Actualizado a mayo del 2026
Toda la información clave sobre la convocatoria de la Universidad de Córdoba: Técnico Especialista OTC (1 plaza) — guía para opositores
Técnico Especialista para la Oficina de Transferencia del Conocimiento (OTC) convocado por la Universidad de Córdoba ofrece 1 plaza en régimen de Personal Laboral Fijo, sistema de acceso concurso-oposición. En este resumen verás los aspectos esenciales: fases del proceso selectivo, requisitos formales, medidas económicas (tasas, exenciones y forma de pago), vías de presentación y recomendaciones prácticas para preparar la oposición con garantías.
La convocatoria cubre una plaza del Grupo III, con una fase de oposición eliminatoria (valorada hasta 60 puntos) y una fase de concurso (valorada hasta 40 puntos). Entre los detalles económicos, los derechos de examen son de 25 euros (IBAN y referencia indicados en las bases), con exenciones para personas con discapacidad igual o superior al 33%, desempleados que cumplan requisitos, víctimas de terrorismo, víctimas de violencia de género y familias numerosas (bonificación parcial o total según categoría). El procedimiento de presentación es electrónico a través de la Sede Electrónica de la Universidad de Córdoba. Existe la posibilidad de que el Tribunal haga pública una relación complementaria en caso de vacantes o renuncias.
Este artículo es un resumen informativo y práctico; es importante que tengas en cuenta que las bases oficiales contienen todos los detalles jurídicos y procedimentales. No olvides consultar el texto íntegro de la convocatoria para resolver dudas concretas y plazos.
Requisitos del proceso selectivo: quién puede presentarse y cómo hacerlo
Antes de preparar el temario, verifica que cumples los requisitos específicos recogidos en las bases. A continuación sintetizamos los exigidos en esta convocatoria para la plaza de Técnico Especialista para la Oficina de Transferencia del Conocimiento (OTC) de la Universidad de Córdoba.
- Nacionalidad: ser nacional español, nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o extranjeros con residencia legal en España; también pueden participar cónyuges y descendientes en supuestos previstos por los Tratados. (Base 2.1.a).
- Edad: haber cumplido 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa (Base 2.1.c).
- Titulación mínima: estar en posesión o en condiciones de obtener, a la finalización del plazo de presentación de solicitudes, el Título de Bachiller, Técnico o acreditar experiencia laboral equivalente debidamente documentada (contrato, certificado de funciones o informe de vida laboral) de, al menos, 1 año en categoría o área profesional relacionada (Base 2.1.e).
- En caso de titulaciones extranjeras: aportar la credencial de homologación o reconocimiento antes del cierre del plazo de solicitudes.
- Documento identificativo: fotocopia del DNI, NIE o pasaporte (traducidos al castellano si procede) (Base 3.8.a).
- Pago de tasas: abonar los derechos de examen de 25 euros en la cuenta indicada por la Universidad de Córdoba (Banco Santander, IBAN ES21 0049 2420 38 2014628248) con la referencia "Referencia L12/2026 Universidad de Córdoba" (Base 3.3). El justificante del pago debe adjuntarse a la solicitud electrónica.
- Exenciones y bonificaciones: están exentos del pago los solicitantes con discapacidad igual o superior al 33% (deberán aportar certificado acreditativo), desempleados que acrediten las condiciones exigidas, víctimas del terrorismo, víctimas de violencia de género y familias numerosas (100% o 50% según categoría) (Base 3.3).
- Presentación telemática: la solicitud se realiza por vía electrónica a través del trámite "Solicitud de participación procesos selectivos PTGAS" en la Sede Electrónica de la Universidad de Córdoba (es necesario identificarse con certificado digital FNMT u otro sistema de firma admitido) (Base 3.2).
- Plazo: el plazo de presentación es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE (Base 3.1). Es importante pagar las tasas antes de acceder al formulario electrónico y firmar la solicitud dentro del mismo plazo (Base 3.2.a y 3.2.b).
- Documentación mínima a adjuntar: fotocopia de la titulación exigida, justificante de pago o documento de exención, y demás acreditaciones solicitadas (Base 3.8).
- Adaptaciones: personas con diversidad funcional y grado de discapacidad ≥ 33% pueden solicitar adaptaciones de tiempo y medios, adjuntando el dictamen técnico facultativo (Base 3.4).
Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué ponderaciones tienen
El proceso se desarrolla por el sistema de concurso-oposición. La calificación final resulta de sumar la nota de la fase de oposición (máximo 60 puntos) y la fase de concurso (máximo 40 puntos). Solo quienes superen la fase de oposición pasan a la fase de concurso.
Fase de oposición: estructura, sistema de evaluación y consejos prácticos
La fase de oposición tiene carácter eliminatorio y consta de dos ejercicios. Ambos son eliminatorios y su regulación concreta es clave para superar el proceso.
Detalles del primer ejercicio:
- Formato: examen de 80 preguntas tipo test de cuatro alternativas con una sola respuesta correcta, más 4 preguntas de reserva.
- Duración: 100 minutos.
- Calificación: se valora de 0 a 20 puntos. Para superarlo es necesario obtener al menos 10 puntos.
- Sistema de corrección: las respuestas erróneas penalizan con la resta de una cuarta parte de una respuesta correcta. Fórmula: AN = A - (F x 0,25) (AN = aciertos a considerar, A = aciertos, F = errores). Las preguntas en blanco no penalizan.
Detalles del segundo ejercicio (eliminatorio en su conjunto):
- Constituido por dos partes, con una valoración total de 0 a 40 puntos y un mínimo para superar de 20 puntos.
- Primera parte: 40 preguntas tipo test (a elegir entre dos supuestos propuestos por el Tribunal), sin penalización por errores. Duración: 100 minutos. Valoración: 0 a 30 puntos.
- Segunda parte: prueba práctica en Word y Excel para evaluar competencia digital. Duración: 60 minutos. Valoración: 0 a 10 puntos. Los criterios de corrección incluyen corrección técnica, presentación y formato, completitud, eficiencia, coherencia interna, adaptación al perfil, corrección ortográfica y autonomía en la resolución.
Consejos específicos para la fase de oposición (no genéricos):
- En el primer test, debido a la penalización, te recomendamos responder solo las preguntas que domines: deja en blanco aquellas con dudas serias para evitar restas que reduzcan tu puntuación neta.
- Practica simulacros cronometrados de 100 minutos para los test de 80 y 40 preguntas y uno de 60 minutos para la parte práctica digital; mide velocidad y precisión.
- En Word, domina estilos, secciones y automatización (índices); prepara plantillas para ahorrar tiempo en la prueba práctica.
- En Excel, practica funciones de búsqueda (BUSCARX/BUSCARV), funciones lógicas, referencias mixtas y tablas; la corrección valora tanto la exactitud como la eficiencia.
- Conoce el temario del Anexo II (bloque I y II) y prioriza: normativa sobre transferencia de conocimiento, patentes, acuerdos de licencia, financiación y proyectos colaborativos, además de competencias ofimáticas concretas.
- Organiza sesiones específicas para corregir errores ortográficos y mejorar redacción, ya que la prueba práctica penaliza faltas reiteradas.
Fase de concurso: cómo se valoran los méritos y documentación necesaria
La fase de concurso puntúa hasta 40 puntos y solo se aplica a quienes superen la oposición. Es imprescindible aportar la documentación acreditativa en el plazo que determine el Tribunal, vía Sede Electrónica.
- Experiencia profesional (máx. 16 puntos): se valora por meses y fracciones en distintos supuestos (por ejemplo, 0,400 puntos/mes para servicios en la misma unidad y grupo profesional dentro de la UCO; 0,300, 0,150, 0,075 y 0,019 en otros supuestos según la base).
- Antigüedad (máx. 14 puntos): por tiempo de servicio en la UCO como PTGAS laboral: 0,350 puntos/mes o fracción superior a 15 días.
- Formación (máx. 10 puntos): titulaciones oficiales (hasta 3 puntos según nivel) y cursos específicos con puntuaciones por horas (por ejemplo, cursos del Plan de Formación: 0,760 por cursos ≤15h; 1,150 entre 16-30h; 2 >30h). Superar procesos selectivos anteriores de UCO da 2 puntos.
Es importante que tengas en cuenta: solo se valorarán méritos debidamente acreditados y presentados en el formato y plazo indicados por el Tribunal; la Universidad podrá aportar de oficio ciertos documentos para personal en activo.
Análisis de la oposición y consejos prácticos
¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a candidatos con formación básica de nivel técnico o bachiller, con interés en transferencia tecnológica y gestión de propiedad intelectual, y a profesionales con experiencia en actividades de I+D+i que quieran incorporarse a la Oficina de Transferencia del Conocimiento (OTC) de la Universidad de Córdoba en la provincia de Córdoba y la comunidad de Andalucía.
Ventajas:
- Opción de empleo estable como personal laboral fijo bajo el marco del IV Convenio Colectivo del PTGAS de Andalucía.
- Trabajar en transferencia de conocimiento, con exposición a patentes, convenios y proyectos I+D+I, lo que facilita el desarrollo profesional y redes en el ecosistema investigador.
- Posibles exenciones y adaptaciones para colectivos vulnerables (discapacidad, desempleo, víctimas), reduciendo barreras de acceso.
Desventajas y retos:
- Proceso exigente y competitivo: la fase de oposición presenta pruebas mecanizadas y una prueba práctica digital que requieren dominio técnico y velocidad.
- Carga documental en la fase de concurso: tendrás que acreditar experiencia y formación con documentos oficiales, por lo que te recomendamos organizar certificados, contratos y vida laboral con antelación.
- La necesidad de identificación electrónica (certificado FNMT u otro) puede retrasar la presentación si no la tienes preparada.
Estrategias de estudio personalizadas y de alto valor (evitando consejos genéricos):
- Divide el temario en bloques semanales: 60% normativa y transferencia (Anexo II Bloque I y temario específico) y 40% práctica ofimática (Bloque II). Prioriza los temas con mayor incidencia práctica en la OTC (protección de resultados, licencias, convenios, financiación).
- Programa sesiones prácticas de Excel focalizadas en funciones de búsqueda y tablas dinámicas, y ejercicios reales de Word que integren estilos y secciones (simula la prueba práctica varias veces).
- Prepara un portafolio digital con la documentación de méritos: contratos, certificados de cursos con horas, vida laboral y títulos; escanéalo en un único PDF bien ordenado para subir en tiempo en la fase de concurso.
- Ensaya la gestión del tiempo con simulacros exactos (100 min para test de 80 preguntas; 100 min para test de 40 preguntas; 60 min para la práctica ofimática). Mide errores y aplica estrategias de descarte rápido en preguntas dudosas.
- No dejes la validación del certificado digital para el último día: si requieres asistencia, la UCO ofrece oficinas de ayuda en materia de registro.
- Si tienes certificado de discapacidad, solicita adaptaciones con antelación adjuntando el dictamen técnico facultativo para garantizar condiciones similares al resto de aspirantes.
En resumen: la convocatoria de la Universidad de Córdoba para Técnico Especialista para la Oficina de Transferencia del Conocimiento (OTC) (1 plaza) exige una preparación equilibrada entre conocimientos jurídicos y técnicos sobre transferencia, y destrezas digitales aplicadas. Es importante que planifiques con antelación la documentación y el pago de la tasa (IBAN y referencia indicados), ejercites la resolución de supuestos prácticos y controles tiempos y penalizaciones en los tests. No olvides consultar las bases oficiales y la Sede Electrónica de la Universidad de Córdoba para fechas concretas y publicaciones oficiales. Te recomendamos revisar el Anexo I y II de la convocatoria para ajustar al detalle tu preparación y recopilar los méritos que puedas acreditar.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico Especialista para la Oficina de Transferencia del Conocimiento en la Universidad de Córdoba
Este temario contiene los contenidos necesarios para la preparación del proceso selectivo para el puesto de Técnico Especialista en la Oficina de Transferencia del Conocimiento (OTC). Se evaluará a los aspirantes en base a las fases de oposición y concurso, conforme a lo establecido en las bases de la convocatoria.
Bloque I: Temario común
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: el reconocimiento constitucional de la autonomía universitaria.
- Tema 2: La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Título I. Funciones del Sistema Universitario y autonomía de las Universidades. Título II. Creación y reconocimiento de las Universidades y calidad del sistema universitario.
- Tema 3: Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía: Título Preliminar. De las disposiciones generales. Título II. Comunidad universitaria: Capítulo IV.
- Tema 4: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: Título I. De la relación individual de trabajo: Capítulo I (sección 2.ª), Capítulo II (Sección 2.ª). Título II. De los derechos de representación colectiva y de reunión de los trabajadores en la empresa.
- Tema 5: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título III. Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos. Título VII. Régimen disciplinario.
- Tema 6: Estatutos de la Universidad de Córdoba: Título I. Naturaleza, fines y competencias. Emblemas, honores y ceremonias: Capítulo I. Naturales, fines y competencias. Título II. De la comunidad universitaria: Sección 5.ª del Capítulo 4. Título IV. Estructura de la Universidad. Título V. Gobierno, administración y representación de la Universidad: Capítulos del 2 al 8.
- Tema 7: IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades andaluzas: Título Preliminar. Objeto, ámbito y vigencia. Título I. Garantías. Título II. Normas de organización del trabajo. Anexo III: Régimen disciplinario.
- Tema 8: Reglamento 25/2022 de ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba: Título I. Selección, nombramiento y contratación.
- Tema 9: Reglamento 17/2023 sobre jornada de trabajo, horario, vacaciones, permisos y licencias del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba.
- Tema 10: Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social: Título V. De la evitación del proceso.
- Tema 11: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales: Títulos I. Disposiciones generales. Título II. Principios de protección de datos. Título III. Derechos de las personas. Título IV. Disposiciones aplicables a tratamientos concretos. Título V. Responsable y encargado del tratamiento: Capítulo III.
- Tema 12: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar. Objeto y ámbito de la ley. Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título II. Políticas públicas para la igualdad: Capítulo II, artículo 25. Título IV. El derecho al trabajo en igualdad de oportunidades: Capítulo II. Título V. El principio de igualdad en el empleo público: Capítulo I.
- Tema 13: Ley 15/2022, de 12 de julio, Integral para la Igualdad de trato y la no discriminación. Título Preliminar. Título I. Derecho a la igualdad de trato y no discriminación: Capítulo I. Título II. Defensa y promoción del derecho a la igualdad de trato y no discriminación: Capítulo I. Título IV. Infracciones y sanciones en materia de igualdad de trato y no discriminación.
- Tema 14: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Capítulo III. Derechos y obligaciones. Capítulo V. Consulta y participación de los trabajadores.
Bloque II: Temario específico
- Tema 1: Valorización y transferencia de conocimiento en el Sistema Español de Ciencia, Tecnología e Innovación (SECTI). Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2024-2027 (PEICTI). Plan de Transferencia y Colaboración (Ministerio de Ciencia e Innovación, 2022).
- Tema 2: Valorización y transferencia de conocimiento en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (LCTI).
- Tema 3: Valorización y transferencia de conocimiento en la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario (LOSU).
- Tema 4: Valoración y transferencia de conocimiento en la Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía.
- Tema 5: Valorización y transferencia de conocimiento en la Ley 16/2007, de 3 de diciembre, Andaluza de la Ciencia y el Conocimiento.
- Tema 6: Recomendación (UE) 2022/2415 del Consejo, de 2 de diciembre de 2022, sobre los principios rectores para la valorización del conocimiento.
- Tema 7: Las Oficinas de Transferencia de Conocimiento. Real Decreto 984/2022, de 22 de noviembre, por el que se establecen las Oficinas de Transferencia de Conocimiento y se crea su Registro.
- Tema 8: Plan Propio Galileo de Innovación y Transferencia.
- Tema 9: Protección de los resultados de investigación. Propiedad industrial: Patentes, Modelos de utilidad, Diseños, Marcas y Secretos industriales. Ley 24/2015, de 24 de julio, de Patentes. Normativa de la Universidad de Córdoba para la distribución de los beneficios derivados de la actividad investigadora (explotación de patentes, marcas, modelos de utilidad, obtención de variedades vegetales y programas de ordenador).
- Tema 10: Protección de los resultados de investigación: Propiedad intelectual. Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Propiedad Intelectual, regularizando, aclarando y armonizando las disposiciones legales vigentes sobre la materia (legislación consolidada) (Libro Primero: Títulos I, II, III, IV, V (capítulo 1), VII).
- Tema 11: Marco legal para la realización de trabajos de carácter científico, técnico o artístico. Normativa de la Universidad de Córdoba para la realización de trabajos de carácter científico, técnico o artístico. Los contratos de I+ D. Estructura y clausulado. Elaboración del presupuesto. Aspectos de Propiedad Industrial e Intelectual a tener en cuenta al redactar un contrato de I+D.
- Tema 12: Reglamento de Proyectos Propios de Investigación y Transferencia procedentes de remanentes de contratos de investigadores de la UCO.
- Tema 13: Reglamento por el que se regula la creación y el funcionamiento de Centros y Cátedras de la Universidad de Córdoba.
- Tema 14: Acuerdos de Transferencia de Conocimiento: Licencias y cesiones de derechos de propiedad industrial e intelectual. Acuerdos de confidencialidad. Acuerdos de transferencia de material.
- Tema 15: La explotación de resultados de investigación mediante la creación de empresas desde las universidades. Ley 28/2022, de 21 de diciembre, de fomento del ecosistema de las empresas emergentes (Título Preliminar, Título V). Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas (Capítulo IV). Reglamento 13/2021 de creación y reconocimiento de empresas de Base Tecnológica de la Universidad de Córdoba.
- Tema 16: Los proyectos de valorización, desarrollo tecnológico y pruebas de concepto como herramientas para la transferencia del conocimiento. Proyectos de Prueba de Concepto (PDC) de la Agencia Estatal de Investigación (AEI).
- Tema 17: Los proyectos colaborativos de I+D+I como instrumentos para la innovación y la transferencia de conocimiento. Proyectos de Colaboración Público Privada (CPP) de la Agencia Estatal de Investigación (AEI). Proyectos de I+D de Transferencia Tecnológica CERVERA (CDTI). Programa Misiones de Ciencia e Innovación (CDTI).
- Tema 18: Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y RD 887/2006, de 21 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones.
- Tema 19: Agentes del Sistema Andaluza del Conocimiento. Sistema de Información Científica de Andalucía (SICA). Agencia Andaluza del Conocimiento: Transferencia del Conocimiento.
- Tema 20: Estrategia de Investigación, Desarrollo e Innovación de Andalucía (EIDIA) Horizonte 2027.
- Tema 21: Convenio sobre concesión de Patentes Europeas. Tratado de Cooperación en materia de Patentes.
- Tema 22: Doctorado Industrial. Principales características. Ayudas para la formación de doctores en empresas. Las referencias normativas deberán entenderse hechas a la normativa vigente a fecha de realización del ejercicio, incluidas sus eventuales modificaciones o normas que la sustituyan.