Actualizado a marzo del 2026
Oposición única: Técnico/a Medio de Juventud en el Ayuntamiento de Adeje — 1 plaza (concurso-oposición)
Resumen claro y útil de la convocatoria para cubrir Técnico/a Medio de Juventud mediante el sistema de concurso-oposición en el Ayuntamiento de la Histórica Villa de Adeje. Se oferta una (1) plaza de funcionario de carrera, encuadrada en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, incluida en la OEP 2022. Además, se configurará una lista de reserva para cubrir necesidades temporales.
El proceso selectivo combina una fase de oposición (tres ejercicios, obligatorio y eliminatorio) con una fase de concurso para valorar méritos. La puntuación máxima global es de 13 puntos: 10 puntos para la oposición y 3 puntos para el concurso. Las tasas de examen ascienden a 25,00 €, con opciones de bonificación (desempleo, familia numerosa, discapacidad) de hasta el 100%. La inscripción se realiza electrónicamente a través de la sede del ayuntamiento y se exige certificado electrónico para la firma.
Este artículo es un resumen informativo y práctico para opositores: te explicamos requisitos, estructura de las pruebas, evaluación detallada, calendario orientativo y consejos de preparación. No olvides consultar las bases oficiales publicadas por el Ayuntamiento de la Histórica Villa de Adeje para cualquier matiz o actualización.
Requisitos del proceso selectivo: ¿qué debes cumplir para presentarte?
Antes de inscribirte, es importante que verifiques todos los requisitos formales y documentales. A continuación te explicamos de forma concreta lo que exige la convocatoria.
- Nacionalidad: española, o de un Estado miembro de la Unión Europea, cónyuge/descendientes dependientes de ciudadano de la UE o nacionales de Estados con libre circulación por tratados internacionales. Para quienes no sean españoles puede exigirse prueba de dominio del castellano.
- Edad: haber cumplido 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación mínima: estar en posesión o en condiciones de obtener título universitario (Diplomatura, Grado o Licenciatura) de la rama de Humanidades y Ciencias Sociales en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. Los títulos extranjeros deberán acreditar homologación o convalidación.
- Certificados para aspirantes con discapacidad: reconocimiento del grado de discapacidad (≥33%) según normativa vigente si se solicitan adaptaciones; para bonificaciones especiales, discapacidad del 65% o más puede suponer exención total de tasa.
- Presentación telemática: la inscripción se realizará preferentemente a través de la sede electrónica del Ayuntamiento de la Histórica Villa de Adeje (adeje.sedelectronica.es), aportando documentación en PDF y firmando con certificado electrónico.
- Tasas: importe de 25,00 € (tasa por derechos de examen) que debe satisfacerse mediante autoliquidación en la Oficina Virtual Tributaria del Ayuntamiento (adeje.tributoslocales.es) antes de presentar la solicitud. No es posible abonar la tasa en el plazo de subsanación.
- Bonificaciones y exenciones:
- Bonificación del 50% para personas en situación de desempleo (con DARDE actualizado) y para titulares de familia numerosa. Si concurren ambas o con discapacidad (≥33%) puede alcanzarse el 100%.
- Personas con discapacidad ≥65%: bonificación del 100%.
- Plazo de presentación: 20 días hábiles desde la publicación del anuncio en el BOE (las bases completas se publicaron en el BOP y extracto en el BOC y se expondrán en el tablón del Ayuntamiento de la Histórica Villa de Adeje).
- Documentación requerida: justificante de pago de tasas (o documento justificativo de bonificación), fotocopia del DNI/NIE, fotocopia del título o justificante de expedición, y certificados de discapacidad si procede.
Fases del proceso selectivo: estructura, puntuaciones y criterios
El sistema selectivo es concurso-oposición. La puntuación máxima es 13 puntos: 10 puntos corresponden a la fase de oposición (tres ejercicios) y 3 puntos a la fase de concurso (méritos). Todas las pruebas de la oposición son obligatorias y eliminatorias.
Fase de oposición: detalle completo del examen y del sistema de evaluación
La fase de oposición consta de tres ejercicios: dos teóricos y uno práctico. A continuación encontrarás la información cuantitativa y operativa más relevante que figura en las bases.
- Forma y estructura general: todos los ejercicios son eliminatorios; el temario figura en el Anexo I.
- Puntuación global de la fase: 10 puntos.
Primer ejercicio (teórico, tipo test)
- Naturaleza: cuestionario tipo test sobre la parte general del temario.
- Duración: 60 minutos.
- Formato: 50 preguntas con 4 alternativas cada una; sólo una correcta.
- Sistema de corrección: aplicar la fórmula ((Nº aciertos – (Nº errores / 3)) / 50) × 10 para obtener una calificación de 0 a 10.
- Nota mínima para aprobar: 5,00.
- No se permite el uso de textos legales durante la prueba.
Segundo ejercicio (teórico, desarrollo)
- Naturaleza: desarrollo por escrito de dos temas elegidos entre cuatro extraídos por sorteo de la parte específica (dos del Bloque A y dos del Bloque B).
- Duración: 3 horas.
- Puntuación: cada tema se valora de 0 a 10; es necesario obtener un mínimo de 5 en cada tema para superar el ejercicio.
- Peso en la fase de oposición: 35% del total de la fase de oposición.
- El Tribunal valorará contenido, capacidad de expresión, orden, sistemática y ortografía. No se permite el uso de textos legales.
Tercer ejercicio (práctico)
- Naturaleza: resolución escrita de un supuesto práctico a elegir entre dos propuestos, pertenecientes a las partes específicas A y B del programa.
- Duración: 2 horas.
- Puntuación: de 0 a 10, con mínimo de 5 para superarlo.
- Peso en la fase de oposición: 50% del total de la fase de oposición.
- En este ejercicio sí está permitido el uso de textos legales impresos, pero no dispositivos electrónicos. Se valorará especial atención a la aplicabilidad normativa, razonamiento, conclusiones y calidad de la expresión.
Calificación final de la fase de oposición
La nota final de la oposición se calcula mediante la fórmula: (P1 × 0,15) + (P2 × 0,35) + (P3 × 0,50), donde P1, P2 y P3 son las puntuaciones obtenidas en cada ejercicio. El Tribunal publicará con antelación los criterios de corrección para los ejercicios segundo y tercero y la media se obtendrá según el procedimiento descrito en las bases.
Fase de concurso: baremación y puntuación de méritos
La fase de concurso se valora con un máximo de 3 puntos y solo se aplica a las personas que hayan superado la fase de oposición. No tiene carácter eliminatorio.
La puntuación final de la fase de concurso se obtiene como suma de dos bloques: M1 (Experiencia profesional) y M2 (Formación).
- M1 - Experiencia profesional (máximo 2 puntos):
- Servicios efectivos en plazas de igual o equivalente escala: 0,020 puntos por mes.
- Servicios efectivos en plazas de distinta escala pero con funciones relacionadas: 0,015 puntos por mes.
- Se computan meses efectivamente trabajados según informe de vida laboral; se incluyen determinados permisos y situaciones asimiladas (maternidad, bajas, etc.), no se computan excedencias voluntarias o suspensiones.
- M2 - Formación (máximo 1 punto):
- B1) Titulaciones universitarias oficiales no exigidas para el acceso: hasta 0,40 puntos. Se valora en función de créditos (0,05 puntos por crédito según equivalencia indicada).
- B2) Cursos universitarios: hasta 0,35 puntos según créditos (tabla de 5 categorías desde 0,35 por ≥20 ECTS a 0,00 por menos de 5 ECTS).
- B3) Cursos no universitarios: hasta 0,25 puntos con tabla de valoración en función de horas y tipo de certificado (asistencia o aprovechamiento).
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Fundamentalmente a titulados de la rama de Humanidades y Ciencias Sociales interesados en la gestión y dinamización de políticas juveniles, tanto recién titulados como profesionales con experiencia en servicios municipales, entidades sociales, proyectos europeos o programas de juventud. También es accesible para quienes acumulen experiencia y formación específica en la materia.
Ventajas principales:
- Estabilidad laboral y posibilidad de acceso a empleo público en el Ayuntamiento de la Histórica Villa de Adeje (ubicado en la provincia de Santa Cruz de Tenerife, Canarias).
- Convocatoria con clara valoración de la experiencia y la formación: la fase de concurso puede marcar diferencias (hasta 3 puntos).
- Configuración de lista de reserva con vigencia amplia, lo que multiplica las posibilidades de contratación temporal o interinidad.
Desventajas y dificultades:
- Oferta: solo 1 plaza, por lo que la competencia será alta y la exigencia en el examen es significativa.
- Exigencia de titulación específica y criterios de baremación que penalizan la falta de experiencia acreditada o de formación académica adicional.
Estrategias de estudio y preparación específicas
Te recomendamos un plan práctico y medible para maximizar rendimiento:
- Calendario realista: dedica las primeras 8–10 semanas a afianzar la parte general del temario y los fundamentos de derecho administrativo y organización local (impactan en el test de 50 preguntas).
- Bloques específicos (A y B): alterna sesiones teórico-prácticas. Para el segundo ejercicio, practica redacción de temas en tiempo real (3 horas) y trabaja la exposición oral: el tribunal puede solicitar lectura.
- Supuestos prácticos: resuelve supuestos del ámbito municipal y de juventud aplicando normativa canaria y estatal; aprende a usar y consultar la Ley 2/2023 de políticas de juventud de Canarias y normativa relacionada (estos textos se permiten en el práctico).
- Simulacros: realiza al menos 6 simulacros de examen completos (test + desarrollo + supuestos) en condiciones reales. Corrige siguiendo criterios del tribunal: claridad, sistemática y argumentación normativa.
- Baremo y méritos: organiza tu documentación desde el inicio (vida laboral, certificados, títulos, cursos con horas). Para la experiencia, calcula meses y documenta adecuadamente cada periodo; para la formación, prioriza cursos universitarios con créditos y contenidos relacionados.
- Accesibilidad y adaptaciones: si necesitas adaptaciones por discapacidad, solicita y adjunta la documentación desde la inscripción para que se apliquen las adaptaciones recogidas en la convocatoria.
Consejos prácticos de última fase:
- No dejes la inscripción para el último día: la autoliquidación y pago de tasas debe realizarse antes de presentar la solicitud.
- Comprueba que el justificante bancario y los PDF estén legibles y con metadatos correctos; el tribunal puede requerir subsanación en plazo limitado.
- Organiza los temas por bloques y crea fichas de consulta rápida (normativa clave, artículos, fechas y programas europeos relevantes) que puedas repasar antes de cada ejercicio.
- Si cuentas con experiencia municipal o proyectos europeos, detállalos en el Anexo III con fechas y funciones concretas: la valoración es estricta y documental.
Para finalizar, recuerda que esta convocatoria para el puesto de Técnico/a Medio de Juventud en el Ayuntamiento de la Histórica Villa de Adeje (provincia de Santa Cruz de Tenerife, Canarias) ofrece una única plaza y una valiosa oportunidad profesional. Te recomendamos leer detenidamente las bases oficiales publicadas por el ayuntamiento, preparar la documentación con antelación y seguir un plan de estudio enfocado en los ejercicios y en la acreditación de méritos. No olvides que la información aquí resumida complementa pero no sustituye a las bases; consulta siempre los textos oficiales y los anexos para presentar una candidatura completa y segura. ¡Mucho ánimo en la preparación!
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a Medio de Juventud en el Ayuntamiento de la Histórica Villa de Adeje
El presente temario tiene como objetivo regular la convocatoria para la selección de un Técnico/a Medio de Juventud, así como establecer los criterios de evaluación y las pruebas a realizar durante el proceso selectivo.
Bloque I: Parte General
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Principios fundamentales, derechos y deberes, división de poderes.
- Tema 2: Organización del Estado: Estructura del Estado, competencias de la Administración General y territorial.
- Tema 3: La Administración Local: Entidades locales, competencias, órganos municipales, autonomía local.
- Tema 4: La organización municipal. El Alcalde: elección, cese y atribuciones. Los tenientes de alcalde. El Pleno y la Junta de Gobierno. Composición y funciones. Régimen de sesiones y acuerdos.
- Tema 5: La potestad normativa de las entidades locales: reglamentos, ordenanzas y bandos: procedimiento de elaboración y aprobación. Ordenanzas y Reglamentos de las entidades locales.
- Tema 6: Derecho Administrativo General: Concepto, fuentes, actos administrativos, procedimientos.
- Tema 7: Procedimiento Administrativo Común: Ley 39/2015, fases del procedimiento, actos y resoluciones.
- Tema 8: Régimen Jurídico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas: Estatuto Básico del Empleado Público, derechos y deberes.
- Tema 9: Organización y Funcionamiento de la Administración Pública: Órganos, funciones, jerarquía y coordinación.
- Tema 10: Contratación Pública: Ley de Contratos del Sector Público, tipos de contratos, procedimiento de adjudicación.
- Tema 11: Función Pública y Estatuto del Empleado Público: Selección, promoción, derechos, deberes y régimen disciplinario.
- Tema 12: Presupuestos Públicos: Concepto, fases, elaboración y control en el ámbito local.
- Tema 13: Responsabilidad Patrimonial de la Administración: Bases legales, procedimiento y reclamaciones.
- Tema 14: Control de la Administración Local: Intervención, control interno y control externo (Tribunal de Cuentas).
- Tema 15: Transparencia y acceso a la información pública: Ley 19/2013 y obligaciones de las entidades locales.
- Tema 16: Actos Administrativos y Recursos: Tipos de actos, eficacia, validez y recursos administrativos.
- Tema 17: Derecho Administrativo Sancionador: Principios, procedimiento sancionador, garantías.
- Tema 18: Gestión de Servicios Públicos Locales: Concepto, tipos, concesiones y prestación directa.
- Tema 19: Responsabilidad de los Funcionarios y Órganos Locales: Civil, penal y disciplinaria.
- Tema 20: Normativa básica sobre igualdad, discapacidad y protección de datos en la administración: Leyes fundamentales y su aplicación en el ámbito local.
Bloque II: Parte Específica
- Tema 21: Estructuras de participación juvenil. Consejos de juventud. Voluntariado juvenil: marco legal y regulación.
- Tema 22: Programas dirigidos a jóvenes en exclusión social, salud, empleo y vivienda. Proyectos europeos y financiación.
- Tema 23: Relación entre riesgo y ocio juvenil: concepto y teorías del riesgo.
- Tema 24: Planificación y evaluación de proyectos educativos de tiempo libre.
- Tema 25: Coordinación y dinamización del equipo de monitores/as.
- Tema 26: Gestión de proyectos con perspectiva de género.
- Tema 27: Instituto de la juventud de España y organismos estatales.
- Tema 28: Gestión de programas de juventud: metodologías y modelos.
- Tema 29: Técnico de juventud municipal: perfil y funciones.
- Tema 30: Jóvenes, educación ambiental y desarrollo sostenible.
- Tema 31: Red española e internacional de albergues juveniles.
- Tema 32: Movilidad juvenil: carnés internacionales.
- Tema 33: Protocolo de Lisboa y participación juvenil en Europa.
- Tema 34: Programas de bienestar social contra la exclusión juvenil.
- Tema 35: Emancipación juvenil: oficinas de emancipación.
- Tema 36: Habilidades sociales: conflictos y negociación.
- Tema 37: Participación y corresponsabilidad democrática juvenil.
- Tema 38: Medios de comunicación, familia y cultura juvenil.
- Tema 39: Violencia juvenil y tribus urbanas: prevención.
- Tema 40: Consejos de juventud: objetivos y funciones.
Bloque III: Parte Específica
- Tema 41: La adolescencia: características socio-psicológicas.
- Tema 42: Animación sociocultural en jóvenes: objetivos y características.
- Tema 43: Asociacionismo juvenil: estructura, funcionamiento y fomento.
- Tema 44: Ocio educativo: concepción y marco.
- Tema 45: Perfil del técnico de juventud: formación y funciones.
- Tema 46: Psicología de adolescencia y juventud.
- Tema 47: Juventud y empleo: fuentes y recursos.
- Tema 48: Emprendimiento juvenil.
- Tema 49: Trabajo en equipo interdisciplinar y coordinación.
- Tema 50: Gestión de proyectos socioculturales.
- Tema 51: Planes de juventud: planificación y evaluación.
- Tema 52: Proyectos juveniles municipales.
- Tema 53: Actividades de tiempo libre: técnicas y metodología.
- Tema 54: TIC para dinamización y prevención.
- Tema 55: Ley 2/2023 de políticas de juventud de Canarias.
- Tema 56: Programas de juventud en Canarias.
- Tema 57: Programa Erasmus 2021–2027.
- Tema 58: Educación en valores y tiempo libre.
- Tema 59: Programas y servicios estatales y europeos.
- Tema 60: Formación de animadores: legislación y programas.