Convocatoria Técnico Medio en Datos Abiertos y Transparencia Ayuntamiento de Torrent
1 Plazas de
acceso libre

Técnico Medio en Datos Abiertos y Transparencia

Sistema Oposición

El Técnico Medio en Datos Abiertos y Transparencia en el Ayuntamiento de Torrent gestiona y publica información pública, fomenta la participación ciudadana y asegura el cumplimiento normativo en transparencia. Su labor contribuye a una administración más accesible y eficiente, promoviendo la confianza ciudadana en la gestión pública.

  • Entidad Ayuntamiento de Torrent
  • Régimen Funcionario
  • Fin de plazo 07/05/2025
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Actualizado a abril del 2025

Convocatoria para Técnico Medio en Datos Abiertos y Transparencia del Ayuntamiento de Torrent: 1 plaza disponible

El Ayuntamiento de Torrent ha publicado la convocatoria para cubrir 1 plaza de Técnico Medio en Datos Abiertos y Transparencia en su oferta de empleo público de 2024. Este puesto de funcionario de carrera estará adscrito al grupo A2, bajo la escala de Administración Especial y la subescala de Servicios Especiales.

El proceso selectivo constará de una fase de oposición libre, que incluye una serie de ejercicios escritos diseñados para evaluar tanto los conocimientos teóricos como las habilidades prácticas de los aspirantes. Los derechos de examen tienen un costo de 62,07 euros, con posibles reducciones para ciertos candidatos. Es importante que los opositores consulten las bases oficiales para obtener información detallada y actualizada sobre todos los aspectos de la convocatoria.

Requisitos del proceso selectivo

Para participar en el proceso selectivo de Técnico Medio en Datos Abiertos y Transparencia del Ayuntamiento de Torrent, los aspirantes deben cumplir con una serie de requisitos indispensables. A continuación, se detallan los criterios de admisión:

  • Nacionalidad: Española o de otro Estado miembro de la Unión Europea, cumpliendo las condiciones de acceso al empleo público según el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
  • Titulación: Poseer el título de grado universitario o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. Los títulos extranjeros deben estar homologados, salvo reconocimiento previo en el ámbito de profesiones reguladas.
  • Edad: Tener al menos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa para el acceso al empleo público.
  • Capacidades: Poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas necesarias para el desempeño de las funciones del puesto.
  • Historial laboral: No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para el acceso a empleos públicos.

Además, es necesario presentar la solicitud de participación de manera telemática a través de la página web del Ayuntamiento de Torrent, utilizando un certificado digital válido o el DNI electrónico. Los derechos de examen deben abonarse en el plazo establecido, siendo 62,07 euros con posibilidad de reducción del 100% para candidatos con minusvalidez igual o superior al 33% o demandantes de empleo en condiciones específicas.

Fases del proceso selectivo

El proceso selectivo para la plaza de Técnico Medio en Datos Abiertos y Transparencia del Ayuntamiento de Torrent se compone de una única fase de oposición libre, que incluye una serie de ejercicios eliminatorios y no eliminatorios. A continuación, se detalla cada una de las fases y su peso en la calificación final.

Fase de oposición

La fase de oposición está diseñada para evaluar los conocimientos y habilidades de los aspirantes a través de una serie de ejercicios escritos. Esta fase es obligatoria y eliminatoria, y comprende los siguientes ejercicios:

Primer ejercicio: Cuestionario tipo test

Consistirá en responder a un cuestionario de 75 preguntas basadas en las materias del temario oficial. Cada pregunta tendrá cuatro opciones de respuesta, de las cuales solo una será correcta. Las respuestas incorrectas penalizarán con un tercio de la puntuación de una respuesta correcta, mientras que las respuestas en blanco no tendrán penalización.

  • Tiempo de realización: 80 minutos.
  • Puntuación: Cada pregunta correcta vale 1 punto; errar resta 0,33 puntos.

Para preparar este ejercicio, es fundamental dominar el temario y practicar con pruebas tipo test similares.

Segundo ejercicio: Desarrollo de preguntas cortas

Este ejercicio consistirá en la redacción de respuestas desarrolladas a 10 preguntas cortas sobre temas específicos del temario. Se evaluará la capacidad de análisis y expresión escrita del aspirante.

  • Tiempo de realización: 120 minutos.
  • Puntuación: Cada respuesta se califica de 0 a 10 puntos.

Es recomendable practicar la redacción clara y concisa, así como la estructuración lógica de las respuestas.

Tercer ejercicio: Supuestos teórico-prácticos

Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos teórico-prácticos relacionados con las materias específicas del puesto. Este ejercicio evaluará la capacidad para aplicar conocimientos a situaciones prácticas.

  • Tiempo de realización: 120 minutos.
  • Puntuación: Cada supuesto se califica de 0 a 10 puntos.

Se recomienda familiarizarse con situaciones reales del ámbito de datos abiertos y transparencia, y practicar la aplicación práctica de la normativa.

Cuarto ejercicio: Prueba de conocimientos de valenciano

Este ejercicio no es eliminatorio y se divide en dos partes: un cuestionario tipo test de 20 preguntas sobre gramática y ortografía del valenciano, y la traducción de un texto del castellano al valenciano.

  • Tiempo de realización: Determinado por el tribunal.
  • Puntuación: Hasta 3 puntos en total.

Este ejercicio se valorará si el aspirante ha solicitado la realización de los exámenes en valenciano.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

La convocatoria para Técnico Medio en Datos Abiertos y Transparencia del Ayuntamiento de Torrent está dirigida principalmente a profesionales con formación universitaria interesados en un puesto estable dentro de la administración local. A continuación, se presentan las principales ventajas y desventajas de este proceso selectivo:

  • Ventajas:
    • Estabilidad laboral: Ser funcionario ofrece una seguridad en el empleo que pocas otras profesiones pueden garantizar.
    • Beneficios: Acceso a una serie de beneficios laborales como vacaciones pagadas, permisos retribuidos y posibilidades de formación continua.
    • Desarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento dentro de la administración pública.
  • Desventajas:
    • Alta competitividad: A pesar de ser una sola plaza, la competitividad puede ser elevada debido al prestigio y las ventajas que ofrece el puesto.
    • Requisitos estrictos: Los criterios de admisión y las pruebas selectivas requieren una preparación exhaustiva y específica.

Para afrontar con éxito la oposición, es esencial seguir una estrategia de estudio bien planificada y adaptada a las características específicas de la convocatoria. A continuación, se ofrecen algunos consejos prácticos:

  • Estudio del temario: Dedicar tiempo diariamente al estudio del temario oficial, asegurando una comprensión profunda de cada tema.
  • Práctica con exámenes anteriores: Resolver pruebas tipo test y ejercicios desarrollados de convocatorias anteriores para familiarizarse con el formato y el tipo de preguntas.
  • Organización del tiempo: Crear un calendario de estudio que permita cubrir todas las materias con tiempo suficiente antes de la fecha de las pruebas.
  • Preparación específica para los ejercicios prácticos: Enfocarse en la aplicación práctica de conocimientos, especialmente en los supuestos teórico-prácticos relacionados con datos abiertos y transparencia.
  • Mejora del valenciano: Si se decide realizar la prueba de valenciano, es importante dedicar tiempo a practicar tanto la gramática como la traducción.
  • Participación en grupos de estudio: Unirse a grupos de estudio o foros online donde se puedan compartir recursos y resolver dudas.

Recuerda que la preparación es clave para superar con éxito esta oposición. Te recomendamos mantener una actitud constante y motivada, y no olvides consultar las bases oficiales para asegurarte de cumplir con todos los requisitos y plazos establecidos.

En conclusión, la convocatoria para Técnico Medio en Datos Abiertos y Transparencia del Ayuntamiento de Torrent representa una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan estabilidad y desarrollo dentro de la administración pública local. La preparación adecuada y el conocimiento detallado de las bases son fundamentales para maximizar las posibilidades de éxito. Te animamos a consultar las bases oficiales y comenzar tu preparación con antelación para enfrentar con confianza el proceso selectivo.

Temario de la convocatoria para el puesto Técnico Medio en Datos Abiertos y Transparencia en el Ayuntamiento de Torrent

El presente temario tiene como objetivo proporcionar a los aspirantes una guía completa sobre los temas que se evaluarán en el proceso selectivo para el puesto de Técnico Medio en Datos Abiertos y Transparencia. Este temario incluye tanto materias comunes como específicas, asegurando que los candidatos estén debidamente preparados para las pruebas.

Bloque I: Materias Comunes

  • Tema 1: La Constitución Española de 1978: Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: su garantía y suspensión. La organización territorial del Estado. Distribución de competencias Estado-Comunidades Autónomas. La Administración Local en la Constitución.
  • Tema 2: La Constitución Española de 1978: Las Cortes Generales. La elaboración de las leyes. El Gobierno y Administración. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
  • Tema 3: El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Estructura y principios fundamentales. Derechos de los valencianos y valencianas.
  • Tema 4: El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: La Generalitat. Las Cortes. El Presidente. El Consejo. Otras instituciones: Síndic de Greuges. Sindicatura de Cuentas.
  • Tema 5: Fuentes de derecho público. La Ley: concepto, caracteres y clases. Normas con fuerza de Ley. El Reglamento: sus clases. Otras fuentes de derecho administrativo. Los tratados internacionales. El Régimen Jurídico del Sector Público. La Ley 40/2015, de 1 de octubre. Disposiciones generales. Órganos de las Administraciones públicas. Competencia. Convenios administrativos. Organización central y periférica de la Administración General del Estado.
  • Tema 6: Régimen Local. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Disposiciones Generales. Territorio y población. Competencias y servicios. Personal al servicio de las Entidades Locales.
  • Tema 7: Régimen Local. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local: Organización municipal. Órganos necesarios y complementarios. Municipios de Gran Población. Reglamento Orgánico del Pleno del Ayuntamiento de Torrent y Reglamento Orgánico del Gobierno y Administración del Ayuntamiento de Torrent.
  • Tema 8: Derecho administrativo general. Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común: Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos. Los interesados en el procedimiento. Capacidad y concepto de interesado.
  • Tema 9: Derecho administrativo general. Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común: Acto administrativo. Requisitos, validez y eficacia de los actos administrativos. Obligación de resolver. Disposiciones generales. Términos y plazos.
  • Tema 10: Derecho administrativo general. Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común: El procedimiento administrativo común. Iniciación, ordenación, instrucción y resolución. Ejecución de los actos. Recursos administrativos.
  • Tema 11: Hacienda pública: principios constitucionales. Real decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Principios generales. Ordenanzas Fiscales. Tributos de los Municipios. Otros ingresos de los Municipios. Presupuesto, modificaciones presupuestarias. Contabilidad local. Tesorería local.
  • Tema 12: Función pública. La función pública local y su organización. Derechos y deberes de los funcionarios públicos locales. Carrera administrativa y retribuciones. Incompatibilidades. Régimen disciplinario. La Prevención de Riesgos Laborales, Marco normativo en materia de igualdad efectiva de hombres y mujeres.

Bloque II: Materias Específicas

  • Tema 13: La ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Disposiciones generales. Objeto y ámbito de aplicación. Negocios y contratos excluidos. Contratos del sector público: delimitación de los tipos contractuales. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
  • Tema 14: La ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Disposiciones generales. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público. Racionalidad y consistencia. Libertad de pactos y contenido mínimo del contrato. Perfección y forma del contrato. Régimen de invalidez.
  • Tema 15: La ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Disposiciones generales. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles.
  • Tema 16: Expediente de contratación. Pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas. Normas de contratación de las entidades locales.
  • Tema 17: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno. Objeto. Transparencia de la actividad pública: ámbito subjetivo de aplicación y publicidad activa.
  • Tema 18: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno. Derecho de acceso a la información pública: régimen general y ejercicio del derecho. Régimen de impugnaciones.
  • Tema 19: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno. Buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno.
  • Tema 20: Ordenanza de Transparencia, acceso a la información y reutilización del Ayuntamiento de Torrent. Disposiciones generales. Información pública. Publicidad activa.
  • Tema 21: Ordenanza de Transparencia, acceso a la información y reutilización del Ayuntamiento de Torrent. Derecho de acceso a la información pública. Reutilización de la información.
  • Tema 22: Ordenanza de Transparencia, acceso a la información y reutilización del Ayuntamiento de Torrent. Reclamaciones y régimen sancionador.
  • Tema 23: Ley 1/2022, de 13 de abril, de Transparencia y Buen Gobierno de la Comunidad Valenciana. Disposiciones generales. Transparencia de la actividad pública: disposiciones generales.
  • Tema 24: Ley 1/2022, de 13 de abril, de Transparencia y Buen Gobierno de la Comunidad Valenciana. Publicidad activa: normas generales. Información sujeta a publicidad.
  • Tema 25: Ley 1/2022, de 13 de abril, de Transparencia y Buen Gobierno de la Comunidad Valenciana. Derecho de acceso a la información pública. Normas generales. Procedimiento para el ejercicio del derecho de acceso a la información pública. Régimen de impugnaciones.
  • Tema 26: Ley 1/2022, de 13 de abril, de Transparencia y Buen Gobierno de la Comunidad Valenciana. Datos abiertos y reutilización de la información. Planificación y organización administrativa de la Generalitat en materia de transparencia.
  • Tema 27: Buen gobierno e integridad pública. Planificación y evaluación.
  • Tema 28: Ley 1/2022, de 13 de abril, de Transparencia y Buen Gobierno de la Comunidad Valenciana. El Consejo Valenciano de Transparencia. Régimen sancionador.
  • Tema 29: Decreto 105/2017, de 28 de julio, del Consell, de desarrollo de la ley 2/2015, de la Generalitat, en materia de transparencia y regulación del Consell de Transparencia.
  • Tema 30: La Ley 37/2007, de 16 de noviembre, sobre reutilización de la información del sector público.
  • Tema 31: Ley 40/2015, de 1 de octubre. Funcionamiento electrónico del sector público. Decreto 220/2014, de 12 de diciembre, del Consejo, por el cual se aprueba el Reglamento de Administración Electrónica de la Comunidad Valenciana: disposiciones generales. Administración electrónica de las entidades locales.
  • Tema 32: Decreto 220/2014, de 12 de diciembre, del Consejo, por el cual se aprueba el Reglamento de Administración Electrónica de la Comunidad Valenciana: identificación, autenticación y registro electrónico de representación. Registro electrónico y notificaciones.
  • Tema 33: Decreto 220/2014, de 12 de diciembre, del Consejo, por el cual se aprueba el Reglamento de Administración Electrónica de la Comunidad Valenciana: documentos y expedientes administrativos electrónicos. La tramitación electrónica.
  • Tema 34: Ordenanza de la Administración electrónica del Ayuntamiento de Torrent.
  • Tema 35: El Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo relativo a la protección de las personas físicas en cuanto al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. Disposiciones generales. Principios.
  • Tema 36: El Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo relativo a la protección de las personas físicas en cuanto al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. Derechos del interesado.
  • Tema 37: El Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo relativo a la protección de las personas físicas en cuanto al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. Responsable del tratamiento y encargado del tratamiento.
  • Tema 38: El Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo relativo a la protección de las personas físicas en cuanto al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. Seguridad de los datos personales. Evaluación de impacto relativa a la protección de datos y consulta previa. Delegado de Protección de Datos.
  • Tema 39: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Disposiciones generales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas.
  • Tema 40: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Disposiciones aplicables a tratamientos concretos. Responsable y encargado del tratamiento.
  • Tema 41: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Delegado de protección de datos. Códigos de conducta y certificación. Transferencias internacionales de datos.
  • Tema 42: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Autoridades de protección de datos. La Agencia Española de Protección de Datos. Autoridades autonómicas de protección de datos.
  • Tema 43: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Procedimientos en caso de posible vulneración de la normativa de protección de datos. Régimen sancionador.
  • Tema 44: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Garantía de los derechos digitales.
  • Tema 45: Real Decreto 311/2022, de 3 de mayo, por el cual se regula el Esquema Nacional de Seguridad. Disposiciones generales. Principios básicos. Política de seguridad y requisitos mínimos de seguridad.
  • Tema 46: Real Decreto 4/2010, de 8 de enero, por el cual se regula el Esquema Nacional de Interoperabilidad en el ámbito de la Administración Electrónica. Disposiciones generales. Principios básicos. Interoperabilidad organizativa, semántica y técnica. Normas de conformidad.
  • Tema 47: Compliance y protección de datos: integración y gobernanza.
  • Tema 48: Requisitos para auditorías de tratamientos que incluyan inteligencia artificial. Las auditorías de cumplimiento.
  • Tema 49: Tecnologías y protección de datos en las AAPP.
  • Tema 50: Orientaciones y garantías en los procedimientos de anonimización de datos personales.
  • Tema 51: Uso de cámaras de video para seguridad y otras finalidades.
  • Tema 52: Tratamientos de control de presencia mediante sistemas biométricos.
  • Tema 53: Orientaciones para tratamientos que implican comunicación de datos entre AAPP ante el riesgo de brechas de datos personales.
  • Tema 54: Gestión y notificación de brechas de seguridad.
  • Tema 55: Gestión del riesgo y evaluación de impacto en tratamiento de datos personales.
  • Tema 56: Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el cual se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos. Portales de internet, Punto de Acceso General electrónico y sedes electrónicas.
  • Tema 57: Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el cual se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos. Procedimiento administrativo por medios electrónicos. Expediente administrativo electrónico.
  • Tema 58: Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el cual se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos. De las relaciones y colaboración entre las AAPP para el funcionamiento del sector público por medios electrónicos. Definiciones.
  • Tema 59: Ley 6/2024, de 5 de diciembre, de simplificación administrativa. Regulación general de la simplificación administrativa. Disposiciones generales.
  • Tema 60: Ley 6/2024, de 5 de diciembre, de simplificación administrativa. Medidas de simplificación administrativa. Medidas de simplificación normativa. Medidas de simplificación dirigidas a la ciudadanía.
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