Actualizado a marzo del 2026
Convocatoria abierta: plaza de Técnico de Gestión en el Ayuntamiento de Torrijos (1 plaza) — Guía completa para opositores
Si te interesa acceder a una plaza estable en la Administración local, esta convocatoria es clave. El Técnico de Gestión convocado por el Ayuntamiento de Torrijos (Oferta de Empleo Público 2025) oferta 1 plaza por el sistema de acceso libre mediante concurso-oposición. El proceso selectivo combina una fase de concurso para valorar méritos y una fase de oposición con tres pruebas eliminatorias: un test tipo test, un desarrollo de temas y la resolución de supuestos prácticos.
En lo económico, la tasa por derechos de examen es de 5,00 euros; el pago se realiza mediante ingreso en las cuentas bancarias indicadas en las bases (varias entidades con IBAN publicados). Están exentos del pago quienes estén inscritos como demandantes de empleo antes de la publicación de la convocatoria, debiendo aportar el justificante correspondiente. Además, la convocatoria contempla la constitución de una bolsa de trabajo para quienes superen alguna prueba de oposición y no sean propuestos para nombramiento. A continuación tienes un resumen informativo y práctico; es importante que consultes las bases oficiales y el Portal del proceso para verificar plazos, formularios y documentación completa.
Requisitos del proceso selectivo
Antes de presentar tu solicitud, comprueba que cumples los requisitos específicos que la convocatoria exige. Es importante que tengas en cuenta los plazos y los documentos que deberás aportar junto con la solicitud para valorar la fase de concurso.
- Nacionalidad: ser ciudadano español o de un Estado miembro de la Unión Europea, o encontrarse en los supuestos previstos en la normativa autonómica aplicable.
- Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder la edad de jubilación forzosa.
- Titulación exigida: estar en posesión o reunir los requisitos para la obtención, antes de finalizar el plazo de solicitudes, de alguna de estas titulaciones: Diplomatura universitaria, Ingeniería Técnica, Arquitectura Técnica o Grado universitario. Se aplican las equivalencias recogidas en la normativa vigente (disposición transitoria quinta Ley 30/1984 y RD 1272/2003).
- Pago de tasa: abono de la tasa por derechos de examen por importe de 5,00 euros. El justificante original del pago deberá acompañar la solicitud. Cuentas IBAN habilitadas para el ingreso aparecen en las bases (Unicaja, Eurocaja Rural, Caixabank).
- Exención de tasa: están exentos del pago quienes se encuentren inscritos como demandantes de empleo con fecha anterior a la publicación de la convocatoria, debiendo aportar certificado oficial que lo acredite.
- Plazo y modelo de solicitud: la solicitud debe cumplimentarse en el modelo oficial (Anexo II) disponible en el Portal del Ayuntamiento y presentarse en el plazo de 20 días hábiles contados desde la publicación del anuncio en el BOE. No olvides respetar el cómputo de días inhábiles indicado en la convocatoria.
- Formas de presentación: preferentemente vía telemática a través de la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Torrijos (es necesario certificado electrónico). También se admite presentación presencial en el Servicio de Atención al Ciudadano (Plaza de San Gil, 7, Torrijos) y otras vías previstas por la Ley 39/2015.
- Documentación a aportar con la solicitud: resguardo original del pago de la tasa o justificante de exención; documentación acreditativa de los méritos que se presenten para la fase de concurso (títulos, certificados, vida laboral, certificado de servicios previos).
- Documentación para acreditar méritos: certificados de servicios previos expedidos por la Administración correspondiente y el informe de vida laboral actualizado; títulos universitarios oficiales; certificados de cursos con indicación de duración y fecha (solo se valoran cursos de al menos 15 horas y realizados en los 10 años anteriores cuando proceda).
Fases del proceso selectivo
El proceso es de concurso-oposición y consta de dos fases: concurso y oposición. La valoración total es sobre 60 puntos: 45 puntos para la fase de oposición y 15 puntos para la fase de concurso. La fase de concurso se valora antes de la oposición y su valoración definitiva se hará pública antes de concluir la fase de oposición.
Fase de concurso (valoración de méritos)
La fase de concurso suma un máximo de 15 puntos y se estructura en méritos profesionales y méritos académicos/formación especializada. Es imprescindible aportar toda la documentación justificativa con la solicitud; no se valorarán méritos aportados fuera de plazo ni documentación incompleta cuando se requiera subsanación.
Distribución y criterios principales:
- Méritos profesionales (máx. 5 puntos): se puntúan los servicios prestados en la Administración Local en puestos del Grupo A (A1/A2) con 0,05 puntos por mes completo y en otras Administraciones Públicas con 0,03 puntos por mes completo. Se acreditan mediante certificado de servicios y vida laboral.
- Méritos académicos y formación (máx. 10 puntos): se subdividen en dos bloques:
- Méritos académicos (hasta 7 puntos): titulaciones relevantes reciben puntuación según la tabla de la convocatoria (por ejemplo, máster universitario en contratación pública, recursos humanos o urbanismo: 7 puntos; grado en Derecho o Gestión y Administración Pública: 5 puntos, etc.).
- Formación especializada (hasta 3 puntos): se valoran cursos orientados al desempeño de la plaza con puntuación por hora: 0,02 puntos/hora para cursos específicamente en contratación, personal o urbanismo; 0,005 puntos/hora para cursos estrictamente relacionados con el temario del Anexo I. Solo se valoran cursos de los 10 años previos y con acreditación del organismo correspondiente.
Es esencial presentar títulos y certificados oficiales para la valoración. Te recomendamos organizar la documentación en el mismo orden que la baremación y facilitar certificados con fechas y horas para evitar pérdidas de puntuación.
Fase de oposición
La fase de oposición concentra 45 puntos y consta de tres ejercicios obligatorios y eliminatorios, que se realizan en el siguiente orden. Es importante que tengas en cuenta los criterios de evaluación y las puntuaciones mínimas exigidas en cada prueba.
Primera prueba (test)
Formato: cuestionario de opciones múltiples sobre el temario (Anexo I).
- Duración: 100 minutos.
- Contenido: 80 preguntas evaluables + 10 de reserva.
- Sistema de puntuación: la prueba se califica de 0 a 10 puntos. Para superarla es necesario obtener al menos 5 puntos (equivalente a 40 preguntas netas una vez aplicada la fórmula de penalización).
- Fórmula de penalización: las respuestas erróneas se penalizan aplicando la regla: 3 respuestas incorrectas = anulación 1 respuesta válida. Esto significa que el cálculo de preguntas netas debe contemplar la penalización para obtener la nota mínima requerida.
- Tras la corrección, se publicará la plantilla correctora provisional y habrá un plazo de 5 días hábiles para alegaciones.
Segunda prueba (desarrollo de temas)
- Duración: 3 horas.
- Formato: desarrollo escrito de 2 temas a elegir entre 4 propuestos por el Tribunal, tomados de la parte específica del programa.
- Puntuación: se califica de 0 a 15 puntos, correspondiendo 7,5 puntos a cada tema. Requisitos para superar: ningún tema puede tener menos de 2,25 puntos y la suma de ambos debe ser al menos 7,5 puntos.
- Se valorará la precisión conceptual, el rigor, la capacidad de síntesis y la calidad de la expresión escrita.
Tercera prueba (supuestos prácticos)
- Duración: 3 horas.
- Formato: resolución por escrito de uno o varios supuestos prácticos relacionados con la parte específica del temario.
- Puntuación: la prueba se califica de 0 a 20 puntos. Para superar es necesario obtener al menos 10 puntos.
- Se valorará la capacidad de análisis técnico-jurídico, la propuesta razonada y la calidad de la resolución.
Desarrollo y normativa práctica: los aspirantes son convocados en llamamiento único y pueden ser excluidos por no comparecer. El tribunal podrá comprobar identidad y adoptará medidas para garantizar la corrección en anonimato. Entre pruebas debe transcurrir un mínimo de 72 horas y un máximo de 45 días naturales. La fase de oposición será superada cuando se cumplan las puntuaciones mínimas en cada ejercicio y la suma permita alcanzar la puntuación que corresponda dentro de los 45 puntos asignados.
Puntuación final y desempates
La puntuación final será la suma de la fase de oposición (45 puntos) y la fase de concurso (15 puntos), sobre un total de 60 puntos. En caso de empate, el orden se determina atendiendo, por este orden, a: mayor puntuación en la fase de oposición (primero en la tercera prueba, luego en la segunda y luego en la primera); persistiendo el empate, mayor puntuación en la fase de concurso (primero méritos profesionales, luego académicos); y finalmente por orden alfabético según la letra de arranque del sorteo público (letra "U").
Análisis de la oposición y consejos prácticos
Este proceso está dirigido a personas con titulación universitaria (grado, diplomatura o equivalentes) que buscan acceso estable a la administración local. También resulta adecuado para empleados públicos que deseen promocionar o cambiar de destino siempre que cumplan los requisitos de acceso libre.
Ventajas principales:
- Acceso a una plaza de funcionario de carrera en el Ayuntamiento de Torrijos, con estabilidad y derechos propios de la administración local.
- Bolsa de empleo vinculada que permite opciones de nombramiento temporal si finalmente no eres propuesto para plaza.
- Proceso con baremación clara para méritos, lo que favorece a quienes acrediten experiencia y formación especializada en contratación, urbanismo o recursos humanos.
Desventajas y retos:
- Alta competitividad por tratarse de un proceso de acceso libre con un número reducido de plazas (1 plaza), lo que exige una preparación rigurosa y diferencial.
- Exigencia en la fase de oposición: tres pruebas eliminatorias y una puntuación mínima exigente en cada ejercicio.
- Requisitos documentales y plazos estrictos para la valoración de méritos; la falta de documentación adecuada puede restar opciones en la fase de concurso.
Estrategias de estudio y preparación
Te recomendamos un plan de preparación enfocado y realista:
- Plan temporal: dedica 6-9 meses de preparación intensiva si partes de cero en el temario específico. Si ya tienes base jurídica o administrativa, 4-6 meses pueden ser suficientes para consolidar conocimientos y practicar supuestos.
- Prioriza la tercera prueba: la resolución de supuestos prácticos suele decidir los puestos. Practica casos reales de contratación pública, urbanismo y gestión local. Aprende a redactar con claridad y justificar cada respuesta.
- Entrena el test: practica simulacros de 80 preguntas con la penalización aplicada para mejorar la gestión del tiempo y la técnica de respuesta. Aprende a identificar preguntas trampa y a aplicar la estrategia de marcar respuestas seguras.
- Trabajo sobre la segunda prueba: mejora la exposición escrita y la síntesis. Ensaya exámenes en tiempo real (3 horas) y pide correcciones con criterios de puntuación (claridad, interrelación de ideas, rigor).
- Documentación del concurso: organiza tus títulos, certificados y vida laboral con antelación. No olvides pedir certificados oficiales y guardarlos en formatos que permitan su verificación rápida. Es importante que los cursos indiquen horas y fechas.
- Estrategia para trabajadores en activo: planifica bloques de estudio cortos y regulares (2 horas al día de lunes a viernes + 4-6 horas el fin de semana). Prioriza calidad sobre cantidad: sesiones con objetivos concretos (tema, supuestos, test).
- Simulacros y correcciones: realiza al menos un simulacro completo mensual y correcciones detalladas con foco en errores recurrentes.
- Preparación psicológica: trabaja la gestión del tiempo en examen, técnicas de relajación y control del estrés. Ensaya la logística del día del examen (documentos, desplazamiento, identificación).
Es importante que tengas en cuenta aspectos prácticos: no olvides el certificado electrónico si vas a presentar telemáticamente, el resguardo del pago de la tasa y comprobar que la documentación de méritos está correctamente sellada y fechada. Te recomendamos revisar periódicamente el Portal del proceso del Ayuntamiento de Torrijos para anuncios, plantillas y correcciones provisionales.
Resumen final: si aspiras al puesto de Técnico de Gestión en el Ayuntamiento de Torrijos (provincia de Toledo, Castilla-La Mancha), prepara una estrategia que combine trabajo teórico, práctica de supuestos y organización documental para la fase de concurso. La convocatoria puntúa claramente cada apartado (con un total de 60 puntos, 45 oposición y 15 concurso) y exige un dominio técnico del temario del Anexo I, especialmente en contratación, urbanismo y régimen local. No olvides consultar las bases oficiales y el Portal de la convocatoria para descargar el modelo de solicitud (Anexo II), verificar plazos exactos y acceder a la documentación oficial.
Te recomendamos consultar las bases publicadas en el BOLETÍN OFICIAL de la provincia de Toledo y el Portal del Ayuntamiento de Torrijos para obtener la información completa y actualizada antes de presentar la solicitud. Si necesitas, organiza tu documentación con antelación y solicita los certificados oficiales cuanto antes para maximizar tu puntuación en la fase de concurso.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico de Gestión en Ayuntamiento de Torrijos
El presente temario tiene como objetivo proporcionar a los aspirantes a la plaza de Técnico de Gestión las bases necesarias para la preparación del proceso selectivo, que se llevará a cabo mediante el sistema de concurso-oposición. Este temario abarca tanto materias comunes como específicas, y se evaluará a través de diferentes pruebas obligatorias y eliminatorias.
Bloque I: Materias comunes Subgrupo A2
- Tema 1: La Unión Europea: origen y evolución. Instituciones y Organismos de la Unión Europea: composición, funcionamiento y competencias. Tratados y Derecho derivado.
- Tema 2: La Constitución Española de 1978. Estructura. Los derechos y deberes fundamentales. La protección y suspensión de los derechos fundamentales. La reforma constitucional.
- Tema 3: El Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha. Instituciones: composición y funcionamiento. La organización territorial. Competencias.
- Tema 4: La organización territorial del Estado. Naturaleza jurídica y principios. Los Estatutos de Autonomía. La organización política y administrativa de las Comunidades Autónomas. La reforma de los Estatutos de Autonomía.
- Tema 5: La Administración Pública en la Constitución. La Administración Pública: concepto. La Administración instrumental. Los organismos públicos. Organismos autónomos y entidades públicas empresariales. Sociedades mercantiles y fundaciones públicas.
- Tema 6: La Administración Pública y el Derecho. El principio de legalidad en la Administración. Potestades regladas y discrecionales: discrecionalidad y conceptos jurídicos indeterminados. Límites de la discrecionalidad. Control judicial de la discrecionalidad. La desviación de poder.
- Tema 7: La potestad organizatoria de la Administración. Creación, modificación y supresión de los entes y órganos administrativos. Clases de órganos. Especial referencia a órganos colegiados. Los principios de la organización administrativa: La competencia y sus técnicas de traslación. La jerarquía, la coordinación y el control. Conflicto de atribuciones.
- Tema 8: El ordenamiento jurídico-administrativo: El Derecho administrativo: concepto y contenidos. El derecho administrativo básico dictado en virtud del artículo 149.1.18 de la Constitución. Tipos de disposiciones legales. Los Tratados Internacionales.
- Tema 9: La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa: concepto, principios, objeto, Portal de Transparencia y control. El derecho de acceso a la información pública. La protección de los datos de carácter personal.
- Tema 10: Actividad subvencional de las Administraciones Públicas: tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones.
- Tema 11: Los derechos constitucionales de los empleados públicos. Políticas de igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones Públicas.
- Tema 12: El régimen local: significado y evolución histórica. La Administración Local en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía. El principio de autonomía local: significado, contenido y límites.
- Tema 13: Las fuentes del Derecho Local. La Carta Europea de Autonomía Local. Regulación básica del Estado y normativa de las Comunidades Autónomas en materia de régimen local. La incidencia de la legislación sectorial sobre el régimen local. La potestad normativa de las entidades locales: Reglamentos y Ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El Reglamento orgánico. Los Bandos.
- Tema 14: La Hacienda Local en la Constitución. El régimen jurídico de las Haciendas locales: criterios inspiradores del sistema de recursos y principios presupuestarios.
Bloque II: Materias específicas Subgrupo A2
- I. Derecho administrativo general.
- Tema 1: El ordenamiento jurídico-administrativo. El reglamento: concepto y clases. La potestad reglamentaria. El procedimiento de elaboración. Límites. El control de la potestad reglamentaria.
- Tema 2: El ejercicio de la potestad normativa. Los principios de buena regulación. La planificación y evaluación normativa. La participación de los ciudadanos. La memoria de análisis de impacto normativo.
- Tema 3: Las personas ante la actividad de la administración: derechos y obligaciones. El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento.
- Tema 4: El acto administrativo. Concepto y caracteres. Elementos del acto administrativo. Clases de actos administrativos. La forma y la motivación. La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
- Tema 5: La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.
- Tema 6: La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
- Tema 7: La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo.
- Tema 8: Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común. La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.
- Tema 9: La adopción de medidas provisionales. El tiempo en el procedimiento. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
- Tema 10: La instrucción del Procedimiento. Sus fases: disposiciones generales, alegaciones en el procedimiento administrativo, prueba e informes. La intervención de los interesados. La Ordenación y tramitación del procedimiento. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- Tema 11: Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional.
- Tema 12: El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
- Tema 13: La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad.
- Tema 14: Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
- Tema 15: La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas. Especial referencia a la potestad sancionadora local.
- Tema 16: La expropiación forzosa. Sujetos, objeto y causa. El procedimiento general. Garantías jurisdiccionales. La reversión expropiatoria. Referencia a las singularidades procedimentales.
- Tema 17: La responsabilidad de la Administración pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción de responsabilidad. Especialidades del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones públicas.
- Tema 18: El patrimonio de las Administraciones Públicas. Las propiedades públicas: tipología. El dominio público, concepto, naturaleza y elementos. Afectación y mutaciones demaniales. Régimen jurídico del dominio público. Régimen de las autorizaciones y concesiones demaniales.
- Tema 19: El patrimonio privado de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Potestades de la Administración y régimen de adquisición, uso y enajenación. La cesión de bienes y derechos patrimoniales. Dominios públicos especiales.
- II. Régimen local.
- Tema 1: El municipio: concepto y elementos. El término municipal: el problema de la planta municipal. Alteraciones de términos municipales. Legislación básica y autonómica. La población municipal. El padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros.
- Tema 2: La organización municipal. Órganos necesarios: Alcalde, Tenientes de Alcalde, Pleno y Junta de Gobierno Local. Órganos complementarios: Comisiones Informativas y otros órganos. Estatuto de los miembros electivos de las corporaciones locales. Los grupos políticos y los concejales no adscritos. La participación vecinal en la gestión municipal.
- Tema 3: Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. La sostenibilidad financiera de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de las competencias. Los convenios sobre ejercicio de competencias y servicios municipales. Los servicios mínimos.
- Tema 4: La provincia como entidad local. Organización y competencias. La cooperación municipal y la coordinación en la prestación de determinados servicios. Las mancomunidades de municipios. Las áreas metropolitanas. Sociedades interadministrativas. Los consorcios: régimen jurídico.
- Tema 5: Régimen de sesiones de los órganos de gobierno local: convocatoria, desarrollo y adopción de acuerdos. Las Actas. El Registro de documentos.
- Tema 6: Singularidades del procedimiento administrativo de las entidades locales. Impugnación de los actos y acuerdos locales y ejercicio de acciones. Recursos administrativos y jurisdiccionales contra los actos locales.
- Tema 7: Las formas de acción administrativa de las entidades locales. La intervención administrativa local en la actividad privada. Las autorizaciones administrativas. Sus clases. El régimen de las licencias. La comunicación previa y la declaración responsable. La actividad de fomento de las entidades locales.
- Tema 8: La iniciativa económica de las Entidades locales y la reserva de servicios en favor de las Entidades locales. El servicio público en las entidades locales. Concepto. Las formas de gestión de los servicios públicos locales.
- III. Contratación y Urbanismo.
- Tema 1: Los contratos del sector público: las directivas europeas en materia de contratación pública. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
- Tema 2: Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: racionalidad y consistencia, libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato.
- Tema 3: Régimen de invalidez: supuestos de invalidez, causas de nulidad, causas de anulabilidad, revisión de oficio y efectos. Recurso especial en materia de contratación.
- Tema 4: Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Sucesión en la persona del contratista. Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
- Tema 5: Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas.
- Tema 6: Adjudicación de los contratos de las Administraciones públicas: normas generales y procedimientos de adjudicación. El Perfil de contratante. Normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
- Tema 7: Efectos de los contratos. Prerrogativas de la Administración pública en los contratos administrativos. Ejecución de los contratos. Modificación de los contratos. Suspensión y extinción de los contratos. Cesión de los contratos y subcontratación.
- Tema 8: El contrato de obras. Actuaciones preparatorias del contrato de obras. Ejecución del contrato de obras. Modificación del contrato. Cumplimiento y resolución.
- Tema 9: El Estatuto Básico del Ciudadano en la actividad de ordenación territorial y urbanística. El Estatuto Básico de la iniciativa y participación de los ciudadanos en la actividad urbanística. El estatuto jurídico de la propiedad del Suelo. El estatuto básico de la promoción de actuaciones urbanísticas.
- Tema 10: Bases del régimen del suelo: criterios básicos de utilización del suelo, situaciones básicas del suelo, evaluación y seguimiento de la sostenibilidad del desarrollo urbano. Reglas procedimentales comunes y normas civiles. La expropiación forzosa y la responsabilidad patrimonial por razón de ordenación del territorio y el urbanismo.
- Tema 11: Decreto Legislativo 1/2023, de 28 de febrero, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Ordenación del Territorio y de la Actividad Urbanística: El planeamiento urbanístico. Clases de Planes. Naturaleza jurídica de los instrumentos de planeamiento. La ejecución del planeamiento urbanístico. Los diferentes sistemas de ejecución de los planes.
- Tema 12: Decreto Legislativo 1/2023, de 28 de febrero, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Ordenación del Territorio y de la Actividad Urbanística: La intervención del uso y edificación del suelo. La disciplina urbanística. Protección de la legalidad urbanística.
- IV. Gestión de Personal y Seguridad Social.
- Tema 1: Los empleados públicos: Clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización. Especial incidencia en la Ley de empleo Público de Castilla-La Mancha.
- Tema 2: El acceso a los empleos públicos: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales. Especial incidencia en la Ley de empleo Público de Castilla-La Mancha.
- Tema 3: La relación estatutaria. Los derechos de los funcionarios públicos. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. El régimen de Seguridad Social. Derechos de ejercicio colectivo. Sindicación y representación. El derecho de huelga. La negociación colectiva. Especial incidencia en la Ley de empleo Público de Castilla-La Mancha.
- Tema 4: Los deberes de los funcionarios públicos. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades. Especial incidencia en la Ley de empleo Público de Castilla-La Mancha.
- Tema 5: El Derecho del Trabajo. Naturaleza y caracteres. Las fuentes del ordenamiento laboral: principios constitucionales, normativa internacional y legislación estatal. Los Convenios Colectivos de Trabajo: concepto, eficacia, naturaleza jurídica, unidades de negociación. Concurrencia, contenido, vigencia y legitimación. Comisión negociadora.
- Tema 6: El contrato de trabajo: partes. Capacidad para contratar. Contenido. Las prestaciones del trabajador y del empresario. La clasificación profesional.
- Tema 7: Modalidades del contrato de trabajo: de duración determinada, formativo, a tiempo parcial, de relevo, para trabajos fijos de carácter discontinuo y otras modalidades. Medidas de fomento del empleo en el régimen general y en el régimen especial.
- Tema 8: Modificación de la relación laboral, suspensión y extinción de la relación laboral por voluntad unilateral del empresario, por voluntad unilateral del trabajador, por voluntad concurrente de ambas partes y por desaparición e incapacidad de las partes.
- Tema 9: Derechos y Deberes laborales. El salario: concepto y naturaleza jurídica. Clases de salarios. La jornada de trabajo.
- Tema 10: Libertad sindical. La participación del personal en la empresa. Comités de empresa y delegados de personal. Las asambleas de trabajadores.
- Tema 11: La Seguridad Social. Entidades Gestoras y Servicios comunes. El Régimen General de la Seguridad Social: campo de aplicación. Inscripción de empresas. Afiliación de trabajadores. Altas y bajas. Cotización, bonificaciones y exenciones en los ámbitos estatal y regional. La recaudación.
- Tema 12: La acción protectora del Régimen General. Contingencias protegibles. Régimen general de las prestaciones. Maternidad, Paternidad, riesgo durante el embarazo y riesgo durante la lactancia natural. Incapacidad Temporal. Incapacidad Permanente. Jubilación.
- V. Gestión Financiera y Presupuestaria.
- Tema 1: El Presupuesto General de las Entidades locales: concepto y contenido. Especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La Elaboración y aprobación del Presupuesto. La prórroga del Presupuesto.
- Tema 2: La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación.
- Tema 3: La liquidación del presupuesto. Tramitación. Los remanentes de crédito. El resultado presupuestario: concepto, cálculo y ajustes. El remanente de tesorería: concepto y cálculo. Análisis del remanente de tesorería para gastos con financiación afectada y del remanente de tesorería para gastos generales. La consolidación presupuestaria.
- Tema 4: La Cuenta General de las Entidades Locales: contenido, formación, aprobación y rendición.
- Tema 5: La Gestión, liquidación y recaudación de los recursos de las Haciendas Locales. Los ingresos indebidos. La gestión de recaudación en periodo voluntario y ejecutivo. La revisión en vía administrativa de los actos de gestión tributaria dictados por las Entidades Locales. La gestión y recaudación de recursos por cuenta de otros entes públicos.
- Tema 6: Los impuestos obligatorios y potestativos. Especial referencia al Impuesto sobre Construcciones, Instalaciones, y Obras. Tasas, precios públicos y contribuciones especiales.
