Técnico Especialista en la Oficina de Proyectos Internacionales – Universidad de Córdoba – 1 plaza

Requisitos del proceso selectivo: quién puede optar a la plaza y cómo presentar la solicitud

Para ser admitido en el proceso es imprescindible cumplir los requisitos específicos recogidos en la convocatoria. A continuación se detallan los requisitos relevantes y el procedimiento de presentación, incluidas las tasas y exenciones aplicables.

• Nacionalidad: Tener nacionalidad española, ser nacional de un Estado miembro de la UE, o estar incluido en los supuestos de libre circulación de trabajadores; también pueden participar extranjeros con residencia legal en España y familiares en los términos de la convocatoria.
• Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener, con fecha de finalización del plazo de solicitudes, el título de Bachiller, Técnico o experiencia laboral equivalente. La experiencia puede equiparar la titulación exigible si se acredita al menos 1 año en categoría o área profesional equivalente mediante contrato laboral y documentación justificativa.
• Documentación exigida en la solicitud: DNI/NIE/pasaporte; justificante de pago de derechos de examen o documento de exención; fotocopia de la titulación exigida o credencial de homologación si procede.
• Presentación: La solicitud se realiza por vía electrónica mediante el trámite «Solicitud de participación procesos selectivos PTGAS» en la Sede Electrónica de la Universidad de Córdoba (https://sede.uco.es/GOnceOV/tramites/acceso.do?id=66&entity=1093). Es necesario disponer de identificación electrónica válida (certificado FNMT u otro sistema admitido).
• Plazo: El plazo de presentación es de 20 días hábiles desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial indicado en las bases.
• Pago de tasas: Derechos de examen 25 euros. Ingreso en la cuenta Banco Santander ES21 0049 2420 38 2014628248 con referencia L13/2026 Universidad de Córdoba. La falta de abono en plazo determina exclusión.
• Exenciones y bonificaciones: Exentos totales los titulares de discapacidad ≥33% (acreditado), desempleados que cumplan los requisitos de inscripción y renta, víctimas del terrorismo, víctimas de violencia de género y familias numerosas (con bonificaciones establecidas en la base).
• Adaptaciones: Las personas con diversidad funcional (≥33%) pueden solicitar adaptaciones de tiempo y medios adjuntando el dictamen técnico facultativo que acredite la discapacidad y su relación con la adaptación solicitada.

Fases del proceso selectivo: estructura, peso y criterios de evaluación

El proceso se compone de dos fases: fase de oposición valorada de 0 a 60 puntos y fase de concurso valorada de 0 a 40 puntos. La puntuación final será la suma de ambas. A continuación se describen con detalle cada una de las pruebas y la forma de valoración.

Fase de oposición

La fase de oposición tiene carácter eliminatorio y consta de dos ejercicios, ambos eliminatorios. El Tribunal podrá fijar una puntuación de corte antes de identificar a los aspirantes.

Primer ejercicio (test)

Consiste en un cuestionario de 80 preguntas tipo test con cuatro opciones de respuesta (solo una correcta), basadas en el bloque I del temario. Se incluyen 4 preguntas adicionales de reserva. La duración es de 100 minutos. La calificación es de 0 a 20 puntos y el mínimo para superarlo es 10 puntos. Las respuestas erróneas se penalizan con una cuarta parte de una respuesta correcta: AN = A - (F x 0,25), donde AN es aciertos a considerar, A aciertos y F errores. Las preguntas sin contestar no se penalizan.

Segundo ejercicio (parte múltiple y competencia digital)

El segundo ejercicio se compone de dos partes, evaluadas en conjunto y eliminatorias:

• Primera parte: un supuesto práctico o teórico-práctico elegido entre dos propuestos, formado por 40 preguntas tipo test (sin penalización por errores). Duración: 100 minutos. Valoración: 0 a 30 puntos. Mínimo para superar la parte: proporción del total que permita alcanzar 20 puntos de la segunda prueba (el ejercicio completo requiere mínimo 20 puntos).
• Segunda parte: prueba práctica de Microsoft Word y Excel orientada a la competencia digital del puesto. Duración: 60 minutos. Valoración: 0 a 10 puntos. Criterios de corrección: exactitud técnica, presentación y formato, completitud, eficiencia en la resolución, coherencia del documento, corrección ortográfica y autonomía. El Tribunal especificará criterios concretos antes de la prueba.

Consejos prácticos para la oposición: practica test de 80 y 40 preguntas con tiempos reales, ensaya la combinación de pruebas en días consecutivos y trabaja la velocidad y precisión para minimizar penalizaciones. Para la parte práctica de Word/Excel, realiza ejercicios reales: plantillas, fórmulas BUSCARX/BUSCARV, tablas dinámicas sencillas, automatización y formatos profesionales; cuida además la ortografía porque se penaliza.

Fase de concurso

Solo se valorarán los méritos de las personas que superen la fase de oposición. La fase de concurso se valora de 0 a 40 puntos y se distribuye en:

• Experiencia profesional (máx. 16 puntos): puntuación por mes o fracción según tipo de servicios (por ejemplo, 0,400 puntos/mes en la misma unidad organizativa con cargo al capítulo I; 0,300 en categoría inmediatamente inferior; 0,150 en otras situaciones en la UCO; escalas menores para experiencia fuera de la UCO). Solo se computa experiencia debidamente acreditada mediante contrato, certificado, vida laboral o certificación oficial.
• Antigüedad (máx. 14 puntos): tiempo de servicio prestado en la UCO como PTGAS laboral, con 0,350 puntos por mes o fracción superior a 15 días.
• Formación (máx. 10 puntos): titulación adicional de igual o superior nivel (hasta 3 puntos), cursos específicos (hasta 5 puntos con valores por horas y tipo de curso) y procesos selectivos superados previamente en la UCO (2 puntos si se cumplen las condiciones del anexo).

En caso de empate en la puntuación final, se favorece a quien obtuvo mayor puntuación en la fase de oposición. Si persiste el empate, se atenderá la puntuación en la fase de concurso priorizando experiencia, antigüedad y formación, en ese orden.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

¿A quién va dirigida esta convocatoria? Principalmente a profesionales con conocimientos en proyectos europeos, gestión administrativa universitaria y competencias digitales, o a personal en activo en ámbitos de proyectos y gestión que busque estabilidad laboral en la Universidad de Córdoba (sede en Córdoba, Andalucía).

Ventajas clave:

• Estabilidad laboral y condiciones de personal laboral fijo en la Universidad de Córdoba.
• Posibilidad de valorar la experiencia previa en la misma Universidad y en puestos afines (hasta 16 puntos).
• Temario muy orientado a la gestión de proyectos internacionales y programas europeos (Horizonte Europa, INTERREG, LIFE, etc.), lo que beneficia a perfiles especialistas.

Desventajas y retos:

• Alta exigencia práctica: la prueba de Word/Excel y la parte práctica de supuestos requieren destreza real, no solo memorización.
• Proceso competitivo por ser una plaza única: cualquier fallo en la oposición puede significar quedar eliminado.
• Necesidad de acreditar y documentar correctamente méritos para la fase de concurso (certificados, vida laboral, hojas de servicio).

Estrategias de estudio personalizadas y de alto valor:

• Plan de 12 semanas: 6 semanas para temario (bloque I y específico) con estudio dividido por temas y resúmenes; 4 semanas de simulacros de examen (80 y 40 preguntas) respetando tiempos exactos; 2 semanas finales para prácticas intensivas de Word/Excel y repaso de normativa clave.
• Simulacros con penalización real: aplica la fórmula de penalización en tus ensayos para entrenar la toma de decisiones ante dudas. Aprende a detectar preguntas que merece la pena arriesgar o dejar en blanco.
• Preparación práctica: configura ejercicios de Word (índices automáticos, estilos, secciones) y Excel (BUSCARX, tablas, referencias mixtas, limpieza de datos). Cronometra y replica el entorno (guardar versiones, no depender de ayudas externas).
• Optimiza la fase de concurso: organiza ya la documentación de tu experiencia y cursos, solicita certificados a empleadores y descarga la vida laboral actualizada. Calcula tus puntos provisionales para conocer tus opciones reales en la fase de concurso.
• Gestión de la solicitud: realiza el pago de la tasa con antelación, prepara el PDF con la titulación y justificantes, y firma electrónicamente antes de que termine el plazo. Si necesitas asistencia para la firma electrónica, utiliza las oficinas de asistencia de la Sede Electrónica.
• Si tienes diversidad funcional: solicita adaptaciones en la solicitud y adjunta dictamen técnico para que el Tribunal valore tiempo o medios adicionales; hazlo con antelación para evitar incidencias.

No olvides: comprobar la publicación de listados provisionales y plazos de subsanación (10 días hábiles), y seguir la sección «Convocatorias de empleo PTGAS» del Portal del Personal de la Universidad de Córdoba para notificaciones y actas del Tribunal.

Resumen final: la convocatoria para la plaza de Técnico Especialista en la Oficina de Proyectos Internacionales en la Universidad de Córdoba ofrece una oportunidad profesional de alto valor para perfiles con experiencia en proyectos europeos y competencias digitales. Es imprescindible preparar con realismo la fase práctica y acreditar con rigor los méritos para la fase de concurso. Te recomendamos revisar las bases oficiales y los anexos publicados en la convocatoria para confirmación de plazos, fórmulas exactas de valoración y documentación exigida.