Convocatoria para Técnico Medio de Gestión en Ayuntamiento de Aroche: 1 plaza por oposición
El Ayuntamiento de Aroche ofrece 1 plaza de Técnico Medio de Gestión, subgrupo A2, mediante sistema de oposición. El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE.
El proceso selectivo consta de una fase de oposición con tres pruebas eliminatorias. Esta convocatoria destaca por su exigencia en conocimientos técnicos y administrativos específicos del puesto.
Requisitos del proceso selectivo para Técnico/a Medio/a de Gestión
Para participar debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública y tener la titulación universitaria o equivalente exigida para el puesto.
- Ser español o cumplir condiciones legales equivalentes.
- Tener capacidad funcional para el desempeño del puesto.
- Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario de la Administración Pública ni estar inhabilitado.
- Poseer el título universitario de Grado, Ingeniero técnico, Arquitecto técnico, Diplomado universitario, Formación profesional de tercer grado o equivalente.
- No ser funcionario de carrera del cuerpo convocado.
- Haber pagado la tasa de examen.
Los requisitos deben cumplirse antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso consta de una fase de oposición con tres ejercicios eliminatorios, cada uno valorado hasta 20 puntos. Se requiere un mínimo de 10 puntos para superar cada prueba.
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01
Inscripción
Plazo de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
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02
Lista provisional de admitidos y excluidos
Se publicará en el BOP y sede electrónica del Ayuntamiento. Plazo de subsanación de 10 días hábiles.
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03
Nombramiento
El Ayuntamiento nombrará funcionario en un plazo de 10 días tras la acreditación de requisitos y publicación de la lista definitiva.
Fase de oposición (60 puntos)
Consta de tres ejercicios eliminatorios, cada uno con un máximo de 20 puntos y mínimo de 10 para aprobar.
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Primer ejercicio: examen tipo test
Consiste en un test de 40 preguntas con cuatro opciones, una correcta. Dos respuestas erróneas restan una correcta. Duración: 40 minutos.
La corrección se realiza calculando la media aritmética de las puntuaciones del tribunal o mediante corrección automática.
Se requiere al menos 10 puntos para superar esta prueba.
Es clave controlar bien el temario y practicar test para evitar penalizaciones por errores.
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Segundo ejercicio: examen teórico
El aspirante elige una de dos preguntas teóricas para desarrollar por escrito y defender ante el tribunal en 15 minutos. Duración total: 40 minutos.
Se valora capacidad y formación general (70%), claridad de ideas (20%) y precisión y rigor (10%).
Se necesita un mínimo de 10 puntos para aprobar.
Preparar bien la exposición oral y la defensa escrita es fundamental.
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Tercer ejercicio: supuesto práctico
Consiste en un supuesto práctico relacionado con el puesto, que se desarrolla por escrito y se defiende ante el tribunal en 15 minutos. Duración: 40 minutos.
Los criterios de corrección son los mismos que en el segundo ejercicio.
Se requiere al menos 10 puntos para superar esta prueba.
Practicar supuestos prácticos reales y mejorar la expresión escrita y oral es clave.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a titulados universitarios o equivalentes interesados en un puesto administrativo de nivel A2 en la administración local, sin experiencia previa obligatoria.
Ventajas:
- Solo hay una plaza, lo que reduce la competencia directa pero exige máxima preparación.
- El sistema es solo oposición, sin fase de concurso, lo que simplifica el proceso.
- Temario muy detallado y específico, lo que permite una preparación focalizada.
Desventajas y retos:
- Exigencia alta en conocimientos teóricos y prácticos con tres pruebas eliminatorias.
- Solo una plaza disponible, lo que puede hacer el acceso muy competitivo.
- Requiere titulación universitaria o equivalente, limitando el acceso a ciertos perfiles.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Dedicar semanas específicas a dominar el temario común y específico, practicar test para el primer ejercicio y preparar exposiciones orales para el segundo y tercer ejercicio.
- Enfoque en supuestos prácticos: Simular situaciones reales del puesto para el tercer ejercicio, mejorando la capacidad de análisis y defensa oral ante tribunal.
- Corrección ortográfica y presentación: Practicar redacción clara, ordenada y sin errores para mejorar la puntuación en todos los ejercicios escritos.
- Gestión del tiempo en examen: Ensayar la realización de test y desarrollo de temas en los tiempos establecidos para evitar bloqueos y optimizar la exposición oral.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Aroche (https://aroche.sedelectronica.es) para confirmar plazos, requisitos y detalles del proceso.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el BOE.
¿Qué titulación se requiere para presentarse?
Se exige título universitario de Grado, Ingeniero técnico, Arquitecto técnico, Diplomado universitario, Formación profesional de tercer grado o equivalente.
¿Cuántas pruebas tiene la oposición y cómo se califican?
Son tres pruebas eliminatorias, cada una valorada hasta 20 puntos. Se necesita un mínimo de 10 puntos en cada ejercicio para superarlo.
¿Existe fase de concurso para esta plaza?
No, esta convocatoria se realiza exclusivamente mediante oposición.
¿Dónde puedo consultar las bases oficiales?
Las bases están publicadas en el BOE y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Aroche: https://aroche.sedelectronica.es.
¿Se puede solicitar adaptación para personas con discapacidad?
Sí, se pueden solicitar adaptaciones presentando la documentación médica correspondiente junto con la solicitud.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a Medio/a de Gestión en el Ayuntamiento de Aroche
El temario para la plaza de Técnico Medio de Gestión del Ayuntamiento de Aroche está dividido en dos grandes bloques: materias comunes y materias específicas. El temario común abarca aspectos constitucionales, administrativos y normativos generales, mientras que el temario específico se centra en la gestión administrativa, normativa y procedimientos propios del ámbito local y autonómico. La valoración de la oposición se basa en tres ejercicios eliminatorios y obligatorios, y la fase de concurso valora méritos adicionales.
Materias Comunes
- Tema 1. El Sistema Constitucional: La Constitución Española de 1978. Antecedentes y significado jurídico. Características y estructura. Principios que informan la Constitución de 1978. Título Preliminar de la Constitución. La reforma constitucional.
- Tema 2. Los derechos fundamentales y las libertades públicas en la Constitución. Garantías y tutela de los derechos fundamentales y las libertades públicas en la Constitución. Suspensión de los derechos y libertades.
- Tema 3. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo. La Ley. Clases de leyes. Disposiciones del Ejecutivo con rango de ley. El reglamento y otras disposiciones generales.
- Tema 4. Los derechos del ciudadano ante la Administración Pública. Consideración especial del interesado. Colaboración y participación de los ciudadanos en la Administración, con especial referencia a la Administración Local.
- Tema 5. La organización territorial del Estado en la Constitución: las Comunidades Autónomas, vías de acceso a la autonomía. Los Estatutos de Autonomía. Régimen de competencias. Relación entre el Estado y las Comunidades Autónomas.
- Tema 6. La organización territorial del Estado en la Constitución (continuación): la Administración Local. El principio de autonomía local y su garantía institucional. Su contenido en la Constitución y en el ordenamiento básico estatal. La Administración institucional.
- Tema 7. Relaciones de las Entidades Locales con las restantes Administraciones territoriales. Deberes recíprocos entre Administraciones. Tutela y control de las Entidades Locales.
- Tema 8. Organización y competencias municipales y provinciales.
- Tema 9. Principios de organización y actuación de la Administración Pública. Especial referencia a los principios de jerarquía, eficacia, descentralización, desconcentración y coordinación.
- Tema 10. Los órganos colegiados locales: convocatoria, orden del día y requisitos de constitución. Funcionamiento. Actas y certificados de acuerdos.
- Tema 11. El presupuesto de las Entidades Locales. Elaboración, aprobación y ejecución presupuestaria. Su control y fiscalización.
- Tema 12. Personal al servicio de la Entidad Local. Los funcionarios públicos: clases. Selección. Situaciones administrativas. Provisión de puestos de trabajo.
- Tema 13. El régimen específico del personal laboral: regulación jurídica. El contrato de trabajo: concepto y clases. Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
- Tema 14. Los convenios colectivos: concepto, contenido y procedimiento de elaboración. Los conflictos colectivos. El derecho de huelga. La representación de los trabajadores en la empresa.
- Tema 15. El régimen de la Seguridad Social: nociones generales. La Seguridad Social del personal al servicio de la Administración.
- Tema 16. La concertación local. El Consejo Andaluz de Concertación Local. El Acuerdo Marco de Concertación de la Diputación de Huelva. Servicios concertables por los Ayuntamientos con la Diputación de Huelva.
- Tema 17. La contratación en el sector público (I): Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: objeto y ámbito de aplicación. Clases de contratos. Contratos administrativos y contratos privados. Los actos separables. La organización administrativa para la gestión de la contratación. La contratación en las Entidades Locales.
- Tema 18. Los principios generales de la contratación del sector público (II): racionalidad, libertad de pactos y contenido mínimo, perfección y forma. El régimen de invalidez de los contratos y el recurso especial en materia de contratación.
- Tema 19. La contratación en el sector público (III): sujetos. Objeto. Presupuesto base de licitación y valor estimado. Precio. Revisión de precios. Garantías.
- Tema 20. Imposición y ordenación de los tributos locales. Las ordenanzas fiscales: contenido, procedimiento de elaboración e impugnación.
- Tema 21. Gestión, liquidación, recaudación, inspección de los tributos locales. Las reclamaciones y revisión de los actos tributarios locales en vía administrativa. Infracciones y sanciones tributarias.
- Tema 22. Estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera. Principios generales. Objetivos de estabilidad presupuestaria, de deuda pública y de la regla de gasto para las Corporaciones Locales: establecimiento y consecuencias asociadas a su incumplimiento. Los planes económico-financieros: contenido, tramitación y seguimiento. Planes de ajuste y de saneamiento financiero. Suministro de información financiera de las Entidades Locales.
- Tema 23. La protección de datos de carácter personal. Ley Orgánica de Protección de Datos de Carácter Personal: disposiciones generales. Principios. Los derechos de las personas. Registro de las actividades de tratamiento. La protección de datos y el acceso a la información en la normativa sobre transparencia administrativa.
- Tema 24. La igualdad de género: marco jurídico de referencia. Regulación en el marco constitucional, comunitario e internacional.
- Tema 25. La Corporación Provincial en la Diputación de Huelva. Su organización y funcionamiento.
- Tema 26. Derechos y deberes básicos en seguridad y salud en el trabajo. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales.
Materias Específicas
- Tema 1. La Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: principios, estructura y ámbito de aplicación. El procedimiento administrativo: concepto, evolución y naturaleza. Los interesados.
- Tema 2. El administrado: concepto y clases. La capacidad del administrado y sus causas modificativas. Las situaciones jurídicas del administrado. Derechos subjetivos e intereses legítimos.
- Tema 3. El acto administrativo. Concepto. Elementos del acto administrativo. Clases de actos administrativos. La obligación de la Administración Pública de resolver. El silencio administrativo.
- Tema 4. La eficacia de los actos administrativos. Notificación. Publicación. Retroactividad. La ejecución forzosa de los actos administrativos. Principios generales. Medios de ejecución forzosa.
- Tema 5. Invalidez de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad. La conversión, conservación y convalidación del acto administrativo. La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho.
- Tema 6. La estructura del procedimiento administrativo común (I): iniciación. Clases de iniciación. Subsanación y mejora de la solicitud. Declaración responsable y comunicación. Los registros administrativos. Términos y plazos. Ordenación.
- Tema 7. La estructura del procedimiento administrativo común (II): instrucción. Alegaciones. La prueba en el procedimiento administrativo. Informes. Participación de los interesados. Finalización. Terminación convencional. Resolución. Desistimiento y renuncia. Caducidad.
- Tema 8. Recursos administrativos: concepto. Principios generales. Interposición del recurso. Suspensión de la ejecución. Audiencia de los interesados. Resolución. Clases: recurso de alzada, recurso potestativo de reposición y recurso extraordinario de revisión.
- Tema 9. La jurisdicción contencioso-administrativa. Naturaleza. Normativa. Ámbito y extensión. Órganos. Las partes. Objeto del recurso.
- Tema 10. El procedimiento contencioso-administrativo. Procedimiento en primera o única instancia. Procedimiento abreviado. Ejecución de sentencias. Medidas cautelares.
- Tema 11. El servicio público. Evolución del concepto. Las formas de prestación de los servicios públicos.
- Tema 12. El servicio público en las Entidades Locales. Las formas de gestión. Especial referencia a la concesión de servicios, organismos autónomos, la empresa pública local y las entidades públicas empresariales. La iniciativa pública económica de las Entidades Locales.
- Tema 13. La expropiación forzosa. Naturaleza y justificación. Concepto. Sujetos. Objeto. Causa.
- Tema 14. La expropiación forzosa: procedimiento general. Los procedimientos especiales. La reversión del bien expropiado. Los convenios expropiatorios.
- Tema 15. Las propiedades públicas. El dominio público: concepto, naturaleza y elementos. Afectación y mutaciones demaniales. El régimen jurídico del dominio público: utilización, reserva y concesión.
- Tema 16. El patrimonio privado de las Administraciones Públicas: régimen jurídico. La adquisición de bienes y derechos. Actos de disposición de bienes locales: enajenación, permuta y adscripción de bienes.
- Tema 17. Conservación y defensa de los bienes locales. Prerrogativas de los entes locales respecto a sus bienes. El inventario de bienes locales.
- Tema 18. La potestad sancionadora. Principios de la potestad sancionadora. El procedimiento sancionador.
- Tema 19. La responsabilidad patrimonial de la Administración: evolución histórica. Presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción y el procedimiento administrativo en materia de responsabilidad patrimonial. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
- Tema 20. Competencias de las Diputaciones Provinciales. Las competencias propias en la legislación básica. Las competencias de asistencia y competencias materiales en la legislación andaluza.
- Tema 21. El municipio: concepto y elementos. El término municipal. Alteraciones de los términos municipales. Legislación básica y legislación autonómica.
- Tema 22. El sistema electoral local. Causas de inelegibilidad e incompatibilidad. Elección de los concejales y alcaldes. Elección de diputados provinciales y presidentes.
- Tema 23. La moción de censura y la cuestión de confianza en el ámbito local. El recurso contencioso-electoral. El estatuto de los miembros electivos de las Corporaciones Locales.
- Tema 24. La potestad reglamentaria de las Entidades Locales. Reglamentos y ordenanzas. Principios de buena regulación. Procedimiento de elaboración. Evaluación normativa. La planificación normativa y la participación de los ciudadanos en el procedimiento de elaboración de los reglamentos. El Reglamento Orgánico de la Diputación de Huelva.
- Tema 25. Las formas de actividad en las Entidades Locales. La intervención administrativa en la actividad privada. Las licencias. Naturaleza jurídica. Régimen jurídico y procedimiento de otorgamiento. El condicionamiento de las licencias.
- Tema 26. Régimen jurídico del personal de las Entidades Locales: adquisición y pérdida de la relación de servicio. Derechos y deberes de los empleados públicos. La ordenación y la planificación de los recursos humanos. Régimen disciplinario. Incompatibilidades.
- Tema 27. El régimen específico del personal laboral: regulación jurídica. El contrato de trabajo: concepto y clases. Modificación, suspensión y extinción de la relación laboral.
- Tema 28. Los convenios colectivos: concepto, contenido y procedimiento de elaboración. Los conflictos colectivos. El derecho de huelga. La representación de los trabajadores en la empresa.
- Tema 29. La concertación local. El Consejo Andaluz de Concertación Local. El Acuerdo Marco de Concertación de la Diputación de Huelva. Servicios concertables por los Ayuntamientos con la Diputación de Huelva.
- Tema 30. La contratación en el sector público (I): Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público: objeto y ámbito de aplicación. Clases de contratos. Contratos administrativos y contratos privados. Los actos separables. La organización administrativa para la gestión de la contratación. La contratación en las Entidades Locales.
- Tema 31. Los principios generales de la contratación del sector público (II): racionalidad, libertad de pactos y contenido mínimo, perfección y forma. El régimen de invalidez de los contratos y el recurso especial en materia de contratación.
- Tema 32. La contratación en el sector público (III): sujetos. Objeto. Presupuesto base de licitación y valor estimado. Precio. Revisión de precios. Garantías exigibles en los contratos.
- Tema 33. La contratación en el sector público (IV): preparación de los contratos: expedientes de contratación y pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas. La adjudicación del contrato: normas generales y criterios de adjudicación. Procedimientos de adjudicación de los contratos.
- Tema 34. La contratación en el sector público (V): efectos, ejecución y modificación de los contratos. Las prerrogativas de la Administración. Ejecución de los contratos. Modificación de los contratos. Extinción de los contratos. La cesión de los contratos y la subcontratación.
- Tema 35. La contratación en el sector público (VI): el contrato de obras: actuaciones preparatorias. Ejecución. Modificación. Cumplimiento. Resolución.
- Tema 36. La contratación en el sector público (VII): el contrato de concesión de obras: actuaciones preparatorias. Ejecución: construcción de las obras objeto de la concesión. Derechos y obligaciones del concesionario y prerrogativas de la Administración concedente. Régimen económico-financiero de la concesión. Extinción de las concesiones.
- Tema 37. La contratación en el sector público (VIII): el contrato de concesión de servicios: actuaciones preparatorias. Ejecución. Modificación. Cumplimiento y efectos. Resolución. Subcontratación y regulación supletoria.
- Tema 38. La contratación en el sector público (IX): el contrato de suministro: regulación de determinados contratos de suministro. Ejecución. Cumplimiento. Resolución.
- Tema 39. La contratación en el sector público (X): el contrato de servicios: disposiciones generales. Ejecución. Resolución. La subsanación de errores, indemnizaciones y responsabilidades en el contrato de elaboración de proyectos de obras.
- Tema 40. La actividad subvencional de la Administración: concepto, naturaleza y clasificación de subvenciones. Normativa aplicable en las Entidades Locales. Bases reguladoras y convocatorias. Procedimiento de concesión y gestión de subvenciones. Requisitos y obligaciones de las personas beneficiarias de subvenciones. Justificación y reintegro. Control financiero. Régimen de infracciones y sanciones.
- Tema 41. La actividad financiera. El sistema tributario español: la Ley General Tributaria. Elementos de los tributos: el hecho imponible, el sujeto pasivo, la base imponible, el tipo de gravamen y la cuota tributaria.
