Convocatoria abierta: Técnico/a de Juventud en Mancomunitat de la Ribera Baixa — 1 plaza (concurso-oposición)

Requisitos del proceso selectivo

Antes de presentar la solicitud, es importante verificar que cumples todos los requisitos específicos exigidos por las bases. A continuación te explicamos de forma clara y precisa los requisitos esenciales y el procedimiento de inscripción.

• Titulación: estar en posesión de una titulación universitaria de Educación Social, Trabajo Social, Psicología o Magisterio, o en condiciones de obtenerla antes de finalizar el plazo de presentación de instancias. Si la titulación se obtuvo en el extranjero, deberá aportarse la correspondiente homologación o convalidación.
• Nacionalidad y edad: tener la nacionalidad española o la condición que permita el acceso según la normativa (nacionales de la UE u otros supuestos previstos). Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
• Plazo y presentación: las solicitudes se presentarán en la Seu Electrònica de la corporación: https://mancomunitatriberabaixa.sedelectronica.es/info.0. El plazo es de 20 días naturales desde el día siguiente a la publicación del anuncio en el Boletín Oficial.
• Tasa de inscripción: abono de la tasa de 80,00 €. El ingreso deberá realizarse mediante transferencia a la cuenta bancaria indicada en las bases: ES92 0081 5537 6300 0111 3116 (BANC SABADELL). Es imprescindible hacer constar en el concepto: DNI, nombre y apellidos y nombre del proceso selectivo. La falta de pago será motivo de exclusión. Si has efectuado el pago pero no adjuntaste el resguardo, las bases permiten la subsanación de la falta de presentación del resguardo dentro del plazo establecido por el tribunal.
• Documentación a aportar (digitalizada): DNI en vigor, copia de la titulación exigida o certificado de equivalencia, resguardo del pago, y documentación justificativa de los méritos que quieras alegar en la fase de concurso (certificados de empresa, diplomas, certificados oficiales de idiomas, etc.).
• Adaptaciones y exenciones: las personas con diversidad funcional que lo soliciten podrán pedir adaptaciones para realizar las pruebas (acreditar grado de discapacidad del 33% o más cuando proceda).

Fases del proceso selectivo

El proceso se organiza en dos fases: oposición y concurso. La fase de oposición es eliminatoria y puntúa hasta 60 puntos. La fase de concurso valora méritos hasta 40 puntos. Solo pasarán a concurso las personas que superen todos los ejercicios eliminatorios de la oposición.

Fase de oposición

La fase de oposición consta de dos ejercicios, ambos eliminatorios. A continuación se detalla el formato, la puntuación y recomendaciones prácticas para cada prueba.

Primer ejercicio — Desarrollo de un tema (obligatorio y eliminatorio)

• Formato: desarrollo por escrito de un tema elegido por el aspirante entre tres temas extraídos al azar por el Tribunal del temario.
• Duración: el Tribunal determinará el tiempo de realización inmediatamente antes de la prueba.
• Puntuación: de 0 a 30 puntos. Para superarlo es necesario obtener un mínimo de 15 puntos.
• Evaluación: se valora la capacidad de análisis, orden de ideas, precisión, calidad de la expresión escrita y conocimiento del contenido. El Tribunal puede solicitar lectura pública del ejercicio y formular preguntas aclaratorias.
• Consejos prácticos: te recomendamos estructurar cada tema en introducción, nudos con apartados numerados y conclusión. Incluye normativa relevante (por ejemplo, TREBEP, LOFPV, normativa local y leyes sobre juventud), ejemplos prácticos y referencias breves a metodologías de intervención juvenil y diseño de programas. Ensaya desarrollos en tiempo real y trabaja la expresión escrita y la ortografía.

Segundo ejercicio — Supuesto práctico (obligatorio y eliminatorio)

• Formato: resolución escrita de un supuesto práctico relacionado con las funciones, procedimientos y tareas de la plaza.
• Duración: el Tribunal fijará el tiempo de realización antes del ejercicio; en cualquier caso no podrá ser inferior a 60 minutos.
• Puntuación: de 0 a 30 puntos. Para superarlo es necesario obtener un mínimo de 15 puntos.
• Evaluación: el Tribunal redactará previamente el documento con los ítems a valorar y la forma de puntuación. Valora criterios técnicos, operativos y capacidad para aplicar normativa y protocolos.
• Consejos prácticos: practica supuestos reales sobre planificación de actividades juveniles, gestión de equipos de dinamizadores, diseño de indicadores de evaluación y protocolos de coordinación con asociaciones. Aprende a exponer medidas concretas, cronograma y recursos necesarios. Simula la prueba cronometrando la exposición escrita.

La suma de ambos ejercicios determina la puntuación de la fase de oposición (máx. 60 puntos).

Fase de concurso (baremación de méritos)

La fase de concurso puntúa con un máximo de 40 puntos y solo se aplica a las personas que han superado la oposición. A continuación se detalla el baremo tal y como figura en las bases:

• Experiencia profesional — Máx. 24 puntos: se valora la experiencia previa en la administración pública como funcionario/a o personal laboral temporal en puestos equivalentes a la plaza convocada. Se otorga 0,40 puntos por mes completo de trabajo en puestos correspondientes y del mismo grupo/subgrupo (no se computan fracciones inferiores al mes). En contratos a tiempo parcial, la puntuación se prorratea según la jornada.
• Formación — Máx. 10 puntos: se valoran cursos relacionados con el temario o funciones. La escala es la siguiente:
  • Hasta 15 h: 0,40 puntos
  • 20–30 h: 0,80 puntos
  • 31–49 h: 1,20 puntos
  • 50–79 h: 1,60 puntos
  • 80–99 h: 2,00 puntos
  • A partir de 100 h: 2,40 puntos
  (Se podrán acumular varios cursos hasta el máximo de 10 puntos según la valoración total).
• Conocimientos de valenciano — Máx. 2 puntos: puntuación por certificados oficiales de la Junta Qualificadora o Escuela Oficial de Idiomas:
  • A1: 0,25
  • A2: 0,50
  • B1: 0,75
  • B2: 1,00
  • C1: 1,50
  • C2: 2,00
  Solo se puntúa el nivel más alto acreditado.
• Conocimientos de inglés — Máx. 1 punto: escala por niveles acreditados:
  • A1: 0,10
  • A2: 0,30
  • B1: 0,60
  • B2: 0,80
  • C1: 0,90
  • C2: 1,00
• Entrevista — Máx. 3 puntos: no eliminatoria. El Tribunal realizará preguntas para verificar competencias, experiencia y adaptación al puesto. Puede incluir simulaciones o hipótesis prácticas.

Finalizada la baremación, se publicará la relación definitiva de aspirantes por orden de puntuación. En caso de empate se atenderá primero a la mayor puntuación en el segundo ejercicio de la oposición, luego al primer ejercicio y, finalmente, al resultado del concurso.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a titulados/as en Educación Social, Trabajo Social, Psicología o Magisterio interesados en la intervención con población juvenil en el ámbito local. También resulta atractiva para profesionales con experiencia en proyectos socioeducativos que quieran consolidar su carrera en la administración pública.

Ventajas:

• Estabilidad laboral y condición de funcionario/a de carrera (una vez nombrado/a y superado el proceso).
• Retribuciones y derechos propios del grupo A2.
• Posibilidad de acceso a la bolsa de empleo si superas la oposición y no obtienes plaza.

Desventajas o retos:

• Alta competencia por ser plaza única; cada error puede ser determinante.
• Exigencia de méritos específicos para la fase de concurso (experiencia y formación acreditada).
• Necesidad de dominar aspectos teóricos, técnicos y prácticos de la intervención juvenil y normativa local.

Estrategias de estudio personalizadas (evitando consejos genéricos):

• Si trabajas y tienes poco tiempo: programa sesiones de 90 minutos 5 días a la semana. Prioriza la práctica: un día de tema desarrollado, otro de supuestos prácticos, otro de repaso normativo y dos para lectura y memorización activa (fichas con casos de intervención juvenil).
• Si eres recién titulado/a sin experiencia: dedica el primer mes a preparar con profundidad los temas y a realizar cursos intensivos acreditables (mínimo 20–30 h cada uno) para incrementar la puntuación en la fase de concurso. Complementa con voluntariado o proyectos cortos que puedas certificar para obtener puntos de experiencia.
• Si buscas sumar puntos en valenciano o inglés: planifica la obtención del certificado más alto que sea realista (por ejemplo, preparar B2 en 4–6 meses con academias específicas si ya tienes base). Recuerda que el valencià puede aportar hasta 2 puntos.
• Preparación del primer ejercicio: usa la técnica de esquema en 10–15 minutos, desarrolla en 40–60 minutos y deja 10–15 minutos para revisión. Trabaja la claridad y la normativa citada (referencias breves y actuales).
• Preparación del segundo ejercicio: crea una plantilla de respuesta para supuestos (diagnóstico, objetivos SMART, acciones, recursos, calendario, evaluación). Esto agiliza la redacción en tiempo limitado.
• Entrevista y méritos: prepara un dossier con certificados ordenados, una hoja-resumen con meses computables (recuerda que la experiencia se valora por meses completos y, en parcial, se prorratea). Ensaya la exposición de tus méritos con ejemplos concretos y resultados cuantificables.
• Gestión de la inscripción: no dejes el pago de la tasa para el último día. Realiza la transferencia, descarga y adjunta el resguardo en la solicitud. Revisa que toda la documentación esté legible y en formato aceptado por la sede electrónica.

Recomendaciones finales prácticas:

• Elabora un calendario inverso desde la fecha estimada de examen y distribuye bloques de temario por semanas.
• Realiza simulacros cronometrados de los dos ejercicios con corrección externa (profesores o compañeros especializados).
• Organiza y numera los justificantes de méritos desde el primer día para ahorrar tiempo y evitar errores en la baremación.
• No olvides mantener actualizados tus datos de contacto en la solicitud (teléfono y correo), ya que la Mancomunitat puede usarlos para comunicaciones o llamamientos de bolsa.

En resumen, la convocatoria para Técnico/a de Juventud en la Mancomunitat de la Ribera Baixa (provincia de Valencia) ofrece una oportunidad para acceder a una plaza fija en el ámbito de la intervención juvenil mediante concurso-oposición. Es esencial cumplir los requisitos de titulación, abonar la tasa de 80 euros, presentar la documentación exigida en la Seu Electrònica y preparar con estrategia las dos pruebas eliminatorias y la fase de méritos. Te recomendamos organizar tu preparación por fases, priorizar la práctica de supuestos y el desarrollo de temas, acreditar formación y experiencia con antelación y no dejar la inscripción para el último día. No olvides consultar las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial y en la sede electrónica para confirmar plazos, calendarios y cualquier aclaración del tribunal. ¡Mucha suerte en tu preparación!