Convocatoria abierta: Técnico/a de Gestión en Ayuntamiento de Abrera — 1 plaza (concurso‑oposición)

Requisitos del proceso selectivo

A continuación se detallan los requisitos específicos recogidos en las bases para poder participar en la convocatoria de Técnico/a de Gestión del Ayuntamiento de Abrera.

• Nacionalidad: Nacionalidad española o de un Estado miembro de la Unión Europea, o derecho a participar por tratados que permitan la libre circulación de trabajadores. En el caso de extranjeros con derecho, deberán aportar la documentación que acredite esa situación.
• Titulación: Titulación correspondiente al subgrupo A2 (título universitario de grado o equivalente exigido para A2) o estar en condiciones de obtenerla antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes. Las titulaciones obtenidas en el extranjero requieren la homologación o certificado de equivalencia.
• Edad: Haber cumplido 16 años y no superar la edad máxima de jubilación forzosa.
• Idioma catalán: Se exige conocimiento de catalán. Los aspirantes con certificado C1 (o equivalente oficial reconocido) estarán exentos de la prueba; quienes no lo acrediten tendrán que superar la prueba eliminatoria de catalán (apto/no apto).
• Idioma castellano: Las personas extranjeras deberán acreditar un conocimiento suficiente de la lengua castellana mediante certificados aceptados; quienes no aporten acreditación deberán realizar la prueba de castellano (redacción y entrevista oral) con calificación de apto/no apto.
• Tasa de inscripción: Abono de 35 € por derechos de examen salvo exención debidamente acreditada (certificado de situación de demandante de empleo y acreditación de no percibir prestaciones, según indicaciones de la base 4.5). El pago se hace mediante autoliquidación y transferencia al número de cuenta indicado en la convocatoria (CaixaBank, IBAN: ES31 2100 0387 7402 0010 8122), o según las instrucciones de pago telemático del Ayuntamiento.
• Forma de presentación: Preferentemente por registro electrónico del Ayuntamiento o mediante registro de otras administraciones (identificación electrónica). También es posible la presentación presencial en el registro del Ayuntamiento de Abrera, Correos (certificado) o consulados. Si envías documentación por correo certificado informa previamente por email a la dirección indicada en las bases.
• Documentación requerida: DNI/NIE, título o justificante de pago de expedición del título si procede, acreditaciones lingüísticas, justificantes de pago de la tasa o documentación de exención y, posteriormente, documentos para la fase de concurso (vida laboral, certificados de formación, etc.).

Fases del proceso selectivo

El proceso es de concurso‑oposición. La puntuación máxima total es de 100 puntos: 70 puntos para la fase de oposición y 30 puntos para la fase de concurso (méritos). A continuación se detalla cada fase y el sistema de evaluación tal como figura en las bases.

Fase de oposición (70 puntos)

La fase de oposición consta de varias pruebas, todas de carácter eliminatorio. La puntuación máxima global de la oposición es de 70 puntos.

Desglose y evaluación de las pruebas:

• Primera prueba — Cuestionario tipo test (0–20 puntos).

  Formato: test de 30 preguntas con 4 opciones y una sola respuesta correcta. Tiempo máximo: 45 minutos. Valoración: la prueba se puntúa de 0 a 20 puntos. Corrección: respuestas erróneas penalizan con -0,15 puntos por respuesta incorrecta; las respuestas en blanco no restan. Nota mínima para superar: 10 puntos (aprobado eliminatorio).

• Segunda prueba — Supuestos prácticos (0–30 puntos).

  Formato: uno o varios supuestos prácticos (escrito o demostración práctica) relacionados con las funciones del puesto. Tiempo máximo fijado por el Tribunal, hasta 120 minutos. Valoración: de 0 a 30 puntos. Nota mínima para superar: 15 puntos (aprobado eliminatorio). Se valorará capacidad de análisis, aplicación normativa, redacción y solución propuesta.

• Tercera prueba — Pruebas de lenguas (Catalán y, si procede, Castellano) (eliminatorias, apto/no apto).

  Catalán: obligatoria para quienes no acrediten título C1 o equivalente; consta de expresión escrita y oral; calificación: apto / no apto (eliminatorio). Castellano: obligatoria solo para extranjeros que no acrediten el nivel requerido; ejercicio de redacción de 200 palabras en 45 minutos y entrevista oral de hasta 15 minutos; calificación: apto / no apto.

• Cuarta prueba — Acreditación de competencias profesionales (0–20 puntos).

  Formato: test psicotécnico y entrevista competencial (perfil según Anexo II). Tiempo máximo del test: hasta 60 minutos según Tribunal. Valoración: de 0 a 20 puntos. Nota mínima para superar: 10 puntos. La entrevista explorará competencias como orientación al servicio público, trabajo en equipo y gestión administrativa.

Fase de concurso (30 puntos)

Solo pasarán a esta fase las personas que superen la oposición. La fase de concurso valora méritos debidamente acreditados en el plazo señalado (5 días hábiles tras la publicación de resultados de la oposición). La puntuación máxima es de 30 puntos.

Detalle de la baremación:

• Experiencia profesional (hasta 15 puntos):
  • En la Administración pública (puestos equivalentes A2): 0,5 puntos por cada 3 meses completos, hasta un máximo de 10 puntos.
  • En el sector privado o público no administrativo en tareas análogas: 0,25 puntos por cada 3 meses, hasta un máximo de 5 puntos.
• Formación (hasta 15 puntos):
  • Formación reglada adicional relacionada: Máster (1 punto), Postgrado (0,75 puntos), Título de grado/universitario adicional (2 puntos), con un máximo global de 3 puntos en ese subapartado si procede.
  • Formación continua: valoración por horas con un máximo de 5 puntos (por tramos: 5–10 h = 0,10 pts; 10–20 h = 0,20 pts; 20–40 h = 0,40 pts; 40–75 h = 0,60 pts; >75 h = 0,80 pts por curso).
• Conocimientos de catalán (hasta 1 punto): nivel C2 o equivalente: 1 punto.
• Competencias TIC (ACTIC u otro certificado equivalente) (hasta 1 punto): ACTIC básico 0,5; medio 0,75; avanzado 1 punto.
• Conocimiento específico de GINPIX7 (hasta 5 puntos): acreditación mediante cursos certificados (0,5 pts por curso de hasta 2h; 0,75 pts por 2–10h; 1 punto por cursos >10h), hasta un máximo de 5 puntos.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? La plaza de Técnico/a de Gestión del Ayuntamiento de Abrera está pensada para titulados/as del subgrupo A2 interesados en funciones de recursos humans, gestión de nóminas, selección y coordinación interna. Es adecuada tanto para personas que ya trabajan en el ámbito público como para posesores de experiencia privada en gestión de personal que quieran consolidar una carrera en la administración local.

Ventajas:

• Estabilidad: puesto funcionarial con periodo de prácticas y, tras superarlo, posibilidad de nombramiento como funcionario/a de carrera.
• Bolsa de trabajo: posibilidad de acceder a nombramientos temporales si no se obtiene la plaza.
• Retribuciones: encuadre en subgrupo A2, Nivel Destino 20, con complemento específico según catálogo retributivo municipal.

Desventajas y retos:

• Alta exigencia lingüística en catalán (prueba eliminatoria si no se acredita C1).
• Competitividad elevada por ser plaza única: cada punto cuenta en la fase de concurso.
• Documentación estricta en la fase de concurso: las pruebas de méritos se valoran solo con documentación adecuada y verificable.

Estrategias de estudio y preparación (altamente prácticas) — te recomendamos seguir estas líneas específicas:

1. Practica tests con penalización: simula exámenes de 30 preguntas en 45 minutos y acostúmbrate a la penalización de -0,15 por error. Es mejor contestar solo cuando tengas opción razonable.
2. Prepara los supuestos prácticos como productos profesionales: redacta informes, memórias y actas siguiendo la estructura: contexto, normativa aplicable, análisis, propuesta y conclusión. Trabaja la claridad y la economía de lenguaje; el tribunal valora orden y fundamentación.
3. Catalán C1/C2: si no lo tienes, prioriza la preparación del examen de expresión escrita y oral. Practica redacciones y simulacros orales con grabación para evaluar fluidez y correcciones.
4. Entrena la entrevista competencial: prepara ejemplos concretos de tu experiencia para demostrar competencias (orientación al servicio público, trabajo en equipo, gestión administrativa). Usa la técnica STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para estructurar respuestas.
5. Documenta méritos desde ya: reúne certificados, vida laboral, contratos y descripciones de funciones. Para experiencia en la propia administración, el tribunal puede comprobar de oficio, pero para otros méritos aporta certificados detallados (número de horas, contenido y entidad emisora).
6. Formación en GINPIX7 y ACTIC: si no dispones de acreditación, realiza cursos oficiales que puedas certificar (incluso formación online con emisión de título), ya que GINPIX7 y ACTIC suman puntos relevantes en el concurso.
7. Organiza el calendario de inscripciones: vigila la fecha exacta de publicación oficial (DOGC/BOPB/BOE) y calcula los 20 días hábiles; prepara con antelación pago de tasa y registro electrónico o presencial.

Es importante que tengas en cuenta: la prueba de catalán es eliminatoria y la fase de oposición representa el 70% de la nota final. No olvides que la fase de concurso (30%) puede marcar la diferencia en una plaza tan escasa: cada trimestre de experiencia y cada curso bien acreditado incrementa tu puntuación.

Finalmente, si tu objetivo es maximizar la probabilidad de éxito: combina trabajo intensivo en el temario jurídico‑administrativo con simulacros de pruebas (test y supuestos prácticos), dedica sesiones específicas a la preparación oral y documentaliza todos los méritos con formato oficial (certificados, títulos y vida laboral). Y recuerda priorizar la acreditación del catalán si no la tienes: es eliminatoria.

Resumen esencial: convocatoria para 1 plaza de Técnico/a de Gestión en el Ayuntamiento de Abrera (provincia de Barcelona, comunidad de Cataluña), sistema concurso‑oposición, tasa de 35 €, plazo de solicitudes: 20 días hábiles desde la última publicación oficial. La oposición vale 70 puntos y el concurso 30 puntos. Consulta las bases oficiales para plazos exactos, el temario completo y los anexos de valoración de méritos.

Te recomendamos revisar la publicación oficial del Ayuntamiento de Abrera y la web del Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona para confirmar fechas y descargar documentos (temario, anexos y modelo de instancia).