Convocatoria: Técnico/a Medio de Informática en el Ayuntamiento de Almendralejo — 1 plaza (promoción interna)

Requisitos del proceso selectivo para participar

Antes de presentar la solicitud, es importante que revises con detalle si cumples los requisitos específicos y generales que exige la convocatoria. A continuación encontrarás un listado claro y accionable con lo imprescindible.

• Nacionalidad: Ser español o cumplir los supuestos del artículo 57 del EBEP.
• Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación mínima exigida: Estar en posesión del título universitario de Ingeniero Técnico Informático o alguno de los grados equivalentes especificados en las bases (por ejemplo: Ingeniería Informática, Ingeniería en Tecnologías de la Telecomunicación, Ciencia e Ingeniería de Datos, Inteligencia Artificial, Ingeniería de la Ciberseguridad, etc.). Si aportas título extranjero debes aportar la homologación correspondiente o certificado de equivalencia.
• Condición de acceso: Se trata de convocatoria por promoción interna, por lo que debes ser personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Almendralejo perteneciente a la escala, subescala o cuerpo de origen indicado (Clase Técnicos Auxiliares, subgrupo C1) y acreditar al menos 2 años de servicio activo en el cuerpo o escala desde el que se accede.
• No incurrir en causas de separación disciplinaria o sanción que impida participar (la base señala expresamente la exclusión en esos supuestos).
• Capacidad funcional: Las personas con discapacidad serán admitidas si el dictamen del equipo multidisciplinar acredita capacidad funcional para el puesto; pueden solicitar adaptaciones y ajustes razonables para las pruebas aportando el dictamen en la solicitud.
• Plazo y forma de presentación: Plazo de 20 días hábiles a contar desde la publicación del anuncio en el BOE una vez publicado íntegramente en el BOP. La presentación se realiza preferentemente por la sede electrónica del Ayuntamiento; de forma presencial en registro general o mediante Correos (sobre abierto).
• Derechos de examen: Importe de 15,03 €. Debes hacer la autoliquidación y adjuntar justificante al presentar la instancia. No abonar los derechos en plazo supone exclusión.
• Méritos en fase de concurso: Si quieres que se valoren, debes relacionarlos en la instancia y aportar la documentación cuando la solicite el Tribunal (plazo de 5 días hábiles tras publicación de resultados del primer ejercicio).
• Documentación complementaria: Para adaptaciones por discapacidad: copia del dictamen técnico facultativo que justifique la necesidad de adaptación de tiempos y/o medios.

Fases del proceso selectivo: estructura, puntuación y criterios

La convocatoria se desarrolla por el sistema de concurso-oposición por promoción interna. La valoración final se obtiene sumando la puntuación de la fase de oposición y la de la fase de concurso. Es importante saber que la fase de concurso no puede suponer más del 40% de la puntuación total máxima del proceso.

Fase de oposición: descripción completa y sistema de evaluación

La fase de oposición consta de dos ejercicios obligatorios y eliminatorios, que deben superarse de forma sucesiva:

• Primera prueba (tipo test):
  • Formato: test de 25 preguntas con 4 opciones de respuesta, de las que solo una es correcta. Las preguntas 21-25 se mantienen como reserva por si el Tribunal anula alguna.
  • Tiempo máximo: El Tribunal fijará el tiempo, con un máximo de 60 minutos.
  • Puntuación: Se valoran las primeras 20 preguntas a razón de 0,5 puntos por pregunta totalmente correcta. Se resta 0,1 puntos por respuesta incorrecta. No puntúan las preguntas no contestadas. La puntuación máxima del ejercicio es de 10 puntos. Es necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo.
  • Reservas y anulación: Si el Tribunal anula preguntas, las 5 de reserva se usarán en orden. Si se agotan y hay anulaciones, la puntuación se recalculará proporcionalmente como establece la base.
• Segunda prueba (práctica):
  • Formato: uno o varios supuestos prácticos escritos, iguales para todos los aspirantes, relativos a las funciones del puesto y al temario específico. El Tribunal puede dialogar con el candidato para aclaraciones.
  • Tiempo máximo: Determinado por el Tribunal con un máximo de 90 minutos.
  • Puntuación y criterios de evaluación: Máximo 10 puntos; mínimo para superar: 5 puntos. La valoración se desglosa en ítems concretos:
    • Comprensión del problema (análisis y planteamiento): 1,5 puntos
    • Aplicación de conocimientos teóricos: 1,5 puntos
    • Desarrollo técnico y ejecución: 3,5 puntos
    • Documentación de la solución: 1,5 puntos
    • Seguridad y buenas prácticas: 1 punto
    • Pruebas y verificación: 1 punto
  • La nota final de la práctica será la media de las puntuaciones de los miembros asistentes del Tribunal, eliminando la máxima y la mínima si la diferencia entre ellas alcanza o supera el 20% de la puntuación total del supuesto.

El Tribunal hará públicos los criterios de corrección antes de cada prueba y publicará plantillas y actas con el desglose de puntuaciones. Es imprescindible preparar tanto la parte teórica (temas comunes y específicos) como la capacidad práctica: configuración de servidores, scripts en PHP, bases de datos MariaDB, administración Linux y Windows Server, redes (VLAN, DHCP, comandos de switch), backups con Veeam y protocolos de seguridad según el Esquema Nacional de Seguridad (R.D. 311/2022).

Fase de concurso: baremación de méritos y su peso

La fase de concurso es posterior y no eliminatoria. Solo se valorarán los méritos que consten relacionados en la instancia y que se acrediten en el plazo que establezca el Tribunal (5 días hábiles tras publicación de resultados de la oposición). La valoración se estructura así:

• A) Trabajo en la Administración Pública (servicios efectivos): puntuación por año o fracción mínima de 6 meses:
  • Técnico Medio o superior de informática: 0,40 puntos/año hasta 2 puntos máximo.
  • Técnico auxiliar de informática: 0,30 puntos/año hasta 2 puntos.
  • Auxiliar técnico de informática: 0,20 puntos/año hasta 2 puntos.
  • Puntuación máxima en apartado A: 4,4 puntos (la base lo establece así por acumulación y reglas de acreditación).
• B) Formación académica (títulos adicionales distintos al exigido):
  • Doctorado: 2 puntos
  • Licenciatura o grado: 1,5 puntos
  • Máster relacionado: 1 punto
  • Diplomatura, Título Superior FP: 1 punto
  • Título medio FP: 0,5 puntos
  • Puntuación máxima en apartado B: 2,5 puntos
• C) Formación y perfeccionamiento (cursos y acciones formativas relacionadas):
  • Cursos vinculados impartidos por organismos públicos: 0,1 puntos por crédito horario (10 horas = 1 crédito), hasta 2 puntos.
  • Acciones sin horas acreditadas: 0,01 por crédito hasta 1 punto.
  • Puntuación máxima en apartado C: 3 puntos.
• D) Servicios en el sector privado (por año/fracción):
  • Técnico Medio o superior en informática: 0,20 puntos/año hasta 0,5 puntos.
  • Técnico auxiliar: 0,15 puntos/año hasta 0,5 puntos.
  • Auxiliar técnico: 0,10 puntos/año hasta 0,5 puntos.
  • Puntuación máxima en apartado D: 1 punto.

La suma de A+B+C+D constituye la puntuación de la fase de concurso. No podrá superar el 40% del total de la puntuación final del proceso; por tanto, la fase de oposición tiene mayor peso global. Es fundamental presentar la documentación de los méritos en tiempo y forma (original o copia compulsada) cuando el Tribunal lo solicite.

Análisis de la oposición y consejos prácticos para opositores

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a personal funcionario de carrera del Ayuntamiento de Almendralejo con vinculación en la subescala de Técnica y con al menos dos años de antigüedad. Es una oportunidad de promoción interna orientada a quienes ya conocen la organización municipal y desean consolidar un puesto A2 de carácter técnico.

Ventajas clave:

• Estabilidad laboral y acceso a funciones técnicas superiores dentro del Ayuntamiento.
• Proceso pensado para promoción interna: algunas materias pueden estar exentas si ya fueron acreditadas en el ingreso a la subescala de origen.
• Baremo que premia la experiencia institucional y la formación específica.

Desventajas y retos:

• Alta competitividad por tratarse de promoción interna con plazas limitadas (solo 1 plaza).
• Necesidad de acreditar y justificar méritos en plazos muy cortos (5 días hábiles tras la publicación de resultados del primer ejercicio).
• Exigencia técnica amplia: dominio de sistemas, redes, seguridad, bases de datos y programación básica en PHP.

Estrategias de estudio específicas y accionables

Evita los consejos genéricos: aquí tienes un plan táctico orientado a maximizar resultados en tiempo limitado.

1. Prioriza la práctica para la prueba práctica (40–50% del esfuerzo): monta laboratorios locales o en la nube (VMs) para practicar Linux, Windows Server (AD), configurar DHCP, VLANs y trabajar con MariaDB. Practica backups con Veeam y desarrolla pequeños supuestos en PHP que integren BD y formularios.
2. Simula el test tipo test bajo condiciones temporales: 20 preguntas válidas en 60 minutos equivalen a ritmo moderado; realiza sesiones cronometradas y revisa errores para ajustar técnica de eliminación de distractores.
3. Foco en seguridad y ENA (Real Decreto 311/2022): prepara esquemas de políticas de seguridad municipal, clasificación de activos y medidas básicas exigidas por el Esquema Nacional de Seguridad.
4. Documenta y organiza méritos: crea una carpeta con certificados, vida laboral, títulos y comprobantes de cursos. Digitaliza y ten listas copias compulsadas (o instrucciones para compulsarlas). Al publicar resultados, tendrás solo 5 días hábiles para entregar la documentación.
5. Calendario táctico de 12 semanas: semanas 1–6: repaso intensivo de temario y laboratorios prácticos; semanas 7–9: simulacros y prácticas de supuestos; semanas 10–12: repaso fino de dudas, presentación de méritos y preparación de la documentación administrativa.
6. Cuida la estrategia de examen: en el test contesta primero las seguras y marca las dudosas; recuerda la penalización de respuestas incorrectas (-0,1) frente al valor positivo (0,5), por lo que en preguntas sin base es preferible dejar sin contestar si no hay al menos 25% de probabilidad de acertar.
7. Adaptaciones y discapacidad: si necesitas ajustes, solicita adaptaciones en la instancia y adjunta dictamen técnico facultativo. No olvides especificar tiempos y medios precisos.

Es importante que tengas en cuenta plazos administrativos: 20 días hábiles para presentar instancia desde la publicación en BOE tras inclusión del BOP; el Tribunal publicará la fecha de examen con al menos 15 días hábiles de antelación. Además, el procedimiento debe iniciarse antes de transcurridos dos meses desde la finalización del plazo de instancias y concluir, como máximo, antes del 30 de noviembre de 2026.

No olvides: revisar la web oficial del Ayuntamiento de Almendralejo y el BOP de Badajoz para anuncios del Tribunal, actas y plantillas. Guarda comprobantes de pago (15,03 €), de presentación y de cualquier subsanación. La falta de abono de derechos o de presentación en plazo puede causarte la exclusión.

En resumen: la convocatoria de Técnico/a Medio de Informática en el Ayuntamiento de Almendralejo (Almendralejo, Badajoz) por promoción interna es una oportunidad real para consolidar carrera técnica, con una estructura de concurso-oposición muy clara: test (25 preguntas, 60 min, 0,5/–0,1), práctica (90 min, valoración por ítems) y un baremo de méritos que exige documentación pronta. Te recomendamos preparar con enfoque práctico, organizar la documentación de méritos desde el primer día y respetar al máximo los plazos y requisitos formales. Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOP y la web del Ayuntamiento de Almendralejo para confirmar anuncios y fechas.