Actualizado a enero del 2026
Convocatoria abierta: Técnico/a de gestión — 1 plaza en el Concello de Arzúa (A Coruña)
Resumen rápido: el Técnico/a de gestión es una plaza de funcionario/a de carrera convocada por el Concello de Arzúa (publicada en el BOP de A Coruña). Se oferta 1 plaza para el subgrupo A2, adscrita al Departamento de Servicios Económicos. El sistema de selección es oposición libre y el proceso incluye varias pruebas eliminatorias: un test tipo test, ejercicios de desarrollo, supuestos prácticos y prueba de conocimiento de la lengua gallega (exención con CELGA 4).
Retribuciones: la plaza figura en el cuadro de personal con nivel CD: 26 y un complemento específico de 14.466,34 €/año según las bases. Se crea además una bolsa de empleo vinculada a la convocatoria con validez de 3 años. El plazo y la forma de presentación de instancias, requisitos, composición del tribunal, desarrollo de ejercicios y la documentación exigida se regulan en las bases publicadas en el BOP.
Este artículo ofrece un resumen informativo, práctico y orientado a opositores sobre la convocatoria del Técnico/a de gestión en el Concello de Arzúa (provincia de A Coruña, comunidad de Galicia). No substituye la lectura de las bases oficiales: te recomendamos consultar el texto íntegro publicado en el BOP y la Sede Electrónica del Ayuntamiento para confirmar plazos y detalles.
Requisitos del proceso selectivo
Antes de presentar tu solicitud, es importante que verifiques que cumples los requisitos específicos que recoge la convocatoria del Técnico/a de gestión del Concello de Arzúa. A continuación se resumen los exigidos en las bases.
- Ser español/a o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o reunir las condiciones establecidas por acuerdos internacionales aplicables.
- Tener cumplidos 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
- Poseer, o estar en condiciones de obtener antes del fin del plazo de solicitudes, un título universitario de Grado, Diplomatura o titulación equivalente habilitante para el acceso al subgrupo A2. Las titulaciones expedidas en el extranjero deben estar revalidadas o acreditadas por el Ministerio competente.
- Certificado de conocimiento del gallego: quienes deseen quedar exentos de la prueba de lengua gallega deberán acreditar CELGA 4 o equivalente homologado por el órgano competente en política lingüística de la Xunta de Galicia.
- Personas con discapacidad: deben aportar certificación oficial de grado de discapacidad ≥33% cuando corresponda y justificar la compatibilidad con el puesto; pueden solicitar adaptaciones para la realización de las pruebas.
- Presentación de la solicitud: modelo oficial (Anexo II). Documentación obligatoria: DNI/pasaporte, título requerido o justificante de depósito para su obtención, CELGA 4 si procede, certificado de discapacidad si procede y declaración responsable (Anexo III).
- Plazo de presentación: 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación del anuncio de convocatoria en el BOE (según se indica en las bases). Presentación en el registro general del Concello de Arzúa o por los medios que la normativa admita; también se anuncia en la Sede Electrónica del Ayuntamiento.
Es importante que tengas en cuenta: las bases no detallan una tasa o importe fijo por derechos de examen en el texto publicado. Si necesitas información sobre tasas, exenciones o formas de pago, consulta directamente el texto íntegro de las bases o la Sede Electrónica, ya que las cantidades y procedimientos administrativos deben confirmarse en el anuncio oficial.
Fases del proceso selectivo
El procedimiento selectivo se articula mediante el sistema de oposición libre. Cada ejercicio es de carácter obligatorio y eliminatorio; la ponderación final se deriva de la suma de puntuaciones de las pruebas superadas. A continuación se detallan las pruebas, su formato y criterios de evaluación que figuran en las bases del Concello de Arzúa.
Fase de oposición
La oposición está compuesta por cuatro ejercicios principales que deberán superarse según las reglas fijadas por el tribunal. A continuación se especifica el formato y el sistema de evaluación de cada uno.
Primer ejercicio: test tipo test
Este primer ejercicio es obligatorio y eliminatorio. Se realiza mediante un cuestionario tipo test sobre el programa.
Detalles clave (según bases):
- Formato: 60 preguntas tipo test.
- Tiempo: 50 minutos.
- Calificación: de 0 a 10 puntos.
- Penalización: cada respuesta incorrecta o en blanco penaliza con 1/3 de la puntuación correspondiente a una respuesta correcta.
- Nota de corte: el tribunal determinará la puntuación mínima necesaria para superar el ejercicio (se corresponderá con un número de respuestas correctas una vez aplicadas las penalizaciones).
- Preguntas reserva: el tribunal puede incluir hasta 5 preguntas de reserva que sustituirán a las anuladas sin ampliar el tiempo de realización.
Consejo de preparación específico: practica tests cronometrados de 60 preguntas con la penalización de -1/3 para las respuestas erróneas; prioriza precisión sobre velocidad. Trabaja la lectura ágil de enunciados y las preguntas de derecho local y normativa autonómica, así como los aspectos económico-financieros del programa.
Segundo ejercicio: desarrollo de temas
El segundo ejercicio es obligatorio y eliminatorio.
- Formato: desarrollar por escrito dos temas de la parte específica del programa.
- Sorteo: los temas se determinan mediante sorteo público inmediatamente antes del inicio del ejercicio.
- Tiempo: 4 horas para la realización completa.
- Lectura pública: el ejercicio debe leerse ante el tribunal en sesión pública.
- Calificación: de 0 a 10 puntos. Para aprobar se requiere obtener al menos 5 puntos.
Consejo práctico: entrena la exposición oral para la lectura pública y estructura cada tema en introducción, desarrollo con apartados y conclusión. Trabaja la precisión terminológica y la relación práctica entre teoría y aplicación municipal.
Tercer ejercicio: supuestos prácticos
El tercer ejercicio es obligatorio y eliminatorio y evalúa capacidades prácticas en tareas administrativas propias de la subescala.
- Formato: redacción de uno o varios supuestos prácticos procedimentales y administrativos.
- Tiempo: 2 horas (máximo).
- Materiales permitidos: durante la prueba se permite el uso de textos legales sin comentario; no se admiten manuales comentados ni formularios de terceros.
- Calificación: de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para superar el ejercicio.
Consejo de preparación: ensaya supuestos reales de nóminas, seguridad social, gestión de tributos y procedimientos de tesorería. Practica la aplicación de la normativa y el uso eficiente de fuentes legales para resolver supuestos en tiempo limitado.
Prueba de conocimiento de la lengua gallega
La prueba de gallego es de carácter obligatorio y eliminatorio. Consiste en la traducción sin diccionario de un texto propuesto por el tribunal (castellano → gallego o gallego → castellano).
- Tiempo: 40 minutos.
- Resultado: apto/no apto; se requiere obtener apto para superar la prueba.
- Exención: están exentos quienes acrediten CELGA 4 o equivalente en la fecha de finalización del plazo de solicitudes.
Consejo: si no tienes CELGA 4, realiza ejercicios de traducción y revisión con base en textos administrativos municipales y repasa fórmulas habituales en convocatorias y documentos públicos.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? La plaza de Técnico/a de gestión en el Concello de Arzúa está dirigida a titulados/as universitarios/as (Grado o Diplomatura) con interés en gestión económico-financiera y recursos humanos en el ámbito local. Es adecuada tanto para opositores/as que buscan estabilidad como para funcionarios/as y personal laboral con experiencia en administración local.
Ventajas principales:
- Estabilidad laboral: puesto de funcionario/a de carrera.
- Retribuciones y complementos claramente definidos (nivel CD: 26; complemento específico: 14.466,34 €/año).
- Bolsa de empleo asociada que facilita posibles contrataciones temporales y suplencias.
- Proceso regulado con plazos, criterios y transparencia en la Sede Electrónica y BOP.
Desventajas y retos:
- Alta exigencia y pruebas eliminatorias sucesivas; cada ejercicio exige preparación técnica y práctica.
- Necesidad de acreditar dominio del gallego o CELGA 4 para exención.
- Competitividad: al tratarse de una convocatoria de acceso libre, la relación demandantes/plaza suele ser elevada.
Estrategias de estudio personalizadas y de alto valor:
- Plan de 12 semanas para la oposición:
- Semanas 1–4: dominar el temario general y los bloques de Derecho Administrativo y Organización local; repaso diario de 90–120 minutos; tests semanales.
- Semanas 5–8: enfoque en la parte específica (facenda local, tesorería, contratación y nóminas); resolución de supuestos prácticos reales; práctica de búsqueda normativa rápida.
- Semanas 9–12: simulacros completos (test + desarrollo + supuestos + traducción a gallego) en condiciones de examen; sesiones de lectura en voz alta para la prueba de desarrollo.
- Prioriza ejercicios con cronómetro: el test (50 minutos) y el desarrollo (4 horas) requieren ritmo y control del tiempo.
- Prepara plantillas para los supuestos prácticos: estructura de respuesta, pasos administrativos, anexos y cálculos contables habituales en la gestión municipal.
- Si no tienes CELGA 4: realiza al menos 3 traducciones por semana de documentos administrativos y busca corrección de un hablante nativo o docente de gallego.
- Organiza fuentes legales: ten localizados los textos base (Constitución, Ley de Bases de Régimen Local, normativa autonómica de Galicia, normativa de contratación y hacienda local) en formato digital para consulta rápida durante prácticas.
- Gestión del estrés: ensaya lecturas públicas del ejercicio de desarrollo ante un grupo o tutor para reducir nervios en la lectura ante el tribunal.
- Documentación administrativa: prepara con tiempo DNI y títulos, revalidaciones si procede, y escaneo/copia compulsada según indica la convocatoria.
Aspectos prácticos que no debes olvidar:
- El plazo de presentación es 20 días hábiles desde la publicación indicada en las bases; no esperes al último día para evitar errores formales.
- Solicita adaptaciones si necesitas tiempos o medios especiales: la base recoge mecanismos para personas con discapacidad (Orden PRE/1822/2006).
- La relación definitiva de aprobados genera una bolsa con vigencia de 3 años. Lee las condiciones de llamamiento, aceptación y renuncia para no perder orden en la lista.
Conclusión breve: la convocatoria para el Técnico/a de gestión en el Concello de Arzúa (provincia de A Coruña, Galicia) representa una oportunidad sólida para acceder a la administración local con un proceso estructurado. Es una oposición exigente pero con criterios de evaluación y plazos claros.
No olvides consultar las bases oficiales publicadas en el BOP de A Coruña y la Sede Electrónica del Concello de Arzúa para confirmar plazos, modelos de instancia (Anexo II), declaración responsable (Anexo III) y cualquier actualización sobre tasas o documentación adicional. Te recomendamos preparar simulacros completos y trabajar tanto la parte teórica como los supuestos prácticos y la prueba de gallego. ¡Mucho ánimo y a por la plaza!
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a de gestión en el Concello de Arzúa
El presente temario tiene como objetivo guiar a los aspirantes en su preparación para el proceso selectivo, asegurando que se aborden todos los aspectos relevantes para el puesto de Técnico/a de gestión en la administración local.
Bloque I: Parte General
- Tema 1: La Constitución española de 1978. Significado, caracteres y estructura. Principios generales.
- Tema 2: Derechos y deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión. El Defensor del Pueblo.
- Tema 3: La organización del Estado en la Constitución. La Corona. Funciones constitucionales del rey. Sucesión y regencia. El referendo.
- Tema 4: Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento. Elaboración de las leyes. Los tratados internacionales.
- Tema 5: El Poder Judicial. El principio de unidad jurisdiccional. Organización judicial española. El Tribunal Supremo. El Consejo General del Poder Judicial.
- Tema 6: El Poder Ejecutivo. El Gobierno de la nación y la Administración general del Estado. Organización del Gobierno de la nación. Duración y responsabilidad del Gobierno. La Administración periférica del Estado. Los Delegados y Subdelegados del Gobierno. Otros órganos periféricos.
- Tema 7: La Reforma de la Constitución. El Tribunal Constitucional.
- Tema 8: La organización territorial del Estado en la Constitución. El Estado de las autonomías: antecedentes. Modelo seguido por la Constitución española. Caracteres del derecho a la autonomía. Competencias. Contenido de los estatutos y su valor normativo. Estatuto de autonomía de Galicia. La Xunta de Galicia.
- Tema 9: La actividad organizadora de la Administración. Los principios jurídicos de la organización administrativa.
- Tema 10: El derecho administrativo. Concepto. Fuentes del derecho administrativo. La Constitución. La ley. Disposiciones normativas con rango de ley. El reglamento. Concepto y clases. Otras fuentes del derecho administrativo.
- Tema 11: El acto administrativo. Elementos. Clases. Motivación y forma. La invalidez de los actos administrativos: nulidad de pleno derecho y anulabilidad.
- Tema 12: El procedimiento administrativo. Fases del procedimiento administrativo común. El deber de resolver y notificar. Ejecución forzosa de los actos administrativos.
- Tema 13: La revisión de los actos administrativos: revisión de oficio, revocación y corrección de errores. Los recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo.
- Tema 14: La potestad reglamentaria de los entes locales territoriales. Ordenanzas, reglamentos y bandos: clases y procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 15: Las formas de la acción administrativa. El fomento y sus medios. La policía administrativa. El servicio público.
- Tema 16: La potestad sancionadora: concepto y significado. Principios del ejercicio de la potestad sancionadora. El procedimiento sancionador y sus garantías. Medidas sancionadoras administrativas. La potestad sancionadora local.
- Tema 17: La transparencia de la actividad pública. Publicidad activa. El derecho de acceso a la información pública. La protección de los datos de carácter personal y la garantía de los derechos digitales.
- Tema 18: La protección de datos de carácter personal y la garantía de los derechos digitales.
- Tema 19: El ciudadano como cliente de la Administración. El estatuto de los vecinos. La atención al público. La oficina de información y atención al público.
- Tema 20: La Administración local: concepto y evolución. La Administración local en la Constitución. Regulación jurídica actual de la Administración local. Entidades que comprende.
- Tema 21: El municipio: concepto y elementos. El término municipal: el problema de la planta municipal. Alteraciones de términos municipales. Legislación básica y autonómica. La población municipal. El padrón de habitantes.
- Tema 22: El presupuesto general de las Entidades Locales: Concepto y contenido. Las bases de ejecución del presupuesto. La elaboración y aprobación del presupuesto general. La prórroga presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: Delimitación. Situación. Aplicación presupuestaria. Niveles de vinculación jurídica.
- Tema 23: La Hacienda local en la Constitución. Régimen jurídico de la Hacienda local.
- Tema 24: Instrumentos de ordenación urbanística. Planeamiento general y de desarrollo. Procedimiento de elaboración y aprobación de los diferentes instrumentos urbanísticos.
- Tema 25: Gestión de los servicios públicos: Formas de gestión; directa e indirecta. Cambios en las formas de gestión: supuestos y procedimiento.
Bloque II: Parte Específica
- Tema 1: La organización municipal. Órganos necesarios: alcalde, tenientes de alcalde, pleno y junta de gobierno local. Órganos complementarios: comisiones informativas y otros órganos. Estatuto de los miembros electivos de las corporaciones locales. Los grupos políticos y los concejales no adscritos. La participación vecinal en la gestión municipal. Especialidades del régimen orgánico-funcional en los municipios de gran población.
- Tema 2: Las competencias municipales: sistema de determinación. Competencias propias, delegadas y competencias distintas de las propias. La sostenibilidad financiera de la hacienda local como presupuesto del ejercicio de las competencias. Los convenios sobre ejercicio de competencias y servicios municipales. Los servicios mínimos.
- Tema 3: La provincia: concepto, elementos. Competencias de la provincia. El Plan Provincial de Cooperación. Los órganos del Gobierno provincial: clases y atribuciones.
- Tema 4: El sistema electoral local. Causas de inelegibilidad e incompatibilidad. Elección de concejales y alcaldes. Elección de diputados provinciales y presidentes de diputaciones provinciales. Elección de concejales y presidentes de cabildos y consejos insulares. La moción de censura y la cuestión de confianza en el ámbito local. El recurso contencioso-electoral.
- Tema 5: Funcionamiento de los órganos colegiados del Gobierno local. Convocatorias, orden del día y certificaciones. El Registro de documentos. Comunicaciones y notificaciones. La práctica de las notificaciones.
- Tema 6: Singularidades del procedimiento administrativo de las entidades locales. Impugnación de los actos y acuerdos locales y ejercicio de acciones. Recursos administrativos y jurisdiccionales contra los actos locales. La sustitución y disolución de corporaciones locales.
- Tema 7: Los bienes de las entidades locales: clases. Régimen jurídico de los bienes de dominio público y patrimoniales. Los bienes comunes. El inventario de bienes. Los montes vecinales en mano común.
- Tema 8: La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. Los pagos para justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos. Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación afectada: especial referencia a las desviaciones de financiación.
- Tema 9: La liquidación del presupuesto. Tramitación. Los remanentes de crédito. El resultado presupuestario. El remanente de tesorería. Remanente de tesorería para gastos con financiación afectada. Remanente de tesorería para gastos generales.
- Tema 10: El control interno de la actividad económico-financiera de las entidades locales y de sus entes dependientes. La función interventora: Ámbito subjetivo. Ámbito objetivo y modalidades. El control externo de la actividad económico-financiera.
- Tema 11: Clases de tributos locales. Los impuestos locales obligatorios y potestativos.
- Tema 12: Las tasas municipales y sus clases. Los precios públicos. Las contribuciones especiales.
- Tema 13: El Crédito Local. Clases de operaciones de crédito. Naturaleza jurídica de los contratos. Tramitación. Las operaciones de crédito a medio y largo plazo. Finalidad. Duración. Competencia. Límites y requisitos. Concesión de avales por las Entidades Locales.
- Tema 14: La responsabilidad de la Administración pública: caracteres. Los presupuestos de la responsabilidad. Daños resarcibles. La acción de responsabilidad. Especialidades del procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. La responsabilidad patrimonial de las autoridades y personal al servicio de las Administraciones públicas.
- Tema 15: Los contratos del sector público: las directivas europeas en materia de contratación pública. Objeto y ámbito de aplicación de la Ley de Contratos del Sector Público.
- Tema 16: Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados.
- Tema 17: Disposiciones generales sobre la contratación del sector público: racionalidad y consistencia, libertad de pactos y contenido mínimo del contrato, perfección y forma del contrato.
- Tema 18: Régimen de invalidez de los contratos. Recurso especial en materia de contratación.
- Tema 19: Las partes en los contratos del sector público. Órganos de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Sucesión en la persona del contratista. Competencia en materia de contratación y normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
- Tema 20: Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público. Preparación de los contratos de las Administraciones públicas: expediente de contratación, pliego de cláusulas administrativas particulares y de prescripciones técnicas.
- Tema 21: Adjudicación de los contratos de las Administraciones públicas: normas generales y procedimientos de adjudicación. El Perfil de Contratante. Normas específicas de contratación pública en las entidades locales.
- Tema 22: Efectos de los contratos. Prerrogativas de la Administración pública en los contratos administrativos. Ejecución de los contratos. Modificación de los contratos. Suspensión y extinción de los contratos. Cesión de los contratos y subcontratación.
- Tema 23: El contrato de obras. Actuaciones preparatorias del contrato de obras. Ejecución del contrato de obras. Modificación del contrato. Cumplimiento y resolución.
- Tema 24: El contrato de concesión de obras. Actuaciones preparatorias del contrato de concesión de obras. Efectos, cumplimiento y extinción de las concesiones. Construcción de las obras objeto de concesión. Derechos y obligaciones del concesionario y prerrogativas de la Administración concedente. Extinción de las concesiones.
- Tema 25: El contrato de concesión de servicios. Actuaciones preparatorias del contrato de concesión de servicios. Efectos, cumplimiento y extinción del contrato de concesión de servicios. Ejecución y modificación del contrato. Cumplimiento y resolución.
- Tema 26: El contrato de suministro. Ejecución del contrato de suministro. Cumplimiento y resolución. Regulación de determinados contratos de suministro. El contrato de servicios. Ejecución de los contratos de servicios. Resolución.
- Tema 27: Los derechos constitucionales de los empleados públicos. Políticas de igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones públicas. Políticas dirigidas a la atención a personas con discapacidad y/o dependientes.
- Tema 28: Los empleados públicos: clases y régimen jurídico. Los instrumentos de organización del personal: personales y relaciones de puestos de trabajo. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de racionalización.
- Tema 29: El acceso a los empleos públicos: principios reguladores. Requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistemas de provisión.
- Tema 30: La relación estatutaria. Los derechos de los funcionarios públicos. Derechos individuales. Especial referencia a la carrera administrativa y a las retribuciones. El régimen de Seguridad Social. Derechos de ejercicio colectivo. Sindicación y representación. El derecho de huelga. La negociación colectiva.
- Tema 31: Los deberes de los funcionarios públicos. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial.
- Tema 32: El contrato de trabajo. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales. El régimen de incompatibilidades.
- Tema 33: La intervención administrativa en la edificación y uso del suelo. La licencia urbanística y las órdenes de ejecución. La declaración del estado de ruina.
- Tema 34: Protección de la legalidad urbanística. Obras sin licencia. Obras no ajustadas a las condiciones de la licencia. Licencias ilegales. Infracciones y sanciones urbanísticas.
- Tema 35: La actividad subvencional de las Entidades Locales: Regulación. Procedimientos de concesión de subvenciones. Especial análisis del procedimiento de concurrencia competitiva. Beneficiarios de subvenciones. Justificación de subvenciones. Infracciones y sanciones en materia de subvenciones.
