Actualizado a enero del 2026
Convocatoria: Técnico/a Medio de Administración General en el Ayuntamiento de Teguise — 1 plaza (oposición)
Te presentamos un resumen claro y útil de la convocatoria para cubrir Técnico/a Medio de Administración General mediante el sistema de oposición en el Ayuntamiento de Teguise. Se oferta 1 plaza incluida en la Oferta de Empleo Público y destinada a ingreso por turno libre (Grupo A, Subgrupo A2). El procedimiento es de carácter oposición y contempla una fase de pruebas eliminatorias (ejercicio teórico tipo test y ejercicio práctico) y, tras la superación, un período de prácticas de seis meses antes del nombramiento como funcionario de carrera.
Aspectos económicos y administrativos destacados: derechos de examen de 25 euros (pago previo en la cuenta indicada por la convocatoria), presentación preferentemente telemática, posibilidad de exenciones o bonificaciones únicamente si así lo recoge la normativa aplicable (revisa las bases oficiales), y creación de una lista de reserva que podrá usarse para nombramientos interinos. Esta síntesis es informativa; es importante que consultes siempre las bases oficiales del Ayuntamiento de Teguise y del Boletín Oficial para los detalles completos y plazos oficiales.
Requisitos del proceso selectivo
Para concurrir a la convocatoria debes acreditar requisitos específicos a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes. A continuación se detallan los exigidos en las bases publicadas:
- Nacionalidad: tener la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea, o cumplir los requisitos derivados de tratados internacionales; los aspirantes de nacionalidad no española deberán acreditar conocimiento adecuado del castellano cuando se exija.
- Edad: haber cumplido 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación exigida: estar en posesión del título de Grado o Diplomado universitario a la fecha de finalización del plazo de instancias o estar en condiciones de obtenerlo. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben aportar la credencial de homologación oficial y traducción jurada si procede.
- Documentación de identidad: DNI, pasaporte o documentación equivalente según tu nacionalidad; presentar la acreditación requerida dentro de la solicitud.
- Personas con discapacidad: presentar certificación del grado de discapacidad y, en su caso, certificado vinculante que indique adaptaciones necesarias para la realización de las pruebas (ampliación de tiempo, medios, etc.).
- Presentación de instancias: se realiza preferentemente telemáticamente en https://teguise.convoca.online/ o en el Registro General del Ayuntamiento de Teguise (calle Santo Domingo, 1, 35530 Teguise), o por las vías previstas en la Ley 39/2015.
- Plazo de presentación: VEINTE (20) días hábiles contados desde el siguiente al de la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado (consúltalo en las publicaciones oficiales).
- Pago de tasas: el importe por derechos de examen es de 25 euros. El pago debe realizarse mediante ingreso en la cuenta indicada en las bases: La Caixa ES36 2100 9157 41 1300253810, con la referencia “tasa derecho de examen Técnico Medio de Administración General”. Es imprescindible presentar el justificante de ingreso junto a la instancia; la falta de pago implica la exclusión.
Fases del proceso selectivo
El sistema selectivo es el de oposición libre. El proceso consta de una Fase de oposición (dos ejercicios eliminatorios) y un periodo de prácticas (seis meses) que debe superarse para el nombramiento como funcionario de carrera. A continuación se explican las fases con todos los criterios de valoración.
Fase de oposición
La fase de oposición está compuesta por dos ejercicios, ambos de carácter obligatorio y eliminatorio:
Ejercicio teórico (test)
Descripción: cuestionario de 60 preguntas tipo test relacionadas con el temario (Anexo III). Se podrán incluir 5 preguntas adicionales de reserva para sustituir preguntas anuladas. Cada pregunta tiene 4 opciones y una única respuesta correcta.
Tiempo de realización: 70 minutos.
Valoración: representa el 40% de la fase de oposición.
Sistema de corrección: la puntuación se calcula con la fórmula oficial: Puntuación = ((Número de aciertos - (Número de errores / 3)) / 100) × 10. El ejercicio se califica de 0 a 10 puntos y será superado con una puntuación mínima de 5 puntos.
Consejos prácticos para el test: practica con simulacros de 60 preguntas y cronómetro para habituarte a la presión temporal; trabaja la precisión para minimizar errores (la fórmula penaliza respuestas incorrectas); prioriza bloques del temario con mayor peso en convocatorias similares (temas de legislación local, administración pública, derecho administrativo y financiación local).
Ejercicio práctico
Descripción: un supuesto práctico a resolver por escrito durante un máximo de 120 minutos. El aspirante elige entre dos supuestos propuestos por el Tribunal; los contenidos versarán sobre la parte específica del programa.
Tiempo de realización: 120 minutos.
Valoración: representa el 60% de la fase de oposición.
Evaluación: se valora la capacidad de razonamiento, la sistemática en la exposición, la aplicación normativa, la claridad y la calidad de la expresión escrita. El ejercicio se califica de 0 a 10 puntos y requiere un mínimo de 5 puntos para superarlo.
Consejos prácticos para la prueba práctica: aprende a estructurar respuestas (introducción, desarrollo por apartados y conclusiones), usa esquemas previos para ganar claridad, practica redacción normativa aplicando leyes concretas y cuida ortografía y presentación (el Tribunal valora ambos aspectos). Ensaya resolución de supuestos en tiempo real y pide corrección si es posible.
Calificación final y desempates
Cada ejercicio se califica de 0 a 10; no se puede superar la oposición si no se obtiene al menos 5 puntos en cada ejercicio. La calificación final se obtiene aplicando la fórmula oficial: ((P1 * 0,40) + (P2 * 0,60)), con un máximo de 10 puntos. En caso de empate, se dirime por: 1) mayor puntuación en el ejercicio práctico; 2) mayor puntuación en el ejercicio teórico; 3) sorteo público si persistiera el empate.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a aspirantes con formación universitaria (Grado/Diplomatura) interesados en incorporarse a la administración local; también es adecuada para personas en activo que busquen promoción o movilidad, y para quienes valoran estabilidad laboral y la posibilidad de formar parte de la lista de reserva del Ayuntamiento de Teguise.
Ventajas principales:
- Estabilidad y acceso a plaza en propiedad tras superar prácticas.
- Proceso claro y conocido (ponderación 40/60) que permite planificar el estudio con criterios precisos.
- Existencia de lista de reserva que amplía oportunidades laborales, incluso con otras administraciones mediante convenios.
Desventajas y retos:
- Alta competencia por ser convocatoria de plaza única; la exigencia de notas mínimas (5 en cada prueba) obliga a preparar ambos ejercicios con rigor.
- La penalización en el test exige buen dominio del temario y estrategia de respuesta.
- Período de prácticas obligatorio de seis meses con evaluación APTO/NO APTO; no basta aprobar la oposición.
Estrategias de estudio personalizadas y de alto valor
Te recomendamos un plan de acción enfocado y medible:
- Mapea el temario (Anexo III): divide la parte general y la parte específica; asigna semanas por bloques según dificultad y peso práctico.
- Test + práctica combinada: alterna sesiones de test (para rapidez y penalizaciones) con simulación de supuestos prácticos. Programa sesiones semanales de simulacros completos (60 preguntas + práctico acotado) para trabajar la resistencia mental.
- Foco en legislación local y normativa canaria: atiende a normativa vigente en Canarias y referencias específicas al régimen local que aparecen en el temario.
- Corrección profesional: busca feedback externo para el práctico (profesor o corrector con experiencia) que valore estructura y redacción; la presentación cuenta.
- Plan para el día del examen: ensayo de logística (materiales permitidos, documentación, llegada a sede), gestión del tiempo en el test (no invertir tiempo excesivo en dudas) y técnica para el práctico (esquema inicial de 10 minutos, desarrollo 90 min, revisión 20 min).
- Gestión de la administración de la inscripción: abona la tasa y guarda justificantes; entrega la solicitud en la vía telemática indicada (https://teguise.convoca.online/) o en el registro municipal dentro del plazo de 20 días hábiles.
Es importante que tengas en cuenta plazos de subsanación y recursos: la relación provisional de admitidos y excluidos permite subsanar en 10 días hábiles las causas señaladas en la convocatoria; las calificaciones provisionales se pueden revisar en plazo de 3 días hábiles tras su publicación. No olvides conservar y organizar toda la documentación (títulos, DNI, justificantes de pago).
Finalmente, recuerda que esta convocatoria contempla adaptaciones razonables para personas con discapacidad (ampliación del tiempo hasta un tercio, medios técnicos, etc.) si se aportan los certificados pertinentes en plazo.
En resumen: la convocatoria para la plaza de Técnico/a Medio de Administración General en el Ayuntamiento de Teguise (provincia de Las Palmas, comunidad de Canarias) presenta un proceso selectivo exigente pero con reglas claras (test de 60 preguntas, 70 minutos; práctico 120 minutos; ponderación 40/60; tasa 25€; plazo 20 días hábiles). Si te planteas presentarte, te recomendamos planificar un calendario de estudio detallado, practicar simulacros y asegurarte de presentar la solicitud y el pago en tiempo y forma.
No dudes en consultar las bases oficiales publicadas por el Ayuntamiento de Teguise y el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas para verificar cualquier actualización, fechas concretas de publicación, y aspectos administrativos adicionales antes de formalizar tu inscripción.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a Medio de Administración General en el Ayuntamiento de Teguise
El presente temario aborda los contenidos necesarios para la preparación del proceso selectivo para el puesto de Técnico/a Medio de Administración General. Este temario es fundamental para la evaluación de los aspirantes, quienes deberán demostrar su conocimiento y comprensión de los temas establecidos.
Bloque I: Parte General
- Tema 1: La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Principios generales. Valor normativo. La reforma constitucional.
- Tema 2: Derechos y deberes fundamentales en la Constitución Española: Derechos y libertades. Los principios rectores de la política social y económica. Garantías de las libertades y derechos fundamentales.
- Tema 3: Defensa jurídica de la Constitución. El Tribunal Constitucional: naturaleza, composición y funciones.
- Tema 4: La Corona en la Constitución Española. El Rey: su posición constitucional y funciones. El orden de sucesión. El refrendo: sus formas.
- Tema 5: Las Cortes Generales. Composición y atribuciones del Congreso de los Diputados y el Senado. Órganos dependientes de las Cortes Generales.
- Tema 6: El Gobierno: su composición. El presidente del Gobierno. Los ministros. El Gobierno y la Administración. Las funciones del Gobierno. Función política. Función administrativa.
- Tema 7: La Administración General del Estado: Organización administrativa y estructura interna. Órganos territoriales, especial referencia a los órganos territoriales de la Administración del Estado en Canarias.
- Tema 8: Organización Territorial del Estado. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Normas de delimitación de competencias.
- Tema 9: La Administración local: Regulación constitucional. Tipología de los entes locales. Principios constitucionales y regulación jurídica. Principio de autonomía local. La legitimación de la Administración del Estado y Autonómica para impugnar los actos y acuerdos de las entidades locales.
- Tema 10: El Estatuto de Autonomía de Canarias. Naturaleza y valor normativo. Estructura y contenido. La reforma del Estatuto.
- Tema 11: Instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias: El Parlamento de Canarias. El Gobierno de Canarias. La Presidencia de Canarias. La Administración de la Comunidad Autónoma.
- Tema 12: La Provincia como Entidad Local. Organización. Competencias. Los regímenes provinciales especiales. Peculiaridades de la Provincia en Canarias.
- Tema 13: El Derecho de la Unión Europea. Tratados y derecho derivado. Las directivas y los reglamentos comunitarios. Las decisiones, recomendaciones y dictámenes. Derecho europeo y derecho de los países miembros. Relaciones con Comunidades Autónomas y entidades locales.
- Tema 14: Políticas de igualdad de género. Marco normativo internacional y europeo. La igualdad efectiva de mujeres y hombres: Régimen jurídico estatal y autonómico. Políticas contra la violencia de género: Régimen jurídico estatal y autonómico.
- Tema 15: La transparencia de la actividad pública. Régimen Jurídico. Publicidad activa. Concepto y límites.
- Tema 16: El derecho de acceso a la información pública: Régimen Jurídico. Concepto, límites, procedimiento, reclamaciones y recursos.
- Tema 17: Protección de datos de carácter personal: principios generales. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento. Medidas de responsabilidad activa y enfoque de riesgo. El delegado de protección de datos. Autoridades de protección de datos: la Agencia Española de Protección de Datos: régimen jurídico y funciones.
- Tema 18: La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto y ámbito de aplicación. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Responsabilidades y sanciones.
- Tema 19: El Derecho Administrativo: concepto, contenido y límites. La Administración Pública y el Derecho: el principio de legalidad administrativa. La personalidad jurídica de la Administración Pública. Tipología de Administraciones Públicas.
- Tema 20: La potestad normativa de las entidades locales: ordenanzas y reglamentos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Las Ordenanzas Fiscales.
- Tema 21: Régimen jurídico del sector público: disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público. Los órganos de las administraciones públicas. Los órganos colegiados. Relaciones interadministrativas.
- Tema 22: La competencia: concepto, naturaleza y clases. La desconcentración. La delegación. La avocación. La encomienda de gestión, la delegación de firma y la suplencia. Conflictos de competencia.
- Tema 23: Las potestades administrativas. Formas de atribución de la potestad. El principio de legalidad y sus manifestaciones. La actividad administrativa discrecional y sus límites. Control de la discrecionalidad: en especial el control de la desviación de poder.
- Tema 24: La actividad de las Administraciones Públicas. Los derechos y deberes de las personas. La regulación de los registros. Aspectos temporales de la actividad administrativa. El régimen jurídico del silencio administrativo.
Bloque II: Parte Específica
- Tema 25: El municipio. Concepto. El término municipal. La población municipal. El padrón municipal. Las competencias municipales.
- Tema 26: Órganos de gobierno de los municipios de régimen común: El Alcalde y su elección. Atribuciones. Moción de censura y cuestión de confianza. Los Tenientes de Alcalde. El Pleno: composición y funciones. La Junta de Gobierno Local. Régimen de sesiones del Pleno y de la Junta de Gobierno Local. Los órganos complementarios.
- Tema 27: El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos de los actos administrativos.
- Tema 28: La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.
- Tema 29: La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
- Tema 30: El procedimiento administrativo. Principios informadores. Fases del procedimiento administrativo. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- Tema 31: La teoría de la invalidez de los actos administrativos. Actos nulos y actos anulables. Irregularidades no invalidantes. Conservación, conversión y convalidación de los actos.
- Tema 32: La revisión de oficio de los actos administrativos. La declaración de nulidad. La declaración de lesividad. La revocación. La rectificación de errores.
- Tema 33: Los recursos administrativos: principios generales. El recurso de alzada y el recurso potestativo de reposición. El recurso extraordinario de revisión. Suspensión.
- Tema 34: La jurisdicción contencioso-administrativa: naturaleza, extensión y límites. Órganos jurisdiccionales y competencias. Objeto del recurso contencioso-administrativo. El proceso contencioso-administrativo: fases.
- Tema 35: La potestad sancionadora de las Administraciones Públicas. Principios de la potestad sancionadora. El procedimiento sancionador.
- Tema 36: La responsabilidad patrimonial de la Administración: evolución y régimen actual. El procedimiento de responsabilidad patrimonial.
- Tema 37: La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas. La responsabilidad de la administración por actos de sus concesionarios y contratistas.
- Tema 38: Las relaciones interadministrativas: definición y principios generales. Concepto y técnicas de cooperación y colaboración. Relaciones electrónicas entre las Administraciones.
- Tema 39: Convenios de colaboración: definición y tipos. Requisitos. Contenido. Trámites, extinción y resolución. Diferencias con los contratos administrativos y con los encargos a medios propios regulados en la Ley de Contratos del Sector Público.
- Tema 40: Las formas de acción administrativa de las entidades locales. La intervención administrativa local en la actividad privada. Las autorizaciones administrativas: sus clases. El régimen de las licencias. La comunicación previa y la declaración responsable.
- Tema 41: Subvenciones (I): régimen Jurídico, concepto y ámbito de aplicación. Beneficiarios y entidades colaboradoras. Publicidad de la subvención. Especial referencia a la Base de Datos Nacional de Subvenciones.
- Tema 42: Subvenciones (II): procedimientos de concesión, procedimiento de justificación y de gestión de las subvenciones.
- Tema 43: Subvenciones (III): el reintegro, control financiero de las subvenciones. Infracciones y sanciones en materia de subvenciones.
- Tema 44: El Servicio Público en las Entidades Locales. Los modos de gestión de los servicios públicos en las Entidades Locales. La gestión directa. Los Organismos Autónomos y las Entidades Públicas Empresariales Locales: definición; régimen jurídico; régimen económico-financiero y patrimonial y régimen presupuestario, de contabilidad y control económico-financiero.
- Tema 45: Las actividades económicas de las Entidades Locales. Formas de gestión. Especial consideración de las Sociedades Anónimas locales: régimen jurídico, creación y extinción, régimen presupuestario, de contabilidad, de control económico-financiero y de personal.
- Tema 46: Los contratos del sector público: ámbito subjetivo de la Ley de Contratos del Sector Público. Ámbito objetivo: negocios y contratos excluidos, contratos mixtos, contratos sujetos a regulación armonizada, contratos administrativos y privados: régimen aplicable y jurisdicción competente. Ejecución directa de prestaciones por la Administración Pública, cooperación y encargos. Libertad de pactos y contenido mínimo del contrato: Perfección y forma del contrato.
- Tema 47: Órganos competentes en materia de contratación. Prerrogativas de derecho público en la contratación administrativa. Capacidad y solvencia de los contratistas. Prohibiciones. Clasificación, registro y listas oficiales de contratistas. Garantías exigibles en los contratos administrativos. Actuaciones preparatorias.
- Tema 48: Selección del contratista y adjudicación de los contratos: principios, publicidad y plazos para la presentación de proposiciones y solicitudes de participación. El procedimiento abierto: especial referencia a las proposiciones económicas, los criterios de valoración de las ofertas y la adjudicación.
- Tema 49: Selección del contratista y adjudicación de los contratos: Especialidades del procedimiento restringido. El procedimiento negociado: supuestos de aplicación y régimen jurídico. El procedimiento simplificado. El diálogo competitivo. Notificación, formalización y publicidad de los contratos.
- Tema 50: Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos. Especial referencia al régimen de las modificaciones contractuales y a la cesión y subcontratación. Revisión de precios. Régimen de invalidez de los contratos del sector público. Recurso especial en materia de contratación: actos recurribles, legitimación, plazo de interposición, medidas provisionales.
- Tema 51: La expropiación forzosa. Naturaleza, régimen jurídico y justificación de la potestad expropiatoria. Elementos de la expropiación forzosa: sujeto, objeto y causa expropiandi. Procedimiento expropiatorio general. Expropiaciones especiales. Garantías jurisdiccionales. Reversión de los bienes expropiados.
- Tema 52: Los bienes de las Entidades Locales. El dominio público. Concepto y naturaleza. Bienes que lo integran. El régimen jurídico del dominio público. Afectación y desafectación. Las mutaciones demaniales.
- Tema 53: Los bienes patrimoniales de las Entidades Locales. Concepto y régimen jurídico. Prerrogativas de la Administración. Adquisición, uso y enajenación: normas especiales para los bienes inmuebles. La cesión de bienes y derechos patrimoniales.
- Tema 54: Las Haciendas Locales: marco constitucional y fuentes reguladoras de las Haciendas Locales. Recursos que integran las Haciendas Locales. Tributos locales: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Precios públicos y Prestaciones patrimoniales no tributarias.
- Tema 55: Los Presupuestos Locales: regulación jurídica y concepto legal. Estructura presupuestaria. Contenido de los presupuestos: estados, anexos y Bases de Ejecución. Elaboración y aprobación del Presupuesto. Referencia a la Ley de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.
- Tema 56: Ejecución del presupuesto de gastos: fases de la gestión del gasto y ordenación del pago, gastos de carácter plurianual, pagos a justificar y anticipos de caja. Modificaciones presupuestarias: clases, concepto, financiación y tramitación.
- Tema 57: El control interno de la actividad económico-financiera de las Entidades Locales y sus entes dependientes. La función interventora: ámbito subjetivo, ámbito objetivo y modalidades. Especial referencia a los reparos. El control externo de la actividad económico-financiera del sector público local: Las relaciones del Tribunal de Cuentas y los órganos de control externo de las Comunidades Autónomas.
- Tema 58: Los empleados públicos: clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
- Tema 59: La relación estatutaria. Los derechos de los empleados públicos de las Entidades Locales. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. Derechos de ejercicio colectivo. Sindicación y representación. La negociación colectiva.
- Tema 60: Los deberes de los empleados públicos de las Entidades Locales. El régimen disciplinario. El régimen de incompatibilidades. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.
