Actualizado a mayo del 2026
Guía completa: convocatoria de Técnico Especialista de Laboratorio (Planta Piloto) en la Universidad de Córdoba — 1 plaza
La presente entrada resume de forma práctica y actualizada la convocatoria para cubrir 1 plaza de Técnico Especialista de Laboratorio (Planta Piloto) por el sistema de concurso-oposición convocada por la Universidad de Córdoba. Se trata de una plaza de personal laboral fijo, Grupo III, destinada a reforzar las funciones de la planta piloto y los laboratorios de la Universidad de Córdoba, con un proceso selectivo que combina fase de oposición (eliminatoria) y fase de concurso para la valoración de méritos.
Aspectos esenciales: 1 plaza, proceso por concurso-oposición, programa publicado en el anexo II de la convocatoria, derechos de examen de 25 euros, pago previo obligatorio (cuenta IBAN indicad en las bases) y presentación de solicitudes por vía electrónica en la Sede Electrónica de la Universidad de Córdoba. Existen exenciones y adaptaciones para personas con discapacidad y otros colectivos (desempleados, víctimas, familias numerosas). En este artículo te explicamos requisitos, fases, puntuaciones, pagos y estrategias prácticas para preparar la oposición. Este texto es un resumen informativo: no olvides consultar las bases oficiales y el Portal del Personal de la Universidad de Córdoba para detalles y plazos definitivos.
Requisitos del proceso selectivo: qué necesitas para presentarte
Antes de apuntarte, es importante que compruebes que cumples las condiciones específicas recogidas en la convocatoria de la Universidad de Córdoba. A continuación se detallan los requisitos clave y el procedimiento de solicitud.
- Ciudadanía: ser español, nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o aquellos extranjeros con residencia legal en España o situación equiparada por tratados internacionales; también pueden participar cónyuge y descendientes en los supuestos contemplados en las bases.
- Edad: tener cumplidos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
- Titulación o experiencia equivalente: estar en posesión o en condiciones de obtener el Título de Bachiller, Técnico o disponer de experiencia laboral equivalente debidamente acreditada (al menos un año en categoría o área equivalente) para acceder al Grupo III. Titulaciones obtenidas en el extranjero requieren homologación o reconocimiento.
- Discapacidad: las personas con grado de discapacidad igual o superior al 33% podrán participar y solicitar adaptaciones en tiempo y medios; deben aportar certificado en vigor.
- Mantener los requisitos: todos los requisitos deben poseerse al finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la firma del contrato.
- Presentación de solicitudes: el plazo es de 20 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las solicitudes se presentan por vía electrónica a través de la Sede Electrónica de la Universidad de Córdoba (procedimiento "Solicitud de participación procesos selectivos PTGAS").
- Identificación electrónica: para presentar la solicitud necesitarás un certificado digital (FNMT u otros sistemas autorizados) o acudir a las oficinas de asistencia en materia de registro si no dispones de medios electrónicos.
- Derechos de examen: el importe de los derechos de examen es de 25 euros. Deben ingresarse antes de acceder al procedimiento en la Sede Electrónica en la cuenta del Banco Santander IBAN ES21 0049 2420 38 2014628248, indicando «Referencia L10/2026 Universidad de Córdoba» y el nombre completo.
- Exenciones y bonificaciones: estarán exentos del pago los titulares de discapacidad ≥ 33%, personas desempleadas con inscripción mínima de un mes y que cumplan condiciones de rentas y aceptación de ofertas, víctimas del terrorismo, víctimas de violencia de género y familias numerosas (bonificación 50% o exención 100% según categoría).
- Documentación obligatoria con la solicitud: DNI/NIE/passport, justificante del pago o documento de exención, fotocopia del título exigido (o credencial de homologación), y, en su caso, certificado de discapacidad o informes de desempleo para la exención.
- Plazo de subsanación y listas: tras el cierre de solicitudes, se publicarán listas provisionales; si se está excluido existe un plazo de 10 días hábiles para subsanar.
Fases del proceso selectivo: estructura, valoración y criterios
El proceso es de concurso-oposición. La calificación final se obtiene sumando la fase de oposición (máx. 60 puntos) y la fase de concurso (máx. 40 puntos). La fase de oposición es eliminatoria; solo podrán concurrir a la fase de concurso quienes la superen.
Fase de oposición: ejercicios, formato y criterios de evaluación
La fase de oposición consta de dos ejercicios, ambos eliminatorios. El Tribunal podrá fijar un corte previo. A continuación se muestran los datos y el sistema de puntuación tal y como constan en las bases.
Primer ejercicio (tipo test):
- Formato: examen de 80 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas y 4 preguntas de reserva.
- Duración: 100 minutos.
- Valoración: calificado de 0 a 20 puntos. Mínimo exigido para superar: 10 puntos.
- Penalización: cada respuesta errónea resta 0,25 de una respuesta correcta. Fórmula: AN = A - (F x 0,25), siendo AN aciertos considerados, A aciertos reales y F errores. Las preguntas sin contestar no penalizan.
Segundo ejercicio (dos partes, conjunto eliminatorio):
- Valor total: 0 a 40 puntos. Necesario para superar el ejercicio: 20 puntos.
- Primera parte: supuesto práctico o teórico-práctico a elegir entre dos. 40 preguntas tipo test sobre el temario específico del bloque I. Duración: 100 minutos. Esta parte se califica de 0 a 30 puntos. Las respuestas erróneas no penalizan.
- Segunda parte: prueba práctica de ofimática (uso de Word y Excel) para evaluar competencia digital relacionada con el perfil. Duración: 60 minutos. Se califica de 0 a 10 puntos.
La segunda parte se corrige atendiendo a criterios técnicos y de presentación: corrección técnica, presentación y formato, completitud, eficiencia en la resolución, coherencia interna, adaptación al perfil, corrección ortográfica y autonomía. El Tribunal indicará criterios concretos antes de los ejercicios.
Fase de concurso: baremo y puntuaciones
La fase de concurso se aplica solo a quienes superen la oposición y suma un máximo de 40 puntos. A continuación se detalla la distribución y la forma de calcular cada apartado, según el anexo I:
- 1. Experiencia profesional (hasta 16 puntos): valoración por meses o fracción en distintos supuestos:
- Servicios en la misma unidad/categoría y con cargo al capítulo I: 0,400 puntos por mes.
- Servicios en categoría inmediatamente inferior: 0,300 puntos por mes.
- Servicios en la misma unidad no recogidos antes: 0,150 puntos por mes.
- Servicios en la misma área con cargo distinto al capítulo I: 0,075 puntos por mes.
- Servicios en Administración pública en categoría y funciones similares: 0,038 puntos por mes.
- Servicios fuera de la Administración con contenidos coincidentes: 0,019 puntos por mes.
- 2. Antigüedad (hasta 14 puntos): tiempo de servicio prestado en la Universidad de Córdoba como PTGAS laboral. 0,350 puntos por mes o fracción superior a 15 días.
- 3. Formación (hasta 10 puntos):
- Titulación académica oficial distinta y de igual o superior nivel (máx. 3 puntos): Graduado/Licenciado/Ingeniero: 3 puntos; Diplomado/Ingeniero Técnico: 2; BUP/Bachiller/Técnico: 1.
- Cursos (máx. 5 puntos): puntuación variable según duración y si pertenecen al Plan de Formación del PTGAS.
- Procesos selectivos superados en la UCO para la misma categoría: 2 puntos.
La documentación que justifique los méritos debe presentarse en la Sede Electrónica cuando el Tribunal lo solicite. La Universidad podrá recabar de oficio determinados certificados para aspirantes en activo.
Análisis de la oposición y consejos prácticos para opositores
Esta convocatoria de la Universidad de Córdoba para Técnico Especialista de Laboratorio (Planta Piloto) es una oportunidad dirigida al acceso libre, por lo que está abierta tanto a personas en activo como a candidatos sin experiencia universitaria previa que acrediten la titulación o la experiencia equivalente exigida.
Ventajas principales:
- Estabilidad laboral como personal laboral fijo en la Universidad de Córdoba.
- Proceso transparente y con un baremo claro: 60% oposición / 40% concurso, lo que permite compensar una buena preparación en la oposición con méritos acreditados.
- Posibilidad de exención de tasas y adaptaciones por discapacidad, facilitando la participación.
Desventajas y retos:
- Elevado nivel de exigencia en la fase de oposición: pruebas eliminatorias y penalización en el primer ejercicio.
- Necesidad de documentar y justificar exhaustivamente la experiencia y cursos para maximizar la fase de concurso.
- Requisitos administrativos: pago previo de derechos y presentación telemática con certificado digital.
Estrategias de estudio y preparación (personalizadas y prácticas):
- Planifica bloques específicos: dedica las primeras 8–10 semanas al temario teórico del Bloque I (legislación, convenios y reglamentos universitarios) y a conceptos de industria alimentaria del temario específico.
- Trabajo de velocidad y precisión para el primer ejercicio: practica test de 80 preguntas en sesiones de 100 minutos para interiorizar ritmo (aprox. 1,25 minutos por pregunta) y minimizar errores que penalizan (-0,25).
- Simula el segundo ejercicio: realiza supuestos prácticos y combina sesiones de test de 40 preguntas con prácticas reales en Word y Excel dentro de los 60 minutos asignados; prioriza funciones y fórmulas habituales (BUSCARX, tablas, formato y automatización en Word).
- Documentación de méritos: recaba desde ya certificados de trabajo, vida laboral, constancias de cursos y títulos (homologaciones si procede). Ordena los documentos para subirlos en un único PDF cuando el Tribunal lo solicite.
- Optimiza el tiempo: prepara plantillas para ejercicios ofimáticos, aprende atajos de teclado y funciones avanzadas de Excel que suelen puntuar en la prueba práctica.
- Revisión de normas y legislación: dedica sesiones semanales a repasar legislación clave (LOSU, Estatutos UCO, IV Convenio PTGAS) y crea resúmenes y fichas imprimibles.
- Simulacros y correcciones: haz simulacros completos con corrección autocrítica o con apoyo de un preparador; prioriza corregir errores recurrentes y mejorar presentación en ofimática.
- Gestión administrativa: no olvides pagar los 25 euros en la cuenta indicada antes de presentar la solicitud y prepara el certificado digital para firmar telemáticamente; comprueba con antelación la compatibilidad técnica del equipo.
Es importante que tengas en cuenta que el calendario y las decisiones del Tribunal (criterios de corrección, notas de corte, fechas y sedes de los ejercicios) se publicarán en el Portal del Personal, apartado «Convocatorias de empleo PTGAS», de la web de la Universidad de Córdoba. No olvides consultar esa fuente con regularidad para evitar perder plazos o información relevante.
En resumen: la convocatoria para Técnico Especialista de Laboratorio (Planta Piloto) en la Universidad de Córdoba ofrece una única plaza pero una estructura de valoración equilibrada (60 puntos oposición / 40 puntos concurso) que premia tanto el dominio del temario como la experiencia y la formación acreditada. Te recomendamos preparar la parte práctica de ofimática con especial dedicación, practicar test cronometrados y organizar desde ya la documentación de méritos. Consulta siempre las bases oficiales y el Portal del Personal de la Universidad de Córdoba para confirmar plazos, detalles y publicaciones del Tribunal.
Temario de la convocatoria para el puesto Técnico Especialista de Laboratorio (Planta Piloto) en la Universidad de Córdoba
Este temario contiene los temas y contenidos que se evaluarán en el proceso selectivo para el puesto de Técnico Especialista de Laboratorio (Planta Piloto). Se estructura en bloques que abarcan tanto aspectos generales como específicos del puesto, incluyendo normativa aplicable y competencias digitales necesarias.
Bloque I: Temario común y específico
- Tema 1: La Constitución Española de 1978: El reconocimiento constitucional de la autonomía universitaria.
- Tema 2: La Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Título I. Funciones del Sistema Universitario y autonomía de las Universidades.
- Tema 3: Ley 1/2026, de 20 de febrero, Universitaria para Andalucía: Título Preliminar. De las disposiciones generales.
- Tema 4: Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores: Título I. De la relación individual de trabajo.
- Tema 5: Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público: Título III. Derechos y deberes.
- Tema 6: Estatutos de la Universidad de Córdoba: Título I. Naturaleza, fines y competencias.
- Tema 7: IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades andaluzas: Título Preliminar. Objeto, ámbito y vigencia.
- Tema 8: Reglamento 25/2022 de ingreso, provisión de puestos de trabajo y promoción profesional del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba: Título I. Selección, nombramiento y contratación.
- Tema 9: Reglamento 17/2023 sobre jornada de trabajo, horario, vacaciones, permisos y licencias del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Córdoba.
- Tema 10: Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social: Título V. De la evitación del proceso.
- Tema 11: Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: Títulos I. Disposiciones generales.
- Tema 12: Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: Título Preliminar. Objeto y ámbito de la ley.
- Tema 13: Ley 15/2022, de 12 de julio, Integral para la Igualdad de trato y la no discriminación: Título Preliminar.
- Tema 14: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
- Tema 15: Limpieza y desinfección de materiales, instrumental, equipos e instalaciones en la industria alimentaria.
- Tema 16: Manejo de útiles y equipos de laboratorio.
- Tema 17: Procedimientos básicos de liofilización, fermentación, y envasado a vacío y en atmósferas modificadas.
- Tema 18: Operaciones rutinarias con equipos, máquinas e instalaciones sencillas para la consecución de procesos en una planta piloto alimentaria.
- Tema 19: Normativa Técnica de Prevención de riesgos.
- Tema 20: Realización de labores de almacenaje de muestras procesadas en los distintos almacenes y cámaras frigoríficas.
- Tema 21: Protocolo del SEPA para la correcta gestión de residuos.
- Tema 22: Carta de Servicios Laboratorios.
- Tema 23: Procesos de la Unidad Funcional de Laboratorios.
- Tema 24: Procesos en la industria cárnica: Derivados cárnicos.
- Tema 25: Procesos en la industria láctea: Derivados lácteos.
- Tema 26: Procesos culinarios: Cocinado a vacío, abatimiento de temperatura, regeneración.
- Tema 27: El análisis sensorial de alimentos y bebidas. Análisis sensorial instrumental.
- Tema 28: Operaciones de mantenimiento de maquinaria industrial alimentaria.
- Tema 29: Altas Presiones Hidrostáticas: Funcionamiento y aplicaciones.
Bloque II: Competencia digital
- Tema 1: Microsoft Word - Gestión de Documentos.
- Tema 2: Microsoft Word - Automatización con Combinación de Correspondencia.
- Tema 3: Microsoft Word - Edición Técnica y Tablas.
- Tema 4: Microsoft Word - Impresión, exportación y accesibilidad.
- Tema 5: Microsoft Excel - Importación, limpieza de Datos y formato de celdas.
- Tema 6: Microsoft Excel - Funciones de Texto y Estadística Descriptiva.
- Tema 7: Microsoft Excel - Funciones Lógicas y Búsqueda.
- Tema 8: Microsoft Excel - Referencias.
- Tema 9: Microsoft Excel - Auditoría y Control de Cambios en Documentos.