Convocatoria Técnico/a Especialista de Laboratorio Universidad de Sevilla
1 Plazas de
acceso libre

Técnico/a Especialista de Laboratorio

Sistema Concurso - Oposición

Gestiona y mantiene equipos y materiales de laboratorio, apoya en prácticas docentes y proyectos de investigación, garantiza cumplimiento de normas de seguridad, realiza análisis y ensayos técnicos, y colabora en la elaboración de informes científicos en la Universidad de Sevilla.

  • Entidad Universidad de Sevilla
  • Régimen Laboral (fijo)
  • Fin de plazo 22/07/2026
Ver convocatoria en el BOJA
Recíbelas en tu móvil

+250 opositores ya siguen el canal

Unirme gratis →
Más oposiciones en SevillaVer convocatorias de Sevilla

Oposiciones de Hoy

Oposiciones de hoyTodas las plazas publicadas hoy en España

Actualizado a julio del 2026

4 min de lectura

Convocatoria Universidad de Sevilla: Técnico/a Especialista de Laboratorio, 2 plazas

La Universidad de Sevilla convoca 2 plazas de Técnico/a Especialista de Laboratorio en régimen laboral fijo. Se cubren mediante concurso-oposición y los destinos son el Departamento de Biología Vegetal y Ecología y el Servicio General de Investigación Microscopía (CITIUS).

El sistema selectivo combina oposición y concurso, con un único ejercicio teórico-práctico eliminatorio. La convocatoria incluye requisitos específicos de titulación y experiencia, y contempla bolsa de trabajo. Consulta más detalles abajo.

Requisitos del proceso selectivo para Técnico/a Especialista de Laboratorio

Para presentarte debes cumplir los requisitos comunes a cualquier oposición pública y los específicos de esta convocatoria para Técnico/a Especialista de Laboratorio.

  • Ser nacional español o de la Unión Europea o estar amparado por tratados internacionales.
  • Tener cumplidos los 16 años y no superar la edad legal de jubilación.
  • Poseer Bachiller Superior, titulación equivalente o experiencia laboral equivalente acreditada.
  • No estar separado ni inhabilitado para empleo público.
  • Capacidad funcional para el puesto.
  • Conocimiento adecuado de castellano.
  • Documentación original para acreditar requisitos antes de formalizar el contrato.

Los requisitos deben mantenerse hasta la formalización del contrato. Se permiten adaptaciones para personas con discapacidad.

Fases del proceso selectivo: cómo se evalúa y qué debes preparar

El proceso selectivo consta de una fase de oposición con un único ejercicio teórico-práctico eliminatorio, y una fase de concurso para valorar méritos. La oposición vale 65 puntos y el concurso 35 puntos.

  1. 01

    Inscripción

    Plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles desde el día siguiente a la publicación en el BOE.

  2. 02

    Admisión

    Publicación de listas provisionales y plazo de subsanación de exclusiones de 10 días hábiles.

Fase de oposición (65 puntos)

Consta de un único ejercicio teórico-práctico, obligatorio y eliminatorio, sobre el programa oficial. Se requiere un mínimo de 32,5 puntos para superarla.

  • Único ejercicio teórico-práctico

    Será un cuestionario tipo test con 4 opciones por pregunta y 5 preguntas de reserva. Se penalizan las respuestas erróneas descontando 1/4 del valor de una respuesta correcta.

    Para superar el test se debe acertar al menos el 50% de las preguntas tras aplicar la penalización.

    La plantilla de respuestas correctas se publicará antes de la corrección definitiva, con un plazo de 5 días hábiles para reclamaciones.

    El tribunal publicará las calificaciones provisionales y abrirá un plazo de 2 días hábiles para impugnaciones antes de hacerlas definitivas.

Fase de concurso (35 puntos)

Solo participan quienes superen la oposición. Se valoran méritos acreditados en experiencia, antigüedad y formación.

  • Experiencia profesional (máx 14 puntos): en puesto igual o similar en la Universidad de Sevilla, otras universidades públicas andaluzas, otras administraciones públicas o sector privado, con distinta puntuación según ámbito y duración.
  • Antigüedad (máx 12,25 puntos): en la Universidad de Sevilla como personal técnico, de gestión y administración.
  • Formación (máx 8,75 puntos): horas de formación relacionada con el puesto y titulaciones oficiales superiores a la requerida, además de acreditación oficial de idiomas.
  • La documentación para acreditar méritos se presenta en un formulario de autobaremo en un plazo de 10 días hábiles tras la publicación de resultados de oposición.

Los méritos deben estar debidamente acreditados y presentados en plazo para ser valorados.

Análisis de la oposición y consejos prácticos para maximizar tus opciones

Dirigida a titulados con Bachiller Superior o experiencia equivalente interesados en laboratorios universitarios especializados en biología vegetal, microscopía y áreas afines, con perfil técnico de grupo III.

Ventajas:

  • Amplia variedad de especialidades y destinos dentro de la Universidad de Sevilla.
  • Sistema de concurso-oposición que permite sumar experiencia y formación a la nota de oposición.

Desventajas y retos:

  • Solo 2 plazas para Técnico/a Especialista de Laboratorio, alta competencia.
  • Requiere conocimientos técnicos específicos y preparación del temario amplio y detallado.

Estrategias de estudio personalizadas y prácticas

  • Plan por ejercicios: Enfoca la preparación en el único ejercicio teórico-práctico, dominando el temario técnico y las técnicas de laboratorio específicas de cada especialidad.
  • Preparación del temario específico: Estudia con profundidad los temas técnicos del área de Biología Vegetal y Ecología y Microscopía, incluyendo legislación y prevención de riesgos laborales.
  • Documentación y acreditación de méritos: Organiza y acredita toda la experiencia profesional y formación relacionada para maximizar la puntuación en la fase de concurso.
  • Simulación de examen: Realiza simulacros de test tipo test con penalización para familiarizarte con el formato y gestionar el tiempo y errores.
  • Atención a la normativa de prevención de riesgos: Incluye en tu estudio la normativa de prevención de riesgos laborales y seguridad en el laboratorio, que forma parte del temario.

Consulta siempre las bases oficiales en el BOE y en la web de la Universidad de Sevilla para confirmar plazos, requisitos y detalles del proceso selectivo.

Preguntas frecuentes

¿Cuántas plazas hay para Técnico/a Especialista de Laboratorio?

Se convocan 2 plazas para Técnico/a Especialista de Laboratorio, una para el Departamento de Biología Vegetal y Ecología y otra para el Servicio General de Investigación Microscopía (CITIUS).

¿Qué titulación se requiere para presentarse?

Se requiere Bachiller Superior, titulación equivalente o experiencia laboral equivalente acreditada para Técnico/a Especialista de Laboratorio.

¿Cuál es el sistema de selección y cómo se puntúa?

El sistema es concurso-oposición. La oposición vale 65 puntos y la fase de concurso 35 puntos. Solo se suman los puntos del concurso si se supera la oposición.

¿Cómo es el ejercicio de la oposición?

Consiste en un único ejercicio teórico-práctico tipo test con penalización por respuestas erróneas. Se debe obtener al menos 32,5 puntos para superarlo.

¿Hay bolsa de trabajo para estas plazas?

Sí, se creará una bolsa de trabajo para cada plaza convocada, vigente hasta la siguiente convocatoria.

¿Puedo presentarme a varias categorías simultáneamente?

Sí, puedes presentarte a varias categorías, pero debes indicar un orden de preferencia vinculante en la solicitud.

¿Qué documentación debo presentar junto con la solicitud?

Debes presentar copia del DNI, justificante de pago o exención de tasas, título académico o acreditación, y en su caso, documentación para adaptaciones o discapacidad.

Temario de la convocatoria para el puesto Técnico/a Especialista de Laboratorio en el Universidad de Sevilla

Temario

  • 1. Biología y morfología vegetal. Órganos y tejidos vegetales. Tallo. Raíz. Hoja. Frutos y semillas.
  • 2. Determinación del potencial hídrico de un tejido vegetal.
  • 3. Determinación de los componentes del Potencial Hídrico foliar: uso de la Cámara de Presión y el Osmómetro de Presión de Vapor.
  • 4. Determinación del intercambio gaseoso foliar mediante técnicas de análisis de gases por infrarrojos (IRGA) y polarográficas (electrodo de O2).
  • 5. Cromatografía. Extracción de moléculas biológicas y separación por cromatografía en papel.
  • 6. Determinación visual del contenido en almidón en relación con la actividad fotosintética.
  • 7. Medida de la tasa fotosintética y del efecto de las condiciones ambientales sobre la velocidad de la fotosíntesis.
  • 8. Hidrólisis enzimática del almidón. Demostración de la evolución de la cinética enzimática en la germinación de la semilla de trigo.
  • 9. Control hormonal de la germinación.
  • 10. Condiciones de crecimiento en cámaras de cultivo.
  • 11. Cultivo hidropónico: Utilización y formulación de distintos medios para el cultivo hidropónico.
  • 12. Nutrición Vegetal: Determinación de carencias minerales o de toxicidad a partir de sus síntomas externos.
  • 13. Metabolismo fotosintético de plantas vasculares. Fotosíntesis C3, C4 y CAM.
  • 14. Determinación del metabolismo fotosintético en plantas vasculares.
  • 15. Realización de cortes a mano alzada, tinción y observación al microscopio de material vegetal.
  • 16. Inducción del metabolismo CAM facultativo.
  • 17. Cuantificación de actividades enzimáticas en plantas.
  • 18. Electroforesis en geles de poliacrilamida. Electroforesis desnaturalizante y electroforesis nativa.
  • 19. Técnicas inmunológicas de análisis de proteínas.
  • 20. Planificación, preparación y mantenimiento del material utilizado en las prácticas del Área de Fisiología Vegetal.
  • 21. Gestión de residuos en la Universidad de Sevilla. Conceptos básicos.
  • 22. Elementos del sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla: Política preventiva en la Universidad de Sevilla. Guía preventiva de empleados públicos de la Universidad de Sevilla. Procedimiento de actuación ante un accidente, primeros auxilios y situaciones de emergencias. Seguridad vial: píldoras informativas del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla. Obligaciones de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales: Artículo 29 de la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales.
  • 23. Riesgos generales y específicos de su puesto de trabajo. Píldoras informativas del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla relacionadas con la categoría convocada.
  • 24. Real Decreto 485/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas en materia de señalización de seguridad y salud en el trabajo. Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo. Real Decreto 487/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación manual de cargas que entrañe riesgos, en particular dorso lumbar, para los trabajadores. Real Decreto 488/1997, de 14 de abril, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización. Artículos 1 al 10 del Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de equipos de protección individual.
  • 25. Los Estatutos de la Universidad de Sevilla, Decreto 98/2025, de 30 de abril: Título I. Órganos de gobierno, representación y participación. Capítulo I. Capítulo II: De los centros y estructuras académicas y sus órganos de gobierno Secciones 1ª, 2ª y 3ª. Título III La Comunidad Universitaria. Capítulo I (Artículo 90).
  • 26. El IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía: Título Preliminar: Objeto y ámbito (artículos 1 al 6). Título II “Normas de Organización del Trabajo”: Capítulo I “Principios Generales” y Capítulo II “Clasificación Profesional”. Título III “Vacaciones, permisos y licencias”. Título V “Régimen disciplinario”. Título VII “Prevención de Riesgos Laborales”.
  • 27. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Título Preliminar. Objeto y ámbito de la Ley. Título I. El principio de igualdad y la tutela contra la discriminación. Título V. El principio de igualdad en el empleo público: Criterios de actuación de las Administraciones públicas (cap. I).
  • 28. Normativa para la prevención, evaluación e intervención en situaciones de violencia, discriminación y acoso en la Universidad de Sevilla (Acuerdo 9.1/CG 18-12-24): Título I: Objeto y ámbito de aplicación; Título III: Intervención ante un caso de violencia, acoso o discriminación. Capítulo II: Procedimiento específico de Evaluación e Intervención ante Situaciones de Violencia, Discriminación y Acoso: artículos 14, 15 y 16. Red de Referentes para la Convivencia y el Buen trato en la Universidad de Sevilla.

Oposiciones en Sevilla

Descubre todas las convocatorias públicas de ayuntamientos, diputaciones y organismos de Sevilla.

Ver convocatorias →
Icono de Noticias

Últimas Publicaciones

¿Cuánto cobra un Administrativo de la AGE?

¿Cuánto cobra un Administrativo de la AGE?

Leer Más
Sueldo de Administrativos de Ayuntamientos

Sueldo de Administrativos de Ayuntamientos

Leer Más
Sueldo Neto de Aux. Administrativo de la AGE

Sueldo Neto de Aux. Administrativo de la AGE

Leer Más
Consejos para la preparación de un examen tipo test

Consejos para la preparación de un examen tipo test

Leer Más