Actualizado a enero del 2026
Convocatoria: Técnica/o Jurídica/o en la Universidad Pública de Navarra — 1 plaza disponible
La Universidad Pública de Navarra convoca, mediante procedimiento de Técnica/o Jurídica/o por el sistema de oposición, la provisión de 1 plaza de régimen funcionarial, nivel A, por turno libre. Esta convocatoria, publicada para su tramitación en el Tablón Electrónico de la Universidad Pública de Navarra y anunciada en el Boletín Oficial correspondiente, incluye la constitución de listas para contratación temporal con los aspirantes que participen y no obtengan plaza.
Aspectos esenciales: la plaza está adscrita al Servicio Jurídico con destino en Pamplona (Campus de la Universidad Pública de Navarra), jornada indicada en el anexo. El proceso selectivo es de acceso por turno libre y consta de una oposición con tres pruebas (test, desarrollo y pruebas prácticas), con valoración numérica y eliminatorias parciales. La tasa de examen es de 41,60 euros, pagadera telemáticamente al presentar la solicitud; existen exenciones para personas con discapacidad igual o superior al 33% y para desempleados que acrediten inscripción previa de al menos un mes. Se permite la solicitud de adaptaciones para aspirantes con discapacidad.
Se trata de un resumen informativo pensado para opositores que buscan detalles prácticos y estratégicos sobre la convocatoria de Técnica/o Jurídica/o en la Universidad Pública de Navarra. Es importante que consultes siempre las bases oficiales de la convocatoria para comprobar plazos, anexos y condiciones completas.
Requisitos del proceso selectivo para Técnica/o Jurídica/o en la Universidad Pública de Navarra
Para poder presentarte a esta convocatoria debes cumplir los requisitos específicos establecidos en las bases. A continuación se enumeran de forma clara y práctica los requisitos imprescindibles y el procedimiento de presentación de solicitudes.
- Nacionalidad: ser español/a. (Se exige la nacionalidad española conforme a la base 2.1.a).
- Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación: estar en posesión del título de Licenciatura o Grado en Derecho o equivalente, o el resguardo de haber satisfecho los derechos para su expedición, en la fecha de finalización del plazo de solicitudes. Para titulaciones obtenidas en el extranjero es necesario acreditar homologación o equivalencia según la normativa vigente.
- No hallarse inhabilitado o suspendido para el ejercicio de funciones públicas ni haber sido separado del servicio de una Administración pública (bases de exclusión específicas en la convocatoria).
- Presentación telemática de la solicitud: las solicitudes se formalizan exclusivamente por vía telemática a través de la sede electrónica de la Universidad Pública de Navarra en la sección de empleo público y convocatorias (enlace publicado en la convocatoria).
- Plazo de solicitud: 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de Navarra. El plazo es improrrogable.
- Documentación que adjuntar al presentar la solicitud:
- Copia de la titulación exigida o resguardo de pago de expedición.
- Justificante de exención de tasa si procede (certificado de discapacidad o certificado de demandante de empleo, según corresponda).
- Instancia para solicitar adaptación de tiempos o medios en caso de discapacidad igual o superior al 33%. - Tasa: importe de 41,60 euros, que se abonará de forma telemática al tramitar la solicitud. La falta de pago, salvo exención acreditada, determina la exclusión.
- Plazo de acreditación de requisitos: en sucesivas fases del procedimiento se requerirá la acreditación documental (originales o copias cotejadas) de la titulación y otros extremos antes de la toma de posesión.
Fases del proceso selectivo: cómo se estructura la oposición
El proceso selectivo se realiza por el sistema de oposición y consta de varias pruebas con puntuaciones concretas. La calificación final resulta de la suma de las puntuaciones de cada prueba. Es importante conocer el peso y las reglas eliminatorias para planificar la preparación.
Fase de oposición: descripción completa y sistema de evaluación
La oposición comprende tres pruebas que se desarrollan sobre el temario oficial (anexo I). Todas las pruebas incluyen criterios de eliminación parcial y una puntuación máxima que condiciona el acceso a fases posteriores. A continuación se detallan las características, los tiempos máximos y la puntuación de cada prueba, según las bases:
Primera prueba (test):
- Formato: cuestionario tipo test con cuatro alternativas por pregunta, solo una válida.
- Tiempo máximo: lo determinará el Tribunal antes del comienzo, con un máximo de 2 horas.
- Puntuación máxima: 30 puntos.
- Umbral eliminatorio: quedarán eliminadas las personas aspirantes que no obtengan, al menos, 15 puntos en esta prueba.
- Penalización por errores: se aplicará la fórmula prevista en las bases (penalización en función del número de opciones por pregunta).
- No se permite consulta de textos ni dispositivos; solo bolígrafo de tinta azul o negra con punta gruesa.
Segunda prueba (desarrollo de temas):
- Formato: desarrollo escrito de dos temas elegidos por la persona aspirante entre cuatro extraídos al azar por el Tribunal.
- Tiempo máximo: lo determinará el Tribunal antes del comienzo, con un máximo de 4 horas.
- Puntuación máxima: 30 puntos en total; cada tema tiene una puntuación máxima de 15 puntos.
- Umbral eliminatorio: se eliminará quien no obtenga al menos 15 puntos en esta prueba. Asimismo, quedarán eliminados quienes obtengan 0 puntos en cualquiera de los dos temas.
- No se permite consulta de textos ni dispositivos; solo bolígrafo de tinta azul o negra con punta gruesa.
Tercera prueba (ejercicios prácticos y exposición oral):
- Formato: uno o varios ejercicios prácticos (dictámenes jurídicos, propuestas de resolución u otros supuestos relacionados con las funciones del puesto).
- Tiempo máximo: lo determinará el Tribunal antes del comienzo, con un máximo de 5 horas para la redacción.
- Durante la redacción se permite la consulta de textos legales en formato papel aportados por el aspirante, sin comentarios doctrinales ni jurisprudencia; no se permiten dispositivos electrónicos.
- Lectura pública del ejercicio y turno de preguntas: la persona aspirante leerá su trabajo ante el Tribunal y responderá preguntas, con un tiempo máximo de respuesta oral de 10 minutos.
- Puntuación máxima: 40 puntos.
- Umbral eliminatorio: quedarán eliminadas las personas aspirantes que no obtengan, al menos, 20 puntos en esta prueba.
Orden de valoración y desempates: la calificación final es la suma de las tres pruebas. En caso de empate se aplican, por este orden, los siguientes criterios: mayor puntuación en la tercera prueba, si persiste mayor puntuación en la primera prueba, y luego mayor puntuación en la segunda prueba. Si continúa el empate, se resolverá mediante sorteo público indicado por el Tribunal.
Convocatorias y calendario: la oposición dará comienzo a partir del mes de junio de 2026. El lugar, fecha y hora de la primera prueba se fijarán en la resolución que apruebe las listas definitivas de personas admitidas y excluidas. Las siguientes pruebas se convocarán con, al menos, 48 horas de antelación en el Tablón Electrónico de la Universidad Pública de Navarra.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para opositores
Esta convocatoria de Técnica/o Jurídica/o en la Universidad Pública de Navarra está orientada a titulados/as en Derecho que buscan una plaza fija en el ámbito universitario con funciones jurídico-administrativas. A continuación te ofrezco un análisis crítico y estrategias concretas para maximizar tus opciones.
¿A quién va dirigida?
La convocatoria está dirigida principalmente a personas con formación en Derecho que desean integrarse como personal funcionario en una universidad pública. También resulta atractiva para quienes buscan estabilidad y desarrollo profesional en el ámbito público foral de Navarra, y para aspirantes que puedan compaginar preparación con trabajo por la estructura de pruebas (prácticas y desarrollo).
Ventajas y desventajas
- Ventajas: acceso a puesto estable de nivel A, retribuciones y derechos del personal funcionario, ubicación en Pamplona y posibilidad de entrar en listas de contratación temporal si no se obtiene plaza.
- Desventajas: alta exigencia del temario (amplio y técnico), pruebas eliminatorias con umbrales estrictos y competencia por plaza única que incrementa la dificultad estadística.
Estrategias de estudio específicas y diferenciadas
Te recomendamos un plan de trabajo pragmático y medible, centrado en las pruebas y en optimizar el tiempo disponible:
- Prioriza la tercera prueba práctica: contempla hasta 40 puntos y es criterio principal de desempate. Dedica sesiones semanales a redactar dictámenes y propuestas de resolución con límite de tiempo. Practica la exposición oral para acotar respuestas en 10 minutos y ganar claridad y seguridad.
- Para la primera prueba tipo test (máx. 30 puntos): trabaja con simulacros cronometrados y ejercicios de penalización por error —aprende la fórmula de penalización y entrena la estrategia de respuesta (cuando responder y cuándo dejar en blanco).
- Sobre la segunda prueba de desarrollo (máx. 30 puntos): elabora esquemas por tema que permitan desarrollar ideas completas en tiempo límite. Practica escribir un tema en condiciones de examen y que cada tema suponga hasta 15 puntos.
- Planifica el estudio por bloques del temario (Anexo I): prioriza materias con mayor recurrencia práctica en el Servicio Jurídico (procedimiento administrativo, derecho foral de Navarra, contratación pública y normativa universitaria).
- Simula condiciones de examen: cronómetro, prohibición de material no permitido, uso de solo textos legales en papel para la práctica de la tercera prueba.
- Prepara la acreditación documental con antelación: ten a mano títulos, resguardos y certificados de exención si proceden para evitar exclusiones formales.
- Si tienes discapacidad y necesitas adaptación, tramita la instancia en la solicitud on line y aporta la documentación correspondiente con antelación para que el Tribunal determine las adaptaciones necesarias.
Consejos prácticos para el día del examen
- Llega con antelación al llamamiento; la ausencia implica exclusión. Lleva DNI o documento de identificación válido y el material permitido (bolígrafo de tinta azul o negra).
- En el test, administra el tiempo: prioriza preguntas seguras y evita arriesgar en preguntas que penalizan sin posibilidades razonables.
- En los desarrollos, estructura en introducción, desarrollo (puntos clave y normas aplicables) y conclusión; evita divagaciones.
- En la lectura pública de la prueba práctica, sintetiza con claridad los puntos fundamentales y prepara 2-3 mensajes clave por cada supuesto para las preguntas orales.
Resumen: esta convocatoria de Técnica/o Jurídica/o en la Universidad Pública de Navarra ofrece una oportunidad profesional valiosa, aunque exigente. Te recomendamos organizar un plan de estudio por objetivos, priorizar la parte práctica y cuidar al máximo la presentación documental en los plazos oficiales.
Para completar tu preparación y comprobar cualquier matiz o actualización, no olvides consultar las bases oficiales publicadas en el Tablón Electrónico de la Universidad Pública de Navarra y en el Boletín Oficial correspondiente. Es importante que sigas las publicaciones oficiales para conocer fechas concretas, convocatorias de tribunal y anuncios relacionados con la realización de las pruebas.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnica/o Jurídica/o en la Universidad Pública de Navarra
Este temario recoge los temas que serán objeto de evaluación para el puesto de Técnica/o Jurídica/o, incluyendo aspectos fundamentales del Derecho Público, la Constitución Española, y la normativa específica que rige la administración pública y el funcionamiento de la Universidad Pública de Navarra.
Bloque I: Derecho Público y Constitucional
- Tema 1: Las fuentes del Derecho Público en España: enumeración, ordenación y principios que las informan. La Constitución como norma jurídica. Otras fuentes del Derecho Público: los tratados internacionales. Los principios generales del Derecho. La jurisprudencia. La costumbre en el Derecho Público.
- Tema 2: La Constitución Española de 1978. Proceso de elaboración. Características. Estructura. Los principios constitucionales. El estado social y democrático de Derecho. Los valores superiores en la Constitución española y los principios del artículo 9. La reforma de la Constitución.
- Tema 3: Los derechos y deberes de los ciudadanos en la Constitución. Derechos fundamentales y las libertades públicas en la Constitución española. Derechos y deberes ordinarios. Los principios rectores de la política social y económica. Los derechos y libertades de los extranjeros en España.
- Tema 4: La Monarquía parlamentaria. La Corona: significado y atribuciones. El refrendo.
- Tema 5: La democracia representativa. El sistema electoral español. El contencioso electoral. Las instituciones de democracia directa. Las instituciones de democracia semidirecta: Iniciativa popular y referéndum en el Derecho Constitucional español.
- Tema 6: La Ley. Concepto. Leyes ordinarias y leyes orgánicas. La reserva de Ley. Decretos Leyes y Decretos Legislativos.
- Tema 7: Las Cortes Generales. El Congreso de los Diputados y el Senado: composición y funciones. El funcionamiento de las Cámaras: procedimiento de elaboración, debate y aprobación de las leyes.
- Tema 8: El Gobierno. Funciones y potestades en el sistema constitucional español. Composición, designación y remoción del Gobierno y su presidente. Las relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
- Tema 9: La organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas. Los Estatutos de Autonomía. La distribución de competencias entre el Estado y las comunidades autónomas. El control del Estado sobre las comunidades autónomas.
- Tema 10: La potestad legislativa del Estado y de las comunidades autónomas. Sistemas de relación entre el ordenamiento estatal y el autonómico. Leyes Básicas, leyes marco, leyes de transferencia o delegación y leyes de armonización. Las leyes autonómicas.
- Tema 11: El Poder Judicial. La función judicial en la Constitución de 1978. Principios constitucionales de la organización y funcionamiento del poder y la función judiciales. El Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio Fiscal.
- Tema 12: Los derechos fundamentales y las libertades públicas en la Constitución. Su eficacia, garantía y límites. El Defensor del Pueblo. La suspensión de los derechos.
- Tema 13: El principio y derecho fundamental a la igualdad; especial referencia a la Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y a la Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres. Derecho a la vida y a la integridad física y moral; especial referencia a la Ley Orgánica 1/2004 de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Derecho a la libertad ideológica y religiosa. Derecho a la libertad y a la seguridad.
- Tema 14: Derecho al honor, a la intimidad y a la propia imagen. Inviolabilidad del domicilio. Secreto de las comunicaciones. Libertades de residencia y desplazamiento. Libertades de expresión e información.
- Tema 15: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.
- Tema 16: Derecho de reunión. Derecho de asociación. El derecho a la participación en los asuntos públicos; los partidos políticos. Derecho de sindicación. Derecho a la huelga.
- Tema 17: El procedimiento sumario y preferente del artículo 53.2 de la Constitución. El recurso de amparo constitucional: casos en los que procede, plazos y especial trascendencia constitucional. Legitimación. Suspensión del acto impugnado. Procedimiento y tramitación. La sentencia de amparo y sus efectos.
- Tema 18: El Tribunal Constitucional: naturaleza, funciones y composición. Procesos de declaración de inconstitucionalidad. Disposiciones generales. Recurso de inconstitucionalidad y cuestión de inconstitucionalidad. Las sentencias en procedimientos de inconstitucionalidad y sus efectos.
- Tema 19: El proceso de integración europea: de las Comunidades Europeas a la Unión Europea actual. El Derecho comunitario originario: los Tratados constitutivos y modificativos. El Derecho comunitario derivado: reglamentos, Directivas y otras fuentes. Relación entre el Derecho de la Unión Europea y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros.
- Tema 20: La organización de la Unión Europea. El Parlamento. El Consejo Europeo. La Comisión Europea. El Consejo (de Ministros). El Tribunal de Justicia y el Tribunal General. El Banco Central Europeo. Otras instituciones.
- Tema 21: Los derechos y libertades de los ciudadanos de la Unión Europea. La ciudadanía de la Unión Europea. La libre circulación de mercancías y política comercial común. La libertad de establecimiento y la libre prestación de servicios. La libre circulación de trabajadores. La política social y empleo.
Bloque II: Administración Pública y Derecho Administrativo
- Tema 22: La Administración pública en la Constitución española de 1978. Su inserción en el Poder Ejecutivo. Principios constitucionales de organización y funcionamiento. La Administración pública y el Derecho. El principio de legalidad. Potestades regladas y discrecionales. Administración pública y jurisdicción: el principio de autotutela.
- Tema 23: La potestad reglamentaria de la Administración pública. El Reglamento. Concepto y clases. Relaciones entre la Ley y el Reglamento. Los límites de la potestad reglamentaria. La defensa jurídica contra los reglamentos ilegales. Especial referencia a la Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del sector público institucional.
- Tema 24: Las personas jurídicas públicas. Tipología de los entes públicos en el ordenamiento jurídico español. Composición y clasificación del Sector Público Institucional Foral (Ley Foral 11/2019). Capítulo I del título preliminar de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
- Tema 25: Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Título Preliminar: capítulos V (Funcionamiento electrónico del sector público) y VI (De los convenios). Título III: relaciones interadministrativas.
- Tema 26: Los órganos administrativos. Concepto, elementos y clases. Organización. Potestad organizatoria: creación, modificación y supresión. Competencia. Órganos colegiados de las distintas administraciones públicas: funcionamiento.
- Tema 27: Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: ámbito de aplicación. Título Preliminar: disposiciones Generales. Los interesados en el procedimiento administrativo. Concepto y clases. La capacidad de obrar. Representación. Registros electrónicos de apoderamientos. Identificación y firma de los interesados en el procedimiento administrativo.
- Tema 28: Normas Generales de la actuación de las administraciones públicas: derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las administraciones públicas. Lengua de los procedimientos. Colaboración de las personas. Comparecencia de las personas. Documentos aportados por los interesados al procedimiento.
- Tema 29: Normas Generales de la actuación de las administraciones públicas: registros. Archivo de documentos. Responsabilidad de la tramitación. Emisión de documentos por las Administraciones públicas. Validez y eficacia de las copias realizadas por las Administraciones públicas.
- Tema 30: Normas Generales de la actuación de las administraciones públicas: cómputo del tiempo. Términos y plazos. La prescripción. La caducidad. Obligación de resolver. Suspensión del plazo máximo para resolver. Ampliación del plazo máximo para resolver y notificar. Silencio administrativo en los procedimientos iniciados a solicitud del interesado. Falta de resolución expresa en procedimientos iniciados de oficio.
- Tema 31: Los actos administrativos. Concepto. Clases de actos administrativos. Elementos de los actos administrativos. Requisitos de los actos administrativos. Eficacia. Notificación. Publicación. La ejecución forzosa por la Administración de los actos administrativos: sus medios en el Derecho vigente.
- Tema 32: El Procedimiento Administrativo Común I: concepto y naturaleza. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo. Iniciación del procedimiento: capítulo II del título IV de la Ley 39/2015.
- Tema 33: El Procedimiento Administrativo Común II. Ordenación. Instrucción. Abstención y recusación.
- Tema 34: El Procedimiento Administrativo Común III. Finalización del procedimiento: capítulo V del título IV de la Ley 39/2015. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común. Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del sector público institucional: especialidades del procedimiento administrativo.
- Tema 35: La teoría de la invalidez del acto administrativo. Nulidad y anulabilidad de los actos administrativos. La revisión de los actos en vía administrativa. La revisión de oficio.
- Tema 36: Los recursos administrativos. Principios generales. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión. Especial referencia a la Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del sector público institucional.
- Tema 37: La jurisdicción contencioso-administrativa: del orden jurisdiccional contencioso-administrativo. Ámbito. Órganos y competencia. Las partes. Objeto del recurso contencioso-administrativo. Procedimiento contencioso-administrativo: en primera o única instancia y el abreviado. La sentencia y su ejecución.
- Tema 38: La potestad sancionadora de la Administración. Principios generales. El procedimiento sancionador. Especial referencia a la Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del sector público institucional.
- Tema 39: La expropiación forzosa. Concepto. Elementos. El procedimiento expropiatorio. Referencia a los procedimientos especiales. Las garantías del expropiador.
- Tema 40: Las fundaciones públicas.
- Tema 41: La responsabilidad patrimonial de la Administración pública. La responsabilidad de las autoridades y personal. La responsabilidad del Estado legislador. Especial referencia a la Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del sector público institucional.
- Tema 42: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Objeto y ámbito de aplicación. Clases de personal al servicio de las Administraciones públicas. Situaciones administrativas. Régimen disciplinario.
- Tema 43: El régimen foral de Navarra. Su evolución (1512-1982) Navarra, de reino a Comunidad Foral. Especial referencia a las Leyes de Fueros; en particular, la Ley Paccionada de 1841. La disposición adicional primera y la disposición derogatoria, apartado 2, de la Constitución.
- Tema 44: La Ley Orgánica de Reintegración y Amejoramiento del Régimen Foral de Navarra: elaboración, naturaleza jurídica, principios que la inspiran. Título preliminar. Facultades y competencias de Navarra: disposiciones generales, delimitación y principios. Procedimiento de reforma.
- Tema 45: El Parlamento o Cortes de Navarra. Composición, organización y funciones. La función de control del Parlamento sobre el Gobierno. La Ley Foral 12/2019, de 22 de marzo, de Participación Democrática en Navarra.
- Tema 46: La iniciativa legislativa. Leyes Forales. Naturaleza y clases. El procedimiento legislativo. Los Decretos Forales Legislativos. Los Decretos Forales Legislativos de armonización tributaria. El control de constitucionalidad de las leyes forales.
- Tema 47: El Gobierno de Navarra. Composición, nombramiento, constitución y cese. Atribuciones y competencias. Funcionamiento. Órganos de asistencia y apoyo. Responsabilidad política, control parlamentario y disolución del Parlamento de Navarra.
- Tema 48: La Cámara de Comptos de Navarra. Organización y competencias. Sus relaciones con el Tribunal de Cuentas. El Defensor del Pueblo de la Comunidad Foral de Navarra. Origen y carácter de la institución. Elección, cese y sustitución; prerrogativas e incompatibilidades. Competencias y funcionamiento. Relaciones con el Parlamento de Navarra.
- Tema 49: La Administración de Justicia de Navarra. Organización. El Tribunal Superior de Justicia de Navarra. Relaciones de la Comunidad Foral de Navarra con el Estado y con las comunidades autónomas. La Junta de Transferencias.
- Tema 50: El euskera en la Comunidad Foral de Navarra. La Ley Foral de Euskera y su desarrollo reglamentario.
- Tema 51: La Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del sector público institucional (1): título I: Disposiciones Generales. Título II: régimen General de la Administración Pública Foral. Título III: organización de la Administración Pública Foral. Título IV: funcionamiento electrónico de la Administración Pública Foral.
- Tema 52: La Ley Foral 11/2019, de 11 de marzo, de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y del sector público institucional (2): título V: Relaciones interadministrativas. Título VI: normas generales de actuación administrativa en sus relaciones con la ciudadanía: derechos de las personas y obligaciones de la Administración.
- Tema 53: Las entidades locales de Navarra. Las competencias de la Comunidad Foral de Navarra en materia de Administración Local. Organización y Administración de las entidades locales. Bienes. Las Haciendas Locales. El Tribunal Administrativo de Navarra.
- Tema 54: La Ley Foral 5/2018, de 17 de mayo, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno: disposiciones Generales. La Transparencia: Transparencia en la actividad pública y Publicidad Activa. El derecho de acceso a la información pública: normas generales, procedimiento para su ejercicio y régimen de impugnaciones. El Consejo de Transparencia de Navarra.
- Tema 55: Ley Foral 17/2019, de 4 de abril, de igualdad entre mujeres y hombres. Ley Foral 31/2022, de 28 de noviembre, de atención a las personas con discapacidad en Navarra y garantía de sus derechos.
- Tema 56: El Consejo de Navarra: composición, organización, competencias y funcionamiento. Oficina de Buenas Prácticas y Anticorrupción de la Comunidad Foral de Navarra.
- Tema 57: El Defensor del Pueblo de la Comunidad Foral de Navarra. Origen y justificación. Carácter de la institución. Elección, cese y sustitución. Prerrogativas e incompatibilidades. Competencias. Funcionamiento de la institución. Relaciones con el Parlamento y con el Defensor del Pueblo designado por las Cortes Generales.
- Tema 58: El régimen de convenio económico. Los Convenios Económicos: historia y naturaleza jurídica. Los principios de la autonomía tributaria de Navarra. El vigente Convenio Económico entre el Estado y la Comunidad Foral de Navarra.
- Tema 59: La Hacienda Pública de Navarra. Régimen jurídico. Derechos y obligaciones. El control: la intervención y el control financiero. El régimen de responsabilidades. Los ingresos públicos: clasificación.
- Tema 60: Los Presupuestos Generales de Navarra. Principios generales. Contenido, elaboración y aprobación. Los créditos y sus modificaciones. Ejecución y liquidación de los Presupuestos.
- Tema 61: Ley Foral 11/2005, de 9 de noviembre de Subvenciones: ámbito de aplicación y disposiciones comunes a las subvenciones públicas, procedimiento de concesión y gestión y reintegro de subvenciones.
- Tema 62: La Ley Foral de Contratos Públicos (I): ámbito de aplicación y normas generales. Los poderes adjudicatarios. Los contratistas. Tipología de los contratos y régimen jurídico.
- Tema 63: La Ley Foral de Contratos Públicos (II): principios y reglas de la gestión contractual. Reglas de publicidad y procedimientos de adjudicación.
- Tema 64: La Ley Foral de Contratos Públicos (III): ejecución de los contratos. Las reclamaciones y otras medidas de control de las licitaciones.
- Tema 65: La Ley Foral de Contratos Públicos (IV): Normas específicas de los contratos que celebran las Administraciones públicas. Contrato de suministros. Contrato de obras.
- Tema 66: La Ley Foral de Contratos Públicos (V): Contrato de concesión de obras públicas. Contrato de servicios. Contrato de concesión de servicios.
- Tema 67: El Patrimonio de Navarra. Concepto y clasificación. Principios de la gestión patrimonial. Adquisición, enajenación y cesión. Protección y defensa del Patrimonio. Afectación, mutación demanial y adscripción. El dominio público. El dominio privado. El patrimonio empresarial público.
- Tema 68: La competencia histórica de la Comunidad Foral de Navarra materia de función pública. El Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones públicas de Navarra: ámbito de aplicación, exclusiones y tipos de personal. Funcionarios públicos: selección y situaciones administrativas. Personal contratado en régimen administrativo.
- Tema 69: Competencias de Navarra en materia de cultura. La Ley Foral 1/2019, de 15 de enero, de derechos culturales de Navarra: disposiciones generales. La Ley Foral 14/2005, de 22 de noviembre, del Patrimonio Cultural de Navarra: clasificación y registro de los bienes del patrimonio cultural de Navarra, régimen general y régimen común de protección, patrimonio documental y patrimonio bibliográfico y audiovisual. Ley Foral 12/2007, de 4 de abril, de Archivos y Documentos: objeto, documentos públicos y privados, definición y estructura del sistema archivístico de Navarra. Sistema archivístico de la Universidad Pública de Navarra (art 34). Infracciones administrativas.
- Tema 70: La Compilación del Derecho Civil Foral o Fuero Nuevo de Navarra. Elaboración y procedimiento de reforma. Las fuentes del Derecho civil navarro. La condición civil foral.
- Tema 71: El Derecho del Trabajo. Naturaleza y caracteres. Principios fundamentales que regulan la relación laboral. Las fuentes del Derecho del Trabajo. El Estatuto de los Trabajadores. Convenios Colectivos.
- Tema 72: El contrato de trabajo: concepto, naturaleza y modalidades. La contratación laboral en las Administraciones públicas. Suspensión y extinción del contrato de trabajo: sus causas. El despido.
- Tema 73: La Seguridad Social: Normas generales y campo de aplicación. Entidades gestoras, servicios comunes y entidades colaboradoras. Régimen General de la Seguridad Social: Campo de aplicación. Afiliación y cotización. Aspectos comunes de la acción protectora. Régimen general de las prestaciones.
- Tema 74: La autonomía universitaria en la Constitución y en la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario. Ley Orgánica 2/2023: cooperación, coordinación y participación en el sistema universitario; internacionalización del sistema universitario.
- Tema 75: Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: régimen jurídico y estructura de las universidades públicas; gobernanza de las universidades públicas. Régimen específico de las universidades privadas.
- Tema 76: Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: creación y reconocimiento de las universidades y calidad del sistema universitario. Real Decreto 640/2021, de 27 de julio, de creación, reconocimiento y autorización de universidades y centros universitarios, y acreditación institucional de centros universitarios: objeto, denominaciones, creación y reconocimiento de universidades, procedimiento para la acreditación institucional de los centros de las universidades públicas y privadas.
- Tema 77: Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Organización de enseñanzas. Real Decreto 822/2021, de 28 de septiembre, por el que se establece la organización de las enseñanzas universitarias y del procedimiento de aseguramiento de su calidad: disposiciones generales. organización de las enseñanzas universitarias, estructuras curriculares específicas y de innovación docente en las enseñanzas universitarias oficiales, las enseñanzas propias de las universidades.
- Tema 78: Decreto Foral 99/2022, de 16 de noviembre, por el que se regulan los procedimientos de implantación, modificación, renovación de la acreditación y extinción de enseñanzas universitarias oficiales de la Universidad Pública de Navarra. Estatutos de la Universidad Pública de Navarra (aprobados mediante Decreto Foral 110/2003, de 12 de mayo –BON núm. 63, de 19 de mayo de 2003–, y modificados mediante Acuerdo del Gobierno de Navarra, de 21 de marzo de 2011 –BON núm. 70, de 11 de abril de 2011–) (1): calidad-capítulo IV del título tercero–.
- Tema 79: Estatutos de la Universidad Pública de Navarra (2): disposiciones generales (título preliminar), estructura de la Universidad (título primero), disposiciones generales sobre el Gobierno de la Universidad (capítulo I del título segundo). Competencias del Consejo de Gobierno, del Claustro Universitario, de las Juntas de Centro y de los equipos de dirección de los Centros.
- Tema 80: Estatutos de la Universidad Pública de Navarra (3): Competencias de los Consejos de Departamento y de los equipos de dirección de los Departamentos. Consejos de los Institutos Universitarios de investigación. Competencias del rector, de los vicerrectores y vicerrectoras, del secretario general y de la gerente. Competencias de los decanos/as y de los directores/as de centro, y de los directores/as de Departamento. Directores/as de los Institutos Universitarios de Investigación.
- Tema 81: Estatutos de la Universidad Pública de Navarra (4): Régimen económico y financiero. Régimen jurídico administrativo. Reforma de los estatutos. Bases de ejecución presupuestaria (aprobadas por Acuerdo del Consejo Social de la Universidad Pública de Navarra de 20 de diciembre de 2024, publicado en la sede electrónica de la página web de la UPNA, tablón electrónico, acuerdos del Consejo Social) (1): gestión presupuestaria.
- Tema 82: Bases de ejecución presupuestaria (2): contratación pública, régimen de subvenciones, régimen de convenios, régimen patrimonial de los bienes de la Universidad. Ley Foral 15/2008, de 2 de julio, del Consejo Social de la Universidad Pública de Navarra: naturaleza, fines y competencias; composición e incompatibilidades de los vocales. Funcionamiento.
- Tema 83: Ley 3/2022, de 24 de febrero, de convivencia universitaria.
- Tema 84: Personal docente e investigador de las universidades públicas: capítulo IV del título IX de la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, y disposiciones transitorias segunda a octava. Régimen de incompatibilidades de los cuerpos docentes universitarios.
- Tema 85: Real Decreto 678/2023, de 18 de julio: capítulo I del título I. Reglamento de acceso a plazas de profesorado permanente de la Universidad Pública de Navarra aprobado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 6 de febrero de 2024 (BON núm. 37, de 20 de febrero de 2024).
- Tema 86: Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación: disposiciones generales y capítulos I y III del título II. Convenio Colectivo de la empresa Universidad Pública de Navarra para el Personal Docente e Investigador y Personal investigador Contratado Laboral: objeto y partes; disposiciones generales; modalidades contractuales y duración del contrato.
- Tema 87: Acuerdo del Consejo de Gobierno de 23 de abril de 2024 por el que se regulan los procesos de selección para la contratación de profesorado no permanente de la Universidad Pública de Navarra (BON núm. 93, de 7 de mayo de 2024). Reglamento por el que se regula el proceso de selección y la contratación del profesorado sustituto de la Universidad Pública de Navarra, aprobado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 29 de septiembre de 2023 (BON núm. 208, de 5 de octubre de 2023): disposiciones generales y características del contrato.
- Tema 88: Directrices reguladoras de la política de profesorado de la Universidad Pública de Navarra, aprobadas por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 18 de septiembre de 2020 (BON núm. 218, de 25 de septiembre de 2020) y modificadas por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 26 de julio de 2023 (BON núm. 165, de 10 de agosto de 2023) –el texto consolidado está publicado con carácter meramente informativo en la página web de la Universidad, normativa, personal docente e investigador–.
- Tema 89: Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad Pública de Navarra: Régimen jurídico y clases. El Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones públicas de Navarra: selección del personal funcionario; adquisición y pérdida de la condición de funcionario; niveles y grados; plantillas orgánicas y relaciones de funcionarios; situaciones administrativas.
- Tema 90: El Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones públicas de Navarra: Provisión de puestos de trabajo; retribuciones; órganos de representación, negociación colectiva y participación en la determinación de las condiciones de trabajo. Provisión de puestos de trabajo y Régimen de vacaciones, licencias y permisos en la Universidad Pública de Navarra.
- Tema 91: Reglamento de Administración electrónica de la Universidad Pública de Navarra, aprobado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 19 de diciembre de 2022 (BON núm. 1, de 2 de enero de 2023), y modificado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de 25 de abril de 2023 (BON núm. 99, de 11 de mayo de 2023). Nota: Todas las materias se exigirán conforme a la legislación vigente a la fecha de la publicación de la presente convocatoria.
