Técnico/a de Mantenimiento-Modelador BIM

El Técnico/a de Mantenimiento-Modelador BIM en la Universidad de Granada se encarga de gestionar y optimizar modelos de información de construcción, garantizando la eficiencia en los procesos de mantenimiento. Su labor es clave para la sostenibilidad y mejora continua de las infraestructuras universitarias.

El sistema de acceso es: Concurso - Oposición

1
Plazas de acceso libre
Universidad de Granada
Funcionario
Inscripciones hasta el 18/12/2025

Ver en el BOE Oposición Imagen

Oposiciones de Hoy

Actualizado a diciembre del 2025

Convocatoria 1 plaza: Técnico/a de Mantenimiento-Modelador BIM en la Universidad de Granada — guía completa para opositores

Se ha publicado la convocatoria para cubrir 1 plaza de Técnico/a de Mantenimiento-Modelador BIM en la Universidad de Granada. Se trata de un proceso selectivo por concurso-oposición para la Escala Básica de Conservación y Mantenimiento, grupo C, subgrupo C1. La fase de oposición consta de dos ejercicios eliminatorios (un test de conocimientos y pruebas prácticas) y la fase de concurso valora méritos personales y servicios prestados, con un peso final de 70 puntos en la oposición y 30 puntos en la fase de concurso.

Entre los detalles económicos y administrativos más relevantes: los derechos de participación son de 26,00 euros y deben ingresarse en la cuenta indicada por la Universidad (CaixaBank, IBAN ES71 2100 4224 3913 0072 1670), existiendo exenciones y bonificaciones para personas con discapacidad, demandantes de empleo y familias numerosas. La inscripción se realiza de forma electrónica a través de la sede electrónica de la Universidad de Granada y el plazo de presentación es el señalado en la convocatoria (15 días hábiles desde su publicación en el BOE). La fecha del primer ejercicio de la fase de oposición no podrá iniciarse antes del 1 de marzo de 2026.

Este artículo ofrece un resumen práctico y detallado de las bases, requisitos, fases y estrategias de preparación. Es un resumen informativo que te ayudará a tomar decisiones rápidas, pero no olvides consultar las bases oficiales publicadas por la Universidad de Granada para verificar plazos, formularios y anexos completos.

Requisitos del proceso selectivo

Para participar en la convocatoria de la Técnico/a de Mantenimiento-Modelador BIM en la Universidad de Granada es imprescindible cumplir los requisitos específicos que recoge la convocatoria. A continuación se resumen de forma clara los exigidos, y se indican los trámites administrativos relacionados con la presentación de la solicitud y el pago de tasas.

Nacionalidad: tener la nacionalidad española. También podrán participar, en igualdad de condiciones, nacionales de Estados miembros de la UE, cónyuges y descendientes en los términos recogidos en la convocatoria y personas incluidas en tratados internacionales que permitan la libre circulación de trabajadores. Las personas no residentes deberán aportar documentación que acredite sus condiciones.
Edad: haber cumplido 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
Titulación: estar en posesión del título de Bachiller o Técnico o título equivalente a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Los títulos extranjeros deberán aportar la credencial de homologación.
No poseer la condición de personal funcionario de carrera de la Escala Básica de Conservación y Mantenimiento de la Universidad de Granada.
Documentación de acompañamiento: junto con la solicitud se debe justificar el abono de la tasa de admisión o aportar la documentación que acredite la exención o bonificación correspondiente.
Adaptaciones por discapacidad: las personas con grado de discapacidad igual o superior al 33% deberán indicarlo en la solicitud y aportar dictamen técnico facultativo que justifique las adaptaciones solicitadas (tiempo o medios adicionales), conforme a la Orden PJC/804/2025.
Plazo y forma de presentación: la solicitud se cumplimenta electrónicamente mediante el procedimiento habilitado en la sede electrónica de la Universidad de Granada (https://sede.ugr.es), dentro del plazo de 15 días hábiles desde la publicación en el BOE.
Tasas y forma de pago: los derechos de participación son de 26,00 euros, que deberán ingresarse en la cuenta: ES71 2100 4224 3913 0072 1670 (CaixaBank) a nombre de "Pruebas Selectivas de Acceso a la Universidad de Granada". Es necesario adjuntar el resguardo bancario en la solicitud.
Exenciones y bonificaciones: están exentos del pago las personas con discapacidad igual o superior al 33%, víctimas del terrorismo y personas que cumplan los requisitos para exención por desempleo o pertenecer a familias numerosas (con bonificación del 50% para categoría general y exención total para categoría especial).
Verificación de datos: la Universidad accederá a la Plataforma de Intermediación de Datos para verificar identidad, titulación y otras condiciones, salvo oposición motivada por el solicitante.

Fases del proceso selectivo

El procedimiento es de concurso-oposición. La nota final resulta de la suma de la fase de oposición (máximo 70 puntos) y la fase de concurso (máximo 30 puntos). A continuación se detallan ambas fases, su formato, valoración y cómo se aplica la baremación.

Fase de oposición

La fase de oposición está compuesta por dos ejercicios eliminatorios. Es fundamental preparar con atención ambos ejercicios y entender el sistema de corrección del primer ejercicio tipo test.

Estructura y puntuación

Primer ejercicio (test): cuestionario de 100 preguntas con 4 respuestas alternativas (solo una correcta). Tiempo: 100 minutos. Calificación: de 0 a 40 puntos. Es eliminatorio.
Segundo ejercicio (práctico/supuestos): uno o varios supuestos basados en el Bloque Específico del programa (Anexo I). Tiempo y medios según lo determine el Tribunal. Calificación: de 0 a 30 puntos. Para superar este ejercicio es necesario obtener, como mínimo, 15 puntos (50% de la puntuación máxima del ejercicio). Es eliminatorio.

Sistema de corrección del primer ejercicio (respuesta alternativa)

El tribunal aplicará el sistema especificado en las bases. Los puntos clave que debes conocer y que se aplicarán exactamente son:

Número de preguntas válidas (NPV): se determina tras publicar la plantilla provisional y resolver las reclamaciones sobre ella.
Número de preguntas puntuables (NPP): se calcula para cada aspirante con la fórmula establecida en la convocatoria (relación entre preguntas correctas e incorrectas y número de respuestas alternativas).
Nota de corte (NC): la puntuación mínima para superar el ejercicio será el 50% de la media aritmética de referencia (MAR), pero no podrá ser inferior al 35% del NPV. La MAR se calcula a partir del conjunto de NPP en el percentil 95, según indica el anexo.
Calificación final (CF): las personas cuyo NPP sea igual o superior a la nota de corte obtendrán una CF escalada con las fórmulas previstas en la convocatoria para ajustar la puntuación al máximo establecido para el ejercicio (40 puntos).
El Tribunal publicará el cuaderno de examen y la plantilla de respuestas correctas antes de la corrección; se abre un plazo de tres días hábiles para presentar reclamaciones.

Es recomendable que practiques muchos test cronometrados y que trabajes la técnica de descarte de respuestas incorrectas: el sistema de corrección penaliza errores, por lo que es importante priorizar respuestas seguras y gestionar bien el tiempo (recuerda: 100 minutos para 100 preguntas).

Fase de concurso

La fase de concurso tiene una puntuación máxima de 30 puntos y valora los méritos acreditados por las personas que han superado la fase de oposición. Sólo participan en esta fase quienes aprueben la oposición. Atención a la documentación: los méritos se acreditan en el plazo y forma establecidos (plazo de 10 días hábiles tras la publicación de aprobados).

Baremación de méritos

Servicios prestados (máx. 25 puntos): valoración por días prestados con la fórmula y ponderaciones indicadas en las bases: 0,40/30 puntos por día para servicios en la Universidad de Granada en la misma Escala o categoría equivalente; 0,20/30 puntos por día para servicios en otras universidades públicas; y 0,10/30 puntos por día para servicios en otras administraciones públicas. (La convocatoria especifica la fórmula completa y la forma de cómputo).
Superación de ejercicios obligatorios en convocatorias previas (máx. 5 puntos): 0,50 puntos por ejercicio obligatorio superado en procesos selectivos de la misma Escala o equivalentes, hasta un máximo de 5 puntos.

El Tribunal publicará relación provisional y definitiva de la valoración de méritos, abriéndose un plazo de 10 días hábiles para reclamaciones sobre la valoración provisional.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personas con formación técnica (Bachiller o Técnico) interesadas en tareas de conservación, mantenimiento y modelado BIM en el ámbito universitario. También es accesible para profesionales con experiencia en BIM que acrediten la titulación mínima exigida.

Ventajas

Estabilidad laboral y acceso a plantilla como funcionario de carrera en la Universidad de Granada.
Salario y condiciones del personal funcionario (grupo C1) y posibilidad de desarrollo profesional en el área BIM y mantenimiento de infraestructuras universitarias.
Si la Universidad lo decide, posibilidad de formar parte de listas de interinos para cubrir necesidades en centros de Granada, Ceuta o Melilla.

Desventajas y retos

Alta competitividad por ser convocatoria de acceso libre y única plaza disponible (1 plaza).
Exigencia de conocimientos tanto generales (normativa, estatutos, prevención) como técnicos muy específicos del Bloque Específico (Revit, coordinación BIM, ISO 19650, Scan-to-BIM, Dynamo, etc.).
El primer ejercicio utiliza un sistema de corrección con criterios estadísticos que fija una nota de corte variable; no sirve solo memorizar: hay que rendir por encima de la media alta del colectivo.

Estrategias de estudio personalizadas y prácticas

Plan de 6 meses (ajustable): divide el estudio en bloques semanales. Dedica las primeras 12 semanas al Bloque General (Constitución, EBEP, normativa universitaria, prevención, igualdad), y las siguientes 12 semanas al Bloque Específico (BIM, Revit, MEP, coordinación, COBie, normativa andaluza y DB-SUA).
Practica test cronometrados para el primer ejercicio: haz simulacros realistas (100 preguntas en 100 minutos). Analiza errores y trabaja técnicas de descarte. Repite exámenes completos cada 2-3 semanas para medir progreso.
Para el segundo ejercicio práctico: entrena con supuestos reales. Prepara proyectos en Revit que incluyan familias, coordinación MEP, generación de tablas y exportación IFC. Domina la detección de interferencias con Navisworks o herramientas equivalentes y práctica la redacción clara de justificaciones técnicas en tiempo limitado.
Organiza la documentación de méritos desde el primer día: certificados de servicios, documentación de contratos, certificaciones de cursos y justificantes de ejercicios superados en convocatorias previas. Ten todo en formato electrónico y en papel para presentarlo en el plazo de 10 días hábiles si superas la oposición.
Si tienes discapacidad o necesitas adaptación en la prueba, inicia los trámites cuanto antes y solicita los informes técnicos que acrediten la necesidad de adaptación (ver base 3.3 y Orden PJC/804/2025).
Utiliza recursos oficiales: estudia el Anexo I (programa) y consulta en la sede del Servicio de Personal Técnico (http://serviciopas.ugr.es) los cuadernos de examen y plantillas que el Tribunal publique antes de la corrección.
Tiempo y técnica en examen práctico: lee el enunciado íntegro en los primeros 5-10 minutos, prioriza lo que puntúa más y deja tiempo al final para comprobaciones. En el test, evita perder tiempo en preguntas muy dudosas: responde seguro primero y vuelve a las dudosas si te queda tiempo.

No olvides que la convocatoria establece un orden de actuación por sorteo (la letra de inicio es la letra H para 2025) y que los plazos de publicación de listas provisionales y definitivas son los que marca la base 4 y 6. Mantente pendiente de las publicaciones en el BOJA, BOE y en la web del Servicio de Personal Técnico de la Universidad de Granada.

En resumen: la convocatoria para la plaza de Técnico/a de Mantenimiento-Modelador BIM en la Universidad de Granada (en la provincia de Granada, comunidad de Andalucía) ofrece una oportunidad estable pero exigente. La fase de oposición exige dominar tanto el temario general como habilidades prácticas en BIM; la fase de concurso exige preparar y justificar muy bien los méritos. Te recomendamos organizar un plan de estudio riguroso, practicar exámenes tipo test y supuestos prácticos, y preparar la documentación de méritos con antelación. Si te presentas, consulta siempre las bases oficiales y los anexos publicados por la Universidad de Granada para confirmar plazos, formularios y cualquier aclaración del Tribunal.

Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a de Mantenimiento-Modelador BIM en la Universidad de Granada

Este temario incluye los contenidos que serán objeto de evaluación en el proceso selectivo para el puesto de Técnico/a de Mantenimiento-Modelador BIM. La evaluación se realizará a través de un sistema de concurso-oposición, donde se valorarán tanto las pruebas teóricas como los méritos de los aspirantes.

Bloque I: Programa General

Tema 1: Constitución Española: Título Preliminar, Título I. De los derechos y deberes fundamentales, y Título IV. Del Gobierno y de la Administración.
Tema 2: Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Título I. Objeto y ámbito de aplicación y Título II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía.
Tema 3: Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. Título Preliminar, Título I. Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades, Título II. Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario, Título III. Organización de enseñanzas, Título IV. Investigación y transferencia e intercambio del conocimiento e innovación y Título IX. Capítulo I. Régimen jurídico y estructura de las universidades públicas.
Tema 4: Estatutos de la Universidad de Granada, aprobados por Decreto 231/2011, de 12 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía.
Tema 5: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
Tema 6: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar. Objeto y ámbito de la Ley, Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación, Título IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Título Preliminar. Disposiciones generales, Título I. Actuación de los poderes públicos. Capítulo I. Criterios y líneas generales de actuación de los poderes públicos y órgano de participación ciudadana, Capítulo II. Políticas públicas para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI. Sección 1.ª Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI, Sección 2.ª Medidas en el ámbito administrativo.

Bloque II: Programa Específico

Tema 1: Roles en la Metodología BIM: Roles y responsabilidades en un entorno BIM: Modelador BIM, Coordinador BIM, BIM Manager. Organización y jerarquía de un equipo de trabajo BIM. Competencias, funciones y comunicación entre perfiles profesionales.
Tema 2: Estándares, Protocolos y Sistemas de Clasificación BIM según ISO 19650: Estándares y protocolos: AIR, PIR, EIR, AIM, PIM, BEP. Formatos de archivo BIM (nativos, IFC, DWG, RVT, otros). Importancia del formato IFC como estándar abierto de interoperabilidad. Niveles de detalle (LOD) y niveles de información (LOI). Sistemas de clasificación (OmniClass, UniClass, GuBIMClass, otros).
Tema 3: Plan de Incorporación de la Metodología BIM en la Contratación Pública: Plan de incorporación en la contratación pública de la Administración General del Estado y organismos públicos. Estrategias, fases de implementación y marco legal aplicable.
Tema 4: Modelado Arquitectónico con Autodesk Revit: Creación y gestión de elementos constructivos: muros, suelos, techos, cubiertas. Modelado de carpintería y mobiliario (familias). Emplazamientos: topografía y elementos de sitio. Control de visibilidad, fases y materiales.
Tema 5: Modelado Estructural con Autodesk Revit: Modelado de cimentaciones, pilares, vigas, losas y forjados. Relación y coordinación entre modelos arquitectónicos y estructurales. Parámetros y niveles de detalle estructural. Revisión y análisis de interferencias.
Tema 6: Modelado MEP con Autodesk Revit: Modelado de sistemas de fontanería, saneamiento, climatización (HVAC), ventilación y extracción. Modelado de sistemas eléctricos (iluminación, baja tensión, cuadros). Conexiones, trazados, reglas de diseño MEP y coordinación con arquitecturas y estructuras. Gestión de familias específicas de MEP y sus parámetros funcionales.
Tema 7: Familias en Revit: Definición y tipos de familias: sistema, carga y modelado in situ. Creación y gestión de parámetros compartidos y específicos. Buenas prácticas para familias reutilizables y eficientes. Familias MEP: tipos, conexiones, simbología y estándares de interoperabilidad.
Tema 8: Coordinación BIM: Coordinación de modelos mediante herramientas de coordinación (ej. Navisworks). Detección y resolución de interferencias (clash detection). Gestión de incidencias y comunicación en el equipo (BCF). Control de calidad del modelo y validación de la información.
Tema 9: Trabajo Colaborativo en Entorno BIM: Entorno Común de Datos (CDE): definición, estructura y herramientas. Flujos de trabajo y protocolos de comunicación. Gestión de versiones, revisiones y permisos. Metodologías de colaboración basadas en ISO 19650.
Tema 10: Documentación y Gestión de Datos BIM: Generación de planos, secciones y alzados a partir del modelo. Tablas de planificación y mediciones (5D). Extracción de información no geométrica (parámetros) y uso para presupuestos. Gestión de propiedades, plantillas y estándares de documentación. Protocolo COBie: formato estándar para la transferencia de información del modelo a la fase de operación y mantenimiento, facilitando la gestión del activo.
Tema 11: Visualización BIM: Creación de vistas 3D, perspectivas y recorridos virtuales. Aplicación de materiales y texturas. Renderizado de imágenes y animaciones. Técnicas de presentación y comunicación visual para proyectos BIM.
Tema 12: Autodesk AutoCAD: Funciones básicas de dibujo 2D. Referencias externas y organización de capas. Modelado 3D en AutoCAD. Interoperabilidad AutoCAD ↔ Revit (DWG, IFC).
Tema 13: Nube de Puntos y Proceso Scan-to-BIM: Definición y propósito de la nube de puntos en levantamientos «as-built». Principios de captura con escáner láser 3D. Formatos comunes (.e57,.las), georreferenciación y registro. Métodos de importación y uso de nube de puntos como referencia en Revit.
Tema 14: Dynamo y Automatización de Procesos BIM: Elementos básicos del entorno Dynamo. Automatización de tareas repetitivas: creación masiva de elementos, numeración y colocación de familias. Manipulación y gestión masiva de parámetros y datos (exportación/importación con Excel).
Tema 15: Código Técnico de la Edificación - Documento Básico SUA: Documento Básico de Seguridad de Utilización y Accesibilidad (DB-SUA). Aplicación del Real Decreto 314/2006 y modificaciones relevantes. Aspectos técnicos de accesibilidad y criterios de cumplimiento en espacios docentes.
Tema 16: Normativa andaluza y Documento Técnico sobre Accesibilidad: Decreto 293/2009, de 7 de julio - Reglamento sobre accesibilidad en infraestructuras, urbanismo, edificación y transporte en Andalucía. Documento Técnico sobre el Decreto andaluz de accesibilidad (Departamento de Accesibilidad, abril 2012) – aplicación práctica en espacios docentes. Interpretación y criterios de diseño accesible.
Tema 17: Real Decreto 486/1997 sobre Seguridad y Salud en los Lugares de Trabajo: Disposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a ambientes docentes y de trabajo. Criterios de diseño preventivo y medidas básicas de seguridad.