Actualizado a abril del 2024
Técnico de Fiestas y Juventud en Ayuntamiento de Barbastro: ¡1 plaza disponible!
El Ayuntamiento de Barbastro ha anunciado una nueva convocatoria para cubrir 1 plaza del puesto de Técnico de Fiestas y Juventud. Este proceso de selección se realizará mediante el sistema de concurso-oposición, compuesto por dos fases principales: oposición y concurso. Los aspirantes deberán superar pruebas teóricas y prácticas, así como acreditar méritos específicos para optar al puesto. En cuanto a los aspectos económicos, se establece una tasa por derechos de examen de 22,60€, con posibilidades de bonificaciones y exenciones según las circunstancias personales de cada opositor. Además, se constituirá una bolsa de empleo para futuras oportunidades. Este artículo ofrece un resumen informativo de la convocatoria, pero es imprescindible consultar las bases oficiales para obtener toda la información detallada y actualizada.
Requisitos del proceso selectivo
Para participar en el proceso selectivo del puesto de Técnico de Fiestas y Juventud en el Ayuntamiento de Barbastro, los aspirantes deben cumplir con una serie de requisitos específicos:
- Nacionalidad española.
- Capacidad funcional para desempeñar las tareas del puesto.
- Edad mínima de 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Tener en posesión del Título de Diplomado universitario, Grado o equivalente. En caso de títulos obtenidos en el extranjero, se debe contar con la correspondiente convalidación o credencial de homologación.
- Abonar la tasa por derechos de examen de 22,60€, conforme a la Ordenanza Fiscal n.º 7.
Las solicitudes deben presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Barbastro o a través de los medios electrónicos establecidos, dentro del plazo de 20 días hábiles a partir de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Huesca. Es fundamental adjuntar toda la documentación requerida, incluyendo fotocopia del DNI, resguardo de pago de la tasa, copia de las titulaciones y documentación acreditativa de los méritos alegados.
Fases del proceso selectivo
El proceso de selección para el puesto de Técnico de Fiestas y Juventud se compone de dos fases fundamentales: oposición y concurso, las cuales tienen un impacto directo en la nota final del aspirante.
Fase de oposición
La fase de oposición consta de dos pruebas obligatorias y eliminatorias que evaluarán los conocimientos teóricos y prácticos de los aspirantes:
Primera prueba: Teórica tipo test (30 puntos)
Esta prueba consiste en un cuestionario de 100 preguntas tipo test, con 4 opciones de respuesta cada una, sobre el temario establecido en el Anexo II. Además, se incluyen 10 preguntas de reserva para posibles anulaciones. Los candidatos dispondrán de 100 minutos para completar el examen. Cada respuesta correcta suma un punto, mientras que las no respondidas o erróneas no reciben penalización. La puntuación máxima es de 30 puntos, siendo necesario obtener al menos 15 puntos para superar esta prueba.
Segunda prueba: Teórico-práctica (40 puntos)
En esta prueba, los aspirantes deberán desarrollar por escrito dos partes: una teórica y otra práctica. La puntuación total de esta prueba es de 40 puntos, necesitando un mínimo de 20 puntos para considerarla superada. La nota se calculará como la media de las calificaciones otorgadas por cada miembro del Tribunal.
Parte teórica (20 puntos)
Consiste en responder a 4 preguntas cortas elegidas aleatoriamente sobre las materias del temario. Se valorará la claridad, orden de ideas y capacidad de expresión escrita. Para superar esta parte se requieren al menos 10 puntos.
Parte práctica (20 puntos)
Consiste en resolver uno o varios supuestos prácticos relacionados con el temario. Se evalúa la capacidad de aplicación de conocimientos, análisis y expresión escrita. Para superar esta parte se requieren al menos 10 puntos.
Fase de concurso
Esta fase se valora con un máximo de 30 puntos y se basa en los méritos académicos y profesionales de los aspirantes:
Méritos valorables
- Servicios prestados (15 puntos): Experiencia en la Administración Pública o en puestos similares, acreditada mediante certificaciones oficiales.
- Titulaciones Académicas (5 puntos): Títulos superiores al exigido, como un Título Universitario de Grado o Licenciatura.
- Formación (10 puntos): Cursos de formación o especialización relacionados con el puesto, tanto en organismos públicos como privados.
La puntuación de esta fase se suma a la de la oposición para determinar la nota final del aspirante.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
La convocatoria para el puesto de Técnico de Fiestas y Juventud en el Ayuntamiento de Barbastro está dirigida tanto al público general como a profesionales en activo que busquen estabilidad laboral en el sector público. Entre las ventajas destacan la estabilidad laboral, los beneficios sociales y la posibilidad de desarrollar proyectos culturales y festivos que impactan directamente en la comunidad.
Sin embargo, también presenta desventajas, como la alta competitividad debido al limitado número de plazas y los requisitos exigentes tanto en la fase de oposición como en la de concurso.
Para afrontar con éxito esta oposición, te recomendamos seguir estas estrategias de estudio:
- Organiza tu tiempo: Establece un horario de estudio regular que te permita abarcar todo el temario sin sobrecargas.
- Utiliza recursos actualizados: Asegúrate de estudiar con materiales que reflejen las últimas modificaciones del temario.
- Realiza simulacros de examen: Practica con exámenes anteriores para familiarizarte con el formato y gestionar mejor el tiempo durante la prueba.
- Desarrolla habilidades prácticas: Enfócate en mejorar tu capacidad de redacción y resolución de supuestos prácticos, ya que son fundamentales para la segunda prueba de la oposición.
- Acredita tus méritos: Documenta detalladamente toda tu experiencia profesional y formación adicional para maximizar tu puntuación en la fase de concurso.
No olvides mantenerte actualizado sobre cualquier cambio en la convocatoria y consultar regularmente las bases oficiales para asegurarte de cumplir con todos los requisitos y plazos establecidos.
En resumen, la convocatoria para el puesto de Técnico de Fiestas y Juventud en el Ayuntamiento de Barbastro representa una excelente oportunidad para quienes buscan integrarse en el ámbito de la gestión cultural y festiva. Es fundamental preparar cada fase del proceso selectivo con dedicación y aprovechar al máximo los conocimientos y méritos que posees. Te animamos a consultar las bases oficiales para obtener toda la información detallada y dar el primer paso hacia una carrera estable y gratificante en el sector público.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico de Fiestas y Juventud en el Ayuntamiento de Barbastro
El presente temario tiene como finalidad proporcionar a los aspirantes los conocimientos necesarios para el desarrollo de las funciones del puesto de Técnico de Fiestas y Juventud. La evaluación se llevará a cabo a través de un proceso de concurso-oposición que incluirá tanto una fase de oposición como una fase de concurso, donde se valorarán los méritos de los candidatos.
Bloque I: Materias Comunes
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Valores superiores y principios inspiradores. El Estado Social y Democrático de Derecho. La Corona. Las Cortes Generales. El Poder Judicial.
- Tema 2: Derechos y libertades. Deberes de los ciudadanos. Principios rectores de la política social y económica. Garantías. Defensor del Pueblo.
- Tema 3: La organización territorial del Estado. Gobierno de la Nación y Administración General del Estado. Comunidades Autónomas. Administración Local. Las relaciones entre los entes territoriales. Especial referencia a la comarcalización de Aragón.
- Tema 4: El Estatuto de Autonomía de Aragón: naturaleza y contenido. Competencias de la Comunidad Autónoma. La reforma del Estatuto. La organización institucional de la Comunidad Autónoma de Aragón. Las Cortes y el Justicia de Aragón.
- Tema 5: El Presidente y el Gobierno de Aragón. Los Consejeros. La Administración Pública de la Comunidad Autónoma. Los órganos administrativos: su régimen y el ejercicio de las competencias.
- Tema 6: La Unión Europea. Antecedentes y evolución histórica. Las fuentes del Derecho de la Unión Europea. Las Instituciones de la Unión Europea. La participación de las Comunidades Autónomas en la aplicación del Derecho Comunitario.
- Tema 7: El municipio. Concepto. Elementos esenciales. Organización municipal: concepto. Clases de órganos. Competencias.
- Tema 8: Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas: ámbito de aplicación y principios informadores. Los interesados: capacidad y representación. Derechos de los ciudadanos en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Las garantías en el desarrollo del procedimiento. La transparencia de las Administraciones Públicas y acceso a la información pública.
- Tema 9: El acto administrativo: concepto, elementos y clases. Requisitos y eficacia de los actos administrativos. Nulidad y anulabilidad. La obligación de la Administración de resolver. Silencio administrativo. Términos y plazos.
- Tema 10: Fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y finalización. Procedimientos de ejecución. Revisión de los actos administrativos.
- Tema 11: La responsabilidad patrimonial de la Administración Pública. Responsabilidad de las autoridades y personal a su servicio.
- Tema 12: El Estatuto Básico del Empleado Público. El personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón: clases de empleados públicos, selección, provisión y carrera administrativa. Personal laboral.
- Tema 13: El presupuesto: sus principios. Estructura del presupuesto de la Comunidad Autónoma de Aragón. Los créditos y sus modificaciones. Ejecución del presupuesto. El control presupuestario.
- Tema 14: Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en Aragón. La identidad y expresión de género e igualdad social y no discriminación en la Comunidad Autónoma de Aragón. Políticas de prevención y protección integral de las mujeres víctimas de violencia de género.
- Tema 15: La Administración electrónica para mejorar la relación con los ciudadanos. Sujetos obligados a relacionarse electrónicamente con la Administración. Identificación y firma de los interesados. Representación. Oficina de asistencia en materia de registros. Sistema de Interconexión de Registros. Notificación electrónica.
- Tema 16: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales: principios de la protección de datos y ejercicio del derecho de acceso, rectificación, supresión, limitación del tratamiento, portabilidad y oposición.
- Tema 17: Seguridad e higiene en el trabajo. La Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Actuaciones de las administraciones públicas: competencias. Derechos y obligaciones de los trabajadores y empresarios en materia de prevención. Los servicios de prevención de riesgos. Participación de los trabajadores.
Bloque II: Materias Específicas
- Fiestas:
- Tema 1: Tradiciones y fiestas principales de Barbastro y sus barrios.
- Tema 2: Las artes escénicas y musicales en Aragón. Tipos de gestión y programación.
- Tema 3: Normativa reguladora de espectáculos públicos y actividades recreativas en Aragón. La gestión de los espectáculos. Ley 11/2005 de 28 de diciembre reguladora de los espectáculos públicos, actividades recreativas y establecimientos públicos de la CC.AA de Aragón. Requisitos y Obligaciones de los organizadores de eventos. Autorizaciones administrativas.
- Tema 4: Decreto 63/2017, de 25 de abril, y Decreto 143/2018 de 26 de julio del Gobierno de Aragón por los que se regula la celebración de los espectáculos públicos y actividades recreativas ocasionales y extraordinarias y se regulan medidas para la mejora de la convivencia en la celebración de los espectáculos públicos y de las actividades recreativas en establecimientos públicos y en espacios abiertos al público.
- Tema 5: La regulación de los espectáculos taurinos en Aragón. Reglamento de Espectáculos Taurinos de Aragón (Decreto 223/2004) y sus modificaciones posteriores, el Decreto 71/2023. Requisitos de autorización, condiciones para las plazas de toros, las reses y los equipos de seguridad y sanidad necesarios.
- Tema 6: Los derechos de autor. Legislación. Protección.
- Tema 7: Espectáculos pirotécnicos, tipología y normativa. El Real Decreto 989/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de artículos pirotécnicos y cartuchería.
- Tema 8: Decreto 134/2022, de 21 de septiembre, del Gobierno de Aragón, por el que se regulan los requisitos para la autorización de los espectáculos con uso de artificios pirotécnicos en la Comunidad Autónoma de Aragón.
- Tema 9: Diseño de proyectos y programas festivos y culturales: metodología, marketing, comunicación, evaluación, calidad y sistemas de control, planificación puntual, anual, plurianual. El presupuesto.
- Tema 10: Gestión de proyectos festivos, elaboración, producción, concreción jurídica y financiación, los recursos técnicos y humanos. Evaluación, marketing y publicidad.
- Tema 11: La comunicación en fiestas. Los instrumentos de comunicación. El proceso de comunicación y el mensaje. Planificar la estrategia de comunicación: Redes sociales, internet, la comunicación 3.0 y el prosumidor.
- Tema 12: Equipamientos técnicos de espacios escénicos abiertos y recintos culturales y festivos. Organización y disposición de los servicios necesarios antes del inicio de una función o evento.
- Tema 13: Seguridad en eventos festivos: La seguridad en las actividades festivas, musicales y escénicas de carácter público: identificación y prevención de riesgos y métodos de respuesta a incidencias. Sistemas de seguridad y planes de emergencia en edificios y servicios públicos. Primeros auxilios.
- Tema 14: Asociacionismo local. El procedimiento de alta de una asociación en el Registro Municipal de Asociaciones. Asociaciones y entidades festivas de Barbastro. Colaboración entre las asociaciones y entidades en las programaciones festivas de la Concejalía de Fiestas.
- Tema 15: Legislación de contratos del sector público: fundamento, objeto y ámbito de aplicación. Negocios y contratos excluidos. Contratos del sector público: tipos. Contratos sujetos a una regulación armonizada. Contratos administrativos y contratos privados. Perfección y forma del contrato. Régimen de invalidez. El recurso especial.
- Tema 16: Partes en el contrato. Objeto, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión. Garantías exigibles en la contratación del sector público.
- Tema 17: Preparación y adjudicación de los contratos de las Administraciones Públicas. Clases de expedientes de contratación. La selección del contratista: procedimientos, formas y criterios de adjudicación. Garantías. Perfeccionamiento y formalización del contrato. La invalidez de los contratos.
- Tema 18: Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. Ámbito de aplicación de la Ley. Disposiciones comunes a las subvenciones públicas. La Ley 5/2015, de 25 de marzo, de Subvenciones de Aragón.
- Tema 19: Objeto, concepto de subvención, ámbito subjetivo de aplicación y régimen jurídico aplicable. Disposiciones comunes a las subvenciones públicas.
- Tema 20: Procedimiento de concesión de subvenciones en régimen de concurrencia competitiva. Supuestos y procedimiento de concesión directa de subvenciones.
- Tema 21: Procedimiento de gestión y justificación de subvenciones públicas. Reintegro de subvenciones: procedimiento y causas.
- Juventud:
- Tema 1: Las previsiones constitucionales sobre juventud. Reparto de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Competencias municipales en materia de juventud.
- Tema 2: La Ley 6/2015, de 25 de marzo, de Juventud de Aragón: Disposiciones generales, organización administrativa y distribución de competencias, políticas transversales de juventud, Servicios específicos de juventud, Inspección y régimen sancionador.
- Tema 3: Planes Estratégicos e Integrales de Juventud de Aragón: fines y principios.
- Tema 4: Políticas Municipales de Juventud. Planes de Juventud en el ámbito municipal.
- Tema 5: El Instituto Aragonés de la Juventud. Organización y competencias.
- Tema 6: El Sistema Aragonés de Información Joven. Normativa reguladora: Decreto 133/2020, de 23 de diciembre, del Gobierno de Aragón.
- Tema 7: Decreto 74/2018, de 24 de abril, de Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el reglamento de las actividades juveniles de tiempo libre en la Comunidad Autónoma de Aragón, en su modalidad de acampadas, colonias y campos de trabajo.
- Tema 8: Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación.
- Tema 9: Asociacionismo y participación juvenil. Constitución y funcionamiento de las asociaciones. Derechos y deberes de los asociados. La inscripción registral de las asociaciones juveniles.
- Tema 10: Servicios de información juvenil. Redes, centros y puntos de información y documentación juvenil. Aplicación de metodologías de trabajo en la información juvenil. Proceso de selección, tratamiento y difusión de la información juvenil.
- Tema 11: La formación de animadores y educadores de tiempo libre: marco normativo y niveles en España y Aragón. Decreto 183/2018, de 23 de octubre, del Gobierno de Aragón.
- Tema 12: Participación infantil y juvenil: Los Consejos de la juventud. Red de ciudades amigas de la infancia. Instrumentos del Gobierno de Aragón para la participación infantil y juvenil.
- Tema 13: El voluntariado. Competencias estatales y autonómicas. Competencias municipales sobre voluntariado. El concepto de voluntariado y los principios y valores de la acción voluntaria. Ámbitos de actuación. Derechos y deberes de los voluntarios. El voluntariado juvenil.
- Tema 14: Ley 6/2018, de 28 de junio, del voluntariado de Aragón: ámbito de aplicación y concepto de acción voluntaria.
- Tema 15: Equipamientos y centros juveniles. Instalaciones de ocio y aire libre para niños y jóvenes. Infraestructura y recursos del Ayuntamiento de Barbastro y la Comarca del Somontano de Barbastro. Servicios y programas de ocio y tiempo libre para jóvenes.
- Tema 16: El proceso de emancipación joven. Orientación laboral y profesional. Recursos públicos para la emancipación: Vivienda, empleo y formación. Paro y juventud: posibilidades de intervención desde el marco municipal.
- Tema 17: El técnico de Juventud. Otras figuras profesionales en los servicios de Juventud. Transversalidad con otras áreas profesionales. Trabajo en red. Políticas públicas de Juventud: transversalidad e integralidad de las actuaciones en materia juvenil.
- Tema 18: La programación. Conceptos básicos. Técnicas de programación. Teoría y práctica de las técnicas de programación para elaborar programas socioeducativos. Definición de objetivos, delimitación de contenidos y metodología de la actuación. Evaluación del proceso.
- Tema 19: Aspectos metodológicos de la intervención con jóvenes: investigación, planificación y evaluación. Necesidades, demandas e intereses de la juventud.
- Tema 20: La planificación administrativa de la gestión del ocio en la Juventud: Tendencias actuales. La organización de los recursos humanos. La organización de los recursos materiales y económicos.
- Tema 21: Estrategia nacional de adicciones 2017-2024. Metas, áreas de actuación y objetivos específicos en el ámbito de la juventud.
- Tema 22: Juventud y salud: hábitos saludables, actividad física y deportiva. La promoción de la salud.
- Tema 23: Jóvenes, desigualdades y exclusión social. Principales factores de vulnerabilidad.
- Tema 24: La prevención de la intolerancia, el acoso, la discriminación por razón de sexo y cualquier tipo de intolerancia en las actividades juveniles.
- Tema 25: La juventud y las nuevas tecnologías de la información y comunicación. Ventaja e inconvenientes. Las TICs como una oportunidad de dinamización juvenil. Redes sociales como herramienta de comunicación.
- Tema 26: Programas europeos juveniles. Erasmus +.
