Actualizado a abril del 2025
Convocatoria de Técnico de Fiestas en el Ayuntamiento de Roses: ¡1 Plaza Disponible!
El Ayuntamiento de Roses ha publicado una nueva convocatoria para cubrir 1 plaza en el puesto de Técnico de Fiestas. Este proceso selectivo se llevará a cabo mediante el sistema de concurs oposición libre, compuesto por varias fases que incluyen exámenes escritos, pruebas prácticas y una evaluación de méritos. La inscripción tiene un coste de 27€, y no se contemplan exenciones en la tasa.
Las fases del proceso selectivo abarcan una fase prèvia de acreditación de conocimientos lingüísticos, una fase de oposiciones que incluye pruebas tipo test y prácticas, y una fase de concurso donde se valorarán los méritos de los aspirantes. Finalizado el proceso, los seleccionados serán nombrados como funcionarios en prácticas con la posibilidad de acceder a la carrera oficial tras superar exitosamente el período de prácticas. Este artículo ofrece un resumen informativo de la convocatoria; es esencial consultar las bases oficiales para obtener información detallada y actualizada.
Requisitos del proceso selectivo
Para participar en el proceso selectivo de Técnico de Fiestas en el Ayuntamiento de Roses, los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos indispensables:
- Nacionalidad: Española, de la Unión Europea o de estados con los cuales, en virtud de tratados internacionales, sea aplicable la libre circulación de trabajadores.
- Edad: Tener al menos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
- Formación Académica: Poseer cualquier diplomatura universitaria o título universitario de grado. En caso de presentar títulos extranjeros, deben estar homologados y convalidados por el Ministerio de Educación y Formación Profesional.
- Conocimientos Lingüísticos: Acreditar el nivel C1 en lengua catalana y, si no se posee la nacionalidad española, también en lengua castellana.
- Capacidad Física y Psíquica: Tener la capacidad funcional y psíquica necesaria para desempeñar las funciones del puesto.
- Invitabilidad: No haber sido separado disciplinariamente de ninguna administración pública ni estar inhabilitado para el acceso a empleos públicos.
- Tasa de Inscripción: Pagar la tasa de participación de 27€, a través de los medios especificados durante el trámite de inscripción.
Es importante que los aspirantes tengan en cuenta que deberán presentar toda la documentación requerida dentro del plazo establecido para la inscripción, ya que la falta de cumplimiento en la presentación de documentos o el pago de la tasa resultará en la no admisión al proceso selectivo.
Fases del proceso selectivo
El proceso selectivo para el puesto de Técnico de Fiestas se compone de las siguientes fases, cada una con un peso significativo en la puntuación final:
Fase Prèvia: Acreditación de Conocimientos Lingüísticos
Esta fase es obligatoria y eliminatoria para aquellos aspirantes que no hayan acreditado de manera documental el nivel C1 en lengua catalana y castellana. Consiste en realizar pruebas específicas que evalúan la comprensión y expresión en ambos idiomas. Superar esta fase es indispensable para continuar con el proceso selectivo.
Fase de Oposición
La fase de oposición está diseñada para evaluar los conocimientos teóricos y prácticos de los aspirantes en las materias relacionadas con el puesto. Se compone de los siguientes ejercicios:
1. Prueba Tipo Test
Consiste en contestar, por escrito y en un tiempo determinado, un cuestionario de 40 preguntas tipo test sobre el temario oficial. Se puntuarán hasta 20 puntos, donde cada respuesta correcta suma 0,5 puntos y cada incorrecta resta 0,125 puntos. Las preguntas no contestadas no cuentan. Para no ser eliminado, es necesario obtener al menos 10 puntos.
2. Prueba Práctica
Se enfoca en la aplicación práctica de los conocimientos adquiridos. Los aspirantes deberán desarrollar un supuesto práctico relacionado con la organización y gestión de actividades festivas, evaluando su capacidad para resolver situaciones concretas. Esta prueba tiene una puntuación máxima de 10 puntos, y para no ser eliminado, es necesario obtener al menos 5 puntos.
3. Prueba Psicotécnica
Dirigida a evaluar las competencias psicológicas y aptitudinales de los aspirantes, esta prueba incluye tests objetivos y una entrevista personal. Se valorarán competencias como la flexibilidad, habilidades comunicativas, orientación al cliente, organización y atención al detalle. Se calificará de 0 a 10 puntos, requiriendo una puntuación mínima de 5 puntos para superar la prueba.
Fase de Concurso
En esta fase se valoran los méritos de los aspirantes que hayan superado la fase de oposición, sin que esta valoración pueda eliminar candidatos. Los méritos considerados incluyen:
- Méritos Profesionales: Servicios prestados en administraciones públicas en puestos similares, valorados hasta 5 puntos.
- Competencias en Tecnologías de la Información y Comunicación (ACTIC): Certificados que acrediten el nivel de competencias TIC, valorados hasta 2 puntos.
- Nivel de Conocimiento del Catalán: Certificado de nivel C2 valorado hasta 1 punto.
La fase de concurso aporta un máximo de 8 puntos a la puntuación final, sin poder ser eliminatoria.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
La convocatoria para el puesto de Técnico de Fiestas en el Ayuntamiento de Roses está dirigida principalmente a profesionales con una formación universitaria y experiencia en gestión de eventos culturales y festivos. Este proceso selectivo ofrece varias ventajas, como la estabilidad laboral, un entorno de trabajo dinámico y la posibilidad de contribuir al desarrollo cultural del municipio.
Ventajas:
- Estabilidad Laboral: Una vez superado el periodo de prácticas, se garantiza el acceso a la carrera pública.
- Beneficios Sociales: Acceso a prestaciones y beneficios propios del sector público.
- Impacto Social: Participación directa en la organización de eventos que fomentan la cohesión comunitaria.
Desventajas:
- Alta Competitividad: La convocatoria, aunque actualmente incluye una plaza, puede aumentar según las vacantes disponibles.
- Requisitos Estrictos: La necesidad de un nivel avanzado en idiomas y una formación específica puede limitar el acceso a algunos aspirantes.
Para afrontar con éxito esta oposición, es recomendable adoptar estrategias de estudio específicas:
- Planificación: Elaborar un calendario de estudio que abarque todas las materias del temario, asignando tiempos específicos para cada una.
- Material de Calidad: Utilizar las bases oficiales y material actualizado que refleje los cambios legislativos y normativos recientes.
- Simulacros de Examen: Realizar pruebas tipo test y ejercicios prácticos para familiarizarse con el formato y mejorar la gestión del tiempo.
- Preparación Lingüística: Dedicarse de manera constante a mejorar las habilidades en catalán y castellano, considerando la relevancia de estas competencias.
- Gruas de Estudio: Formar grupos de estudio con otros opositores para compartir conocimientos y resolver dudas de manera colaborativa.
No olvides mantener una actitud positiva y constante durante tu preparación, ya que la dedicación y el esfuerzo son clave para superar este competitivo proceso selectivo.
En conclusión, esta convocatoria representa una excelente oportunidad para aquellos profesionales comprometidos con la gestión cultural y festiva, ofreciendo una vía clara para integrarse en la función pública local. Te animamos a consultar detenidamente las bases oficiales y mantenerte al día con las actualizaciones para maximizar tus posibilidades de éxito.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico de fiestas en el Ayuntamiento de Roses
El presente temario se establece para regular el proceso selectivo para el acceso en propiedad a una plaza de técnico/a de fiestas, enmarcada en la escala de administración general, subescala de gestión, grupo A, subgrupo A2, mediante el procedimiento de concurso oposición libre.
Bloque I: Parte General
- Tema 1: La Constitución Española. Estructura y contenido. Principios constitucionales. El Tribunal Constitucional. La reforma constitucional.
- Tema 2: Los derechos y deberes fundamentales. Derechos fundamentales y libertades públicas. Garantía y suspensión.
- Tema 3: La organización territorial del Estado. Principios generales. De la administración local. De la administración de las comunidades autónomas.
- Tema 4: El Estatuto de Autonomía de Cataluña. Las instituciones: el Parlamento, el presidente de la Generalitat, el Gobierno y la Administración de la Generalitat. El Consejo de Garantías Estatutarias. El Síndic de Greuges y la Sindicatura de Cuentas.
- Tema 5: La ley: clases. Leyes ordinarias y leyes orgánicas. Los decretos ley. Los decretos legislativos. Los tratados internacionales.
- Tema 6: El municipio. Elementos del municipio. El Padrón Municipal. La organización municipal. Reglas. Atribuciones del alcalde, del Pleno y de la Junta de Gobierno.
- Tema 7: La función pública local. El personal al servicio de las administraciones locales: funcionarios, personal laboral y eventual. El ingreso en la función pública. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. La relación de servicios de los funcionarios públicos locales. Derechos y deberes de los funcionarios locales. Sistema retributivo.
- Tema 8: Las competencias municipales. Competencias propias y las competencias delegadas. Los servicios mínimos.
- Tema 9: Los recursos de las haciendas locales: los impuestos locales, las tasas, las contribuciones especiales y los precios públicos.
- Tema 10: Los interesados en el procedimiento administrativo y de su identificación y firma. Derechos de los interesados en el procedimiento administrativo (de acuerdo con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo de las administraciones públicas y el Real decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos).
- Tema 11: La actividad de las administraciones públicas, las normas generales de actuación, y los términos y los plazos, de acuerdo con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo de las administraciones públicas y el Real decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos.
- Tema 12: Los actos administrativos. Eficacia. La notificación y la publicación. Nulidad y anulabilidad. La revisión de oficio, de acuerdo con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo de las administraciones públicas y el Real decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos.
- Tema 13: Las fases del procedimiento administrativo: Iniciación. Ordenación. Instrucción. Finalización. Ejecución. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo común (de acuerdo con la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo de las administraciones públicas y el Real decreto 203/2021, de 30 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de actuación y funcionamiento del sector público por medios electrónicos).
- Tema 14: Los recursos administrativos.
- Tema 15: La potestad reglamentaria. Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Procedimiento de elaboración y aprobación.
- Tema 16: La Ley 19/2014, de 29 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. Transparencia en la actividad pública. Publicidad activa. Derecho de acceso a la información pública. Límites y acceso parcial a la información pública. Ejercicio del derecho de acceso. Garantías del derecho de acceso.
- Tema 17: La protección de datos de carácter personal: marco normativo en materia de protección de datos de carácter personal. Principios y licitud del tratamiento de datos de carácter personal. Derechos de la persona interesada. Obligaciones del tratamiento de los datos. Las autoridades del tratamiento de los datos.
- Tema 18: Los bienes que integran el patrimonio de los entes locales. Clases. Alteración de la calificación jurídica de los bienes. Tráfico jurídico de los bienes: adquisición, enajenación y cesión.
- Tema 19: La utilización de los bienes de dominio público y de los bienes patrimoniales. El inventario municipal.
- Tema 20: El presupuesto general de los entes locales: concepto y contenido. Estructura presupuestaria. Formación y aprobación del presupuesto. Régimen de impugnación. Los créditos y sus modificaciones. El cumplimiento por la entidad local de los principios de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera que exige el artículo 7.3 de la Ley orgánica 2/2012, de 27 de abril, de estabilidad presupuestaria y sostenibilidad financiera.
Bloque II: Parte Específica
- Tema 21: La administración municipal y las competencias en el ámbito de fiestas. Legislación y marco normativo.
- Tema 22: Equipamientos públicos y fiestas municipales. Formas de gestión de los servicios públicos.
- Tema 23: La planificación, organización y desarrollo de actos populares y festivos. Definición y fases. Los planes de acción cultural en el ámbito local, la programación musical y las actividades. Redes y circuitos.
- Tema 24: Estructura básica de un sistema de información cultural local. Criterios para el diseño de indicadores para la evaluación de la gestión cultural local. Principales sistemas de evaluación cuantitativa y cualitativa de las propuestas culturales.
- Tema 25: La cultura popular y tradicional: su papel en el desarrollo cultural local, concepto y actuaciones de fomento de las administraciones públicas.
- Tema 26: El patrimonio festivo de Cataluña: categorías de reconocimiento especial y requisitos. Procedimientos de reconocimiento especial.
- Tema 27: El ciclo festivo del municipio de Roses.
- Tema 28: La cooperación y las relaciones entre ayuntamientos, diputaciones y Generalitat en materia de cultura.
- Tema 29: Fiestas e identidad local. La cultura como imagen de marca de un territorio.
- Tema 30: Estructura y funciones de los servicios festivos de un municipio. Posibles líneas de actuación en materia de fiestas. Estrategias, tipologías y propuestas para una programación cultural de calle en el ámbito local.
- Tema 31: Los espectáculos públicos y las actividades recreativas de carácter extraordinario en la Ley 11/2009, de 6 de julio, de regulación administrativa de los espectáculos públicos y las actividades recreativas.
- Tema 32: El Decreto 112/2010, de 31 de agosto, por el que se aprueba el Reglamento de espectáculos públicos y actividades recreativas. Principios generales para la obtención de licencias y autorizaciones para espectáculos públicos o actividades recreativas de carácter extraordinario.
- Tema 33: La seguridad en los actos. Planes de actuación municipal, planes de autoprotección municipal y planes especiales municipales. Elaboración, contenidos, aprobación y revisión.
- Tema 34: Espectáculos pirotécnicos, tipología y normativa. El Real Decreto 989/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de artículos pirotécnicos.
- Tema 35: El RGCRE: funciones. Competencias y obligaciones de los ayuntamientos para manifestaciones festivas con uso de pirotécnica.
- Tema 36: Ley de prevención y seguridad en materia de incendios en establecimientos, actividades, infraestructuras y edificios. Distancias de recorridos de evacuación.
- Tema 37: Disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo según el Real Decreto 485/1997, de 14 de abril.
- Tema 38: Las entidades y los equipamientos culturales en Roses. Cesión y usos. Formas de colaboración para la realización de actos culturales y difusión de la cultura.
- Tema 39: La cesión de bienes y equipamientos municipales para la organización de actividades festivas en el municipio. Utilización de los bienes de dominio público. Uso común general. Uso común especial y Uso privativo.
- Tema 40: Relaciones entre las asociaciones y la Administración. Fomento del tejido asociativo de Roses y formas de colaboración institucional para la realización de actos festivos.
- Tema 41: Perspectiva de género en la cultura popular y tradicional: planes de igualdad y protocolos de actuación en la fiesta.
- Tema 42: Las fiestas populares como motor de dinamización asociativa y cultural de la ciudad. Tipología de fiestas y agentes implicados en el municipio de Roses, dinamización cultural en la programación cultural y festiva.
- Tema 43: La relación de la administración con los ciudadanos: los sistemas de participación en la gestión de recursos culturales locales: estrategias, criterios, órganos de participación, técnicas y fomento de la participación.
- Tema 44: La actividad subvencional de las administraciones públicas. La ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de subvenciones. Principios generales. Requisitos y órganos competentes para la concesión de subvenciones. Procedimiento de concesión de subvenciones.
- Tema 45: La actividad subvencional de la administración local: concepto de subvención. Principios generales. El Plan estratégico. Las bases reguladoras. Publicidad de las subvenciones. La Base de Datos Nacional de Subvenciones (BDNS). Los procedimientos de concesión. Del procedimiento de gestión y justificación de la subvención. Del reintegro. El control financiero de subvenciones.
- Tema 46: Las subvenciones y los convenios con entidades ciudadanas en el municipio de Roses. Bases de las subvenciones a actividades de cultura y fiestas del Ayuntamiento de Roses.
- Tema 47: Las subvenciones a entidades festivas: concepto y tipología. Concesión, gestión y justificación de las subvenciones. Fiscalización de las subvenciones. Infracción y sanciones en materia de subvenciones.
- Tema 48: Las subvenciones de la Generalitat: subvenciones para actividades culturales relacionadas con la cultura popular y tradicional y con el asociacionismo.
- Tema 49: La regulación de los convenios prevista en el capítulo VI del título preliminar de la Ley 40/2015, de régimen jurídico del sector público.
- Tema 50: Los contratos del sector público: objeto de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de contratos del sector público. Ámbito subjetivo y objetivo de la ley. Tipos de contratos del sector público. Contratos sujetos a regulación armonizada.
- Tema 51: Régimen jurídico de los contratos administrativos y de derecho privado. Principios generales de la contratación del sector público. Delimitación de los tipos contractuales: contratos administrativos y privados. Requisitos de los contratos. El órgano de contratación.
- Tema 52: El contratista: capacidad, solvencia, prohibiciones, clasificación. Expediente de contratación. Procedimientos, formas y criterios de adjudicación. Garantías. Perfeccionamiento y formalización del contrato. La invalidez de los contratos. Recursos.
- Tema 53: Los pliegos de cláusulas administrativas y de prescripciones técnicas. Objeto del contrato, presupuesto base de licitación, valor estimado, precio del contrato y su revisión.
- Tema 54: El contrato de servicios, concesión de servicios y suministro. Actuaciones preparatorias. Efectos, ejecución, modificación y extinción del contrato de concesión de servicios. Las prohibiciones para contratar: causas y supuestos.
- Tema 55: El contrato menor. Régimen jurídico.
- Tema 56: Los contratos de los eventos culturales y festivos. La contratación artística en la administración pública, Real decreto 1435/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos.
- Tema 57: Políticas de fomento de nuevos públicos, estrategias para la formación y fidelización de públicos.
- Tema 58: Las demandas culturales de colectivos específicos: infantil y familiar, gente mayor y sectores juveniles.
- Tema 59: El papel de los festivales y los grandes eventos culturales en el marco de una política cultural local.
- Tema 60: La propiedad intelectual y funcionamiento de los sistemas de gestión de derechos de autor. Derechos de autor en las artes escénicas y musicales.
