Actualizado a octubre del 2023
Convocatoria para T茅cnica/o de Organizaci贸n en el Ayuntamiento de Bilbao: 隆1 Plaza Disponible!
El Ayuntamiento de Bilbao ha publicado una nueva convocatoria para la provisi贸n en propiedad de 1 plaza de T茅cnica/o de Organizaci贸n. Este puesto pertenece al grupo de clasificaci贸n profesional A, subgrupo A-1, y requiere un perfil ling眉铆stico 3 de euskera no preceptivo, adem谩s de un nivel C1 de ingl茅s seg煤n el Marco Com煤n Europeo de Referencia para las Lenguas.
El proceso selectivo se realizar谩 mediante el sistema de concurso-oposici贸n, compuesto por diversas fases que incluyen ex谩menes escritos y la valoraci贸n de m茅ritos. La tasa de examen es de 6 euros, con opciones de pago a trav茅s de pasarelas electr贸nicas y otros m茅todos. Existen bonificaciones y exenciones aplicables seg煤n las circunstancias del aspirante. Al finalizar el proceso, se podr谩 conformar una bolsa de empleo para futuras vacantes.
Este art铆culo ofrece un resumen informativo de la convocatoria. Para obtener informaci贸n detallada y actualizada, se recomienda consultar las bases oficiales publicadas en el Bolet铆n Oficial de Bizkaia y en la p谩gina web oficial del Ayuntamiento de Bilbao.
Requisitos del Proceso Selectivo
Para participar en el proceso selectivo de T茅cnica/o de Organizaci贸n en el Ayuntamiento de Bilbao, es imprescindible cumplir con los siguientes requisitos espec铆ficos:
- Titulaci贸n: Poseer el t铆tulo de Ingenier铆a de Organizaci贸n Industrial, Ingenier铆a Industrial, Grado en Ingenier铆a m谩s M谩ster Universitario en Ingenier铆a de Organizaci贸n Industrial o una titulaci贸n equivalente que habilite para el ejercicio de la profesi贸n.
- Idioma: Acreditar un nivel avanzado de ingl茅s (Nivel C1 del Marco Com煤n Europeo de Referencia para las Lenguas).
- Nacionalidad: Tener la nacionalidad espa帽ola conforme a lo establecido en las bases generales vigentes.
- Capacidad: Poseer la capacidad funcional para desempe帽ar las tareas del puesto, acreditada por los servicios m茅dicos municipales.
- Edad: Tener cumplidos 16 a帽os y no exceder la edad m谩xima de jubilaci贸n forzosa.
- Antecedentes: No haber sido separado disciplinariamente de ninguna Administraci贸n P煤blica ni estar inhabilitado para el acceso a empleos p煤blicos.
- Tasas: Haber abonado la tasa de 6,00 euros por derechos de examen conforme a la ordenanza fiscal del Ayuntamiento de Bilbao.
Es fundamental que los aspirantes cumplan con la totalidad de estos requisitos a la fecha de finalizaci贸n del plazo de presentaci贸n de solicitudes y mantengan dichos requisitos durante todo el proceso selectivo.
Fases del Proceso Selectivo
El proceso selectivo para el puesto de T茅cnica/o de Organizaci贸n se desarrolla en varias fases, cada una con un peso espec铆fico en la nota final del aspirante. A continuaci贸n, se detallan las etapas principales:
Fase de Oposici贸n
Esta fase es crucial y se compone de tres ejercicios, de los cuales los dos primeros son obligatorios y eliminatorios, mientras que el tercero es voluntario y no eliminatorio. La puntuaci贸n m谩xima alcanzable en esta fase es de 40,00 puntos.
Primer Ejercicio: Obligatorio y Eliminatorio
Consiste en un cuestionario de 60 preguntas tipo test, de las cuales 50 son evaluables y 10 son de reserva. Cada respuesta correcta vale 1,00 punto y las err贸neas se penalizan con -0,33 puntos. El tiempo m谩ximo para completar esta parte es establecido por el tribunal antes del inicio de la prueba.
La m谩xima puntuaci贸n alcanzable en este ejercicio es de 5,00 puntos.
Segundo Ejercicio: Obligatorio y Eliminatorio
Este ejercicio consiste en la resoluci贸n de un supuesto pr谩ctico relacionado con la parte espec铆fica del temario, con un tiempo m谩ximo de 2 horas. La calificaci贸n de este ejercicio va de 0,00 a 20,00 puntos. Para superar esta fase, el aspirante debe obtener al menos 10,00 puntos.
Tercer Ejercicio: Prueba de Euskera (Voluntario y No Eliminatorio)
La acreditaci贸n del perfil ling眉铆stico 3 de euskera es opcional y no elimina al aspirante en caso de reprobar. Dependiendo del nivel de certificaci贸n, se otorgar谩n puntos espec铆ficos:
- Perfil 3: 11,60 puntos
- Perfil 2: 5,80 puntos
- Perfil 1: 2,90 puntos
Fase de Concurso
Esta etapa eval煤a los m茅ritos de los aspirantes, con una puntuaci贸n m谩xima de 18,00 puntos. Los m茅ritos considerados son:
Antig眉edad
Se valorar谩n hasta 15,00 puntos por a帽os de servicio en Administraciones P煤blicas en plazas de t茅cnica/o de organizaci贸n del grupo A, subgrupo A1, a raz贸n de 3,00 puntos por a帽o.
Formaci贸n e Idiomas
Se otorgar谩n hasta 3,00 puntos por titulaciones acad茅micas y conocimiento de idiomas adicionales.
An谩lisis de la Oposici贸n y Consejos Pr谩cticos
Esta convocatoria est谩 dirigida principalmente a profesionales con formaci贸n en ingenier铆a de organizaci贸n o industrial, que buscan estabilidad laboral y desarrollo profesional en el sector p煤blico. Entre las ventajas destacan la seguridad en el empleo y los beneficios asociados a la funci贸n p煤blica. Sin embargo, tambi茅n presenta desventajas como la alta competitividad y los requisitos estrictos que deben cumplir los aspirantes.
Para afrontar con 茅xito este proceso, te recomendamos:
- Planificar tu estudio: Organiza un horario que te permita abarcar todo el temario con tiempo suficiente para repasar.
- Simulacros de examen: Realiza pruebas pr谩cticas peri贸dicamente para familiarizarte con el formato y gestionar mejor el tiempo.
- Material actualizado: Utiliza recursos y gu铆as actualizadas que reflejen las bases oficiales de la convocatoria.
- Refuerza tus competencias ling眉铆sticas: Aunque el perfil de euskera es no preceptivo, una buena puntuaci贸n puede mejorar tu clasificaci贸n.
- Valora tus m茅ritos: Aseg煤rate de acreditar correctamente tus a帽os de antig眉edad y formaci贸n para obtener el m谩ximo puntaje en la fase de concurso.
No olvides mantenerte informado sobre las fechas clave del proceso y preparar toda la documentaci贸n requerida con antelaci贸n. Una preparaci贸n rigurosa y organizada aumentar谩 tus posibilidades de 茅xito en esta convocatoria.
En resumen, la convocatoria para T茅cnica/o de Organizaci贸n en el Ayuntamiento de Bilbao ofrece una excelente oportunidad para profesionales cualificados que desean desarrollar su carrera en el sector p煤blico. Es fundamental cumplir con todos los requisitos y preparar adecuadamente cada fase del proceso selectivo. Te animamos a consultar las bases oficiales para obtener toda la informaci贸n detallada y mantenerte al d铆a con cualquier actualizaci贸n relacionada con la convocatoria.
Temario de la convocatoria para el puesto T茅cnica/o de Organizaci贸n en el Ayuntamiento de Bilbao
El presente temario tiene como objetivo proporcionar a los aspirantes los conocimientos necesarios para la preparaci贸n del proceso selectivo para el puesto de T茅cnica/o de Organizaci贸n. Abarca tanto aspectos generales relacionados con la administraci贸n p煤blica como espec铆ficos sobre la gesti贸n organizativa y recursos humanos en el 谩mbito local.
Bloque I: Parte general
- Tema 1: La Constituci贸n Espa帽ola de 1.978. Principios generales. Derechos y deberes fundamentales.
- Tema 2: El Estatuto de Autonom铆a del Pa铆s Vasco. Las competencias del Pa铆s Vasco: exclusivas, de desarrollo legislativo y ejecuci贸n y de ejecuci贸n.
- Tema 3: El municipio. La organizaci贸n municipal de los municipios de gran poblaci贸n (t铆tulo X de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del R茅gimen Local).
- Tema 4: La organizaci贸n del Ayuntamiento de Bilbao. Reglamentos org谩nicos.
- Tema 5: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com煤n de las Administraciones P煤blicas.
- Tema 6: La Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo P煤blico Vasco. Sistema retributivo en el empleo p煤blico vasco. Derechos, deberes, c贸digo de conducta, incompatibilidades y responsabilidades del personal empleado p煤blico vasco. R茅gimen disciplinario.
- Tema 7: Ley 10/1982, de 24 de noviembre, B谩sica de normalizaci贸n del uso del Euskera.
- Tema 8: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevenci贸n de Riesgos Laborales.
- Tema 9: Ley Org谩nica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protecci贸n de Datos Personales y garant铆a de los derechos digitales. Reglamento General de Protecci贸n de Datos (Reglamento 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protecci贸n de las personas f铆sicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulaci贸n de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE).
- Tema 10: Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres. El vigente Plan Municipal para la Igualdad de Mujeres y Hombres del Ayuntamiento de Bilbao.
- Tema 11: La contrataci贸n administrativa. Clases: elementos y sujetos, objeto y causa de los contratos p煤blicos. La forma de la contrataci贸n y los Sistemas de selecci贸n de los contratistas. La formalizaci贸n de los contratos.
- Tema 12: Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta p煤blica de empleo, los planes de empleo y otros Sistemas de racionalizaci贸n.
- Tema 13: El personal al servicio de las entidades locales: clases y r茅gimen jur铆dico. La funci贸n p煤blica local: clases de funcionarios locales. Los instrumentos de organizaci贸n del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo.
- Tema 14: El presupuesto general de las Entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboraci贸n y aprobaci贸n. Pr贸rroga del presupuesto. Ejecuci贸n y liquidaci贸n del presupuesto.
- Tema 15: Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales.
- Tema 16: Las Cortes Generales. El Defensor del Pueblo. El Ararteko.
- Tema 17: Distribuci贸n de competencias entre el Estado y las comunidades aut贸nomas. El reparto de competencias en la Constituci贸n y en el Estatuto de Autonom铆a del Pa铆s Vasco.
- Tema 18: El Poder Judicial. La Administraci贸n de Justicia en el Pa铆s Vasco. El Tribunal Superior de Justicia: organizaci贸n, 谩mbito y composici贸n.
Bloque II: Parte espec铆fica
- Tema 19: Plan de Acogida. Concepto y Objetivos. Fases. Manual de Acogida. Plan de acogida para un ayuntamiento.
- Tema 20: El proceso de formaci贸n: Concepto, beneficios e importancia de la formaci贸n; An谩lisis de necesidades; Dise帽o; Implantaci贸n; Evaluaci贸n.
- Tema 21: Gesti贸n de la Organizaci贸n en un Ayuntamiento: Criterios de gesti贸n y relaci贸n entre la Estructura, los Puestos de Trabajo y las Plazas en una Administraci贸n Local. Sistema para la previsi贸n de la plantilla de plazas.
- Tema 22: Evaluaci贸n del Desempe帽o: Concepto y objetivos. Dimensiones (tarea, contextual, conducta contra-productiva). M茅todos de evaluaci贸n del desempe帽o. Problemas/Distorsiones de los sistemas de evaluaci贸n del desempe帽o.
- Tema 23: Competencias: Concepto; Determinaci贸n; Evaluaci贸n. Desarrollo profesional: Competencia en el sector p煤blico; Conocimientos; Aprendizaje; Actitudes; Gesti贸n de las competencias.
- Tema 24: Adecuaci贸n Persona-Puesto. Ventajas de su utilizaci贸n en la Planificaci贸n de Recursos Humanos. Metodolog铆a. Inventario de Recursos Humanos. Explotaci贸n Inform谩tica. Grupos de Tratamiento diferenciado.
- Tema 25: Planificaci贸n Estrat茅gica de Recursos Humanos: Concepto; El proceso de planificaci贸n estrat茅gica. Inventario de habilidades e inventario de personal directivo. Planificaci贸n de Plantilla.
- Tema 26: Dimensionamiento de Plantilla. Metodolog铆as de medici贸n de cargas de trabajo.
- Tema 27: Evaluaci贸n de la Satisfacci贸n laboral: Concepto de satisfacci贸n laboral; Ambig眉edad y dificultades en su evaluaci贸n; Variables relacionadas; Medici贸n; M茅todos directos; M茅todos indirectos.
- Tema 28: Selecci贸n de personal: Las dimensiones del proceso de selecci贸n; Validez de los sistemas de selecci贸n; Sistemas o m茅todos de selecci贸n; Sistemas de acceso comparados. Modelo vigente en la Administraci贸n P煤blica.
- Tema 29: Personal al servicio de las Administraciones P煤blicas. Adquisici贸n y p茅rdida de la relaci贸n de servicio. Grupos, Cuerpos y escalas. Procedimiento de selecci贸n: Reglas b谩sicas y programas m铆nimos.
- Tema 30: Carrera profesional del empleado p煤blico: Derecho a la carrera profesional y a la promoci贸n interna la evaluaci贸n del desempe帽o; Provisi贸n de puestos de trabajo y movilidad. Carrera Horizontal en la Administraci贸n P煤blica Vasca.
- Tema 31: Situaciones administrativas del personal de la administraci贸n p煤blica.
- Tema 32: Las relaciones de puestos de trabajo en las Administraciones P煤blicas: Objetivos y Marco normativo b谩sico. La relaci贸n de puestos de trabajo en la Administraci贸n P煤blica Vasca.
- Tema 33: Valoraci贸n de puestos de trabajo: Objeto; M茅todo de Jerarquizaci贸n; M茅todo de Clasificaci贸n; M茅todo de Puntuaci贸n por factores; M茅todo de Comparaci贸n por factores. La valoraci贸n de puestos de trabajo en la legislaci贸n sobre Funci贸n P煤blica.
- Tema 34: An谩lisis de puestos de trabajo: Objetivos; Contenido del An谩lisis; M茅todos utilizados; Proceso de Elaboraci贸n.
- Tema 35: Sistema de Gesti贸n de Recursos Humanos: Concepto y Elementos. Gesti贸n estrat茅gica de Recursos Humanos: Proceso o fases.
- Tema 36: Formulaci贸n y limitaciones de los principios de la organizaci贸n. La Funci贸n de Organizaci贸n.
- Tema 37: Estructura organizativa: Elementos, flujos y tipos. El dise帽o organizativo.
- Tema 38: La cultura de la organizaci贸n: Concepto y niveles. Factores internos y externos que afectan a la cultura de una organizaci贸n. Diagn贸stico de la cultura de una organizaci贸n. Peculiaridades en la administraci贸n p煤blica.
- Tema 39: La motivaci贸n laboral: Concepto; La Pir谩mide de necesidades (Maslow); La motivaci贸n intr铆nseca (McClelland); La teor铆a de los factores higi茅nicos y motivacionales (Herzberg); Herramientas o t茅cnicas de motivaci贸n laboral.
- Tema 40: Herramientas para resoluci贸n de problemas: Jurado de opini贸n; Matriz multicriterio; Diagrama de Pareto; Diagrama causa-efecto; Tormenta de ideas; Diagrama de flujo; Recogida de datos; Diagrama de dispersi贸n; Estratificaci贸n.
- Tema 41: Los Equipos de Trabajo en la Administraci贸n P煤blica: Definici贸n y Beneficios de los Equipos de Trabajo. La Gesti贸n de Equipos de Trabajo en la Administraci贸n P煤blica. Concepto y tipos. T茅cnicas de trabajo en equipo: T茅cnica del Grupo Nominal, M茅todo Delphi, Sin茅ctica y An谩lisis morfol贸gico.
- Tema 42: Liderazgo: Definici贸n. La teor铆a de los rasgos. La rejilla gerencial (Blake y Mouton). Teor铆a del liderazgo situacional (Hersey y Blanchard). Teor铆a del liderazgo transformacional.
- Tema 43: La Direcci贸n de Personas y Equipos en la Administraci贸n P煤blica: Los Estilos de Direcci贸n. Las Funciones Directivas.
- Tema 44: Teletrabajo: Concepto e Implantaci贸n; Cuestiones a tener en cuenta; Ventajas y desventajas.
- Tema 45: Misi贸n, Visi贸n, Valores y Objetivos. Los factores claves de 茅xito. An谩lisis interno. Teor铆a de recursos y capacidades.
- Tema 46: El Plan Estrat茅gico. An谩lisis DAFO. El proceso de planificaci贸n estrat茅gica. El plan de Gesti贸n.
- Tema 47: Cuadro de Mando Integral: Concepto; Perspectivas; Beneficios; Utilidad en la Gesti贸n P煤blica.
- Tema 48: Organizaci贸n del Ayuntamiento de Bilbao. Junta de Gobierno. 脕reas de Gobierno y su estructura interna. 脫rganos Superiores y Directivos. Distritos Municipales. Relaciones de Puestos de Trabajo.
- Tema 49: Gesti贸n de espacios de oficinas: Organizaci贸n del espacio; M贸dulos, prototipos y tipolog铆as de espacios; Equipamientos e instalaciones; Recomendaciones de accesibilidad y sostenibilidad; Normativa aplicable (condiciones ambientales de trabajo, espacios, estructura, iluminaci贸n, instalaciones de protecci贸n contra incendios, material y locales de primeros auxilios).
- Tema 50: Modelos de Gesti贸n de Calidad Total-Excelencia. Modelo Deming y Modelo Malcolm Baldrige. Modelo EFQM de Excelencia. Agentes facilitadores y resultados en el modelo EFQM.
- Tema 51: Sistema de Gesti贸n de la Calidad seg煤n la Norma ISO 9001:2015. Seguimiento, medici贸n, an谩lisis y evaluaci贸n; Auditor铆a Interna; Revisi贸n por la Direcci贸n.
- Tema 52: El modelo de gesti贸n avanzada de Euskalit: Estrategia; Clientes; Persona; Sociedad; Innovaci贸n y resultados; La evaluaci贸n del grado de avance en la gesti贸n.
- Tema 53: Cartas de Servicio: Definici贸n; Estructura y contenido. El proceso de Elaboraci贸n y Aprobaci贸n de la Carta de Servicios: Metodolog铆a.
- Tema 54: Metodolog铆a de las 5S digital: Concepto y aplicaciones. Fases de implantaci贸n en entornos digitales de trabajo.
- Tema 55: Gesti贸n por procesos: Mapa de procesos; Descripci贸n de procesos; Seguimiento, medici贸n y mejora de procesos; Relaci贸n con los criterios del modelo EFQM; Gesti贸n basada en procesos para la consecuci贸n de objetivos; Soporte documental de los sistemas con enfoque basado en procesos.
- Tema 56: La satisfacci贸n del cliente y la calidad de los servicios: Las Perspectivas para la Evaluaci贸n de la calidad de los servicios; La Identificaci贸n de las expectativas de los ciudadanos y los estudios de satisfacci贸n de los usuarios; T茅cnicas de investigaci贸n social aplicadas al an谩lisis de la percepci贸n de los ciudadanos; Los Marcos de referencia para la mejora de la calidad.
- Tema 57: Atenci贸n ciudadana: El servicio de atenci贸n de la ciudadan铆a; Bases para su implantaci贸n; El proceso de implantaci贸n (organizaci贸n; lanzamiento; benchmarking; dise帽o del servicio; regulaci贸n; formaci贸n; implantaci贸n; difusi贸n).
- Tema 58: Bases de datos. Concepto. Independencia de los datos y niveles de abstracci贸n. Las bases de datos Relacionales. Conceptos y estructura del modelo relacional. Modelo Entidad-Relaci贸n.
- Tema 59: El poder de la anal铆tica en el sector p煤blico: Anal铆tica de datos y competencia anal铆tica; Imperativos para crear competencia anal铆tica de datos; 驴C贸mo empezar a crear la competencia anal铆tica?
- Tema 60: Innovaci贸n: Concepto; Tipos. Innovaci贸n p煤blica: Concepto y beneficios. Innovaci贸n abierta: Concepto y ejemplos de modelos de innovaci贸n abierta. Herramientas para poner la innovaci贸n en marcha.
- Tema 61: Reglamento General de Protecci贸n de Datos de la U.E.: Disposiciones Generales; Principios; Derechos del Interesado: informaci贸n y acceso a datos personales; Rectificaci贸n y supresi贸n, oposici贸n y decisiones individuales automatizadas.
- Tema 62: Reglamento General de Protecci贸n de Datos de la U.E.: Responsable del tratamiento y encargado del tratamiento (Cap铆tulo IV, Secci贸n 1- obligaciones generales). El impacto sobre las AAPP. Cumplimiento del deber de informar: que cambia el RGPD sobre el deber de informar; qui茅n, cu谩ndo, d贸nde y c贸mo debe informar; informaci贸n por capas.
- Tema 63: Accesibilidad web: Concepto; Importancia; Beneficiarios; Ventaja. Descripci贸n General de WCAG 2.0 (Anexo de la Norma UNE 139803): Principios; Requisitos de conformidad; La importancia del concepto 芦compatible con la accesibilidad禄.
- Tema 64: Reglamento sobre las condiciones b谩sicas para el acceso de las personas con discapacidad: Condiciones b谩sicas de accesibilidad y no discriminaci贸n en materia de telecomunicaciones; Criterios y condiciones b谩sicas de accesibilidad y no discriminaci贸n en materia de sociedad de la informaci贸n; Condiciones b谩sicas de accesibilidad y no discriminaci贸n en materia de medios de comunicaci贸n social.
- Tema 65: Plan de acci贸n sobre Administraci贸n electr贸nica de la UE 2016-2020: Introducci贸n; Visi贸n y Principios fundamentales.
- Tema 66: Reglamento de actuaci贸n y funcionamiento del sector p煤blico por medios electr贸nicos: Disposiciones generales. Portales de Internet, Punto de Acceso general electr贸nico y sedes electr贸nicas. De la identificaci贸n y autenticaci贸n de las Administraciones P煤blicas y las personas interesadas.
- Tema 67: Reglamento de actuaci贸n y funcionamiento del sector p煤blico por medios electr贸nicos: Procedimiento administrativo por medios electr贸nicos. Registros, comunicaciones y notificaciones electr贸nicas.
- Tema 68: Reglamento de actuaci贸n y funcionamiento del sector p煤blico por medios electr贸nicos: Expediente administrativo electr贸nico. De las relaciones y colaboraci贸n entre las Administraciones P煤blicas para el funcionamiento del sector p煤blico por medios electr贸nicos.
- Tema 69: Sistemas de Identificaci贸n y Firma: Firma electr贸nica y documentos firmados electr贸nicamente; Concepto de certificado electr贸nico y de firmante; Extinci贸n y suspensi贸n de la vigencia de los certificados electr贸nicos; Concepto y contenidos de los certificados reconocidos; Documento nacional de identidad electr贸nico.
- Tema 70: Simplificaci贸n y redise帽o de los procedimientos administrativos derivados de la administraci贸n electr贸nica: Desarrollo o fases del proceso.
- Tema 71: Sede electr贸nica del Ayuntamiento de Bilbao. Cat谩logo de tr谩mites. Otros servicios. Normativa.
- Tema 72: La Administraci贸n Electr贸nica: Contexto normativo de la administraci贸n electr贸nica. Objetivos, alcance e intervinientes de la administraci贸n electr贸nica. Derechos y obligaciones de la ciudadan铆a.
- Tema 73: Los Planes de Movilidad Laboral. Normativa, contenido y objetivos.
- Tema 74: La ley de Movilidad Sostenible de Euskadi: fomento de la movilidad sostenible. Instrumentos de planificaci贸n de la Movilidad Sostenible. Instrumentos de Gesti贸n de la Movilidad Sostenible.
- Tema 75: Programa de ayudas a municipios para la implantaci贸n de zonas de bajas emisiones y transformaci贸n sostenible del transporte. Actuaciones financiables, Costes subvencionables. Requisitos. Procedimiento de adjudicaci贸n de las ayudas.
- Tema 76: Estrategia de movilidad segura, sostenible y conectada 2030. Definici贸n, principios b谩sicos y ejes.
- Tema 77: Estrategia Vasca de Movilidad El茅ctrica: Impactos esperados de la movilidad el茅ctrica en Euskadi.
- Tema 78: Estrategia Vasca de Movilidad El茅ctrica: Ejes y L铆neas de Actuaci贸n del Plan de Acci贸n 2030.
- Tema 79: Sistemas de informaci贸n geogr谩fica. Aplicaci贸n de SIG en la gesti贸n de los servicios municipales.
- Tema 80: Portal del Ayuntamiento de Bilbao. Derecho a la informaci贸n.
- Tema 81: Derecho de Acceso a la Informaci贸n P煤blica del Ayuntamiento de Bilbao. Solicitud de Acceso, Procedimiento y Presentaci贸n de Recursos.
- Tema 82: Ley 12/2008, de 5 de diciembre, de Servicios Sociales. T铆tulo II: Prestaciones y servicios, organizaci贸n funcional y territorial y planificaci贸n en el Sistema Vasco de Servicios Sociales. Cap铆tulo I: Prestaciones y servicios del Sistema Vasco de Servicios Sociales.
- Tema 83: Ley 12/2008, de 5 de diciembre, de Servicios Sociales. T铆tulo II: Prestaciones y servicios, organizaci贸n funcional y territorial y planificaci贸n en el Sistema Vasco de Servicios Sociales. Cap铆tulo II: Organizaci贸n del Sistema Vasco de Servicios Sociales y Cap铆tulo III: Planificaci贸n en el Sistema Vasco de Servicios Sociales.
- Tema 84: Inteligencia Artificial y su aplicaci贸n.
- Tema 85: Plataforma CoFFEE. Funcionamiento, estructura e informaci贸n a incluir.
- Tema 86: Plan Antifraude del Ayuntamiento de Bilbao: Objetivos y 谩mbito de aplicaci贸n. Principales ejes del plan. Evaluaci贸n del riesgo, impacto y probabilidad de fraude. Conflicto de intereses. Pol铆tica de regalos y potenciales beneficios. Evaluaci贸n de riesgos.
- Tema 87: Ejecuci贸n y seguimiento de proyectos y subproyectos para tramitar las solicitudes de desembolso del mecanismo de recuperaci贸n y resiliencia.
- Tema 88: Direcci贸n de proyectos I: Proyecto y direcci贸n de proyectos; Influencia de la organizaci贸n en la direcci贸n de proyectos; Equipo de proyecto; Ciclo de Vida del Proyecto; Procesos de la direcci贸n de proyectos.
- Tema 89: Direcci贸n de proyectos II: Gesti贸n del alcance, tiempo, costos del proyecto; Recursos humanos del proyecto; Gesti贸n de las Comunicaciones en los proyectos; Gesti贸n de riesgos; Gesti贸n de los interesados en el proyecto.
- Tema 90: Planificaci贸n descentralizada y participativa de las mejoras en barrios de Bilbao. Auzokide Plana. Objetivos, protocolo, agentes, vigencia y daci贸n de cuentas.
