Actualizado a Octubre del 2023
Concurso para Técnico de Gestión en el Ayuntamiento de El Pinar de El Hierro: ¡1 Plaza Disponible!
El Ayuntamiento de El Pinar de El Hierro ha anunciado la convocatoria para cubrir 1 plaza de Técnico de Gestión. Este puesto pertenece a la Escala de Administración General, Subescala de Gestión, Grupo A, Subgrupo A2. El proceso selectivo se llevará a cabo mediante un sistema de concurso-oposición que incluye fases de oposición y concurso. Los opositores deberán superar exámenes teóricos, prácticos y demostrar méritos de experiencia y formación. La tasa de inscripción es de 10 euros, con posibles bonificaciones para desempleados y personas con discapacidad. Además, se constituye una bolsa de empleo para futuras convocatorias. Este resumen informativo proporciona una visión general de la convocatoria; para obtener detalles completos, se recomienda consultar las bases oficiales disponibles en la página web del Ayuntamiento de El Pinar de El Hierro.
Requisitos del Proceso Selectivo
Para participar en la convocatoria de Técnico de Gestión del Ayuntamiento de El Pinar de El Hierro, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Nacionalidad: Española o de los Estados miembros de la Unión Europea. También pueden participar cónyuges y descendientes de nacionales bajo ciertas condiciones.
- Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación: Poseer el título de Grado o Diplomado/a Universitario/a, Ingeniero/a Técnico/a, Arquitecto/a Técnico/a, o haber superado tres años completos de una Licenciatura. En caso de titulación obtenida en el extranjero, deberá estar homologada.
- Capacidad Funcional: Demostrar la capacidad funcional para desempeñar las tareas inherentes al puesto.
- Antecedentes: No haber sido separado disciplinariamente de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para el acceso a empleos públicos.
- Dominio de Idiomas: Aunque no es obligatorio, se valorará positivamente el conocimiento adecuado del castellano en caso de ser extranjero.
Además, los aspirantes deberán presentar la solicitud de participación acompañada del resguardo del abono de la tasa de 10 euros. La forma de pago se realizará mediante copia del resguardo acreditativo de ingreso.
Fases del Proceso Selectivo
El proceso selectivo para la plaza de Técnico de Gestión se divide en dos fases principales: oposición y concurso, con una puntuación máxima de 14 puntos.
Fase de Oposición
La fase de oposición tiene un valor máximo de 10 puntos y consta de los siguientes ejercicios:
- Ejercicio Teórico: Consiste en un cuestionario tipo test de 50 preguntas, a resolver en 45 minutos. Cada respuesta correcta suma puntos, mientras que los errores restan. La fórmula de corrección es P = (Aciertos - (Errores/3)) / Total de preguntas x 10. Se requiere al menos 5 puntos para superar este ejercicio.
- Ejercicio de Desarrollo: Desarrollo por escrito de 10 preguntas sobre el temario específico, con un tiempo máximo de 90 minutos. Se valora la claridad y precisión en las respuestas. También se necesita un mínimo de 5 puntos.
- Ejercicio Práctico: Resolución de un supuesto práctico o redacción de un informe jurídico durante 2 horas. Se evalúa la capacidad de análisis y aplicación de conocimientos. Nuevamente, se requiere al menos 5 puntos para avanzar.
Es fundamental obtener al menos 5 puntos en cada ejercicio para no quedar excluido de la siguiente fase.
Fase de Concurso
La fase de concurso asigna un máximo de 4 puntos y se centra en los méritos de los aspirantes:
- Experiencia Profesional (2.5 puntos): Se valorarán los meses de servicios prestados en Administraciones Públicas o entidades similares. Cada mes aporta una fracción de puntos, hasta un máximo de 2.5 puntos.
- Formación (1.5 puntos): Se evaluarán títulos académicos complementarios, cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el puesto. La puntuación varía según el nivel y relevancia de la formación.
Los méritos deben estar debidamente acreditados mediante documentación oficial y se valorarán hasta la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes.
Análisis de la Oposición y Consejos Prácticos
Esta convocatoria de Técnico de Gestión está dirigida tanto al público general como a trabajadores en activo que buscan estabilidad laboral en el sector público. Entre las ventajas destacan la estabilidad laboral, beneficios sociales y la posibilidad de avanzar mediante una carrera administrativa. Sin embargo, una de las desventajas es la alta competitividad del proceso, dado que solo se ofrece 1 plaza.
Para maximizar las posibilidades de éxito, te recomendamos las siguientes estrategias de estudio:
- Organiza tu tiempo: Establece un horario de estudios regular, distribuyendo el tiempo entre teoría, desarrollo y práctica.
- Profundiza en el temario: Asegúrate de dominar todos los temas del temario, especialmente aquellos que se repiten con regularidad en convocatorias anteriores.
- Practica con ejercicios anteriores: Realizar pruebas de años anteriores te ayudará a familiarizarte con el formato de los exámenes y a gestionar mejor el tiempo durante las pruebas.
- Participa en grupos de estudio: Compartir conocimientos y resolver dudas con otros opositores puede enriquecer tu preparación.
- Cuida tu salud física y mental: Mantén una rutina de descanso adecuada y realiza actividades que te relajen para evitar el desgaste durante la preparación.
Siguiendo estos consejos y manteniendo una preparación constante, aumentarás significativamente tus posibilidades de éxito en este competitivo proceso selectivo.
Recuerda que esta es una guía resumida y que es esencial consultar las bases oficiales de la convocatoria para obtener toda la información detallada y actualizada. ¡Buena suerte en tu preparación!
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico de Gestión en el Ayuntamiento de El Pinar de El Hierro
El presente temario regula la convocatoria para la selección de una plaza de Técnico de Gestión, vacante en la plantilla de personal funcionario del Ayuntamiento de El Pinar de El Hierro, mediante el sistema de concurso-oposición.
Bloque I: Parte General
- Tema 1: La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Principios generales. Valor normativo. La reforma constitucional.
- Tema 2: Derechos y deberes fundamentales en la Constitución Española: Derechos y libertades. Los principios rectores de la política social y económica. Garantías de las libertades y derechos fundamentales.
- Tema 3: Defensa jurídica de la Constitución. El Tribunal Constitucional: naturaleza, composición y funciones.
- Tema 4: La Corona en la Constitución Española. El Rey: su posición constitucional y funciones. El orden de sucesión. El refrendo: sus formas.
- Tema 5: Las Cortes Generales. Composición y atribuciones del Congreso de los Diputados y el Senado. Órganos dependientes de las Cortes Generales.
- Tema 6: El Gobierno: su composición. El presidente del Gobierno. Los ministros. El Gobierno y la Administración. Las funciones del Gobierno. Función política. Función administrativa.
- Tema 7: La Administración General del Estado: Organización administrativa y estructura interna. Órganos territoriales, especial referencia a los órganos territoriales de la Administración del Estado en Canarias.
- Tema 8: Organización Territorial del Estado. Distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Normas de delimitación de competencias.
- Tema 9: La Administración local: Regulación constitucional. Tipología de los entes locales. Principios constitucionales y regulación jurídica. Principio de autonomía local. La legitimación de la Administración del Estado y Autonómica para impugnar los actos y acuerdos de las entidades locales.
- Tema 10: El Estatuto de Autonomía de Canarias. Naturaleza y valor normativo. Estructura y contenido. La reforma del Estatuto.
- Tema 11: Instituciones de la Comunidad Autónoma de Canarias: El Parlamento de Canarias. El Gobierno de Canarias. La Presidencia de Canarias. La Administración de la Comunidad Autónoma.
- Tema 12: La Provincia como Entidad Local. Organización. Competencias. Los regímenes provinciales especiales. Peculiaridades de la Provincia en Canarias.
- Tema 13: El Derecho de la Unión Europea. Tratados y derecho derivado. Las directivas y los reglamentos comunitarios. Las decisiones, recomendaciones y dictámenes. Derecho europeo y derecho de los países miembros. Relaciones con Comunidades Autónomas y entidades locales.
- Tema 14: Políticas de igualdad de género. Marco normativo internacional y europeo. La igualdad efectiva de mujeres y hombres: Régimen jurídico estatal y autonómico. Políticas contra la violencia de género: Régimen jurídico estatal y autonómico.
- Tema 15: La transparencia de la actividad pública. Régimen Jurídico. Publicidad activa. Concepto y límites.
- Tema 16: El derecho de acceso a la información pública: Régimen Jurídico. Concepto, límites, procedimiento, reclamaciones y recursos.
- Tema 17: Protección de datos de carácter personal: principios generales. Derechos de las personas. Responsable y encargado del tratamiento. Medidas de responsabilidad activa y enfoque de riesgo. El delegado de protección de datos. Autoridades de protección de datos: la Agencia Española de Protección de Datos: régimen jurídico y funciones.
- Tema 18: La Ley de Prevención de Riesgos Laborales: Objeto y ámbito de aplicación. Política en materia de prevención de riesgos para proteger la seguridad y la salud en el trabajo. Derechos y obligaciones. Responsabilidades y sanciones.
- Tema 19: El Derecho Administrativo: concepto, contenido y límites. La Administración Pública y el Derecho: el principio de legalidad administrativa. La personalidad jurídica de la Administración Pública. Tipología de Administraciones Públicas.
- Tema 20: La potestad normativa de las entidades locales: ordenanzas y reglamentos. Procedimiento de elaboración y aprobación. Las Ordenanzas Fiscales.
- Tema 21: Régimen jurídico del sector público: disposiciones generales, principios de actuación y funcionamiento del sector público. Los órganos de las administraciones públicas. Los órganos colegiados. Relaciones interadministrativas.
- Tema 22: La competencia: concepto, naturaleza y clases. La desconcentración. La delegación. La avocación. La encomienda de gestión, la delegación de firma y la suplencia. Conflictos de competencia.
- Tema 23: Las potestades administrativas. Formas de atribución de la potestad. El principio de legalidad y sus manifestaciones. La actividad administrativa discrecional y sus límites. Control de la discrecionalidad: en especial el control de la desviación de poder.
- Tema 24: La actividad de las Administraciones Públicas. Los derechos y deberes de las personas. La regulación de los registros. Aspectos temporales de la actividad administrativa. El régimen jurídico del silencio administrativo.
Bloque II: Parte Específica
- Tema 25: El municipio. Concepto. El término municipal. La población municipal. El padrón municipal. Las competencias municipales.
- Tema 26: Órganos de gobierno de los municipios de régimen común: El Alcalde y su elección. Atribuciones. Moción de censura y cuestión de confianza. Los Tenientes de Alcalde. El Pleno: composición y funciones. La Junta de Gobierno Local. Régimen de sesiones del Pleno y de la Junta de Gobierno Local. Los órganos complementarios.
- Tema 27: El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Requisitos de los actos administrativos.
- Tema 28: La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. La aprobación por otra Administración. La demora y retroactividad de la eficacia.
- Tema 29: La ejecutividad de los actos administrativos: el principio de autotutela ejecutiva. La ejecución forzosa de los actos administrativos: sus medios y principios de utilización. La coacción administrativa directa. La vía de hecho.
- Tema 30: El procedimiento administrativo. Principios informadores. Fases del procedimiento administrativo. Tramitación simplificada del procedimiento administrativo común.
- Tema 31: La teoría de la invalidez de los actos administrativos. Actos nulos y actos anulables. Irregularidades no invalidantes. Conservación, conversión y convalidación de los actos.
- Tema 32: La revisión de oficio de los actos administrativos. La declaración de nulidad. La declaración de lesividad. La revocación. La rectificación de errores.
- Tema 33: Los recursos administrativos: principios generales. El recurso de alzada y el recurso potestativo de reposición. El recurso extraordinario de revisión. Suspensión.
- Tema 34: La jurisdicción contencioso-administrativa: naturaleza, extensión y límites. Órganos jurisdiccionales y competencias. Objeto del recurso contencioso-administrativo. El proceso contencioso-administrativo: fases.
- Tema 35: La potestad sancionadora de las Administraciones Públicas. Principios de la potestad sancionadora. El procedimiento sancionador.
- Tema 36: La responsabilidad patrimonial de la Administración: evolución y régimen actual. El procedimiento de responsabilidad patrimonial.
- Tema 37: La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas. La responsabilidad de la administración por actos de sus concesionarios y contratistas.
- Tema 38: Las relaciones interadministrativas: definición y principios generales. Concepto y técnicas de cooperación y colaboración. Relaciones electrónicas entre las Administraciones.
- Tema 39: Convenios de colaboración: definición y tipos. Requisitos. Contenido. Trámites, extinción y resolución. Diferencias con los contratos administrativos y con los encargos a medios propios regulados en la Ley de Contratos del Sector Público.
- Tema 40: Las formas de acción administrativa de las entidades locales. La intervención administrativa local en la actividad privada. Las autorizaciones administrativas: sus clases. El régimen de las licencias. La comunicación previa y la declaración responsable.
- Tema 41: Subvenciones (I): régimen Jurídico, concepto y ámbito de aplicación. Beneficiarios y entidades colaboradoras. Publicidad de la subvención. Especial referencia a la Base de Datos Nacional de Subvenciones.
- Tema 42: Subvenciones (II): procedimientos de concesión, procedimiento de justificación y de gestión de las subvenciones.
- Tema 43: Subvenciones (III): el reintegro, control financiero de las subvenciones. Infracciones y sanciones en materia de subvenciones.
- Tema 44: El Servicio Público en las Entidades Locales. Los modos de gestión de los servicios públicos en las Entidades Locales. La gestión directa. Los Organismos Autónomos y las Entidades Públicas Empresariales Locales: definición; régimen jurídico; régimen económico-financiero y patrimonial y régimen presupuestario, de contabilidad y control económico-financiero.
- Tema 45: Las actividades económicas de las Entidades Locales. Formas de gestión. Especial consideración de las Sociedades Anónimas locales: régimen jurídico, creación y extinción, régimen presupuestario, de contabilidad, de control económico-financiero y de personal.
- Tema 46: Los contratos del sector público: ámbito subjetivo de la Ley de Contratos del Sector Público. Ámbito objetivo: negocios y contratos excluidos, contratos mixtos, contratos sujetos a regulación armonizada, contratos administrativos y privados: régimen aplicable y jurisdicción competente. Ejecución directa de prestaciones por la Administración Pública, cooperación y encargos. Libertad de pactos y contenido mínimo del contrato: Perfección y forma del contrato.
- Tema 47: Órganos competentes en materia de contratación. Prerrogativas de derecho público en la contratación administrativa. Capacidad y solvencia de los contratistas. Prohibiciones. Clasificación, registro y listas oficiales de contratistas. Garantías exigibles en los contratos administrativos. Actuaciones preparatorias.
- Tema 48: Selección del contratista y adjudicación de los contratos: principios, publicidad y plazos para la presentación de proposiciones y solicitudes de participación. El procedimiento abierto: especial referencia a las proposiciones económicas, los criterios de valoración de las ofertas y la adjudicación.
- Tema 49: Selección del contratista y adjudicación de los contratos: Especialidades del procedimiento restringido. El procedimiento negociado: supuestos de aplicación y régimen jurídico. El procedimiento simplificado. El diálogo competitivo. Notificación, formalización y publicidad de los contratos.
- Tema 50: Efectos, cumplimiento y extinción de los contratos. Especial referencia al régimen de las modificaciones contractuales y a la cesión y subcontratación. Revisión de precios. Régimen de invalidez de los contratos del sector público. Recurso especial en materia de contratación: actos recurribles, legitimación, plazo de interposición, medidas provisionales.
- Tema 51: La expropiación forzosa. Naturaleza, régimen jurídico y justificación de la potestad expropiatoria. Elementos de la expropiación forzosa: sujeto, objeto y causa expropiandi. Procedimiento expropiatorio general. Expropiaciones especiales. Garantías jurisdiccionales. Reversión de los bienes expropiados.
- Tema 52: Los bienes de las Entidades Locales. El dominio público. Concepto y naturaleza. Bienes que lo integran. El régimen jurídico del dominio público. Afectación y desafectación. Las mutaciones demaniales.
- Tema 53: Los bienes patrimoniales de las Entidades Locales. Concepto y régimen jurídico. Prerrogativas de la Administración. Adquisición, uso y enajenación: normas especiales para los bienes inmuebles. La cesión de bienes y derechos patrimoniales.
- Tema 54: Las Haciendas Locales: marco constitucional y fuentes reguladoras de las Haciendas Locales. Recursos que integran las Haciendas Locales. Tributos locales: impuestos, tasas y contribuciones especiales. Precios públicos y Prestaciones patrimoniales no tributarias.
- Tema 55: Los Presupuestos Locales: regulación jurídica y concepto legal. Estructura presupuestaria. Contenido de los presupuestos: estados, anexos y Bases de Ejecución. Elaboración y aprobación del Presupuesto. Referencia a la Ley de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera.
- Tema 56: Ejecución del presupuesto de gastos: fases de la gestión del gasto y ordenación del pago, gastos de carácter plurianual, pagos a justificar y anticipos de caja. Modificaciones presupuestarias: clases, concepto, financiación y tramitación.
- Tema 57: El control interno de la actividad económico-financiera de las Entidades Locales y sus entes dependientes. La función interventora: ámbito subjetivo, ámbito objetivo y modalidades. Especial referencia a los reparos. El control externo de la actividad económico-financiera del sector público local: Las relaciones del Tribunal de Cuentas y los órganos de control externo de las Comunidades Autónomas.
- Tema 58: Los empleados públicos: clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: plantillas y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
- Tema 59: La relación estatutaria. Los derechos de los empleados públicos de las Entidades Locales. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. Derechos de ejercicio colectivo. Sindicación y representación. La negociación colectiva.
- Tema 60: Los deberes de los empleados públicos de las Entidades Locales. El régimen disciplinario. El régimen de incompatibilidades. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales.
