Actualizado a mayo del 2026
Convocatoria abierta: plaza de Técnico/a de Gestión de Intervención en el Ayuntamiento de Benavente (1 plaza) — OEP 2024
Se ha publicado la convocatoria para la provisión en propiedad de 1 plaza de Técnico/a de Gestión de Intervención por el sistema de oposición libre, incluida en la Oferta de Empleo Público 2024. La convocatoria la promueve el Ayuntamiento de Benavente y figura en el Boletín Oficial de la Provincia de Zamora (n.º 55, 8 de mayo de 2026). Además de la plaza en propiedad, se constituirá una bolsa de empleo con quienes superen la fase de oposición.
El proceso selectivo es de tipo oposición y consta de dos ejercicios eliminatorios: un cuestionario tipo test (100 preguntas) y un ejercicio práctico relacionado con las funciones del puesto. La convocatoria establece una tasa de examen de 30,90 euros (grupo A1/A2), con una reducción del 50 % para personas con discapacidad igual o superior al 33 %. El procedimiento de solicitud puede realizarse preferentemente por vía electrónica a través de la sede del ayuntamiento (es necesario certificado electrónico), aunque también es posible la presentación en papel o por Correos. El plazo de presentación de instancias es de 20 días naturales desde la publicación en el BOE.
Este artículo ofrece un resumen práctico y veraz de las bases publicadas para que puedas valorar si presentarte y cómo planificar tu preparación. Es importante que tengas en cuenta que se trata de un resumen informativo: no olvides consultar las bases oficiales en la sede electrónica del Ayuntamiento de Benavente y en el Boletín Oficial de la Provincia de Zamora para comprobar plazos, modelos y anexos completos.
Requisitos del proceso selectivo
Antes de inscribirte, revisa con detalle estos requisitos extraídos de las bases. Te recomendamos reunir y acreditar la documentación con tiempo para evitar exclusiones por falta de papeles.
- Poseer la nacionalidad española o hallarse en alguno de los supuestos legales de acceso (nacionales de la UE, cónyuge y descendientes en los términos de las bases, personas incluidas en tratados internacionales aplicables, etc.).
- Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Estar en posesión del título universitario de diplomado o grado (o título equivalente). Si la titulación procede del extranjero, deberá aportarse la homologación o convalidación correspondiente.
- Reunir los requisitos en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta la toma de posesión.
- Documentación obligatoria con la solicitud: fotocopia del DNI (o documento identificativo equivalente), justificante del abono de la tasa, documentación acreditativa de bonificaciones de tasa (si procede), la declaración responsable de cumplimiento de requisitos y la documentación acreditativa de la titulación.
- Tasa por derechos de examen: 30,90 euros para el grupo A (subgrupos A1 y A2). El pago podrá realizarse mediante autoliquidación en la sede electrónica y pasarela de pagos del ayuntamiento o en las entidades bancarias indicadas (Unicaja, Caja Rural de Zamora, Banco Santander, Banco Sabadell y BBVA). Las personas con discapacidad >= 33 % tendrán una reducción del 50 % en la tasa (justificante del órgano competente requerido).
- Forma de presentación de instancias: preferentemente por vía electrónica a través de la sede (requiere certificado electrónico). Alternativas: registro general del ayuntamiento, presentación en oficinas de Correos (sobre abierto con sello de entrada) o en la forma establecida por la Ley 39/2015. Toda la documentación deberá presentarse en castellano.
- Plazo de presentación: 20 días naturales desde el día siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Fases del proceso selectivo
El sistema de selección es oposición libre. La evaluación se divide en dos ejercicios obligatorios y eliminatorios. La nota final se obtiene por la suma de las puntuaciones de ambos ejercicios.
Fase de oposición
La oposición consta de dos ejercicios. Cada ejercicio se califica de 0 a 10 y es necesario alcanzar un mínimo de 5 puntos en cada uno para superarlo. La calificación se expresa con dos decimales redondeados al segundo decimal.
Primer ejercicio — Cuestionario tipo test
Formato y puntuación:
- Consiste en un cuestionario de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas, de las que solo una es correcta; además se incluyen 10 preguntas de reserva para sustituir las anuladas.
- Tiempo máximo de realización: 140 minutos.
- Valoración: la prueba se puntúa sobre 10 puntos. Cada respuesta acertada aporta su valor proporcional sobre 10. Las respuestas incorrectas penalizan: -1/3 del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en blanco no penalizan.
- Para superar la prueba se exige una puntuación mínima de 5,00 puntos.
- El tribunal publicará la plantilla provisional en un plazo máximo de 72 horas tras la realización; los aspirantes dispondrán de 3 días naturales para impugnarla. El tribunal tendrá otros 3 días naturales para resolver las alegaciones y publicar la plantilla definitiva.
Consejos específicos para el test: te recomendamos entrenar con simulacros de 100 preguntas en 140 minutos (media ~1,4 minutos por pregunta). Practica a fondo el temario de Bloque I (materia común) y Bloque II (materia específica) y trabaja técnicas de deducción ante preguntas complejas. Prioriza la precisión para evitar penalizaciones: si dudas mucho sobre una pregunta, valora cuidadosamente si arriesgar la respuesta.
Segundo ejercicio — Práctico
Formato y puntuación:
- Consiste en la resolución de varios supuestos prácticos relacionados con las materias del programa (bloques I y II). Pueden incluir preguntas teóricas para desarrollar.
- Duración máxima: 4 horas.
- Condiciones: se permite el uso de textos legales no comentados durante la prueba.
- Para aprobar cada supuesto práctico es necesario obtener un mínimo del 50 % de la puntuación de ese supuesto y una calificación total mínima de 5,00 puntos en el ejercicio.
- Este ejercicio será leído en sesión pública por la persona aspirante ante el tribunal.
Consejos prácticos: ensaya la resolución de supuestos y la exposición oral pública. Aprende a estructurar respuestas claras: hechos relevantes, normativa aplicable, aplicación jurídica y solución propuesta. Entrena la expresión escrita y la capacidad de aplicar la norma a supuestos concretos; practica con tiempos reales y con el uso de normativa impresa.
Fase de concurso (no procede)
La convocatoria especifica que el sistema de selección es oposición y no contempla fase de concurso para la valoración de méritos. Por tanto, los méritos no suman a la nota final: la plaza se adjudica por la mejor puntuación en la oposición dentro del número de vacantes.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
A quién va dirigida: esta convocatoria es adecuada tanto para personas con experiencia administrativa y formación universitaria como para opositores que busquen estabilidad laboral en el ámbito local. El perfil esperado se corresponde con el Grupo A2 y exige conocimientos amplios en Derecho Administrativo, Hacienda Local y gestión presupuestaria.
Ventajas
- Estabilidad y condición de funcionario de carrera si superas la oposición y tomas posesión.
- Creación de una bolsa de empleo que facilita la contratación temporal para quien supere las pruebas pero no obtenga plaza.
- Proceso transparente y con normativa clara (bases publicadas y plazos definidos).
Desventajas
- Alta exigencia técnica: temario amplio (70 temas en los anexos) y ejercicios eliminatorios.
- Competitividad por ser plaza única: 1 plaza implica que la oferta es muy limitada.
Estrategias de estudio personalizadas
Te recomendamos diseñar un plan de preparación de al menos 4–6 meses intensivos (más tiempo si partes desde cero) dividido en fases:
- Diagnóstico inicial: realiza un test tipo 100 preguntas para detectar puntos débiles y tiempos reales de resolución.
- Bloque teórico intensivo (2/3 del tiempo): prioriza el estudio del temario oficial (anexo II, bloques I y II). Aplica la técnica de lectura activa: subrayado, esquemas y fichas por tema.
- Práctica semanal de test (1/3 del tiempo): incorpora simulacros cronometrados de 100 preguntas en 140 minutos y revisión exhaustiva de errores (especial atención a penalización de respuestas erróneas).
- Preparación práctica (últimas 6–8 semanas): resuelve supuestos prácticos reales, redacta y practica la exposición en voz alta; trabaja con textos legales no comentados y aprende a localizar normas con rapidez.
- Organización y salud: fija ritmos de estudio reales, incluye descansos y técnicas de memorización (esquemas, mapas mentales) y controla el tiempo en simulacros para evitar ansiedad el día del examen.
Consejos diferenciados
- Si trabajas a tiempo completo: prioriza sesiones largas de fin de semana y práctica de test nocturna; apuesta por academias que ofrezcan material y simulacros para aprovechar el tiempo.
- Si tienes experiencia en administración local: enfócate en actualizar conocimientos en normativa reciente (estabilidad presupuestaria, Ley 4/2023, leyes autonómicas) y en la resolución de prácticas que reflejen la operativa diaria.
- Si accedes desde otra disciplina: dedica más tiempo a dominar conceptos básicos de Hacienda Local y procedimiento administrativo y trabaja supuestos prácticos para desarrollar el enfoque aplicado que exige el segundo ejercicio.
Información práctica sobre la bolsa de empleo
Quienes superen la fase de oposición pero no obtengan plaza pasarán a conformar una bolsa de empleo regulada por el Ayuntamiento de Benavente. De forma transitoria, la bolsa se utilizará para sustituciones, permisos, y necesidades temporales. Atención a estas claves:
- El orden en la bolsa responde a la puntuación final obtenida en la oposición.
- El candidato convocado deberá aceptar o rechazar la oferta en plazos breves (24 horas en condiciones normales; procedimientos urgentes con llamada telefónica).
- Existen causas justificadas para no aceptar sin penalización (enfermedad, maternidad/paternidad, examenes oficiales debidamente acreditados, etc.).
- La bolsa permanecerá vigente hasta la formación de una nueva bolsa.
No olvides: antes de presentar tu solicitud es importante verificar la fecha exacta de publicación en el BOE (la publicación en BOE activa el plazo de 20 días naturales) y preparar el justificante de pago de la tasa para adjuntarlo a la instancia.
Resumen final: esta convocatoria del Ayuntamiento de Benavente para 1 plaza de Técnico/a de Gestión de Intervención en la provincia de Zamora ofrece una oportunidad real para acceder a la función pública local mediante oposición. El proceso exige preparación técnica y práctica específica (test + supuestos prácticos) y contempla una bolsa de empleo para quienes superen las pruebas. Te recomendamos leer detenidamente las bases oficiales, planificar un calendario de estudio realista y preparar simulacros que reproduzcan las condiciones reales de examen. Para cualquier duda administrativa, consulta la sede electrónica del Ayuntamiento de Benavente y el Boletín Oficial de la Provincia de Zamora.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a de Intervención en el Ayuntamiento de Benavente
El temario que se presenta a continuación es fundamental para la preparación del proceso selectivo para el puesto de Técnico/a de Intervención en el Ayuntamiento de Benavente. Este temario está diseñado para evaluar los conocimientos y habilidades necesarios para el desempeño de las funciones del puesto, y abarca tanto materias comunes como específicas relacionadas con la gestión pública y la intervención.
Bloque I: Materias comunes
- Tema 1: La Constitución española de 1978: estructura y contenido esencial. La constitucionalización del principio de estabilidad presupuestaria. La reforma constitucional.
- Tema 2: Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales.
- Tema 3: Los derechos económicos y sociales en la Constitución española. El modelo económico de la Constitución. Los deberes constitucionales.
- Tema 4: La organización territorial del estado: naturaleza jurídica y principios. Los estatutos de autonomía. La organización política y administrativa de las Comunidades autónomas. La reforma de los estatutos de autonomía.
- Tema 5: Las Cortes Generales: Composición y funciones. Órganos de control dependientes de las Cortes Generales: el Defensor del Pueblo y el tribunal de Cuentas.
- Tema 6: El gobierno en el sistema constitucional español. El Presidente del gobierno. El control parlamentario del gobierno. El Gobierno: Composición, organización y funciones.
- Tema 7: El Poder Judicial. Regulación constitucional de la justicia. La Ley orgánica del Poder Judicial. La Ley de Demarcación y de Planta Judicial. El Consejo General del Poder Judicial: Designación, organización y funciones. Órdenes jurisdiccionales.
- Tema 8: La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: objeto y conceptos básicos. Principios de la acción preventiva. Derechos y obligaciones. Servicios de prevención. Consulta y participación de los trabajadores. Prevención de riesgos laborales en la administración Pública.
- Tema 9: Ley orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: el principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Políticas públicas para la igualdad. Los planes de igualdad en las empresas y otras medidas de promoción de la igualdad.
- Tema 10: Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBi. Políticas públicas para promover la igualdad efectiva de las personas LGTBi.
Bloque II: Materias específicas
- Tema 11: La administración Pública y el Derecho. El principio de legalidad en la administración. Potestades regladas y discrecionales: discrecionalidad y conceptos jurídicos indeterminados. Límites de la discrecionalidad. Control judicial de la discrecionalidad. La desviación de poder.
- Tema 12: La potestad organizatoria de la administración. Creación, modificación y supresión de los entes y órganos administrativos. Clases de órganos. Especial referencia a órganos colegiados.
- Tema 13: Los principios de la organización administrativa: La competencia y sus técnicas de traslación. La jerarquía, la coordinación y el control. Conflicto de atribuciones.
- Tema 14: El ordenamiento jurídico-administrativo: el Derecho administrativo: concepto y contenidos. El derecho administrativo básico dictado en virtud del artículo 149.1.18 de la Constitución. Tipos de disposiciones legales. Los tratados internacionales.
- Tema 15: El ordenamiento jurídico-administrativo. El Reglamento: concepto y clases. La potestad reglamentaria. El Procedimiento de elaboración. Límites. El control de la potestad reglamentaria.
- Tema 16: Las personas ante la actividad de la administración: derechos y obligaciones. El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento.
- Tema 17: El acto administrativo: Concepto. Elementos. Clases. La forma y la motivación.
- Tema 18: La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
- Tema 19: La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La aprobación por otra administración. La demora y retroactividad de la eficacia.
- Tema 20: La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
- Tema 21: La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo.
- Tema 22: Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común.
- Tema 23: La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.
- Tema 24: La adopción de medidas provisionales. El tiempo en el procedimiento. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. La instrucción del procedimiento. Sus fases. La intervención de los interesados.
- Tema 25: La ordenación y tramitación del procedimiento. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- Tema 26: Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional.
- Tema 27: El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
- Tema 28: La revisión de actos y disposiciones por la propia administración: supuestos. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad.
- Tema 29: Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
- Tema 30: La Jurisdicción contencioso-administrativa: naturaleza, extensión y límites. Órganos de la jurisdicción y sus competencias. Las partes: legitimación. El objeto del recurso contencioso administrativo. Causas de inadmisibilidad.
- Tema 31: Los contratos del sector público: las directivas europeas en materia de contratación pública. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
- Tema 32: Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación de los contratos de las administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas.
- Tema 33: Adjudicación de los contratos de las administraciones públicas: normas generales y procedimientos de adjudicación. El Perfil de contratante. Normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
- Tema 34: Efectos de los contratos. Prerrogativas de la administración pública en los contratos administrativos. Ejecución de los contratos. Modificación de los contratos. Suspensión y extinción de los contratos. Cesión de los contratos y subcontratación.
- Tema 35: Las fuentes del Derecho Local. La Carta europea de la autonomía Local. Contenido. Posición y significación en el ordenamiento jurídico español. Regulación básica del estado y normativa de las Comunidades autónomas en materia de Régimen Local. La incidencia de la legislación sectorial sobre el régimen local.
- Tema 36: La potestad normativa de las entidades Locales: Reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico. Los Bandos.
- Tema 37: El municipio: Concepto y elementos. El término municipal: el problema de la planta municipal. Alteraciones de términos municipales. Legislación básica y legislación autonómica.
- Tema 38: La organización municipal. El régimen ordinario de ayuntamiento. El concejo abierto. Otros regímenes especiales. Especialidades del régimen orgánico funcional en los municipios de gran población.
- Tema 39: El estatuto de los miembros electivos de las Corporaciones locales. Los Concejales no adscritos. Los grupos políticos.
- Tema 40: Régimen ordinario: Órganos necesarios: alcalde, tenientes de alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: Comisiones informativas y otros órganos.
- Tema 41: Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. Los servicios mínimos.
- Tema 42: La iniciativa económica de las entidades locales y la reserva de servicios en favor de las entidades locales. El servicio público en las entidades locales. Concepto. Las formas de gestión de los servicios públicos locales.
- Tema 43: El derecho presupuestario: Concepto y contenido. Las leyes de estabilidad Presupuestaria. La Ley General Presupuestaria: estructura y principios generales. Los derechos y obligaciones de la Hacienda Pública.
- Tema 44: Los recursos de las Haciendas Locales. Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las entidades Locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos. El establecimiento de recursos no tributarios.
- Tema 45: Los distintos niveles de la Hacienda Pública. Distribución de competencias y modelos de financiación. El Derecho financiero: Concepto y contenido. Incidencia estatal y autonómica en la autonomía financiera local. La coordinación de las Haciendas estatal, autonómica y Local.
- Tema 46: El sistema tributario estatal. Especial referencia a los impuestos sobre la renta y sobre el valor añadido.
- Tema 47: La financiación de las Comunidades autónomas: principios generales. Recursos de las Comunidades autónomas. Especial referencia a los tributos propios, tributos cedidos y al Fondo de Compensación interterritorial.
- Tema 48: La Hacienda Local en la Constitución. El régimen jurídico de las Haciendas Locales: criterios inspiradores del sistema de recursos y principios presupuestarios.
- Tema 49: La relación jurídica tributaria: concepto y elementos. Hecho imponible. Devengo. Exenciones. Sujeto activo. Sujetos pasivos. Responsables. La solidaridad: extensión y efectos. El domicilio fiscal. La representación. La transmisión de la deuda.
- Tema 50: Los impuestos obligatorios y potestativos. Naturaleza y hecho imponible. Base imponible. Cuota. Devengo.
- Tema 51: Tasas y precios públicos: principales diferencias. Las contribuciones especiales: anticipo y aplazamiento de cuotas y colaboración ciudadana. Las cuotas de urbanización. Diferencias con las contribuciones especiales.
- Tema 52: La gestión tributaria: delimitación y ámbito. El procedimiento de gestión tributaria. La liquidación de los tributos. La declaración tributaria. Los actos de liquidación: clases y régimen jurídico. La consulta tributaria. La prueba en los procedimientos de gestión tributaria. La agencia estatal de administración tributaria.
- Tema 53: La extinción de la obligación tributaria. El pago: requisitos, medios de pago y efectos del pago. La imputación de pagos. Consecuencias de la falta de pago y consignación. Otras formas de extinción: la prescripción, la compensación, la condonación y la insolvencia.
- Tema 54: La recaudación de los tributos. Órganos de recaudación. El procedimiento de recaudación en período voluntario. El procedimiento de recaudación en vía de apremio: iniciación, títulos para la ejecución y providencia de apremio. Aplazamiento y fraccionamiento del pago.
- Tema 55: Actividad subvencional de las administraciones Públicas: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
- Tema 56: Los empleados públicos: Clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los Planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
- Tema 57: El acceso a los empleos públicos: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.
- Tema 58: Los derechos de los funcionarios públicos. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. El régimen de Seguridad Social. Derechos de ejercicio colectivo. Sindicación y representación. El derecho de huelga. La negociación colectiva.
- Tema 59: Los deberes de los funcionarios públicos. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades.
- Tema 60: El crédito local. Clases de operaciones de crédito. Naturaleza jurídica de los contratos: tramitación. Las operaciones de crédito a largo plazo: finalidad y duración, competencia y límites y requisitos para la concertación de las operaciones. Las operaciones de crédito a corto plazo: requisitos y condiciones. La concesión de avales por las entidades Locales.
- Tema 61: El Presupuesto General de las entidades Locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del Presupuesto General. La prórroga presupuestaria.
- Tema 62: La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.
- Tema 63: La ejecución del Presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos. Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación afectada: especial referencia a las desviaciones de financiación.
- Tema 64: La liquidación del presupuesto. Tramitación. Los remanentes de crédito. El resultado presupuestario: concepto, cálculo y ajustes. El remanente de tesorería: concepto y cálculo. Análisis del remanente de tesorería para gastos con financiación afectada y del remanente de tesorería para gastos generales. La consolidación presupuestaria.
- Tema 65: Estabilidad Presupuestaria y sostenibilidad financiera. Principios generales. Objetivos de estabilidad presupuestaria, de deuda pública y de la regla de gasto para las Corporaciones locales: establecimiento y consecuencias asociadas a su incumplimiento. Los Planes económico-financieros: contenido, tramitación y seguimiento. Planes de ajuste y de saneamiento financiero. Suministro de información financiera de las entidades Locales.
- Tema 66: La tesorería de las entidades Locales. Régimen jurídico. El principio de unidad de caja. Funciones de la tesorería. Organización. Situación de los fondos: la caja y las cuentas bancarias. La realización de pagos: prelación, procedimientos y medios de pago. El cumplimiento del plazo en los pagos: el período medio de pago. El estado de conciliación.
- Tema 67: La planificación financiera. El plan de tesorería y el plan de disposición de fondos. La rentabilización de excedentes de tesorería. Las operaciones de tesorería. El riesgo de tipos de interés y de cambio en las operaciones financieras.
- Tema 68: La contabilidad de las entidades locales y sus organismos autónomos: los modelos normal, simplificado y básico. Las instrucciones de los modelos normal y simplificado de contabilidad local: estructura y contenido. Particularidades del modelo básico.
- Tema 69: La Cuenta General de las entidades Locales: contenido, formación, aprobación y rendición. Otra información a suministrar al Pleno, a los órganos de gestión, a los órganos de control interno y a otras administraciones Públicas.
- Tema 70: Marco integrado de Control interno (CoSo). Concepto de control interno, y su aplicabilidad al sector público. El control interno de la actividad económico-financiera de las entidades locales y sus entes dependientes. La función interventora: ámbito subjetivo, ámbito objetivo y modalidades. Especial referencia a los reparos.
- Tema 71: Los controles: financiero, de eficacia y de eficiencia: ámbito subjetivo, ámbito objetivo, procedimientos e informes. La auditoría como forma de ejercicio del control financiero. Las normas de auditoría del sector público.
