Actualizado a mayo del 2026
Convocatoria 2026: Plaza de Técnico/a Medio/a en el Ayuntamiento de Motril — 1 plaza (OEP 2024)
Publicadas las bases específicas para la selección mediante oposición de 1 plaza de TÉCNICO/A MEDIO/A (vacante número 2302) por el AYUNTAMIENTO DE MOTRIL dentro de la OEP 2024. Se trata de una plaza de ingreso libre, con jornada completa y relación jurídica de funcionario de carrera, encuadrada en la Escala de Administración General, Subescala de Gestión, Grupo A, Subgrupo A2, Técnicos Medios.
La convocatoria se regulariza por las bases específicas aprobadas por resolución de 19/03/2026 y se publicará en el Boletín Oficial del Estado, con apertura de plazo de veinte días hábiles para la presentación de solicitudes a contar desde el día siguiente a la publicación en el BOE. El proceso selectivo seguirá el sistema de oposición. En estas bases se define el temario (60 temas, entre materias comunes y específicas), las tasas y el procedimiento de solicitud. El abono de tasas se realiza a través de la sede electrónica municipal y existen reducciones y bonificaciones para personas desempleadas y para solicitantes con discapacidad.
Este artículo ofrece un resumen detallado y práctico de la convocatoria para la plaza de TÉCNICO/A MEDIO/A en el AYUNTAMIENTO DE MOTRIL (provincia de Granada, Comunidad de Andalucía), orientado a opositores. Es un resumen informativo: es importante que consultes las bases oficiales publicadas en el BOE, en el Boletín Oficial de la Provincia de Granada y en la web municipal www.motril.es para obtener la redacción íntegra y cualquier anexo o aclaración posterior.
Requisitos del proceso selectivo: quién puede presentarse y cómo tramitar la solicitud
Antes de preparar la oposición conviene confirmar que cumples los requisitos formales y administrativos recogidos en las bases específicas. A continuación se resumen los requisitos exigidos según las bases del AYUNTAMIENTO DE MOTRIL para la plaza de TÉCNICO/A MEDIO/A (vacante 2302):
- Titulación exigida: estar en posesión del título universitario de grado o estar en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de solicitudes. En caso de titulación obtenida en el extranjero, será preciso acreditar su homologación.
- Relación jurídica y jornada: la plaza es para funcionario de carrera con jornada completa y clasificación profesional Grupo A, Subgrupo A2 (Técnicos Medios).
- Forma de selección: oposición (nuevo ingreso) según las bases específicas y las bases generales aprobadas por el Ayuntamiento.
- Tasa por acceso al empleo público: Tarifa general: 40 euros. Tarifa personas con discapacidad: 15 euros (con acreditación). Reducciones para desempleados: 100% de la cuota si figuran como demandantes de empleo con antigüedad mínima de seis meses a la fecha de publicación; 50% para antigüedad inferior a seis meses. Documentación acreditativa expedida por el SAE (informe de inscripción o informe de situación administrativa).
- Pago de la tasa y carta de pago: la carta de pago se obtiene en https://sede.motril.es en la sección "Trámites tributarios" → "Liquidaciones" → "Crear nueva liquidación" → seleccionar "Tasa por Acceso al Empleo Público". El abono deberá realizarse dentro del plazo establecido y según las opciones que indique la carta de pago.
- Plazo y presentación de solicitudes: plazo de veinte días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE. Presentación telemática preferente en la sede electrónica del AYUNTAMIENTO DE MOTRIL (https://sede.motril.es), trámite "Solicitud de acceso a empleo público", o en los lugares previstos por el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
- Orden de actuación: las personas aspirantes actuarán en el orden determinado por sorteo; la resolución de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública establece que el inicio será por la letra "Ñ" para las pruebas a celebrar en 2026.
- Tribunal: la composición del órgano de selección queda especificada en las bases, con presidentes, vocales y secretaría identificados.
Fases del proceso selectivo: qué incluye la oposición y qué debes esperar
La convocatoria se realiza por el sistema de oposición. Las bases detallan el temario y las normas generales, pero no especifican en las páginas facilitadas los tiempos o la puntuación exacta de cada ejercicio. A continuación te explicamos lo que figura en las bases y cómo prepararte en función de la información disponible.
Fase de oposición: temario y estructura
Las bases específicas establecen un temario extenso compuesto por 60 temas, organizados en materias comunes y materias específicas. Los contenidos incluyen, entre otros, la Constitución Española, régimen local, procedimiento administrativo, derecho administrativo general, haciendas locales, contratos del sector público, urbanismo, prevención de riesgos laborales y seguridad social.
Importante: las bases publicadas no incluyen en el extracto consultado la valoración numérica detallada (puntuación por prueba, por pregunta o tiempo máximo) de los ejercicios de la oposición. Cuando esto ocurra, la convocatoria completa que se publique en el BOE y el tablón municipal debe contener la distribución de ejercicios, su duración y el sistema de calificación. Es esencial comprobar la convocatoria del BOE para conocer el sistema de evaluación oficial.
Aunque la valoración específica no figure en las páginas que se han difundido, el contenido de la prueba se construye sobre el temario recogido y, por tanto, tu preparación debe centrarse en dominar tanto la parte común (temas 1 a 12 y complementarios) como la parte específica (temas 13 a 60) que afecta a las funciones municipales.
Consejos de preparación para la fase de oposición:
- Prioriza el estudio de los bloques que forman la base de la actividad municipal: régimen local, procedimiento administrativo, contratación pública, haciendas locales, urbanismo y protección de datos. Estos temas suelen ser fuente recurrente de preguntas y supuestos.
- Trabaja con esquemas y resúmenes: el temario es amplio; sintetiza conceptos y repite con tarjetas de memoria (flashcards) y esquemas visuales.
- Simula exámenes y supuestos prácticos: aunque no conste la valoración, es probable que haya preguntas tipo test y supuestos prácticos o desarrollo. Programar simulacros con tiempos ayuda a asimilar contenido y ganar velocidad.
- Estudia normativa vigente y jurisprudencia básica aplicable al funcionamiento local; actualiza tus apuntes con las últimas reformas y normativa europea o autonómica relevantes.
- Prepara la administración electrónica y documentación práctica: la convocatoria incluye referencias a procedimiento electrónico; es habitual evaluar conocimientos prácticos sobre sede electrónica y registro electrónico.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para sacar ventaja
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Básicamente a titulados universitarios orientados al ámbito administrativo y a profesionales que buscan estabilidad en la administración local. La plaza de TÉCNICO/A MEDIO/A en el AYUNTAMIENTO DE MOTRIL es adecuada para personas con interés en la gestión pública municipal y conocimiento o disposición para formarse en materias reguladoras del sector público.
Ventajas principales:
- Estabilidad y condiciones propias del cuerpo funcionarial (relación jurídica de funcionario de carrera).
- Jornada completa y posibilidad de desarrollo profesional en la administración local.
- Temario amplio que, una vez dominado, sirve como base para otras oposiciones municipales o autonómicas.
Desventajas y retos:
- Alta competitividad por tratarse de una plaza de acceso libre y único cupo (1 plaza).
- Volumen del temario: exige planificación y constancia en el estudio.
- Detalles operativos del ejercicio (puntuaciones y tiempos) deben confirmarse en la convocatoria del BOE; hasta entonces, existe incertidumbre sobre el formato exacto.
Estrategias de estudio específicas y de alto valor:
- Plan de 6–10 meses si partes de nivel medio: divide el temario en bloques semanales, reservando las últimas 8–10 semanas para repaso intensivo y simulacros completos.
- Foco en supuestos prácticos municipales: practica resolución de expedientes administrativos, recursos y redacción de actos; estas habilidades suelen marcar la diferencia en oposición.
- Consolida materias transversales: procedimiento administrativo, contratación pública y haciendas locales. Dominar estas áreas aporta seguridad para resolver tanto preguntas teóricas como supuestos.
- Organiza sesiones de repaso periódico (técnica de repetición espaciada) y autoevaluaciones frecuentes para corregir puntos débiles.
- Prepara la parte práctica de la administración electrónica: manejo de sedes electrónicas, generación de documentos y conocimiento de registros telemáticos, ya que se hace referencia al expediente electrónico en el temario.
- Si trabajas: prioriza bloques por relevancia y usa sábados para simulacros. Te recomendamos planificar micro-hábitos diarios de estudio de 60–90 minutos.
- Únete a grupos de estudio o academia especializada para contrastar exámenes tipo test y recibir correcciones de supuestos prácticos.
Resumen final: la convocatoria para la plaza de TÉCNICO/A MEDIO/A en el AYUNTAMIENTO DE MOTRIL (vacante 2302, OEP 2024) es una oportunidad de acceso a empleo público con una única plaza disponible, selección por oposición, temario compuesto por 60 temas y condiciones administrativas claramente definidas en las bases. Es importante que confirmes en la convocatoria del BOE la distribución exacta de ejercicios, tiempos y puntuaciones que no aparecen en el extracto publicado. No olvides tramitar tu solicitud dentro de los veinte días hábiles desde la publicación en el BOE y gestionar la carta de pago en la sede electrónica del AYUNTAMIENTO DE MOTRIL (https://sede.motril.es).
Te recomendamos que consultes las bases oficiales en el Boletín Oficial del Estado, el Boletín Oficial de la Provincia de Granada y la web municipal para acceder al texto íntegro, anexos y cualquier aclaración o rectificación. Si necesitas, planifica tu estrategia de estudio poniendo énfasis en las materias señaladas y en la práctica de supuestos; y recuerda preparar la documentación para las bonificaciones o exenciones de la tasa en caso de ser desempleado o tener reconocido un grado de discapacidad.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a medio/a en Administración Local
Este temario incluye las materias que serán objeto de evaluación en el proceso de selección para el puesto de Técnico/a medio/a, así como las disposiciones generales que regulan la convocatoria.
Bloque I: Materias comunes
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Principios generales. Características y estructura. Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Garantía y suspensión.
- Tema 2: Las Cortes Generales: composición y funciones. El Gobierno: composición, organización y funciones. La Administración Pública en la Constitución. Organización territorial del Estado. La Administración Local. Las Comunidades Autónomas: constitución y competencias. Los estatutos de autonomía.
- Tema 3: El Poder Judicial: regulación constitucional de la justicia. El Tribunal Constitucional en la Constitución. La Corona: atribuciones según la Constitución.
- Tema 4: El Estatuto de Autonomía para Andalucía: Estructura y contenido. Derechos y deberes. Principios rectores de las políticas públicas. Garantías. Competencias de la Comunidad Autónoma de Andalucía. Organización territorial e institucional de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
- Tema 5: Régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica. Organización y competencias provinciales y municipales. Organización municipal. Las competencias municipales.
- Tema 6: Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Público. Jerarquía de las fuentes del Derecho. Las leyes formales: orgánicas y ordinarias. Disposiciones y normativas con fuerza de ley.
- Tema 7: El acto administrativo. Concepto. Clases. Elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. La motivación. La notificación. El procedimiento administrativo y sus fases. El silencio administrativo. Regulación del expediente electrónico. Regulación del documento electrónico: digitalización y copiado de documentos. Actuación administrativa automatizada. El archivo de documentos.
- Tema 8: El administrado: Concepto y clases. La capacidad del administrado y sus causas modificativas. Los sistemas de identificación de los interesados en el procedimiento. La representación en el procedimiento administrativo. Registro electrónico de apoderamientos.
- Tema 9: Personal al servicio de la Entidad Local: Clases y régimen jurídico. Derechos y deberes del personal al servicio de los Entes Locales. Situaciones administrativas. Incompatibilidades. Régimen disciplinario.
- Tema 10: El presupuesto de las Entidades Locales. Elaboración, aprobación y ejecución presupuestaria. Su control y fiscalización.
- Tema 11: Haciendas locales. Clasificación de ingresos. Las Ordenanzas fiscales. Procedimiento de elaboración y aprobación. Tutela financiera de los entes locales.
- Tema 12: La transparencia en la actividad pública. Publicidad activa y derecho de acceso a la información pública.
Bloque II: Materias específicas
- Tema 13: El Estado Español como Estado Social y Democrático de Derecho. Los valores superiores de la Constitución Española.
- Tema 14: La Monarquía parlamentaria: La Corona. Funciones constitucionales de la persona titular de la Corona. Sucesión y Regencia. El refrendo.
- Tema 15: El Poder Legislativo: Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. El procedimiento de elaboración y aprobación de las leyes.
- Tema 16: El Gobierno: Composición y funciones. Designación, remoción y responsabilidad del Gobierno y de su presidente. El control parlamentario del Gobierno.
- Tema 17: La Regulación Constitucional de la Justicia. El Consejo General del Poder Judicial: organización y competencia.
- Tema 18: Órganos constitucionales de control del Gobierno: El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas. La función consultiva: El Consejo de Estado.
- Tema 19: La Administración del Estado: Órganos Superiores y Órganos Periféricos. El Delegado del Gobierno. Los subdelegados del Gobierno.
- Tema 20: La Comunidad Autónoma de Andalucía: organización política y administrativa. Competencias. El Estatuto de autonomía de Andalucía.
- Tema 21: El Tribunal Constitucional: Composición, organización y atribuciones. Recurso de inconstitucionalidad y cuestión de inconstitucionalidad. El recurso de amparo. Conflictos constitucionales.
- Tema 22: El Derecho Comunitario: concepto y caracteres. Tipología de fuentes. Aplicación y eficacia del Derecho Comunitario en los Estados miembros. Las Instituciones de la Unión Europea: el Consejo, la Comisión, el Parlamento Europeo, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
- Tema 23: Las relaciones interadministrativas. Principios. Colaboración, cooperación y coordinación. Los convenios.
- Tema 24: La obligación de la Administración Pública de resolver: especial referencia a los actos presuntos. Términos y plazos. Ampliación de plazos. Tramitación de urgencia.
- Tema 25: Validez e invalidez de los actos administrativos. Actos nulos y anulables. Las irregularidades no invalidantes. La convalidación, conversión y conservación del acto administrativo. Revisión de los actos en vía administrativa. Revocación de actos y rectificación de errores. Principios generales de los recursos administrativos. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión.
- Tema 26: La Administración Electrónica. El marco normativo de la administración electrónica. Incidencia de la administración electrónica en el procedimiento administrativo común.
- Tema 27: La potestad sancionadora: principios generales. Procedimiento sancionador general. Procedimiento sancionador simplificado.
- Tema 28: La responsabilidad patrimonial de la Administración. Presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción y el procedimiento administrativo en materia de responsabilidad patrimonial. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 29: La expropiación forzosa: Naturaleza y justificación. El procedimiento expropiatorio. Peculiaridades del procedimiento de urgencia. La garantía patrimonial, en particular, la reversión de bienes expropiados. Las expropiaciones especiales.
- Tema 30: Régimen urbanístico de la propiedad del suelo: facultades, deberes y cargas. Clases de suelo. La ordenación urbanística. La actividad de edificación. La disciplina urbanística.
- Tema 31: Ley General de Subvenciones y su Reglamento. Ámbito de aplicación y disposiciones comunes. Procedimiento de concesión. Gestión y justificación. Reintegro. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas.
- Tema 32: La Jurisdicción Contencioso-Administrativa: Órganos y competencias. Capacidad procesal. Legitimación. Representación y defensa de las partes. El Recurso Contencioso Administrativo: Objeto. Procedimiento en primera o única instancia: Requisitos previos, iniciación y tramitación. Procedimiento abreviado.
- Tema 33: La Protección de Datos de carácter personal. Objeto y régimen jurídico. Delegado de protección de datos. Ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, supresión y oposición.
- Tema 34: Los Contratos del Sector Público: Naturaleza jurídica. Clases de expedientes de contratación. Procedimientos y formas de adjudicación de los contratos. Clases de contratos administrativos. Perfección y forma del contrato.
- Tema 35: La planificación de los recursos humanos en la Administración pública: Los planes de empleo. Oferta de empleo público. Las relaciones de puestos de trabajo. El Registro de Personal.
- Tema 36: Negociación colectiva, representación y participación institucional de los empleados públicos, derecho de reunión. El proceso de negociación colectiva. Órganos de representación, determinación de las condiciones de trabajo y participación del personal al servicio de las Administraciones públicas. Los derechos de sindicación y huelga en el ámbito del sector público.
- Tema 37: Normativa electoral sindical, personal laboral, personal funcionario y estatutario de la administración pública. Proceso de elecciones sindicales: Juntas de personal y Comités de empresa, normativa de aplicación. Representación unitaria. Representación sindical: secciones y los delegados sindicales, competencias y funciones.
- Tema 38: El sistema Extrajudicial de resolución de conflictos laborales de Andalucía. Normativa de aplicación. Composición, estructura y normas de funcionamiento. Acuerdos y laudos. La comisión de Conciliación-Mediación.
- Tema 39: Régimen jurídico de los funcionarios con Habilitación con Carácter Nacional: funciones, puestos reservados. Provisión de puestos, situaciones y régimen disciplinario.
- Tema 40: La relación de puestos de trabajo: Procedimiento, contenido y modificación. Relación entre la RPT y la plantilla de personal: La plantilla de personal. Concepto Procedimiento de aprobación, modificación. Relación entre La plantilla y el presupuesto de las administraciones públicas.
- Tema 41: El personal al servicio de las administraciones públicas: clases y régimen jurídico, especial referencia a la administración local.
- Tema 42: Derechos retributivos: Retribuciones del personal funcionario. Conceptos retributivos. Retribuciones de los funcionarios en prácticas. Retribuciones de los funcionarios interinos. Indemnizaciones por razones de servicio: Concepto supuestos, justificación.
- Tema 43: La carrera profesional de los empleados públicos. La promoción interna. La evaluación del desempeño. Normativa de aplicación.
- Tema 44: La jornada de trabajo permisos y vacaciones de los funcionarios públicos.
- Tema 45: Situaciones administrativas de los empleados públicos. Supuestos, efectos. Excedencias, suspensión, reingreso al servicio activo. Régimen jurídico.
- Tema 46: Reconocimiento de servicios previos del personal al servicio de la administración pública.
- Tema 47: Acceso al empleo público: Principios reguladores, requisitos, sistemas selectivos, especial referencia a la administración local. El régimen de provisión de puestos de trabajo y movilidad. Sistemas de provisión.
- Tema 48: El derecho del trabajo. Naturaleza y caracteres. Las fuentes del ordenamiento laboral: principios constitucionales. Normativa internacional y legislación estatal.
- Tema 49: Los Convenios colectivos de trabajo: Concepto eficacia y naturaleza jurídica, unidades de negociación, concurrencia, contenido y vigencia.
- Tema 50: El salario. Salarios y garantías salariales. El Fondo de garantía salarial.
- Tema 51: El contrato de trabajo. Elementos y eficacia del contrato de trabajo. Modalidades del contrato de trabajo: Especial referencia al contrato de relevo. Contenido del contrato de trabajo. Modificación suspensión y extinción del contrato de trabajo.
- Tema 52: La inspección de trabajo y seguridad social. Funciones y facultades. Marco jurídico vigente. Organización del sistema de inspección: Órganos de colaboración y cooperación de las administraciones públicas en materia de inspección de trabajo y seguridad social.
- Tema 53: Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales.
- Tema 54: Seguridad social entidades gestoras y servicios comunes. Régimen general y regímenes especiales. Acción protectora del régimen general.
- Tema 55: La seguridad social del personal al servicio de las administraciones públicas. Normas sobre afiliación al sistema, altas y, bajas, variaciones de datos en los regímenes que lo integran. Bases de cotización concepto y exclusiones.
- Tema 56: La protección por incapacidad temporal.: Concepto beneficiarios y cuantía. Nacimiento duración y extinción. La protección por incapacidad permanente. Grados, nacimiento duración y extinción. Cuantía lesiones permanentes no invalidantes. La calificación y revisión de la incapacidad permanente.
- Tema 57: Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción Social: Del ejercicio de la potestad jurisdiccional. Las partes procesales.
- Tema 58: Los recursos en la jurisdicción Social. De la ejecución de sentencias: normas generales.
- Tema 59: Ejecución de sentencias en el orden Contencioso administrativo. Sistema de intercambio de documentos y expedientes judiciales electrónicos. Especial referencia al impulso y remisión electrónica a la Jurisdicción contencioso-administrativa y Jurisdicción social.
- Tema 60: Políticas de igualdad de Género. Normativa vigente.
