Oposición para Técnico Medio de Gestión Económica y Administración en Sant Esteve Sesrovires
Se convoca 1 plaza de Técnico Medio de Gestión Económica y Administración en el Ayuntamiento de Sant Esteve Sesrovires, grupo A, subgrupo A2. El proceso es por concurso-oposición libre y la tasa de inscripción es de 40 €.
El sistema selectivo combina pruebas eliminatorias de idiomas, conocimientos teóricos y prácticos, y una fase de concurso con valoración de méritos. Además, se crea una bolsa de trabajo con vigencia de 2 años para quienes superen la oposición sin obtener plaza.
Requisitos del proceso selectivo para Técnico Medio de Gestión Económica y Administración
Para participar debes cumplir los requisitos comunes de nacionalidad, edad, capacidad, titulación y conocimientos lingüísticos, además de otros específicos para este puesto.
- Nacionalidad española, de la UE o con derecho a libre circulación laboral, o ser cónyuge o descendiente dependiente de estos.
- Tener entre 16 años y la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer título de grado en ADE, Contabilidad y Finanzas, Ciencias Empresariales o equivalente acreditado.
- Acreditar nivel C1 de catalán o superar prueba específica.
- Demostrar conocimientos avanzados de castellano si no es lengua oficial del país de origen.
- Estar en posesión del permiso de conducir tipo B.
- No estar inhabilitado ni separado de la administración pública.
- Tener capacidad funcional para el puesto.
- Pagar la tasa de inscripción o acreditar exención.
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación en el BOE. La tasa es de 40 €, con posibles bonificaciones para desempleados.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso consta de una fase de oposición con pruebas eliminatorias que suman hasta 70 puntos y una fase de concurso con hasta 15 puntos por méritos. También incluye un periodo de prácticas de 6 meses.
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01
Inscripción
20 días hábiles desde la publicación en el BOE. Tasa 40 €.
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02
Lista provisional de admitidos
Resolución en máximo 1 mes tras cierre de solicitudes.
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03
Presentación de alegaciones a listas
10 días hábiles para subsanar errores o exclusiones.
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04
Publicación lista definitiva
Fecha y lugar de examen se anuncian con la lista definitiva.
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05
Plazo para alegaciones a méritos
3 días hábiles tras publicación de lista provisional de méritos.
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06
Periodo de prácticas
6 meses tras nombramiento, supervisado por tutor.
Fase de oposición (70 puntos)
Incluye pruebas de idiomas, conocimientos teóricos y prácticos, y evaluación psicotécnica, todas eliminatorias.
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Prueba de lenguas oficiales
Acreditación obligatoria de nivel C1 de catalán o superación de prueba eliminatoria. Para castellano, prueba eliminatoria para no nativos.
Esta prueba es eliminatoria y se califica como apto/no apto.
Es fundamental acreditar o preparar bien esta prueba para continuar en el proceso.
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Prueba teórica tipo test (20 puntos)
Consiste en un test de hasta 50 preguntas con 4 opciones, solo una correcta, en máximo 60 minutos.
Respuestas correctas suman 0,4 puntos, erróneas restan 0,1 y en blanco no puntúan.
Se requiere un mínimo de 10 puntos para superar esta prueba eliminatoria.
Recomendable practicar test similares para gestionar el tiempo y evitar errores.
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Prueba práctica dividida en dos ejercicios (50 puntos)
Primer ejercicio: resolución tipo test, preguntas cortas o desarrollo relacionado con funciones del puesto, duración máxima 120 minutos, mínimo 15 puntos para aprobar.
Segundo ejercicio: desarrollo escrito de un tema práctico elegido entre dos propuestos, duración máxima 120 minutos, mínimo 15 puntos para aprobar.
Se valoran capacidad de resolución, calidad, argumentación y defensa de las soluciones.
El tribunal puede requerir defensa oral. Mantener anonimato para garantizar imparcialidad.
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Evaluación psicotécnica
Consiste en tests estandarizados de aptitud y personalidad adecuados al perfil, con posible entrevista personal.
Calificación eliminatoria de apto o no apto.
Superar esta prueba es imprescindible para continuar.
Fase de concurso (15 puntos)
Se valoran los méritos acreditados por los aspirantes que superen la oposición, basados en experiencia, formación y entrevista.
- Experiencia laboral (máx 5 puntos): 0,25 puntos por mes en administración local en puesto similar; 0,1 puntos por mes en otros ámbitos relacionados.
- Formación reglada (máx 3 puntos): 1 punto por título relacionado distinto al exigido, 2 puntos por postgrado, 3 puntos por máster.
- Formación no reglada (máx 2 puntos): cursos relacionados con funciones del puesto en últimos 10 años, valorados según duración y entidad.
- Entrevista curricular (máx 5 puntos): evalúa competencias transversales, funcionales y experiencia profesional, no eliminatoria pero obligatoria.
Los méritos deben acreditarse en el plazo de presentación de solicitudes. Se dispone de 3 días hábiles para alegar sobre la lista provisional de méritos.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Convocatoria dirigida a titulados universitarios en ADE, Contabilidad o similares, interesados en gestión económica local y con nivel avanzado de catalán. Ideal para quienes buscan estabilidad en la administración local y tienen capacidad para pruebas teóricas y prácticas.
Ventajas:
- Solo 1 plaza, lo que reduce competencia directa pero permite acceso claro a bolsa de trabajo.
- Bolsa de trabajo con vigencia de 2 años para quienes superen la oposición.
- Pruebas eliminatorias claras y bien definidas que permiten planificar preparación específica.
Desventajas y retos:
- Requisito estricto de nivel C1 de catalán y prueba eliminatoria para quienes no lo acrediten.
- Fuerte peso de la fase de oposición (70 puntos) con pruebas prácticas y psicotécnicas eliminatorias.
- Necesidad de acreditar experiencia y formación para sumar puntos en concurso.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza la preparación del nivel C1 de catalán para evitar la eliminación inicial. Dedica tiempo a dominar el temario general y específico, especialmente la parte práctica, mediante simulacros de test y redacción de casos prácticos.
- Dominio del temario específico: Estudia en profundidad el temario específico sobre gestión económica local, leyes y normativa vigente, para afrontar con solvencia los ejercicios prácticos y teóricos.
- Preparación de la entrevista curricular: Prepara la entrevista destacando competencias funcionales y transversales, y documenta bien la experiencia profesional para defender los méritos alegados.
- Organización de méritos: Acredita y documenta exhaustivamente la experiencia laboral y formación para maximizar puntos en concurso, especialmente en experiencia en administración local.
- Simulación de pruebas psicotécnicas: Realiza prácticas de tests psicotécnicos y entrevistas para familiarizarte con el formato y reducir el estrés el día del examen.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE, BOP y en la sede electrónica del Ayuntamiento de Sant Esteve Sesrovires para confirmar plazos, requisitos y detalles del proceso selectivo.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto cuesta inscribirme?
La tasa de inscripción es de 40 € y debe abonarse durante el plazo de presentación de solicitudes.
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE.
¿Qué titulación necesito para presentarme?
Se requiere un grado universitario en ADE, Contabilidad y Finanzas, Ciencias Empresariales o equivalente acreditado.
¿Es obligatorio acreditar el nivel C1 de catalán antes de la prueba?
No es obligatorio, pero si no se acredita, se debe superar una prueba eliminatoria de nivel C1 durante la oposición.
¿Qué ocurre si no supero alguna prueba eliminatoria?
Serás excluido del proceso selectivo y no podrás continuar en las siguientes fases.
¿Existe bolsa de trabajo para esta plaza?
Sí, se crea una bolsa de trabajo con vigencia de 2 años para quienes superen la fase de oposición sin obtener plaza.
¿Cuánto dura el periodo de prácticas?
El periodo de prácticas es de 6 meses y es eliminatorio para el nombramiento definitivo.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico Medio de Gestión Económica y Administración en el Ayuntamiento de Sant Esteve Sesrovires
Temario para la plaza de Técnico Medio de Gestión Económica y Administración del Ayuntamiento de Sant Esteve Sesrovires, dividido en dos grandes bloques: temario general y temario específico. La fase de oposición consta de pruebas teóricas y prácticas basadas en este temario.
Bloque I: Temario general
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Significado, estructura y contenido. Principios generales. Los derechos y los deberes fundamentales de los ciudadanos.
- Tema 2: Organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas y sus estatutos.
- Tema 3: Régimen local español: principios constitucionales y regulación jurídica. Legislación del régimen local en Cataluña.
- Tema 4: Los municipios de régimen común. Órganos necesarios y órganos complementarios. Competencias de los diferentes órganos y su funcionamiento.
- Tema 5: Potestad reglamentaria en el ámbito local: ordenanzas, reglamentos y bandos. Otras entidades locales: mancomunidades, agrupaciones, entidades menores.
- Tema 6: El acto administrativo. Concepto. Elementos. Actos nulos y anulables.
- Tema 7: Procedimiento administrativo. Fases. Cómputo de plazos.
- Tema 8: Revisión de los actos administrativos: de oficio y en vía de recurso administrativo.
- Tema 9: Los contratos del sector público: objeto y ámbito de aplicación. Tipos de contratos. Régimen jurídico de los contratos administrativos y de los contratos privados. Los principios generales de la contratación del sector público. El régimen de invalidez de los contratos.
- Tema 10: Preparación de los contratos. El precio, el valor estimado y el presupuesto base de licitación. La revisión de precios. Garantías en la contratación del sector público. Clases de expedientes de contratación. Procedimientos y formas de adjudicación de los contratos.
- Tema 11: Criterios de adjudicación de los contratos del sector público. Perfeccionamiento y formalización. Ejecución y modificación. Prerrogativas de la Administración. Extinción del contrato. La cesión y la subcontratación.
- Tema 12: Las haciendas locales. Clasificación de los ingresos. Las ordenanzas fiscales, tramitación y aprobación. Los presupuestos locales.
- Tema 13: Los impuestos municipales: concepto y principios. Los impuestos directos. Los impuestos indirectos. Tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos.
- Tema 14: La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. El procedimiento sancionador y sus garantías. Medidas sancionadoras administrativas. La potestad sancionadora local.
- Tema 15: La responsabilidad de la Administración pública: características. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños indemnizables. La acción y el procedimiento administrativo en materia de responsabilidad: Procedimiento general y procedimiento abreviado. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y del personal al servicio de las Administraciones públicas.
- Tema 16: El personal al servicio de las Entidades Locales: Clases y régimen jurídico. El acceso de los empleados locales: sistemas de selección y provisión.
- Tema 17: Los instrumentos de organización de personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
- Tema 18: Ley 19/2014, de 29 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: principales obligaciones para el Ayuntamiento. El derecho de acceso de los ciudadanos a la información pública.
- Tema 19: Protección de datos de carácter personal: principios de protección de datos. Derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición. Medidas de seguridad en el tratamiento de datos de carácter personal.
Bloque II: Temario específico
- Tema 20: El marco jurídico de las haciendas locales: Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley reguladora de las haciendas locales; el Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, por el que se desarrolla el Capítulo primero del Título sexto de la Ley 39/1988; La Ley 2/2012, de 27 de abril, de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera; La Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria; el Real Decreto 939/2005, de 29 de julio, por el que se aprueba el Reglamento general de recaudación.
- Tema 21: El marco jurídico del control interno: El Real Decreto 424/2017, de 28 de abril, por el que se aprueba el régimen jurídico del control interno en las entidades del sector público local.
- Tema 22: El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. Los anexos al presupuesto general. La elaboración y aprobación del Presupuesto General. La prórroga presupuestaria.
- Tema 23: La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.
- Tema 24: La ejecución del presupuesto de gastos e ingresos: sus fases. Competencias en materia de ordenación de pagos. Los pagos a justificar. Las anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos.
- Tema 25: Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación afectada: especial referencia a las desviaciones de financiación. Control y contabilización.
- Tema 26: La liquidación del presupuesto. Tramitación. Los remanentes de crédito. El resultado presupuestario: concepto, cálculo y ajustes. El remanente de tesorería: concepto y cálculo. Análisis del remanente de tesorería para gastos con financiación afectada y del remanente de tesorería para gastos generales.
- Tema 27: Estabilidad presupuestaria, regla del gasto y sostenibilidad financiera. Principios generales. Objetivos para las Corporaciones Locales: establecimiento, cálculo y consecuencias asociadas a su incumplimiento. Los planes económicos financieros: contenido, tramitación y seguimiento.
- Tema 28: Concepto de superávit o déficit presupuestario. Los ajustes del SEC’95. Tipos y cálculo de los ajustes en estabilidad presupuestaria y en la regla del gasto. El destino del superávit presupuestario. Las inversiones financieramente sostenibles: concepto, normativa de aplicación e implicaciones presupuestarias.
- Tema 29: Los planes de saneamiento financiero: contenido, tramitación y seguimiento. Suministro de información financiera de las Entidades Locales.
- Tema 30: La contabilidad de las entidades locales y sus organismos autónomos: el modelo normal, simplificado y básico. Las instrucciones de los modelos normal y simplificado de contabilidad local: estructura y contenido. Particularidades del modelo básico.
- Tema 31: El Plan General de contabilidad pública adaptado a las Entidades Locales. Estructura. Principios contables públicos. La Cuenta General de las Entidades Locales: contenido, formación, aprobación y rendición. La memoria. El balance de situación y la cuenta del resultado económico patrimonial. El estado de flujos de efectivo. El estado de cambios en el patrimonio neto.
- Tema 32: Finalidades de la contabilidad pública. Información a suministrar al Pleno, a los órganos de gestión, a los órganos de control interno y a otras Administraciones Públicas.
- Tema 33: El patrimonio neto, el pasivo no corriente, y el pasivo corriente. Especial referencia a los pasivos financieros y a las provisiones por insolvencias.
- Tema 34: La contabilización de las transferencias y subvenciones (recibidas y otorgadas) de las entidades locales y sus entes dependientes.
- Tema 35: Análisis de los estados financieros: análisis patrimonial y análisis financiero. Relaciones y correspondencias entre la contabilidad presupuestaria y la contabilidad financiera.
- Tema 36: Las sociedades mercantiles públicas. Constitución. Control. Rendición de cuentas.
- Tema 37: Los reconocimientos extrajudiciales de créditos. Regulación. Concepto. Tramitación y órgano competente para su aprobación. Procedimiento de contabilización. El control financiero. Modalidades: El control permanente y la auditoría pública. El control de eficacia.
- Tema 38: Modalidades de auditoría pública. Entes obligados. Finalidades y objeto. El resultado del control financiero. Emisión de informes: tipos de informes y destinatarios. El Plan anual de control financiero.
- Tema 39: El control externo de la actividad económico-financiera del sector público local. La fiscalización de las entidades locales por el Tribunal de Cuentas y los órganos de control externo de las Comunidades Autónomas. Organizaciones Internacionales de entidades fiscalizadoras: las normas.
- Tema 40: La responsabilidad contable: concepto y régimen jurídico. El carácter objetivo de la responsabilidad contable. Supuestos básicos de responsabilidad contable. Compatibilidad con otras responsabilidades. Los sujetos de los procedimientos de responsabilidad contable.
- Tema 41: Los recursos de las Haciendas Locales. Ingresos de derecho público y de derecho privado. Los tributos locales: concepto, tipos y principios.
- Tema 42: La potestad reglamentaria de las Entidades Locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
- Tema 43: El impuesto sobre Bienes Inmuebles. Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones y bonificaciones. Base imponible. Base liquidable. Cuota, devengo y período impositivo. Gestión catastral. Gestión tributaria. Inspección catastral.
- Tema 44: El impuesto sobre actividades económicas. Naturaleza. Hecho imponible. Sujeto pasivo. Exenciones. Cuota: las tarifas. Devengo y período impositivo. Gestión censal y gestión tributaria. El recargo provincial.
- Tema 45: El impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. Naturaleza y hecho imponible. Sujeto pasivo. Base imponible, cuota, devengo y gestión.
- Tema 46: El impuesto sobre construcciones instalaciones y obras. Naturaleza y hecho imponible. Sujeto pasivo. Base imponible, cuota y devengo. Gestión.
- Tema 47: El impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana. Naturaleza y hecho imponible. Sujeto pasivo. Base imponible, cuota y devengo. Gestión.
- Tema 48: El impuesto sobre el valor añadido. Naturaleza y ámbito de aplicación. Hecho imponible. Devengo. Exenciones. Sujetos pasivos y responsables: sus obligaciones. Base imponible. Tipo impositivo. La regla de la prorrata. Deducciones y devoluciones. Regímenes especiales. Gestión del impuesto.
- Tema 49: Las contribuciones especiales y las cuotas urbanísticas. Principales diferencias. Las cuotas urbanísticas y el IVA.
- Tema 50: Tasas y precios públicos. Principales diferencias. Especial referencia al informe técnico-económico. Las contribuciones especiales: anticipos y aplazamiento de cuotas y colaboración ciudadana.
- Tema 51: La participación de municipios y provincias en los tributos del Estado y de las Comunidades Autónomas. Criterios de distribución y reglas de evolución. Regímenes especiales. La cooperación económica del Estado y de las Comunidades Autónomas a las inversiones de las Entidades Locales. Los Fondos de la Unión Europea para Entidades Locales.
- Tema 52: La tesorería de las Entidades Locales. Régimen jurídico. El principio de unidad de caja. Funciones de la tesorería. Organización. Situación de los fondos: la caja y las cuentas bancarias. El cumplimiento del plazo en los pagos: el período medio de pago. El estado de conciliación.
- Tema 53: La gestión, liquidación y recaudación de los recursos de las Haciendas Locales. La devolución de ingresos indebidos. El procedimiento de recaudación en período voluntario y en período ejecutivo. La recaudación de deudas de vencimiento periódico y notificación colectiva.
- Tema 54: La extinción de la obligación tributaria. La realización de pagos: prelación, procedimientos, medios de pago y efectos. La imputación de pagos. Consecuencias de la falta de pago y consignación. Otras formas de extinción: la prescripción, la compensación, la condonación y la insolvencia.
- Tema 55: El procedimiento de apremio: tramitación y fases del procedimiento. Suspensión del procedimiento. Ejecución de garantías. El embargo de bienes.
- Tema 56: La revisión en vía administrativa de los actos de gestión tributaria dictados por las Entidades Locales. Procedimientos especiales de revisión. El recurso de reposición. Las reclamaciones económico-administrativas. La gestión y recaudación de recursos por cuenta de otros entes públicos.
- Tema 57: La planificación financiera. El plan de tesorería y el plan de disposición de fondos. La rentabilidad de los excedentes de tesorería. Las operaciones de tesorería. El principio de prudencia financiera de las Entidades Locales.
- Tema 58: La actividad subvencional de las Administraciones Públicas. Procedimientos de concesión y gestión de subvenciones. Las bases reguladoras de las subvenciones. La justificación de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Infracciones administrativas en materia de subvenciones.
- Tema 59: La publicidad de las subvenciones. La Base de Datos Nacional de Subvenciones. Finalidades, información, obligados a suministrar información.
- Tema 60: Procedimiento de gestión presupuestaria de las subvenciones. Especialidades de las subvenciones directas. La contabilización de las subvenciones otorgadas y concedidas de acuerdo con las instrucciones de contabilidad local. Información a la Memoria. El Control financiero: ámbito de aplicación.
