Actualizado a enero del 2026
Convocatoria: plaza única de Técnico/a Gestor/a de Eventos - Ayuntamiento de Briviesca (Burgos)
Resumen rápido: el Técnico/a Gestor/a de Eventos Culturales, Deportivos y Lúdicos se convoca por el Ayuntamiento de Briviesca (provincia de Burgos, comunidad de Castilla y León) mediante oposición libre para la provisión de 1 plaza como funcionario de carrera (grupo A, subgrupo A2). El proceso selectivo es exclusivamente por oposición y consta de tres ejercicios eliminatorios (cuestionario de desarrollo, supuestos prácticos y desarrollo de temas), con una puntuación máxima total en la fase de oposición de 30 puntos. Además se constituirá una bolsa de empleo con aspirantes que superen, al menos, los dos primeros ejercicios.
Condiciones económicas y administrativas relevantes: tasa por derechos de examen de 25 € (reducción a 6,25 € para personas desempleadas que no reciban prestaciones, acreditándolo), jornada de 35 horas semanales, y complemento específico de 1.108,41 €. El plazo de presentación es de 20 días hábiles desde la publicación del extracto en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Te ofrecemos aquí un resumen práctico y orientado a opositores; es importante que consultes las bases oficiales para verificar detalles y trámites completos.
Requisitos del proceso selectivo para optar a la plaza
Antes de inscribirte en la convocatoria del Técnico/a Gestor/a de Eventos Culturales, Deportivos y Lúdicos, asegúrate de cumplir los requisitos esenciales que marca la base tercera y el apartado octavo de las bases:
- Titulación exigida: diplomatura, grado universitario o equivalente en cualquier rama. Si tu título es extranjero deberás aportar la credencial de homologación o certificado de equivalencia válido en España.
- Nacionalidad: podrán participar españoles y nacionales de Estados miembros de la Unión Europea u otros supuestos previstos por la normativa vigente.
- Edad: haber cumplido 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Adaptaciones por discapacidad: las personas con discapacidad podrán solicitar adaptaciones razonables para la realización de las pruebas, aportando la documentación acreditativa.
- Documentación obligatoria en la instancia: fotocopia del DNI/NIE o pasaporte, fotocopia del título o resguardo de pago de derechos, justificante del pago de la tasa, y las declaraciones responsables que exige el modelo de solicitud.
- Tasa: abono de 25 € según la Ordenanza Fiscal n.º 324 del Ayuntamiento de Briviesca. Reducción al 25 % (importe 6,25 €) para quienes acrediten estar desempleados y no percibir prestaciones, mediante certificado del Servicio Público de Empleo.
- Presentación de solicitudes: dirigidas al Sr. Alcalde-Presidente y presentadas en el Registro General del Ayuntamiento de Briviesca o a través de la sede electrónica conforme al art. 16.4 de la Ley 39/2015. Si envías la documentación por registro de otra entidad, remite por correo electrónico (ayuntamiento@ayto-briviesca.com) el justificante de registro antes de que expire el plazo.
- Plazo: 20 días hábiles desde la publicación del anuncio en el BOE (el extracto publicado en el BOCYL indica que el cómputo se inicia desde ese anuncio).
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué preparar
La convocatoria se resuelve por el sistema de oposición. La fase de oposición tiene un máximo de 30 puntos y consta de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios. A continuación detallo cada ejercicio con los criterios de evaluación exactos y consejos prácticos para superarlos.
Fase de oposición
La fase de oposición se compone de tres ejercicios, cada uno calificado de 0 a 10 puntos. Es preciso superar cada ejercicio con, al menos, 5 puntos para continuar.
Primer ejercicio
Descripción: cuestionario de desarrollo corto.
Formato: 10 preguntas de desarrollo corto que versarán sobre el programa (Anexo II).
Duración máxima: 75 minutos (lo fijará el Tribunal sin exceder ese límite).
Puntuación: 0–10 puntos. Para aprobar: mínimo 5 puntos.
Consejos prácticos: prioriza la Parte General (Leyes básicas: Constitución, Ley 39/2015, Ley 9/2017 de Contratos del Sector Público, Ley 7/1985 de Régimen Local) y los epígrafes municipales más relacionados con la gestión. Practica respuestas sintéticas y estructuradas (introducción, desarrollo con citas normativas, conclusión práctica). Ensaya escribir 10 respuestas en 75 minutos para ajustar tiempos.
Segundo ejercicio
Descripción: resolución de supuestos prácticos.
Formato: uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto (gestión de instalaciones, contratación, organización de eventos, subvenciones, seguridad en espectáculos, coordinación interdepartamental).
Duración máxima: 3 horas (fijada por el Tribunal sin exceder). Puede exigirse defensa oral posteriormente.
Puntuación: 0–10 puntos. Para aprobar: mínimo 5 puntos.
Consejos prácticos: trabaja casos reales (elaboración de pliegos, gestión de subvenciones, protocolos de seguridad en eventos, planificación presupuestaria). Estructura la resolución: identificación del problema, normativa aplicable, propuesta de actuación, plan de recursos y cronograma, valoración económica y conclusiones. Ensaya la exposición oral; la defensa puede suponer preguntas del Tribunal.
Tercer ejercicio
Descripción: desarrollo de temas.
Formato: el opositor elige 2 temas de entre 3 sacados por sorteo de la Parte Específica (Anexo II).
Duración: 2 horas para el desarrollo por escrito, seguida de posible lectura y defensa ante el Tribunal.
Puntuación: 0–10 puntos. Para aprobar: mínimo 5 puntos.
Consejos prácticos: trabaja la Parte Específica del temario que aborda cultura, juventud, deporte y festejos, con especial atención a la normativa autonómica (Ley 3/2019, Ley 7/2006 de espectáculos, normativas sobre autoprotección y ordenanzas municipales). Practica la redacción clara, referencias a normativa local y autonómica, y ejemplos aplicados a Briviesca.
Orden y desempates: el orden en que actúan los aspirantes sigue el sorteo oficial (comienza por la letra «U» para ordenar alfabéticamente). En caso de empate en la puntuación total, se deshace por la nota del primer ejercicio, si persiste por la nota del segundo ejercicio, y finalmente por el orden alfabético (empezando por la «U»).
Análisis de la convocatoria y consejos prácticos para preparar la oposición
¿A quién va dirigida esta convocatoria? La plaza de Técnico/a Gestor/a de Eventos Culturales, Deportivos y Lúdicos en el Ayuntamiento de Briviesca está orientada a titulados universitarios (A2) con interés en gestión cultural, deportiva y juvenil en el ámbito local. También resulta atractiva para quienes trabajan en administración local y buscan estabilizar su situación mediante plaza en propiedad.
Ventajas principales:
- Estabilidad y condición de funcionario de carrera.
- Jornada de 35 horas y complemento específico relevante (1.108,41 €), además de pagas y trienios.
- Posibilidad de incorporación a una bolsa de empleo si superas al menos los dos primeros ejercicios.
- Trabajo cercano al tejido local: programación cultural, coordinación con Diputación y Junta, gestión de subvenciones.
Desventajas y retos:
- Solo 1 plaza, lo que eleva la competitividad.
- Temario amplio que combina derecho local, contratación pública y contenidos técnicos de cultura, juventud y deporte.
- Importancia de la defensa oral de ejercicios prácticos; exige dominio y capacidad expositiva.
Estrategia de estudio específica (no genérica):
- Mapea el temario: divide la Parte General y la Parte Específica en bloques (contratación, protección de datos, espectáculos, subvenciones, reglamentos locales). Prioriza los bloques que más peso práctico tienen en la plaza (contratación, organización de eventos, normativa de espectáculos y seguridad).
- Calendario de 4-5 meses: primeros 8–10 semanas para dominar la Parte General; siguientes 8 semanas para la Parte Específica y práctica de supuestos; último mes para simulacros, exposición oral y repaso intensivo de preguntas cortas.
- Materiales útiles: Textos vigentes de la Constitución, Ley 39/2015, Ley 9/2017, Estatuto Básico (RDLeg. 5/2015), Leyes autonómicas citadas en el anexo y el propio Anexo II de la convocatoria. Reúne ordenanzas municipales publicadas en la web del Ayuntamiento de Briviesca y pliegos de contratos locales disponibles en la sede electrónica.
- Entrenamiento práctico: redacta pliegos resumidos, memorias para subvenciones, cronogramas de eventos, y simula la resolución de supuestos en tiempo real. Graba tus exposiciones y corrige ritmo y claridad.
- Bolsa de empleo como objetivo parcial: si tu prioridad es entrar en la bolsa, planifica para superar al menos los dos primeros ejercicios con alta puntuación; la bolsa se confecciona con quienes hayan aprobado dos ejercicios.
Consejos administrativos y tramitación (no olvides): te recomendamos pagar la tasa de 25 € y adjuntar el resguardo a la solicitud para evitar la inadmisión. Guarda justificantes y, si presentas la instancia por registro distinto al del Ayuntamiento, remite también por correo electrónico el documento acreditativo (ayuntamiento@ayto-briviesca.com) antes de que expire el plazo. No olvides que la falta de pago implica la inadmisión y que la subsanación de defectos tiene un plazo de 10 días hábiles una vez publicada la lista provisional de admitidos.
Recursos adicionales y preparación avanzada: trabaja con exámenes modelo para ejercicios de desarrollo y supuestos centrados en gestión municipal. Practica redacción administrativa (memorias, informes) y la elaboración de pliegos. Participa en grupos de estudio especializados en administración local o contrata sesiones puntuales de entrenamiento en exposición oral y resolución de supuestos si necesitas mejorar tu defensa ante Tribunal.
En resumen: esta convocatoria del Ayuntamiento de Briviesca para la plaza de Técnico/a Gestor/a de Eventos Culturales, Deportivos y Lúdicos ofrece una oportunidad sólida pero competitiva: exige preparación normativa y práctica. Te recomendamos planificar un calendario de estudio detallado, priorizar la Parte Específica vinculada a cultura, deporte y juventud, practicar supuestos y defensa oral, y presentar la documentación completa (incluido el pago de la tasa) dentro del plazo de 20 días hábiles desde la publicación del anuncio en el BOE.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial de Castilla y León, el Boletín Oficial de la Provincia de Burgos y la página web del Ayuntamiento de Briviesca para confirmar fechas, sedes y cualquier modificación. ¡Mucho ánimo en la preparación y no olvides verificar cada requisito antes de enviar tu instancia!
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a Gestor/a de Eventos Culturales, Deportivos y Lúdicos en el Ayuntamiento de Briviesca
El presente temario detalla los contenidos que se evaluarán en el proceso de selección para el puesto de Técnico/a Gestor/a de Eventos Culturales, Deportivos y Lúdicos. Se estructura en dos bloques, uno de contenido general y otro específico, que abarcan desde la normativa aplicable hasta las funciones y responsabilidades del puesto.
Bloque I: Parte General
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido. Los principios constitucionales y valores superiores. Derechos y deberes fundamentales: su garantía y suspensión. La organización territorial del Estado español.
- Tema 2: El Estatuto de Autonomía de Castilla y León. Organización de la Comunidad Autónoma. Los órganos de gobierno y Administración de la Comunidad Autónoma de Castilla y León.
- Tema 3: La Ley 7/1985, de 2 de abril, de bases de Régimen Local (I). La organización de los municipios de régimen común. Órganos necesarios: el Alcalde, Tenientes de Alcalde, el Pleno, la Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios. Atribuciones y delegación de competencias.
- Tema 4: La Ley 7/1985, de 2 de abril, de bases de Régimen Local (II). El sistema competencial de los municipios españoles. Competencias propias y delegadas. Régimen de funcionamiento de las Entidades Locales.
- Tema 5: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (I). Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. Registros. Obligación de resolver. El silencio administrativo. Términos y plazos.
- Tema 6: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas (II). Los actos administrativos. Producción y contenido. Motivación, forma y eficacia de los actos. Notificación y publicación. Nulidad y anulabilidad. Las fases del procedimiento administrativo.
- Tema 7: La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (I): De los órganos de las Administraciones Públicas. De la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas.
- Tema 8: La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público (II). Funcionamiento electrónico del sector público. De los Convenios.
- Tema 9: El personal al servicio de las Entidades Locales: Clases. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas. Derechos y deberes de los funcionarios. Régimen disciplinario. Delitos cometidos por los funcionarios públicos.
- Tema 10: Las Haciendas Locales. Los recursos de los municipios. Ingresos de derecho público e ingresos de derecho privado. Tributos propios: impuestos, tasas y contribuciones especiales.
- Tema 11: El presupuesto de las Entidades Locales. Principios. Integración y documentos de que constan. Procesos de aprobación del presupuesto local. Ejecución y liquidación del presupuesto.
- Tema 12: Políticas de igualdad de género. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: objeto y ámbito de la Ley. Principio de igualdad y tutela contra la discriminación. Planes de igualdad de las entidades locales.
- Tema 13: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento. Procedimientos en caso de posible vulneración de la normativa de protección de datos.
- Tema 14: Transparencia de la actividad pública. Regulación legal en la Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública: límites, protección de datos y acceso parcial. La solicitud de acceso: causas de inadmisión, tramitación y resolución. Régimen de impugnaciones.
- Tema 15: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (I). Contratos del sector público. Partes en el contrato. Garantías exigibles en la contratación del sector público.
- Tema 16: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (II). De la preparación de los contratos de las Administraciones Públicas. Expediente de contratación. Pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas.
- Tema 17: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (III). De la adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas. Normas generales. Procedimiento abierto, restringido, con negociación y competitivo.
- Tema 18: Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público (IV). De los distintos tipos de contratos de las Administraciones Públicas. Los contratos de obras, contratos de concesión de servicios, suministros y de servicios.
Bloque II: Parte Específica
- Tema 19: Proyectos culturales, juveniles, deportivos y de ocio. Estrategias colaborativas con el tejido asociativo y con las principales entidades de impacto en el ámbito local de Briviesca: Grupo de Acción Local, Cámara de Comercio, fundaciones y otros colectivos.
- Tema 20: Financiación pública y privada. Captación de recursos. Normativa aplicable a las Entidades Locales y procedimiento de concesión de subvenciones.
- Tema 21: Subvenciones del Ayuntamiento de Briviesca en los ámbitos cultural, deportivo y juvenil. Ordenanzas municipales reguladoras.
- Tema 22: Ley 7/2006, de 2 de octubre, de espectáculos públicos y actividades recreativas de la Comunidad de Castilla y León.
- Tema 23: Real Decreto 393/2007, de 23 de marzo, por el que se aprueba la Norma Básica de Autoprotección de los centros, establecimientos y dependencias dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia.
- Tema 24: Orden IYJ/689/2010, de 12 de mayo, por la que se determina el horario de los espectáculos y actividades recreativas que se desarrollen en los establecimientos públicos, instalaciones y espacios abiertos de la Comunidad de Castilla y León.
- Tema 25: Decreto 176/1990, de 13 de septiembre, por el que se establecen normas reguladoras del Depósito Legal en la Comunidad de Castilla y León.
- Tema 26: Ley Orgánica 1/2002, reguladora del Derecho de Asociación. Constitución de las Asociaciones. Funcionamiento. Asociados. Registro de Asociaciones. Medidas de fomento. Garantías jurisdiccionales y Consejos Sectoriales.
- Tema 27: Ley 8/2006, de 10 de octubre, del voluntariado en Castilla y León. Disposiciones generales y acción voluntaria. Voluntarios/as, entidades de voluntariado y las relaciones entre ambos.
- Tema 28: Programación cultural y de festejos del Ayuntamiento de Briviesca. Organización y desarrollo de actividades. Cursos y talleres culturales. Fiestas tradicionales y costumbres populares briviescanas más destacadas.
- Tema 29: Las Cortes de Briviesca y su Fuero Histórico. Principales documentos históricos de la ciudad.
- Tema 30: Decreto 17/2019, de 23 de mayo, por el que se reconocen las manifestaciones festivas de carácter religioso, cultural o tradicional con uso de artificios pirotécnicos y se regula la formación de los consumidores reconocidos como expertos en la Comunidad de Castilla y León.
- Tema 31: El Reglamento de la Casa Municipal de Cultura de Briviesca. Organización y gestión, fines que persigue y servicios que se prestan.
- Tema 32: El Reglamento de régimen interno al que se ajustará el funcionamiento de la Banda Municipal de Música.
- Tema 33: Escuela Municipal de Música de Briviesca. Oferta educativa y especialidades. Reglamento de funcionamiento.
- Tema 34: Subvenciones en materia de cultura y festejos en el ámbito de la Administración de Castilla y León y la Diputación de Burgos.
- Tema 35: Decreto 18/2014, de 24 de abril, por el que se crea y regula el Consejo de Archivos, Bibliotecas y Centros Museísticos de Castilla y León.
- Tema 36: Ley 9/1989, de 30 de noviembre, de Bibliotecas de Castilla y León. El sistema de bibliotecas y el Consejo de Castilla y León.
- Tema 37: La plataforma eBiblio, servicio de préstamo digital gratuito ofrecido por las Bibliotecas Públicas y el programa Cyl Digital, de actuaciones de sensibilización, formación y asesoramiento tecnológico.
- Tema 38: La Biblioteca Municipal de Briviesca: sus fondos, organización y catalogación.
- Tema 39: Las actividades juveniles como proceso de educación no formal: contenidos, objetivos, fases, metodología, actividades y recursos. Ámbitos de intervención socio-educativa con jóvenes.
- Tema 40: Nuevas tecnologías aplicadas a la divulgación de la información juvenil. Gestión y uso de las principales redes sociales para la difusión de la información.
- Tema 41: Subvenciones para actividades juveniles en el ámbito de la Administración de Castilla y León y la Diputación de Burgos.
- Tema 42: Ley 11/2002, de 10 de julio, de Juventud de Castilla y León. De las líneas transversales de intervención. De las líneas de promoción juvenil. De la participación juvenil. De los recursos y de la financiación. Del régimen sancionador.
- Tema 43: Decreto 42/2022, de 13 de octubre, por el que se modifica el Decreto 7/2020, de 16 de julio, por el que se modifica el Decreto 117/2003, de 9 de octubre, por el que se regulan las líneas de promoción juvenil en Castilla y León.
- Tema 44: Orden FAM/203/2016, de 14 de marzo, por la que se desarrolla el Título III de las actividades juveniles de tiempo libre, del Decreto 117/2003, de 9 de octubre, por el que se regulan las líneas de promoción juvenil en Castilla y León (BOCyL 28-03-2016) y Modificación: Orden FAM/688/2021, de 21 de mayo.
- Tema 45: Orden FAM/614/2016, de 21 de junio, por la que se aprueba la metodología para la elaboración de la evaluación de riesgos en actividades juveniles de tiempo libre en Castilla y León.
- Tema 46: Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia.
- Tema 47: Estructuras de participación juvenil. Los Consejos de Juventud y otras alternativas de nivel autonómico y local. Consejo de la Juventud de Castilla y León. Definición y Funciones. Órganos.
- Tema 48: Programación juvenil del Ayuntamiento de Briviesca. Organización y desarrollo de las distintas actividades. Campamentos urbanos, normativa, funcionamiento y actividades.
- Tema 49: Reglamento municipal de funcionamiento del Centro de Ocio Joven y de los Servicios de Información Juvenil (Boletín Oficial de la Provincia número 13 de 21 de enero de 2025). Punto de Información Juvenil de Briviesca.
- Tema 50: El ocio en la Constitución Española y en la Carta Europea del Deporte. Aproximación al concepto de ocio y tiempo libre. El deporte y su vertiente recreativa. Aspectos preliminares en la organización de actividades de Ocio y Recreación.
- Tema 51: El deporte inclusivo: La promoción deportiva y de la salud a través del deporte inclusivo y sus vínculos con el deporte convencional.
- Tema 52: Grupos específicos y práctica deportiva: niños, jóvenes, adultos y mayores. Aspectos preventivos, actuación en accidentes deportivos. Hábitos saludables.
- Tema 53: Ley 3/2019, de 25 de febrero, de la Actividad Físico-Deportiva de Castilla y León (I). La actividad deportiva. El deporte federado, popular y el deporte escolar. Competiciones deportivas.
- Tema 54: Ley 3/2019, de 25 de febrero, de la Actividad Físico-Deportiva de Castilla y León (II). Las licencias deportivas. Deporte autóctono y de alto rendimiento. Violencia, racismo, xenofobia e intolerancia en la actividad físico-deportiva. Dopaje y otras modalidades de fraude en el deporte.
- Tema 55: Real Decreto 742/2013, de 27 de septiembre, por el que se establecen los criterios técnico-sanitarios de las piscinas.
- Tema 56: Reglamento municipal de régimen interno relativo al uso y funcionamiento de instalaciones deportivas-piscinas de Briviesca.
- Tema 57: Reglamento de funcionamiento de Campos de Fútbol del Ayuntamiento de Briviesca.
- Tema 58: Reglamento de uso de los Polideportivos municipales de Briviesca.
- Tema 59: Actividades deportivas del Ayuntamiento de Briviesca. Calendario anual, organización y desarrollo de las distintas pruebas. Las Escuelas Deportivas Municipales.
- Tema 60: Subvenciones para actividades deportivas en el ámbito de la Administración de Castilla y León y la Diputación de Burgos.
