Técnico/a Medio Promoción Económica Inserción Laboral

El Técnico/a Medio en Promoción Económica Inserción Laboral del Ayuntamiento de Manlleu impulsa programas de empleo, asesora a desempleados y colabora con empresas locales. Su labor facilita la integración laboral, fortaleciendo la economía del municipio y contribuyendo al desarrollo social. Una oportunidad clave para impactar positivamente en la comunidad.

El sistema de acceso es: Concurso - Oposición

  • 1

    Plazas de acceso libre

  • Ayuntamiento de Manlleu

  • Laboral fijo

  • Inscripciones hasta el 18/12/2025

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Oposiciones de Hoy

Actualizado a noviembre del 2025

Técnico/a Medio Promoción Económica Inserción Laboral - Ayuntamiento de Manlleu - 1 plaza

El Ayuntamiento de Manlleu ha convocado, mitjançant bases publicades, la provisió per concurs-oposición d'una plaça de Técnico/a Medio Promoción Económica Inserción Laboral (grup A2). Se oferta 1 plaza com a personal laboral fix, amb retribuciones anuals oficials per al 2025 de 30.708,80 € (complement específic de 610,41 € mensual). El procés selectiu consta de dues fases: una fase d'oposición (exàmens teòrics, proves pràctiques i proves de llengua) i una fase de concurso per valorar mèrits (experiència, formació, certificacions).

Aspectes pràctics destacats: termini de presentació electrònica de sol·licituds (veure bases per a la data concreta a partir de la publicació al BOE), taxa d’inscripció de 23,50 € (pagament obligatori en la seu electrònica, exencions acreditables), i creació d’una borsa de treball amb les persones aprovades no seleccionades. Aquest article ofereix un resum informatiu i orientador: no olvides consultar las bases oficiales publicadas íntegrament per a confirmar terminis, text legal i instruccions completes.

Requisitos del proceso selectivo

Per participar en aquesta convocatòria del Ayuntamiento de Manlleu per la plaça de Técnico/a Medio Promoción Económica Inserción Laboral cal complir, a més de les bases generals, els requisits específics que es detallen a continuació. És important que adjuntis la documentació exigida quan et sigui requerida pel tribunal; en la sol·licitud inicial es realitza una declaració responsable i el pagament de la taxa.

  • Titulación: Estar en possessió del títol de Grau universitari o equivalència (títol universitari de grau). Aquesta titulació és requisit imprescindible per accedir al procés.
  • Conocimiento de catalán: Nivell de suficiència en llengua catalana C1. Les persones que acreditin documentalment un nivell igual o superior (per exemple C1/C2 emès per la Direcció General de Política Lingüística o organisme equivalent) quedaran exemptes de fer la prova de català.
  • Conocimientos de castellano: Les persones que no tinguin la nacionalitat espanyola han d'acreditar coneixements de castellà de nivell superior; en cas contrari hauran de fer la prova específica (redacció + entrevista) que estableixen les bases.
  • Presentación de solicitudes: La sol·licitud s’ha de presentar obligatòriament per via electrònica a la seu electrònica de l'Ajuntament de Manlleu (www.manlleu.cat). També existeixen instruccions per a presentació al registre en determinats supòsits (veure base 4).
  • Plazo: El termini de presentació comença a comptar l’endemà de la publicació de la convocatòria en el BOE; revisa l’anunci oficial per conèixer si el termini es computa en dies naturals o hàbils (les bases inclouen indicacions sobre el termini i els canals de publicació).
  • Tasa: Pagament previ de la taxa per drets d’examen: 23,50 € (grup A2). El pagament s’ha de fer en el moment de tramitar la sol·licitud a través de la passarel·la de pagaments de la seu electrònica. Hi ha possibilitats d’exempció, que cal acreditar documentalment.
  • Exenciones y consultas: Si sol·licites exempció de la taxa o acredites el nivell de català al presentar la sol·licitud, adjunta la documentació requerida; en cas d’oposició a consultes d’ofici, aporta DNI/NIE i documents acreditatius.

Fases del proceso selectivo

El procediment és de concurso-oposición i està organitzat en dues fases: la fase d'oposició (proves eliminatòries i qualificables) i la fase de concurs (valoració de mèrits). A continuació s’explica detalladament el sistema d’avaluació de cada prova tal com estableixen les bases.

Fase de oposición

La fase d'oposició és de caràcter obligatori i eliminatori. Els exercicis previstos són diversos; cal superar les notes mínimes indicades per a cada exercici. A continuació es detallen els exercicis i el seu sistema de puntuació segons les bases:

Primer exercici: Coneixements generals

  • Format: Qüestionari tipus test de 40 preguntes relacionades amb temes generals (temes 1-13 del programa).
  • Duración: 60 minutos.
  • Puntuación: Escala de 0 a 10 puntos. Cada resposta encertada suma 0,25 puntos; cada resposta errònia resta 0,1 puntos. Les preguntes en blanc no puntuen ni resten.
  • Nota mínima exigida: 5 puntos. És eliminatori: qui no arribi a aquesta nota quedarà exclòs automàticament.

Segon exercici dins la primera prova: Coneixements específics

  • Format: Redacció per escrit en què s’han de contestar entre 5 i 10 preguntes breus relacionades amb el temari específic (apartat 2 de l’Annex I).
  • Duración: 90 minutos.
  • Puntuación: Escala de 0 a 20 puntos. Es valora formació, rigor i facilitat de redacció.
  • Nota mínima exigida: 10 puntos. És eliminatori.

Segunda prueba: Supòsits pràctics o informes

  • Format: Resolució d’un o diversos supòsits pràctics o redacció d'informes/propostes relacionats amb les funcions del lloc.
  • Duración: 90 minutos.
  • Puntuación: Escala de 0 a 20 puntos. Es valora correcció del raonament, solució i capacitat de redacció.
  • Nota mínima exigida: 10 puntos. És eliminatori.

Proves de llengües (obligatòries i eliminatòries)

  • Català (tots els aspirants): Prova per acreditar nivell de suficiència C1. Consta de dues parts: redacció (mínim 180 paraules) i comprensió/gramàtica (primera part: fins a 1 h 30 min) i expressió oral (segona part: fins a 10 min). Qualificació: apte / no apte. Per superar-la cal obtenir com a mínim un 70% en la puntuació segons criteris del Decret 152/2001 i modificacions.
  • Castellà (aspirants sense nacionalitat espanyola): Redacció de 200 paraules (45 minutos) i conversa oral (15 minutos). Qualificació: apte / no apte. Exempcions per titulacions o certificats oficials reconeguts.

Atenció: cada prova és eliminatòria. Es imprescindible que superes les notes mínimes indicades per a cada exercici. Les bases especifiquen clarament els límits i criteris de correcció; el tribunal pot comptar amb assessors tècnics per a les proves de llengua i els exercicis pràctics.

Fase de concurso

La fase de concurs valora mèrits acreditats documentalment per les persones que hagin superat l’oposició. El tribunal valorarà mèrits amb la data límit de còmput indicada en les bases (dia immediat anterior a la publicació de la convocatòria al DOGC). A continuació es detalla el barem complet que apareix a les bases:

  • Experiencia profesional: Cada període de 3 mesos complets d'experiència acreditada en funcions equivalents del grup A2 o categoria equiparada (administració pública o sector privat) es valora a 0,25 puntos por trimestre, fins a un màxim de 4 puntos.
  • Formación específica (últims 5 anys): Fins a 2 puntos segons durada del curs:
    • 10-20 h: 0,20 puntos per curs.
    • 20-40 h: 0,40 puntos per curs.
    • 40-75 h: 0,60 puntos per curs.
    • més de 75 h: 0,80 puntos per curs.
    • Si el certificat indica aprofitament s’afegeix +0,20 puntos al curs.
  • Altres titulacions relacionades (diferents de l'exigida): fins a 1,5 puntos (per exemple: titulació de grau addicional 1,5; màster 1; postgrau 0,5 segons l’escala indicada a les bases).
  • Nivell superior de català (C2): fins a 1 punto si s’acredita un nivell superior al C1.
  • Certificat ACTIC (competències digitals): fins a 1,5 puntos segons nivell: ACTIC bàsic = 1 punto; ACTIC mitjà = 1,5 puntos (o certificats equivalents).

Els mèrits han de presentar-se electrònicament en el termini que marca la convocatòria un cop publicada la llista de aprovats en l’oposició; el tribunal no valorarà documents posteriors a la data límit fixada.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

Aquesta convocatòria del Ayuntamiento de Manlleu per a la plaça de Técnico/a Medio Promoción Económica Inserción Laboral està orientada a persones amb titulació universitària que vulguin desenvolupar una carrera en serveis d'ocupació i promoció econòmica local. També se valora molt la capacitat per a la intervenció comunitària, la gestió de projectes i la intermediació amb empreses.

Avantatges principals:

  • Estabilitat laboral com a personal laboral fix i bon paquet retributiu per grup A2 amb complement específic i complement de destí detallat a les bases.
  • Oportunitat de treballar en polítiques d’ocupació, emprenedoria i desenvolupament local, amb visibilitat pública i projectes transversals.
  • Possibilitat d’incorporar-se a una borsa de treball si no obtens la plaça fixa, la qual pot generar contractes temporals.

Desavantatges i reptes:

  • Procés competit intens amb proves eliminatòries; exigir un domini escrit i oral del català (C1) fa que aspirants de fora de Catalunya hagin de preparar específicament la llengua.
  • Necessitat d’acreditar experiència o formació complementària per sumar punts en la fase de concurs.
  • Terminis i presentació electrònica estrictes; la no presentació o el pagament fora de termini pot causar l’exclusió sense devolució de la taxa.

Estratègies de estudio específicas y prácticas

Et recomendamos seguir un pla de treball estructurat, amb objectius setmanals i simulacres que reflecteixin exactament el format de les proves:

  • Planifica per blocs: Dedica les primeres setmanes a temes generals (Constitución, administració local, Llei 39/2015) i després centra els mesos següents en el temari específic (temes 14-60).
  • Simulacros cronometrats: Practica tests de 40 preguntes amb el mateix criteri de puntuació (+0,25 / -0,1) i limita a 60 minuts; això t’ajudarà a gestionar el ritme i la gestió del risc en preguntes dubtoses.
  • Redacció i supòsits: Escriu respostes a preguntes breus i casos pràctics en 90 minuts; treballa la concreció, l’argumentació i l’organització en apartats (diagnosi, proposta, execució, indicadors).
  • Català C1: Si no tens el certificat, inscriu-te a cursos intensius i realitza redaccions de 180 paraules setmanals i pràctiques orals amb un tutor; si pots acreditar el C1 abans de presentar la sol·licitud, adjunta el certificat per evitar la prova.
  • Barem de mèrits: Revisa la teva experiència i certificacions: cada 3 mesos d’experiència equivalen a 0,25 punts; prepara els justificants i certificats de cursos (hores detallades), i considera obtenir un ACTIC si encara no el tens (pot sumar fins a 1,5 punts).
  • Documentación i control de terminis: Guarda còpies digitals dels certificats amb metadades (dates, hores) i crea un calendari amb les dates de publicació, presentació de mèrits i actes del tribunal.

És important que et focalitzis en els exercicis eliminatoris: no n’hi ha prou amb arribar a l’última fase; cal superar la nota mínima a cada prova. Treballa la redacció i la resolució de supòsits amb esquemes que mostrin una proposta clara i mesurable (objectiu, accions, recursos, calendarització i indicadors).

En conclusió, la convocatòria del Ayuntamiento de Manlleu per a la plaça de Técnico/a Medio Promoción Económica Inserción Laboral ofereix una oportunitat de treball estable i amb responsabilitats tècniques en promoció econòmica i inserció laboral a la província de Barcelona i a la comunitat de Cataluña. Revisa atentament les bases per als detalls exactes de terminis, presentació electrònica, exenciones i el barem de mèrits. Te recomendamos preparar amb temps el C1 de català si encara no el tens, acumular i acreditar formació específica i practicar amb simulacros replicant els temps i el criteri de correcció oficial. No olvides consultar les bases íntegres publicades al Butlletí Oficial de la Província i al Diari Oficial de la Generalitat per confirmar dates i instruccions finals abans d’enviar la sol·licitud.

Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a Medio Promoción Económica Inserción Laboral en el Ayuntamiento de Manlleu

El presente temario tiene como objetivo guiar a los aspirantes en el proceso de selección para el puesto de Técnico/a Medio en Promoción Económica e Inserción Laboral. Se evaluarán conocimientos generales y específicos, así como habilidades prácticas relacionadas con las funciones del puesto.

Bloque I: Conocimientos Generales

  • Tema 1: La Constitución de 1978. Principios Generales, con referencia especial a los derechos y deberes fundamentales de la persona.
  • Tema 2: Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas y sus Estatutos.
  • Tema 3: El Estatuto de Autonomía de Cataluña: concepto, contenido. Derechos y deberes de la ciudadanía. Principios rectores. Garantías de los derechos estatutarios. Competencias de la Generalitat de Cataluña: tipología.
  • Tema 4: La responsabilidad de las administraciones públicas. Responsabilidad patrimonial. La acción de responsabilidad. La responsabilidad de las autoridades y del personal al servicio de las administraciones públicas.
  • Tema 5: La organización municipal: órganos necesarios y órganos complementarios. Competencias de los órganos municipales. Organización y funcionamiento del Ayuntamiento de Manlleu.
  • Tema 6: Los principios generales, los interesados, la identificación y firma de las normas generales de actuación de la actividad de las AAPP en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas.
  • Tema 7: El acto administrativo en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas (I): requisitos, eficacia y nulidad y anulabilidad.
  • Tema 8: El acto administrativo en la Ley 39/2015 (II): concepto y clases. Elementos del acto administrativo. La motivación y la forma. El silencio administrativo: el silencio positivo y los actos presuntos.
  • Tema 9: Los presupuestos y las haciendas locales.
  • Tema 10: La contratación administrativa en el ámbito local. Principios básicos de la Ley de contratos de las administraciones públicas. Los procedimientos de adjudicación y las formas de adjudicación. Derechos y deberes del contratista y de la Administración.
  • Tema 11: La protección de datos de carácter personal. El régimen jurídico de la protección de datos de carácter personal. Regulación. Derechos de la ciudadanía en materia de protección de datos de carácter personal.
  • Tema 12: Transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: marco legal en Cataluña. Concepto y principios generales. La Ordenanza de Administración Electrónica y Transparencia del Ayuntamiento de Manlleu.
  • Tema 13: La ciberseguridad: retos, estrategias y medidas de autoprotección. La Agencia de Ciberseguridad de Cataluña: funciones y recomendaciones.

Bloque II: Conocimientos Específicos

  • Tema 14: Las políticas públicas en materia de igualdad: El Plan de Igualdad interno del Ayuntamiento de Manlleu 2024-2027.
  • Tema 15: Protocolo para la prevención y el abordaje del acoso en el ámbito laboral del Ayuntamiento de Manlleu.
  • Tema 16: Protocolo interno para la prevención, detección y actuación ante situaciones de acoso sexual, por razón de sexo, orientación sexual, identidad de género y expresión de género del Ayuntamiento de Manlleu.
  • Tema 17: Objetivos de desarrollo sostenible. Definiciones de cada uno de ellos. Agenda 2030 del Ayuntamiento de Manlleu.
  • Tema 18: La prospección de empresas en los servicios locales de empleo.
  • Tema 19: Los servicios locales de empleo. La red Xaloc de la Diputación.
  • Tema 20: La metodología de orientación por competencias. Intermediación en el proceso de selección por competencias.
  • Tema 21: Gestión activa de bolsas de trabajo. Gestión de ofertas. Entrevista ocupacional.
  • Tema 22: Las prácticas laborales en las empresas y en las organizaciones como política de empleo.
  • Tema 23: Los agentes de empleo y desarrollo local (AODL). Funciones y ámbitos de trabajo. Su papel en los servicios de promoción económica.
  • Tema 24: La formación a lo largo de la vida como factor de mejora de la ocupabilidad: la formación continua y la formación ocupacional. Cursos de formación ocupacional y programas de financiación.
  • Tema 25: La formación con certificado profesional del Servicio de Ocupación de Cataluña.
  • Tema 26: Los programas y las convocatorias del área de Desarrollo Local del Servicio Público de Ocupación de Cataluña.
  • Tema 27: El modelo de ciudad orientadora.
  • Tema 28: Los mapas de ocupación: elaboración, información que contienen/apartados, aplicaciones, ventajas.
  • Tema 29: Centros de formación profesional integrada.
  • Tema 30: Programas y recursos de fomento de la ocupación del Servicio Público de Ocupación de Cataluña.
  • Tema 31: Estrategia catalana de formación y cualificaciones profesionales (2020-2030): ejes de la estrategia.
  • Tema 32: El Programa de Nuevas Oportunidades del Servicio Público de Ocupación de Cataluña.
  • Tema 33: Red de nuevas oportunidades de Manlleu.
  • Tema 34: Concepto de ocupabilidad. La ocupabilidad por competencias. Herramientas y recursos para la mejora de la ocupabilidad.
  • Tema 35: Evaluación y acreditación de Competencias Profesionales.
  • Tema 36: El perfil competencial del/de la técnico/a de inserción laboral.
  • Tema 37: Programas y recursos para la orientación profesional y la inserción del Servicio Público de Ocupación de Cataluña.
  • Tema 38: Los ámbitos de actuación del Servicio Público de Ocupación de Cataluña. Principales programas/servicios.
  • Tema 39: Programas y recursos para la formación profesional para el empleo del Servicio Público de Ocupación de Cataluña.
  • Tema 40: Programas y recursos para el empleo juvenil del Servicio Público de Ocupación de Cataluña.
  • Tema 41: El sistema de ocupación de Cataluña.
  • Tema 42: Programa de Trabajo en los barrios del Servicio de Ocupación de Cataluña.
  • Tema 43: El desarrollo económico local. Concepto y definición. Actores. Las líneas estratégicas del desarrollo económico.
  • Tema 44: Las características socioeconómicas de Manlleu.
  • Tema 45: Entidades públicas y privadas que trabajan por las políticas de desarrollo local. Los recursos supramunicipales para la promoción económica.
  • Tema 46: Las políticas y los servicios de apoyo al tejido productivo de los ayuntamientos.
  • Tema 47: El mercado de trabajo. Conceptos básicos y principales indicadores de análisis. El Observatorio Socioeconómico de Osona. Las fuentes de información para el análisis del mercado de trabajo. El mercado de trabajo de Manlleu.
  • Tema 48: La Economía Social y Solidaria como ámbito económico de desarrollo del municipio.
  • Tema 49: Las políticas activas de empleo: definición, tipos y financiación.
  • Tema 50: Los Servicios Locales de Ocupación. Organización. Finalidad. Estructura. Servicios.
  • Tema 51: La selección de personal. Objetivo. Fases. Tipos de procesos de selección. Herramientas y recursos.
  • Tema 52: La orientación y la formación como elementos imprescindibles para la inserción laboral.
  • Tema 53: La Estrategia catalana para el empleo de calidad 2022-2027. Objetivos globales y líneas estratégicas.
  • Tema 54: La orientación académica y laboral para la definición del proyecto profesional.
  • Tema 55: Recursos ocupacionales para colectivos vulnerables dentro de un servicio local de ocupación.
  • Tema 56: La simulación de empresas con fines educativos.
  • Tema 57: Mapa de oferta de recursos y servicios que se pueden ofrecer en un servicio local de ocupación. Herramientas y recursos necesarios para la mejora de la ocupabilidad.
  • Tema 58: Programa de fomento de la contratación: Jóvenes en prácticas.
  • Tema 59: Servicio de atención a las personas jóvenes demandantes de ocupación: servicios y programas.
  • Tema 60: Servicio de atención a las personas mayores de 50 años demandantes de ocupación: servicios y programas.
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