Técnico/a medio de gestión de patrimonio

El Técnico/a medio de gestión de patrimonio en el Ayuntamiento de Úbeda coordina la administración y conservación del patrimonio cultural, elabora informes de evaluación y promueve proyectos de difusión. Su labor garantiza la protección del legado histórico, contribuyendo al desarrollo sostenible y a la identidad cultural de la ciudad.

El sistema de acceso es: Oposición

  • 1

    Plazas de acceso libre

  • Ayuntamiento de Úbeda

  • Funcionario

  • Inscripciones hasta el 26/03/2026

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Oposiciones de Hoy

Actualizado a marzo del 2026

Convocatoria 2025: plaza única para Técnico/a medio de gestión del patrimonio en el Ayuntamiento de Baeza

Se ha aprobado la convocatoria y las bases reguladoras para la selección, mediante oposición en turno libre, de 1 plaza de Técnico/a medio de gestión del patrimonio en el Ayuntamiento de Baeza (Jaén). El proceso, incluido en la Oferta de Empleo Público de 2023, se rige por las bases publicadas en el edicto municipal del 10 de diciembre de 2025 y establece un sistema selectivo por oposición con dos ejercicios eliminatorios: un ejercicio teórico tipo test y un ejercicio práctico de supuestos.

Aspectos clave: 1 plaza (Grupo A, subgrupo A2), requisito de titulación de Diplomatura o Grado universitario o equivalente, y tasa de derechos de examen: 80,00 euros (por plazas del Grupo A2). El pago puede realizarse mediante autoliquidación telemática en la Sede Electrónica, en la atención presencial con tarjeta si se entrega la solicitud en el Ayuntamiento, o mediante generación de autoliquidación desde la Sede para otros medios. Existen facilidades de adaptación para personas con discapacidad (igual o superior al 33%), debiendo indicarlo en la solicitud y aportar la certificación correspondiente.

El plazo de presentación de solicitudes será de 20 días hábiles desde la publicación oficial de la convocatoria (consultar la fecha en el Boletín Oficial correspondiente y en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Baeza en https://sede.baeza.net). Este artículo es un resumen informativo: te recomendamos leer las bases oficiales completas para confirmar fechas, plazos y condiciones.

Requisitos del proceso selectivo

Antes de presentar tu solicitud, es importante que verifiques que cumples todos los requisitos específicos recogidos en las bases. A continuación se recogen los requisitos exigidos de forma clara y las instrucciones para la presentación y pago de tasas.

  • Nacionalidad: ser español/a o reunir los requisitos previstos en el artículo 57 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público para nacionales de otros estados.
  • Edad: haber cumplido 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
  • Titulación: estar en posesión o en condiciones de obtener, antes del fin del plazo de presentación de instancias, el título de Diplomatura o Grados universitarios equivalentes exigidos para el acceso al Grupo A2. Las titulaciones extranjeras deben aportar la homologación o acreditación correspondiente.
  • Documentación obligatoria al presentar la solicitud: certificado o copia del título exigido (o acreditación de equivalencia/homologación) y justificante del pago de la tasa de derechos de examen: 80,00 € (Grupo A2).
  • Adaptaciones por discapacidad: si precisas adaptación de tiempo o medios por discapacidad igual o superior al 33%, indícalo en la solicitud y adjunta la certificación expedida por la Administración competente.
  • Plazo y formas de presentación: preferentemente en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Baeza (https://sede.baeza.net), en el Registro General del Servicio de Atención a la Ciudadanía del Ayuntamiento de Baeza, o por los medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015. Las solicitudes presentadas en Oficinas de Correos deberán hacerse en sobre abierto para su sellado.
  • Pago de la tasa: la autoliquidación se genera automáticamente para solicitudes presentadas electrónicamente; en la presentación presencial se podrá abonar con tarjeta en el Servicio de Atención al Ciudadano; en otros casos, genera la autoliquidación “Tasa derechos de examen” en la Sede Electrónica e incorpora el justificante.
  • Condición temporal de los requisitos: todos los requisitos deben poseerse al finalizar el plazo de presentación de instancias y mantenerse hasta la toma de posesión.

Fases del proceso selectivo

El proceso de selección es por sistema de oposición y se desarrolla en dos ejercicios eliminatorios. Cada ejercicio se valora hasta 10 puntos, por lo que la puntuación total posible es de 20 puntos. Ambos ejercicios son eliminatorios: para superar cada uno se exige obtener, como mínimo, 5 puntos. A continuación se detalla cada prueba y su sistema de evaluación.

Fase de oposición: ejercicio teórico (test)

Descripción: el primer ejercicio consiste en un cuestionario tipo test sobre las materias comunes y específicas del programa.

Formato y condiciones:

  • Número de preguntas: 50 preguntas tipo test, con 4 respuestas alternativas. Se incluyen 5 preguntas de reserva que deben contestarse igualmente.
  • Tiempo máximo de realización: 1 hora.
  • Puntuación máxima del ejercicio: 10 puntos.
  • Nota mínima exigida para superar el ejercicio: 5 puntos.
  • Puntuación por respuesta correcta: +0,200 puntos.
  • Puntuación por respuesta errónea: -0,050 puntos.
  • Respuestas en blanco: no restan puntuación.

Procedimiento tras el test: el Tribunal publicará la plantilla de respuestas correctas en el Tablón de Anuncios y en la Sede Electrónica. A partir de su publicación, los aspirantes dispondrán de 5 días hábiles para presentar alegaciones o reclamaciones, que deberán resolverse antes de la celebración del segundo ejercicio.

Consejos para el test:

  • Practica simulacros de 50 preguntas en 60 minutos para acostumbrarte al ritmo.
  • Trabaja la eliminación de respuestas: con 4 opciones, depurar alternativas incrementa tus probabilidades reales. Si logras descartar al menos una opción, tu expectativa mejora.
  • Fíjate en la penalización: cada fallo resta -0,05, por lo que el acierto neto compensa; evita adivinar masivamente sin descarte previo.
  • Repasa con especial atención la Parte Común (Constitución, Estatuto de Autonomía, procedimiento administrativo) y los bloques de Derecho Local, contratación y responsabilidad patrimonial del temario específico.

Fase de oposición: ejercicio práctico (supuestos)

Descripción: el segundo ejercicio consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos relacionados con las materias específicas del programa y las funciones del puesto.

Formato y condiciones:

  • Tiempo máximo de realización: 2 horas (así lo informará el Tribunal al inicio del ejercicio).
  • Material admitido: textos legales sin comentario, en soporte papel.
  • Puntuación máxima del ejercicio: 10 puntos.
  • Nota mínima exigida para superar el ejercicio: 5 puntos.
  • El Tribunal fijará los criterios de calificación antes del inicio de la prueba y los hará públicos.

Consejos para el ejercicio práctico:

  • Entrena la resolución de supuestos reales sobre responsabilidad patrimonial municipal, gestión del patrimonio local, enajenaciones y contratación pública.
  • Organiza plantillas de respuesta: introducción, fundamentos normativos, análisis del caso, propuesta de resolución y conclusiones.
  • Practica la gestión del tiempo: divide las 2 horas en lectura, estructuración y redacción final.
  • Familiarízate con las normas claves del temario (Ley de Contratos del Sector Público, normativa de patrimonio, reglas de responsabilidad patrimonial y régimen local en Andalucía).

Evaluación final, desempates y bolsa de trabajo

La calificación final resultará de la suma de ambos ejercicios (máximo 20 puntos). En caso de empate entre aspirantes, el orden de desempate será:

  1. Mayor puntuación obtenida en el ejercicio práctico.
  2. Mayor puntuación obtenida en el ejercicio teórico.
  3. Por sorteo entre los aspirantes empatados.

Los aspirantes que hayan superado las pruebas pero no obtengan plaza podrán ser incluidos en una bolsa de trabajo como funcionarios interinos, para cubrir necesidades temporales del Ayuntamiento de Baeza según el orden de puntuación.

Análisis de la convocatoria y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente se orienta a titulados/as universitarios/as con interés en la gestión patrimonial municipal, responsabilidad patrimonial y contratación pública. Al ser turno libre, es accesible para cualquier persona que cumpla requisitos y disponga de la titulación exigida.

Ventajas clave:

  • Acceso a una plaza fija de funcionario/a de carrera en el grupo A2, con la estabilidad que ofrece el empleo público local.
  • El temario combina bloques teóricos y prácticos, lo que favorece a quienes demuestren tanto conocimientos normativos como capacidad aplicativa.
  • Formación específica y bolsa de trabajo para quienes superen las pruebas.

Limitaciones y dificultades:

  • Alta competencia: al tratarse de una única plaza, el proceso exige una preparación muy sólida.
  • Requisito de titulación obligatoria (Diplomatura/Grado), por lo que no es apta para aspirantes sin la acreditación académica exigida.
  • Fuerte componente práctico: dominar normativa no es suficiente si no se sabe aplicar en supuestos reales.

Estrategias de estudio específicas y avanzadas (no genéricas):

  1. Plan de 6–10 meses dividido por bloques: primeros 3 meses centrados en la Parte Común (Constitución, procedimiento administrativo y estatuto de autonomía), siguientes 3–4 meses en la Parte Específica (responsabilidad patrimonial, patrimonio municipal, contratación y presupuestos), y últimos 2 meses en repaso y simulacros.
  2. Simulacros cronometrados: realiza simulacros completos del test (50 preguntas en 60 minutos) y de supuestos prácticos (2 horas) cada 2–3 semanas para medir progreso y resistencia.
  3. Trabajo con fuentes primarias: estudia la Ley de Contratos del Sector Público, normativa de responsabilidad patrimonial y disposiciones locales relevantes de Andalucía. Crea fichas normativas con artículos clave para consulta rápida en el práctico.
  4. Resolución de supuestos por niveles: comienza con supuestos resueltos en detalle y gradualmente reduce la guía hasta resolver casos en tiempo real y sin ayudas.
  5. Revisión de fallos y control de error: lleva un registro de preguntas falladas en test y de errores frecuentes en supuestos; trabaja esos puntos con sesiones de microestudio (20–30 minutos diarios).
  6. Preparación psicológica y logística: ensaya la identificación administrativa, planifica ruta al lugar de examen, ten impresos y digitales de la documentación y web del Ayuntamiento de Baeza a mano.

Consejos prácticos de tramitación y administración:

  • Presenta la solicitud preferentemente por la Sede Electrónica (https://sede.baeza.net) para que la autoliquidación se genere automáticamente y tengas justificante digital.
  • Si presentas la solicitud presencialmente, lleva la tasa en tarjeta (pagable en el Servicio de Atención al Ciudadano) y copia del título. Si usas Correos, sigue la indicación de entrega en sobre abierto para sellado.
  • Guarda todos los justificantes: resguardo de tasa, acuse de recibo, comunicaciones de la Sede Electrónica y capturas del tablón donde se publiquen listas y plantillas de respuestas.
  • No olvides solicitar adaptaciones con antelación en caso de discapacidad y acompaña la certificación correspondiente para evitar demoras.

En resumen, la convocatoria del Técnico/a medio de gestión del patrimonio en el Ayuntamiento de Baeza (Jaén) es una oportunidad para obtener una plaza estable en el ámbito local, con un proceso claro: dos ejercicios eliminatorios, tasa de 80 € y requisitos de titulación. Es fundamental planificar estudio intensivo, practicar simulacros y tramitar la solicitud con cuidado para evitar errores administrativos.

Te recomendamos consultar las bases oficiales completas publicadas por el Ayuntamiento de Baeza y el Boletín Oficial correspondiente para confirmar fechas exactas, listados provisionales y definitivos, y cualquier aclaración del Tribunal. No olvides revisar la Sede Electrónica periódicamente para notificaciones y plantillas publicadas.

Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a medio de gestión de patrimonio en el Ayuntamiento de Baeza (Jaén)

El presente temario tiene como objetivo proporcionar a los aspirantes los conocimientos necesarios para el desarrollo de las funciones del puesto de Técnico/a medio de gestión de patrimonio, así como evaluar su preparación a través de un sistema de oposición libre.

Bloque I: Parte común

  • Tema 1: La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido esencial.
  • Tema 2: Los derechos y deberes fundamentales en la Constitución Española. Garantías y suspensión de los derechos y libertades.
  • Tema 3: Título IV de la Constitución: Del Gobierno y la Administración.
  • Tema 4: Título VIII de la Constitución: De la Organización Territorial del Estado.
  • Tema 5: Fuentes del Derecho Administrativo General: Las fuentes del Derecho: concepto, clases y jerarquía. La Ley: tipos, reserva de ley.
  • Tema 6: Estatuto de autonomía de Andalucía: estructura y disposiciones generales. Competencias de la Comunidad autónoma de Andalucía. Organización territorial. Competencias locales.
  • Tema 7: La Ley Reguladora de Bases del Régimen Local: Disposiciones generales. El municipio y la provincia.
  • Tema 8: Disposiciones comunes a las Entidades locales. Funcionamiento. Impugnación de actos y acuerdos y ejercicio de acciones.
  • Tema 9: Información y participación ciudadana. El Estatuto de los miembros de las corporaciones locales. Actividades y servicios.
  • Tema 10: La potestad normativa de las Entidades Locales: Ordenanzas, reglamentos y bandos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Tipificación de las infracciones y sanciones por las Entidades locales.
  • Tema 11: Organización necesaria del municipio y funcionamiento de los órganos necesarios de los Entes locales territoriales.
  • Tema 12: Organización complementaria de los Entes locales territoriales y funcionamiento de los órganos complementarios.
  • Tema 13: Régimen jurídico de la administración pública: concepto y principios. Órganos de las administraciones públicas. Funcionamiento electrónico de la administración pública. De los Convenios. Abstención y recusación. Principios de la potestad sancionadora. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas.
  • Tema 14: La capacidad de obrar y el concepto de interesado. La representación. Los derechos de las personas en sus relaciones con las administraciones públicas. Derecho y obligaciones de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. Normas generales de actuación.
  • Tema 15: Los actos administrativos: Requisitos y eficacia. Ejecución y suspensión de los actos.
  • Tema 16: La iniciación del procedimiento administrativo clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. El tiempo en el procedimiento. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
  • Tema 17: La instrucción del Procedimiento. Sus fases. La intervención de los interesados. La Ordenación y tramitación del Procedimiento.
  • Tema 18: Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional. El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos.
  • Tema 19: La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
  • Tema 20: La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. Límites. El principio de conservación del acto administrativo. La conversión y convalidación de los actos.
  • Tema 21: La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad.
  • Tema 22: Recursos administrativos: Principios generales. El recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión.
  • Tema 23: Los empleados públicos: clases y régimen jurídico. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Acceso al empleo público y adquisición de la relación de servicio. Situaciones administrativas.
  • Tema 24: Ley 12/2007, de 26 de noviembre para la promoción de la Igualdad de Género en Andalucía; Políticas públicas para la promoción de la igualdad de género. Medidas para promover la igualdad de género. Organización institucional y coordinación entre las distintas Administraciones públicas para la igualdad de género.

Bloque II: Parte específica

  • Tema 25: La Jurisdicción contencioso-administrativa: Ámbito. El objeto del recurso contencioso administrativo.
  • Tema 26: Marco normativo de la responsabilidad patrimonial.
  • Tema 27: Especialidades en el procedimiento administrativo en materia de responsabilidad patrimonial. Competencia para la resolución de los procedimientos de responsabilidad patrimonial.
  • Tema 28: Principios y presupuestos de la responsabilidad patrimonial. Daños resarcibles. Indemnización. Responsabilidad de Derecho Privado. La responsabilidad contractual.
  • Tema 29: Responsabilidad concurrente de las Administraciones Públicas. Exigencia de la responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas. Responsabilidad Penal.
  • Tema 30: Solicitud de informes y dictámenes en los procedimientos de responsabilidad patrimonial.
  • Tema 31: La conservación y rehabilitación de las edificaciones: Deber de conservación y rehabilitación.
  • Tema 32: Espacios y elementos de uso público.
  • Tema 33: Itinerarios peatonales accesibles. Pavimentos. Rejillas, tapas de instalación y alcorques. Rampas. Escaleras.
  • Tema 34: Régimen Jurídico de los bienes de las entidades locales en Andalucía.
  • Tema 35: El patrimonio de las entidades locales de Andalucía. Bienes que integran el patrimonio de la entidad local.
  • Tema 36: Alteración de la calificación jurídica de los bienes y mutaciones demaniales de las Entidades Locales en Andalucía.
  • Tema 37: Adquisición de bienes y derechos de las Entidades Locales en Andalucía. Los patrocinios.
  • Tema 38: Disposición onerosa de bienes y derechos de las Entidades Locales en Andalucía. Aportación y adscripción de bienes y derechos a entes públicos y sociedades.
  • Tema 39: Enajenación y cesión del Patrimonio Municipal del suelo.
  • Tema 40: Cesión de bienes de las Entidades Locales en Andalucía. La permuta y la disposición gratuita de bienes patrimoniales. Uso y aprovechamiento de los bienes.
  • Tema 41: Conservación y defensa de los Bienes de las Entidades Locales en Andalucía.
  • Tema 42: Inventario Municipal. Disposiciones generales. Contenido. Inscripción registral. Control y Auditoría del Inventario de bienes y derechos de los municipios en Andalucía.
  • Tema 43: Prerrogativa de los entes locales respecto de sus bienes. Responsabilidades y sanciones.
  • Tema 44: Ley de Patrimonio de las administraciones públicas. Artículos que afectan a los bienes de las entidades locales de Andalucía.
  • Tema 45: Regulación de los Espectáculos públicos y actividades recreativas en Andalucía. Condiciones generales para la celebración de espectáculos públicos y actividades recreativas de carácter ocasional y extraordinario. Requisitos de los Contratos de Seguro Obligatorio de Responsabilidad Civil en materia de espectáculos públicos y actividades recreativas.
  • Tema 46: Ordenanza Municipal Mercado de Abastos de la ciudad de Baeza.
  • Tema 47: Ordenanza reguladora del comercio ambulante en el término municipal de Baeza.
  • Tema 48: Los contratos del sector público: Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
  • Tema 49: Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: racionalidad y consistencia, libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato.
  • Tema 50: Régimen de invalidez: supuestos de invalidez, causas de nulidad, causas de anulabilidad, revisión de oficio y efectos. Recurso especial en materia de contratación.
  • Tema 51: Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación. Capacidad del empresario. Solvencia y Clasificación. Sucesión en la persona del contratista.
  • Tema 52: Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
  • Tema 53: Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público.
  • Tema 54: Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas.
  • Tema 55: Adjudicación de los contratos de las Administraciones públicas: normas generales y procedimientos de adjudicación. Ofertas anormalmente bajas. Mesas de contratación.
  • Tema 56: Efectos de los contratos. Prerrogativas de la Administración pública en los contratos administrativos. Ejecución de los contratos. Modificación de los contratos. Suspensión y extinción de los contratos. Cesión de los contratos y subcontratación.
  • Tema 57: El contrato de obras. El contrato de servicios. El contrato de suministro.
  • Tema 58: Los Presupuestos de las Entidades Locales. Contenido y aprobación.
  • Tema 59: Los Presupuestos de las Entidades Locales. De los créditos y sus modificaciones.
  • Tema 60: Los Presupuestos de las Entidades Locales. Ejecución y liquidación.
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