Actualizado a enero del 2026
Convocatoria: Técnico/a de Gestión en el Concello de Pontedeume — 1 plaza en la Provincia de A Coruña
Resumen informativo de la convocatoria pública para cubrir 1 plaza de Técnico/a de Gestión por el sistema de oposición libre convocada por el Concello de Pontedeume (publicada en el BOP de A Coruña). Se trata de una plaza de funcionario/a de carrera encuadrada en el Grupo A, Subgrupo A2, Escala de Administración General, Subescala de Gestión, nivel 24. Las funciones incluyen colaboración en tareas administrativas de gestión, inspección, ejecución, control, aplicación normativa y elaboración de propuestas e informes en áreas como Secretaría, Urbanismo, Contratación y Personal.
El proceso selectivo se realizará por oposición en turno libre y consta de cuatro ejercicios obligatorios y eliminatorios (más la prueba de gallego, solo para quienes no acrediten el nivel exigido). El plazo de presentación de solicitudes es de 20 días naturales a contar desde la publicación del anuncio en el BOE; la presentación preferente es telemática a través de la sede electrónica municipal. En las bases no se fija un importe específico de tasas de examen; por tanto, no se indica tasa concreta en la convocatoria.
La convocatoria contempla lista de espera / bolsa de sustitución (con reglas para los llamamientos) y mecanismos de adaptación para personas con discapacidad. Este texto es un resumen informativo y orientativo; es importante que consultes las bases oficiales completas publicadas en el Boletín Oficial para verificar fechas exactas, plazos y detalles formales antes de presentar la solicitud.
Requisitos del proceso selectivo
Para participar en la convocatoria de Técnico/a de Gestión del Concello de Pontedeume (Provincia de A Coruña) debes cumplir una serie de requisitos específicos que se exigen en las bases. Es importante que prepares la documentación acreditativa antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes.
- Edad y nacionalidad: Ser de nacionalidad española o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo. También se aplican reglas específicas para nacionales del Reino Unido según normativa transitoria. Tener cumplidos los 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación: Estar en posesión, o en condiciones de obtener antes del fin del plazo de solicitudes, de una titulación del grupo A2: Diplomado universitario, Enxeñeiro Técnico, Arquitecto técnico o Grado (o titulaciones equivalentes o superiores que habiliten para el acceso al subgrupo A2). Las titulaciones expedidas fuera de España deberán estar validadas por el Ministerio competente.
- Lenguas: Disponer del nivel de gallego exigido: CELGA 4 o título equivalente, salvo que optes por realizar la prueba específica de gallego incluida en la oposición (aquellos que no acrediten el CELGA 4 deberán realizar la prueba y obtener apto para no ser eliminados). Las personas no españolas deben acreditar asimismo conocimiento suficiente del castellano si procede.
- Documentación obligatoria a presentar con la solicitud: copia del DNI/pasaporte, copia del título requerido (o acreditación de que se obtendrá dentro del plazo), certificado CELGA 4 si procede, y documento que acredite conocimiento de castellano para no nacionales, además de cualquier certificado de discapacidad si se solicita adaptación.
- Plazo y forma de presentación: Las solicitudes deben presentarse preferentemente por la sede electrónica del Concello (https://sede.pontedeume.gal) en el plazo de 20 días naturales desde la publicación del anuncio en el BOE. También es posible presentarlas por los restantes medios reconocidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015.
- Tasas y pago: En las bases consultadas no se especifica un importe concreto de tasas de examen. Es importante comprobar en la convocatoria completa y/o en la sede electrónica del Ayuntamiento si existe liquidación o exención según supuestos (personas con discapacidad, beneficiarios de exenciones legales, etc.).
- Adaptaciones y personas con discapacidad: Quienes necesiten adaptaciones para realizar las pruebas deben indicarlo en la solicitud aportando la documentación justificativa. Las personas con discapacidad igual o superior al 33% deben presentar certificación acreditativa y la compatibilidad con las tareas del puesto.
Fases del proceso selectivo
El sistema de selección es el de oposición en turno libre. A continuación se detalla cada una de las fases y el peso que tienen en la calificación final —la puntuación se obtiene por la suma de los ejercicios superados—. Es esencial conocer los requisitos de superación (mínimos) de cada prueba, ya que tienen carácter eliminatorio.
Fase de oposición
La oposición consta de cuatro ejercicios obligatorios y eliminatorios. Además, la prueba de gallego (cuarto ejercicio) solo es obligatoria para quienes no acrediten el CELGA 4 y se evalúa como apto/no apto.
Descripción detallada de los ejercicios con criterios de evaluación (extraído literalmente de las bases):
- Primer ejercicio — Tema escrito: Consiste en desarrollar por escrito un (1) tema elegido por el aspirante de entre dos temas sorteados (uno de las materias comunes y otro de las específicas, se saca uno de cada parte y el/la aspirante elige). Duración máxima: 2 horas. Se califica de 0 a 20 puntos. Para superarlo es necesario obtener 10 puntos o más. Se valorarán conocimientos teóricos, normativa aplicable, comentario jurídico y capacidad expositiva y argumentativa.
- Segundo ejercicio — Preguntas cortas: Desarrollo por escrito de 10 preguntas cortas relacionadas con el temario y funciones de la plaza. Duración máxima: 2 horas. Cada pregunta vale 2 puntos, ejercicio calificado de 0 a 20 puntos. Es necesario alcanzar 10 puntos para superarlo.
- Tercer ejercicio — Caso práctico: Resolución por escrito de un caso práctico vinculado a las funciones de la plaza. Duración máxima: 2 horas. Se permite el uso de normativa estatal y autonómica en soporte papel y textos legales no comentados. Se valora la capacidad de análisis, la aplicación de la normativa y la sistemática de la propuesta. Calificación de 0 a 20 puntos, siendo necesario obtener 10 puntos para superarlo.
- Cuarto ejercicio — Prueba de gallego: Para quienes no acrediten el nivel CELGA 4, consistirá en una traducción directa o inversa sin diccionario de un texto propuesto por el tribunal inmediatamente antes de la prueba, con duración máxima: 30 minutos. Esta prueba se califica como apto / no apto; quienes resulten no apto serán eliminados. Quedan exentos quienes presenten certificación CELGA 4 en la solicitud.
Otras reglas clave de la oposición: el orden de actuación se iniciará por la letra determinada en sorteo (según resolución de 31 de enero de 2024 la letra es “H”), las correcciones se harán de forma anónima y el tribunal hará pública la relación de aspirantes que superan cada ejercicio con la puntuación obtenida. Entre ejercicios debe mediar al menos 72 horas y como máximo 45 días naturales.
Fase de concurso (no procede)
Esta convocatoria se realiza exclusivamente por el sistema de oposición (turno libre). Las bases no contemplan fase de concurso para la valoración de méritos, por lo que no habrá puntuación adicional por formación o experiencia en la nota final más allá de lo recogido en la fase de oposición y la prueba de gallego.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a titulados/as con formación universitaria adecuada para acceso al subgrupo A2 que buscan una plaza de funcionario/a local con estabilidad y tareas administrativas de cierto nivel técnico. También puede interesar a profesionales que ya trabajan en administración local o autonómica y desean consolidar su carrera por el acceso en turno libre.
Ventajas clave:
- Estabilidad laboral y régimen propio de funcionario/a de carrera.
- Funciones variadas que facilitan el aprendizaje y la movilidad interna (Secretaría, Urbanismo, Contratación, Personal).
- Existencia de lista de espera / bolsa de sustitución que multiplica las posibilidades de incorporación incluso si no resultas propuesto/a inicialmente.
Desventajas o retos:
- Elevada exigencia técnica del temario (amplio temario de 90 temas, con materias comunes y específicas locales y de contratación pública).
- Pruebas eliminatorias con umbral de 50% en cada ejercicio (10 puntos sobre 20), por lo que es imprescindible planificar la preparación para superar cada ejercicio.
- Obligatoriedad de acreditación de gallego (CELGA 4 o aprobar la prueba), que puede suponer una barrera para aspirantes no familiarizados con el idioma.
Estrategias de estudio prácticas y diferenciadas (te recomendamos aplicarlas de forma sistemática):
- Plan por ejercicios: Dedica bloques de 2-3 semanas a preparar simulacros completos del primer y segundo ejercicio (tema escrito + 10 preguntas cortas). Entrena la síntesis para las preguntas cortas y la estructuración jurídica para los temas.
- Resolución de casos prácticos: Practica casos reales de contratos, urbanismo y procedimientos administrativos locales; aprende a citar normativa aplicable y a estructurar la argumentación de forma lógica y ordenada. Haz lecturas cronometradas de 2 horas para habituarte al tiempo.
- Gallego funcional: Si no tienes CELGA 4, conviene combinar clases focalizadas en traducción y comprensión con práctica de traducciones directas/inversas en sesiones de 30 minutos para adaptarte al formato de la prueba.
- Simulacros y corrección ciega: Somete tus ejercicios a corrección por alguien independiente o por academias que ofrezcan correcciones anónimas; el tribunal corrige de forma anónima y penaliza marcas de identidad, por tanto practica la neutralidad en tus exámenes.
- Control documental: Prepara y valida toda la documentación antes del plazo (título, DNI, certificados, CELGA, documentación de discapacidad si procede) y guarda copias. No olvides que la presentación telemática suele requerir ficheros legibles y tamaño ajustado.
- Organización del temario: Prioriza materias con mayor presencia práctica en las funciones del puesto: contratación pública, procedimiento administrativo, urbanismo local, responsabilidad patrimonial y organización municipal.
- Estrategia de lista de espera: Mantén actualizados tus datos de contacto en la solicitud y sigue las instrucciones sobre aceptaciones telefónicas/correos en caso de llamamiento; la bolsa exige respuesta rápida (plazos breves) y penaliza la inacción.
Aspectos formales y recomendaciones finales sobre el trámite de inscripción:
- Presenta la solicitud preferentemente por la sede electrónica del Concello de Pontedeume y guarda justificante electrónico (registro, ticket).
- Si aportas documentación por vía presencial, verifica horarios y lugares admitidos. No olvides el plazo de 20 días naturales desde publicación en BOE.
- Consulta las publicaciones del tribunal (listas provisionales y definitivas de admitidos/excluidos) en el taboleiro electrónico del Concello y en el BOP; dispone de 10 días hábiles para subsanar defectos tras publicación provisional.
En resumen, la convocatoria para la cobertura de 1 plaza de Técnico/a de Gestión por el Concello de Pontedeume (Provincia de A Coruña) es una excelente oportunidad para quienes cuentan con la titulación exigida y buscan acceso a la función pública local en el subgrupo A2. El proceso es por oposición, con 4 ejercicios de carácter eliminatorio y una prueba de gallego para quienes no acrediten el nivel. Te recomendamos que revises en detalle las bases oficiales publicadas en el BOP y el BOE antes de presentar tu solicitud, que prepares simulacros por ejercicio y que gestiones a tiempo toda la documentación requerida. No olvides comprobar en la sede electrónica del Ayuntamiento las fechas exactas, posibles normas complementarias y cualquier comunicación del tribunal.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a de Gestión en el Concello de Pontedeume
El presente temario tiene como objetivo regular la convocatoria y el proceso selectivo a través del procedimiento de oposición libre, para la cobertura en propiedad de una plaza de personal funcionario de Técnico de Gestión, correspondiente al Grupo A, Subgrupo A2 encuadrada en la escala de administración general, subescala gestión, incluida en la oferta de empleo público del año 2024 del Concello de Pontedeume.
Bloque I: Materias Comunes
- Tema 1: La Constitución Española de 1978. Estructura y contenido esencial. La constitucionalización del principio de estabilidad presupuestaria. La reforma constitucional.
- Tema 2: La organización territorial del Estado. Naturaleza jurídica y principios. Los Estatutos de Autonomía. La organización política y administrativa de las Comunidades Autónomas. La reforma de los Estatutos de Autonomía.
- Tema 3: El sistema de distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Las relaciones entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Jurisprudencia constitucional. El marco competencial de las entidades locales.
- Tema 4: La Unión Europea: origen y evolución. Instituciones y organismos de la Unión Europea: composición, funcionamiento y competencias. La Unión Económica y Monetaria.
- Tema 5: El Derecho de la Unión Europea. Tratados y derecho derivado. Las directivas y los reglamentos comunitarios. Las decisiones, recomendaciones y dictámenes. Derecho europeo y derecho de los países miembros. Relaciones con Comunidades Autónomas y entidades locales.
- Tema 6: La Administración pública y el derecho. El principio de legalidad en la Administración. Potestades reguladas y discrecionales: discrecionalidad y conceptos jurídicos indeterminados. Límites de la discrecionalidad. Control judicial de la discrecionalidad. La desviación de poder.
- Tema 7: El ordenamiento jurídico-administrativo. El derecho administrativo: concepto y contenidos. El derecho administrativo básico dictado en virtud del artículo 149.1.18.ª de la Constitución. Tipos de disposiciones legales. Los tratados internacionales.
- Tema 8: El ordenamiento jurídico-administrativo. El reglamento: concepto y clases. La potestad reglamentaria. El procedimiento de elaboración. Límites. El control de la potestad reglamentaria.
- Tema 9: Las personas ante la actividad de la Administración: derechos y obligaciones. El interesado: concepto, capacidad de obrar y representación. La identificación de los interesados y sus derechos en el procedimiento.
- Tema 10: El Reglamento General de Protección de Datos. Principios. Derechos del interesado. Responsable del tratamiento y encargado del tratamiento. Recursos, responsabilidad y sanciones. Disposiciones relativas a situaciones específicas de tratamiento.
- Tema 11: La normativa estatal sobre transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: objeto y ámbito subjetivo de aplicación. La publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública. Régimen de impugnaciones. El Consejo de transparencia y buen gobierno.
- Tema 12: La prevención de riesgos laborales: marco legal y de desarrollo normativo de dicha prevención. Derechos y obligaciones de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.
- Tema 13: La planificación de la gestión pública: la planificación estratégica y operativa y su aplicación a los gobiernos locales. La gestión de la calidad en las Administraciones públicas.
- Tema 14: Nuevas formas de gestión de los servicios públicos locales. Formación y gestión de alianzas público-privadas: la participación público-privada. La innovación social como elemento de transformación y empoderamiento ciudadano. Eficiencia social en los ingresos y el gasto público.
- Tema 15: La gobernanza pública. El gobierno abierto: concepto y principios informadores del gobierno abierto: colaboración, participación, transparencia y rendición de cuentas. Datos abiertos y reutilización. El marco jurídico y los planes de gobierno abierto en España.
- Tema 16: La buena Administración orientada al bien común. La ética en la Administración pública: código de conducta de los empleados públicos y principios de buen gobierno. Los códigos de conducta a nivel autonómico y local. El código europeo de buena conducta administrativa. Compliance en el sector público.
- Tema 17: El concepto de igualdad de género. La igualdad de oportunidades para las mujeres: normativa de aplicación. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Los planes de igualdad.
- Tema 18: Los informes de impacto de género y su afectación a los procedimientos administrativos. Los centros de información a la mujer de titularidad de las entidades locales de Galicia: ámbito competencial y normativa aplicable.
- Tema 19: El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La forma y la motivación.
- Tema 20: La notificación: contenido, plazo y práctica en papel y a través de medios electrónicos. La notificación infructuosa. La publicación.
- Tema 21: La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.
- Tema 22: La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. Ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
- Tema 23: La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo.
- Tema 24: Disposiciones generales sobre el procedimiento administrativo. Los medios electrónicos aplicados al procedimiento administrativo común.
- Tema 25: La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos.
- Tema 26: La adopción de medidas provisionales. El tiempo en el procedimiento. Términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia.
- Tema 27: La instrucción del procedimiento. Sus fases. La intervención de los interesados.
- Tema 28: La ordenación y tramitación del procedimiento. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- Tema 29: Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional.
- Tema 30: El incumplimiento de los plazos para resolver y sus efectos. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia. La caducidad.
- Tema 31: La revisión de actos y disposiciones por la propia Administración: supuestos. La revocación de actos. La rectificación de errores materiales o de hecho. La acción de nulidad, procedimiento, límites. La declaración de lesividad.
- Tema 32: Recursos administrativos: principios generales. Actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Procedimientos sustitutivos de los recursos administrativos: conciliación, mediación y arbitraje.
- Tema 33: La Jurisdicción contencioso-administrativa. Naturaleza, extensión y límites. Órganos de la jurisdicción y sus competencias. Las partes: legitimación. El objeto del recurso contencioso administrativo. Causas de inadmisibilidad.
- Tema 34: El ejercicio de la potestad normativa. Los principios de buena regulación. La planificación y evaluación normativa. La participación de los ciudadanos. La memoria de análisis de impacto normativo.
- Tema 35: La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. Especialidades del procedimiento en materia sancionadora. Medidas sancionadoras administrativas. Especial referencia a la potestad sancionadora local.
- Tema 36: La expropiación forzosa. Sujetos, objeto y causa. El procedimiento general. Garantías jurisdiccionales. La reversión expropiatoria. Referencia a las singularidades procedimentales.
- Tema 37: La responsabilidad de la Administración pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción de responsabilidad. Especialidades del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones públicas.
- Tema 38: Las formas de actividad administrativa. El servicio público. Concepto. Evolución y crisis.
- Tema 39: Las formas de gestión de los servicios públicos. La remunicipalización de los servicios públicos. La iniciativa económica pública y los servicios públicos.
- Tema 40: La actividad de policía: la autorización administrativa previa y otras técnicas autorizatorias tras la Directiva 123/2006/CE de Servicios. La policía de la seguridad pública. Actividad de fomento: sus técnicas.
Bloque II: Materias Específicas
- Tema 41: El régimen local: significado y evolución histórica. La Administración local en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía. El principio de autonomía local: significado, contenido y límites.
- Tema 42: La potestad normativa de las entidades locales: reglamentos y ordenanzas. Procedimiento de elaboración. El reglamento orgánico. Los bandos.
- Tema 43: El municipio: concepto y elementos. El término municipal: el problema de la planta municipal. Alteraciones de términos municipales. Legislación básica y legislación autonómica.
- Tema 44: La población municipal. El padrón de habitantes. El estatuto de los vecinos. Derechos de los extranjeros. La participación vecinal en la gestión municipal.
- Tema 45: La organización municipal. El régimen ordinario de Concello. El concello abierto. Otros regímenes especiales. Especialidades del régimen orgánico-funcional en los municipios de gran población.
- Tema 46: Régimen ordinario: órganos necesarios: alcalde, tenientes de alcalde, pleno y junta de gobierno local. Órganos complementarios: comisiones informativas y otros órganos.
- Tema 47: El sistema electoral local. Causas de inelegibilidad e incompatibilidad. Elección de los concejales y alcaldes. Elección de diputados provinciales y presidentes de las diputaciones provinciales. Elección de consejeros y presidentes de cabildos y consejos insulares. El recurso contencioso-electoral.
- Tema 48: Régimen de sesiones de los órganos de gobierno local: convocatoria, desarrollo y adopción de acuerdos. Las actas.
- Tema 49: La fase de control del gobierno municipal en las sesiones. La moción de censura y la cuestión de confianza en el ámbito local.
- Tema 50: Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. Los servicios mínimos.
- Tema 51: La sostenibilidad financiera de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de las competencias. Los convenios sobre ejercicio de competencias y la prestación de servicios municipales.
- Tema 52: Impugnación de los actos y acuerdos locales y ejercicio de acciones. Recursos administrativos y jurisdiccionales contra los actos locales.
- Tema 53: Las resoluciones de los órganos jurisdiccionales. Clases de resoluciones judiciales. La sentencia: efectos jurídicos: cosa juzgada formal y cosa juzgada material. Otras formas de terminación del proceso. Actos de comunicación de los órganos judiciales.
- Tema 54: Singularidades del procedimiento administrativo de las entidades locales. La revisión y revocación de los actos de los entes locales. Tramitación de expedientes. Los interesados. Abstenciones y recusaciones. Certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. El registro de documentos. La utilización de medios telemáticos.
- Tema 55: Las formas de acción administrativa de las entidades locales. La intervención administrativa local en la actividad privada. Las autorizaciones administrativas: sus clases. El régimen de licencias. La comunicación previa y la declaración responsable. La actividad de fomento de las entidades locales.
- Tema 56: La iniciativa económica de las entidades locales y la reserva de servicios en favor de las entidades locales. El servicio público en las entidades locales. Concepto. Las formas de gestión de los servicios públicos locales.
- Tema 57: El personal al servicio de las entidades locales: clases y régimen jurídico. La función pública local: clases de funcionarios locales. Políticas de igualdad y contra la violencia de género en materia de personal de las Administraciones públicas. Políticas de personal dirigidas a la atención de las personas con discapacidad y/o dependientes.
- Tema 58: Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
- Tema 59: El acceso a los empleos locales: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión. El contrato de trabajo. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.
- Tema 60: La relación estatutaria. Los derechos de los funcionarios locales. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. El régimen de Seguridad Social. Derechos colectivos. Sindicación y representación. El derecho de huelga. La negociación colectiva.
- Tema 61: Los deberes de los funcionarios locales. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial. El régimen de incompatibilidades.
- Tema 62: El patrimonio de las Administraciones Públicas. Las propiedades públicas: tipología. El dominio público, concepto, naturaleza y elementos. Afectación y mutaciones demaniales. Régimen jurídico del dominio público. Régimen de las autorizaciones y concesiones demaniales.
- Tema 63: El patrimonio privado de las Administraciones Públicas. Régimen jurídico. Potestades de la Administración y régimen de adquisición, uso y enajenación. La cesión de bienes y derechos patrimoniales.
- Tema 64: El patrimonio de las entidades locales: Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes. Los bienes comunales. El inventario. Los montes vecinales en mano común.
- Tema 65: Los contratos del sector público: las directivas europeas en materia de contratación pública. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público.
- Tema 66: Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
- Tema 67: Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: racionalidad y consistencia, libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato.
- Tema 68: Régimen de invalidez. Recurso especial en materia de contratación.
- Tema 69: Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Sucesión en la persona del contratista. Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
- Tema 70: Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público.
- Tema 71: Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas.
- Tema 72: Adjudicación de los contratos de las Administraciones públicas: normas generales y procedimientos de adjudicación. El Perfil de Contratante.
- Tema 73: Normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
- Tema 74: Efectos de los contratos. Prerrogativas de la Administración pública en los contratos administrativos. Ejecución de los contratos.
- Tema 75: Modificación de los contratos. Suspensión y extinción de los contratos. Cesión de los contratos y subcontratación.
- Tema 76: El contrato de obras. Actuaciones preparatorias del contrato de obras.
- Tema 77: Ejecución del contrato de obras. Modificación del contrato de obras. Cumplimiento y resolución de los contratos de obras.
- Tema 78: El contrato de concesión de obras. Actuaciones preparatorias del contrato de concesión de obras. Efectos, cumplimiento y extinción de las concesiones.
- Tema 79: Construcción de las obras objeto de concesión. Derechos y obligaciones del concesionario y prerrogativas de la Administración concedente. Extinción de las concesiones.
- Tema 80: El contrato de concesión de servicios. Actuaciones preparatorias del contrato de concesión de servicios.
- Tema 81: Efectos, cumplimiento y extinción del contrato de concesión de servicios. Ejecución y modificación del contrato. Cumplimiento y resolución.
- Tema 82: El contrato de suministro. Ejecución del contrato de suministro. Cumplimiento y resolución. Regulación de determinados contratos de suministro.
- Tema 83: El contrato de servicios. Ejecución de los contratos de servicios. Resolución. Especialidades del contrato de elaboración de proyectos de obras.
- Tema 84: El presupuesto de las entidades locales. Elaboración y aprobación. Principios presupuestarios. La estructura presupuestaria: la clasificación económica de gastos e ingresos. Las haciendas locales: Recursos. impuestos, tasas y contribuciones especiales. Otros ingresos. Ordenanzas fiscales.
- Tema 85: La legislación urbanística vigente en Galicia. Régimen urbanístico del Suelo. Clasificación del suelo y régimen de las distintas clases y categorías.
- Tema 86: Instrumentos de planeamiento urbanístico de carácter general. Objeto, determinaciones y documentación.
- Tema 87: Planeamiento de desarrollo del Plan Básico autonómico y de los planes generales de ordenación. Instrumentos. Objeto. Determinaciones y documentación.
- Tema 88: Otras figuras de planeamiento: Delimitación de SNR. Estudio detalle. Catálogos.
- Tema 89: Ejecución del planeamiento urbanístico. Presupuestos de la ejecución. Ejecución y conservación de las obras de urbanización. Contenido del proyecto de urbanización y procedimiento de aprobación.
- Tema 90: Disciplina urbanística. Inspección urbanística, competencias. Protección de la legalidad urbanística. Reposición. Procedimiento. Supuestos. Ejecutividad. Régimen sancionador en materia urbanística y de actividades. Órganos competentes. Prescripciones.
