Convocatoria 1 plaza Técnico/a Medio/a Ingeniero/a en el Ayuntamiento de Sant Fruitós de Bages: todo lo que debes saber

Requisitos del proceso selectivo

Para poder participar en la convocatoria de Técnico/a Medio/a Ingeniero/a en el Ayuntamiento de Sant Fruitós de Bages debes cumplir los requisitos específicos que se indican a continuación. Es importante que prepares la documentación justificativa (títulos, certificados de idioma, vida laboral, etc.) desde el inicio del plazo.

• Estar en posesión, en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias, del título de ingeniero técnico o del grado en ingeniería o título oficialmente reconocido como equivalente según la normativa vigente. Si el título es extranjero, deberá aportarse la orden ministerial de reconocimiento o la acreditación de homologación.
• Acreditación del nivell de català de C1 (suficiencia) para la convocatoria. Exenciones especificadas en las bases generales aplicables. El primer ejercicio de la oposición evaluará este conocimiento (apto/no apto).
• Presentación del currículum vitae y del informe de vida laboral actualizados al presentar la solicitud; y la documentación acreditativa de los méritos que se quieran valorar en la fase de concurso.
• Plazo y forma de presentación: las solicitudes se presentan preferentemente de forma electrónica a través del enlace oficial facilitado por el ayuntamiento. También es posible presentarlas en el registro municipal o por las vías previstas legalmente.
• Tasa de examen: 10 euros (autoliquidación incluida en la solicitud). Bonificación del 50% (importe final 5 euros) para aspirantes en situación de desempleo acreditada ante el Servei d'Ocupació de Catalunya con períodos vigentes en las fechas de presentación.
• Si optas por presentar la solicitud desde otras administraciones, correos certificados, oficinas consulares o mediante asistencia de registro, contacta con el Ayuntamiento para recibir la instancia y las instrucciones de pago; existe la posibilidad de abonar la tasa a través de cajero del Banco de Sabadell según las indicaciones.
• Contacto y consultas: teléfono 93.878.97.00 (Recursos Humanos) y correo electrónico sfb.rrhh@santfruitos.cat.

Fases del proceso selectivo

El proceso se desarrolla mediante concurso-oposición. La fase de oposición es eliminatoria y tiene una puntuación máxima de 80 puntos. La fase de concurso valora méritos y suma hasta 20 puntos. A continuación se detalla cada fase y la forma de evaluación para que tengas claridad sobre dónde invertir tu tiempo de preparación.

Fase de oposición

La fase de oposición consta de tres ejercicios eliminatorios que deben superarse para acceder a la fase de concurso. El Tribunal determinará los contenidos concretos, pero las bases fijan la estructura, la valoración y los mínimos exigidos.

• Primer ejercicio: prueba de lengua catalana. Consiste en la acreditación de conocimientos orales y escritos correspondientes al nivel C1. Esta prueba se califica como apto/a o no apto/a. Quedarán exentas las personas que acrediten el nivel requerido o las excepciones previstas en las bases generales. Fecha no antes del 15.02.2026.
• Segundo ejercicio: prueba teórica. Formato: preguntas cortas y/o tipo test sobre temario general y temario específico. Duración: 1 hora y 30 minutos. Puntuación máxima: 30 puntos. Es necesario obtener al menos 15 puntos para superar el ejercicio. El Tribunal podrá concretar el número de preguntas y la puntuación por pregunta.
• Tercer ejercicio: supuesto práctico. Consiste en uno o varios casos prácticos relacionados con el contenido funcional del puesto. El Tribunal determinará la forma de realización, criterios de corrección y duración. Puntuación máxima: 50 puntos. Mínimo exigido para superar: 25 puntos.

Consejos prácticos para la fase de oposición:

• Trabaja temas técnicos prioritarios del temario (proyectos de obra pública, pliegos, dirección de obra, control económico, seguridad y salud, instalaciones eléctricas y térmicas, CTE, RITE, RIPCI). El temario específico es amplio; prioriza los apartados con mayor impacto en la práctica profesional municipal.
• Practica bajo condiciones cronometradas para el segundo ejercicio (1h30) y para los supuestos prácticos: entrena redacción clara, estructura de respuesta y cálculos rápidos.
• Simula supuestos reales (informes técnicos, certificaciones, pliegos) y recibe correcciones; los supuestos prácticos tienen un peso muy elevado (50 puntos).
• Prepara la prueba de catalán con ejercicios orales y escritos: la acreditación es de carácter eliminatorio (apto/no apto). Si no dominas aún el C1, te recomendamos cursos intensivos y práctica de comprensión y expresión.

Fase de concurso

La fase de concurso no es eliminatoria y valorarás méritos hasta un máximo de 20 puntos. Sólo se tendrán en cuenta los méritos indicados en la solicitud y acreditados dentro del plazo. A continuación se detalla el baremo principal que aparece en las bases:

• Experiencia profesional (hasta 10 puntos):
  • Trabajo en administraciones públicas locales realizando funciones de técnico/a medio/a ingeniero/a: 0,25 puntos por cada 3 meses completos, hasta un máximo de 10 puntos.
  • Trabajo en otras administraciones o entidades públicas: 0,20 puntos por cada 3 meses completos, hasta 8 puntos.
  • Experiencia en empresa privada o tercer sector: 0,15 puntos por cada 3 meses completos, hasta 5 puntos.
• Titulación oficial superior a la requerida (hasta 1 punto):
  • Grado, licenciatura o equivalente relacionado con el puesto: 0,50 puntos.
  • Máster relacionado: 0,30 puntos por cada máster.
  • Postgrado relacionado: 0,20 puntos.
• Certificado ACTIC o equivalente (hasta 1 punto): nivel medio 0,50 pts; nivel avanzado 1 pt.
• Formación oficial no reglada relacionada (hasta 5 puntos): puntuación por tramo de horas (ej. >150 horas = 1 punto), sólo se valoran cursos desde 01.01.2015 y con contenido vigente.
• Entrevista profesional estructurada (hasta 3 puntos): se realizará si el Tribunal lo considera necesario; su objetivo es valorar adecuación al puesto, competencias y habilidades comunicativas.

Notas importantes sobre la fase de concurso:

• Solo se valoran los méritos incluidos en la plantilla de la solicitud y debidamente acreditados en plazo.
• Tras la valoración provisional habrá un plazo de 10 días hábiles para formular alegaciones y subsanar errores formales (no para aportar nuevos méritos fuera de plazo).
• Los méritos extranjeros deben presentarse con la traducción oficial a castellano o catalán y la acreditación correspondiente.

Análisis de la convocatoria y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta plaza? La oferta está orientada a titulados en ingeniería que dominan el catalán (C1) y buscan una estabilidad laboral en la administración local. También es adecuada para profesionales en activo que quieran consolidar carrera en el sector público municipal.

Ventajas:

• Acceso a empleo público estable con período de prácticas de 6 meses y condición de funcionario/a de carrera tras su superación.
• Remuneración y complementos regulados por la plantilla municipal (nivel complement de destinación 22 y complemento específico según RPT).
• Proceso transparente con baremo detallado para valorar experiencia y formación.

Desventajas o retos:

• Alta exigencia en conocimientos técnicos y en lengua catalana (C1), que es eliminatoria.
• Competitividad elevada por tratarse de una convocatoria con 1 plaza; la fase de oposición tiene un peso predominante (80% de la puntuación total).
• Necesidad de documentación rigorosa para acreditar méritos y experiencia.

Estrategias de preparación específicas y de alto valor:

• Plan de estudio por bloques técnicos: dedica las primeras 8-10 semanas al dominio teórico de los temas con mayor presencia práctica (proyectos, dirección de obra, pliegos, control económico, seguridad y salud, CTE, instalaciones). Usa esquemas por tema y resúmenes normativos actualizados.
• Entrenamiento de supuestos prácticos: realiza, semanalmente, al menos 2 supuestos cronometrados que reproduzcan la exigencia del tercer ejercicio. Corrige con criterios cuantificables (estructura, normativa aplicada, cálculos, propuestas técnicas y administrativas).
• Simulacros del segundo ejercicio en formato test/preguntas cortas con límite de 1h30. Practica rapidez y acierto en cuestiones teóricas y normativas.
• Preparación del catalán C1 mediante clases intensivas centradas en expresión escrita y oral aplicadas a contextos técnicos (informes, actas, resoluciones municipales). No dejes esta prueba para el final, es eliminatoria.
• Documenta los méritos desde ya: actualiza vida laboral, recopila certificados de empresas o administraciones, títulos y certificados de formación. Escanea todo en PDF y organiza la plantilla de méritos según el orden de la convocatoria.
• Si trabajas en el sector privado o en otra administración, cuantifica tiempos y prepara certificaciones que recojan funciones concretas vinculadas a las exigencias del puesto (ej. supervisión de contratos de mantenimiento, proyectos, control económico).
• Planifica el calendario: ten en cuenta el plazo de presentación de instancias (20 días hábiles desde la publicación) y anticipa la autoliquidación de la tasa. Si reúnes condición de desempleo, adjunta ya la acreditación para la bonificación.

Recursos útiles y recomendaciones finales previas a la inscripción:

• Consulta las bases específicas publicadas en el DOGC y las bases generales del Ayuntamiento para resolver dudas formales y de procedimiento.
• Utiliza la sede electrónica y el enlace oficial de inscripción para presentar la instancia: https://santfruitosdebages.eadministracio.cat/catalog/tw/5d810f05-c2db-4114-a45d-f3699b1252f2
• Contacta con Recursos Humanos si tienes dudas sobre el formato de la plantilla de méritos o el pago de la tasa: 93.878.97.00 / sfb.rrhh@santfruitos.cat.