Técnico Especialista en Laboratorio

El Técnico Especialista en Laboratorio en la Universidad de Oviedo realiza análisis y experimentos, gestiona equipos y garantiza la calidad de los procesos. Su labor contribuye a la investigación y formación académica, ofreciendo un entorno innovador y colaborativo que impulsa el desarrollo científico y tecnológico.

El sistema de acceso es: Concurso - Oposición

  • 1

    Plazas de acceso libre

  • Universidad de Oviedo

  • Laboral

  • Inscripciones hasta el 12/01/2026

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Actualizado a diciembre del 2025

Convocatoria imprescindible para opositores: Técnico Especialista en Laboratorio en la Universidad de Oviedo — 1 plaza disponible

Resumen claro y directo de la convocatoria: la Universidad de Oviedo convoca 1 plaza para el puesto de Técnico Especialista en Laboratorio (grupo retributivo III) con destino en el Departamento de Física, dentro del ámbito del Principado de Asturias. Se trata de un proceso de concurso-oposición libre (última fase tras agotarse reingresos, concurso de traslados y concurso oposición restringido), incluido en la oferta de empleo público de la Universidad de Oviedo para el ejercicio 2021.

Fases principales: fase de oposición (dos ejercicios eliminatorios: examen teórico tipo test y prueba práctico-teórica) y fase de concurso (valoración de méritos documentados). Derechos de examen: 28 euros (pago en la cuenta indicada en la convocatoria). La plaza incluye complementos retributivos durante el periodo de prácticas como complemento de peligrosidad/toxicidad/penosidad y complemento por jornada de mañana y tarde. Existe además la posibilidad de que los datos se integren en la gestión de una bolsa de trabajo de la Universidad.

Este artículo es un resumen informativo y práctico para candidatos y pretende aclarar dudas frecuentes y ofrecer estrategias de preparación. Es importante que tengas en cuenta que debes consultar las bases oficiales publicadas por la Universidad de Oviedo para confirmar plazos, requisitos y anexos.

Requisitos del proceso selectivo

Para ser admitido en esta convocatoria de la Universidad de Oviedo para la plaza de Técnico Especialista en Laboratorio es imprescindible cumplir los requisitos específicos que figuran en las bases. A continuación los resumimos de forma clara para que revises tu elegibilidad antes de presentar la solicitud.

  • Nacionalidad: Nacionalidad española, de un Estado miembro de la UE o de Estados con acuerdos sobre libre circulación de trabajadores.
  • Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
  • Capacidad de contratación: Estar capacitado para contratar la prestación de trabajo según la normativa laboral vigente.
  • Titulación mínima: Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Formación Profesional de 2.º Grado o equivalente. Las titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditarse mediante la correspondiente homologación o credencial.
  • Documentación a aportar: Fotocopia del DNI o documento equivalente, fotocopia del título, justificante de pago de los derechos de examen y currículum vitae conforme al Anexo II (los méritos deberán justificarse documentalmente para la fase de concurso).
  • Plazo y forma de presentación: Solicitud mediante el modelo del Anexo I presentada por el tramitador electrónico de la Universidad de Oviedo o en las oficinas de asistencia en materia de registro indicadas en la convocatoria. El plazo es de 20 días naturales desde la publicación en el Boletín Oficial del Estado.
  • Derechos de examen: 28 euros. Ingreso en Unicaja, IBAN: ES92 2103 8557 1100 3000 0604, con la referencia: "Puesto 399, TEL Departamento de Física". La falta de pago determina la exclusión y no es subsanable.

Es importante que tengas en cuenta: te recomendamos preparar y escanear con antelación todos los justificantes (contratos, vida laboral, títulos, certificados de cursos) para poder adjuntarlos cuando la convocatoria lo exija. No olvides que la falta de documentación puede impedir la valoración de méritos en la fase de concurso.

Fases del proceso selectivo

El sistema de selección es concurso-oposición. La nota final resulta de sumar la puntuación de la fase de oposición (máximo 70 puntos) y la de la fase de concurso (máximo 30 puntos), alcanzando un total de 100 puntos. Para superar la fase de oposición es necesario obtener al menos 35 puntos en la fase de oposición en su conjunto y superar cada ejercicio con, como mínimo, el 50 % de su puntuación.

Fase de oposición

La fase de oposición consta de dos ejercicios, ambos de carácter eliminatorio:

  • Primer ejercicio (Teórico): Cuestionario de 80 preguntas con 4 respuestas alternativas. Se calificará mediante la fórmula indicada en las bases (se recoge en la convocatoria como N = Nota sobre 35, con la definición de A = aciertos, E = errores, d = opciones por pregunta y n = número de ítems). El ejercicio se puntúa de 0 a 35 puntos; para ser considerado superado es necesario obtener un mínimo de 17,5 puntos.
  • Segundo ejercicio (Práctico): Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos prácticos o pruebas teórico-prácticas relacionadas con el programa y la especialidad de la plaza. Se calificará de 0 a 35 puntos; para aprobar debe alcanzarse un mínimo de 17,5 puntos.

La calificación de la fase de oposición será la suma de las puntuaciones de ambos ejercicios. Es imprescindible superar cada ejercicio de forma independiente, ya que la fase de concurso no puede utilizarse para superar las eliminatorias de la oposición.

Consejos de preparación para la fase de oposición (específicos):

  • Organiza simulacros de examen tipo test de 80 preguntas para mejorar velocidad y precisión. Practica con penalización por errores si la fórmula de la convocatoria lo indica.
  • Céntrate en los bloques del temario con mayor peso práctico: electromagnetismo, electrónica, manejo de equipos de laboratorio y prevención de riesgos laborales. Estos temas aparecen con frecuencia en los exámenes prácticos.
  • Para la prueba práctica, entrena resolución de supuestos reales: montaje de circuitos simples, diagnóstico de fallos y procedimientos de calibración y seguridad en laboratorio. Graba tiempos y mejora la comunicación de resultados por escrito, clara y ordenada.
  • Simula exámenes presenciales y gestiona el tiempo: calcula el tiempo por pregunta en el test y reserva al menos 15-20 minutos para revisión en cada simulacro.

Fase de concurso

La fase de concurso valora los méritos aportados y acreditados documentalmente, con un máximo de 30 puntos. El baremo se detalla en el Anexo III y conviene conocerlo con precisión para maximizar la puntuación.

Puntos claves del baremo (resumidos):

  • Méritos profesionales: hasta 15 puntos. Se valora la experiencia en puestos del mismo grupo y familia profesional: 0,32 puntos por mes en la Universidad de Oviedo (puestos del mismo grupo y funciones similares) y 0,106 puntos por mes en otra Administración Pública. Otros supuestos tienen valores inferiores según la relación exacta con el puesto.
  • Méritos académicos: hasta 15 puntos. Se puntúan la adecuación específica al perfil (hasta 15 puntos), la titulación oficial relacionada y cursos de formación. Los cursos vinculados a las funciones específicas y Prevención de Riesgos Laborales tienen una valoración por hora (0,055 puntos/hora) con límite establecido; otros cursos transversales se valoran a 0,027 puntos/hora, con topes y reglas específicas para certificados sin duración acreditada.
  • Desempates: En caso de empate, primará la mayor calificación en la fase de oposición; si persiste, la mayor experiencia en puestos con funciones similares.

Recomendaciones prácticas para la fase de concurso:

  • Revisa y ordena toda la documentación contractual y de vida laboral antes de presentar la solicitud. Te recomendamos elaborar un índice de méritos con fechas, funciones y referencias para facilitar la comprobación por parte de la Comisión.
  • Consolida y acredita cursos prácticos (prevención, manipulación de gases, calibraciones) y recoge los certificados con duración en horas para que computen correctamente en el baremo.
  • Calcula por anticipado la puntuación estimada que te correspondería según el baremo para valorar tus opciones reales de éxito.

Análisis de la oposición y consejos prácticos

Quién debe presentarse: esta convocatoria de la Universidad de Oviedo para la plaza de Técnico Especialista en Laboratorio está dirigida tanto a titulados con formación técnica (>Bachiller o FP de 2.º grado) interesados en una estabilidad laboral en el ámbito universitario como a personal con experiencia en laboratorios docentes y técnicos que quieran formalizar su carrera laboral en la Universidad de Oviedo (destino en Oviedo, Principado de Asturias).

Ventajas destacadas:

  • Plaza fija en una universidad pública con complementos retributivos y opción de promoción interna.
  • Funciones variadas y con componente práctico que suelen encajar con perfiles técnicos experimentados en electricidad, electrónica y montaje de material docente.
  • Baremo que valora claramente la experiencia y la formación específica, lo que beneficia a candidatos con carrera profesional documentada.

Desventajas y retos:

  • Alta competencia por tratarse de una única 1 plaza, lo que exige máxima preparación en ambas fases.
  • La fase de oposición es eliminatoria por ejercicios; si no superas cada ejercicio no vale la suma de méritos.
  • La documentación del concurso requiere tiempo y rigor para que los méritos sean valorados correctamente.

Estrategias de estudio personalizadas y de alto valor:

  • Plan de 12 semanas: divide el temario por bloques semanales (electrónica y electromagnetismo; física básica y óptica; materiales y equipos; prevención y normativa). Dedica al menos 4 horas diarias entre teoría y práctica en las semanas intensivas.
  • Practica con simulacros reales: realiza al menos 8 simulacros tipo test de 80 preguntas cronometrados y 6 supuestos prácticos en condiciones de examen. Analiza errores y repite preguntas falladas hasta interiorizarlas.
  • Refuerzo práctico: busca acceso a un laboratorio (universitario, empresa o aula práctica) para practicar montaje y solución de fallos bajo supervisión. Dominar soldaduras simples, uso de osciloscopio y calibración otorga ventaja en la prueba práctica.
  • Optimiza el concurso: elabora un dosier de méritos con contrato, vida laboral y certificados escaneados por orden cronológico. Calcula los meses de experiencia y las horas de curso para estimar la puntuación antes de presentar la solicitud.
  • Preparación administrativa: cumple el pago de derechos de examen con antelación y conserva el resguardo. Presenta la solicitud por el tramitador electrónico y, si es necesario, en las oficinas de registro indicadas.

Aspectos administrativos que no debes olvidar: la Universidad publicará la lista provisional de admitidos en un plazo máximo de un mes desde el fin del plazo de solicitudes; los excluidos tendrán 10 días hábiles para subsanar. No olvides que la falta de pago de los derechos de examen es causa de exclusión sin posibilidad de subsanación.

En resumen: esta convocatoria de la Universidad de Oviedo para la plaza de Técnico Especialista en Laboratorio (1 plaza) combina una oposición exigente con un baremo de concurso que premia la experiencia y la formación práctica. Si cumples los requisitos de titulación y nacionales, te recomendamos preparar de forma intensiva la parte teórica y, sobre todo, la práctica, al mismo tiempo que organizas y acreditas tus méritos para la fase de concurso. No olvides revisar las bases oficiales de la Universidad de Oviedo y presentar la solicitud dentro del plazo; es importante que tengas en cuenta cada requisito y no dejes para el último día el pago de los derechos de examen ni la preparación de la documentación.

Temario de la convocatoria para el puesto Técnico Especialista en Laboratorio en la Universidad de Oviedo

El presente temario recoge los conocimientos y habilidades necesarios para el desempeño del puesto de Técnico Especialista en Laboratorio, incluyendo aspectos teóricos y prácticos relevantes para la función. La evaluación se llevará a cabo a través de un sistema de oposición y concurso, garantizando la transparencia y equidad en el proceso de selección.

Bloque I: Conocimientos generales y específicos

  • Tema 1: Conocimientos básicos de magnitudes físicas, dimensiones y unidades en mecánica, termodinámica, electromagnetismo, física atómica, óptica, electrónica y fenómenos ondulatorios.
  • Tema 2: Cinemática: Movimiento de un objeto en caída libre, tiro parabólico, conservación de la energía mecánica.
  • Tema 3: Oscilaciones y ondas mecánicas en medios materiales: movimiento de muelles y péndulos. Propagación de ondas mecánicas.
  • Tema 4: Conocimientos básicos de termodinámica: calor específico y dilatación de gases, líquidos y sólidos. Temperatura y energía térmica.
  • Tema 5: Electromagnetismo I: asociaciones de resistencias y de condensadores, conductores y aislantes, circuitos de corriente continua, Ley de Ohm, carga y descarga del condensador.
  • Tema 6: Electromagnetismo II: Ley de inducción de Faraday, generación de campos magnéticos, solenoides, bobinas, carretes de Helmholtz. Circuitos de corriente alterna, inducción y autoinducción.
  • Tema 7: Conocimientos básicos de física atómica: medida de los efectos Stark y Zeeman. Técnicas espectroscópicas. Manejo y alineación de láseres.
  • Tema 8: Conocimientos básicos de física del estado sólido, óptica, física cuántica y electrónica: propiedades de transporte, resistividad, conductividad, efecto Hall. Propiedades ópticas, determinación del índice de refracción. Circuitos electrónicos. Difracción y reflexión.
  • Tema 9: Materiales, equipos y dispositivos utilizados en las prácticas de las asignaturas impartidas por el Departamento de Física.
  • Tema 10: La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Capítulos III, IV y V: Derechos y Obligaciones. Servicio de Prevención. Consulta y participación de los trabajadores. Prevención de riesgos laborales específico del puesto y gestión de los residuos tóxicos y peligrosos generados en el laboratorio.
  • Tema 11: El Convenio Colectivo para el personal laboral vigente en la Universidad de Oviedo: Personal de Administración y Servicios.
  • Tema 12: Los Estatutos de la Universidad de Oviedo: Naturaleza, fines, competencias, estructura y organización de la Universidad de Oviedo. Órganos Colegiados de Gobierno y Representación de la Universidad de Oviedo. Órganos Unipersonales de la Universidad de Oviedo. La Comunidad Universitaria: Especial referencia al Personal de Administración y Servicios.
  • Tema 13: El Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de octubre): Derechos y Deberes laborales básicos. Derechos y Deberes derivados del contrato. Movilidad funcional y geográfica. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo. Suspensión del contrato. Extinción del contrato.
  • Tema 14: Referencias al personal laboral en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

Bloque II: Normativa y procedimientos

  • Tema 1: Normas de aplicación: Convenio colectivo del personal laboral de la Universidad de Oviedo, Estatutos de la Universidad, Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, Ley del Estatuto de los Trabajadores, y Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado.
  • Tema 2: Características de la plaza y funciones a desarrollar: Detalle de las funciones específicas del Técnico Especialista en Laboratorio, incluyendo el manejo de dispositivos, montaje de prácticas, apoyo técnico y gestión de inventarios.
  • Tema 3: Requisitos de los aspirantes: Nacionalidad, edad, capacidad legal, estado de salud, y titulación requerida.
  • Tema 4: Solicitudes: Procedimiento para la presentación de solicitudes, derechos de examen, y documentación a adjuntar.
  • Tema 5: Admisión de aspirantes: Proceso de publicación de listas de admitidos y excluidos, así como posibilidades de subsanación.
  • Tema 6: Sistema de selección: Descripción de las fases de concurso y oposición, incluyendo la puntuación y criterios de evaluación.
  • Tema 7: Comisión calificadora: Composición de la comisión, funciones y procedimientos de actuación.
  • Tema 8: Desarrollo de los ejercicios y relación de aprobados: Procedimiento de identificación, convocatoria y publicación de resultados.
  • Tema 9: Formalización del contrato: Requisitos previos a la firma del contrato y condiciones de incorporación.
  • Tema 10: Incorporación y período de prueba: Detalles sobre el proceso de incorporación y las condiciones del periodo de prueba.
  • Tema 11: Norma final: Posibilidades de impugnación de la convocatoria y actos administrativos.
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