T茅cnico Medio en Datos Abiertos y Transparencia

El T茅cnico Medio en Datos Abiertos y Transparencia en el Ayuntamiento de Torrent gestiona y publica informaci贸n p煤blica, fomenta la participaci贸n ciudadana y asegura el cumplimiento normativo en transparencia. Su labor contribuye a una administraci贸n m谩s accesible y eficiente, promoviendo la confianza ciudadana en la gesti贸n p煤blica.

El sistema de acceso es: Oposici贸n

  • 1

    Plazas de acceso libre

  • Ayuntamiento de Torrent

  • Funcionario

  • Inscripciones hasta el 07/05/2025

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Oposiciones de Hoy

Actualizado a abril del 2025

Convocatoria para T茅cnico Medio en Datos Abiertos y Transparencia del Ayuntamiento de Torrent: 1 plaza disponible

El Ayuntamiento de Torrent ha publicado la convocatoria para cubrir 1 plaza de T茅cnico Medio en Datos Abiertos y Transparencia en su oferta de empleo p煤blico de 2024. Este puesto de funcionario de carrera estar谩 adscrito al grupo A2, bajo la escala de Administraci贸n Especial y la subescala de Servicios Especiales.

El proceso selectivo constar谩 de una fase de oposici贸n libre, que incluye una serie de ejercicios escritos dise帽ados para evaluar tanto los conocimientos te贸ricos como las habilidades pr谩cticas de los aspirantes. Los derechos de examen tienen un costo de 62,07 euros, con posibles reducciones para ciertos candidatos. Es importante que los opositores consulten las bases oficiales para obtener informaci贸n detallada y actualizada sobre todos los aspectos de la convocatoria.

Requisitos del proceso selectivo

Para participar en el proceso selectivo de T茅cnico Medio en Datos Abiertos y Transparencia del Ayuntamiento de Torrent, los aspirantes deben cumplir con una serie de requisitos indispensables. A continuaci贸n, se detallan los criterios de admisi贸n:

  • Nacionalidad: Espa帽ola o de otro Estado miembro de la Uni贸n Europea, cumpliendo las condiciones de acceso al empleo p煤blico seg煤n el art铆culo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto B谩sico del Empleado P煤blico.
  • Titulaci贸n: Poseer el t铆tulo de grado universitario o equivalente, o estar en condiciones de obtenerlo en la fecha de finalizaci贸n del plazo de presentaci贸n de solicitudes. Los t铆tulos extranjeros deben estar homologados, salvo reconocimiento previo en el 谩mbito de profesiones reguladas.
  • Edad: Tener al menos 16 a帽os y no superar la edad m谩xima de jubilaci贸n forzosa para el acceso al empleo p煤blico.
  • Capacidades: Poseer las capacidades y aptitudes f铆sicas y ps铆quicas necesarias para el desempe帽o de las funciones del puesto.
  • Historial laboral: No haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administraci贸n P煤blica ni estar inhabilitado para el acceso a empleos p煤blicos.

Adem谩s, es necesario presentar la solicitud de participaci贸n de manera telem谩tica a trav茅s de la p谩gina web del Ayuntamiento de Torrent, utilizando un certificado digital v谩lido o el DNI electr贸nico. Los derechos de examen deben abonarse en el plazo establecido, siendo 62,07 euros con posibilidad de reducci贸n del 100% para candidatos con minusvalidez igual o superior al 33% o demandantes de empleo en condiciones espec铆ficas.

Fases del proceso selectivo

El proceso selectivo para la plaza de T茅cnico Medio en Datos Abiertos y Transparencia del Ayuntamiento de Torrent se compone de una 煤nica fase de oposici贸n libre, que incluye una serie de ejercicios eliminatorios y no eliminatorios. A continuaci贸n, se detalla cada una de las fases y su peso en la calificaci贸n final.

Fase de oposici贸n

La fase de oposici贸n est谩 dise帽ada para evaluar los conocimientos y habilidades de los aspirantes a trav茅s de una serie de ejercicios escritos. Esta fase es obligatoria y eliminatoria, y comprende los siguientes ejercicios:

Primer ejercicio: Cuestionario tipo test

Consistir谩 en responder a un cuestionario de 75 preguntas basadas en las materias del temario oficial. Cada pregunta tendr谩 cuatro opciones de respuesta, de las cuales solo una ser谩 correcta. Las respuestas incorrectas penalizar谩n con un tercio de la puntuaci贸n de una respuesta correcta, mientras que las respuestas en blanco no tendr谩n penalizaci贸n.

  • Tiempo de realizaci贸n: 80 minutos.
  • Puntuaci贸n: Cada pregunta correcta vale 1 punto; errar resta 0,33 puntos.

Para preparar este ejercicio, es fundamental dominar el temario y practicar con pruebas tipo test similares.

Segundo ejercicio: Desarrollo de preguntas cortas

Este ejercicio consistir谩 en la redacci贸n de respuestas desarrolladas a 10 preguntas cortas sobre temas espec铆ficos del temario. Se evaluar谩 la capacidad de an谩lisis y expresi贸n escrita del aspirante.

  • Tiempo de realizaci贸n: 120 minutos.
  • Puntuaci贸n: Cada respuesta se califica de 0 a 10 puntos.

Es recomendable practicar la redacci贸n clara y concisa, as铆 como la estructuraci贸n l贸gica de las respuestas.

Tercer ejercicio: Supuestos te贸rico-pr谩cticos

Consistir谩 en la resoluci贸n de uno o varios supuestos te贸rico-pr谩cticos relacionados con las materias espec铆ficas del puesto. Este ejercicio evaluar谩 la capacidad para aplicar conocimientos a situaciones pr谩cticas.

  • Tiempo de realizaci贸n: 120 minutos.
  • Puntuaci贸n: Cada supuesto se califica de 0 a 10 puntos.

Se recomienda familiarizarse con situaciones reales del 谩mbito de datos abiertos y transparencia, y practicar la aplicaci贸n pr谩ctica de la normativa.

Cuarto ejercicio: Prueba de conocimientos de valenciano

Este ejercicio no es eliminatorio y se divide en dos partes: un cuestionario tipo test de 20 preguntas sobre gram谩tica y ortograf铆a del valenciano, y la traducci贸n de un texto del castellano al valenciano.

  • Tiempo de realizaci贸n: Determinado por el tribunal.
  • Puntuaci贸n: Hasta 3 puntos en total.

Este ejercicio se valorar谩 si el aspirante ha solicitado la realizaci贸n de los ex谩menes en valenciano.

An谩lisis de la oposici贸n y consejos pr谩cticos

La convocatoria para T茅cnico Medio en Datos Abiertos y Transparencia del Ayuntamiento de Torrent est谩 dirigida principalmente a profesionales con formaci贸n universitaria interesados en un puesto estable dentro de la administraci贸n local. A continuaci贸n, se presentan las principales ventajas y desventajas de este proceso selectivo:

  • Ventajas:
    • Estabilidad laboral: Ser funcionario ofrece una seguridad en el empleo que pocas otras profesiones pueden garantizar.
    • Beneficios: Acceso a una serie de beneficios laborales como vacaciones pagadas, permisos retribuidos y posibilidades de formaci贸n continua.
    • Desarrollo profesional: Oportunidades de crecimiento dentro de la administraci贸n p煤blica.
  • Desventajas:
    • Alta competitividad: A pesar de ser una sola plaza, la competitividad puede ser elevada debido al prestigio y las ventajas que ofrece el puesto.
    • Requisitos estrictos: Los criterios de admisi贸n y las pruebas selectivas requieren una preparaci贸n exhaustiva y espec铆fica.

Para afrontar con 茅xito la oposici贸n, es esencial seguir una estrategia de estudio bien planificada y adaptada a las caracter铆sticas espec铆ficas de la convocatoria. A continuaci贸n, se ofrecen algunos consejos pr谩cticos:

  • Estudio del temario: Dedicar tiempo diariamente al estudio del temario oficial, asegurando una comprensi贸n profunda de cada tema.
  • Pr谩ctica con ex谩menes anteriores: Resolver pruebas tipo test y ejercicios desarrollados de convocatorias anteriores para familiarizarse con el formato y el tipo de preguntas.
  • Organizaci贸n del tiempo: Crear un calendario de estudio que permita cubrir todas las materias con tiempo suficiente antes de la fecha de las pruebas.
  • Preparaci贸n espec铆fica para los ejercicios pr谩cticos: Enfocarse en la aplicaci贸n pr谩ctica de conocimientos, especialmente en los supuestos te贸rico-pr谩cticos relacionados con datos abiertos y transparencia.
  • Mejora del valenciano: Si se decide realizar la prueba de valenciano, es importante dedicar tiempo a practicar tanto la gram谩tica como la traducci贸n.
  • Participaci贸n en grupos de estudio: Unirse a grupos de estudio o foros online donde se puedan compartir recursos y resolver dudas.

Recuerda que la preparaci贸n es clave para superar con 茅xito esta oposici贸n. Te recomendamos mantener una actitud constante y motivada, y no olvides consultar las bases oficiales para asegurarte de cumplir con todos los requisitos y plazos establecidos.

En conclusi贸n, la convocatoria para T茅cnico Medio en Datos Abiertos y Transparencia del Ayuntamiento de Torrent representa una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan estabilidad y desarrollo dentro de la administraci贸n p煤blica local. La preparaci贸n adecuada y el conocimiento detallado de las bases son fundamentales para maximizar las posibilidades de 茅xito. Te animamos a consultar las bases oficiales y comenzar tu preparaci贸n con antelaci贸n para enfrentar con confianza el proceso selectivo.

Temario de la convocatoria para el puesto T茅cnico Medio en Datos Abiertos y Transparencia en el Ayuntamiento de Torrent

El presente temario tiene como objetivo proporcionar a los aspirantes una gu铆a completa sobre los temas que se evaluar谩n en el proceso selectivo para el puesto de T茅cnico Medio en Datos Abiertos y Transparencia. Este temario incluye tanto materias comunes como espec铆ficas, asegurando que los candidatos est茅n debidamente preparados para las pruebas.

Bloque I: Materias Comunes

  • Tema 1: La Constituci贸n Espa帽ola de 1978: Estructura y principios fundamentales, derechos y deberes: su garant铆a y suspensi贸n. La organizaci贸n territorial del Estado. Distribuci贸n de competencias Estado-Comunidades Aut贸nomas. La Administraci贸n Local en la Constituci贸n.
  • Tema 2: La Constituci贸n Espa帽ola de 1978: Las Cortes Generales. La elaboraci贸n de las leyes. El Gobierno y Administraci贸n. El Poder Judicial. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo y el Tribunal de Cuentas.
  • Tema 3: El Estatuto de Autonom铆a de la Comunidad Valenciana: Estructura y principios fundamentales. Derechos de los valencianos y valencianas.
  • Tema 4: El Estatuto de Autonom铆a de la Comunidad Valenciana: La Generalitat. Las Cortes. El Presidente. El Consejo. Otras instituciones: S铆ndic de Greuges. Sindicatura de Cuentas.
  • Tema 5: Fuentes de derecho p煤blico. La Ley: concepto, caracteres y clases. Normas con fuerza de Ley. El Reglamento: sus clases. Otras fuentes de derecho administrativo. Los tratados internacionales. El R茅gimen Jur铆dico del Sector P煤blico. La Ley 40/2015, de 1 de octubre. Disposiciones generales. 脫rganos de las Administraciones p煤blicas. Competencia. Convenios administrativos. Organizaci贸n central y perif茅rica de la Administraci贸n General del Estado.
  • Tema 6: R茅gimen Local. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del R茅gimen Local: Disposiciones Generales. Territorio y poblaci贸n. Competencias y servicios. Personal al servicio de las Entidades Locales.
  • Tema 7: R茅gimen Local. Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del R茅gimen Local: Organizaci贸n municipal. 脫rganos necesarios y complementarios. Municipios de Gran Poblaci贸n. Reglamento Org谩nico del Pleno del Ayuntamiento de Torrent y Reglamento Org谩nico del Gobierno y Administraci贸n del Ayuntamiento de Torrent.
  • Tema 8: Derecho administrativo general. Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com煤n: Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos. Los interesados en el procedimiento. Capacidad y concepto de interesado.
  • Tema 9: Derecho administrativo general. Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com煤n: Acto administrativo. Requisitos, validez y eficacia de los actos administrativos. Obligaci贸n de resolver. Disposiciones generales. T茅rminos y plazos.
  • Tema 10: Derecho administrativo general. Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com煤n: El procedimiento administrativo com煤n. Iniciaci贸n, ordenaci贸n, instrucci贸n y resoluci贸n. Ejecuci贸n de los actos. Recursos administrativos.
  • Tema 11: Hacienda p煤blica: principios constitucionales. Real decreto legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el cual se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales: Principios generales. Ordenanzas Fiscales. Tributos de los Municipios. Otros ingresos de los Municipios. Presupuesto, modificaciones presupuestarias. Contabilidad local. Tesorer铆a local.
  • Tema 12: Funci贸n p煤blica. La funci贸n p煤blica local y su organizaci贸n. Derechos y deberes de los funcionarios p煤blicos locales. Carrera administrativa y retribuciones. Incompatibilidades. R茅gimen disciplinario. La Prevenci贸n de Riesgos Laborales, Marco normativo en materia de igualdad efectiva de hombres y mujeres.

Bloque II: Materias Espec铆ficas

  • Tema 13: La ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector P煤blico. Disposiciones generales. Objeto y 谩mbito de aplicaci贸n. Negocios y contratos excluidos. Contratos del sector p煤blico: delimitaci贸n de los tipos contractuales. Contratos sujetos a regulaci贸n armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
  • Tema 14: La ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector P煤blico. Disposiciones generales. Disposiciones generales sobre la contrataci贸n del sector p煤blico. Racionalidad y consistencia. Libertad de pactos y contenido m铆nimo del contrato. Perfecci贸n y forma del contrato. R茅gimen de invalidez.
  • Tema 15: La ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector P煤blico. Disposiciones generales. Objeto, presupuesto base de licitaci贸n, valor estimado, precio del contrato y su revisi贸n. Garant铆as exigibles.
  • Tema 16: Expediente de contrataci贸n. Pliegos de cl谩usulas administrativas y de prescripciones t茅cnicas. Normas de contrataci贸n de las entidades locales.
  • Tema 17: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Informaci贸n P煤blica y Buen Gobierno. Objeto. Transparencia de la actividad p煤blica: 谩mbito subjetivo de aplicaci贸n y publicidad activa.
  • Tema 18: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Informaci贸n P煤blica y Buen Gobierno. Derecho de acceso a la informaci贸n p煤blica: r茅gimen general y ejercicio del derecho. R茅gimen de impugnaciones.
  • Tema 19: Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de Transparencia, Acceso a la Informaci贸n P煤blica y Buen Gobierno. Buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno.
  • Tema 20: Ordenanza de Transparencia, acceso a la informaci贸n y reutilizaci贸n del Ayuntamiento de Torrent. Disposiciones generales. Informaci贸n p煤blica. Publicidad activa.
  • Tema 21: Ordenanza de Transparencia, acceso a la informaci贸n y reutilizaci贸n del Ayuntamiento de Torrent. Derecho de acceso a la informaci贸n p煤blica. Reutilizaci贸n de la informaci贸n.
  • Tema 22: Ordenanza de Transparencia, acceso a la informaci贸n y reutilizaci贸n del Ayuntamiento de Torrent. Reclamaciones y r茅gimen sancionador.
  • Tema 23: Ley 1/2022, de 13 de abril, de Transparencia y Buen Gobierno de la Comunidad Valenciana. Disposiciones generales. Transparencia de la actividad p煤blica: disposiciones generales.
  • Tema 24: Ley 1/2022, de 13 de abril, de Transparencia y Buen Gobierno de la Comunidad Valenciana. Publicidad activa: normas generales. Informaci贸n sujeta a publicidad.
  • Tema 25: Ley 1/2022, de 13 de abril, de Transparencia y Buen Gobierno de la Comunidad Valenciana. Derecho de acceso a la informaci贸n p煤blica. Normas generales. Procedimiento para el ejercicio del derecho de acceso a la informaci贸n p煤blica. R茅gimen de impugnaciones.
  • Tema 26: Ley 1/2022, de 13 de abril, de Transparencia y Buen Gobierno de la Comunidad Valenciana. Datos abiertos y reutilizaci贸n de la informaci贸n. Planificaci贸n y organizaci贸n administrativa de la Generalitat en materia de transparencia.
  • Tema 27: Buen gobierno e integridad p煤blica. Planificaci贸n y evaluaci贸n.
  • Tema 28: Ley 1/2022, de 13 de abril, de Transparencia y Buen Gobierno de la Comunidad Valenciana. El Consejo Valenciano de Transparencia. R茅gimen sancionador.
  • Tema 29: Decreto 105/2017, de 28 de julio, del Consell, de desarrollo de la ley 2/2015, de la Generalitat, en materia de transparencia y regulaci贸n del Consell de Transparencia.
  • Tema 30: La Ley 37/2007, de 16 de noviembre, sobre reutilizaci贸n de la informaci贸n del sector p煤blico.
  • Tema 31: Ley 40/2015, de 1 de octubre. Funcionamiento electr贸nico del sector p煤blico. Decreto 220/2014, de 12 de diciembre, del Consejo, por el cual se aprueba el Reglamento de Administraci贸n Electr贸nica de la Comunidad Valenciana: disposiciones generales. Administraci贸n electr贸nica de las entidades locales.
  • Tema 32: Decreto 220/2014, de 12 de diciembre, del Consejo, por el cual se aprueba el Reglamento de Administraci贸n Electr贸nica de la Comunidad Valenciana: identificaci贸n, autenticaci贸n y registro electr贸nico de representaci贸n. Registro electr贸nico y notificaciones.
  • Tema 33: Decreto 220/2014, de 12 de diciembre, del Consejo, por el cual se aprueba el Reglamento de Administraci贸n Electr贸nica de la Comunidad Valenciana: documentos y expedientes administrativos electr贸nicos. La tramitaci贸n electr贸nica.
  • Tema 34: Ordenanza de la Administraci贸n electr贸nica del Ayuntamiento de Torrent.
  • Tema 35: El Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo relativo a la protecci贸n de las personas f铆sicas en cuanto al tratamiento de datos personales y a la libre circulaci贸n de estos datos. Disposiciones generales. Principios.
  • Tema 36: El Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo relativo a la protecci贸n de las personas f铆sicas en cuanto al tratamiento de datos personales y a la libre circulaci贸n de estos datos. Derechos del interesado.
  • Tema 37: El Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo relativo a la protecci贸n de las personas f铆sicas en cuanto al tratamiento de datos personales y a la libre circulaci贸n de estos datos. Responsable del tratamiento y encargado del tratamiento.
  • Tema 38: El Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo relativo a la protecci贸n de las personas f铆sicas en cuanto al tratamiento de datos personales y a la libre circulaci贸n de estos datos. Seguridad de los datos personales. Evaluaci贸n de impacto relativa a la protecci贸n de datos y consulta previa. Delegado de Protecci贸n de Datos.
  • Tema 39: Ley Org谩nica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protecci贸n de Datos Personales y garant铆a de los derechos digitales. Disposiciones generales. Principios de protecci贸n de datos. Derechos de las personas.
  • Tema 40: Ley Org谩nica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protecci贸n de Datos Personales y garant铆a de los derechos digitales. Disposiciones aplicables a tratamientos concretos. Responsable y encargado del tratamiento.
  • Tema 41: Ley Org谩nica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protecci贸n de Datos Personales y garant铆a de los derechos digitales. Delegado de protecci贸n de datos. C贸digos de conducta y certificaci贸n. Transferencias internacionales de datos.
  • Tema 42: Ley Org谩nica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protecci贸n de Datos Personales y garant铆a de los derechos digitales. Autoridades de protecci贸n de datos. La Agencia Espa帽ola de Protecci贸n de Datos. Autoridades auton贸micas de protecci贸n de datos.
  • Tema 43: Ley Org谩nica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protecci贸n de Datos Personales y garant铆a de los derechos digitales. Procedimientos en caso de posible vulneraci贸n de la normativa de protecci贸n de datos. R茅gimen sancionador.
  • Tema 44: Ley Org谩nica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protecci贸n de Datos Personales y garant铆a de los derechos digitales. Garant铆a de los derechos digitales.
  • Tema 45: Real Decreto 311/2022, de 3 de mayo, por el cual se regula el Esquema Nacional de Seguridad. Disposiciones generales. Principios b谩sicos. Pol铆tica de seguridad y requisitos m铆nimos de seguridad.
  • Tema 46: Real Decreto 4/2010, de 8 de enero, por el cual se regula el Esquema Nacional de Interoperabilidad en el 谩mbito de la Administraci贸n Electr贸nica. Disposiciones generales. Principios b谩sicos. Interoperabilidad organizativa, sem谩ntica y t茅cnica. Normas de conformidad.
  • Tema 47: Compliance y protecci贸n de datos: integraci贸n y gobernanza.
  • Tema 48: Requisitos para auditor铆as de tratamientos que incluyan inteligencia artificial. Las auditor铆as de cumplimiento.
  • Tema 49: Tecnolog铆as y protecci贸n de datos en las AAPP.
  • Tema 50: Orientaciones y garant铆as en los procedimientos de anonimizaci贸n de datos personales.
  • Tema 51: Uso de c谩maras de video para seguridad y otras finalidades.
  • Tema 52: Tratamientos de control de presencia mediante sistemas biom茅tricos.
  • Tema 53: Orientaciones para tratamientos que implican comunicaci贸n de datos entre AAPP ante el riesgo de brechas de datos personales.
  • Tema 54: Gesti贸n y notificaci贸n de brechas de seguridad.
  • Tema 55: Gesti贸n del riesgo y evaluaci贸n de impacto en tratamiento de datos personales.
  • Tema 56: Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el cual se aprueba el Reglamento de actuaci贸n y funcionamiento del sector p煤blico por medios electr贸nicos. Portales de internet, Punto de Acceso General electr贸nico y sedes electr贸nicas.
  • Tema 57: Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el cual se aprueba el Reglamento de actuaci贸n y funcionamiento del sector p煤blico por medios electr贸nicos. Procedimiento administrativo por medios electr贸nicos. Expediente administrativo electr贸nico.
  • Tema 58: Real Decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el cual se aprueba el Reglamento de actuaci贸n y funcionamiento del sector p煤blico por medios electr贸nicos. De las relaciones y colaboraci贸n entre las AAPP para el funcionamiento del sector p煤blico por medios electr贸nicos. Definiciones.
  • Tema 59: Ley 6/2024, de 5 de diciembre, de simplificaci贸n administrativa. Regulaci贸n general de la simplificaci贸n administrativa. Disposiciones generales.
  • Tema 60: Ley 6/2024, de 5 de diciembre, de simplificaci贸n administrativa. Medidas de simplificaci贸n administrativa. Medidas de simplificaci贸n normativa. Medidas de simplificaci贸n dirigidas a la ciudadan铆a.
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