Convocatoria: Técnico/a medio (Medio Ambiente) en Ajuntament de Sant Esteve Sesrovires — 1 plaza

Requisitos del proceso selectivo

Antes de inscribirte, es importante que verifiques que cumples los requisitos específicos que exige la convocatoria del Técnico/a medio (Medio Ambiente) del Ajuntament de Sant Esteve Sesrovires. A continuación tienes un listado claro y práctico de lo que se solicita y del procedimiento de inscripción.

• Nacionalidad: española o de un Estado miembro de la Unión Europea, o de Estados con libre circulación de trabajadores según tratados internacionales; también se admiten cónyuges y familiares dependientes en los términos recogidos en las bases.
• Edad: haber cumplido 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
• Titulación: estar en posesión del grado universitario o título equivalente, preferentemente en ciencias ambientales. Si el título es extranjero se requiere su homologación o certificado de equivalencia expedido por el órgano competente.
• Idiomas: acreditar conocimientos de catalán equivalentes a nivel C1 (suficiencia) del MCERL según el Decreto 161/2002; quien no lo aporte deberá superar la prueba de catalán incluida en la oposición. Los aspirantes sin nacionalidad española procedentes de países donde el castellano no es oficial deberán acreditar dominio del castellano (B2) o realizar la prueba de evaluación correspondiente.
• Permiso de conducir: permiso B vigente (requisito indicado en las bases).
• Pago de tasa: abono de la tasa de examen de 40 € según la Ordenanza Fiscal nº6. El pago debe acreditarse dentro del plazo de solicitud. Se permite pago por transferencia bancaria —consulta el número de cuenta en la Fitxa Informativa de la sede electrónica—. La falta de acreditación del pago en plazo puede suponer exclusión; si el pago se hizo dentro del plazo pero no constara, es defecto subsanable.
• Exenciones y bonificaciones: están reguladas por la ordenanza. Entre las exenciones se contemplan personas demandantes de empleo que reúnan condiciones (constar como demandante al menos un mes antes de la convocatoria y no superar el SMI mensual, entre otros requisitos). Es importante aportar la certificación del Servicio Público de Empleo y documentación fiscal que acredite rentas cuando se solicite la exención.
• Presentación de solicitudes: preferentemente electrónica (certificado digital, Cl@ve, firma electrónica) a través de la sede electrónica municipal; también es posible la presentación presencial en el registro del Ayuntamiento (c/ Major, 8-10) o por correo certificado enviando la instancia al correo indicado (ses.processeleccio@sesrovires.cat). El plazo de presentación es de 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación en el BOE (según las bases).
• Documentación a aportar: DNI/NIE/pasaporte vigente, título requerido (o documento de homologación/equivalencia), certificado de catalán C1 o justificantes para exención, justificante de abono de la tasa o acreditación de exención, currículum vitae actualizado y declaración responsable sobre los requisitos.
• Adaptaciones para personas con diversidad funcional: aportar informe sobre adaptaciones necesarias con antelación para solicitar adecuación de tiempos y medios en las pruebas.

Fases del proceso selectivo

El proceso es de concurso-oposición y se estructura en tres bloques principales: fase de oposición (70 puntos), fase de concurso (15 puntos) y un periodo de prácticas eliminatorio de 6 meses. A continuación, desglosamos cada fase y su ponderación para que sepas exactamente qué exige cada prueba y cómo se puntúa.

Fase de oposición

La fase de oposición tiene un valor máximo de 70 puntos y reúne pruebas eliminatorias. Es imprescindible superar cada ejercicio eliminatorio para avanzar.

A continuación se detalla el sistema de evaluación de cada prueba, tal y como figura en las bases:

• Prueba de lenguas oficiales (catalán y, si procede, castellano): calificadas como APTE/A o NO APTE/A. Son eliminatorias; para el catalán existe la posibilidad de exención si acreditas el certificado correspondiente.
• Prueba teórica (temario general): valor: 20 puntos. Formato: test de hasta 50 preguntas con 4 opciones de respuesta (una correcta). Tiempo máximo: 60 minutos. Sistema de puntuación: respuestas correctas = +0,4 puntos; respuestas erróneas = -0,1 puntos; en blanco = 0. Se requiere obtener al menos 10 puntos para superar esta prueba (50% de la puntuación máxima). Consejos: practica con cuestionarios de 50 preguntas y entrena la gestión del tiempo para 60 minutos; domina especialmente normativa local y de función pública.
• Prueba práctica sobre temario específico: valor total: 50 puntos, dividida en dos ejercicios de 25 puntos cada uno. Ambos ejercicios son eliminatorios y requieren un mínimo de 15 puntos en cada uno para aprobar.
• Primer ejercicio (25 puntos): puede ser test, preguntas cortas o desarrollo aplicado al temario específico. Duración máxima: 120 minutos. Se exige un mínimo de 15 puntos.
• Segundo ejercicio (25 puntos): resolución práctica de un tema propuesto por el tribunal (se ofrecen dos temas y se elige uno). Duración máxima: 120 minutos. Se valorará la capacidad de resolución, argumentación técnica y calidad del escrito; posible defensa oral si lo solicita el tribunal. Mínimo para aprobar: 15 puntos.
• Evaluación psicotécnica: obligatoria y eliminatoria, calificada como APTE/A o NO APTE/A. Consiste en tests estandarizados de aptitud y personalidad adaptados al perfil del puesto; puede complementarse con entrevista técnica. No superar esta prueba implica la exclusión del proceso.

Fase de concurso (valor máximo: 15 puntos)

Solo participan en esta fase las personas que hayan superado la fase de oposición. La fase de concurso valora méritos debidamente acreditados dentro de los plazos. El baremo es el siguiente:

• Experiencia profesional (máx. 5 puntos)
  • Servicios en administración local en puesto análogo (grupo A, subgrupo A2): 0,25 puntos por mes.
  • Servicios en otras administraciones o ámbito privado relacionados: 0,1 puntos por mes.
• Formación reglada (máx. 3 puntos)
  • Títulos relacionados (cuando no sean la titulación exigida): 1 punto por título.
  • Postgrado relacionado: 2 puntos por título.
  • Máster relacionado: 3 puntos.
• Formación no reglada (máx. 2 puntos)
  • Cursos oficiales ≥10 horas: 0,20 puntos por curso.
  • Cursos oficiales <10 horas: 0,10 puntos por curso.
  • Cursos privados: 0,05 puntos por curso.
• Entrevista curricular (máx. 5 puntos) — no eliminatoria pero obligatoria: se evalúan competencias transversales, funcionales y la adecuación al puesto. Distribución: 1 punto para competencias transversales; 2 puntos para otros apartados y 2 puntos para valoración final de experiencia y motivación.

Es esencial aportar la documentación acreditativa dentro del plazo de diez días hábiles tras la publicación de los resultados de la oposición. No se valorarán méritos no acreditados.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a titulados universitarios con formación o experiencia en ciencias ambientales que busquen acceso como funcionario de carrera y estabilidad laboral en el ámbito local. También es una oportunidad atractiva para profesionales con experiencia en gestión de residuos, gestión forestal, parques y jardines, cambio climático y energías renovables que quieran consolidar su carrera en el sector público.

Ventajas

• Estabilidad y condición de personal funcionario de carrera tras superar el proceso y el periodo de prácticas.
• Salario y jornada pública (37,5 h/semana) y la posibilidad de percibir complementos según normativa municipal.
• Constitución de una bolsa de trabajo con vigencia de 2 años para quienes superen la oposición.

Desventajas y retos

• Gran exigencia técnica en el temario específico (gestión forestal, residuos, cambio climático, energía) y elevadas pruebas prácticas.
• Requisito obligatorio de catalán C1, que puede ser una barrera para quienes vienen de otras comunidades.
• Proceso con varias pruebas eliminatorias: debes planificar bien para no “pinchar” en una sola prueba.

Estrategias de estudio (concretez y alto valor)

1. Plan de 5-6 meses: divide el temario en bloques semanales. Prioriza el temario específico (Annex II) porque la práctica tiene 50 puntos. Dedica al menos 60% del tiempo a ejercicios prácticos reales y supuestos.
2. Simula exámenes tipo test de 50 preguntas en 60 minutos para internalizar el sistema de puntuación (+0,4 / -0,1). Esto reduce errores por prisas y mejora la rentabilidad de contestar cuando tienes dudas.
3. Prácticas escritas y defensa oral: redacta soluciones a casos prácticos y haz simulacros de exposición en voz alta; un tribunal puede pedir defensa oral del ejercicio práctico.
4. Catalán C1: si no lo posees, plan intensivo con profesorado o academias que trabajen pruebas oficiales; la prueba es eliminatoria.
5. Baremación de méritos: documenta y ordena tus certificados y vida laboral desde el primer día. Para la experiencia profesional, calcula meses exactos y prepara la vida laboral y certificados de empresas/administraciones.
6. Preparación psicotécnica: trabaja tests estandarizados (aptitudes numéricas, verbales y razonamiento lógico) y prepara aspectos de personalidad con honestidad; suelen combinarse con entrevista.
7. Organiza la gestión administrativa: consigue certificado digital o Cl@ve para evitar problemas en la presentación electrónica; prepara justificantes de exención de tasa con antelación si procede.

Es importante que tengas en cuenta el calendario: el plazo de presentación comienza a computarse desde la publicación en el BOE. No olvides conservar justificantes de pago y documentos originales para la fase de acreditación final y para la posible incorporación o bolsa.

Resumen y recomendaciones finales: la convocatoria de Técnico/a medio (Medio Ambiente) del Ajuntament de Sant Esteve Sesrovires en la provincia de Barcelona es una oportunidad seria para quienes tengan la titulación adecuada, dominio de catalán y un perfil técnico relacionado. Te recomendamos leer las bases oficiales integrales en el BOP y en la sede electrónica del Ayuntamiento antes de presentar la instancia, preparar un plan de estudio centrado en pruebas prácticas y temario específico, y acreditar con tiempo la documentación que da derecho a bonificaciones o exenciones. No olvides mantener actualizados tus datos de contacto para la posible incorporación a la bolsa de trabajo.