Actualizado a abril del 2026
Convocatoria 1 plaza Técnico de Gestión en el Ayuntamiento de Puertollano: guía práctica y completa para opositores
El Técnico de Gestión convocado por el Ayuntamiento de Puertollano (publicado en el BOP de Ciudad Real) oferta 1 plaza mediante oposición libre para el puesto identificado como Técnico Salud Pública y Comercio Local (grupo A2). En este artículo encontrarás un resumen detallado y veraz de las condiciones esenciales de la convocatoria: requisitos, plazo y forma de solicitud, tasas, fases del proceso selectivo (ejercicios de oposición y reconocimiento médico), información sobre la bolsa de empleo y los aspectos administrativos más relevantes.
Entre los datos económicos clave, la tasa de examen es de 50,00 €, con posibilidad de exención para demandantes de empleo que no perciban prestaciones y para quienes acrediten discapacidad igual o superior al 33%. El pago se realiza mediante autoliquidación en la sede electrónica municipal (www.puertollano.es). Además, quienes superen al menos el primer ejercicio pasarán a conformar la bolsa de empleo temporal del Ayuntamiento.
Este texto es un resumen informativo basado en las bases oficiales publicadas en el BOP y en la sede electrónica del consistorio. Es importante que tengas en cuenta que la fuente normativa completa y vinculante son las bases oficiales de la convocatoria; te recomendamos consultarlas antes de presentar tu solicitud.
Requisitos del proceso selectivo para Técnico de Gestión
Para ser admitido en esta convocatoria del Ayuntamiento de Puertollano es imprescindible reunir los requisitos que figuran en las bases. A continuación se recogen de forma clara y práctica los requisitos específicos que debes comprobar antes de presentar tu instancia.
- Nacionalidad: nacionalidad española o, en su caso, nacionales de Estados miembros de la Unión Europea con derecho a optar a empleos públicos según el artículo 57 del Estatuto Básico del Empleado Público.
- Edad: tener 16 años cumplidos el último día del plazo de presentación y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación: estar en posesión del Título de Grado o título equivalente que acredite el acceso al grupo A, subgrupo A2, o estar en condiciones de obtenerlo antes de que finalice el plazo de presentación. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deberán aportar la homologación o convalidación correspondiente.
- Conocimientos informáticos: poseer conocimientos de ofimática básica, tal y como exige la convocatoria.
- Presentación de instancias: las solicitudes se presentarán en el Registro Municipal o por las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015. El plazo es de 20 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio en el Boletín Oficial del Estado (según especifica la convocatoria).
- Tasa de examen: 50,00 €, mediante autoliquidación a realizar en la sede electrónica municipal (www.puertollano.es → sede electrónica → servicios electrónicos → autoliquidaciones). El justificante de pago debe acompañar la solicitud en plazo; la falta de pago implica exclusión salvo error administrativo.
- Exenciones de la tasa: están exentos del pago los solicitantes que sean demandantes de empleo no perceptores de prestación (con certificado de la Oficina de Empleo) y quienes acrediten discapacidad ≥ 33%.
- Documentación posterior: los aprobados deberán presentar, en el plazo indicado en las bases, título académico, DNI y otras declaraciones exigidas para su nombramiento.
Fases del proceso selectivo y sistema de valoración
El procedimiento es oposición libre y consta de fases obligatorias y eliminatorias. A continuación te explico cada fase y el peso real que tienen en la calificación final.
Resumen de fases
El sistema selectivo se divide en dos etapas principales:
- Primera fase (oposición): compuesta por tres ejercicios obligatorios y eliminatorios —dos ejercicios en el primer bloque (parte test y desarrollo) y un ejercicio práctico— cuya suma determina la puntuación de esta fase.
- Segunda fase: reconocimiento médico (calificación Apto/No apto) para comprobar la capacidad funcional para el puesto.
Fase de oposición: estructura y evaluación detallada
Esta es la fase decisiva. Es importante que conozcas con precisión el formato, el tiempo y el método de corrección de cada ejercicio para planificar tu preparación.
Composición de la primera fase:
La primera fase se compone de tres ejercicios, todos ellos obligatorios y eliminatorios. La puntuación de cada ejercicio está en una escala de 0 a 10 puntos y para superar cada prueba hay que obtener como mínimo 5 puntos.
Primer ejercicio (dos partes, mismo día):
- Primera parte (test): 60 preguntas tipo test (más 5 de reserva), cada una con 3 opciones de respuesta. Tiempo: 1 hora. Corrección: fórmula (NºA) - (NºE / 2) donde A = aciertos y E = errores. Puntuación del ejercicio: de 0 a 10. Nota mínima para superar: 5 puntos.
- Segunda parte (desarrollo): desarrollo escrito de 1 tema de 2 propuestos entre los de la Parte General del temario. Tiempo: 1 hora y 30 minutos. Puntuación: de 0 a 10. Nota mínima: 5 puntos.
- Ambas partes se celebran el mismo día y, para la corrección de la segunda parte, es requisito haber superado la primera. Duración total máxima del ejercicio combinado: 2 horas y 30 minutos (150 minutos).
Segundo ejercicio (práctico):
- Consiste en ejercicios prácticos relacionados con las funciones del puesto (Anexo II). Tiempo máximo: 1 hora. Puntuación: de 0 a 10. Nota mínima para superar: 5 puntos.
- En esta prueba se permite la consulta de la normativa aplicable indicada por el tribunal (consultas autorizadas durante la prueba).
Sistema de calificación y computo final:
- Cada miembro del Tribunal puntúa de 0 a 10 cada ejercicio y la calificación final de cada prueba se obtiene por la media aritmética de las valoraciones de los miembros.
- La puntuación final de la primera fase es la suma de las puntuaciones obtenidas en los tres ejercicios.
- El reconocimiento médico se califica como Apto o No Apt o y es eliminatorio.
- En caso de empate, se desempata por la mejor puntuación en la prueba práctica. Si persiste el empate, se decidirá por sorteo público.
Segunda fase: reconocimiento médico
Tras superar la primera fase, se convocará un reconocimiento médico para el número de plazas (en este caso 1) con aspirantes ordenados por mayor puntuación. El servicio de prevención contratado por el Ayuntamiento realizará las pruebas necesarias y emitirá el dictamen médico que determinará la calificación Apto/No apto.
Análisis de la convocatoria y consejos prácticos para opositores
Esta convocatoria del Ayuntamiento de Puertollano para 1 plaza de Técnico de Gestión presenta características claras que la hacen atractiva para diferentes perfiles, pero también exige un enfoque estratégico debido a su competitividad y su carácter eliminatorio.
¿A quién va dirigida?
Principalmente a titulados universitarios (Grado o equivalente) interesados en la gestión municipal, con competencias en administración local, contratación pública y gestión de servicios municipales (salud pública, control de mercados, cementerio, comercio local). Es apta tanto para quienes buscan acceso a la función pública desde fuera como para personal temporal o laboral que desee estabilizar su situación.
Ventajas y retos
- Ventajas: estabilidad laboral, condiciones de funcionario en el ámbito local, posibilidad de integrar la bolsa de empleo si superas al menos el primer ejercicio, y funciones variadas que ofrecen experiencia técnica y de gestión.
- Retos: sistema eliminatorio con umbral de 5/10 en cada prueba; ejercicio combinado de test y desarrollo con corrección por penalización de errores; fuerte competencia por tratarse de una plaza única.
Estrategia de estudio personalizada
Te recomendamos un plan de trabajo dividido en fases y orientado a las pruebas concretas de esta convocatoria:
- Temario y comprensión: dedica el primer mes a repasar la Parte General y la Parte Específica del anexo. Prioriza temas recurrentes: régimen local, contratación pública, haciendas locales y reglamentación municipal. Haz resúmenes y mapas mentales para los temas largos (presupuestos, contratos, procedimientos).
- Preparación del test: entrena con baterías de 60 preguntas en sesiones cronometradas de 60 minutos. Practica la fórmula de corrección (aciertos - errores/2) para ajustar tu estrategia: responde solo si dominas la pregunta o puedes eliminar opciones; la penalización hace importante priorizar aciertos seguros.
- Desarrollo escrito: practica con temas de la Parte General; redacta a ritmo de examen (90 minutos) y solicita correcciones externas (academia o preparador) para mejorar estructura, contenido y concreción.
- Prácticos: trabaja supuestos reales del Anexo II (gestión de terrazas, ordenanzas, control de mercado, sanidad mortuoria). Ensaya resolución en 60 minutos priorizando claridad, cita normativa aplicable y protocolos municipales.
- Simulacros integrales: programa al menos 3 simulacros completos en condiciones de examen (test + desarrollo + práctico) para entrenar la resistencia y la gestión del tiempo (duración total del primer ejercicio 150 minutos).
- Reconocimiento médico: mantén salud general y documentación médica si fuera necesario y consulta las recomendaciones sobre pruebas clínicas específicas.
Consejos prácticos y administrativos
- No olvides presentar la instancia dentro de los 20 días hábiles desde la publicación correspondiente y realiza la autoliquidación de la tasa de 50,00 € en la sede electrónica (www.puertollano.es). Guarda justificantes y pantallazos del pago.
- Si puedes optar a exención (demandante de empleo sin prestación o discapacidad ≥ 33%), solicita y adjunta la documentación acreditativa con antelación suficiente.
- Estate atento a la publicación de la lista provisional de admitidos y al plazo de subsanación (10 días hábiles) para corregir errores. Revisa con cuidado los datos personales y la titulación subida.
- Participa en grupos de estudio o aulas presenciales para los supuestos prácticos: compartir casos ayuda a afinar criterios y a preparar la defensa técnica de tus soluciones.
- Planifica con antelación la logística del día del examen (documento de identidad en formato físico, ubicación del lugar de la prueba) y consulta la sede municipal para posibles anuncios del tribunal.
En resumen, la convocatoria del Ayuntamiento de Puertollano para 1 plaza de Técnico de Gestión en Ciudad Real exige preparación específica y una estrategia sólida para superar las pruebas eliminatorias: 60 preguntas tipo test (1 h), desarrollo (1,5 h), prácticos (1 h) y el reconocimiento médico. Te recomendamos seguir el plan de estudio propuesto, cumplir estrictamente los plazos administrativos y conservar todos los justificantes de pago y presentación. Para completar cualquier decisión y presentar la solicitud con seguridad, consulta siempre las bases oficiales publicadas en el BOP y en la sede electrónica del Ayuntamiento (www.puertollano.es) donde también encontrarás los anexos, modelos y teléfonos de contacto (Departamento de Gestión de Tributos: 926 418 100, extensiones 151 y 207) para resolver dudas sobre la autoliquidación de la tasa.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico de Gestión en el Ayuntamiento de Puertollano
Este temario incluye los temas que los aspirantes deberán estudiar para las pruebas de selección para el puesto de Técnico de Gestión. La evaluación se realizará a través de un sistema de oposición libre, donde se considerarán tanto los conocimientos teóricos como prácticos relacionados con las funciones del puesto.
Bloque I: Parte General
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura. Derechos y deberes fundamentales. Protección y suspensión de los derechos fundamentales. El Tribunal Constitucional: Especial referencia al recurso de amparo.
- Tema 2: La organización territorial del Estado. Naturaleza jurídica y principios. Los Estatutos de Autonomía: Significado, procedimiento de aprobación y reforma. Especial consideración del Estatuto de Autonomía de Castilla-La Mancha.
- Tema 3: El régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica. La Autonomía Local.
- Tema 4: El Municipio. Organización Municipal: Órganos necesarios y complementarios.
- Tema 5: El territorio y la población. El Padrón Municipal. Competencias.
- Tema 6: Las Haciendas Locales. Potestad tributaria de los entes locales. Las Ordenanzas Fiscales.
- Tema 7: El acto administrativo. Requisitos y eficacia. La notificación y ejecución de los actos. Supuestos de nulidad y anulabilidad. La revisión de los actos en vía administrativa, revisión de oficio, declaración de lesividad y recursos administrativos.
- Tema 8: El procedimiento administrativo común de las Administraciones Públicas y sus fases. Especialidades del procedimiento administrativo y de responsabilidad patrimonial. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- Tema 9: El presupuesto general de las entidades locales. Estructura presupuestaria. Procedimiento de elaboración, aprobación y ejecución. Las modificaciones presupuestarias: Clases.
- Tema 10: La actividad subvencional de las Administraciones Públicas: Concepto, naturaleza y clasificación de las subvenciones. Bases reguladoras. Procedimientos de concesión, gestión de las subvenciones y justificación. El reintegro de subvenciones.
- Tema 11: Ley 4/2016, de 15 de diciembre, de Transparencia y Buen Gobierno de Castilla-La Mancha: Publicidad activa y derecho de acceso a la información pública.
- Tema 12: La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Objeto, ámbito de aplicación y definiciones. Derechos y obligaciones en materia de prevención de riesgos. Delegados de Prevención y Comité de Seguridad y Salud.
- Tema 13: La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Conceptos básicos. Principio de igualdad de trato y no discriminación. Principios de actuación y Principios Generales de las Políticas Públicas. Medidas contra la discriminación por razón de sexo (Planes de igualdad en las AAPP, Unidades de Igualdad). Uso no sexista del lenguaje administrativo.
Bloque II: Parte Específica
- Tema 1: El personal al servicio de las Entidades Locales: Clases y régimen jurídico.
- Tema 2: El acceso al empleo público en la Administración Local: requisitos y sistemas selectivos. El régimen de provisión de puestos de trabajo.
- Tema 3: Las situaciones administrativas. Retribuciones.
- Tema 4: El Empleado Público: Régimen de incompatibilidades.
- Tema 5: Régimen disciplinario. Carrera administrativa. Provisión de puestos. Retribuciones y evaluación del desempeño.
- Tema 6: Derechos y deberes de los funcionarios públicos.
- Tema 7: Los contratos del sector público (Ley 9/2017 de Contratos del sector Público): clases de contratos. Régimen jurídico de los contratos administrativos y los de derecho privado. Disposiciones generales sobre la contratación del sector público.
- Tema 8: Las partes en los contratos del sector público. La capacidad y solvencia de los contratistas. Objeto, precio del contrato, presupuesto base de licitación y valor estimado. La revisión de precios. Garantías en la contratación del sector público.
- Tema 9: Procedimientos de adjudicación de los contratos. Ejecución, modificación y extinción de los contratos administrativos.
- Tema 10: Los recursos de las haciendas locales. Los tributos locales: Impuestos, tasas y contribuciones especiales. Los precios públicos.
- Tema 11: La potestad reglamentaria de las entidades locales en materia tributaria: Contenido de las Ordenanzas fiscales y procedimiento de aprobación.
- Tema 12: El impuesto sobre bienes inmuebles, el impuesto sobre actividades económicas, el impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana, el impuesto sobre vehículos de tracción mecánica y el impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras.
- Tema 13: Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Clases de recursos. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: Conciliación, mediación y arbitraje.
- Tema 14: Principios de la potestad sancionadora y del procedimiento sancionador. Responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las administraciones públicas. La acción y el procedimiento administrativo en materia de responsabilidad.
- Tema 15: Los bienes de las entidades locales. La clasificación de los bienes. El patrimonio de las entidades locales. La conservación y tutela de los bienes. El disfrute y aprovechamiento de los bienes.
- Tema 16: Los bienes de las entidades locales. El desahucio por vía administrativa.
- Tema 17: Decreto 2263/1974, de 20 de julio, sobre el Reglamento de policía sanitaria mortuoria.
- Tema 18: Sanidad mortuoria en el ámbito territorial de Castilla-La Mancha. Traslado y exhumación de cadáveres.
- Tema 19: La gestión del comercio en el ámbito territorial de Castilla-La Mancha. De la actividad comercial, el régimen administrativo y las distintas reformas de las estructuras comerciales.
- Tema 20: La gestión del comercio en el ámbito territorial de Castilla-La Mancha. Los grandes establecimientos comerciales, los horarios comerciales, las promociones de ventas y las ventas especiales y del régimen de las franquicias.
- Tema 21: La gestión del comercio en el ámbito territorial de Castilla-La Mancha. El procedimiento sancionador. Infracciones y sanciones. La función inspectora.
- Tema 22: La regulación de las personas consumidoras en Castilla-La Mancha. Disposiciones generales. Derechos y responsabilidades.
- Tema 23: La regulación de las personas consumidoras en Castilla-La Mancha. Las relaciones de consumo.
- Tema 24: La regulación de las personas consumidoras en Castilla-La Mancha. La intervención administrativa en materia de consumo.
- Tema 25: Regulación de terrazas y elementos auxiliares en terrenos de uso público de la localidad de Puertollano. Procedimiento. Condiciones de las terrazas y mobiliario.
- Tema 26: Regulación de terrazas y elementos auxiliares en terrenos de uso público de la localidad de Puertollano. Restablecimiento de la legalidad. Infracciones y sanciones.
- Tema 27: Ley 7/2011, de 21 de marzo, de Espectáculos Públicos, Actividades Recreativas y Establecimientos Públicos de Castilla-La Mancha. Las declaraciones responsables, autorizaciones y licencias.
- Tema 28: Ley 7/2011, de 21 de marzo, de Espectáculos Públicos, Actividades Recreativas y Establecimientos Públicos de Castilla-La Mancha. La organización y desarrollo de espectáculos públicos y actividades recreativas.
- Tema 29: Ley 7/2011, de 21 de marzo, de Espectáculos Públicos, Actividades Recreativas y Establecimientos Públicos de Castilla-La Mancha. La Comisión Regional de espectáculos públicos, actividades recreativas y establecimientos públicos de Castilla-La Mancha.
- Tema 30: Ley 7/2011, de 21 de marzo, de Espectáculos Públicos, Actividades Recreativas y Establecimientos Públicos de Castilla-La Mancha. Vigilancia, inspección y régimen sancionador.
- Tema 31: Ley 7/2023, de 28 de marzo, de protección de los derechos y el bienestar de los animales. Disposiciones generales.
- Tema 32: Ley 7/2023, de 28 de marzo, de protección de los derechos y el bienestar de los animales. Las colonias felinas.
- Tema 33: Ley 7/2023, de 28 de marzo, de protección de los derechos y el bienestar de los animales. El régimen sancionador.
- Tema 34: Ley 7/2020, de 31 de agosto, de Bienestar, Protección y Defensa de los Animales en Castilla-La Mancha.
- Tema 35: Limpieza, desinfección, desinsectación y desratización. Conceptos básicos, productos, técnicas y procedimientos básicos. Disposiciones aplicables, materias contumaces.
- Tema 36: Seguridad Alimentaria, principios básicos, análisis del riesgo, evaluación, gestión y comunicación del riesgo. Principio de precaución o cautela.
- Tema 37: Normas específicas de higiene para productos de origen no animal. Agua de consumo humano, aguas de bebida envasadas, normativa nacional y reglamentaciones técnico-sanitarias.
- Tema 38: Legionelosis: Naturaleza, transmisión y profilaxis.
- Tema 39: El Reglamento de organización, funcionamiento y régimen jurídico del Mercado municipal de Abastos del Ayuntamiento de Puertollano.
- Tema 40: El Reglamento Municipal para la Ordenación de la Venta en la vía pública y espacios abiertos del Ayuntamiento de Puertollano.
- Tema 41: La Ordenanza municipal reguladora del servicio de cementerio del Ayuntamiento de Puertollano. Disposiciones generales y derecho funerario.
- Tema 42: La Ordenanza municipal reguladora del servicio de cementerio del Ayuntamiento de Puertollano. Inhumaciones, exhumaciones y traslados. Construcciones funerarias. Infracciones y sanciones.
- Tema 43: La regulación en el Cementerio Municipal del Ayuntamiento de Puertollano: La Ordenanza fiscal nº 10 sobre la tasa de Cementerio municipal.
- Tema 44: La protección de datos de carácter personal. Régimen Jurídico. Principios. Derechos de las personas titulares de los datos. La Agencia Española de Protección de Datos: Competencias y funciones.
- Tema 45: La protección de datos de carácter personal. El responsable y el encargado del tratamiento. El delegado de protección de datos.
- Tema 46: La Administración electrónica. Funcionamiento electrónico del Sector Público: Sede electrónica y portal de internet. Los archivos electrónicos.
- Tema 47: La Administración electrónica. Los convenios.
Bloque III: Funciones del puesto
- 1. Planificar, organizar, supervisar y coordinar las tareas a ejecutar por el personal subordinado, según las necesidades del servicio.
- 2. Realizar la gestión del personal subordinado, controlando, supervisando y dando el visto bueno en materia de permisos, formación, licencias y vacaciones.
- 3. Elaborar la propuesta de presupuesto anual de la unidad, y realizar su seguimiento, gestionando su ejecución.
- 4. Redactar pliegos de proposiciones técnicas en los expedientes de su ámbito funcional, emitiendo informes de valoración en las licitaciones basadas en los mismos, por ejemplo: licitación contrato de desinfección-desinsectación-desratización, control de plagas, etc.
- 5. Responsabilizarse de aquellos contratos en que así lo determine el órgano de contratación, velando por la prestación del servicio, obra o suministro, y conformando las facturas derivadas de los mismos, por ejemplo: los servicios relativos a la desinfección, desinsectación y desratización.
- 6. Responsabilizarse de los contratos menores en el ámbito de su competencia.
- 7. Asistir a las mesas de contratación y formar parte del comité de expertos en el ámbito de su competencia.
- 8. Responsabilizarse del archivo de documentos y expedientes generados en la sección.
- 9. Examinar el registro de entrada de la unidad y distribuir los asuntos al trabajador o servicio competente.
- 10. Elaborar la propuesta de las tasas municipales anuales, para su aprobación e inclusión en las Ordenanzas fiscales, realizando un estudio entre el coste del servicio y los ingresos obtenidos.
- 11. Elaborar las propuestas de aprobación y/o modificación de las Ordenanzas municipales correspondientes a las funciones y servicios encuadrados en la unidad, para su posterior aprobación por parte del Pleno de la Corporación Municipal.
- 12. Gestionar la Ordenanza municipal reguladora de la instalación de terrazas y elementos auxiliares en la vía pública y la Ordenanza Municipal reguladora de la extensión de la actividad comercial.
- 13. Llevar la instrucción de los expedientes sancionadores por infracciones de la Ordenanza municipal de terrazas y de la venta en la vía pública y espacios abiertos.
- 14. Informar y proponer la concesión de licencias de venta en la vía pública y espacios abiertos, mercadillo y quioscos no permanentes.
- 15. Revisar y conformar la facturación de la unidad para su posterior visado por parte del Concejal Delegado.
- 16. Confeccionar los convenios de colaboración entre el Ayuntamiento y las Asociaciones relacionadas con el bienestar animal.
- 17. Supervisar y controlar las cuentas justificativas presentadas por las Asociaciones relacionadas con el bienestar animal para la justificación del pago de la subvención anual.
- 18. Estudiar y valorar los informes de incidencias y necesidades remitidos por el subordinado.
- 19. Redactar los informes o propuestas y los decretos dirigidos al Concejal Delegado para su aprobación y firma.
- 20. Realizar los informes o propuestas relativos a la concesión o baja de puestos de venta en el mercado municipal.
- 21. Redactar los acuerdos adoptados por la Junta de Gobierno Local relativos al mercado municipal.
