Convocatoria para Técnico/a de Gestión Cultural en el Ayuntamiento de Mieres
Se ofrece 1 plaza de Técnico/a de Gestión Cultural, personal laboral fijo, grupo A2, en el Ayuntamiento de Mieres. El proceso es por sistema de oposición y en turno libre. El plazo para presentar solicitudes será de 20 días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE.
La oposición consta de tres ejercicios eliminatorios con un máximo de 30 puntos. Esta convocatoria destaca por su enfoque en la gestión cultural local y la elaboración de una bolsa de empleo. A continuación, los detalles clave para decidir tu participación.
Requisitos del proceso selectivo para Técnico/a de Gestión Cultural
Los requisitos son los habituales para empleo público, con énfasis en la titulación y capacidad funcional para el puesto.
- Ser español o nacional de Estado con acceso permitido al empleo público.
- Tener entre 16 años y la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer capacidad funcional para el desempeño del puesto.
- Contar con un Grado en la rama de Humanidades o equivalente.
- No estar separado ni inhabilitado para empleo público.
- No incurrir en incompatibilidades legales.
Los requisitos deben cumplirse al finalizar el plazo de solicitudes y mantenerse hasta la toma de posesión.
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar
El proceso selectivo es una oposición con tres ejercicios eliminatorios, cada uno con un máximo de 10 puntos, sumando 30 puntos en total.
-
01
Inscripción
El plazo es de 20 días hábiles desde la publicación del extracto en el BOE. La solicitud se presenta electrónicamente en https://sedeelectronica.ayto-mieres.es.
-
02
Admisión
Se publican listas provisionales y definitivas de admitidos y excluidos en la sede electrónica del Ayuntamiento, con un plazo de 10 días para subsanar errores.
Fase de oposición (30 puntos)
Consta de tres ejercicios eliminatorios que evalúan conocimientos teóricos y prácticos sobre gestión cultural y normativa aplicable.
-
Primer ejercicio: desarrollo de un tema
Consiste en desarrollar por escrito un tema elegido entre dos propuestos, con un tiempo máximo de 120 minutos.
Se valora la claridad, rigor y calidad de expresión. Se califica de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener al menos 5 puntos para superar.
Este ejercicio es eliminatorio y mide la capacidad de exposición escrita sobre temas generales y específicos del temario.
-
Segundo ejercicio: desarrollo de tres temas
Consiste en desarrollar tres temas extraídos al azar del temario, con un tiempo máximo de 180 minutos.
Se valoran análisis, precisión y calidad de expresión. Se califica de 0 a 10 puntos, con mínimo de 5 puntos para superar.
Este ejercicio profundiza en conocimientos específicos y generales de la gestión cultural.
-
Tercer ejercicio: supuestos prácticos
Consiste en resolver por escrito uno o varios supuestos prácticos relacionados con el temario, en 180 minutos.
Se permite consultar normativa en papel y usar calculadoras no programables.
Se valora la aplicación práctica de conocimientos y la capacidad de análisis. Se califica de 0 a 10 puntos, con mínimo de 5 puntos para superar.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones
Esta convocatoria está dirigida a titulados en Humanidades interesados en la gestión cultural local, ideal para quienes buscan estabilidad laboral en el sector público y tienen vocación por la cultura municipal.
Ventajas:
- Plaza fija en un Ayuntamiento con funciones claras en gestión cultural.
- Bolsa de empleo para quienes superen al menos el primer ejercicio, facilitando futuras contrataciones.
Desventajas y retos:
- Solo una plaza disponible, lo que aumenta la competencia.
- Tres ejercicios eliminatorios con puntuación mínima de 5 puntos cada uno, que exigen preparación sólida.
Estrategias de estudio personalizadas y prácticas
- Plan por ejercicios: Prioriza el estudio detallado del temario, especialmente la parte especial sobre gestión cultural local y normativa autonómica, para afrontar con seguridad los tres ejercicios escritos.
- Profundiza en legislación local y autonómica: Domina la Ley 39/2015, Ley 40/2015 y normativa cultural del Principado de Asturias para responder con precisión en los supuestos prácticos.
- Ejercita la expresión escrita: Practica redacción clara y estructurada para los ejercicios teóricos, cuidando la calidad y rigor en la exposición.
- Consulta fuentes oficiales: Familiarízate con el temario oficial y la sede electrónica del Ayuntamiento para estar al día de anuncios y posibles aclaraciones.
Consulta siempre las bases oficiales publicadas en el Boletín Oficial del Principado de Asturias y el BOE para confirmar plazos y requisitos. La sede electrónica del Ayuntamiento de Mieres (https://sedeelectronica.ayto-mieres.es) es la fuente oficial para trámites y anuncios.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es el plazo para presentar la solicitud?
El plazo es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación del extracto en el BOE.
¿Qué titulación se requiere para presentarse?
Es necesario tener un Grado en la rama de Humanidades o equivalente.
¿Hay bolsa de empleo para quienes no obtengan la plaza?
Sí, se crea una bolsa con quienes superen al menos el primer ejercicio, ordenada por puntuación.
¿Cuál es el importe de la tasa de examen?
Las bases establecen una tasa de 20,70 € para el grupo A2, con exenciones para desempleados que acrediten situación.
¿Cómo se presentan las solicitudes?
Se deben presentar electrónicamente en el Registro General del Ayuntamiento de Mieres a través de https://sedeelectronica.ayto-mieres.es.
¿Qué ocurre si no se supera un ejercicio eliminatorio?
No se podrá continuar en el proceso selectivo, ya que cada ejercicio es eliminatorio con mínimo de 5 puntos para superar.
¿Se permiten adaptaciones para personas con discapacidad?
Sí, deben solicitarse en la solicitud con el dictamen técnico que acredite las necesidades específicas.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a de Gestión Cultural en el Ayuntamiento de Mieres
El temario para la plaza de Técnico/a de Gestión Cultural del Ayuntamiento de Mieres se divide en dos partes: una parte general y una parte especial, que abordan desde aspectos constitucionales y administrativos hasta temas específicos de gestión cultural. Este temario es el anexo I de las bases específicas que rigen el proceso selectivo.
Parte general
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: Estructura, contenido y principios básicos. Los derechos y deberes fundamentales, las libertades públicas y los principios rectores de la política social y económica. La protección y suspensión de los derechos fundamentales. La reforma de la Constitución.
- Tema 2: La organización territorial del Estado en la Constitución Española. El sistema de distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía. La organización política y administrativa de las Comunidades Autónomas. El Estatuto de Autonomía del Principado de Asturias.
- Tema 3: Elementos del municipio. Órganos de Gobierno en las Entidades Locales Las Ordenanzas y reglamentos de las Entidades Locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 4: Tipología de los entes locales. Las competencias municipales: Sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y distintas de las propias y delegadas. Los servicios mínimos.
- Tema 5: La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público: Estructura. Disposiciones generales. Abstención y Recusación. Principios de la potestad sancionadora Funcionamiento electrónico del sector público. Convenios. Relaciones interadministrativas.
- Tema 6: La Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Disposiciones Generales. Objeto. Ámbito de aplicación. El acto administrativo: Conceptos, clases y elementos. Requisitos, eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación. Ejecución, revisión, revocación y anulación.
- Tema 7: Las personas ante la actividad de la Administración: derechos y obligaciones. El/la interesado/a: concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de los/as interesados/as y sus derechos en el procedimiento. El procedimiento administrativo: Normas reguladoras. Fases: la iniciación del procedimiento, clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. Ordenación. Instrucción: intervención de los/as interesados/as, prueba e informes.
- Tema 8: Terminación del procedimiento administrativo. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa. La terminación convencional. La falta de resolución expresa. El régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad. La coacción administrativa. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La vía de hecho. Recursos administrativos: Principios Generales. Clases de Recursos Administrativos. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos.
- Tema 9: Recursos de las Haciendas Locales. Clasificación: Ingresos de Derecho Público e Ingresos de Derecho Privado. Especial referencia a las Tasas. Contribuciones Especiales y Precios Públicos. Impuestos municipales: concepto y clases.
- Tema 10: Políticas de igualdad y género. Igualdad en la Constitución. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de protección integral contra la violencia de género; Ley del Principado de Asturias 2/2011, de 11 de marzo, para la igualdad de mujeres y hombres y la erradicación de la violencia de género.
- Tema 11: Los contratos del sector público. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: racionalidad y consistencia, libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato.
- Tema 12: Régimen de invalidez: supuestos de invalidez, causas de nulidad, causas de anulabilidad, revisión de oficio y efectos. Recurso especial en materia de contratación. Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Sucesión en la persona del contratista. Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
- Tema 13: Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas.
- Tema 14: Adjudicación de los contratos de las Administraciones públicas: normas generales y procedimientos de adjudicación. El Perfil de Contratante. Normas específicas de contratación pública en las entidades locales. Efectos de los contratos. Prerrogativas de la Administración pública en los contratos administrativos. Ejecución de los contratos. Modificación de los contratos. Suspensión y extinción de los contratos. Cesión de los contratos y subcontratación.
- Tema 15: Contratos privados. Contrato de patrocinio. Protección de datos de carácter personal.
- Tema 16: Contrataciones artísticas. Tipos y características. El procedimiento negociado sin publicidad por razones artísticas.
Parte especial
- Tema 1: Cultura: definición y evolución histórica del concepto.
- Tema 2: La cultura en el marco de la Constitución Española y en el Estatuto de Autonomía de Asturias.
- Tema 3: Las políticas culturales. La intervención pública en el ámbito cultural y su legitimidad. Interés colectivo y ciudadano.
- Tema 4: Igualdad de género en las políticas culturales.
- Tema 5: La cultura y la Agenda 2030.
- Tema 6: La gestión de la cultura en el ámbito local: Ayuntamientos. Competencias culturales y organización municipal.
- Tema 7: Evolución histórica de la cultura en el ámbito local.
- Tema 8: Cultura y ruralidad: políticas culturales en el medio rural.
- Tema 9: Participación ciudadana en la administración local a través de la cultura.
- Tema 10: La animación sociocultural. Concepto y objetivos.
- Tema 11: Gestión cultural: Concepto. Historia de la Gestión Cultural en España, evolución.
- Tema 12: El papel del gestor cultural: perfil, funciones, objetivos.
- Tema 13: Cultura y economía: La cultura como elemento de dinamización socioeconómica.
- Tema 14: Planificación cultural: planes estratégicos de cultura. Elementos para una correcta planificación estratégica.
- Tema 15: Análisis de la realidad sociocultural. Metodología y herramientas para un diagnóstico del territorio.
- Tema 16: Proyectos culturales: metodología para su elaboración.
- Tema 17: Proyectos culturales: producción y gestión, recursos técnicos y humanos.
- Tema 18: Proyectos culturales: presupuestos y financiación.
- Tema 19: Financiación de la cultura: subvenciones culturales a entidades locales en el Principado de Asturias.
- Tema 20: Financiación de la cultura, el programa Europa Creativa: programa y líneas de acción.
- Tema 21: Estrategias y acciones de comunicación en el ámbito cultural.
- Tema 22: Marketing en la gestión cultural.
- Tema 23: Gestión de redes sociales y comunicación digital en los ámbitos culturales.
- Tema 24: Evaluación de proyectos culturales. Criterios de evaluación. Indicadores culturales.
- Tema 25: Los públicos de la cultura. Estrategias para la creación y desarrollo de públicos culturales.
- Tema 26: Mediación cultural. Objetivos y estrategias.
- Tema 27: La programación cultural en el ámbito local. Las artes escénicas, el cine y el audiovisual, las artes plásticas y la música en el ámbito local.
- Tema 28: Los equipamientos culturales. Concepto y tipos. Nuevos espacios para la cultura y las artes.
- Tema 29: Equipamientos técnicos en espacios escénicos y equipamientos culturales.
- Tema 30: La cultura popular y tradicional como elemento de identidad y desarrollo local.
- Tema 31: Gestión cultural en red en el Principado de Asturias. Asturies Cultura en Rede: Antecedentes y funcionamiento.
- Tema 32: La política llingüística en Asturias. Ley 1/1998 del Principado de Asturias de uso y promoción del asturiano.
- Tema 33: Ley del Principado de Asturias 1/2001, de 6 de marzo, de Patrimonio Cultural. Gestión y usos del patrimonio cultural.
- Tema 34: Ley 8/2002, de 21 de octubre, de Espectáculos Públicos y Actividades Recreativas: Celebración de espectáculos públicos y actividades recreativas.
- Tema 35: La propiedad intelectual. Real Decreto Legislativo 1/1996, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Propiedad Intelectual: Sujetos y. Objeto de la Ley. Derecho moral, Derechos de explotación. Otros derechos. Duración y límites.
- Tema 36: Las entidades de gestión de derechos en España.
- Tema 37: Las industrias culturales y creativas en Asturias.
- Tema 38: El montaje expositivo. Manipulación, movimiento y transporte de los bienes culturales. La seguridad en el montaje de exposiciones. El mobiliario museográfico (vitrinas, peanas...).
- Tema 39: La fotografía en Asturias. Historia, fotógrafos y colecciones. Técnicas y materiales fotográficos.
- Tema 40: La programación cultural en el municipio de Mieres.
- Tema 41: Acción cultural de la ciudadanía: asociaciones y colectivos. El papel de las asociaciones en Mieres.
- Tema 42: Las fiestas populares en el municipio de Mieres.
- Tema 43: Los espacios culturales en el municipio de Mieres.
- Tema 44: Usos culturales de los espacios no convencionales. El caso de Mieres.
- Tema 45: La Red de Bibliotecas de Mieres. Historia, funcionamiento y servicios.
- Tema 46: Museos y espacios interpretativos en el municipio de Mieres.
- Tema 47: Financiación de la cultura: subvenciones para la realización de actividades culturales, deportivas y festivas en el concejo de Mieres.
