Actualizado a Octubre del 2023
Concurso para T茅cnico de Gesti贸n en el Ayuntamiento de El Pinar de El Hierro: 隆1 Plaza Disponible!
El Ayuntamiento de El Pinar de El Hierro ha anunciado la convocatoria para cubrir 1 plaza de T茅cnico de Gesti贸n. Este puesto pertenece a la Escala de Administraci贸n General, Subescala de Gesti贸n, Grupo A, Subgrupo A2. El proceso selectivo se llevar谩 a cabo mediante un sistema de concurso-oposici贸n que incluye fases de oposici贸n y concurso. Los opositores deber谩n superar ex谩menes te贸ricos, pr谩cticos y demostrar m茅ritos de experiencia y formaci贸n. La tasa de inscripci贸n es de 10 euros, con posibles bonificaciones para desempleados y personas con discapacidad. Adem谩s, se constituye una bolsa de empleo para futuras convocatorias. Este resumen informativo proporciona una visi贸n general de la convocatoria; para obtener detalles completos, se recomienda consultar las bases oficiales disponibles en la p谩gina web del Ayuntamiento de El Pinar de El Hierro.
Requisitos del Proceso Selectivo
Para participar en la convocatoria de T茅cnico de Gesti贸n del Ayuntamiento de El Pinar de El Hierro, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Nacionalidad: Espa帽ola o de los Estados miembros de la Uni贸n Europea. Tambi茅n pueden participar c贸nyuges y descendientes de nacionales bajo ciertas condiciones.
- Edad: Tener cumplidos 16 a帽os y no exceder la edad m谩xima de jubilaci贸n forzosa.
- Titulaci贸n: Poseer el t铆tulo de Grado o Diplomado/a Universitario/a, Ingeniero/a T茅cnico/a, Arquitecto/a T茅cnico/a, o haber superado tres a帽os completos de una Licenciatura. En caso de titulaci贸n obtenida en el extranjero, deber谩 estar homologada.
- Capacidad Funcional: Demostrar la capacidad funcional para desempe帽ar las tareas inherentes al puesto.
- Antecedentes: No haber sido separado disciplinariamente de ninguna Administraci贸n P煤blica ni estar inhabilitado para el acceso a empleos p煤blicos.
- Dominio de Idiomas: Aunque no es obligatorio, se valorar谩 positivamente el conocimiento adecuado del castellano en caso de ser extranjero.
Adem谩s, los aspirantes deber谩n presentar la solicitud de participaci贸n acompa帽ada del resguardo del abono de la tasa de 10 euros. La forma de pago se realizar谩 mediante copia del resguardo acreditativo de ingreso.
Fases del Proceso Selectivo
El proceso selectivo para la plaza de T茅cnico de Gesti贸n se divide en dos fases principales: oposici贸n y concurso, con una puntuaci贸n m谩xima de 14 puntos.
Fase de Oposici贸n
La fase de oposici贸n tiene un valor m谩ximo de 10 puntos y consta de los siguientes ejercicios:
- Ejercicio Te贸rico: Consiste en un cuestionario tipo test de 50 preguntas, a resolver en 45 minutos. Cada respuesta correcta suma puntos, mientras que los errores restan. La f贸rmula de correcci贸n es P = (Aciertos - (Errores/3)) / Total de preguntas x 10. Se requiere al menos 5 puntos para superar este ejercicio.
- Ejercicio de Desarrollo: Desarrollo por escrito de 10 preguntas sobre el temario espec铆fico, con un tiempo m谩ximo de 90 minutos. Se valora la claridad y precisi贸n en las respuestas. Tambi茅n se necesita un m铆nimo de 5 puntos.
- Ejercicio Pr谩ctico: Resoluci贸n de un supuesto pr谩ctico o redacci贸n de un informe jur铆dico durante 2 horas. Se eval煤a la capacidad de an谩lisis y aplicaci贸n de conocimientos. Nuevamente, se requiere al menos 5 puntos para avanzar.
Es fundamental obtener al menos 5 puntos en cada ejercicio para no quedar excluido de la siguiente fase.
Fase de Concurso
La fase de concurso asigna un m谩ximo de 4 puntos y se centra en los m茅ritos de los aspirantes:
- Experiencia Profesional (2.5 puntos): Se valorar谩n los meses de servicios prestados en Administraciones P煤blicas o entidades similares. Cada mes aporta una fracci贸n de puntos, hasta un m谩ximo de 2.5 puntos.
- Formaci贸n (1.5 puntos): Se evaluar谩n t铆tulos acad茅micos complementarios, cursos de formaci贸n y perfeccionamiento relacionados con el puesto. La puntuaci贸n var铆a seg煤n el nivel y relevancia de la formaci贸n.
Los m茅ritos deben estar debidamente acreditados mediante documentaci贸n oficial y se valorar谩n hasta la fecha de expiraci贸n del plazo de presentaci贸n de solicitudes.
An谩lisis de la Oposici贸n y Consejos Pr谩cticos
Esta convocatoria de T茅cnico de Gesti贸n est谩 dirigida tanto al p煤blico general como a trabajadores en activo que buscan estabilidad laboral en el sector p煤blico. Entre las ventajas destacan la estabilidad laboral, beneficios sociales y la posibilidad de avanzar mediante una carrera administrativa. Sin embargo, una de las desventajas es la alta competitividad del proceso, dado que solo se ofrece 1 plaza.
Para maximizar las posibilidades de 茅xito, te recomendamos las siguientes estrategias de estudio:
- Organiza tu tiempo: Establece un horario de estudios regular, distribuyendo el tiempo entre teor铆a, desarrollo y pr谩ctica.
- Profundiza en el temario: Aseg煤rate de dominar todos los temas del temario, especialmente aquellos que se repiten con regularidad en convocatorias anteriores.
- Practica con ejercicios anteriores: Realizar pruebas de a帽os anteriores te ayudar谩 a familiarizarte con el formato de los ex谩menes y a gestionar mejor el tiempo durante las pruebas.
- Participa en grupos de estudio: Compartir conocimientos y resolver dudas con otros opositores puede enriquecer tu preparaci贸n.
- Cuida tu salud f铆sica y mental: Mant茅n una rutina de descanso adecuada y realiza actividades que te relajen para evitar el desgaste durante la preparaci贸n.
Siguiendo estos consejos y manteniendo una preparaci贸n constante, aumentar谩s significativamente tus posibilidades de 茅xito en este competitivo proceso selectivo.
Recuerda que esta es una gu铆a resumida y que es esencial consultar las bases oficiales de la convocatoria para obtener toda la informaci贸n detallada y actualizada. 隆Buena suerte en tu preparaci贸n!
Temario de la convocatoria para el puesto T茅cnico de Gesti贸n en el Ayuntamiento de El Pinar de El Hierro
El presente temario regula la convocatoria para la selecci贸n de una plaza de T茅cnico de Gesti贸n, vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de El Pinar de El Hierro, mediante el sistema de concurso-oposici贸n.
Bloque I: Parte General
- Tema 1: La Constituci贸n espa帽ola de 1978: estructura y contenido. Principios generales. Valor normativo. La reforma constitucional.
- Tema 2: Derechos y deberes fundamentales en la Constituci贸n Espa帽ola: Derechos y libertades. Los principios rectores de la pol铆tica social y econ贸mica. Garant铆as de las libertades y derechos fundamentales.
- Tema 3: Defensa jur铆dica de la Constituci贸n. El Tribunal Constitucional: naturaleza, composici贸n y funciones.
- Tema 4: La Corona en la Constituci贸n Espa帽ola. El Rey: su posici贸n constitucional y funciones. El orden de sucesi贸n. El refrendo: sus formas.
- Tema 5: Las Cortes Generales. Composici贸n y atribuciones del Congreso de los Diputados y el Senado. 脫rganos dependientes de las Cortes Generales.
- Tema 6: El Gobierno: su composici贸n. El presidente del Gobierno. Los ministros. El Gobierno y la Administraci贸n. Las funciones del Gobierno. Funci贸n pol铆tica. Funci贸n administrativa.
- Tema 7: La Administraci贸n General del Estado: Organizaci贸n administrativa y estructura interna. 脫rganos territoriales, especial referencia a los 贸rganos territoriales de la Administraci贸n del Estado en Canarias.
- Tema 8: Organizaci贸n Territorial del Estado. Distribuci贸n de competencias entre el Estado y las Comunidades Aut贸nomas. Normas de delimitaci贸n de competencias.
- Tema 9: La Administraci贸n local: Regulaci贸n constitucional. Tipolog铆a de los entes locales. Principios constitucionales y regulaci贸n jur铆dica. Principio de autonom铆a local. La legitimaci贸n de la Administraci贸n del Estado y Auton贸mica para impugnar los actos y acuerdos de las entidades locales.
- Tema 10: El Estatuto de Autonom铆a de Canarias. Naturaleza y valor normativo. Estructura y contenido. La reforma del Estatuto.
- Tema 11: Instituciones de la Comunidad Aut贸noma de Canarias: El Parlamento de Canarias. El Gobierno de Canarias. La Presidencia de Canarias. La Administraci贸n de la Comunidad Aut贸noma.
- Tema 12: La Provincia como Entidad Local. Organizaci贸n. Competencias. Los reg铆menes provinciales especiales. Peculiaridades de la Provincia en Canarias.
- Tema 13: El Derecho de la Uni贸n Europea. Tratados y derecho derivado. Las directivas y los reglamentos comunitarios. Las decisiones, recomendaciones y dict谩menes. Derecho europeo y derecho de los pa铆ses miembros. Relaciones con Comunidades Aut贸nomas y entidades locales.
- Tema 14: Pol铆ticas de igualdad de g茅nero. Marco normativo internacional y europeo. La igualdad efectiva de mujeres y hombres: R茅gimen jur铆dico estatal y auton贸mico. Pol铆ticas contra la violencia de g茅nero: R茅gimen jur铆dico estatal y auton贸mico.
- Tema 15: La transparencia de la actividad p煤blica. R茅gimen Jur铆dico. Publicidad activa. Concepto y l铆mites.
- Tema 16: El derecho de acceso a la informaci贸n p煤blica: R茅gimen Jur铆dico. Concepto, l铆mites, procedimiento, reclamaciones y recursos.
- Tema 17: Protecci贸n de datos de car谩cter personal: principios generales. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento. Medidas de responsabilidad activa y enfoque de riesgo. El delegado de protecci贸n de datos. Autoridades de protecci贸n de datos: la Agencia Espa帽ola de Protecci贸n de Datos: r茅gimen jur铆dico y funciones.
- Tema 18: La Ley de Prevenci贸n de Riesgos Laborales: Objeto y 谩mbito de aplicaci贸n. Pol铆tica en materia de prevenci贸n de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Responsabilidades y sanciones.
- Tema 19: El Derecho Administrativo: concepto, contenido y l铆mites. La Administraci贸n P煤blica y el Derecho: el principio de legalidad administrativa. La personalidad jur铆dica de la Administraci贸n P煤blica. Tipolog铆a de Administraciones P煤blicas.
- Tema 20: La potestad normativa de las entidades locales: ordenanzas y reglamentos. Procedimiento de elaboraci贸n y aprobaci贸n. Las Ordenanzas Fiscales.
- Tema 21: R茅gimen jur铆dico del sector p煤blico: disposiciones generales, principios de actuaci贸n y funcionamiento del sector p煤blico. Los 贸rganos de las administraciones p煤blicas. Los 贸rganos colegiados. Relaciones interadministrativas.
- Tema 22: La competencia: concepto, naturaleza y clases. La desconcentraci贸n. La delegaci贸n. La avocaci贸n. La encomienda de gesti贸n, la delegaci贸n de firma y la suplencia. Conflictos de competencia.
- Tema 23: Las potestades administrativas. Formas de atribuci贸n de la potestad. El principio de legalidad y sus manifestaciones. La actividad administrativa discrecional y sus l铆mites. Control de la discrecionalidad: en especial el control de la desviaci贸n de poder.
- Tema 24: La actividad de las Administraciones P煤blicas. Los derechos y deberes de las personas. La regulaci贸n de los registros. Aspectos temporales de la actividad administrativa. El r茅gimen jur铆dico del silencio administrativo.
Bloque II: Parte Espec铆fica
- Tema 25: El municipio. Concepto. El t茅rmino municipal. La poblaci贸n municipal. El padr贸n municipal. Las competencias municipales.
- Tema 26: 脫rganos de gobierno de los municipios de r茅gimen com煤n: El Alcalde y su elecci贸n. Atribuciones. Moci贸n de censura y cuesti贸n de confianza. Los Tenientes de Alcalde. El Pleno: composici贸n y funciones. La Junta de Gobierno Local. R茅gimen de sesiones del Pleno y de la Junta de Gobierno Local. Los 贸rganos complementarios.
- Tema 27: El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos de los actos administrativos.
- Tema 28: La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La aprobaci贸n por otra Administraci贸n. La demora y retroactividad de la eficacia.
- Tema 29: La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecuci贸n forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilizaci贸n. La coacci贸n administrativa directa. La v铆a de hecho.
- Tema 30: El procedimiento administrativo. Principios informadores. Fases del procedimiento administrativo. Tramitaci贸n simplificada del procedimiento administrativo com煤n.
- Tema 31: La teor铆a de la invalidez de los actos administrativos. Actos nulos y actos anulables. Irregularidades no invalidantes. Conservaci贸n, conversi贸n y convalidaci贸n de los actos.
- Tema 32: La revisi贸n de oficio de los actos administrativos. La declaraci贸n de nulidad. La declaraci贸n de lesividad. La revocaci贸n. La rectificaci贸n de errores.
- Tema 33: Los recursos administrativos: principios generales. El recurso de alzada y el recurso potestativo de reposici贸n. El recurso extraordinario de revisi贸n. Suspensi贸n.
- Tema 34: La jurisdicci贸n contencioso-administrativa: naturaleza, extensi贸n y l铆mites. 脫rganos jurisdiccionales y competencias. Objeto del recurso contencioso-administrativo. El proceso contencioso-administrativo: fases.
- Tema 35: La potestad sancionadora de las Administraciones P煤blicas. Principios de la potestad sancionadora. El procedimiento sancionador.
- Tema 36: La responsabilidad patrimonial de la Administraci贸n: evoluci贸n y r茅gimen actual. El procedimiento de responsabilidad patrimonial.
- Tema 37: La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones P煤blicas. La responsabilidad de la administraci贸n por actos de sus concesionarios y contratistas.
- Tema 38: Las relaciones interadministrativas: definici贸n y principios generales. Concepto y t茅cnicas de cooperaci贸n y colaboraci贸n. Relaciones electr贸nicas entre las Administraciones.
- Tema 39: Convenios de colaboraci贸n: definici贸n y tipos. Requisitos. Contenido. Tr谩mites, extinci贸n y resoluci贸n. Diferencias con los contratos administrativos y con los encargos a medios propios regulados en la Ley de Contratos del Sector P煤blico.
- Tema 40: Las formas de acci贸n administrativa de las entidades locales. La intervenci贸n administrativa local en la actividad privada. Las autorizaciones administrativas: sus clases. El r茅gimen de las licencias. La comunicaci贸n previa y la declaraci贸n responsable.
- Tema 41: Subvenciones (I): r茅gimen Jur铆dico, concepto y 谩mbito de aplicaci贸n. Beneficiarios y entidades colaboradoras. Publicidad de la subvenci贸n. Especial referencia a la Base de Datos Nacional de Subvenciones.
- Tema 42: Subvenciones (II): procedimientos de concesi贸n, procedimiento de justificaci贸n y de gesti贸n de las subvenciones.
- Tema 43: Subvenciones (III): el reintegro, control financiero de las subvenciones. Infracciones y sanciones en materia de subvenciones.
- Tema 44: El Servicio P煤blico en las Entidades Locales. Los modos de gesti贸n de los servicios p煤blicos en las Entidades Locales. La gesti贸n directa. Los Organismos Aut贸nomos y las Entidades P煤blicas Empresariales Locales: definici贸n; r茅gimen jur铆dico; r茅gimen econ贸mico-financiero y patrimonial y r茅gimen presupuestario, de contabilidad y control econ贸mico-financiero.
- Tema 45: Las actividades econ贸micas de las Entidades Locales. Formas de gesti贸n. Especial consideraci贸n de las Sociedades An贸nimas locales: r茅gimen jur铆dico, creaci贸n y extinci贸n, r茅gimen presupuestario, de contabilidad, de control econ贸mico-financiero y de personal.
- Tema 46: Los contratos del sector p煤blico: 谩mbito subjetivo de la Ley de Contratos del Sector P煤blico. 脕mbito objetivo: negocios y contratos excluidos, contratos mixtos, contratos sujetos a regulaci贸n armonizada, contratos administrativos y privados: r茅gimen aplicable y jurisdicci贸n competente. Ejecuci贸n directa de prestaciones por la Administraci贸n P煤blica, cooperaci贸n y encargos. Libertad de pactos y contenido m铆nimo del contrato: Perfecci贸n y forma del contrato.
- Tema 47: 脫rganos competentes en materia de contrataci贸n. Prerrogativas de derecho p煤blico en la contrataci贸n administrativa. Capacidad y solvencia de los contratistas. Prohibiciones. Clasificaci贸n, registro y listas oficiales de contratistas. Garant铆as exigibles en los contratos administrativos. Actuaciones preparatorias.
- Tema 48: Selecci贸n del contratista y adjudicaci贸n de los contratos: principios, publicidad y plazos para la presentaci贸n de proposiciones y solicitudes de participaci贸n. El procedimiento abierto: especial referencia a las proposiciones econ贸micas, los criterios de valoraci贸n de las ofertas y la adjudicaci贸n.
- Tema 49: Selecci贸n del contratista y adjudicaci贸n de los contratos: Especialidades del procedimiento restringido. El procedimiento negociado: supuestos de aplicaci贸n y r茅gimen jur铆dico. El procedimiento simplificado. El di谩logo competitivo. Notificaci贸n, formalizaci贸n y publicidad de los contratos.
- Tema 50: Efectos, cumplimiento y extinci贸n de los contratos. Especial referencia al r茅gimen de las modificaciones contractuales y a la cesi贸n y subcontrataci贸n. Revisi贸n de precios. R茅gimen de invalidez de los contratos del sector p煤blico. Recurso especial en materia de contrataci贸n: actos recurribles, legitimaci贸n, plazo de interposici贸n, medidas provisionales.
- Tema 51: La expropiaci贸n forzosa. Naturaleza, r茅gimen jur铆dico y justificaci贸n de la potestad expropiatoria. Elementos de la expropiaci贸n forzosa: sujeto, objeto y causa expropiandi. Procedimiento expropiatorio general. Expropiaciones especiales. Garant铆as jurisdiccionales. Reversi贸n de los bienes expropiados.
- Tema 52: Los bienes de las Entidades Locales. El dominio p煤blico. Concepto y naturaleza. Bienes que lo integran. El r茅gimen jur铆dico del dominio p煤blico. Afectaci贸n y desafectaci贸n. Las mutaciones demaniales.
- Tema 53: Los bienes patrimoniales de las Entidades Locales. Concepto y r茅gimen jur铆dico. Prerrogativas de la Administraci贸n. Adquisici贸n, uso y enajenaci贸n: normas especiales para los bienes inmuebles. La cesi贸n de bienes y derechos patrimoniales.
- Tema 54: Las Haciendas Locales: marco constitucional y fuentes reguladoras de las Haciendas Locales. Recursos que integran las Haciendas Locales. Tributos locales: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Precios p煤blicos y Prestaciones patrimoniales no tributarias.
- Tema 55: Los Presupuestos Locales: regulaci贸n jur铆dica y concepto legal. Estructura presupuestaria. Contenido de los presupuestos: estados, anexos y Bases de Ejecuci贸n. Elaboraci贸n y aprobaci贸n del Presupuesto. Referencia a la Ley de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.
- Tema 56: Ejecuci贸n del presupuesto de gastos: fases de la gesti贸n del gasto y ordenaci贸n del pago, gastos de car谩cter plurianual, pagos a justificar y anticipos de caja. Modificaciones presupuestarias: clases, concepto, financiaci贸n y tramitaci贸n.
- Tema 57: El control interno de la actividad econ贸mico-financiera de las Entidades Locales y sus entes dependientes. La funci贸n interventora: 谩mbito subjetivo, 谩mbito objetivo y modalidades. Especial referencia a los reparos. El control externo de la actividad econ贸mico-financiera del sector p煤blico local: Las relaciones del Tribunal de Cuentas y los 贸rganos de control externo de las Comunidades Aut贸nomas.
- Tema 58: Los empleados p煤blicos: clases y r茅gimen jur铆dico. Los instrumentos de organizaci贸n del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalizaci贸n.
- Tema 59: La relaci贸n estatutaria. Los derechos de los empleados p煤blicos de las Entidades Locales. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. Derechos de ejercicio colectivo. Sindicaci贸n y representaci贸n. La negociaci贸n colectiva.
- Tema 60: Los deberes de los empleados p煤blicos de las Entidades Locales. El r茅gimen disciplinario. El r茅gimen de incompatibilidades. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.
