Técnica/o de Participación

El Técnico/a de Participación en el Ayuntamiento de Hernani coordina y promueve la participación ciudadana, organizando talleres y actividades comunitarias. Facilita el diálogo entre la administración y los ciudadanos, fomentando la transparencia y el compromiso social. Este rol es clave para fortalecer la cohesión y el desarrollo local.

El sistema de acceso es: Concurso - Oposición

  • 1

    Plazas de acceso libre

  • Ayuntamiento de Hernani

  • Funcionario

  • Inscripciones hasta el 15/07/2025

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Actualizado a abril del 2025

Convocatoria para la plaza de Técnica/o de Participación en el Ayuntamiento de Hernani: 1 plaza disponible

El Ayuntamiento de Hernani ha aprobado la convocatoria para la cobertura de una plaza de Técnica/o de Participación a través del sistema de concurso-oposición libre. Este puesto pertenece a la subescala Técnica de Gestión de la Administración General. El proceso selectivo constará de dos fases principales: una fase de oposición, que incluye exámenes teóricos y prácticos, y una fase de concurso donde se valorarán méritos como formación y experiencia.

El cargo ofrece un salario base de 18.324,13 € y cuenta con un complemento de destino de 19. La jornada laboral es del 100%, y está sujeta a un régimen de dedicación completa con posibilidad de prestación tanto por la mañana como por la tarde, según las necesidades del servicio.

Es importante destacar que esta convocatoria cuenta con una tasa de inscripción de 10 € que deberá ser abonada mediante autoliquidación en diversas entidades bancarias como Kutxabank, Laboral, BBVA, Caixabank, Sabadell, Bankoa, Abanca, o Nafarroako Rural Kutxa. Además, existen posibles bonificaciones y exenciones que los candidatos pueden consultar en las bases oficiales.

Este artículo ofrece un resumen informativo de la convocatoria. Para obtener información completa y detallada, se recomienda consultar las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de Gipuzkoa y en la página web del Ayuntamiento de Hernani.

Requisitos del proceso selectivo

Para participar en el proceso selectivo de Técnica/o de Participación en el Ayuntamiento de Hernani, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos:

  • Nacionalidad: Ser ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea, o tener la nacionalidad de un Estado al que la Unión Europea, por aplicación de los Tratados Internacionales, le permita la libre circulación de trabajadores.
  • Edad: Tener al menos 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
  • Titulación: Poseer un grado, licenciatura, ingeniería técnica, diploma universitario, arquitecto técnico o equivalente. En caso de títulos obtenidos en el extranjero, deberán contar con la correspondiente homologación.
  • Perfil Lingüístico: Estar acreditado con el perfil 4 de euskera o, en su defecto, haber hecho el test según lo establecido en la base 9.3.
  • Capacidad Funcional: Poseer la capacidad funcional necesaria para desempeñar las funciones propias del puesto.
  • Otros: No estar separado disciplinariamente de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para el acceso a empleos públicos, entre otros requisitos específicos.

Además, los aspirantes deberán presentar la documentación requerida antes del cierre de las inscripciones, verificando la satisfacción de los requisitos específicos y abonando la tasa de inscripción correspondiente.

Fases del proceso selectivo

El proceso selectivo para la plaza de Técnica/o de Participación se compone de dos fases principales, cada una con un peso específico en la nota final:

Fase de oposición

Esta fase es fundamental y cuenta con un total de 80 puntos. Consiste en la superación de pruebas teóricas y prácticas diseñadas para evaluar los conocimientos y habilidades de los candidatos.

  • Prueba teórica: Consiste en un cuestionario de 30 puntos que incluye preguntas de opción múltiple sobre los temas del temario oficial.
  • Prueba teórico-práctica: Evaluada con 50 puntos, esta prueba incluye supuestos prácticos que los candidatos deben resolver, reflejando situaciones reales del puesto.

Es esencial que los aspirantes preparen exhaustivamente cada ejercicio, prestando especial atención al tiempo de realización y a la estructura de cada prueba, ya que cada una de ellas tiene un peso específico en la puntuación total.

Fase de concurso

Esta fase complementa la calificación final con un total de 20 puntos, valorando méritos como experiencia laboral y formación adicional relevante para el puesto.

  • Experiencia profesional: Se valorará con un máximo de 15 puntos la experiencia en puestos similares dentro de la Administración Pública.
  • Formación y cursos adicionales: Hasta 5 puntos podrán ser obtenidos por la realización de cursos específicos relacionados con las funciones del puesto.

Los méritos deben estar debidamente acreditados mediante la documentación pertinente, la cual será evaluada por el Tribunal Calificador.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

La convocatoria de Técnica/o de Participación en el Ayuntamiento de Hernani está dirigida tanto al público general como a trabajadores en activo que buscan estabilidad laboral y beneficios propios del empleo público. Entre las ventajas destacan la seguridad en el puesto, desarrollo profesional y la posibilidad de contribuir activamente a la gestión municipal.

No obstante, se debe considerar la alta competitividad del proceso, los requisitos estrictos y la exigencia en el dominio del euskera a nivel C2, lo que puede representar un desafío significativo para muchos aspirantes.

Para maximizar las posibilidades de éxito, se recomienda:

  • Planificación de estudios personalizada: Establecer un horario de estudio que permita cubrir todos los temas del temario de manera equilibrada.
  • Uso de recursos especializados: Utilizar materiales de estudio específicos para las pruebas teóricas y prácticas, incluyendo exámenes anteriores.
  • Preparación intensiva en euskera: Dado el nivel requerido, es crucial dedicar tiempo a perfeccionar las habilidades lingüísticas en comprensión y expresión oral y escrita.
  • Participación en simulacros de examen: Realizar ejercicios prácticos bajo condiciones similares a las del proceso selectivo para familiarizarse con el formato y gestionar el tiempo eficientemente.

Prepararse de manera estructurada y enfocada es clave para afrontar con éxito el competitivo panorama de las oposiciones públicas.

En conclusión, esta convocatoria representa una excelente oportunidad para quienes buscan una carrera estable dentro del sector público. Es fundamental que los aspirantes revisen detenidamente todas las bases oficiales y se preparen adecuadamente para cada una de las fases del proceso selectivo.

Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a de Participación en el Ayuntamiento de Hernani

El presente temario tiene como objetivo regular el proceso de selección para el puesto de Técnico/a de Participación del Ayuntamiento de Hernani, a través del sistema de concurso-oposición libre. Se evaluarán los conocimientos y habilidades requeridos para el desempeño de las funciones del puesto.

Bloque I: Normativa General

  • Tema 1: La Constitución. La Constitución de 1978.
  • Tema 2: La Constitución. La Constitución de 1978.
  • Tema 3: Ley Orgánica 3/1979, de 18 de diciembre, de Estatuto de Autonomía del País Vasco.
  • Tema 4: Ley 39/2015, de 30 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
  • Tema 5: Ley 39/2015, de 30 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
  • Tema 6: Ley 39/2015, de 30 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
  • Tema 7: Ley 39/2015, de 30 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
  • Tema 8: Ley 39/2015, de 30 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
  • Tema 9: Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local.
  • Tema 10: Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local.
  • Tema 11: Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local.
  • Tema 12: Ley 2/2016, de 7 de abril, de Instituciones Locales de Euskadi.
  • Tema 13: Ley 2/2016, de 7 de abril, de Instituciones Locales de Euskadi.
  • Tema 14: Ley 5/2015, de 30 de octubre, de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
  • Tema 15: Ley 5/2015, de 30 de octubre, de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
  • Tema 16: Ley 5/2015, de 30 de octubre, de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
  • Tema 17: Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco.
  • Tema 18: Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco.
  • Tema 19: Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco.
  • Tema 20: Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco.
  • Tema 21: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
  • Tema 22: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
  • Tema 23: Reglamento 2016/679/UE: Artículos 11, artículos 191-193.
  • Tema 24: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno.
  • Tema 25: Ley 9/2017, de 8 de noviembre: Título preliminar. Disposiciones generales.
  • Tema 26: Ley 9/2017, de 8 de noviembre: Libro Segundo, Título I, Capítulo I, Sección 2.ª La adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas.
  • Tema 27: Iniciativa popular Hernani Burujabe.
  • Tema 28: Ley 2/2016, de 7 de abril, de Instituciones Locales de Euskadi: Capítulo IV del Título VI: Participación ciudadana.
  • Tema 29: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
  • Tema 30: Ordenanza municipal de Hernani reguladora de la convivencia.

Bloque II: Normativa Específica

  • Tema 1: Régimen Jurídico del Sector Público. Ley 40/2015, de 1 de octubre: Título III: Relaciones interadministrativas.
  • Tema 2: Ley 13/2016 de turismo de la Comunidad Autónoma del País Vasco: Título II: La administración turística.
  • Tema 3: Código Ético del Turismo de Euskadi (Basquetour).
  • Tema 4: Reglamento por el que se regula el procedimiento de acceso a los espacios coworking de la mancomunidad Beterri-Buruntza y el funcionamiento de estos, y por el que se establece la normativa de funcionamiento del programa coworking.
  • Tema 5: Ley 7/2022, de 8 de abril, de residuos y suelos contaminados para una economía circular.
  • Tema 6: Ley 10/2021, de 9 de diciembre, de Administración Ambiental de Euskadi: Título I: Disposiciones generales.
  • Tema 7: Ley 10/2021, de 9 de diciembre, de Administración Ambiental de Euskadi: Título II: Competencias y coordinación de la política ambiental.
  • Tema 8: Ley 10/2021, de 9 de diciembre, de Administración Ambiental de Euskadi: Título III: Información y participación pública en materia ambiental.
  • Tema 9: Ley 10/2021, de 9 de diciembre, de Administración Ambiental de Euskadi: Título IV: Ordenación de las actividades con incidencia en el medio ambiente.
  • Tema 10: Ley 10/2021, de 9 de diciembre, de Administración Ambiental de Euskadi: Título V: Evaluación ambiental.
  • Tema 11: Ley 7/1994, de 27 de mayo, de la Actividad Comercial de la Comunidad Autónoma del País Vasco: Título II: Del ejercicio de la actividad comercial.
  • Tema 12: Ley 7/1994, de 27 de mayo, de la Actividad Comercial de la Comunidad Autónoma del País Vasco: Título V: De las infracciones y sanciones.
  • Tema 13: Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea: Artículos 11, artículos 191-193.
  • Tema 14: Ley 1/2024, de 8 de febrero, de transición energética y cambio climático.
  • Tema 15: Iniciativa Hernani burujabe.
  • Tema 16: Ley 2/2016, de 7 de abril, de Instituciones Locales de Euskadi: Capítulo IV del Título VI: Participación ciudadana.
  • Tema 17: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
  • Tema 18: Ordenanza municipal de Hernani reguladora de la convivencia.
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