Convocatoria 2025: plaza para Técnico/a de Gestión de Márquetin en el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona (1 plaza)

Requisitos del proceso selectivo

Para optar a la plaza de Técnico/a de Gestión de Márquetin debes cumplir los requisitos específicos recogidos en las bases (anexo II‑E) y los generales que regula la normativa de acceso al empleo público. A continuación se detallan los requisitos concretos extraídos de las bases de la convocatoria.

• Nacionalidad: nacionales de España, nacionales de Estados miembros de la Unión Europea y otros supuestos recogidos en las bases; los extranjeros con residencia legal en España también pueden acceder en igualdad de condiciones.
• Edad: haber cumplido dieciséis años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
• Titulación requerida (anexo II‑E): Titulación universitaria en Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación Audiovisual, Periodismo, ADE u otras titulaciones equivalentes. Se acreditará mediante copia auténtica del título o certificación académica conforme a las bases.
• Idioma: dominio de la lengua española; las bases valoran niveles de catalán e inglés en méritos (véase apartado de méritos). Documentos en otros idiomas deberán venir traducidos al castellano o catalán.
• Documentación: presentar la solicitud conforme a los modelos (anexos IV‑A/IV‑B), adjuntar la documentación que acredite titulaciones y méritos; autorizar, si procede, la verificación de datos de identidad mediante el Sistema de Verificación de Datos de Identificación.
• Presentación y plazo: 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del anuncio. Presentación telemática a personas@zfbarcelona.es. Si no es posible telemáticamente, se permite presentación en papel en Registro General (av. del Parc Logístic, 2‑10, 08040 Barcelona).
• Accesibilidad y adaptaciones: las personas con discapacidad pueden solicitar adaptaciones de tiempo y medios (adjuntar dictamen técnico facultativo) en la solicitud.
• Requisitos probatorios: los méritos deben acreditarse con contratos, vida laboral, certificados, títulos y otros documentos indicados en las bases; la falta de acreditación en plazo impedirá su valoración.

Fases del proceso selectivo

La convocatoria se desarrolla por el sistema de concurso-oposición. La puntuación máxima total es de 100 puntos, distribuidos en 75 puntos para la fase de oposición y 25 puntos para la fase de concurso.

Fase de oposición

La fase de oposición tiene carácter eliminatorio y consta de dos ejercicios. Solo quienes superen los umbrales mínimos podrán continuar en el procedimiento.

Formato y evaluación (según anexo I):

• Ejercicio 1: prueba tipo test de 20 preguntas sobre conocimientos generales (Decreto de creación, Estatuto Fundacional y Reglamento Orgánico del Consorcio, Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Constitución Española de 1978). Puntuación máxima: 38 puntos. Nota mínima para aprobar: 21 puntos (es requisito para que se corrija el ejercicio 2).
• Ejercicio 2: dos supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto (marketing operativo, campañas, eventos, comunicación institucional, análisis de resultados, CRM, etc.). Cada supuesto puntuará hasta 18,5 puntos, con una puntuación máxima conjunta de 37 puntos. Nota mínima para aprobar el segundo ejercicio: 20 puntos.

Observaciones relevantes extraídas de las bases:

• La fase de oposición suma un máximo de 75 puntos (38 + 37) y es de carácter eliminatorio.
• Los criterios de corrección y valoración que no estén expresamente fijados en las bases serán publicados por el órgano de selección con anterioridad al primer ejercicio.
• La convocatoria no especifica el tiempo de realización de cada ejercicio en las bases; el Tribunal publicará ese detalle y el guion de corrección junto con la convocatoria de pruebas.
• Quienes obtengan más del 60% de la puntuación máxima prevista en cada ejercicio podrán, en su caso, conservar la nota para la convocatoria inmediata siguiente (si el temario y la calificación son análogos).

Fase de concurso

La fase de concurso tiene un máximo de 25 puntos y consta de dos partes: valoración de méritos y entrevista individual.

• Acceso a la fase: pasarán a concurso las 10 personas aspirantes mejor clasificadas tras la fase de oposición (si hay empate en la posición 10, pasarán todas las empatadas).
• Primera parte — Valoración de méritos (máx. 15 puntos):
• Experiencia profesional relacionada con las funciones: para puestos como el de Técnico/a de Gestión de Márquetin (anexo II‑E) la base establece baremos: 5 puntos por acreditar 3 años de experiencia; 0,08333 puntos por mes adicional hasta un máximo de 8 puntos. Si la experiencia se ha realizado en puestos similares en otros Consorcios de Zonas Francas, la puntuación base puede ser de 6 puntos con 0,056 puntos por mes adicional hasta el máximo de 8 puntos.
• Formación y idiomas: para perfiles II‑C, II‑E y II‑F se valora catalán (máx. 2 puntos) e inglés (máx. 5 puntos) según el baremo del anexo V y certificados oficiales aceptados.
• Otros méritos formativos o específicos que figuren en el anexo correspondiente (documentación justificativa obligatoria).
• Segunda parte — Entrevista individual (máx. 10 puntos): versará sobre los méritos acreditados y la idoneidad del aspirante; el Tribunal publicará con antelación el guion y criterios de valoración.
• Calificación final: suma de fases (oposición + concurso). En caso de empate final, se prioriza la mayor puntuación en la fase de oposición.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? La plaza de Técnico/a de Gestión de Márquetin en el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona está pensada para titulados/as universitarios/as con experiencia en marketing institucional y de eventos, capaces de diseñar campañas integradas, gestionar comunicación y coordinar acciones con área comercial y de proyectos. Es adecuada tanto para profesionales en activo que busquen estabilidad (contrato indefinido) como para personas que deseen incorporarse al sector público con perfil técnico‑comunicativo.

Ventajas

• Estabilidad laboral y contratación indefinida una vez superado el proceso.
• Retribución según nivel 10 del convenio del Consorcio y complementos.
• Posibilidad de conservar nota en ejercicios superados (>60%) para la convocatoria inmediata siguiente.
• Proceso transparente con publicación de plantillas correctoras y cronograma.

Desventajas y retos

• Alta competencia por tratarse de oferta general y plaza única (solo 1 plaza en el perfil de marketing).
• Fase de oposición eliminatoria y umbrales mínimos exigentes.
• Necesidad de acreditar y documentar méritos (experiencia, certificados) con detalle y en plazo.

Estrategias de estudio y preparación específicas (no genéricas)

1. Prioriza el temario administrativo exigido en el ejercicio 1: revisa en profundidad el Decreto de creación del Consorcio de la Zona Franca de Barcelona, su Estatuto Fundacional y Reglamento Orgánico; repasa la Ley Orgánica 3/2007 y los apartados de la Constitución que marcan principios y derechos. Crea fichas condensadas y tests de 20 preguntas para simular el formato real.
2. Diseña supuestos prácticos reales para el ejercicio 2: prepara al menos 8 ensayos completos de casos vinculados a campañas, gestión de eventos, plan de comunicación y métricas (KPIs, ROI, presupuesto). Practica la redacción clara de soluciones y la priorización de acciones.
3. Documentación de méritos: organiza un expediente digital y en papel con contratos, certificados, vida laboral y descripciones de funciones. Para personas autónomas, incorpora liquidaciones de IVA y justificantes de cotización. La acreditación debe ser robusta para sumar hasta 8 puntos por experiencia.
4. Idiomas: si aún no tienes certificado oficial de catalán o inglés, planifica su obtención con antelación. Para la valoración máxima en inglés (máx. 5 puntos) y catalán (máx. 2 puntos), elige el certificado que mejor se adapte a tu nivel y calendario.
5. Entrevista: prepara un dossier con resultados cuantificables de campañas (alcance, conversiones, presupuesto gestionado) y ejemplos concretos que demuestren competencias solicitadas (liderazgo, análisis, planificación). Ensaya respuestas ajustadas a los criterios que el Tribunal publicará.
6. Simulacro y planificación temporal: el Tribunal publicará el cronograma; organiza bloques de estudio con priorización por riesgo—dedica semanas intensas a supuestos prácticos y a la acreditación documental la última semana antes de cierre de solicitudes.
7. No olvides trámites: descarga el modelo de solicitud (anexo IV‑A/B), revisa que la documentación esté completa y autoriza la verificación de identidad si quieres evitar presentar copias adicionales.

Consejos prácticos rápidos que funcionan

• Prepara una "hoja de méritos" con fechas exactas (día/mes/año) para calcular los meses de experiencia que aparecerán en el baremo.
• Incluye un índice en tu expediente que facilite al Tribunal la evaluación de cada mérito (p. ej., numerar documentos y referenciarlos en la solicitud).
• Controla los plazos y confirma por correo la recepción telemática si envías la solicitud a personas@zfbarcelona.es.

Resumen y llamada a la acción

En resumen, la convocatoria del Consorcio de la Zona Franca de Barcelona para 1 plaza de Técnico/a de Gestión de Márquetin es una oportunidad sólida para acceder a un contrato indefinido con funciones técnicas de marketing y comunicación. Es importante que te prepares específicamente para los supuestos prácticos y que aportes una acreditación exhaustiva de tus méritos (experiencia, idiomas, formación). No olvides que el plazo de presentación es de 20 días hábiles desde la publicación del anuncio y que la documentación debe ser completa y, si procede, traducida al castellano o catalán.

Te recomendamos consultar las bases oficiales (anexos I y II‑E y resto de la convocatoria) en la web del Consorcio de la Zona Franca de Barcelona (apartado «Perfil del Contratante > Recursos Humanos») y en el Punto de Acceso General (www.administracion.gob.es) para comprobar fechas, criterios de corrección, guiones de entrevista y cualquier publicación del Tribunal antes de presentar tu solicitud.