Convocatoria para Técnico Superior de Contratación en el Consell Comarcal Baix Empordà
Se ofrece 1 plaza para Técnico Superior de Contratación, funcionario de carrera, grupo A1, mediante concurso-oposición. La convocatoria incluye la creación de una bolsa de trabajo para cubrir necesidades temporales.
El sistema selectivo combina pruebas teóricas, prácticas y valoración de méritos. Destaca la exigencia de conocimientos en contratación pública y el requisito de acreditar nivel C1 de catalán.
Requisitos del proceso selectivo para Técnico de Grado Superior de Contratación
Para participar debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública y algunos específicos del puesto, como titulación universitaria y nivel de catalán.
- Nacionalidad española o de la UE, o con permiso de residencia y trabajo si procede.
- Edad mínima 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- Carnet de conducir categoría B.
- Titulación universitaria de grado, licenciatura o equivalente, preferentemente en economía, derecho o ciencias sociales.
- Capacidad funcional para el puesto.
- No estar separado ni inhabilitado para funciones públicas.
- Acreditar nivel C1 de catalán o superar prueba específica.
- Acreditar conocimientos de castellano si no se tiene nacionalidad española.
El plazo para presentar solicitudes es de 20 días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso consta de una fase de oposición con ejercicios eliminatorios y una fase de concurso para valorar méritos, con un total de 100 puntos.
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01
Presentación de solicitudes
Durante 20 días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE.
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02
Publicación lista de admitidos y excluidos
Resolución en el plazo de un mes tras cierre de solicitudes, con 10 días hábiles para reclamaciones.
Fase de oposición (70 puntos)
Consta de pruebas obligatorias y eliminatorias para evaluar conocimientos lingüísticos y técnicos.
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Primer ejercicio: prueba de catalán
Prueba de nivel C1 de catalán, eliminatoria y obligatoria, con ejercicios de expresión oral y escrita.
Exentos quienes acrediten este nivel o superior en procesos anteriores.
Se califica como apto o no apto.
Es fundamental superar esta prueba para continuar en el proceso.
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Segundo ejercicio: test teórico
Test de 60 preguntas con 4 opciones sobre el temario general, con un máximo de 60 minutos para realizarlo.
Las respuestas erróneas penalizan restando una cuarta parte del valor de una respuesta correcta.
Es eliminatorio con una puntuación mínima de 5 puntos sobre 10.
Conviene practicar tests para gestionar bien el tiempo y evitar errores.
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Tercer ejercicio: preguntas cortas
Respuesta escrita a 10 preguntas sobre el temario específico, con un máximo de 60 minutos.
El ejercicio es eliminatorio con una nota mínima de 10 puntos sobre 20.
Es clave dominar el temario específico para superar esta prueba.
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Cuarto ejercicio: supuestos prácticos
Resolución de uno o varios casos prácticos relacionados con las funciones del puesto, con un máximo de 90 minutos.
Se valoran claridad, rigor, capacidad de síntesis y presentación.
Es eliminatorio con una nota mínima de 20 puntos sobre 40.
Se permite el uso de calculadora y el tribunal puede solicitar lectura en voz alta.
Fase de concurso (30 puntos)
Se valoran los méritos aportados por los aspirantes que superen la oposición, con criterios detallados y puntuaciones máximas.
- Experiencia profesional (máx 15 puntos): en funciones similares en grupo A1 o inferior, acreditada con certificados oficiales y vida laboral.
- Formación (máx 10 puntos): titulaciones, cursos relacionados y certificación ACTIC con puntuaciones según duración y nivel.
- Entrevista por competencias (máx 5 puntos): evalúa capacidades como análisis, planificación, iniciativa y trabajo en equipo.
Los méritos deben acreditarse con documentación oficial y se valoran solo los cursos impartidos por entidades homologadas.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Dirigida a titulados universitarios con conocimientos jurídicos y económicos, interesados en contratación pública y con dominio del catalán nivel C1.
Ventajas:
- Única plaza con bolsa de trabajo asociada para cubrir necesidades temporales.
- Temario actualizado y específico en contratación pública y administración local.
Desventajas y retos:
- Exigencia de nivel C1 de catalán, con prueba eliminatoria si no se acredita.
- Proceso eliminatorio con varias pruebas y alta puntuación mínima en cada ejercicio.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza la preparación del temario específico y general con especial atención al test y preguntas cortas. Practica supuestos prácticos para mejorar la claridad y rigor, y prepara la prueba de catalán con ejercicios orales y escritos.
- Dominio del catalán: Asegura acreditar el nivel C1 antes de la convocatoria o prepara la prueba específica con simulacros para evitar la eliminación temprana.
- Documentación de méritos: Recopila certificados oficiales de experiencia y formación homologada para la fase de concurso, siguiendo el modelo oficial y numerando los méritos.
- Simulación de entrevista: Practica la entrevista por competencias enfocándote en las habilidades valoradas: análisis, planificación, iniciativa y trabajo en equipo.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOE y el BOP para confirmar plazos, requisitos y detalles del proceso: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2026-15082 y https://ddgi.cat/bop.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.
¿Es obligatorio acreditar el nivel C1 de catalán para presentarse?
Sí, es obligatorio acreditar el nivel C1 o superar la prueba específica eliminatoria de catalán.
¿Qué puntuación mínima necesito para superar el test teórico?
Debes obtener al menos 5 puntos sobre 10 para superar el test teórico.
¿Cómo se valora la experiencia profesional en la fase de concurso?
Se puntúa con 0,20 puntos por mes trabajado en funciones similares en grupo A1 y 0,10 puntos por mes en sector público institucional, hasta un máximo de 15 puntos.
¿Se puede presentar la solicitud de forma telemática?
Sí, preferentemente a través de la plataforma https://baixemporda.convoca.online/. También se puede presentar presencialmente o por otros medios previstos legalmente.
¿Qué ocurre si no supero alguna prueba eliminatoria?
Quedarás excluido del proceso selectivo y no podrás continuar en las siguientes fases.
¿Existe bolsa de trabajo asociada a esta convocatoria?
Sí, se constituirá una bolsa de trabajo con los aspirantes que superen la puntuación mínima exigida.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico de Grado Superior de Contratación en el Consell Comarcal Baix Empordà
El temario para la plaza de Técnico de Grado Superior de Contratación del Consell Comarcal Baix Empordà está dividido en dos grandes bloques: un temario general y un temario específico. El temario general consta de 18 temas que abarcan desde la estructura constitucional hasta la igualdad efectiva entre mujeres y hombres. El temario específico comprende 72 temas que profundizan en la contratación pública, sus principios, procedimientos, tipos de contratos y responsabilidades. La fase de oposición valora estos contenidos con un peso del 70% en el proceso selectivo.
Temario General
- Tema 1: Estructura de la Constitución española de 1978. Principios generales. Derechos y deberes
- Tema 2: La Generalitat de Catalunya y sus órganos de gobierno en el Estatuto de Autonomía de Catalunya.
- Tema 3: El término municipal. La población. El empadronamiento. Competencias municipales.
- Tema 4: Principios de la actuación administrativa. Ley 39/2015, de 1 de octubre, de procedimiento administrativo. Ley 26/2010, de 3 de agosto, de régimen jurídico y de procedimiento de las administraciones públicas catalanas.
- Tema 5: El acto administrativo. Forma y motivación. Invalidez de los actos administrativos: Nulidad de pleno derecho y anulabilidad y convalidación. Eficacia de los actos administrativos. Notificación y publicación.
- Tema 6: Procedimiento administrativo: Inicio, instrucción y finalización. Interesados en el procedimiento. Recursos administrativos.
- Tema 7: Ley 40/2015 de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público: ámbito de aplicación y principios generales. La administración local: nociones generales.
- Tema 8: La responsabilidad patrimonial de las administraciones públicas.
- Tema 9: Decreto legislativo 4/2003, de 4 de noviembre, por el que se aprueba el Texto refundido de la Ley de Organización Comarcal de Catalunya.
- Tema 10: Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de régimen local. Título I Disposiciones Generales (artículos del 1 al 10). Título II El municipio: del Capítulo I Territorio y población (artículos 11 y 12) y del Capítulo II Organización (artículos del 19 al 24 bis, ambos incluidos).
- Tema 11: El personal al servicio de la administración pública local. Derechos y deberes del personal al servicio de la administración pública local. RDL 5/2015, de 30 de octubre (TREBEP).
- Tema 12: Texto refundido del Estatuto de los Trabajadores. Derechos y deberes. La subrogación empresarial del artículo 44.
- Tema 13: Los contratos del sector público: régimen jurídico de los contratos del sector público. Características, elementos y preparación de los contratos. Adjudicación, formalización, efectos, ejecución y modificación.
- Tema 14: El presupuesto general de las entidades locales. Estructura del presupuesto. Las modificaciones de crédito.
- Tema 15: Las haciendas locales y la gestión presupuestaria de las Administraciones Locales.
- Tema 16: Ejercicio del derecho de acceso a la información pública. Transparencia activa, portal de transparencia.
- Tema 17: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Derechos de las personas. Ejercicio de los derechos.
- Tema 18: Igualdad efectiva entre mujeres y hombres: Principios de actuación de los poderes públicos. Funciones de los entes locales en Catalunya. Contratación del sector público. Planes de igualdad y acciones transversales.
Temario Específico
- Tema 1: Concepto y ámbito de aplicación de la contratación del sector público: sujetos, negocios y exclusiones.
- Tema 2: Principios de la contratación pública: libertad de acceso, publicidad, transparencia, igualdad e integridad.
- Tema 3: Órganos y competencias: Junta de Gobierno, Alcaldía/Presidencia, Pleno y delegaciones.
- Tema 4: Papel de la Mesa de Contratación: composición, funciones, asistencia técnica y actas.
- Tema 5: Perfil del contratante, plataformas y publicidad obligatoria: licitación electrónica y trazabilidad.
- Tema 6: Registros Oficiales RELI y ROLECE: utilidad, efectos y verificación.
- Tema 7: Planificación estratégica de la contratación: planes anuales, agregación de necesidades y racionalización.
- Tema 8: Contratación pública como política pública: compra pública verde, social e innovadora.
- Tema 9: Integridad y lucha contra el fraude: conflictos de interés, prohibiciones de contratar y canales de alerta.
- Tema 10: Duración de los contratos. El recurso especial en materia de contratación.
- Tema 11: Necesidad e idoneidad: memoria justificativa, objeto, alcance y adecuación al servicio.
- Tema 12: Determinación del objeto: definición, unidades funcionales y prohibición de fraccionamiento.
- Tema 13: Valor estimado del contrato (VEC): cálculo, prórrogas, modificaciones y opciones.
- Tema 14: Presupuesto base de licitación y precio: estructura, costes, gastos generales y beneficio industrial (cuando proceda).
- Tema 15: CPV y codificación: elección correcta y efectos en publicidad/umbrales. Los objetivos de desarrollo sostenible (ODS).
- Tema 16: Solvencia económica y técnica: criterios, proporcionalidad y acreditaciones. Clasificación empresarial: supuestos, efectos y control.
- Tema 17: Condiciones especiales de ejecución: sociales, ambientales, innovación y verificación de cumplimiento.
- Tema 18: Criterios de adjudicación: calidad/precio, ponderación, fórmulas y juicios de valor.
- Tema 19: Prescripciones técnicas: neutralidad, referencias a marcas, equivalencias y etiquetas.
- Tema 20: Lotes y división en lotes: criterios, justificación de no dividir y limitaciones de adjudicación.
- Tema 21: Documentos de licitación: PCAP/PPT, anexos, declaraciones responsables y modelaje de cláusulas.
- Tema 22: Tramitación ordinaria, urgente y de emergencia: requisitos, límites y justificación.
- Tema 23: Aprobación del gasto y fiscalización previa: documentos contables y coordinación con Intervención. Reanualizaciones.
- Tema 25: Procedimiento abierto: fases, plazos, admisión y adjudicación.
- Tema 26: Procedimiento abierto simplificado: requisitos, límites y especialidades.
- Tema 27: Procedimiento abierto supersimplificado/abreviado: supuestos y tramitación práctica.
- Tema 28: Procedimiento restringido: selección previa e invitaciones; criterios objetivos.
- Tema 29: Procedimiento negociado con publicidad: supuestos, convocatoria y negociación.
- Tema 30: Procedimiento negociado sin publicidad: supuestos tasados, justificación y riesgos.
- Tema 31: Diálogo competitivo: objeto, fases y criterios de uso. Asociación para la innovación: estructura y control de etapas.
- Tema 32: Acuerdo marco: configuración, procedimiento y adjudicaciones basadas.
- Tema 33: Sistemas dinámicos de adquisición (SDA): licitación continua y gestión electrónica.
- Tema 34: Subasta electrónica: requisitos y funcionamiento.
- Tema 35: Concursos de proyectos: objeto, jurado, fases y premio.
- Tema 36: Contratos menores: requisitos, límites, justificación y control del fraccionamiento.
- Tema 37: Decreto ley 3/20225, de 4 de marzo, por el que se adoptan medidas urgentes en materia de contratación pública.
- Tema 38: Encargos a medios propios/personificaciones: requisitos, control y diferencia con contrato.
- Tema 39: Presentación de ofertas: requisitos formales, formato electrónico e incidencias. Documentación administrativa: DEUC/DR, solvencia, representación y verificación.
- Tema 40: Evaluación de ofertas: criterios automáticos vs juicios de valor; informes técnicos.
- Tema 41: Gestión de anomalías: ofertas temerarias o desproporcionadas (procedimiento y justificación).
- Tema 42: Enmienda de errores y aclaraciones: límites, igualdad de trato y prohibición de negociación encubierta.
- Tema 43: Mesa de Contratación: apertura de sobres, sesiones, actas y publicidad de resultados.
- Tema 44: Adjudicación: propuesta, requerimiento al mejor licitador y resolución motivada. Recursos a interponer.
- Tema 45: Formalización: plazo, forma, publicidad y efectos.
- Tema 46: Garantías: provisional (si procede), definitiva y complementaria; constitución y devolución.
- Tema 47: Subcontratación: régimen, límites, pago a subcontratistas y control.
- Tema 48: Confidencialidad y secretos empresariales: gestión de documentación reservada. Protección de datos en licitación y ejecución: base jurídica, minimización y acceso a expedientes.
- Tema 49: Convenios en la administración local. Regulación jurídica, concepto, naturaleza, características, límites, contenidos. Duración. Tipología de convenios.
- Tema 50: El encargo de gestión de la Ley 40/2015 y Ley 26/2010.
- Tema 51: Contrato de obras: definición, proyecto, replanteo y dirección facultativa.
- Tema 52: Contrato de concesión de servicios: riesgo operacional y equilibrio económico.
- Tema 53: Contrato de servicios: definición, servicios intelectuales y especificidades de evaluación.
- Tema 54: Contrato de suministros: lotes, homologación y recepción.
- Tema 55: Contratos mixtos: régimen aplicable y criterio principal.
- Tema 56: Contratos reservados y centros especiales: requisitos y publicidad.
- Tema 57: Negocios y contratos excluidos de la LCSP. Contratos administrativos y contratos privados.
- Tema 58: Contratación social: cláusulas laborales, condiciones salariales y subrogación. Contratación verde: criterios ambientales, etiquetas y verificación.
- Tema 59: Contratación de emergencia y catástrofes: motivación, ejecución y regularización.
- Tema 60: Contratación financiada con fondos europeos: trazabilidad, publicidad y requisitos de integridad.
- Tema 61: Ejecución del contrato: obligaciones del contratista y de la Administración; inicio y órdenes de servicio. Supervisión y responsable del contrato: funciones, informes y control de calidad.
- Tema 62: Pago del precio: certificaciones, facturación electrónica, plazos e intereses.
- Tema 63: Penalidades: tipología, imposición, audiencia y proporcionalidad.
- Tema 64: Modificaciones contractuales: previstas y no previstas; límites y expediente.
- Tema 65: Prórrogas y ampliaciones de plazo: requisitos, justificación y efectos. Suspensión del contrato: causas, acta e indemnizaciones.
- Tema 66: Reequilibrio económico y riesgo y ventura (especial concesión): supuestos y prueba.
- Tema 67: Revisión de precios: supuestos, índices y tramitación.
- Tema 68: Resolución del contrato: causas, procedimiento, liquidación y efectos.
- Tema 69: Recepción y conformidad: actos, garantías posteriores y plazos de garantía.
- Tema 70: Responsabilidades y reclamaciones: daños, defectos, seguros y acciones de la Administración.
- Tema 71: Responsabilidad Patrimonial de las administraciones públicas. Principios, requisitos y procedimientos.
- Tema 72: Jurisprudencia y doctrina en materia contractual.
