Convocatoria 1 plaza: Técnica/o Media/o de Sistemas de Información Geográfica en el Ayuntamiento de Bilbao — guía práctica para opositores

Requisitos del proceso selectivo: quién puede presentarse y cómo

Antes de inscribirte debes comprobar que cumples los requisitos específicos fijados en las bases. A continuación resumimos los exigidos de forma clara y práctica.

• Titulación: estar en posesión o en condiciones de obtener, al finalizar el plazo de presentación de instancias, el título de ingeniería técnica en Topografía o el Grado de Geomática y Topografía (tal y como recoge la base segunda, apartado a).
• Nacionalidad: tener la nacionalidad española en los términos que especifican las bases generales aplicables al proceso.
• Edad: haber cumplido los 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Habilitación: no haber sido separado por expediente disciplinario ni hallarse inhabilitado para el acceso a empleos o cargos públicos (tal y como establece la convocatoria).
• Perfil lingüístico: la plaza figura con perfil lingüístico 3 de euskera (no preceptivo). El tercer ejercicio de euskera es voluntario y permite sumar puntuación si acreditas el perfil o los títulos equivalentes.
• Tasa: haber abonado los derechos de examen por un importe de 6,00 euros dentro del plazo de presentación de solicitudes. El pago puede realizarse mediante la pasarela de pagos disponible al finalizar la solicitud en https://ope.bilbao.eus, o presentando el justificante en oficinas de entidades colaboradoras; para solicitudes no telemáticas también es posible el pago por giro postal/ingreso en cuenta (ver modelo y direcciones en las bases).
• Presentación de solicitudes: las inscripciones pueden presentarse telemáticamente (modelo oficial en https://ope.bilbao.eus) o en papel en los lugares previstos por la Ley 39/2015. El plazo es de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente a la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (comprueba la fecha exacta en la publicación).
• Documentación y acreditación: al presentar la solicitud no es obligatorio adjuntar todos los documentos, pero sí debes identificarlos y relacionarlos suficientemente; el tribunal o la Dirección de Recursos Humanos podrá requerir la acreditación de requisitos y méritos en los plazos que determine.
• Bolsa de trabajo: del proceso se confeccionará una bolsa que podrá extenderse a otras administraciones conforme a los criterios de gestión vigentes; indica en tu solicitud si consientes la cesión de datos para ofertas de empleo.

Fases del proceso selectivo: estructura, puntuaciones y criterios

El proceso es de concurso-oposición. La fase de oposición consta de tres ejercicios (dos obligatorios y eliminatorios y uno voluntario de euskera). La fase de concurso valora méritos. A grandes rasgos: la fase de oposición (sin considerar la prueba de euskera) tiene una puntuación máxima de 40,00 puntos; la fase de concurso suma hasta 7,00 puntos. El tercer ejercicio de euskera, siendo voluntario, otorga puntuaciones adicionales (ver detalle) que influyen en la puntuación final y en la ordenación para el nombramiento.

Fase de oposición: descripción detallada y sistema de evaluación

La oposición se compone de tres ejercicios. Los dos primeros son obligatorios y eliminatorios; el tercero es la prueba de euskera (voluntaria y no eliminatoria).

Primer ejercicio (obligatorio y eliminatorio)

Se realiza en la misma jornada y consta de dos partes sucesivas:

• Primera parte: cuestionario tipo test de 60 preguntas extraídas de una batería publicada previamente en la web municipal; de esas 60 preguntas 50 son evaluables y 10 quedan de reserva. Cada pregunta tiene 4 opciones y solo una respuesta correcta. La duración exacta la establecerá el tribunal antes del inicio de la prueba.
• Calificación de la primera parte: va de 0,00 a 5,00 puntos. Cada respuesta correcta se valora con 1,00 punto (escala interna), y cada respuesta errónea penaliza con -0,33 puntos. Las 50 preguntas suman una puntuación máxima directa de 50 puntos, equivalentes a 5,00 puntos en la nota final de esta parte. Las preguntas no contestadas y las respuestas dobles no se penalizan.
• Segunda parte: desarrollo por escrito de 2 temas a elegir entre los 3 extraídos por el tribunal, pertenecientes a la parte específica del temario. El tiempo máximo para esta parte es de 3 horas. Antes de comenzar, el tribunal hará públicos los criterios generales de corrección.
• Calificación de la segunda parte: de 0,00 a 15,00 puntos. Es requisito obtener como mínimo 9,00 puntos en esta segunda parte.
• Calificación total del primer ejercicio: de 0,00 a 20,00 puntos. Quedan eliminadas automáticamente las personas que no alcancen un mínimo de 10,00 puntos en este ejercicio, siempre que se cumpla el requisito de 9,00 puntos en la segunda parte.

Segundo ejercicio (obligatorio y eliminatorio)

Consiste en la resolución de un supuesto práctico relacionado con la parte específica del temario, propuesto por el tribunal antes de la realización del ejercicio. El tiempo máximo es de 2 horas. Antes de la prueba se harán públicos los criterios de corrección. La calificación va de 0,00 a 20,00 puntos y se exige un mínimo de 10,00 puntos para superar esta prueba. El tribunal podrá alterar el orden de los ejercicios o realizar varios en la misma jornada con previo anuncio.

Tercer ejercicio — prueba de euskera (voluntaria y no eliminatoria)

Permite acreditar y puntuar el perfil lingüístico 3 de euskera, conforme a lo que determine el tribunal siguiendo las directrices del IVAP. Exenciones: quienes ya posean certificación del IVAP de perfil 3 o títulos equivalentes al nivel C1, o tengan el perfil acreditado en el Registro Unificado de Títulos y Certificaciones de Euskera, quedarán exentos de realizar la prueba. Para quienes acrediten niveles anteriores con anterioridad al ejercicio, las valoraciones son:

• Perfil 3 (equiv. C1): 9,40 puntos.
• Perfil 2 (equiv. B2): 4,70 puntos.
• Perfil 1 (equiv. B1): 2,35 puntos.

El tercer ejercicio no elimina, pero suma puntuación que puede ser decisiva en la clasificación final.

Fase de concurso: baremación de méritos (detalle completo)

La fase de concurso valora únicamente los méritos alegados en el plazo de presentación de instancias y acreditados cuando el tribunal lo requiera. No se valorarán méritos no alegados en la solicitud. La puntuación máxima en esta fase es de 7,00 puntos, distribuidos como sigue:

• Antigüedad (experiencia profesional en la Administración pública en plaza de técnica/o media/o de SIG del grupo A, subgrupo A2): hasta 6,00 puntos, a razón de 2,00 puntos por cada año de servicio o fracción superior a seis meses.
• Formación e idiomas: hasta 1,00 punto en total:
  • Por titulaciones oficiales no exigidas en la convocatoria: 0,75 puntos para titulaciones de nivel MECES 2 (diplomatura, arquitectura técnica, ingeniería técnica o grado) o superior; y 0,25 puntos por título oficial de máster universitario. (No se valorarán títulos propios ni aquellos necesarios para obtener otra titulación superior alegada como mérito).
  • Por conocimientos acreditados de idiomas (Francés, Inglés, Alemán, Italiano): 0,25 puntos por nivel B2 y 0,50 puntos por nivel C1, por cada idioma, acreditados mediante certificados oficiales que cubran las cuatro destrezas.

Recuerda: solo se valorarán los méritos hasta la fecha de finalización del plazo de presentación y deberán acreditarse en el plazo que fije el tribunal.

Análisis de la convocatoria y consejos prácticos para preparar la oposición

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a titulados/as en Topografía o en Grado de Geomática y Topografía, tanto recién titulados como profesionales con experiencia que busquen acceso a la función pública local en el entorno técnico-cartográfico. También puede interesar a personas con experiencia en SIG que acrediten la titulación requerida.

Ventajas y aspectos a valorar

• Estabilidad laboral y condiciones retributivas propias del subgrupo A-2.
• Temario muy técnico orientado a competencias actuales en SIG, fotogrametría, LiDAR, cartografía digital y web mapping, lo que facilita el aprovechamiento de la experiencia profesional.
• Coste de acceso reducido (6,00 €) y posibilidad de formar parte de una bolsa de trabajo municipal.

Desventajas y retos

• Convocatoria muy específica y competitiva: solo 1 plaza, por lo que el examen y la fase de concurso requieren puntuaciones altas.
• Temario amplio (60 temas) y ejercicios exigentes (desarrollo de temas y supuestos prácticos con mínimas puntuaciones de corte).
• Necesidad de acreditar competencias en herramientas SIG y en normativa local (PGOU, cartografía municipal), áreas que requieren práctica aplicada.

Estrategias de estudio concretas y avanzadas

• Planificación por bloques: dedica las primeras 8–10 semanas a la parte general (temas 1–12) con repasos diarios de legislación y teoría administrativa; otras 12–16 semanas a la parte específica (temas 13–61 aprox.), priorizando los capítulos más prácticos (SIG, MDT, LiDAR, fotogrametría, IDE/INSPIRE, web mapping).
• Entrena la prueba tipo test con penalización: practica exámenes cronometrados para habituarte a la presión. Ten en cuenta la penalización de -0,33 por fallo: las «apuestas educadas» aumentan la probabilidad de acierto; si puedes descartar 2 opciones en un test de 4, la probabilidad compensa la penalización.
• Desarrollo de temas: estructura clara (introducción breve, desarrollo por apartados, conclusiones prácticas). Practica escribir dos temas en bloque de tiempo para conseguir la puntuación mínima exigida (objetivo >9/15 en la segunda parte del primer ejercicio).
• Supuestos prácticos: trabaja con datasets reales en QGIS y/o ArcGIS; automatiza tareas con Python (libraries como geopandas) y practica modelización de datos espaciales, análisis ráster/vector y generación de mapas temáticos. Simula supuestos en 2 horas para ajustar tiempos.
• Documentación y méritos: organiza y digitaliza certificados (contratos, certificaciones de idiomas, títulos, servicios prestados) para poder acreditarlos cuando el tribunal lo solicite; calcula la antigüedad acumulada para estimar puntos en concurso.
• Prueba de euskera: si estás en condiciones de acreditar perfil 3 (C1) busca la certificación IVAP o títulos oficiales antes de la prueba para sumar 9,40 puntos. Si no, valora si presentarte para conseguir un +4,70 o +2,35 según nivel acreditado.
• Simulacros y correcciones: participa en simulacros completos (test + temas + supuestos) y revisa con un tutor o en grupo. Prioriza la corrección de técnicas de exposición escrita y la presentación de documentación técnica en supuestos.
• Adaptaciones y planificación personal: si estás embarazada, en lactancia o con necesidad de adaptación, solicita las medidas con al menos 5 días hábiles de antelación a la Subárea de Selección, tal y como prevén las bases.

En resumen: la convocatoria del Ayuntamiento de Bilbao para 1 plaza de Técnica/o Media/o de Sistemas de Información Geográfica es una oportunidad excelente para especialistas en SIG con la titulación adecuada. Su carácter técnico exige una preparación práctica y estructurada, atención a la puntuación mínima en ejercicios y cuidado en la acreditación de méritos.

No olvides: comprueba las fechas concretas de publicación en el Boletín Oficial que activan el plazo de 20 días hábiles para presentar solicitudes; realiza el pago de los 6,00 € dentro del plazo; y ten a mano la documentación que el tribunal pueda requerir para acreditar méritos y titulación. Te recomendamos leer y descargar las bases completas en la web oficial https://ope.bilbao.eus y en el Boletín Oficial correspondiente antes de presentar la solicitud.