Convocatoria y guía práctica para la preparación de la plaza de Técnico/a Medio Escuela de Adultos Municipal (Profesor/a Primaria) — 1 plaza

Requisitos del proceso selectivo

Para participar en la convocatoria de la plaza de Técnico/a Medio Escuela de Adultos Municipal (Profesor/a Primaria) del Ayuntamiento de Paiporta es imprescindible cumplir, en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, los requisitos detallados en las bases:

• Ser nacional española o reunir las condiciones de acceso a la ocupación pública de nacionales de otros Estados según el artículo 57 del Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público.
• Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Estar en posesión, o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de instancias, de la titulación exigida: Diplomatura o Grado universitario de Maestro/a en Educación Primaria y el certificado de capacitación para la enseñanza en valenciano o el diploma "Títol de Mestre de Valencià", o su equivalente/homologación si procede.
• En caso de títulos expedidos en el extranjero, aportar la homologación correspondiente o la certificación acreditativa.
• Las personas aspirantes deberán aportar la declaración responsable telemática y la autobaremación de méritos en la plataforma de empleo indicada por el Ayuntamiento.
• La inscripción se hará preferentemente por medios telemáticos en https://paiporta.convoca.online/. Existe posibilidad de presentación presencial por los cauces del artículo 16.4 de la Ley 39/2015, cuando corresponda.
• El abono de la tasa se efectuará mediante autoliquidación en la dirección indicada en las bases (autoliquidaciones), adjuntando copia de la autoliquidación y justificante de pago con la solicitud telemática.
• La convocatoria establece un plazo de 20 días hábiles para presentar solicitudes, computados desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.

Fases del proceso selectivo

La selección se realiza por sistema de concurso-oposición. La puntuación máxima total es de 100 puntos, distribuidos en 60 puntos para la fase de oposición y 40 puntos para la fase de concurso. A continuación se detalla cada fase y cómo se evalúa.

Fase de oposición

La fase de oposición consta de un único ejercicio con dos partes que se realizan en la misma sesión. Ambas partes son obligatorias y eliminatorias. Es imprescindible conocer al detalle el sistema de evaluación:

• Primera parte — examen tipo test:
  • Formato: cuestionario tipo test de 90 preguntas con 4 respuestas alternativas (solo una correcta), basado en el temario oficial (Anexo I).
  • Preguntas de reserva: se incluyen un 10% adicional de preguntas de reserva que se utilizarán si alguna pregunta se anula.
  • Penalización: las respuestas erróneas se penalizan con 1/3 de respuesta (es decir, por cada 3 fallos se resta el valor de 1 acierto proporcionalmente).
  • Tiempo máximo: 100 minutos.
  • Calificación: escala de 0 a 20 puntos. Para superar esta parte es necesario obtener al menos 10 puntos.
• Segunda parte — supuestos teórico-prácticos:
  • Formato: resolución por escrito de supuestos teórico-prácticos relacionados con las funciones del puesto y el temario específico.
  • Receso entre partes: 45 minutos una vez finalizada la primera parte.
  • Tiempo máximo: la base indica un tiempo máximo de 2 horas para la realización (no se permite el uso de textos legales durante la prueba).
  • Evaluación: la corrección se pondera según los criterios del Tribunal con la siguiente distribución: idoneidad de la solución 55%, aplicación e interpretación 15%, capacidad de juicio/análisis 15%, y claridad y redacción 15%.
  • Calificación: escala de 0 a 40 puntos. Para superar esta parte es necesario obtener al menos 20 puntos.

Consejos prácticos para preparar la oposición:

• Trabaja tests de 90 preguntas con cronómetro para adaptarte a 100 minutos y practica estrategias de eliminación ante dudas para minimizar penalizaciones.
• Dedica sesiones específicas a supuestos prácticos: practica redacción clara y estructurada, priorizando soluciones fundamentadas y aplicables al contexto de escuelas de adultos.
• Familiarízate con el temario del Anexo I (normativa autonómica y aspectos pedagógicos concretos de la formación de personas adultas en la Comunitat Valenciana).
• Simula la jornada completa (test + receso + supuestos) para gestionar el cansancio y la planificación del tiempo.

Fase de concurso

La fase de concurso valora los méritos aportados por el aspirante hasta la fecha de finalización del plazo de instancias y tiene un máximo de 40 puntos. Esta fase no es eliminatoria y se suma a la nota de la oposición para obtener la puntuación final.

Baremación de méritos (extracto y puntos clave):

• Méritos profesionales — hasta 25 puntos:
  • 0,25 puntos por mes completo de servicios prestados como empleado público en cualquier entidad local en la misma plaza o categoría.
  • 0,10 puntos por mes completo de servicios en otras Administraciones Públicas en la misma plaza o categoría.
  • Los servicios en jornada parcial se valoran proporcionalmente; se desprecia fracción inferior a un mes.
• Méritos académicos — hasta 13 puntos:
  • Conocimiento del valenciano — máximo 3 puntos, valorados por niveles CEFR: C2=3, C1=2,5, B2=2, B1=1,5, A2=1, A1=0,5 (solo se valora el título de nivel superior aportado).
  • Formación y perfeccionamiento — máximo 8 puntos, con baremo por duración de los cursos: de 15 a 20 h = 0,5; 21–50 h = 1; 51–80 h = 1,5; 81–150 h = 2; >150 h = 3. Solo se valoran cursos ≥15 horas y debidamente acreditados.
  • Titulación académica superior — máximo 3 puntos: diplomatura/TSFP = 1; grado (MECES 2) = 1,5; máster o doctorado = 2 (se valora solo la más alta y no la usada como requisito).
  • Conocimiento de idiomas comunitarios — máximo 1 punto, según niveles: C2=1; C1=0,75; B2=0,5; B1=0,25; A2=0,10.

Plazo y acreditación: la autobaremación se realizará en la plataforma telemática y los méritos deberán acreditarse con certificados hasta la fecha límite (último día del plazo de presentación). El Tribunal publicará la baremación provisional y concederá 10 días hábiles para reclamaciones.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a titulados/as en Maestro/a en Educación Primaria que dominen la enseñanza en el contexto de personas adultas y posean competencia en valenciano. También es adecuada para profesionales con experiencia en docencia de adultos en la Comunitat Valenciana que aspiren a consolidar empleo público local.

Ventajas y puntos fuertes:

• Oferta de 1 plaza con posibilidad de acceder a una bolsa de trabajo sólida (vigencia inicial de 2 años, prorrogable por 1 año), lo que facilita contrataciones temporales.
• Proceso transparente con baremo detallado que premia la experiencia local: 0,25 puntos/mes por servicios en la misma plaza en entidad local.
• Temario muy ligado a la normativa autonómica y a la práctica docente en educación de adultos, lo que favorece a quienes trabajen ya en centros de FP o EPA en la zona.

Desventajas y desafíos:

• Alta especialización del temario (Decreto 77/2025, normativa autonómica y procedimientos específicos), exige actualización y dominio del valenciano con certificación.
• Fuerte componente práctico evaluado en supuestos teórico-prácticos que requieren buena capacidad de resolución y exposición escrita en poco tiempo.
• El número limitado de plazas (1 plaza) incrementa la competitividad y la importancia de la fase de concurso.

Estrategias de estudio personalizadas y de alto valor:

• Plan por trimestres: primer trimestre centrado en el bloque jurídico-administrativo (temas 1–13), segundo en la parte específica de educación de adultos (temas 14–33) y tercero en supuestos prácticos y simulacros completos.
• Prioriza el valenciano: si no tienes un título C1/C2, planifica la obtención de un certificado oficial cuanto antes (las bases puntúan el nivel superior de valenciano).
• Diseña sesiones semanales de supuestos prácticos reales: trabaja la argumentación pedagógica y la aplicabilidad a centros de formación de personas adultas, usando ejemplos del Decreto 77/2025 y las instrucciones de la Generalitat.
• Autobaremación: recopila documentación (certificados de servicios, títulos, cursos con horas detalladas) desde el primer día y registra los méritos en la plataforma conforme exigen las bases; evita errores de acreditación que puedan restarte puntos.
• Simulacros con penalización: realiza tests con penalizaciones 1/3 para acostumbrarte a la estrategia de respuesta y evita arriesgar en preguntas dudosas.
• Gestión del día del examen: planifica descansos, comida ligera para el tiempo entre pruebas y técnica de lectura rápida para el test.

Recuerda también que la bolsa derivada de esta convocatoria tiene reglas claras de llamamiento y permanencia: comunicación por teléfono, SMS o correo electrónico y un plazo de 48 horas para aceptar un nombramiento. Existen causas justificadas que permiten renunciar temporalmente sin perder el orden en la bolsa (incapacidad temporal, maternidad, violencia de género, entre otras), que vienen detalladas en las bases.

En resumen: la convocatoria de la plaza de Técnico/a Medio Escuela de Adultos Municipal (Profesor/a Primaria) del Ayuntamiento de Paiporta (en la Provincia de Valencia, Comunitat Valenciana) ofrece una oportunidad estable para especialistas en educación de adultos. Es esencial preparar con antelación la parte práctica, acreditar correctamente el valenciano y organizar la documentación para la fase de concurso. Te recomendamos revisar las bases oficiales y el Anexo I (temario) antes de formalizar la inscripción y planificar tu calendario de estudio y acreditación de méritos.

No olvides consultar las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Valencia y el extracto en el BOE para comprobar fechas exactas, modelo de autoliquidación y el calendario de pruebas. Es importante que te mantengas al día con las publicaciones en la web del Ayuntamiento de Paiporta y en la plataforma de empleo donde realizarás la inscripción.