Actualizado a marzo del 2026
Técnico/a Medio de Cultura en el Ayuntamiento de la Histórica Villa de Adeje — 1 plaza (concurso‑oposición)
Se ha publicado la convocatoria para cubrir 1 plaza de Técnico/a Medio de Cultura mediante el sistema de concurso‑oposición en el Ayuntamiento de la Histórica Villa de Adeje, incluida en la Oferta de Empleo Público 2022. La convocatoria establece una fase de oposición compuesta por tres ejercicios (dos teóricos y uno práctico) y una fase de concurso para valorar méritos profesionales y formativos. Además, se configura una lista de reserva para sustituciones e interinidades.
Los aspectos económicos y administrativos relevantes son los siguientes: tasa por derechos de examen de 25,00 €, modalidad de pago a través de la Oficina Virtual Tributaria (OVT) del Ayuntamiento de Adeje, con bonificaciones de hasta 50% o 100% en casos de desempleo, familia numerosa o discapacidad (según se acredite). La inscripción se realiza preferentemente por sede electrónica y es obligatorio disponer de certificado electrónico para presentar la solicitud telemática. Este artículo es un resumen informativo; te recomendamos consultar las bases oficiales completas publicadas por el Ayuntamiento de la Histórica Villa de Adeje para verificar plazos y detalles formales.
Requisitos del proceso selectivo para optar a la plaza de Técnico/a Medio de Cultura
Antes de inscribirte, es imprescindible cumplir los requisitos específicos reflejados en las bases. A continuación te explicamos, de forma clara, qué se exige y cómo acreditar cada extremo.
- Nacionalidad: podrán participar españoles, nacionales de Estados miembros de la Unión Europea, cónyuges y descendientes (con condiciones) y nacionales de Estados con aplicación de la libre circulación de trabajadores. Para quienes no sean españoles, es importante que tengas en cuenta que se podrá exigir acreditación de un conocimiento adecuado del castellano.
- Edad: haber cumplido 16 años y no exceder de la edad de jubilación forzosa.
- Titulación mínima exigida: estar en posesión o en condiciones de obtener a la fecha de fin del plazo la titulación universitaria (Diplomatura, Grado o Licenciatura) de la rama de Humanidades y Ciencias Sociales. Si el título es extranjero, deberá aportarse la correspondiente homologación o credencial.
- Adaptaciones por discapacidad: se reconoce el derecho a adaptaciones de medios y tiempos conforme a la normativa autonómica y estatal; quienes aleguen discapacidad igual o superior al 33% deberán aportar el certificado de grado de discapacidad en la solicitud y especificar las adaptaciones necesarias.
- Documentación a aportar al presentar la solicitud telemática: justificante de pago de la tasa (o indicación de bonificación/exención), fotocopia del DNI/NIE o documento equivalente, fotocopia del título exigido o justificante de pago de su expedición y, en su caso, certificados de discapacidad o documentación acreditativa de bonificaciones.
- Forma de presentación y plazo: la inscripción se realizará preferentemente por la sede electrónica del Ayuntamiento de Adeje (https://adeje.sedelectronica.es/info.5) mediante certificado electrónico. El plazo es de 20 días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado.
- Tasa de examen: 25,00 €, pagadera a través de la Oficina Virtual Tributaria (https://adeje.tributoslocales.es/) mediante pago online o generación de documento para ingreso en entidad bancaria.
- Bonificaciones y exenciones: bonificación del 50% para desempleados, familias numerosas y personas con discapacidad ≥ 33%. Si concurren circunstancias se puede aplicar bonificación hasta el 100%. Las personas con derecho al 100% no deben generar autoliquidación y deberán indicarlo en la solicitud con los documentos justificativos.
Fases del proceso selectivo: estructura, evaluación y puntuación
La convocatoria se tramita por el sistema de concurso‑oposición. La puntuación máxima total es de 13 puntos: 10 puntos para la fase de oposición y 3 puntos para la fase de concurso (méritos). Todas las pruebas de la fase de oposición son obligatorias y eliminatorias.
Fase de oposición: ejercicios, formato y criterios de evaluación
La fase de oposición consta de tres ejercicios: dos de carácter teórico y uno práctico. A continuación se detallan por separado los requisitos concretos de cada ejercicio y cómo se califica.
Primer ejercicio (teórico — test)
Formato: cuestionario tipo test sobre la parte general del temario.
Duración: 60 minutos. Preguntas: 50 preguntas con 4 alternativas (solo una correcta). Valoración: ejercicio calificado de 0 a 10 puntos; es necesario obtener al menos 5 puntos para superarlo. Fórmula de corrección: ((Nº de aciertos – (Nº de errores / 3)) / 50) × 10. El ejercicio podrá incluir preguntas de reserva y durante su realización no está permitido el uso de textos legales.
Segundo ejercicio (teórico — desarrollo)
Formato: desarrollo escrito de dos temas elegidos entre cuatro extraídos por sorteo (dos de la parte específica A y dos de la parte específica B).
Duración: 3 horas. Cada tema se valora de 0 a 10 y es imprescindible obtener 5 puntos en cada tema para superar el ejercicio. El Tribunal valorará contenido, capacidad de expresión, claridad, sistemática y ortografía. No se permite el uso de textos legales. El Tribunal podrá solicitar lectura pública del examen: la no comparecencia supondrá la exclusión del proceso en ese supuesto.
Tercer ejercicio (práctico)
Formato: supuesto práctico por escrito a elegir entre dos propuestos por el Tribunal (referidos a las partes A y B del programa).
Duración: 2 horas. Se permite el uso de textos legales impresos, pero no dispositivos electrónicos. Se valora la capacidad de análisis, sistemática, interpretación normativa y calidad de la exposición escrita. La puntuación va de 0 a 10; mínimo exigido 5 puntos para superarlo. El Tribunal puede convocar lectura o comentario del ejercicio; la ausencia implica pérdida del derecho a continuar.
Peso y fórmula de la fase de oposición
Los tres ejercicios tienen los siguientes pesos en la fase de oposición:
- Primer ejercicio: 15% de la fase (0,15).
- Segundo ejercicio: 35% de la fase (0,35).
- Tercer ejercicio: 50% de la fase (0,50).
La puntuación final de la fase de oposición se calcula con la fórmula: (P1 × 0,15) + (P2 × 0,35) + (P3 × 0,50), siendo P1, P2 y P3 las puntuaciones obtenidas en cada ejercicio. El Tribunal publicará los criterios de corrección del segundo y tercer ejercicio con antelación a su celebración.
Fase de concurso: baremación completa y cómo se valoran los méritos
La fase de concurso tiene una puntuación máxima de 3 puntos y solo se valora respecto a quienes hayan superado la fase de oposición. No tiene carácter eliminatorio y no puede usarse para superar la oposición.
A) Experiencia profesional — máximo 2 puntos
Se valora por meses de servicios efectivos:
- 0,020 puntos por mes para servicios en plaza de igual o equivalente escala/subescala (funcionario o laboral) con funciones equivalentes.
- 0,015 puntos por mes para servicios en distinta escala o grupo profesional, realizando funciones relacionadas.
Se consideran servicios efectivos los meses trabajados incluyendo determinadas situaciones administrativas (maternidad, incapacidad, permisos reconocidos, etc.). Se acreditan mediante certificados, vida laboral y documentación específica.
B) Formación — máximo 1 punto
La formación se valora en tres apartados:
- B1) Titulaciones universitarias oficiales: máximo 0,40 puntos. Se puntuará la formación universitaria adicional a la exigida en la convocatoria en función de créditos.
- B2) Cursos universitarios de formación específica: máximo 0,35 puntos. Se aplica una tabla en función de créditos ECTS (por ejemplo, ≥20 créditos = 0,35 puntos; 15–19 = 0,25; etc.).
- B3) Cursos no universitarios: máximo 0,25 puntos. Se valora en función de horas y si son con certificado de asistencia o aprovechamiento (tabla por tramos de horas desde 10 hasta ≥200 horas).
Todos los méritos deberán alegarse y acreditarse en el plazo y forma señalados tras la publicación de las calificaciones de la oposición (plazo de 10 días hábiles para presentarlos conforme al Anexo III).
Análisis de la convocatoria y consejos prácticos para preparar la oposición
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a titulados en Humanidades y Ciencias Sociales interesados en gestión cultural municipal. También es adecuada para profesionales con experiencia en cultura pública o privada que deseen consolidar carrera en la administración local del Ayuntamiento de la Histórica Villa de Adeje (provincia de Santa Cruz de Tenerife, Comunidad Autónoma de Canarias).
Ventajas y desafíos
- Ventajas: estabilidad laboral como funcionario/a de carrera, salario público y posibilidad de integrarse en una lista de reserva con opción real de llamamiento. La combinación oposición + concurso favorece a quienes suman experiencia y formación.
- Desventajas: convocatoria para solo 1 plaza, lo que eleva la competitividad. Además, la fase práctica y el peso del tercer ejercicio (50%) exige preparación aplicada y capacidad para resolver supuestos reales con rapidez y precisión.
Estrategias de estudio específicas y de alto valor
Evita consejos genéricos: te proponemos un plan práctico y realista centrado en maximizar la puntuación en los ejercicios con mayor peso.
- Prioriza el práctico (ejercicio 3): representa el 50% de la fase de oposición. Dedica al menos el 40–50% de tu tiempo de preparación a resolución de supuestos prácticos, simulando condiciones reales (2 horas, uso de textos legales impresos). Trabaja la sistemática, conclusiones y redacción técnica.
- Entrena el desarrollo de temas: para el segundo ejercicio practica exámenes en 3 horas elaborando dos temas. Fija una estructura clara: introducción breve, desarrollo ordenado por epígrafes y una conclusión práctica que relacione normativa y aplicación local. Mejora la ortografía y la expresión escrita: el Tribunal valora limpieza y claridad.
- Test y rapidez mental: el primer ejercicio exige rapidez y control del error por la fórmula de corrección. Practica tests cronometrados de 50 preguntas y aprende a gestionar el tiempo y el riesgo de penalización.
- Conoce el temario específico de Adeje: dedica atención a temas que posicionan localmente (Tema 52 sobre autos sacramentales y La Pasión de Adeje; Tema 57 y 58 sobre participación ciudadana y planificación de eventos en Adeje; Tema 59 sobre gestión cultural municipal). Dominar ejemplos locales te ayudará en el práctico y en la defensa de propuestas.
- Plan de formación y méritos: si optas por mejorar la puntuación en el concurso, planifica cursos universitarios o especializados que encajen con el baremo (máximo 1 punto). Prioriza cursos con certificación de aprovechamiento y que especifiquen horas y contenido para facilitar su valoración.
- Documentación y plazo de inscripción: prepara con antelación certificados, DNI, título y vida laboral. Obtén o renueva el certificado electrónico para poder inscribirte por sede electrónica en tiempo. No olvides justificar bonificaciones (DARDE, familia numerosa, certificado de discapacidad) desde el primer momento si correspondiera.
- Simulacros y correcciones externas: participa en simulacros evaluados por un profesional o un tribunal de preparación para identificar puntos débiles en la exposición oral o escrita (lectura pública que el Tribunal puede solicitar).
Consejo práctico adicional: calendariza tu preparación con semanas temáticas (general, administración local, patrimonio, programación cultural, prácticas) y reserva las últimas 6–8 semanas para simulacros completos y revisión de puntos débiles.
Resumen final: la convocatoria para la plaza de Técnico/a Medio de Cultura en el Ayuntamiento de la Histórica Villa de Adeje (provincia de Santa Cruz de Tenerife, Comunidad Autónoma de Canarias) es una oportunidad excelente si posees la titulación exigida y experiencia o formación en gestión cultural. Ten en cuenta el fuerte peso del ejercicio práctico y la existencia de una fase de concurso que premia la trayectoria profesional y la formación específica. Te recomendamos comprobar el calendario de publicación oficial y presentar la solicitud telemática dentro del plazo de 20 días hábiles desde la publicación del anuncio en el BOE, abonar la tasa de 25,00 € (o justificar bonificación) y reunir con antelación la documentación probatoria. No olvides consultar las bases oficiales completas en la sede electrónica del Ayuntamiento de Adeje (https://adeje.sedelectronica.es/info.5) para resolver cualquier duda y preparar tu estrategia de estudio con garantías.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a Medio de Cultura en el Ayuntamiento de la Histórica Villa de Adeje
El presente temario tiene como objetivo proporcionar una guía completa para la preparación de los aspirantes al puesto de Técnico/a Medio de Cultura, incluyendo tanto la parte general como la parte específica del contenido que se evaluará durante el proceso de selección.
Bloque I: Parte General
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Principios fundamentales, derechos y deberes, división de poderes.
- Tema 2: Organización del Estado: Estructura del Estado, competencias de la Administración General y territorial.
- Tema 3: La Administración Local: Entidades locales, competencias, órganos municipales, autonomía local.
- Tema 4: Derecho Administrativo General: Concepto, fuentes, actos administrativos, procedimientos.
- Tema 5: Procedimiento Administrativo Común: Ley 39/2015, fases del procedimiento, actos y resoluciones.
- Tema 6: Régimen Jurídico del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas: Estatuto Básico del Empleado Público, derechos y deberes.
- Tema 7: Organización y Funcionamiento de la Administración Pública: Órganos, funciones, jerarquía y coordinación.
- Tema 8: Contratación Pública: Ley de Contratos del Sector Público, tipos de contratos, procedimiento de adjudicación.
- Tema 9: Función Pública y Estatuto del Empleado Público: Selección, promoción, derechos, deberes y régimen disciplinario.
- Tema 10: Presupuestos Públicos: Concepto, fases, elaboración y control en el ámbito local.
- Tema 11: Responsabilidad Patrimonial de la Administración: Bases legales, procedimiento y reclamaciones.
- Tema 12: Control de la Administración Local: Intervención, control interno y control externo (Tribunal de Cuentas).
- Tema 13: Transparencia y acceso a la información pública: Ley 19/2013 y obligaciones de las entidades locales.
- Tema 14: Actos Administrativos y Recursos: Tipos de actos, eficacia, validez y recursos administrativos.
- Tema 15: Derecho Administrativo Sancionador: Principios, procedimiento sancionador, garantías.
- Tema 16: Gestión de Servicios Públicos Locales: Concepto, tipos, concesiones y prestación directa.
- Tema 17: Responsabilidad de los Funcionarios y Órganos Locales: Civil, penal y disciplinaria.
- Tema 18: Normativa básica sobre igualdad, discapacidad y protección de datos en la administración: Leyes fundamentales y su aplicación en el ámbito local.
Bloque II: Parte Específica
- BLOQUE A.- MARCO JURÍDICO, INSTITUCIONAL Y ORGANIZACIÓN DE LA CULTURA
- Tema 19: La política cultural en España: Concepto, evolución histórica, modelos de intervención pública en cultura y sus principales líneas estratégicas actuales.
- Tema 20: Distribución competencial en materia cultural: Estado, Comunidades Autónomas y Entidades Locales: competencias, organismos y relaciones interadministrativas.
- Tema 21: Legislación básica de cultura en España: Normativa estatal fundamental: leyes de patrimonio histórico, mecenazgo, propiedad intelectual, artes escénicas, cinematografía, archivos y bibliotecas.
- Tema 22: El marco normativo de la Administración Local: Funcionamiento, organización y competencias culturales municipales y provinciales. Reglamentación local en materia cultural.
- Tema 23: Políticas culturales europeas e internacionales: Unión Europea, UNESCO y Consejo de Europa: programas, redes y tendencias globales en cooperación cultural.
- Tema 24: El patrimonio cultural: concepto, categorías y protección jurídica. Patrimonio material, inmaterial y digital. Procedimientos de catalogación, conservación y tutela administrativa.
- Tema 25: Archivo, biblioteca y museo en la Administración Pública: Funciones, legislación específica, procedimientos técnicos y estándares profesionales.
- Tema 26: Gestión administrativa, contratación y procedimientos en el ámbito cultural: Contratación pública (servicios, suministros, programas culturales), subvenciones, convenios y criterios de fiscalización.
- Tema 27: Propiedad intelectual y derechos de autor aplicados a la gestión cultural: Gestión de derechos, licencias, excepciones, mecanismos de recaudación y relación con entidades de gestión.
- Tema 28: Políticas públicas de igualdad, accesibilidad e inclusión en la cultura: Perspectiva de género, diversidad cultural, accesibilidad universal, programación inclusiva y normativa aplicable.
- Tema 29: Evaluación y planificación estratégica en cultura: Planes culturales, diagnósticos territoriales, indicadores, metodologías de evaluación y medición de impacto.
- Tema 30: La estrategia cultural del Estado y los planes sectoriales nacionales: Planes de lectura, audiovisual, artes escénicas, patrimonio, internacionalización cultural y su impacto en la gestión pública.
- Tema 31: Leyes de transparencia, buen gobierno y participación ciudadana aplicadas al ámbito cultural: Obligaciones, publicidad activa, acceso a la información, participación en políticas culturales y control institucional.
- Tema 32: La gestión documental en la Administración Pública: Normativa, procedimientos, cuadro de clasificación, archivo electrónico y conservación de documentos culturales.
- Tema 33: Legislación y políticas sobre patrimonio natural y paisaje cultural: Parques culturales, itinerarios culturales, protección paisajística y relación con la planificación urbanística.
- Tema 34: Régimen jurídico del voluntariado cultural: Marco normativo, responsabilidades, derechos, seguros concertados y gestión de programas de voluntariado cultural.
- Tema 35: La financiación europea para proyectos culturales: Programas Europa Creativa, Interreg, Horizonte y otros instrumentos financieros europeos aplicables al sector cultural.
- Tema 36: Seguridad y gestión de riesgos en instituciones culturales: Planes de emergencia, protección de colecciones, normativa sobre prevención de riesgos laborales y protocolos técnicos.
- Tema 37: La cooperación cultural interadministrativa e interterritorial: Mancomunidades, diputaciones, redes culturales, consorcios y modelos de colaboración público-público.
- Tema 38: Ética pública y deontología profesional en la gestión cultural: Principios éticos, responsabilidad pública, conflictos de interés y códigos sectoriales de buenas prácticas.
- Tema 39: Reglamento de desarrollo en materia de espectáculo público y actividades clasificadas: Decreto 86/2013, de 1 de agosto por el que se aprueba el Reglamento de Actividades Clasificadas y Espectáculos Públicos: Requisitos y condiciones técnicas de las actividades clasificadas y espectáculos públicos.
- BLOQUE B. GESTIÓN, PROGRAMACIÓN Y DINAMIZACIÓN CULTURAL
- Tema 40: Gestión cultural: concepto, evolución y metodologías. Rol del gestor cultural, modelos de gestión y competencias profesionales esenciales.
- Tema 41: Programación cultural: diseño, planificación y ejecución. Técnicas de programación, análisis de públicos, elaboración de calendarios, contratación y seguimiento.
- Tema 42: Gestión de proyectos culturales: Ciclo de proyecto, planificación temporal, gestión económica y de recursos humanos, memoria técnica y evaluación.
- Tema 43: Producción técnica en artes escénicas y música: Rider técnico, iluminación, sonido, escenografía, normativa técnica y procedimientos de coordinación con compañías.
- Tema 44: Equipamientos culturales: tipología y gestión técnica. Casas de cultura, centros cívicos, auditorios, teatros, museos de pequeño formato, centros de lectura y creación artística.
- Tema 45: Gestión de eventos culturales: Festivales, ferias del libro, exposiciones, actividades escénicas y eventos híbridos/digitales: producción, logística y seguridad.
- Tema 46: Mediación y dinamización cultural: Concepto, estrategias participativas, relación con la comunidad, educación cultural y trabajo con colectivos específicos.
- Tema 47: El sistema público de cultura de Canarias: Composición del sistema público de cultura de Canarias y comisión de coordinación del sistema público de cultura de Canarias y su composición.
- Tema 48: El sistema público de cultura de Canarias: Atribuciones de la Comisión de coordinación del sistema público de cultura de Canarias. Funcionamiento de la Comisión de coordinación del sistema público de cultura de Canarias.
- Tema 49: Financiación cultural: Modelos de financiación pública y privada, subvenciones, patrocinio, mecenazgo, crowdfunding y fondos europeos.
- Tema 50: Cultura, sostenibilidad y territorio: Desarrollo cultural sostenible, políticas territoriales, gestión del patrimonio rural y estrategias de cohesión social.
- Tema 51: Gestión económica aplicada a servicios y equipamientos culturales: Elaboración de presupuestos, control de gasto, fiscalización previa, gestión contable y memoria económica.
- Tema 52: Los autos sacramentales y el teatro religioso tradicional: origen y características. La representación de la Pasión como manifestación cultural y escénica. La Pasión de Adeje: valor patrimonial, participación ciudadana y gestión cultural desde la administración local.
- Tema 53: La gestión de las artes escénicas en el ámbito municipal: Principales disciplinas. Espacios de desarrollo y programación escénica local. Los circuitos de artes escénicas.
- Tema 54: Creación del teatro nacional: Lope de Vega.
- Tema 55: Lorca y las artes escénicas: influencia de su obra en el teatro, la música y la danza. Programación y adaptación en espacios municipales.
- Tema 56: Los teatros nacionales de Inglaterra y Francia en el Barroco: Relaciones y diferencias con el teatro español.
- Tema 57: La participación ciudadana en el teatro local de Adeje: grupos amateurs, escuelas de teatro y proyectos comunitarios.
- Tema 58: La planificación de eventos culturales en el Ayuntamiento de Adeje: Diseño, coordinación operativa y evaluación integral de sus impactos culturales, sociales y económicos.
- Tema 59: La gestión de la cultura en el Ayuntamiento de Adeje: estructura, programación, infraestructuras y equipamientos culturales y funciones del Área de Cultura.
- Tema 60: Patrimonio Cultural de Canarias: Instrumentos de protección del patrimonio cultural de Canarias y sistemas de información. Niveles y grados de protección.
