Actualizado a octubre del 2023
隆Oportunidad 脷nica! 脷nete como T茅cnica/o de Organizaci贸n en el Ayuntamiento de Bilbao - Solo 1 Plaza
El Ayuntamiento de Bilbao ha convocado el proceso selectivo para la provisi贸n en propiedad de 1 plaza del puesto de T茅cnica/o de Organizaci贸n. Este proceso se realiza mediante concurso-oposici贸n, compuesto por diversas fases que incluyen ex谩menes y la valoraci贸n de m茅ritos. Los aspirantes deber谩n cumplir con requisitos espec铆ficos, abonar una tasa de 6 euros y seguir el procedimiento de solicitud establecido. Adem谩s, se crear谩 una bolsa de empleo para futuras convocatorias. Este art铆culo ofrece un resumen informativo de la convocatoria, por lo que es imprescindible consultar las bases oficiales para obtener toda la informaci贸n detallada.
Requisitos del proceso selectivo
Para poder participar en el proceso selectivo para la plaza de T茅cnica/o de Organizaci贸n en el Ayuntamiento de Bilbao, es necesario cumplir con los siguientes requisitos espec铆ficos:
- Titulaci贸n: Estar en posesi贸n o en condiciones de obtener el t铆tulo de Ingenier铆a de Organizaci贸n, Ingenier铆a Industrial, Grado en Ingenier铆a m谩s M谩ster Universitario en Ingenier铆a de Organizaci贸n Industrial, o cualquier titulaci贸n que habilite para el ejercicio de la profesi贸n de Ingeniera/o Industrial. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben estar homologadas, salvo reconocimiento en el 谩mbito de profesiones reguladas seg煤n la legislaci贸n de la Uni贸n Europea.
- Nacionalidad: Tener la nacionalidad espa帽ola, conforme a lo establecido en las bases generales del Ayuntamiento de Bilbao.
- Edad: Tener cumplidos diecis茅is a帽os y no exceder, en su caso, la edad m谩xima de jubilaci贸n forzosa.
- Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempe帽o de las tareas, lo cual se acreditar谩 mediante los servicios m茅dicos municipales conforme a las bases generales del proceso selectivo.
- Habilitaci贸n: No haber sido separado disciplinariamente de ninguna Administraci贸n P煤blica ni estar inhabilitado para el acceso a empleos p煤blicos por resoluci贸n judicial.
- Tasas: Haber abonado la tasa por derechos de examen de 6 euros, conforme a lo regulado en las bases espec铆ficas de la convocatoria.
Es importante que los aspirantes presenten su solicitud dentro del plazo establecido, ya sea de forma telem谩tica a trav茅s de https://ope.bilbao.eus, o en formato papel siguiendo las instrucciones proporcionadas en las bases de la convocatoria. No olvides verificar que cumples con todos los requisitos exigidos antes de presentar tu solicitud.
Fases del proceso selectivo
El proceso selectivo para la plaza de T茅cnica/o de Organizaci贸n consta de dos fases principales: la fase de oposici贸n y la fase de concurso. Cada una de estas fases tiene un peso espec铆fico en la calificaci贸n final de los aspirantes.
Fase de oposici贸n
Esta fase est谩 compuesta por tres ejercicios obligatorios y eliminatorios, cuyo desarrollo y evaluaci贸n se detalla a continuaci贸n:
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Primer ejercicio: Consiste en dos partes. La primera parte es un cuestionario de 60 preguntas tipo test, de las cuales 50 ser谩n evaluables. Cada pregunta tiene cuatro opciones, con una sola respuesta correcta. El tiempo m谩ximo para su realizaci贸n ser谩 determinado por el tribunal antes del inicio de la prueba. La puntuaci贸n de esta parte es de hasta 5,00 puntos, valorando cada respuesta correcta con 1,00 punto y penalizando 0,33 puntos por respuesta incorrecta. Las 10 preguntas de reserva solo se considerar谩n si alguna de las primeras 50 es anulada.
La segunda parte implica el desarrollo escrito de 2 temas a elegir entre 6 propuestos al azar, correspondientes a la parte espec铆fica del temario. El tiempo para esta parte es de 3 horas, y la puntuaci贸n m谩xima es de 15,00 puntos, sumando un total de 20,00 puntos para este ejercicio. Se requiere un m铆nimo de 10,00 puntos para no ser eliminado.
Te recomendamos prepararte exhaustivamente en las materias del temario, practicar con ex谩menes anteriores y gestionar bien tu tiempo durante las pruebas.
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Segundo ejercicio: Este ejercicio consiste en la resoluci贸n de un supuesto pr谩ctico relacionado con la parte espec铆fica del temario, con un tiempo m谩ximo de 2 horas. La calificaci贸n de este ejercicio es de hasta 20,00 puntos, requiriendo un m铆nimo de 10,00 puntos para avanzar.
Es crucial familiarizarte con casos pr谩cticos similares y mejorar tu capacidad de an谩lisis y resoluci贸n de problemas en un tiempo limitado.
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Tercer ejercicio (prueba de euskera): Consiste en la acreditaci贸n del perfil ling眉铆stico 3 de euskera, conforme a las directrices del Instituto Vasco de Administraci贸n P煤blica. Esta prueba se calificar谩 como Aptitud o No Aptitud. Est谩n exentos quienes ya posean certificaci贸n de perfil 3 o equivalente al nivel C-1 del Marco Com煤n Europeo.
Es fundamental dominar el euskera a nivel avanzado para superar esta prueba. Te recomendamos practicar con materiales oficiales y, de ser posible, tomar clases avanzadas del idioma.
La puntuaci贸n m谩xima alcanzable en la fase de oposici贸n, sin considerar la prueba de euskera, es de 40,00 puntos.
Fase de concurso
Esta fase se realiza una vez finalizada la fase de oposici贸n y consiste en la valoraci贸n de los m茅ritos presentados por los aspirantes. Los m茅ritos se clasifican en dos categor铆as principales:
- Antig眉edad: Se valorar谩 con un m谩ximo de 15,00 puntos, otorgando 3,00 puntos por cada a帽o de servicio en puestos similares dentro de las Administraciones P煤blicas.
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Formaci贸n e idiomas: Se otorgan hasta 3,00 puntos. La formaci贸n acad茅mica adicional y el conocimiento de idiomas oficiales (diferentes al castellano) se punt煤an de acuerdo a niveles espec铆ficos definidos en las bases.
La valoraci贸n de tus m茅ritos puede incrementar significativamente tu puntuaci贸n final, por lo que es recomendable presentar toda la documentaci贸n acreditativa posible.
La puntuaci贸n m谩xima en la fase de concurso es de 18,00 puntos.
En resumen, la convocatoria para la plaza de T茅cnica/o de Organizaci贸n en el Ayuntamiento de Bilbao representa una excelente oportunidad para profesionales cualificados que buscan estabilidad y desarrollo en el sector p煤blico. Sin embargo, la alta competitividad y los requisitos espec铆ficos demandan una preparaci贸n rigurosa. Te animamos a que revises detenidamente las bases oficiales de la convocatoria para asegurarte de cumplir con todos los requisitos y estar bien informado sobre cada etapa del proceso selectivo. 隆Buena suerte en tu preparaci贸n y 茅xito en tu aspiraci贸n!
Temario de la convocatoria para el puesto T茅cnica/o de Organizaci贸n en el Ayuntamiento de Bilbao
El siguiente temario se presenta para la evaluaci贸n del proceso selectivo convocado para la provisi贸n en propiedad de 1 plaza de T茅cnica/o de Organizaci贸n, con perfil ling眉铆stico 3 de euskera preceptivo, mediante el sistema de acceso libre por concurso-oposici贸n.
Bloque I: Parte general
- Tema 1: La Constituci贸n Espa帽ola de 1.978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales.
- Tema 2: El Estatuto de Autonom铆a del Pa铆s Vasco. Las competencias del Pa铆s Vasco: exclusivas, de desarrollo legislativo y de ejecuci贸n.
- Tema 3: El municipio. La organizaci贸n municipal de los municipios de gran poblaci贸n (t铆tulo X de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del R茅gimen Local).
- Tema 4: La organizaci贸n del Ayuntamiento de Bilbao. Reglamentos org谩nicos.
- Tema 5: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com煤n de las Administraciones P煤blicas.
- Tema 6: La Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo P煤blico Vasco. Sistema retributivo en el empleo p煤blico vasco. Derechos, deberes, c贸digo de conducta, incompatibilidades y responsabilidades del personal empleado p煤blico vasco. R茅gimen disciplinario.
- Tema 7: Ley 10/1982, de 24 de noviembre, B谩sica de normalizaci贸n del uso del Euskera.
- Tema 8: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevenci贸n de Riesgos Laborales.
- Tema 9: Ley Org谩nica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protecci贸n de Datos Personales y garant铆a de los derechos digitales. Reglamento General de Protecci贸n de Datos (Reglamento 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protecci贸n de las personas f铆sicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulaci贸n de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE).
- Tema 10: Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres. El vigente Plan Municipal para la Igualdad de Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Bilbao.
- Tema 11: La contrataci贸n administrativa. Clases: elementos y sujetos, objeto y causa de los contratos p煤blicos. La forma de la contrataci贸n y los Sistemas de selecci贸n de los contratistas. La formalizaci贸n de los contratos.
- Tema 12: Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta p煤blica de empleo, los planes de empleo y otros Sistemas de racionalizaci贸n.
- Tema 13: El personal al servicio de las entidades locales: clases y r茅gimen jur铆dico. La funci贸n p煤blica local: clases de funcionarios locales. Los instrumentos de organizaci贸n del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo.
- Tema 14: El presupuesto general de las Entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboraci贸n y aprobaci贸n. Pr贸rroga del presupuesto. Ejecuci贸n y liquidaci贸n del presupuesto.
- Tema 15: Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales.
- Tema 16: Las Cortes Generales. El Defensor del Pueblo. El Ararteko.
- Tema 17: Distribuci贸n de competencias entre el Estado y las comunidades aut贸nomas. El reparto de competencias en la Constituci贸n y en el Estatuto de Autonom铆a del Pa铆s Vasco.
- Tema 18: El Poder Judicial. La Administraci贸n de Justicia en el Pa铆s Vasco. El Tribunal Superior de Justicia: organizaci贸n, 谩mbito y composici贸n.
Bloque II: Parte espec铆fica
- Tema 19: Plan de Acogida. Concepto y Objetivos. Fases. Manual de Acogida. Plan de acogida para un ayuntamiento.
- Tema 20: El proceso de formaci贸n: Concepto, beneficios e importancia de la formaci贸n; An谩lisis de necesidades; Dise帽o; Implantaci贸n; Evaluaci贸n.
- Tema 21: Gesti贸n de la Organizaci贸n en un Ayuntamiento: Criterios de gesti贸n y relaci贸n entre la Estructura, los Puestos de Trabajo y las Plazas en una Administraci贸n Local. Sistema para la previsi贸n de la plantilla de plazas.
- Tema 22: Evaluaci贸n del Desempe帽o: Concepto y objetivos. Dimensiones (tarea, contextual, conducta contra-productiva). M茅todos de evaluaci贸n del desempe帽o. Problemas/Distorsiones de los sistemas de evaluaci贸n del desempe帽o.
- Tema 23: Competencias: Concepto; Determinaci贸n; Evaluaci贸n. Desarrollo profesional: Competencia en el sector p煤blico; Conocimientos; Aprendizaje; Actitudes; Gesti贸n de las competencias.
- Tema 24: Adecuaci贸n Persona-Puesto. Ventajas de su utilizaci贸n en la Planificaci贸n de Recursos Humanos. Metodolog铆a. Inventario de Recursos Humanos. Explotaci贸n Inform谩tica. Grupos de Tratamiento diferenciado.
- Tema 25: Planificaci贸n Estrat茅gica de Recursos Humanos: Concepto; El proceso de planificaci贸n estrat茅gica. Inventario de habilidades e inventario de personal directivo. Planificaci贸n de Plantilla.
- Tema 26: Dimensionamiento de Plantilla. Metodolog铆as de medici贸n de cargas de trabajo.
- Tema 27: Evaluaci贸n de la Satisfacci贸n laboral: Concepto de satisfacci贸n laboral; Ambig眉edad y dificultades en su evaluaci贸n; Variables relacionadas; Medici贸n; M茅todos directos; M茅todos indirectos.
- Tema 28: Selecci贸n de personal: Las dimensiones del proceso de selecci贸n; Validez de los sistemas de selecci贸n; Sistemas o m茅todos de selecci贸n; Sistemas de acceso comparados. Modelo vigente en la Administraci贸n P煤blica.
- Tema 29: Personal al servicio de las Administraciones P煤blicas. Adquisici贸n y p茅rdida de la relaci贸n de servicio. Grupos, Cuerpos y escalas. Procedimiento de selecci贸n: Reglas b谩sicas y programas m铆nimos.
- Tema 30: Carrera profesional del empleado p煤blico: Derecho a la carrera profesional y a la promoci贸n interna la evaluaci贸n del desempe帽o; Provisi贸n de puestos de trabajo y movilidad. Carrera Horizontal en la Administraci贸n P煤blica Vasca.
- Tema 31: Situaciones administrativas del personal de la administraci贸n p煤blica.
- Tema 32: Las relaciones de puestos de trabajo en las Administraciones P煤blicas: Objetivos y Marco normativo b谩sico. La relaci贸n de puestos de trabajo en la Administraci贸n P煤blica Vasca.
- Tema 33: Valoraci贸n de puestos de trabajo: Objeto; M茅todo de Jerarquizaci贸n; M茅todo de Clasificaci贸n; M茅todo de Puntuaci贸n por factores; M茅todo de Comparaci贸n por factores. La valoraci贸n de puestos de trabajo en la legislaci贸n sobre Funci贸n P煤blica.
- Tema 34: An谩lisis de puestos de trabajo: Objetivos; Contenido del An谩lisis; M茅todos utilizados; Proceso de Elaboraci贸n.
- Tema 35: Sistema de Gesti贸n de Recursos Humanos: Concepto y Elementos. Gesti贸n estrat茅gica de Recursos Humanos: Proceso o fases.
- Tema 36: Formulaci贸n y limitaciones de los principios de la organizaci贸n. La Funci贸n de Organizaci贸n.
- Tema 37: Estructura organizativa: Elementos, flujos y tipos. El dise帽o organizativo.
- Tema 38: La cultura de la organizaci贸n: Concepto y niveles. Factores internos y externos que afectan a la cultura de una organizaci贸n. Diagn贸stico de la cultura de una organizaci贸n. Peculiaridades en la administraci贸n p煤blica.
- Tema 39: La motivaci贸n laboral: Concepto; La Pir谩mide de necesidades (Maslow); La motivaci贸n intr铆nseca (McClelland); La teor铆a de los factores higi茅nicos y motivacionales (Herzberg); Herramientas o t茅cnicas de motivaci贸n laboral.
- Tema 40: Herramientas para resoluci贸n de problemas: Jurado de opini贸n; Matriz multicriterio; Diagrama de Pareto; Diagrama causa-efecto; Tormenta de ideas; Diagrama de flujo; Recogida de datos; Diagrama de dispersi贸n; Estratificaci贸n.
- Tema 41: Los Equipos de Trabajo en la Administraci贸n P煤blica: Definici贸n y Beneficios de los Equipos de Trabajo. La Gesti贸n de Equipos de Trabajo en la Administraci贸n P煤blica. Concepto y tipos. T茅cnicas de trabajo en equipo: T茅cnica del Grupo Nominal, M茅todo Delphi, Sin茅ctica y An谩lisis morfol贸gico.
- Tema 42: Liderazgo: Definici贸n. La teor铆a de los rasgos. La rejilla gerencial (Blake y Mouton). Teor铆a del liderazgo situacional (Hersey y Blanchard). Teor铆a del liderazgo transformacional.
- Tema 43: La Direcci贸n de Personas y Equipos en la Administraci贸n P煤blica: Los Estilos de Direcci贸n. Las Funciones Directivas.
- Tema 44: Teletrabajo: Concepto e Implantaci贸n; Cuestiones a tener en cuenta; Ventajas y desventajas.
- Tema 45: Misi贸n, Visi贸n, Valores y Objetivos. Los factores claves de 茅xito. An谩lisis interno. Teor铆a de recursos y capacidades.
- Tema 46: El Plan Estrat茅gico. An谩lisis DAFO. El proceso de planificaci贸n estrat茅gica. El plan de Gesti贸n.
- Tema 47: Cuadro de Mando Integral: Concepto; Perspectivas; Beneficios; Utilidad en la Gesti贸n P煤blica.
- Tema 48: Organizaci贸n del Ayuntamiento de Bilbao. Junta de Gobierno. 脕reas de Gobierno y su estructura interna. 脫rganos Superiores y Directivos. Distritos Municipales. Relaciones de Puestos de Trabajo.
- Tema 49: Gesti贸n de espacios de oficinas: Organizaci贸n del espacio; M贸dulos, prototipos y tipolog铆as de espacios; Equipamientos e instalaciones; Recomendaciones de accesibilidad y sostenibilidad; Normativa aplicable (condiciones ambientales de trabajo, espacios, estructura, iluminaci贸n, instalaciones de protecci贸n contra incendios, material y locales de primeros auxilios).
- Tema 50: Modelos de Gesti贸n de Calidad Total-Excelencia. Modelo Deming y Modelo Malcolm Baldrige. Modelo EFQM de Excelencia. Agentes facilitadores y resultados en el modelo EFQM.
- Tema 51: Sistema de Gesti贸n de la Calidad seg煤n la Norma ISO 9001:2015. Seguimiento, medici贸n, an谩lisis y evaluaci贸n; Auditor铆a Interna; Revisi贸n por la Direcci贸n.
- Tema 52: El modelo de gesti贸n avanzada de Euskalit: Estrategia; Clientes; Persona; Sociedad; Innovaci贸n y resultados; La evaluaci贸n del grado de avance en la gesti贸n.
- Tema 53: Cartas de Servicio: Definici贸n; Estructura y contenido. El proceso de Elaboraci贸n y Aprobaci贸n de la Carta de Servicios: Metodolog铆a.
- Tema 54: Metodolog铆a de las 5S digital: Concepto y aplicaciones. Fases de implantaci贸n en entornos digitales de trabajo.
- Tema 55: Gesti贸n por procesos: Mapa de procesos; Descripci贸n de procesos; Seguimiento, medici贸n y mejora de procesos; Relaci贸n con los criterios del modelo EFQM; Gesti贸n basada en procesos para la consecuci贸n de objetivos; Soporte documental de los sistemas con enfoque basado en procesos.
- Tema 56: La satisfacci贸n del cliente y la calidad de los servicios: Las Perspectivas para la Evaluaci贸n de la calidad de los servicios; La Identificaci贸n de las expectativas de los ciudadanos y los estudios de satisfacci贸n de los usuarios; T茅cnicas de investigaci贸n social aplicadas al an谩lisis de la percepci贸n de los ciudadanos; Los Marcos de referencia para la mejora de la calidad.
- Tema 57: Atenci贸n ciudadana: El servicio de atenci贸n de la ciudadan铆a; Bases para su implantaci贸n; El proceso de implantaci贸n (organizaci贸n; lanzamiento; benchmarking; dise帽o del servicio; regulaci贸n; formaci贸n; implantaci贸n; difusi贸n).
- Tema 58: Bases de datos. Concepto. Independencia de los datos y niveles de abstracci贸n. Las bases de datos Relacionales. Conceptos y estructura del modelo relacional. Modelo Entidad-Relaci贸n.
- Tema 59: El poder de la anal铆tica en el sector p煤blico: Anal铆tica de datos y competencia anal铆tica; Imperativos para crear competencia anal铆tica de datos; 驴C贸mo empezar a crear la competencia anal铆tica?.
- Tema 60: Innovaci贸n: Concepto; Tipos. Innovaci贸n p煤blica: Concepto y beneficios. Innovaci贸n abierta: Concepto y ejemplos de modelos de innovaci贸n abierta. Herramientas para poner la innovaci贸n en marcha.
- Tema 61: Reglamento General de Protecci贸n de Datos de la U.E.: Disposiciones Generales; Principios; Derechos del Interesado: informaci贸n y acceso a datos personales; Rectificaci贸n y supresi贸n, oposici贸n y decisiones individuales automatizadas.
- Tema 62: Reglamento General de Protecci贸n de Datos de la U.E.: Responsable del tratamiento y encargado del tratamiento (Cap铆tulo IV, Secci贸n 1- obligaciones generales). El impacto sobre las AAPP. Cumplimiento del deber de informar: que cambia el RGPD sobre el deber de informar; qui茅n, cu谩ndo, d贸nde y c贸mo debe informar; informaci贸n por capas.
- Tema 63: Accesibilidad web: Concepto; Importancia; Beneficiarios; Ventaja. Descripci贸n General de WCAG 2.0 (Anexo de la Norma UNE 139803): Principios; Requisitos de conformidad; La importancia del concepto 芦compatible con la accesibilidad禄.
- Tema 64: Reglamento sobre las condiciones b谩sicas para el acceso de las personas con discapacidad: Condiciones b谩sicas de accesibilidad y no discriminaci贸n en materia de telecomunicaciones; Criterios y condiciones b谩sicas de accesibilidad y no discriminaci贸n en materia de sociedad de la informaci贸n; Condiciones b谩sicas de accesibilidad y no discriminaci贸n en materia de medios de comunicaci贸n social.
- Tema 65: Plan de acci贸n sobre Administraci贸n electr贸nica de la UE 2016-2020: Introducci贸n; Visi贸n y Principios fundamentales.
- Tema 66: Reglamento de actuaci贸n y funcionamiento del sector p煤blico por medios electr贸nicos: Disposiciones generales. Portales de Internet, Punto de Acceso general electr贸nico y sedes electr贸nicas. De la identificaci贸n y autenticaci贸n de las Administraciones P煤blicas y las personas interesadas.
- Tema 67: Reglamento de actuaci贸n y funcionamiento del sector p煤blico por medios electr贸nicos: Procedimiento administrativo por medios electr贸nicos. Registros, comunicaciones y notificaciones electr贸nicas.
- Tema 68: Reglamento de actuaci贸n y funcionamiento del sector p煤blico por medios electr贸nicos: Expediente administrativo electr贸nico. De las relaciones y colaboraci贸n entre las Administraciones P煤blicas para el funcionamiento del sector p煤blico por medios electr贸nicos.
- Tema 69: Sistemas de Identificaci贸n y Firma: Firma electr贸nica y documentos firmados electr贸nicamente; Concepto de certificado electr贸nico y de firmante; Extinci贸n y suspensi贸n de la vigencia de los certificados electr贸nicos; Concepto y contenidos de los certificados reconocidos; Documento nacional de identidad electr贸nico.
- Tema 70: Simplificaci贸n y redise帽o de los procedimientos administrativos derivados de la administraci贸n electr贸nica: Desarrollo o fases del proceso.
- Tema 71: Sede electr贸nica del Ayuntamiento de Bilbao. Cat谩logo de tr谩mites. Otros servicios. Normativa.
- Tema 72: La Administraci贸n Electr贸nica: Contexto normativo de la administraci贸n electr贸nica. Objetivos, alcance e intervinientes de la administraci贸n electr贸nica. Derechos y obligaciones de la ciudadan铆a.
- Tema 73: Los Planes de Movilidad Laboral. Normativa, contenido y objetivos.
- Tema 74: La ley de Movilidad Sostenible de Euskadi: fomento de la movilidad sostenible. Instrumentos de planificaci贸n de la Movilidad Sostenible. Instrumentos de Gesti贸n de la Movilidad Sostenible.
- Tema 75: Programa de ayudas a municipios para la implantaci贸n de zonas de bajas emisiones y transformaci贸n sostenible del transporte. Actuaciones financiables, Costes subvencionables. Requisitos. Procedimiento de adjudicaci贸n de las ayudas.
- Tema 76: Estrategia de movilidad segura, sostenible y conectada 2030. Definici贸n, principios b谩sicos y ejes.
- Tema 77: Estrategia Vasca de Movilidad El茅ctrica: Impactos esperados de la movilidad el茅ctrica en Euskadi.
- Tema 78: Estrategia Vasca de Movilidad El茅ctrica: Ejes y L铆neas de Actuaci贸n del Plan de Acci贸n 2030.
- Tema 79: Sistemas de informaci贸n geogr谩fica. Aplicaci贸n de SIG en la gesti贸n de los servicios municipales.
- Tema 80: Portal del Ayuntamiento de Bilbao. Derecho a la informaci贸n.
- Tema 81: Derecho de Acceso a la Informaci贸n P煤blica del Ayuntamiento de Bilbao. Solicitud de Acceso, Procedimiento y Presentaci贸n de Recursos.
- Tema 82: Ley 12/2008, de 5 de diciembre, de Servicios Sociales. T铆tulo II: Prestaciones y servicios, organizaci贸n funcional y territorial y planificaci贸n en el Sistema Vasco de Servicios Sociales. Cap铆tulo I: Prestaciones y servicios del Sistema Vasco de Servicios Sociales.
- Tema 83: Ley 12/2008, de 5 de diciembre, de Servicios Sociales. T铆tulo II: Prestaciones y servicios, organizaci贸n funcional y territorial y planificaci贸n en el Sistema Vasco de Servicios Sociales. Cap铆tulo II: Organizaci贸n del Sistema Vasco de Servicios Sociales y Cap铆tulo III: Planificaci贸n en el Sistema Vasco de Servicios Sociales.
- Tema 84: Inteligencia Artificial y su aplicaci贸n.
- Tema 85: Plataforma CoFFEE. Funcionamiento, estructura e informaci贸n a incluir.
- Tema 86: Plan Antifraude del Ayuntamiento de Bilbao: Objetivos y 谩mbito de aplicaci贸n. Principales ejes del plan. Evaluaci贸n del riesgo, impacto y probabilidad de fraude. Conflicto de intereses. Pol铆tica de regalos y potenciales beneficios. Evaluaci贸n de riesgos.
- Tema 87: Ejecuci贸n y seguimiento de proyectos y subproyectos para tramitar las solicitudes de desembolso del mecanismo de recuperaci贸n y resiliencia.
- Tema 88: Direcci贸n de proyectos I: Proyecto y direcci贸n de proyectos; Influencia de la organizaci贸n en la direcci贸n de proyectos; Equipo de proyecto; Ciclo de Vida del Proyecto; Procesos de la direcci贸n de proyectos.
- Tema 89: Direcci贸n de proyectos II: Gesti贸n del alcance, tiempo, costos del proyecto; Recursos humanos del proyecto; Gesti贸n de las Comunicaciones en los proyectos; Gesti贸n de riesgos; Gesti贸n de los interesados en el proyecto.
- Tema 90: Planificaci贸n descentralizada y participativa de las mejoras en barrios de Bilbao. Auzokide Plana. Objetivos, protocolo, agentes, vigencia y daci贸n de cuentas.
