Técnico/a de Laboratorio/Área de Talleres y Suministros del Centro de Instrumentación Científica

El Técnico/a de Laboratorio en el Centro de Instrumentación Científica de la Universidad de Granada supervisa el funcionamiento de equipos, gestiona suministros y garantiza la calidad en los procesos experimentales. Su labor es fundamental para el avance de la investigación, aportando rigor y apoyo técnico a proyectos científicos innovadores.

El sistema de acceso es: Concurso - Oposición

  • 1

    Plazas de acceso libre

  • Universidad de Granada

  • Funcionario

  • Inscripciones hasta el 19/06/2025

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Actualizado a octubre del 2023

Técnico/a de Laboratorio en la Universidad de Granada – 1 plaza disponible

La Universidad de Granada convoca una plaza para el puesto de Técnico/a de Laboratorio/Área de Talleres y Suministros del Centro de Instrumentación Científica. Este proceso selectivo contempla una única plaza, dirigida a personas con la titulación requerida y que cumplan con los requisitos establecidos. El proceso de selección se desarrollará en dos fases: oposición y concurso. Los aspirantes deberán superar una serie de exámenes teóricos y prácticos, además de la valoración de méritos relacionados con su experiencia profesional. En cuanto a los aspectos económicos, la participación en el proceso selectivo tiene una tasa de 26 euros, con posibles bonificaciones y exenciones para ciertos colectivos. Este artículo proporciona un resumen detallado de la convocatoria, orientado a resolver las dudas más frecuentes de los opositores. Para obtener información completa y actualizada, es imprescindible consultar las bases oficiales de la convocatoria.

Requisitos del proceso selectivo

Para participar en el proceso selectivo de Técnico/a de Laboratorio en la Universidad de Granada, es indispensable cumplir con una serie de requisitos específicos. A continuación, se detallan los requisitos necesarios:

  • Nacionalidad: Española o de países miembros de la Unión Europea. También pueden participar cónyuges de españoles y descendientes menores de 21 años.
  • Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas del puesto.
  • Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
  • Titulación: Poseer el título de Bachiller o Técnico, o equivalente, conforme a la normativa vigente. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deben estar homologadas.
  • Situación laboral: No ser personal funcionario de carrera de la misma escala en la Universidad de Granada.
  • Documentación: Acreditar la justificación del abono de la tasa de participación de 26 euros, salvo exenciones aplicables.

Fases del proceso selectivo

El proceso selectivo para el puesto de Técnico/a de Laboratorio se compone de dos fases principales: oposición y concurso. Cada fase tiene un peso específico en la nota final del aspirante.

Fase de oposición

La fase de oposición es crucial para la superación del proceso selectivo. Consiste en la realización de dos ejercicios:

  • Primer ejercicio: Un cuestionario de 100 preguntas tipo test, con 4 alternativas cada una. Los aspirantes dispondrán de 100 minutos para completarlo. Este ejercicio vale 40 puntos y se calificará eliminando respuestas incorrectas de acuerdo con el sistema establecido en las bases.
  • Segundo ejercicio: Supuestos o pruebas prácticas basadas en el contenido del Bloque Específico. Este ejercicio también es eliminatorio y vale 30 puntos, siendo necesario obtener al menos 15 puntos para superarlo.

La puntuación total de la fase de oposición es de 70 puntos.

Fase de concurso

La fase de concurso tiene una puntuación máxima de 30 puntos y se basa en la valoración de méritos, tales como:

  • Servicio prestado como personal funcionario en la misma escala y puesto.
  • Participación en ejercicios obligatorios de convocatorias anteriores.

La puntuación final del proceso selectivo será la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de oposición y concurso.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

La convocatoria está dirigida principalmente al público general, incluyendo a profesionales con experiencia en el área de laboratorio y talleres. Ventajas de esta convocatoria incluyen la estabilidad laboral y los beneficios asociados al puesto público. Sin embargo, una desventaja es la alta competitividad debido al limitado número de plazas.

Para afrontar con éxito este proceso, te recomendamos seguir una estrategia de estudio bien organizada, centrada en los contenidos específicos del Bloque General y Específico. Es importante que te familiarices con el formato de los exámenes y practiques con ejercicios similares a los que se plantearán. Además, mantenerte informado sobre las novedades y cambios en las bases oficiales te ayudará a estar preparado para cualquier eventualidad.

No olvides gestionar adecuadamente el tiempo de estudio y aprovechar recursos adicionales, como grupos de preparación y materiales especializados. Mantén una actitud positiva y disciplinada, ya que la constancia es clave para superar con éxito esta oposición.

En resumen, la convocatoria para el puesto de Técnico/a de Laboratorio en la Universidad de Granada representa una excelente oportunidad para quienes desean incorporarse al ámbito público con estabilidad y beneficios atractivos. Asegúrate de cumplir con todos los requisitos y prepara de manera efectiva cada una de las fases del proceso selectivo. Para obtener información detallada y actualizada, te instamos a consultar las bases oficiales de la convocatoria. ¡Mucho éxito en tu preparación y en tu camino hacia el ingreso en la función pública!

Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a de Laboratorio/Área de Talleres y Suministros del Centro de Instrumentación Científica en la Universidad de Granada

Este temario es parte del proceso de selección para cubrir una plaza de personal funcionario de la Escala Básica de Apoyo a la Docencia y a la Investigación. Se evaluarán los conocimientos de los aspirantes a través de una fase de oposición y una fase de concurso, donde se tendrán en cuenta los méritos aportados por los candidatos.

Bloque I: Programa General

  • Tema 1: Constitución Española: Título preliminar, título I, De los derechos y deberes fundamentales, y título IV, Del Gobierno y de la Administración.
  • Tema 2: Texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre: Título I, Objeto y ámbito de aplicación y título II, Personal al servicio de las Administraciones Públicas. Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía.
  • Tema 3: Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. Título preliminar, título I, Funciones del sistema universitario y autonomía de las universidades; título II, Creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario; título III, Organización de enseñanzas; título IV, Investigación y transferencia e intercambio del conocimiento e innovación, y título IX, capítulo I, Régimen jurídico y estructura de las universidades públicas.
  • Tema 4: Estatutos de la Universidad de Granada, aprobados por Decreto 231/2011, de 12 de julio, del Consejo de Gobierno de la Junta de Andalucía.
  • Tema 5: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
  • Tema 6: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título preliminar, Objeto y ámbito de la Ley; título I, El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación; título IV, El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades. Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI. Título preliminar, disposiciones generales, título I, Actuación de los poderes públicos; capítulo I, Criterios y líneas generales de actuación de los poderes públicos y órgano de participación ciudadana; capítulo II, Políticas públicas para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBI, sección 1.ª, Estrategia estatal para la igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI; sección 2.ª, Medidas en el ámbito administrativo.

Bloque II: Programa Específico

  • Tema 1: El vidrio. Etimología y definición. Características básicas del vidrio. Evolución del vidrio a través de la historia.
  • Tema 2: Vidrio borosilicato. Definición, propiedades y aplicaciones técnicas para laboratorio.
  • Tema 3: El vidrio de sílice o cuarzo.
  • Tema 4: Trabajo en frío: cortar, lijar, pulir y esmerilar. Trabajo en caliente: cortar, soplar, moldear y soldar.
  • Tema 5: Protocolo de limpieza previa a la manipulación del vidrio para su recuperación.
  • Tema 6: Conceptos básicos sobre vacío. Presión, vacío, bombas de vacío, tasa de flujo volumétrico. Instalaciones de vacío en vidrio borosilicato.
  • Tema 7: Piezas estándar de laboratorio en vidrio científico.
  • Tema 8: Generación y relajación de tensiones en el proceso de recocido del vidrio.
  • Tema 9: Diseño y dibujo de piezas de vidrio para laboratorio. Croquización.
  • Tema 10: Proceso inicial y final de reparación, modificación y fabricación de piezas de vidrio científico y aparatos de laboratorio.
  • Tema 11: Instrumental para el trabajo con vidrio: Hornos para el trabajo con vidrio. Programación y temperaturas.
  • Tema 12: El torno: preparación, uso y mantenimiento.
  • Tema 13: Herramientas fijas para el trabajo de soplado de vidrio.
  • Tema 14: Herramientas de mano para el trabajo de soplado de vidrio.
  • Tema 15: Llaves: Tipos, usos y medidas. Uniones esmeriladas: cónicas, planas y esféricas. Otros tipos de uniones: Roscadas y con olivas. Otros componentes: Placas filtrantes, válvulas anti-retorno y serpentines.
  • Tema 16: Utilización de equipos: torno, máquina de corte, mufla para piezas de distinto tamaño, generador de oxígeno y estufa de secado.
  • Tema 17: Prevención de riesgos en la manipulación de vidrio.
  • Tema 18: Prevención de riesgos en el uso de instalación de gases.
  • Tema 19: Seguridad y equipos de protección individual para soplado de vidrio.
  • Tema 20: Gestión de residuos.
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