Técnico de Prevención de Riesgos Laborales

El Técnico de Prevención de Riesgos Laborales en el Ayuntamiento de Arrecife evalúa y gestiona riesgos en el entorno laboral, implementa medidas de seguridad y fomenta la cultura preventiva entre los empleados. Su labor es clave para garantizar un ambiente de trabajo seguro y saludable, contribuyendo al bienestar de la comunidad.

El sistema de acceso es: Concurso - Oposición

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    Plazas de acceso libre

  • Ayuntamiento de Arrecife

  • Funcionario

  • Inscripciones hasta el 12/05/2026

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Oposiciones de Hoy

Actualizado a abril del 2026

Convocatoria: plaza única para Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en el Ayuntamiento de Arrecife

Se ha publicado la convocatoria para la provisión, por turno libre y mediante concurso-oposición, de una (1) plaza de Técnico/a Prevención de Riesgos Laborales en el Ayuntamiento de Arrecife (Oferta de Empleo Público 2024). El proceso está adscrito a la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A1, y contempla fases de oposición y concurso, con valoración máxima de 100 puntos (60% oposición y 40% concurso).

Entre los aspectos económicos y administrativos clave: tasas de examen por importe de 30,00 euros, pago por autoliquidación a través de la Oficina Virtual del Cabildo de Lanzarote o la fórmula detallada en la sede electrónica; posibilidad de exenciones o bonificaciones según las Bases Generales aplicables; presentación telemática preferente mediante la sede electrónica del Ayuntamiento de Arrecife (https://arrecife.sedelectronica.es/) o en registro físico según la normativa. Existe además la previsión de constitución de lista de reserva para cubrir necesidades temporales.

Este artículo ofrece un resumen práctico y orientado a opositores sobre los requisitos, el sistema de selección, el baremo de méritos y consejos de preparación. Es importante que consultes las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Arrecife para obtener el texto íntegro y las fechas exactas.

Requisitos del proceso selectivo

Antes de inscribirte, es esencial comprobar que cumples todos los requisitos específicos que establece la convocatoria. A continuación encontrarás un listado claro y las instrucciones para la presentación de la solicitud y el pago de tasas.

  • Titulación: estar en posesión de Licenciado/Ingeniero Técnico/Arquitecto Técnico/Grado o titulación equivalente y, además, del título acreditativo de la formación para el desempeño de funciones preventivas de Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales conforme al Real Decreto 39/1997, Anexo VI, en las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial o Ergonomía y Psicosociología aplicada. Las titulaciones extranjeras requerirán homologación o convalidación y la correspondiente credencial antes del fin del plazo de presentación.
  • Nacionalidad: españoles, nacionales de Estados miembros de la UE y del EEE, así como familiares de ciudadanos comunitarios en los supuestos previstos en las bases. En determinados supuestos podrá exigirse prueba adecuada de conocimiento del castellano.
  • Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • Permiso: estar en posesión del permiso de conducción clase B en vigor.
  • Discapacidad: se admiten solicitudes con adaptación en las pruebas. Los aspirantes con un grado de discapacidad ≥ 33% tienen derecho a ajustes razonables de tiempo y medios, previa solicitud y acreditación.
  • Pago de tasas: abono obligatorio de los derechos de examen por importe de 30,00 €. El pago se realizará por autoliquidación a través de la Oficina Virtual del Cabildo de Lanzarote o mediante ingreso en la forma indicada en las bases; se debe aportar el justificante con la solicitud. Exenciones y bonificaciones se rigen por las Bases Generales aplicables (Resolución 9016/2022).
  • Plazo y forma de presentación: la solicitud se presentará a través del trámite habilitado en la sede electrónica del Ayuntamiento de Arrecife, en Registro General del Ayuntamiento o en cualquiera de los lugares previstos por la Ley 39/2015. El plazo de presentación será de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio-extracto en el Boletín Oficial del Estado.
  • Documentación: DNI/NIE, título y acreditaciones (o resguardo de pago de tasas y documentación justificativa de méritos para la fase de concurso cuando proceda). Todos los documentos extranjeros deberán presentarse con traducción oficial y, si procede, con credencial de homologación.

Fases del proceso selectivo

El sistema previsto es concurso-oposición. La nota máxima es de 100 puntos, distribuidos: 60 puntos (60%) para la fase de oposición y 40 puntos (40%) para la fase de concurso.

Fase de oposición

La fase de oposición es obligatoria y eliminatoria. Consta de tres ejercicios, todos de carácter obligatorio:

  • Primer ejercicio (test): prueba tipo test de 75 preguntas con cuatro alternativas, solo una correcta, sobre los temas de los Grupos I y II del anexo. Tiempo: 90 minutos. Penalización: se penaliza cada tres respuestas erróneas con una respuesta correcta (o su parte proporcional si hay menos de tres erróneas). No puntúan las respuestas en blanco. Valoración: 0 a 20 puntos.
  • Segundo ejercicio (escrito): desarrollo por escrito de dos temas del Grupo II extraídos al azar, en 3 horas. El aspirante deberá leer obligatoriamente su trabajo en sesión pública. Valoración: 0 a 20 puntos. Criterios de corrección: 60% de la puntuación por capacidad y formación general; 20% por claridad de ideas; 10% por precisión y rigor; 10% por calidad de la expresión escrita.
  • Tercer ejercicio (práctico): prueba práctica elaborada por el Tribunal, ligada a las funciones del puesto, con un período máximo de ejecución de 3 horas. El Tribunal podrá permitir lectura pública y/o diálogo posterior según la naturaleza del ejercicio. Valoración: 0 a 20 puntos. Se valorará la capacidad de análisis y la aplicación razonada de conocimientos.

Consejos específicos para la fase de oposición:

  • Prioriza la memorización y comprensión del programa oficial (anexo), especialmente los temas específicos de Prevención de Riesgos Laborales y la normativa clave (Ley 31/1995, RD 39/1997 y RD 171/2004, entre otros).
  • Para el test, trabaja bancos de preguntas y simulacros cronometrados de 75 preguntas en 90 minutos. Practica la técnica de descarte y evita marcar respuestas al azar que puedan penalizarte; recuerda la regla de penalización 1/3.
  • Para el desarrollo escrito, ensaya la redacción de temas en tiempos reducidos y trabaja la estructura: introducción breve, desarrollo ordenado y conclusiones aplicadas a la labor municipal. Ensaya la exposición oral para la lectura ante el Tribunal.
  • Para el ejercicio práctico, practica supuestos reales (evaluaciones de riesgo, planes de autoprotección, fichas de EPI, planes de formación preventiva). Familiarízate con herramientas ofimáticas y formatos de informes municipales.
  • Controla la normativa vigente a la fecha de examen; el Tribunal aplica la legislación disponible en el momento de las pruebas.

Fase de concurso

La fase de concurso valora los méritos acreditados por las personas que superen la oposición. La puntuación máxima es de 40 puntos y no tiene carácter eliminatorio.

Baremo principal (resumen):

  • Experiencia profesional (máximo 20 puntos): se valora la experiencia como Técnico de Prevención de Riesgos Laborales u homologable a la categoría. Se otorgan 0,556 puntos por mes completo trabajado en servicios efectivos relevantes. Se valoran certificados oficiales, vida laboral y descripción de funciones cuando no exista correspondencia directa.
  • Formación (máximo 15 puntos): cursos y perfeccionamiento homologados por organismos públicos o universidades relacionados con las funciones; en el Subgrupo A1 se computa 0,015 puntos por hora. También se puntúan titulaciones oficiales adicionales: 10 puntos por título superior al exigido; 5 puntos por título del mismo nivel distinto al exigido.
  • Superación de procesos selectivos (máximo 5 puntos): hasta 5 puntos por superación completa previa de procesos destinados a la provisión definitiva de plazas en el mismo empleo/escala.

Presentación de méritos: tras la publicación de resultados de la oposición, dispondrás de 10 días hábiles para aportar la documentación acreditativa de los méritos (Anexo IV) mediante la sede electrónica del Ayuntamiento de Arrecife. El Tribunal podrá solicitar subsanación con un plazo de 5 días hábiles.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria?
Principalmente a profesionales con formación universitaria y específica en prevención que buscan acceso a la función pública local: personal técnico con experiencia en empresas, consultorías, servicios de prevención ajenos o personal de administraciones públicas. Es una oportunidad ajustada a quien ya posee la formación complementaria acreditada exigida por el Reglamento de Servicios de Prevención.

Ventajas:

  • Estabilidad laboral y condiciones retributivas propias de la función pública municipal.
  • Proceso claro con baremo que valora la experiencia profesional acumulada (0,556 puntos/mes), por lo que la experiencia cuenta mucho en el resultado final.
  • Posible acceso a lista de reserva y movilidad dentro del ámbito local y convenios con otras administraciones.

Desventajas y riesgos:

  • Alta exigencia técnica: el temario incluye 90 temas con profundización en normativa y aspectos técnicos (higiene, ergonomía, psicosociología), por lo que la preparación es exigente.
  • Competencia reducida en número de plazas (1 plaza) lo que eleva la competitividad y hace crítico el rendimiento tanto en oposición como en concurso.
  • La penalización del test obliga a máxima precisión en el examen tipo test.

Estrategias de estudio específicas y de alto valor:

  • Plan de 6-8 meses: divide el temario por bloques (Legislación general y Materias específicas). Prioriza los temas más recurrentes en pruebas de PRL y la normativa vigente (Ley 31/1995, RD 39/1997, RD 171/2004, RD 614/2001, etc.).
  • Simulacros con corrección exhaustiva: realiza al menos un simulacro completo de test cada semana a medida que avances; corrige errores por tema y consolida fichas de conceptos y tablas (límites de exposición, normativa aplicable a riesgos, pasos en evaluación de riesgos).
  • Preparación del escrito: practica la redacción de temas en 1 hora 30 minutos y realiza lecturas públicas ante compañeros para pulir la exposición y la claridad. Trabaja la estructura y la aplicación municipal al final de cada tema.
  • Ejercicios prácticos: ensaya casos reales (evaluación de riesgos en dependencias municipales, planes de autoprotección, planes formativos) y prepara plantillas de informes profesionales que puedas adaptar durante el examen.
  • Baremación: organiza desde el primer día un expediente digital con certificados de trabajo, formación y procesos selectivos superados; guarda vida laboral, contratos y certificados debidamente fechados y compulsados para agilizar la fase de concurso.

Recomendaciones prácticas y checklist antes de presentar tu instancia:

  • Verifica la homologación de títulos extranjeros y traduce la documentación si procede.
  • Realiza el pago de la tasa de 30,00 € dentro del plazo y conserva el justificante para adjuntarlo a la solicitud.
  • Marca en la solicitud la petición de adaptación si tienes una discapacidad y adjunta la acreditación médica correspondiente.
  • Sube a la sede electrónica un índice numerado de la documentación que aportarás en fase de concurso (Anexo IV) para agilizar la comprobación.

En resumen: la convocatoria del Ayuntamiento de Arrecife para la plaza de Técnico/a Prevención de Riesgos Laborales en la provincia de Las Palmas (Comunidad Autónoma de Canarias) es una oportunidad idónea para profesionales con formación específica y experiencia. Es importante planificar la preparación con antelación, cuidar la técnica en el test y preparar exhaustivamente la documentación para la fase de concurso. No olvides consultar las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Arrecife para confirmar plazos, fechas de examen y cualquier aclaración o errata que pudiera surgir.

Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales en el Ayuntamiento de Arrecife

El presente temario regula los aspectos específicos que han de regir para la convocatoria y proceso de selección de personal funcionario de carrera, mediante procedimiento de CONCURSO-OPOSICIÓN, de UNA (1) PLAZA DE TÉCNICO/A DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES, PERTENECIENTE A LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA TÉCNICA, GRUPO A, SUBGRUPO A1, incluida en la oferta de empleo público de 2024.

Bloque I: Materias Generales

  • Tema 1: La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido esencial. Los derechos fundamentales y libertades públicas. Garantías y suspensión de derechos y libertades.
  • Tema 2: La Jefatura del Estado. La corona. Funciones constitucionales. Sucesión, regencia y refrendo.
  • Tema 3: La Reforma Constitucional. Regulación e iniciativa. Reforma ordinaria, reforma esencial. Prohibiciones a la reforma.
  • Tema 4: Las Cortes Generales. Composición y atribuciones. Funcionamiento y organización. La elaboración de las leyes.
  • Tema 5: El Tribunal Constitucional. Organización y funciones. Composición. Designación.
  • Tema 6: La organización de la Unión Europea: El Consejo Europeo. El Consejo y la Comisión Europea. Composición y funciones.
  • Tema 7: Organización territorial del Estado. Principios constitucionales del modelo autonómico. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas. Los estatutos de Autonomía. Las competencias de las Comunidades Autónomas. Órganos de las Comunidades Autónomas. Los Tribunales Superiores de Justicia. Control de los órganos de las Comunidades Autónomas. Recursos de las Comunidades Autónomas. Fondo de compensación Interterritorial. Las leyes de armonización. Las leyes marco y las leyes de transferencias. El problema de la distribución de competencias.
  • Tema 8: El régimen local español. La Administración Local en la Constitución de 1978. El principio de Autonomía: su significado y alcance. La Carta Europea de la Autonomía Local.
  • Tema 9: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Derecho de acceso a la información pública. Información pública. Límites al derecho de acceso. Acceso parcial. Solicitud de acceso a la información. Causas de inadmisión. Tramitación. Resolución. Formalización del acceso Recursos. Reclamación ante el Consejo de Transparencia y Buen Gobierno.
  • Tema 10: Prevención de riesgos laborales: derecho a la protección. Principios de la acción preventiva. Plan de prevención, evaluación de riesgos y planificación de la acción preventiva. Formación, información, consulta y participación. Obligaciones de los/as trabajadores/as. Riesgos específicos en trabajos de oficina.
  • Tema 11: La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Criterios de actuación de las Administraciones Públicas.
  • Tema 12: La contratación en el sector público (I). Expediente de contratación: iniciación, contenido, aprobación y tramitación. Pliegos de cláusulas administrativas. Pliegos de prescripciones técnicas.
  • Tema 13: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales. Principios de la protección de datos. Derechos de las personas. Disposiciones aplicables a tratamientos concretos.
  • Tema 14: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I): Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. Lengua de los procedimientos. Registros. Archivo de documentos. Colaboración de las personas. Comparecencia de las personas. Responsabilidad de la tramitación.
  • Tema 15: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II): Los actos administrativos. Producción y contenido. Motivación. Forma. Inderogabilidad singular. Ejecutividad. Efectos.
  • Tema 16: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Principios de actuación y funcionamiento del sector público. De los órganos administrativos. Competencia. Abstención y recusación.
  • Tema 17: El Personal al Servicio de las Administraciones Públicas (I). Concepto y clases de empleados públicos. Funcionarios de carrera. Funcionarios interinos. Personal laboral. Personal eventual. Personal directivo profesional.
  • Tema 18: El Personal al Servicio de las Administraciones Públicas (II): ordenación de la actividad profesional, provisión de puestos, situaciones administrativas. Planificación de recursos humanos. Estructuración del empleo público. Provisión de puestos de trabajo y movilidad. Situaciones administrativas.
  • Tema 19: El Personal al Servicio de las Administraciones Públicas (III). Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio. Órganos de selección. Sistemas selectivos. Adquisición de la condición de Funcionario de Carrera. Pérdida de la relación de servicio.
  • Tema 20: El Personal al Servicio de las Administraciones Públicas (IV). Régimen de Incompatibilidades, principios y ámbito de aplicación. Actividades públicas. Actividades privadas. Disposiciones comunes.
  • Tema 21: El Personal al Servicio de las Administraciones Públicas (V). Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño. Derecho a la jornada de trabajo, permisos y vacaciones.
  • Tema 22: El Personal al Servicio de las Administraciones Públicas (VI). Derechos retributivos, determinación de las cuantías y de los incrementos retributivos. Retribuciones de los funcionarios. Retribuciones básicas. Retribuciones complementarias. Retribuciones de los funcionarios interinos y en prácticas. Régimen disciplinario.
  • Tema 24: El Personal al Servicio de las Administraciones Públicas (VII). Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión: En concreto, Principios generales. Órganos de representación. Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión: En concreto, funciones y legitimación de los órganos de representación. Derecho a la negociación colectiva, representación y participación institucional. Derecho de reunión: En concreto, garantías de la función representativa del personal. Derecho de reunión.
  • Tema 25: Las subvenciones (I). Objeto y concepto. Ámbito de aplicación subjetivo. Exclusiones del ámbito de aplicación de la ley. Régimen jurídico de las subvenciones.
  • Tema 26: Las subvenciones (II). Requisitos para el otorgamiento de las subvenciones. Órganos competentes para la concesión de subvenciones. Beneficiarios. Entidades colaboradoras. Requisitos. Obligaciones de beneficiarios y entidades colaboradoras.
  • Tema 27: Las subvenciones (III). Bases reguladoras de la concesión de las subvenciones. Publicidad de las subvenciones. Financiación de las actividades subvencionadas. Base de Datos Nacional de Subvenciones (BDNS).
  • Tema 28: Las subvenciones (IV): procedimiento de concesión. Procedimiento de concesión. Del procedimiento de concesión directa. Iniciación e instrucción del procedimiento de concesión en régimen de concurrencia competitiva. Resolución. Notificación de la resolución. Reformulación de las solicitudes en régimen de concurrencia competitiva.
  • Tema 29: Las subvenciones (V): gestión y justificación de la subvención pública. Subcontratación de las actividades subvencionadas por los beneficiarios. Justificación de las subvenciones públicas. Gastos subvencionables. Comprobación de subvenciones. Procedimiento de aprobación del gasto y pago. Retención de pagos.
  • Tema 30: Las subvenciones (VI): reintegro de subvenciones. Invalidez de la resolución de concesión. Causas de reintegro. Naturaleza de los créditos a reintegrar y de los procedimientos para su exigencia. Prescripción. Obligados al reintegro. Competencia para la resolución del procedimiento de reintegro. Procedimiento de reintegro.
  • Tema 31: Los recursos administrativos. (I) Objeto y clases. Fin de la Vía Administrativa. Interposición de recurso. Causas de inadmisión.
  • Tema 32: Los recursos administrativos. (II). Suspensión de la ejecución. Audiencia de los interesados. Resolución. Pluralidad de recursos administrativos.
  • Tema 33: Los recursos administrativos. (III). Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión.
  • Tema 34: Iniciación del procedimiento. Clases de iniciación. Información y actuaciones previas. Medidas provisionales. Acumulación. Iniciación del procedimiento de oficio por la administración, en concreto: Iniciación de oficio. Inicio del procedimiento a propia iniciativa. Inicio del procedimiento como consecuencia de orden superior. Iniciación del procedimiento de oficio por la administración, en concreto: Inicio del procedimiento por petición razonada de otros órganos. Inicio del procedimiento por denuncia.
  • Tema 35: Instrucción del procedimiento. Actos de instrucción. Alegaciones. Medios y período de prueba. Práctica de prueba. Informes. Trámite de audiencia. Información pública.
  • Tema 36: Finalización del procedimiento. Terminación. Terminación convencional. Resolución: Actuaciones complementarias. Resolución: Contenido.
  • Tema 37: El procedimiento sancionador. Terminación en los procedimientos sancionadores. Propuesta de resolución en los procedimientos de carácter sancionador. Especialidades de la resolución en los procedimientos sancionadores.
  • Tema 38: Nulidad y anulabilidad: Nulidad de pleno derecho. Anulabilidad. Límites a la extensión de la nulidad o anulabilidad de los actos. Conversión de actos viciados. Conservación de actos y trámites. Convalidación.
  • Tema 39: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.: Los órganos de las Administraciones Públicas: Delegación de competencias. Avocación. Encomiendas de gestión. Delegación de firma. Suplencia. Decisiones sobre competencia.
  • Tema 40: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Principios de la potestad sancionadora. Principio de legalidad. Irretroactividad. Principio de tipicidad. Responsabilidad. Principio de proporcionalidad. Prescripción. Concurrencia de sanciones.
  • Tema 41: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Las relaciones interadministrativas. Principios de las relaciones interadministrativas. Deber de colaboración entre las Administraciones Públicas. Técnicas de colaboración. Cooperación entre Administraciones Públicas. Técnicas de Cooperación.
  • Tema 42: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Órganos colegiados de las distintas administraciones públicas: Régimen. Secretario. Convocatorias y sesiones. Actas. Requisitos para constituir órganos colegiados.

Bloque II: Materias Específicas

  • Tema 1: Organización y gestión de la prevención, obligaciones, derechos y responsabilidades.
  • Tema 2: Normalización, certificación y acreditación.
  • Tema 3: Aspectos fundamentales de la prevención. Prevención y protección. Controles activos y reactivos. Técnicas de protección colectiva e individual. Señalización.
  • Tema 4: Prevención del riesgo de incendio. La especialidad de Seguridad en el Trabajo en la aplicación del Código Técnico de la Edificación, DBSI. Documento Básico Seguridad Contra Incendios.
  • Tema 5: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales I: Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y salud en el trabajo. Derechos y obligaciones.
  • Tema 6: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales II: Servicios de Prevención, Consulta y participación de los trabajadores. Obligaciones de los fabricantes, importadores y suministradores. Responsabilidades y sanciones.
  • Tema 7: Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención I: Disposiciones generales. Evaluación de los riesgos y planificación de la actividad preventiva. Organización de recursos para las actividades preventivas.
  • Tema 8: Real Decreto 39/1997, de 17 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de Prevención II: Acreditación de entidades especializadas como servicios de prevención ajenos a las empresas.
  • Tema 9: Prevención de Riesgos Laborales de las personas trabajadoras especialmente sensibles a determinados riesgos, mujeres embarazadas y en período de lactancia y menores.
  • Tema 10: Conceptos básicos de higiene industrial. Reconocimiento o identificación del contaminante. Evaluación: medición y valoración. Control. Ramas de la higiene industrial.
  • Tema 11: Integración de sistemas de gestión. Condiciones para la integración de sistemas de gestión.
  • Tema 12: Auditoría de los sistemas de gestión. Preparación y realización de auditorías, requisitos, objetivos. Proceso.
  • Tema 13: Incendios. El fuego. Clasificación de los incendios y métodos de extinción. Medidas activas y pasivas de protección contra incendios.
  • Tema 14: Exposición laboral a agentes químicos. Límites de exposición laboral. Toxicología laboral.
  • Tema 15: Higiene Industrial. Exposición laboral a agentes físicos. Ruido y Vibraciones. Evaluación y Control.
  • Tema 16: Higiene Industrial. Exposición laboral a agentes físicos. Estrés Térmico. Evaluación y Control.
  • Tema 17: Higiene Industrial. Exposición laboral a agentes biológicos. Evaluación y Control.
  • Tema 18: Real Decreto 171/2004, de 30 de enero, por el que se desarrolla el artículo 24 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en materia de coordinación de actividades empresariales.
  • Tema 19: Técnicas Educativas: programación, impartición y evaluación.
  • Tema 20: La formación y la prevención de riesgos laborales. Necesidades formativas en materia preventiva exigidas por la normativa vigente. Las capacidades de los profesionales de la prevención. Competencias profesionales en prevención de riesgos laborales. La cultura de la prevención. Esquema básico de actuación.
  • Tema 21: Información y comunicación. La información. Condiciones de eficacia. Estructura de las comunicaciones en la organización. Canales. Las bases de la comunicación.
  • Tema 22: Conceptos básicos de Ergonomía. Objetivos y principios básicos de la ergonomía. Objetivos. Principios básicos. Bases de conocimiento de la ergonomía. Métodos de investigación en ergonomía.
  • Tema 23: Condiciones ambientales en Ergonomía. Calidad del aire interior. Confort térmico. Confort visual. Confort acústico.
  • Tema 24: Concepción y diseño del puesto de trabajo. Definición de puesto de trabajo. Concepción del puesto de trabajo. Diseño del puesto de trabajo. Principios del diseño ergonómico de los puestos de trabajo. Fases del diseño de un puesto de trabajo.
  • Tema 25: Factores psicosociales. Conceptos generales. Factores inherentes a la organización. Factores inherentes a la tarea. Factores inherentes a la persona.
  • Tema 26: Estrés y otros problemas psicosociales. Acoso sexual: medidas preventivas. Mobbing o acoso moral: fases de evolución del mobbing, alteraciones de la salud, medidas preventivas. Burnout: Alteraciones de la salud y medidas preventivas.
  • Tema 27: Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización. Guía Técnica.
  • Tema 28: Consecuencias de los factores psicosociales nocivos y su evaluación. Métodos generales de evaluación de los riesgos psicosociales. Identificación o análisis inicial de riesgos para una evaluación psicosocial básica.
  • Tema 29: Exposición laboral a agentes biológicos. Efectos de la exposición. Factores que pueden influenciar la acción de los agentes biológicos. Vías de entrada. Principales procesos transmisibles según sus vías de entrada. Epidemiología de los procesos de origen biológico en el medio laboral.
  • Tema 30: Real Decreto 614/2001 sobre la Protección de los trabajadores frente al riesgo eléctrico y su Guía Técnica del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
  • Tema 31: Real Decreto 809/2021, de 21 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de equipos a presión y sus instrucciones técnicas complementarias. Disposiciones generales. Instalación y puesta en servicio. Inspecciones periódicas, reparaciones y modificaciones.
  • Tema 32: La especialidad de Seguridad en el Trabajo en la aplicación del RD 396/2006 sobre Disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a los trabajos con riesgo de exposición al amianto y su Guía Técnica. Aplicabilidad en Canarias.
  • Tema 33: La especialidad de Seguridad en el Trabajo en la aplicación del Real Decreto 773/1997 sobre Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual y su Guía Técnica del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
  • Tema 34: Riesgos específicos. Trabajos en espacios confinados. Riesgos y su prevención. Calidad del aire. Ventilación. Disposiciones Mínimas de Seguridad y Salud en los lugares de trabajo y su Guía Técnica del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
  • Tema 36: La especialidad de Seguridad en el Trabajo en la aplicación del Real Decreto 485/1997 sobre Señalización de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Guía Técnica del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
  • Tema 37: Prevención del riesgo de incendio. La especialidad de Seguridad en el Trabajo en aplicación del Código Técnico de la Edificación DB-SI 1. Propagación interior.
  • Tema 38: Prevención del riesgo de incendio. La especialidad de Seguridad en el Trabajo en aplicación del Código Técnico de la Edificación DB-SI 3. Evacuación de ocupantes.
  • Tema 39: La especialidad de Seguridad en el Trabajo en la aplicación del Real Decreto 1215/1997 de Utilización por los trabajadores de los equipos de trabajo y su Guía Técnica.
  • Tema 40: Plan de Autoprotección. Definición, objetivos, estructura y contenido. Particularidades de su ejecución e implantación en Centros Sanitarios, Residencias de personas ancianas, Centros Educativos y Centros de trabajo administrativo.
  • Tema 41: Concepto-definición de seguridad, enfoque en las distintas especialidades de la prevención. Accidentes de trabajo.
  • Tema 42: La especialidad de Seguridad en el Trabajo en relación con el Real Decreto 1627/1997 que regula la Prevención de Riesgos Laborales en las obras de construcción y su Guía Técnica del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo.
  • Tema 43: Análisis y evaluación general del riesgo de accidentes. Evaluación del riesgo de accidente. Tipos de evaluaciones Evaluación de riesgos impuesta por legislación específica. Evaluación de riesgos para las que no existe legislación específica.
  • Tema 44: Inspecciones de seguridad e investigación de accidentes.
  • Tema 45: Riesgos Específicos. Máquinas, equipos, instalaciones y herramientas.
  • Tema 46: Accidentes mayores. Autoprotección. Obligaciones de los distintos intervinientes, empresarios, administración. Análisis y evaluación de riesgos, control de los mismos.
  • Tema 47: Riesgos Específicos. Soldadura. Tipos.
  • Tema 48: Riesgos Específicos. Trabajos en altura, marco reglamentario, análisis del riesgo, medios materiales utilizados y medidas preventivas.
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