Convocatoria detallada: Técnico Medio de Seguridad e Higiene en el Trabajo - Universidad de Burgos - 1 plaza

Requisitos del proceso selectivo para el puesto

Para poder participar en el proceso selectivo de la Universidad de Burgos para la plaza de Técnico Medio de Seguridad e Higiene en el Trabajo, debes reunir una serie de requisitos específicos a la fecha de finalización del plazo de solicitudes (y mantenerlos hasta la toma de posesión):

• Tener la nacionalidad española o la que permita el acceso según la normativa aplicable.
• Edad mínima: haber cumplido 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Poseer una titulación universitaria: Graduado, Diplomado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico o equivalente. Titulaciones obtenidas en el extranjero deberán aportar homologación o certificado de equivalencia cuando proceda.
• Estar en posesión del Máster en Prevención de Riesgos Laborales o titulación equivalente que capacite legalmente para el desempeño de funciones de nivel superior en las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, ergonomía y psicosociología, conforme al RD 39/1997.
• Haber abonado los derechos de participación: 25 euros, salvo quienes acrediten la exención (discapacidad >= 33% o familia numerosa). La falta de pago en plazo se considera causa de exclusión.
• Presentación de la solicitud a través de la Sede Electrónica de la Universidad de Burgos (https://sede.ubu.es/) en el plazo indicado en la publicación en el BOE; se requiere certificado digital para la tramitación telemática.
• Documentación necesaria: copia del DNI o documento equivalente, copia del título exigido (o acreditación de su homologación), acreditación de la capacitación en prevención (Máster o equivalente), justificante del pago o documentación de exención.
• Si precisas adaptaciones por discapacidad para la realización de ejercicios, indícalo en la solicitud y describe las necesidades; el tribunal valorará las adaptaciones oportunas.

Fases del proceso selectivo y criterios de evaluación

El procedimiento será por el sistema de concurso-oposición. La puntuación final resulta de la suma de la fase de oposición (máximo 80 puntos) y la fase de concurso (máximo 20 puntos), con un total posible de 100 puntos. A continuación se detalla cada fase y su sistema de valoración.

Fase de oposición

La fase de oposición está formada por dos ejercicios de carácter obligatorio y eliminatorio. Solo pasarán a la fase de concurso quienes superen ambos ejercicios.

Resumen del contenido y valoración de los ejercicios:

• Primer ejercicio: cuestionario tipo test de 80 preguntas con cuatro alternativas, relacionadas con el temario (anexo II).
• Puntuación del primer ejercicio: valoración de 0 a 40 puntos. Es necesario obtener al menos 20 puntos para superarlo. Cada respuesta correcta suma 0,5 puntos, cada respuesta errónea penaliza con -0,125 puntos y las preguntas en blanco no puntúan.
• Segundo ejercicio: resolución escrita de dos supuestos prácticos o teórico-prácticos relacionados con la prevención de riesgos laborales y la parte específica del temario.
• Puntuación del segundo ejercicio: valoración de 0 a 40 puntos. Es necesario obtener al menos 20 puntos para superarlo. Este ejercicio solo se corregirá si se ha superado el primer ejercicio.
• Tiempo máximo: el tiempo concreto para la realización de cada ejercicio será el que establezca el Tribunal en la convocatoria definitiva (se hará público junto con la fecha y el lugar del ejercicio).
• Material y formato: el segundo ejercicio podrá realizarse por escrito o con medios informáticos; se permite el uso de calculadora científica no programable.

Consejos específicos para estos ejercicios:

• Para el primer test, practica simulacros de 80 preguntas con la misma penalización (-0,125) para aprender a gestionar el riesgo de apostar respuestas dudosas.
• Organiza sesiones de repasos por bloques del temario (general y específico). Prioriza la legislación básica (Ley 31/1995, RD 39/1997, RD 486/1997, RD 1215/1997) y el Plan de Prevención de la Universidad de Burgos.
• En el segundo ejercicio, practica la resolución de supuestos aplicando una metodología clara: identificación del riesgo, evaluación, medidas preventivas y justificación normativa. La concreción y la claridad en la exposición son clave para alcanzar puntuaciones altas.
• Durante la preparación, trabaja la velocidad y la precisión: en el test cada error resta, por lo que es importante saber cuándo arriesgar y cuándo dejar en blanco.

Fase de concurso

Participan únicamente quienes superen la fase de oposición. La fase de concurso valora méritos profesionales y académicos hasta un máximo de 20 puntos. Los méritos deben justificarse documentalmente en el plazo establecido (5 días hábiles desde la publicación del resultado definitivo de la oposición).

El baremo principal para la experiencia profesional es el siguiente:

• Por cada mes o fracción superior a 15 días en tareas propias del puesto en entidades del sector público: 0,10 puntos por mes, hasta un máximo que contribuya al tope total de 20 puntos.
• Por cada mes o fracción superior a 15 días en tareas propias del puesto en la Universidad de Burgos o en cualquiera de las universidades públicas de Castilla y León: 0,25 puntos por mes, computable hasta el máximo que permita el baremo (el total de méritos no puede exceder los 20 puntos de esta fase).

Es imprescindible aportar la documentación que acredite los períodos alegados: certificados de la unidad administrativa, contratos, vida laboral, o justificantes de trabajo por cuenta propia (alta en autónomos y datos fiscales). Los aspirantes ya empleados públicos en expedientes administrativos de la Universidad no necesitan presentar documentación adicional de su servicio.

Análisis de la convocatoria y consejos prácticos

Esta convocatoria de la Universidad de Burgos para la plaza de Técnico Medio de Seguridad e Higiene en el Trabajo es una oportunidad interesante por varios motivos, pero también presenta retos claros.

A quién va dirigida: a titulados universitarios con formación específica en prevención (Máster PRL o equivalente) que busquen estabilidad en la administración pública y que cuenten con capacidad para documentar experiencia profesional en prevención de riesgos laborales. También es apta para personal con experiencia en universidades públicas de la comunidad de Castilla y León, dado el mayor valor por mes en el baremo.

Ventajas:

• Oferta para plaza fija (funcionario) con plaza presupuestada y posibilidad de acceder a bolsa de empleo.
• Proceso por concurso-oposición que permite compensar una oposición exigente con méritos acreditados (experiencia en universidades públicas tiene mejor puntuación).
• Temario actualizado y muy aplicable a la actividad diaria del puesto: normativa PRL, ergonomía, higiene industrial, agentes químicos, incendios y espacios confinados.

Desventajas y retos:

• Alta competitividad por tratarse de una plaza única: cada punto cuenta. La fase de oposición elimina si no alcanzas los umbrales mínimos en ambos ejercicios.
• Requisito de Máster en Prevención o equivalente, imprescindible para participar.
• Pago de la tasa y necesidad de certificado digital para la tramitación telemática pueden suponer una barrera administrativa si no se prepara con antelación.

Estrategias de estudio personalizadas y de alto valor

Te recomendamos diseñar un plan de trabajo de 12 a 16 semanas (ajustable según tu disponibilidad), combinando estos elementos:

• Semana inicial: lectura completa del anexo II (temario) y elaboración de un esquema por bloques (general y específico). Identifica tus puntos débiles.
• Bloque legislativo (4 semanas): memorización y fichado de normas clave (Ley 31/1995, RD 39/1997, RD 486/1997, RD 1215/1997, RD 374/2001). Realiza resúmenes y mapas conceptuales.
• Bloque técnico-práctico (4 semanas): resolución de supuestos reales (accidentes, evaluación de agentes químicos, ergonomía). Practica la estructura en la respuesta: diagnóstico, normativa aplicable, medidas preventivas y plan de seguimiento.
• Simulacros de test (últimas 4 semanas): realiza tests de 80 preguntas bajo condiciones reales (mismas penalizaciones) y analiza errores para corregir lagunas.
• Documentación y concurso (paralelo): prepara desde el primer día la documentación que acreditará tu experiencia profesional y currículo; digitaliza certificados, contratos y la vida laboral para entregarlos en el plazo de 5 días después de la oposición.
• Si trabajas: planifica sesiones cortas y regulares (90–120 minutos) y una sesión larga semanal (4 horas) para avanzar en supuestos prácticos.

Es importante que tengas en cuenta: no dejes el pago de la tasa para el último día; la falta de abono es causa de exclusión y no es subsanable. No olvides que, en caso de exención, debes aportar la documentación justificativa (certificado de discapacidad o título de familia numerosa).

Para dudas prácticas sobre la presentación o incidencias en la Sede Electrónica puedes contactar con la Universidad de Burgos en el teléfono 947 258705 o por correo electrónico en recursoshumanospas@ubu.es. La convocatoria también publica plazos y listados en el Tablón Electrónico Oficial (TEOUBU) y en el BOCYL.

Resumen final: la convocatoria para la plaza de Técnico Medio de Seguridad e Higiene en el Trabajo en la Universidad de Burgos es una oportunidad estable y especializada que exige una preparación dirigida y basada en normativa y práctica profesional. Te recomendamos revisar las bases oficiales detenidamente, preparar tu documentación de méritos con antelación y practicar simulacros ajustados al sistema de puntuación real. No olvides consultar los anexos (temario, modelo de solicitud y currículum) y los plazos exactos publicados en el BOE/BOCYL antes de presentar tu instancia.