Actualizado a abril del 2025
Convocatoria para 1 Plaza de Técnico/a de Modernización en el Ayuntamiento de Hernani
El Ayuntamiento de Hernani ha publicado una nueva convocatoria para cubrir 1 plaza en el puesto de Técnico/a de Modernización. Este proceso selectivo se realizará mediante concurso-oposición, compuesto por varias fases que incluyen exámenes teóricos y prácticos, así como la valoración de méritos. La posición es de jornada completa y cuenta con un complemento específico de 21.334,65 €.
Los interesados deberán cumplir con una serie de requisitos específicos, superar las pruebas convocadas y aportar la documentación necesaria para la valoración de sus méritos. Además, existen detalles económicos importantes como las tasas de examen, que pueden ser abonadas de manera flexible, y posibles bonificaciones o exenciones según la normativa vigente. Cabe destacar que una vez superado el proceso selectivo, los aspirantes podrán acceder a una bolsa de empleo para futuras convocatorias.
Este artículo ofrece un resumen informativo sobre la convocatoria. Se recomienda consultar las bases oficiales para obtener toda la información detallada y actualizada.
Requisitos del Proceso Selectivo
Para participar en el proceso selectivo de Técnico/a de Modernización en el Ayuntamiento de Hernani, los candidatos deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Titulación: Graduado, Doctorado, Licenciatura, Ingeniería, Arquitecto/a o equivalente.
- Dominio del euskera a nivel C2 en comprensión y expresión escrita, y C2 en comprensión y expresión oral.
- Nacionalidad: Española o de algún estado miembro de la Unión Europea. También podrán participar los cónyuges de nacionales, descendientes menores de 21 años o mayores dependientes.
- Edad: Mayor de 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
- Capacidad funcional: Sin discapacidades que impidan el desempeño de las funciones del puesto, acreditadas mediante la superación de las pruebas selectivas y el reconocimiento médico oportuno.
- Conocer y aceptar la normatividad aplicable, incluyendo el Estatuto Básico del Empleado Público y demás leyes relevantes.
- Abonar la tasa de inscripción correspondiente: 10 € o la cantidad que corresponda según las bonificaciones de la Ordenanza Fiscal del Ayuntamiento de Hernani. El pago debe efectuarse durante el periodo de inscripción mediante las entidades colaboradoras.
Fases del Proceso Selectivo
El proceso selectivo consta de las siguientes fases, cada una con un peso específico en la calificación final:
Fase de Oposición
Esta fase es esencial y se compone de dos ejercicios obligatorios:
- Primera Prueba: Teórica - Consiste en un cuestionario de preguntas de opción múltiple sobre los temas del temario general.
- Segunda Prueba: Teórico-Práctica - Se plantean supuestos prácticos relacionados con la modernización organizativa, a resolver de manera escrita.
Duración: La primera prueba tendrá una duración específica de acuerdo con las bases, siendo evaluada sobre un máximo de 30 puntos. Es necesario obtener al menos 15 puntos para superar esta prueba. La segunda prueba se evaluará sobre un máximo de 50 puntos, con un mínimo requerido de 25 para pasar.
Consejo: Te recomendamos prepararte exhaustivamente con materiales actualizados y practicar con exámenes simulados para familiarizarte con el formato de las pruebas.
Fase de Concurso
En esta fase se valorarán los méritos de los candidatos:
- Experiencia Profesional - Hasta 15 puntos por la experiencia en Administraciones Públicas como Técnico/a de Modernización.
- Formación y Cursos - Hasta 15 puntos por formación complementaria relevante al puesto.
- Conocimientos Informáticos - Hasta 2 puntos por certificaciones en herramientas como Microsoft Office, Internet avanzado, etc.
La suma de los puntos de la oposición y del concurso determinará la calificación final.
Importante: Asegúrate de acreditar todos tus méritos con la documentación requerida para maximizar tu puntuación en esta fase.
Análisis de la Oposición y Consejos Prácticos
Esta convocatoria está dirigida principalmente a profesionales con experiencia en el sector público que buscan estabilidad laboral y oportunidades de desarrollo dentro de la administración.
Ventajas: Estabilidad laboral, beneficios de la función pública, posibilidad de crecimiento profesional y acceso a una bolsa de empleo para futuras convocatorias.
Desventajas: Alta competitividad debido al número limitado de plazas, requisitos específicos en cuanto a titulaciones y nivel de euskera, además de la necesidad de preparar exámenes teóricos y prácticos exigentes.
Para optimizar tus posibilidades de éxito, te recomendamos seguir estas estrategias de estudio:
- Elabora un plan de estudio detallado, dedicando tiempo cada día a repasar el temario general y específico.
- Realiza simulacros de examen para familiarizarte con el formato y la gestión del tiempo durante las pruebas.
- Participa en grupos de estudio o clases preparatorias que te permitan resolver dudas y compartir recursos.
- Mantén una actitud positiva y gestion efectiva del estrés, asegurándote de descansar adecuadamente antes de las pruebas.
No olvides revisar exhaustivamente las bases oficiales para asegurarte de cumplir con todos los requisitos y estar al tanto de cualquier actualización o cambio en el proceso selectivo.
En resumen, la convocatoria para Técnico/a de Modernización en el Ayuntamiento de Hernani ofrece una excelente oportunidad para profesionales cualificados que buscan desarrollarse en el ámbito de la administración pública. Es fundamental cumplir con todos los requisitos, prepararse adecuadamente para las pruebas y presentar una documentación completa y precisa. ¡Te animamos a dar el siguiente paso y participar en este proceso selectivo para asegurar tu futuro profesional en el sector público!
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a de modernización en el Ayuntamiento de Hernani
El temario que se presenta a continuación es el que regirá para la selección del puesto de Técnico/a de modernización. La evaluación de los candidatos se llevará a cabo en base a los temas aquí expuestos, que abarcan tanto aspectos teóricos como prácticos de la administración pública y de la modernización tecnológica.
Bloque I: Normativa y principios de la administración pública
- Tema 1: La Constitución. La Constitución de 1978.
- Tema 2: La Constitución. La Constitución de 1978.
- Tema 3: Ley Orgánica 3/1979, de 18 de diciembre, de Estatuto de Autonomía del País Vasco.
- Tema 4: Ley 39/2015, de 30 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- Tema 5: Ley 39/2015, de 30 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- Tema 6: Ley 39/2015, de 30 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- Tema 7: Ley 39/2015, de 30 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- Tema 8: Ley 39/2015, de 30 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- Tema 9: Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local.
- Tema 10: Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local.
- Tema 11: Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local.
- Tema 12: Ley 2/2016, de 7 de abril.
- Tema 13: Ley 2/2016, de 7 de abril.
- Tema 14: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Tema 15: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Tema 16: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Tema 17: Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
- Tema 18: Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
- Tema 19: Reglamento 2016/679/UE.
- Tema 20: Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco.
- Tema 21: Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco.
- Tema 22: Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco.
- Tema 23: Ley 11/2022, de 1 de diciembre, de Empleo Público Vasco.
- Tema 24: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno.
- Tema 25: Decreto Legislativo 1/2023, de 16 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y Vidas Libres de Violencia Machista contra las Mujeres.
- Tema 26: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
- Tema 27: Norma Foral 11/1989, de 5 de julio, Reguladora de las Haciendas Locales de Gipuzkoa.
- Tema 28: Norma Foral 11/1989, de 5 de julio, Reguladora de las Haciendas Locales de Gipuzkoa.
- Tema 29: Norma Foral 21/2003, de 19 de diciembre, Presupuestaria de las Entidades Locales del Territorio Histórico de Gipuzkoa.
- Tema 30: Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público.
- Tema 31: Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público.
Bloque II: Temas específicos de modernización y tecnología
- Tema 1: Real Decreto 3/2010, de 8 de enero, por el que se regula el Esquema Nacional de Seguridad en el ámbito de la Administración Electrónica.
- Tema 2: Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos.
- Tema 3: Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos.
- Tema 4: Ley 39/2015, de 30 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
- Tema 5: Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público.
- Tema 6: Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
- Tema 7: Gestión y almacenamiento electrónico del documento.
- Tema 8: Desarrollo y gestión de las lenguas oficiales en los medios informáticos.
- Tema 9: Gestión y diseño de Bases de Datos basadas en software libre.
- Tema 10: La dirección de proyectos TI: definición del proyecto y características de un proyecto.
- Tema 11: Metodología de rediseño de procedimientos administrativos.
- Tema 12: Simplificación y rediseño de los procesos administrativos como consecuencia de la Administración electrónica.
- Tema 13: Seguridad de la información.
- Tema 14: Auditoría de seguridad y planes de seguridad.
- Tema 15: Desarrollo grupal.
- Tema 16: Desarrollo dirigido al cliente.
- Tema 17: Políticas de control de accesos. Seguridad.
- Tema 18: Servicios en red (IPv4 e IPv6, recursos compartidos, protocolo NAT).
- Tema 19: Administración de servidores. Monitor de recursos.
- Tema 20: Conocimiento de los lenguajes Script. Powershell y Bash.
