaciones eléctricas. Técnicas y procedimientos de trabajo. Tipología de trabajos eléctricos y medidas preventivas.
- Tema 60: Seguridad vial. Peatón, conductor, vehículo y medio. Actuación en caso de avería y accidentes. Nuevos sistemas de movilidad.
- Tema 61: Química del fuego. Tipos de fuego. Propagación. Comportamiento ante el fuego de los materiales de construcción y elementos constructivos. Mecanismos de extinción.
- Tema 62: Reglamento de seguridad contra incendios en los establecimientos industriales y documento básico seguridad en caso de incendios del código técnico de la edificación.
- Tema 63: Medios de lucha contra incendios. Medios de protección contra incendios: extintores, bocas de incendio equipadas, hidrantes, columnas secas y rociadores automáticos. Alumbrado de señalización y emergencia. Detección y alarma.
- Tema 64: Medidas de emergencia. Tipos de emergencia. Gestión preventiva de posibles situaciones de emergencia en el ámbito laboral.
- Tema 65: Espacios confinados. Peligros asociados a un espacio confinado. Actuación ante un espacio confinado. Autorización de trabajo. Procedimientos de emergencia y rescate. Entrenamiento y deberes del equipo de trabajo.
- Tema 66: Real Decreto que establece disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a ruido. Fundamentos. Efectos. Control y valores de exposición. Evaluación de riesgos. Protección individual. Limitación de la exposición. Información y formación. Vigilancia de la salud.
- Tema 67: Ambiente Térmico. Ecuación del balance térmico. Mecanismos de termorregulación y de intercambio de calor entre el organismo y el ambiente. Efectos del calor y el frío sobre el organismo. Métodos de valoración. Control de exposiciones. Principales medidas preventivas.
- Tema 68: Real Decreto sobre protección de la salud y la seguridad de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a campos electromagnéticos y guía técnica de aplicación.
- Tema 69: Reglamento sobre protección de la salud contra los riesgos derivados de la exposición a las radiaciones ionizantes. Conceptos básicos. Efectos. Ámbito de aplicación. Definiciones. Limitación de dosis. Principios de protección de trabajadores expuestos. Clasificación de zonas. Medidas de los lugares de trabajo. Especial mención a la radiación natural: radón.
- Tema 70: Vías de penetración en el organismo de los contaminantes químicos. Medición de los contaminantes químicos. Medidas de control de la exposición.
- Tema 71: Registro, evaluación, autorización y restricción de sustancias y mezclas químicas. Clasificación, envasado y etiquetado de sustancias y mezclas químicas. Características de peligrosidad de los productos químicos. Criterios de clasificación de sustancias y mezclas químicas. Mecanismos de información: etiquetas y fichas de datos de seguridad.
- Tema 72: Plaguicidas. Toxicología de los plaguicidas. Límites de exposición profesional (VLA, VLB). Protección en la aplicación.
- Tema 73: Real Decreto sobre protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicos durante el trabajo. Disposiciones generales. Obligaciones del empresario. Otras disposiciones y anexos.
- Tema 74: Real Decreto sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a los trabajos con riesgo de exposición al amianto. Disposiciones generales. Obligaciones del empresario. Inscripción en el RERA. Registro de datos y archivo.
- Tema 75: Calidad del ambiente interior. Las condiciones ambientales en el real decreto 486/1997. Normativa aplicable. Ventilación en ambientes interiores. Bienestar térmico. los índices PMV y PPD. Las condiciones de iluminación de los lugares de trabajo. Criterios para su evaluación y acondicionamiento.
- Tema 76: Gestión de la edad y prevención de riesgos laborales. Principios ergonómicos y herramientas para adaptar las condiciones ambientales físicas por grupos de edad.
- Tema 77: Real Decreto sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorsolumbares, para los trabajadores y guía técnica de aplicación.
- Tema 78: Posturas de trabajo: factores que las determinan. Riesgos derivados de las posturas de trabajo y su prevención. Criterios para la evaluación de las posturas de trabajo.
- Tema 79: Real Decreto sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización y guía técnica de aplicación.
- Tema 80: Principios ergonómicos para el diseño del puesto de trabajo. Bases antropométricas dinámicas y estáticas.
- Tema 81: La carga mental de trabajo. Definición. Dimensiones. Modelos explicativos. Consecuencias. Evaluación. Prevención.
- Tema 82: Carga física de trabajo. Esfuerzos dinámicos y estáticos. Capacidad de trabajo física. Medición de la carga derivada del trabajo dinámico mediante el consumo de oxígeno. Fatiga física y su recuperación. Carga física de trabajo: valoración mediante la medición de la frecuencia cardiaca.
- Tema 83: Factores de riesgo psicosocial. Clasificación de factores de riesgo psicosocial. Factores de riesgo relativos a las nuevas formas de organización del trabajo y el uso de tecnologías de la información y comunicación.
- Tema 84: Efectos de la exposición a factores de riesgo psicosocial. Efectos sobre las personas. Efectos sobre las organizaciones.
- Tema 85: Proceso de intervención psicosocial. Diseño de las medidas de intervención. Priorización de las medidas. Intervenciones específicas. Evaluación y seguimiento de las medidas de intervención.
- Tema 86: Los conflictos en el trabajo. Prevención y gestión de posibles situaciones de conflicto en el ámbito laboral.
- Tema 87: Acoso psicológico en el trabajo. Acoso sexual y por razón de sexo. Medidas preventivas y herramientas de intervención.
- Tema 88: Estrés laboral y burnout. Estresores y factores moduladores del estrés. La respuesta de estrés. Modelos explicativos. Síndrome de estar quemado por el trabajo (burnout). Antecedentes y factores de riesgo. Evaluación del riesgo. Caracterización del síndrome. Efectos sobre la persona y sobre la organización. Estrategias de prevención.
- Tema 89: Violencia ocupacional externa. Prevención y gestión de posibles agresiones por terceros en el ámbito laboral.
- Tema 90: Gestión psicosocial. Formación e información a los trabajadores. Derechos de consulta y participación. Coordinación de actividades empresariales. Integración de la gestión psicosocial en la cadena de mando.
